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Le poste à temps plein est à pourvoir à partir du 1er février 2022 ou au plus tôt et sera initialement de deux ans.
Nous attendons un scientifique ayant une expérience de recherche dans le domaine du Pôle et un fort intérêt pour le développement de stratégies de recherche, de politique scientifique et de mise en réseau. Une excellente communication avec des scientifiques de différentes disciplines et un talent organisationnel complet sont essentiels. Le candidat retenu a un excellent style de rédaction scientifique en anglais et en allemand, et la capacité de s’adapter à différents publics. Nous recherchons un joueur d’équipe distinctif avec un degré élevé de responsabilité personnelle et un engagement fort pour façonner le développement futur du cluster.
Le candidat retenu sera hébergé à l’Institut Leibniz de recherche sur les produits naturels et de biologie des infections et rapportera au Pr Axel Brakhage, directeur de l’institut et porte-parole du cluster ainsi qu’au Dr Angela Köhler, responsable de la gestion du cluster.
Vos responsabilités:
- Mise en œuvre du programme d’échange international de scientifiques du Pôle
- Aide à la rédaction de propositions de subventions et de rapports
- Préparation et gestion d’événements scientifiques (conférences, ateliers, cours, etc.)
- Organisation des actions diversité et égalité femmes-hommes au sein du Pôle
- Coordination des procédures de sélection pour les projets internes ainsi que d’autres mesures de gestion de la qualité
- Soutien organisationnel avec la création de nouvelles chaires et groupes de recherche au sein du cluster, y compris, par exemple, le recrutement de personnel, l’achat d’équipements de recherche
- Préparation et mise en œuvre de l’évaluation du Pôle
- Participation aux activités de sensibilisation
- Diplôme en gestion des sciences
Votre profil:
- Formation jusqu’au doctorat en sciences de la vie ou en sciences naturelles, de préférence dans un domaine de recherche lié au cluster
- Excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais et en allemand
- Fort engagement et intérêt pour le travail conceptuel-stratégique
- Compétences remarquables en gestion de projet/temps et en organisation, flexibilité et capacité à mener à terme des travaux axés sur les délais
- Une personnalité intégrative et d’esprit d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de présentation
- Bonne connaissance du système de recherche et universitaire allemand et de ses bailleurs de fonds
- La recherche postdoctorale et l’expérience internationale sont explicitement souhaitées
- Une expérience dans la coordination et la gestion de projets de recherche collaborative est un atout
Nous offrons:
- Un poste à responsabilité au sein d’une équipe très motivée dans une institution de recherche de renommée internationale
- Un environnement de recherche multiforme et complexe avec une atmosphère ouverte, des équipements de pointe et de fortes collaborations interdisciplinaires
- Une étroite collaboration des institutions de recherche universitaires et extra-universitaires
- Iéna – Cité des Sciences : une ville jeune et animée avec un agenda culturel local dynamique
- Un environnement de travail familial avec des offres variées pour les familles : University Family Office ‚JUniFamilie‘ et garde d’enfants flexible (‚JUniKinder)
- Avantages sociaux attrayants, par exemple allocations de formation de capital (VL), Job Ticket (allocations pour les transports publics) et une pension professionnelle (VBL), promotion de la santé universitaire et un large éventail d’activités sportives
- Rémunération basée sur les dispositions de la convention collective du secteur public des États fédéraux (TV-L) à l’échelle salariale E 13 (selon les qualifications personnelles du candidat) comprenant un paiement annuel spécial conformément à la convention collective
Le poste à temps plein (40 heures par semaine) est initialement d’une durée de deux ans avec possibilité de prolongation en fonction des besoins. L’Université Friedrich Schiller d’Iéna est un employeur garantissant l’égalité des chances et des contrats à temps partiel peuvent être discutés.
Pour promouvoir l’égalité des genres dans le domaine scientifique, les candidatures féminines sont particulièrement bienvenues. Les candidats gravement handicapés seront privilégiés à qualifications et aptitudes égales.
Les candidatures en anglais doivent comprendre une lettre de motivation comprenant un bref exposé des expériences de recherche et de coordination scientifique, un curriculum vitae détaillé, des copies des certificats académiques, une liste de publications et les coordonnées de deux références. Veuillez soumettre votre candidature par e-mail sous forme de fichier PDF unique, en indiquant l’ID de poste vacant 406/2021 avant le 31.01.2022 à : Dr. Angela Köhler | angela.koehler@microverse-cluster.de
