Candidat au doctorat Projet TTW Comprendre les fonctions des gènes fruitiers dans les cultures

Dans le cadre d’un projet financé par NWO-TTW, des recherches seront menées pour caractériser les gènes FRUITFULL ( FUL ) chez différentes espèces. Les gènes FUL jouent un rôle important dans le développement des fruits, la régulation du temps de floraison et l’architecture des plantes, et sont en tant que tels des cibles très intéressantes pour l’amélioration des cultures. Dans ce projet, nous analyserons les informations sur la séquence du génome d’un grand nombre d’espèces (de cultures) pour identifier les motifs de séquence conservés et divergents dans les gènes de type FUL , en mettant l’accent sur les motifs de la région régulatrice, qui déterminent l’activité des gènes. Différentes techniques seront ensuite utilisées pour relier ces motifs à l’activité tissulaire spécifique des gènes FUL , en profitant des quatre sous-fonctionnalisées tomateGènes semblables à FUL . L’importance des motifs régulateurs sera étudiée à l’aide des technologies d’édition de gènes basées sur CRISPR. Pour mieux comprendre les réseaux moléculaires impliquant les gènes FUL , nous utiliserons et développerons des méthodes d’identification des facteurs de transcription en amont qui se lient aux motifs identifiés. En collaboration avec des sociétés de sélection, nous utiliserons les données acquises pour améliorer les espèces cultivées, en nous concentrant sur la tomate et la betterave sucrière.

INFORMATION ADDITIONNELLE

Avantages

Nous offrons un poste à temps plein (38 heures), initialement pour un an, après quoi une décision de départ / non-départ sera prise sur une prolongation de trois ans supplémentaires. Salaire brut par mois € 2325 la première année passant à € 2972, – par mois la quatrième année pour un engagement à temps plein. Le candidat sera basé dans le groupe de chaire Molecular Biology de l’Université de Wageningen et fera partie de l’école doctorale EPS.

De plus, nous vous proposons:

  • Allocation de vacances de 8%;
  • une prime structurelle de fin d’année de 8,3%;
  • excellentes possibilités de formation et conditions d’emploi secondaire;
  • des horaires de travail et des vacances flexibles peuvent éventuellement être déterminés en concertation afin de permettre un équilibre optimal entre travail et vie privée;
  • excellent régime de retraite grâce à ABP;
  • 232 heures de vacances, la possibilité d’acheter des régimes de congés supplémentaires supplémentaires et bons;
  • un temps de travail flexible: la possibilité de travailler un maximum de 2 heures supplémentaires par semaine et ainsi de prendre des congés supplémentaires;
  • un modèle de choix pour composer vous-même une partie de vos conditions d’emploi, comme un plan vélo;
  • un lieu de travail animé où vous pouvez facilement établir des contacts et où de nombreuses activités ont lieu sur le campus de Wageningen. Un lieu où l’enseignement, la recherche et les affaires sont représentés;
  • utiliser les installations sportives sur le campus

Wageningen University & Research stimule les opportunités de carrière internes et la mobilité grâce à une politique de recrutement interne. Il existe de nombreuses possibilités d’initiative dans un environnement d’apprentissage.
Nous offrons un travail polyvalent dans un environnement international avec des activités variées dans une atmosphère de travail agréable et ouverte.

Processus de sélection

Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter le prof. dr. Gerco Angenent ( gerco.angenent@wur.nl ) ou dr. Marian Bemer ( marian .bemer @ wur.nl )

Vous pouvez appliquer jusqu’à et dont 23 Avril, 2,02 mille
Vous ne pouvez postuler en ligne: 
http://www.wageningenur.nl/career

Commentaires supplémentaires

Pour plus d’informations sur ce poste, veuillez contacter le prof. dr. Gerco Angenent ( gerco.angenent@wur.nl ) ou dr. Marian Bemer ( marian .bemer @ wur.nl )

Vous pouvez appliquer jusqu’à et dont 23 Avril, 2,02 mille
Vous ne pouvez postuler en ligne: 
http://www.wageningenur.nl/career

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