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Le Waseda Institute for Advanced Study (WIAS) a été créé en septembre 2006 pour permettre à des chercheurs prometteurs et talentueux de se concentrer sur leurs activités de recherche dans le cadre de contrats à durée déterminée dans un environnement de recherche riche. À l’heure actuelle, une trentaine de chercheurs de WIAS mènent des recherches de pointe sur un large éventail de thèmes, sans limitation quant à leurs domaines d’étude. WIAS recrute actuellement des chercheurs pour AY2024, comme détaillé ci-dessous.
DOMAINES DE RECRUTEMENT
Domaines des sciences humaines, sociales et naturelles
* WIAS cherche largement à recruter des chercheurs qui entreprendront des projets de recherche hautement créatifs qui ont le potentiel d’identifier les problèmes d’investigation future et qui se tailleront de nouveaux domaines d’études dans les sciences humaines, sociales et naturelles.
NOMBRE DE POSTES
Environ. 10 chercheurs
POSTE DE NOMINATION
En principe, professeur assistant (non-tenure-track) ou professeur associé (non-tenure-track)
Remarque : Les postes de nomination seront déterminés en fonction des résultats de la présélection et des entrevues.
QUALIFICATIONS DE CANDIDATURE
Les chercheurs qui satisfont à l’une des qualifications ci-dessous (a. ou b.) seront considérés.
- un. Les titulaires d’un doctorat, obtenu de préférence après le 1er avril 2014.
- b. Les personnes qui s’attendent à obtenir leur doctorat au moment de leur nomination.
Remarque : Si vous n’êtes pas en mesure de fournir une lettre officielle au plus tard un mois avant la date de votre nomination, indiquant que votre doctorat sera accordé au moment de votre nomination, votre nomination sera révoquée.
Remarque : l’Université Waseda s’est engagée à renforcer la diversité et l’inclusion. Dans toutes les questions liées au recrutement et à la promotion du corps professoral, l’Université interdit toute forme de discrimination fondée sur le sexe, le handicap, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, la nationalité, l’origine ethnique, la croyance et l’âge.
RÔLE ATTENDU EN TANT QUE CHERCHEUR WIAS
- un. Devenez un PI (Principal Investigator) à l’avenir pour organiser et mener des projets de recherche en tant que chercheur indépendant.
Remarque: les candidats doivent renforcer les réseaux de collaboration entre les institutions de recherche et les chercheurs nationaux et internationaux et les chercheurs de l’Université Waseda, et s’engager avec enthousiasme dans la recherche à l’Université Waseda. En outre, les candidats doivent participer de manière proactive aux initiatives de recherche et d’éducation mises en œuvre par l’Université Waseda.
- b. Apporter une contribution aux domaines de recherche que l’Université Waseda considère comme très importants du point de vue de leur propre expertise en recherche. (La contribution directe n’est pas requise.)
* Voir 6. Domaines et thèmes de recherche importants à l’Université Waseda ci-dessous
- c. Participer activement à diverses activités de WIAS et interagir avec des chercheurs de WIAS dans divers domaines de recherche.
- d. Se rapporter de manière coopérative à WIAS et à ses activités après le mandat
THÈME DE RECHERCHE
L’Université Waseda a été sélectionnée pour l’un des Top Global University Projects (TGU) institué par le MEXT *, et travaille sur un projet intitulé : Waseda Goes Global—A Plan to Build a Worldwide Academic Network that is Open, Dynamic and Diverse . Ce projet vise à accélérer les efforts pour atteindre les objectifs énoncés dans le plan stratégique à moyen et long terme de Waseda appelé Waseda Vision 150. Des efforts sont déployés pour renforcer les unités modèles du projet TGU et les projets de recherche sur la neutralité carbone, les sciences de la vie et la science des données à l’Université Waseda. Ceux-ci sont très appréciés à l’échelle internationale et constituent le cœur de ce projet. Si votre thème de recherche couvre des aspects pertinents pour ces domaines, sélectionnez l’unité ou la discipline modèle pertinente dans le formulaire de candidature. Les unités modèles et les domaines scientifiques sont énumérés ci-dessous. Les thèmes de recherche liés à l’une des unités modèles ou aux domaines scientifiques désignés seront considérés positivement.
