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Le Département de génie chimique de l’Université McMaster est à la recherche d’une personne exceptionnelle pour un poste menant à la permanence au rang d’assistant, d’associé ou de professeur titulaire, selon les qualifications des candidats. Les candidats possédant une expertise dans les domaines de l’ingénierie des systèmes de processus (en mettant l’accent sur l’analyse des données), l’ingénierie des polymères et l’eau / l’énergie sont encouragés à postuler. Le poste est disponible à partir du 1er juillet 2020.
Les candidats doivent avoir un doctorat. en génie chimique ou dans une discipline étroitement liée. L’inscription en tant qu’ingénieur professionnel de l’Ontario ou l’admissibilité à l’accréditation au Canada est une qualification essentielle. Le candidat retenu enseignera à la fois des cours de premier cycle et des cycles supérieurs. On s’attendra également à ce qu’ils établissent un solide programme de recherche financé par des sources externes, supervisent des étudiants diplômés et favorisent des collaborations existantes ou nouvelles avec d’autres départements et facultés. Des preuves de compétences en leadership, d’excellence dans le service et d’une capacité démontrée à travailler efficacement avec des personnes de diverses communautés et cultures sont également requises.
La Faculté de génie de l’Université McMaster est réputée pour ses programmes novateurs, ses recherches de pointe, ses professeurs de premier plan et ses étudiants en herbe. Il a acquis une solide réputation de centre d’excellence académique et d’innovation. La Faculté compte environ 180 membres du corps professoral, ainsi que près de 4 500 étudiants de premier cycle et 1 000 étudiants diplômés.
L’Université McMaster s’est engagée à bâtir une communauté inclusive dédiée à l’enseignement et à l’apprentissage dans un environnement diversifié. La Faculté de génie cherche à attirer un membre du corps professoral actif, diversifié sur le plan culturel et universitaire, du plus haut niveau et accueille les candidatures de candidats hautement qualifiés ayant des compétences et des capacités qui contribueront aux valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans la recherche, l’enseignement et la lieu de travail. La Faculté de génie favorise un environnement stimulant et inclusif où des opportunités sont offertes pour la croissance personnelle et le développement professionnel. McMaster Chemical Engineering a une très bonne réputation en recherche et en enseignement comme l’une des meilleures écoles de génie chimique au Canada.
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre d’intérêt, un curriculum vitae, un dossier de recherche qui comprend un énoncé des intérêts et des plans de recherche, une sélection de publications de recherche, un dossier d’enseignement qui comprend une philosophie d’enseignement, ainsi que des preuves d’expérience et d’efficacité de l’enseignement. Veuillez fournir les noms d’au moins quatre références qui peuvent parler de votre performance académique et de recherche (avec adresses postale et e-mail). Dans vos énoncés de recherche et d’enseignement, veuillez également décrire comment vous favoriserez l’équité et l’inclusion pour faire progresser l’engagement de l’Université McMaster à favoriser une culture qui embrasse et promeut la riche diversité de notre communauté universitaire. Quelques exemples d’activités actuelles, notamment des programmes liés à la diversité, des contributions à la réussite des élèves, des travaux de comité,
Les demandes complètes doivent être faites en ligne à www.workingatmcmaster.ca/careers ( Affichage des professeurs, Job # 28321) à l’attention de:
Président du comité de sélection
Département de génie chimique
Université McMaster,
Hamilton, ON Canada L8S 4L7
L’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Si vous avez besoin d’une forme d’hébergement tout au long de la procédure de recrutement et de sélection, veuillez contacter le Centre de service des ressources humaines au 905-525‐9140 ext. 222 ‐ HR (22247).
Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université est tenue de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle; cependant, toutes les demandes doivent inclure l’une des déclarations suivantes:
Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada
Non, je ne suis pas citoyen ou résident permanent du Canada
Conformément à sa Déclaration sur l’édification d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et a un engagement ferme envers l’équité en matière d’emploi. La diversité de nos effectifs est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Bien que tous les candidats qualifiés soient invités à postuler, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes, de personnes handicapées, des Premières nations, des Métis et des Inuits, des membres des minorités visibles et des personnes LGBQT +. Les candidats qui ont besoin d’aménagements pour participer au processus d’embauche doivent contacter le Centre de services des ressources humaines au 905-525-9140 ext.
