Job Archives
- Organisation/Entreprise
-
Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la ville de Paris
- Département
-
Equipe Biophysique et Evolution
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » AutreSciences Biologiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38h30
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
H2020 / ERC
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
Où postuler
-
philippe.nghe@espci.psl.eu
Job Features
Job Category | Doctorat, Sciences Biologiques |
Organisation/Entreprise Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la ville de Paris Département Equipe Biophysique et Evolution Domaine de recherche Ingénierie » Autre Sciences Bi...View more
Are you a leader in disability inclusive civic engagement, eager to broaden your knowledge and global experience? Apply for the Professional Fellows Program on Inclusive Civic Engagement to learn from and collaborate with leaders from Kenya, Tanzania, Uganda, Ethiopia, and the US.
Learn more about the program, its components, eligibility criteria, key activities, and available funding on this page.
What is the Professional Fellows Program on Inclusive Civic Engagement?
The Professional Fellows Program on Inclusive Civic Engagement is a professional program funded by the US Department of State for emerging leaders in Africa. It focuses on exchanging and implementing best practices for inclusive civic engagement. Every year, the program typically supports approximately 12 mid-career disability rights professionals (Fellows) from Kenya, Tanzania, Uganda, and Ethiopia to participate in a five-week Fellowship Program in the US.
What is Inclusive Civic Engagement?
What does this Fellowship Program involve?
As a Fellow, you will learn effective approaches to enhance your efforts to build and strengthen fully inclusive civic societies for people with disabilities in your country. The core of the program is an individual Fellowship placement with a US host organization.
Prior to the placement, you will select a key policy or practice issue related to disability and civic engagement in your country. This issue becomes the focus for your individual Fellowship placement and informs the Follow-on Project that you will develop and implement within six months of returning home. Please note that your project should be implemented without the need for additional resources or financial support beyond what is available in your current work or volunteer position. The Fellowship will also include weekly seminars, mentorship, and community service.
- Begin Your US Fellowship: Participate in virtual sessions with program staff to prepare for your Fellowship experience and travel to the US.
- Engage in Your Fellowship: Work with your US host organization, sharing insights and best practices on disability inclusion across different cultures.
- Develop an Action Plan: Collaborate with US colleagues to develop an action plan for a follow-on project that you will implement upon returning home.
- Attend the Professional Fellows Congress: Connect and network with more than one hundred Professional Fellows from around the world during a four-day conference in Washington, D.C.
- Sustain Your Project: After your Fellowship in the US, your US host might visit your country to provide additional support for implementing your follow-on project.
![A group of five individuals, three women and two men, posing for a group photo in front of the White House in Washington DC.](https://pfpinclusion.org/img/Fall-2022-Fellows-crop.png)
From left to right, Fall 2022 Fellows Emebet G Lema, Alan H Onyango, and Fides P Uiso, sign language interpreter Jalia Namiiro, and Fall 2022 Fellow Harunah Damba in front of the White House in Washington, D.C.
Am I eligible for this Fellowship Program?
This is a merit-based competition open to candidates from Kenya, Tanzania, Uganda, and Ethiopia. To apply, you must meet the following eligibility criteria:
- Age: Between 25 and 40 as of the first day of the Fellowship Program.
- Citizenship: Citizen and resident of Kenya, Tanzania, Uganda, or Ethiopia.
- Visa Eligibility: You should be eligible to receive a US J-1 visa. (Visit the US Department of State website for information about J-1 visas.)
- Language: Proficiency in spoken and written English*
- Work Experience: Minimum of two years of professional work experience.
- Travel: Ability to travel to the US for the five-week program duration.
![A group of 13 people are in a conference room with a woman at the front giving a presentation.](https://pfpinclusion.org/img/Fall-2022-cohort-conference-room-crop.png)
The Fall 2022 cohort listens to Fides P Uiso, a Fellow from Tanzania, present her follow-on project proposal at the orientation on September 30, 2022, at the ICI office in Boston.
When does the Fellowship Program begin?
The Fellowship Program is held annually, starting in early to mid-May and ending in early to mid-June. Please note that Fellowship start and end dates might change slightly.
The program is held in-person in the US. However, if there are COVID-19 or related travel restrictions, it will be conducted virtually.
Key Program Activities
Virtual Pre-Departure Orientation and Virtual Sessions
- Learn about the Fellowship Program and life in the US.