* MEXT : Ministère de l’Education, de la Culture, des Sports, de la Science et de la Technologie
Unités modèles TGU et domaines scientifiques désignés
* Analyses empiriques de l’économie politique
* Promotion de la santé : la joie du sport et de l’exercice
* Frontier of Embodiment Informatics : TIC et robotique
* Analyse, modélisation et simulation multi-échelles
DEVOIRS
- （1）Activités de recherche conformément au plan de recherche soumis au moment de l‘embauche.
- （2）Les chercheurs devront enseigner au moins l’équivalent de deux cours semestriels par an et pourront enseigner jusqu’à six cours semestriels par an à l’Université Waseda.
Remarque : « Un cours » signifie une conférence de 100 minutes par semaine ; 14 fois par sujet.
Remarque : Si le chercheur travaille comme chargé de cours à temps partiel dans une université autre que Waseda, l’approbation préalable des directeurs de WIAS sera requise pour la nomination.
- （3）Autres tâches :
a. Participation aux réunions WIAS
b. Planification et organisation de symposiums et autres parrainés ou coparrainés par WIAS
c. Publication des résultats de la recherche dans les bulletins WIAS, les documents de discussion, etc.
d. Demande de subvention pour la recherche scientifique ( KAKENHI )
Remarque : L’acquisition de subventions ou de subventions de recherche publiques ou d’entreprises est également souhaitable.
e. Autres questions jugées nécessaires par les administrateurs de WIAS
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
- （1）L’Université de Waseda sera le principal lieu d’emploi du chercheur.
- （2） Lieu de travail : En règle générale, le travail sera effectué sur l’un des campus de l’Université de Waseda (y compris Waseda, Toyama, Nishiwaseda, Kikuicho, le Centre des sciences biomédicales avancées (TWIns) et Tokorozawa)
- （3） En règle générale, les voyages à l’étranger ou les séjours de courte durée ne peuvent excéder trois mois par an.
- （4）Les autres conditions de travail seront conformes aux règlements de l’Université Waseda. Les détails sont décrits ci-dessous.
Remarque : Le congé de maternité est disponible conformément aux règlements de l’Université Waseda. Un congé parental et un congé d’allaitement sont également disponibles. Renseignez-vous pour plus de détails concernant l’admissibilité à un tel congé.
Heures de travailLes jours et heures de travail prévus (début et fin de travail, périodes de pause) sont soumis aux règlements de l’Université Waseda. Un système de travail discrétionnaire pour le travail professionnel sera appliqué. Les décisions sur les modalités de travail et les attributions de temps seront laissées à la discrétion de chaque employé, compte tenu de la nature de ses travaux de recherche.
SalaireLes salaires sont payés conformément aux règlements de l’Université Waseda.
Indemnités de déplacement Une indemnité de déplacement sera fournie conformément aux règlements de l’Université Waseda.
Indemnités de départ/retraite Les indemnités de départ et de retraite ne sont pas versées.
Jours non ouvrablesLes jours non ouvrables comprennent les samedis, les dimanches, les jours fériés du Nouvel An, les jours fériés légalement reconnus et l’anniversaire de la fondation de l’Université de Waseda (exclut les jours fériés prescrits comme jours d’enseignement, tels que déterminés à l’avance par l’Université)
Congés Les congés déterminés par la Loi sur les normes du travail et d’autres lois connexes, ainsi que les autres jours désignés par l’Université, sont considérés comme des jours de congé.
Assurance socialeLes employés s’inscriront à l’assurance pension de l’employé, à l’assurance maladie, à l’assurance contre les accidents du travail et à l’assurance emploi.
FONDS DE RECHERCHE
Le financement de la recherche sera fourni conformément aux règlements de l’Université Waseda. En outre, il existe des subventions de recherche compétitives fournies par l’Université Waseda. Cela comprend les subventions de l’Université Waseda pour des projets de recherche spéciaux (subvention pour la création d’une base de recherche pour les professeurs nouvellement embauchés.)
Remarque : Le taux de réussite des demandes de subventions de l’Université Waseda pour des projets de recherche spéciaux (pour les professeurs nouvellement embauchés) était de 100 % en 2022.
PÉRIODE D’EMPLOI
En règle générale, l’emploi commence le 1er avril 2024.
Pour les chercheurs en sciences humaines et sociales, la durée d’engagement est de trois ans à compter de la date d’entrée en fonction, et n’est pas renouvelable (c’est-à-dire du 1er avril 2024 au 31 mars 2027, en règle générale).
