Sciences économiques – Professeur(e) adjoint(e) (tous domaines) Université McGill

Le Département des sciences économiques de l’Université McGill  sollicite les candidatures pour un poste menant à la permanence.

La nomination devrait se faire au rang de professeur adjoint, mais une nomination à un rang plus élevé est possible dans des circonstances exceptionnelles.  Nous accueillons les candidatures de candidats qualifiés dans tous les domaines de l’économie. La personne retenue entrera en fonction le 1er août 2025.

Pour en savoir plus sur le Département des sciences économiques, rendez-vous au www.mcgill.ca/economics/. Pour toute question, communiquez avec Professeur Fabian Lange, directeur du Département des sciences économiques, à fabian.lange@mcgill.ca.

Fonctions du poste :
Enseignement, recherche et prestation de services à l’établissement. Tous les membres du corps professoral de McGill doivent contribuer à des activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de la communauté scientifique au sens large.

Compétences et exigences de formation :
Les candidats doivent être titulaire d’un doctorat ou en voie de l’obtenir. Le dossier de performance du candidat doit fournir la preuve d’un portefeuille de recherche innovant. En outre, le candidat retenu devra démontrer sa capacité à enseigner, à encadrer et à soutenir des étudiants aux expériences diverses, en accordant une attention particulière aux femmes et aux autres groupes désignés qui sont sous-représentés dans la discipline.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorités des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

Type de poste : Poste menant à la permanence
Rang : Professeur adjoint
Salaire : La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l’expérience.
Date limite de dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent être soumises en ligne à l’adresse suivante : https://econjobmarket.org/positions/11322

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 15 janvier 2025 pour garantir une prise en compte complète, même si les candidatures continueront d’être examinées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.  Les candidats sélectionnés pour un entretien devront soumettre les mêmes informations à la plateforme locale des ressources humaines de McGill sur Workday.

Documents requis :
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;
• des mémoires de recherche récent ;
• trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes de référence.

Veuillez noter qu’en fonction de votre nationalité, il se peut que vous ayez besoin d’un visa canadien valide pour voyager si vous êtes invité à une visite du campus.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité :
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.