- Prepare for your departure.
- Gain insights and tips from past Fellows.
- Develop your follow-on project proposal.
Engagement with US Host Organization
- Meet your host mentor via videoconference.
- Familiarize yourself with your host site organization and introduce your work.
- Review and refine your Fellowship schedule collaboratively.
Program Orientation in Boston
- Meet program staff and your Fellow cohort.
- Present and receive feedback on your follow-on project proposal.
- Learn about disability and civic engagement in the US through guest speakers.
Fellowship Placement at US Host Organization
- Spend four weeks learning and working with US colleagues.
- Develop your follow-on project action plan with mentor support.
- Engage in community service, volunteering, and social activities.
![Four individuals, one man and three women, posing with a pink sign that reads 'PFP'. They are standing in an airport arrival area.](https://pfpinclusion.org/img/fellows-logan-airport-crop.png)
From left to right, Fall 2022 Fellow Harunah Damba, sign language interpreter Jalia Namiiro, and Fellows Fides P Uiso and (Tiba) Priscilla Kisakye celebrate arriving at Boston Logan Airport on September 29, 2022.
Weekly Virtual Seminars during Fellowship Placement
- Join video conferences with your Fellow cohort, led by program staff.
- Share experiences and lessons from your placement.
- Provide updates on your follow-on project action planning progress.
- Engage in peer mentoring and support.
- Learn from guest speakers about various aspects of inclusive civic engagement.
![Two women in wheelchairs, one American and one African, posing in a hallway.](https://pfpinclusion.org/img/fellow-salome-gitau-crop.png)
Kristen McCosh, Disability Commissioner for the City of Boston (right), meets with Fall 2022 Fellow Salome N Gitau from Kenya (left).
Program Closing Workshop & Awards Ceremony in Washington, D.C.
- Present your follow-on project action plan.
- Get feedback from US experts, peers, and program staff.
- Receive an award for completing the program.
Professional Fellows Congress in Washington, D.C.
- Meet and network with 170+ Professional Fellows from various countries.
- Enhance your project implementation skills through training and discussions.
Follow-on Project Action Plan Implementation in Home Country
- Use the knowledge gained to implement your action plan in your home country.
- Periodically report on your progress with implementation.
Involvement in Exchange Alumni Activities
- Participate in alumni activities, including peer mentoring and support.
- Contribute to Fellowship Program activities, for example, as a guest speaker.
![An African Fellow sitting in a wheelchair receiving a blue certificate of from a US program officer in a black dress.](https://pfpinclusion.org/img/Salome-Gitau-certificate-crop.png)
Senior Program Officer Melissa Kirschner (right) presents Salome N Gitau (left), a Fall 2022 Fellow from Kenya, with a with a Certificate of Program Completion from the US Department of State.
Is there funding available?
As a Fellow, you will receive funding and support for:
- Round-trip travel between home country and the US
- Fellowship-related travel within the US
- Travel interruption insurance
- Accident and health insurance for the duration of the Fellowship in the US
- Living accommodations in the US
- Living allowance to cover meals, local transportation, and incidental expenses
- Cultural allowance to spend on books and attending cultural events
- Disability-related arrangements, if needed
- An Internet hotspot
Job Features
Job Category | Stage et Formation |
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Thème : Changement climatique
APPEL À CANDIDATURES
20 mai - 31 juillet 2024
Des solutions créatives inspirantes pour lutter contre le changement climatique
![](https://resources.artonclimate.com/2024/images/deco/img-figure-01.png)
- Bâtir des communautés résilientes face au changement climatique À mesure que les impacts du changement climatique s'intensifient, il est crucial de donner aux communautés les moyens de s'adapter et de résister aux risques associés. Bâtir des communautés résilientes nous prépare non seulement aux impacts immédiats du changement climatique, mais nous donne également les moyens de faire face à l’incertitude à venir.
- Définir les limites planétaires Il est crucial de définir les limites environnementales dans lesquelles l'humanité doit opérer pour assurer la stabilité et la santé continues de notre planète. En identifiant et en respectant ces limites, nous pouvons prendre des mesures responsables pour prévenir des dommages irréversibles aux écosystèmes et au climat.
