L’Institut des politiques de développement (IOB) de l’Université d’Anvers souhaite contribuer à un monde plus juste et durable par la recherche académique multidisciplinaire, l’éducation, les partenariats et l’engagement politique. L’Institut cherche à pourvoir un poste vacant pour un

Bourse de doctorat dans le domaine de  l’économie politique de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique congolaise

Votre recherche fait partie du projet financé par la FWO intitulé „ Comprendre l’économie politique du système de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Congo “ , qui est mené en partenariat avec la Faculté de science politique de l’Université catholique du Congo (UCC).

Ce projet vise à explorer la gouvernance de la fonction publique de la République Démocratique du Congo à travers un cadre analytique s’appuyant sur la tradition ethnographique dans l’étude de la „ gouvernance réelle “, appliquée à la bureaucratie back office de l’administration centrale. Nous nous concentrerons sur l’analyse des politiques qui sous-tendent la gouvernance du secteur public, en particulier le système par lequel les ressources humaines sont gérées, avec un accent particulier sur la bureaucratie centrale.  

Description de l’emploi

• Dans le cadre de ce projet, vous entreprenez un doctorat à l’Institut des politiques de développement (IOB) de l’Université d’Anvers, sous la direction des professeurs Tom De Herdt (IOB), Albert Malukisa Nkuku (UCC) et Kristof Titeca (IOB) .
• Vous êtes prêt à passer de longues périodes à Kinshasa (jusqu’à six mois par an) pour effectuer des recherches sur le terrain.
• Le projet de recherche combine une analyse qualitative de l’économie politique avec une analyse quantitative des données de gestion des ressources humaines et vous connaissez les deux types de méthodes de recherche.
• Vous contribuez à la recherche, à l’éducation et à la sensibilisation de la société dans le domaine de recherche susmentionné.

Profil et exigences

• Vous êtes titulaire d’une maîtrise en études du développement et / ou dans des disciplines connexes des sciences sociales.
• Votre travail est de préférence de nature interdisciplinaire et engage une combinaison d’approches méthodologiques.
• Vous avez obtenu des résultats académiques exceptionnels.
• Vous avez de préférence une expérience au sein de la fonction publique congolaise.
• Vous êtes axé sur la qualité, consciencieux, créatif, social et coopératif.
• Vous parlez couramment le français et avez la capacité de travailler en anglais. La connaissance d’autres langues pertinentes est un plus.

Nous offrons

• Une bourse de doctorat de quatre ans, du 1er octobre 2020 au 1er octobre 2024;
• Une bourse mensuelle brute allant de 2,447 € à 2,596 €;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Comment s’inscrire?

• Les candidatures ne peuvent être soumises qu’en ligne , accompagnées de votre CV, d’une lettre de motivation, de deux lettres de référence et d’une proposition de recherche de max. 1000 mots en anglais, jusqu’à la date de clôture du 12 avril 2020.
• Une présélection sera effectuée parmi les candidatures soumises. Le reste de la procédure de sélection est spécifique au poste et sera déterminé par le jury de sélection. L’entretien de sélection aura lieu à Kinshasa le 15 mai 2020.
• Plus d’informations sur le formulaire de candidature peuvent être obtenues auprès de vacatures@uantwerpen.be
• Pour des questions sur le profil et la description des fonctions, veuillez contacter le prof. dr. Tom De Herdt, tom.deherdt@uantwerpen.be    (Tél. +32475412297)