Exception : Pour les chercheurs en sciences naturelles, les renouvellements de mandat d’un an sont autorisés jusqu’à une prolongation maximale de deux ans, si leurs activités de recherche et leurs réalisations jusqu’à la fin de leur troisième année ont été hautement évaluées et sont jugées adéquates. La durée totale maximale d’emploi à l’Institut Waseda d’études avancées, y compris la période de renouvellement, est de cinq ans.
Remarque : Il existe une limite supérieure à la durée totale de l’emploi à durée déterminée à l’Université de Waseda. Cette limite s’applique à ceux qui ont travaillé dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée conclus avec l’Université Waseda le 1er avril 2013 ou après (quel que soit le titre ou le poste) et sans interruption d’emploi pendant six mois ou plus à l’Université Waseda avant le moment de nomination à WIAS. Par conséquent, la durée réelle du contrat peut ne pas être identique à la période d’emploi indiquée ci-dessus.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
- （1）Première étape de sélection (examen des documents)
Les candidats seront informés des résultats de la sélection par e-mail fin juillet 2023.
Remarque : Remarque : Les e-mails de notification vont parfois dans le dossier spam, alors assurez-vous de vérifier votre dossier spam.
- （2）Deuxième étape de sélection (examen des documents)
Les candidats qui réussissent la première étape de sélection doivent soumettre leurs principaux résultats de recherche (maximum de trois ; trois exemplaires de chacun) et deux lettres de recommandation d’ici la mi-août. Les candidats qui réussissent la première étape de sélection seront informés des détails.
Remarque : WIAS contactera directement les références que vous avez répertoriées pour demander leurs lettres de recommandation.
- （3）Troisième étape de sélection (entretien)
Début octobre 2023 (provisoire)
Les candidats qui réussissent la deuxième étape de sélection seront informés des détails au moins une semaine avant la date de leur entretien.
Remarque : Les entrevues se dérouleront en personne. Cependant, des entretiens en ligne seront envisagés en fonction de la situation.
Remarque : Les frais de déplacement pour l’entretien (qui se déroulera sur le campus Waseda de l’Université Waseda) sont à la charge du candidat.
- （4）Notification des résultats
décembre 2023 (provisoire)
DOCUMENTS DE CANDIDATURE ET PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Remplissez le formulaire d’inscription en ligne sur le site Web et soumettez les documents de candidature spécifiés ci-dessous via le système en ligne de l’université. Une fois votre inscription terminée avec succès, un message de confirmation sera envoyé à l’adresse e-mail que vous avez fournie dans le formulaire en ligne. Vous devez utiliser les formulaires de candidature spécifiés (voir ci-dessous) pour préparer vos documents de candidature. Si un candidat utilise des formulaires qui ne sont pas ceux spécifiés par l’institut, sa candidature peut être rejetée. Notez que les documents de candidature au format PDF doivent être soumis via le formulaire en ligne. Ils ne seront pas acceptés s’ils sont envoyés par e-mail, courrier postal ou tout autre moyen.
Remarque : Les candidats doivent utiliser les formulaires spécifiés sur le lien ci-dessous.
Remarque : Si vous utilisez la fonction „Suivre les modifications“ dans Microsoft Word, sélectionnez „Accepter toutes les modifications dans le document“. Il existe des cas où le suivi des modifications est visible dans un document sous certaines conditions.
Remarque : Les informations et documents soumis ne seront utilisés qu’à des fins de sélection des candidats chercheurs.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
6 juin 2023 (mardi), 17 h 00 (heure du Japon)
* medjouel.com vous informe que La soumission des documents de candidature via le formulaire d’inscription en ligne doit être effectuée avant cette date et cette heure.
CONTACT
Pour nous contacter, veuillez utiliser le formulaire de demande en ligne . Les demandes par téléphone ne seront pas acceptées.
Veuillez lire la « FAQ » et les « Instructions pour le formulaire d’inscription en ligne » avant d’envoyer vos demandes.
Nous vous suggérons fortement d’utiliser « Microsoft Edge » pour remplir le formulaire d’inscription en ligne.
Formulaire d’inscription en ligne
(soumission des documents de candidature)
Télécharger les formulaires
Documents de candidature (CV et plan de recherche) Formulaire Word
Ligne directrice pour remplir le CV PDF
Liste des domaines de spécialisation Excel