- Favoriser un capitalisme inclusif Il cherche à créer une société juste et durable en accordant la même importance aux rendements financiers et à l’impact social. Cette approche encourage les entreprises et les investisseurs à donner la priorité à la création de valeur à long terme, à la durabilité environnementale et à la responsabilité sociale. En adoptant un capitalisme inclusif, nous pouvons favoriser un avenir plus inclusif et égalitaire.
- Adopter des solutions innovantes grâce à la technologie L'innovation technologique joue un rôle central dans la promotion du développement durable et la réponse aux défis urgents posés par le changement climatique. Avec l’aide de la technologie avancée, nous pouvons inspirer les autres à modifier de manière proactive nos pratiques de vie quotidienne et à façonner un avenir meilleur.
- Combattre le changement climatique par une action collective L'action collective contre le changement climatique nécessite que les individus, les communautés, les entreprises, les gouvernements et les organisations internationales s'unissent et travaillent vers un objectif commun. En changeant notre mode de vie, en partageant nos connaissances et nos ressources et en adoptant des pratiques durables, nous pouvons conduire des changements transformateurs pour atténuer le changement climatique et créer un avenir durable.
- Toute personne âgée de 18 ans ou plus*, de n'importe quel endroit, est éligible pour participer.
- Inscription et téléchargement des œuvres : du 20 mai 2024 au 31 juillet 2024 inclus
- Annonce des résultats : les gagnants seront informés par e-mail et les résultats seront annoncés sur cette page avant le 30 septembre 2024
- Il doit s'agir d'œuvres originales en rapport avec le thème du concours et soumises par les participants sur une base individuelle.
- Chaque participant peut soumettre jusqu'à un maximum de trois œuvres.
- Les œuvres d'art soumises ne doivent pas avoir été précédemment publiées ou utilisées à d'autres fins, et ne doivent pas avoir été précédemment récompensées ou participer actuellement à d'autres sélections du concours.
- Aucune signature, mot, symbole ou image identifiant les participants ne peut être apposé sur les œuvres d'art soumises.
- Les œuvres d'art doivent être dans une image plate et créées en couleur.
- Les œuvres d'art peuvent être créées en utilisant n'importe quel support, y compris la peinture, les logiciels informatiques et les techniques mixtes. En revanche, les œuvres générées par l’intelligence artificielle ne sont pas acceptées. L'utilisation de photographies et de cliparts est interdite.
- Doit être au format A3 (297 mm x 420 mm), au format horizontal ou vertical.
- Doit être téléchargé au format JPG, avec une résolution d'au moins 300 dpi, et la taille totale de chaque entrée ne doit pas dépasser 10 Mo.
- Chaque œuvre doit être accompagnée d'une brève description (minimum 30 mots, maximum 100 mots).
![](https://resources.artonclimate.com/2024/images/selection-criteria/img-selection-criteria-en.png)
- Champion
- e-certificat et prix de 2 000 €
- 1er coureur finaliste
- e-certificat et prix de 1 500 €
- 2 ème finaliste
- e-certificat et prix de 1 000 €
- Mérite
- e-certificat et prix de 150 €
- Les gagnants Champion, 1er finaliste, 2ème finaliste et Mérite recevront un certificat de récompense personnalisé par e-mail.
- Les œuvres gagnantes et d’autres œuvres sélectionnées seront exposées dans une exposition virtuelle.
- 53 œuvres d'art gagnantes seront sélectionnées sur la base de l'échelle de 100 points utilisée par les juges pour l'évaluation. Les trois œuvres qui ont reçu le plus grand nombre de points seront classées respectivement Champion, 1er finaliste et 2ème finaliste, tandis que les 50 autres œuvres gagnantes sélectionnées seront classées Mérite.
- Les participants doivent fournir des informations véridiques et exactes sur le formulaire d’inscription. Fingertips Company Limited (l'« Organisateur ») se réserve le droit de disqualifier toute inscription dans les cas où, à notre avis, les informations fournies sont inexactes ou ont été omises.
- Pour pouvoir participer, les participants doivent être âgés de 18 ans ou plus au 19 mai 2024.
- Les employés d'Allianz Global Investors Asia Pacific Limited (le « Sponsor ») et/ou de ses sociétés affiliées, de l'Organisateur et/ou de ses sociétés affiliées, ainsi que toutes les personnes vivant dans le même foyer que ces employés ne sont pas éligibles pour participer au concours.
