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Wir suchen derzeit motivierte Doktoranden für das SPEAR-Ausbildungsnetzwerk!
Die rekrutierten Nachwuchsforscher [1 ] (ESRs) wird an einem von fünfzehn Forschungsprojekten bei SPEARs akademischen oder industriellen Partnern in Spanien, der Schweiz, Belgien, Frankreich, Deutschland oder Schweden teilnehmen.
Innerhalb von drei Jahren werden die ESR Themen an der Spitze der Nanoelektronik und Spintronik erforschen und von einem umfassenden und sektorübergreifenden Schulungsprogramm profitieren, das Projektworkshops, spezielle Schulungen und die Teilnahme an ein oder zwei Entsendungen an Gastinstitutionen für insgesamt 6 Personen umfasst Monate [2 ].
Darüber hinaus werden sie bei einem SPEAR-Begünstigten oder einer Partnerorganisation in die regulären Promotionsprogramme aufgenommen und profitieren somit von allen lokalen Schulungsaktivitäten und Spezialkursen.
Dieses Projekt wurde aus Mitteln des Forschungs- und Innovationsprogramms „Horizont 2020“ der Europäischen Union im Rahmen der Marie-Sklodowska-Curie-Finanzhilfevereinbarung Nr. 955671 finanziert.
1 Wie von der Europäischen Kommission für den Kontext definiert MSCA – ITN Projekt eines Nachwuchsforscher ( ESR ) ist ein Forscher, der in den ersten vier Jahren ihrer wissenschaftliche Karriere ist.
2 Einige Projekte haben aufgrund ihrer Besonderheiten eine einzige Abordnung von 6 Monaten.
Informationen zu den 15 verfügbaren Forschungsprojekten und zur Bewerbung finden Sie auf der Projektwebsite www.spear-itn.eu !
Über SPEAR :
Das übergeordnete wissenschaftliche und technologische Ziel von SPEAR besteht darin, die reichen physikalischen Phänomene zu untersuchen, die in Systemen mit kondensierter Materie mit einer starken Spin-Bahn-Kopplung beobachtet werden, und auf diesen Phänomenen basierende Geräte für die nächste Generation von Erinnerungen zu bauen . In der Tat hat die Spin-Orbitronik, wie dieses Forschungsgebiet genannt wird, ein großes Potenzial für die Entwicklung eines neuartigen MRAM (Magnetic Random-Access Memory) gezeigt und gilt als eine der besten Strategien, um die aktuelle CMOS- Technologie zu ergänzen und darüber hinauszugehen , z. B. durch Spin -orbit-basierte Logik, maschinelles Lernen oder neuromorphes Computing.
Obwohl die akademische Spintronic-Community stark ist, ist die Anzahl der europäischen Unternehmen, die Spintronic-Technologien nutzen, im Vergleich zu denen in den USA oder Asien immer noch begrenzt. SPEAR wird 7 Universitäten, 3 Forschungszentren und 7 kleine und mittlere Unternehmen zusammenbringen, um neue bahnbrechende wissenschaftliche und technologische Ziele zu setzen und ein multidisziplinäres Netzwerk zu schaffen, das fünfzehn Nachwuchsforschern eine qualitativ hochwertige Ausbildung auf dem aufstrebenden Gebiet des Spins bietet Orbitronik .
Bewerbungsfrist:
1. März – 30. April 2021 ( fortlaufende Bewertung)
Wir bieten an:
-
- Ein umfassendes und internationales Trainingsprogramm, das über die hochmoderne Spin-Orbitronik hinausgeht
- Ausbildung in forschungsspezifischen, komplementären und Soft Skills, die sowohl den akademischen als auch den industriellen Sektor einbeziehen und maßgeschneidert sind, um junge Forscher auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, angepasst an das Gastland
- Ein Mobilitätsgeld von 600 Euro und gegebenenfalls ein Familiengeld von 250 Euro im Rahmen des Beschäftigungspakets
Teilnahmebedingungen:
Die 15 Forscher, die für die Arbeit an SPEAR rekrutiert werden …
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- kann von jeder Nationalität sein;
- muss Englisch in Wort und Schrift beherrschen.
Zum Zeitpunkt der Einstellung (dh Vertragsbeginn)…
-
- müssen Nachwuchsforscher ( ESR ) sein, dh sie müssen sich in den ersten vier Jahren ihrer Forschungskarriere befinden (Vollzeitäquivalent), dh vier Jahre oder weniger müssen vergangen sein, seit sie den Abschluss erhalten haben, der sie zum Einstieg berechtigt eine Promotion;
- muss nicht haben eine ausgezeichnet Promotion;
- darf in den letzten 3 Jahren nicht länger als 12 Monate im Land der Gastorganisation gewohnt oder ihre Haupttätigkeit (Arbeit, Studium usw.) ausgeübt haben.
Anfangsdatum:
Die Kandidaten werden voraussichtlich im September 2021 mit der Arbeit an dem Projekt beginnen. In einigen Fällen kann ein früherer Starttermin möglich sein.
Auswahlkriterium:
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- Akademische Laufbahn
- Wissenschaftlicher Hintergrund
- Erwartete Auswirkungen und Vorteile der vorgeschlagenen Ausbildung auf die Karriere des ESR