- Toutes les candidatures doivent être originales, soumises individuellement et n’avoir été publiées à aucune occasion. Une participation sera disqualifiée si le participant est considéré par l'Organisateur comme ayant commis un plagiat, une violation des droits d'auteur et/ou une violation de toute loi.
- Toute participation que l'Organisateur considère, à sa seule et absolue discrétion, comme contenant du matériel dangereux, vulgaire, offensant, indécent, obscène, illégal, raciste, pornographique, violent, diffamatoire, désobligeant, inapproprié, controversé ou qui promeut des intérêts politiques. sera disqualifié.
- La participation au concours se fait aux seuls risques du participant. Dans la mesure permise par la loi, ni l'Organisateur ni le Commanditaire n'acceptent de responsabilité pour tout dommage, perte, responsabilité, coût, dépense ou réclamation (que ce soit dans le cadre d'un contrat, d'un délit ou autre) subis par les participants ou tout tiers découlant de ou dans le cadre du concours et/ou de l'acceptation d'un prix.
- Aucun frais d’entrée n’est requis. Cependant, les participants sont seuls responsables de toutes les dépenses engagées pour préparer et soumettre leur(s) travail(s).
- Chaque participant pourra soumettre jusqu'à un maximum de trois (3) œuvres, mais n'aura droit qu'à un seul des prix. Les inscriptions supplémentaires ou tardives ne seront pas acceptées.
- Aucune substitution d’œuvre ne sera autorisée en aucun cas une fois la candidature soumise au concours.
- Les inscriptions incomplètes, illisibles, mal adressées ou tardives ne seront pas acceptées. Aucune preuve d’envoi ne sera acceptée comme preuve de livraison ou de réception. Aucune responsabilité ne peut être acceptée pour les inscriptions incomplètes, perdues pour des raisons techniques, corrompues, retardées, mal livrées ou non reçues pour quelque raison que ce soit.
- S'il apparaît qu'un participant utilise tout moyen pour contourner les conditions ci-dessus, tels que, sans s'y limiter, plusieurs comptes de courrier électronique, plusieurs participations reproduites ou générées par ordinateur, l'utilisation de plusieurs identités, la falsification frauduleuse de données, l'action frauduleuse ou malhonnête dans l'opinion. de l'Organisateur ou agissant de toute autre manière en violation des présentes Conditions générales, ces participants seront disqualifiés et tout droit au prix sera nul.
- Les résultats du concours sont soumis à la décision finale du jury. Aucune objection de la part des participants ne sera prise en compte. L'Organisateur se réserve le droit, à sa seule et absolue discrétion, de révoquer les qualifications des participants ou de leurs œuvres et/ou de retirer leurs prix.
- Le résultat du concours sera annoncé au plus tard le 30 septembre 2024 et l'Organisateur informera les gagnants par e-mail via l'adresse e-mail fournie par le participant au point d'entrée. Les participants doivent fournir une adresse e-mail valide car c'est le seul canal permettant à l'Organisateur de contacter les participants. Les participants doivent vérifier leur boîte de réception de courrier électronique (y compris les dossiers de courrier indésirable et de spam).
- The prize will be presented in form of cash in Euro by wiring to the winners’ bank accounts. Once the Organiser has sent out notifications of prize-winners by email, the winners need to provide the following information to the Organiser within one (1) month from the date of the Organiser’s email: a copy of their identification document together with the bank account details of an account where the winners are the sole account holders. If a winner fails to provide the required information within this timeframe, such winner will be deemed to have waived the entitlement to the prize and the Organiser reserves the right to withdraw prize entitlement. Once the Organiser has received all the required information, the cash prize will be remitted to the bank account mentioned above within 2 weeks.
- It is the responsibility of a winner to provide correct, up-to-date details when providing their information for the acceptance of the prize. None of the Organiser or the Sponsor can be held responsible for any winners failing to supply accurate information which affects prize acceptance or delivery of their prize.
- The cash prize will be issued in Euros. Winners should provide details of their bank account denominated in Euro to receive the cash prize. Otherwise, the cash prize in Euros will be converted into the denominating currency of the winners’ bank account at the exchange rate applicable on the date of the remittance and may therefore be subject to exchange rate fluctuations, taxes and other applicable fees and charges.
- The Organiser will be responsible for all remittance fees, while the winners will be responsible for, if any, other relevant fees and taxes, derivative costs charged by the account holding bank and other charges arising from the relevant financial procedures in the location of the bank. The Organiser will notify winners when the remittance process has been completed, but the time at which winners receive their cash prize may be subject to the administration process of the account holding bank and the financial procedures operating in their specific locations.
- The Organiser reserves the right to verify winners and ask for proof of identity, age, address and other information provided by the participants and to withdraw prize entitlement where there are reasonable grounds to believe there has been a breach of these Terms and Conditions.
- The Organiser, the Sponsor and their affiliates reserve the right to copy, publicise or make use of the submitted works in full or in part and in any form, including but not limited to promotion, exhibition, education purposes, without the consent of the participants or payment of fees of any kind.
- Participants agree that their works may be put on display in a virtual exhibition for public viewing, together with their names and the short description provided without any fee being payable.
- By entering the competition, each participant grants the Organiser, the Sponsor and their affiliates a world-wide, perpetual, irrevocable, non-exclusive, transferable, royalty free and sub-licensable right and licence to use, reproduce, modify, adapt, publish or display (in whole or in part) any intellectual property contained in the content of their works, without royalty, payment or other compensation. Each participant agrees not to assert any moral rights in relation to such use and warrants that they have full authority to grant such rights.
- The Organiser reserves the right to interpret and amend the rules, and the Terms and Conditions of the competition, without prior notice.
- Upon submission of entries, participants agree to abide by the Terms and Conditions of the competition.
- All information collected by the Organiser is for the purpose of the competition only, including but not limited to, contacting participants and distributing prizes. The information (including the personal information of participants) will be kept for six (6) months by the Organiser after the end of the competition, after which it will be deleted.
- If an act, omission, event or circumstance occurs which are beyond the reasonable control of the Organiser and which prevents the Organiser from complying with these Terms and Conditions, the Organiser will not be liable for any failure to perform or delay in performing its obligation.
- The Organiser accepts no responsibility for system errors or other issues that may result in disruption to, delay or failure in receiving entries and/or sending notifications or prizes to winners.
- If any clause of these Terms and Conditions should be determined to be illegal, invalid or otherwise unenforceable then it shall be severed and deleted from these Terms and Conditions and the remaining clauses shall survive and remain in full force and effect.
- The Organiser and the Sponsor reserves the right to cancel, amend, withdraw, terminate or temporarily suspend this competition in the event of any unforeseen circumstances or technical reason outside their reasonable control, with no liability to any applicants or third parties.
- These Terms and Conditions prevail in the event of any conflict or inconsistency with any other communications, including without limitation, advertising or promotional materials. Participants will be deemed to have accepted and be bound by these Terms and Conditions.
- In the event of any inconsistency between the English and translated versions in these Terms and Conditions, the English version will prevail.
- In the event of any dispute in respect of or arising from the Competition (including without limitation, dispute concerning the interpretation and application of these Terms and Conditions), the decision of the Organiser will be final, conclusive, and binding.
- Le concours et les présentes conditions générales, ainsi que tout litige en découlant, seront soumis à la loi de Hong Kong et à la juridiction non exclusive des tribunaux de Hong Kong.
Job Features
Job Category | Prix, Concours et offres |
Thème : Changement climatique APPEL À CANDIDATURES 20 mai – 31 juillet 2024 INSCRIVEZ-VOUS ET TÉLÉCHARGEZ DES ŒUVRES MAINTENANT Des solutions créatives inspirantes pour lutter contre le ch...View more
« Sauvegarder le patrimoine africain par l'éducation »
5 – 25 mai 2024
Concours AWHF Mon patrimoine africain
A l'occasion des célébrations de la Journée du patrimoine mondial africain , sous le thème « Mon patrimoine africain » , le Fonds du patrimoine mondial africain appelle tous les Africains à participer à la célébration du patrimoine africain pendant le Mois de l'Afrique . Courez la chance de gagner un week-end de visite sur un incroyable site du patrimoine mondial africain en participant au concours #MyAfricanHeritage de l'AWHF qui débutera le jour de la Journée du patrimoine mondial africain (5 mai) et se terminera le jour de la Journée de l'Afrique (25 mai). Ce concours vise à sensibiliser et à faire apprécier l'importance du patrimoine mondial en Afrique ainsi que la nécessité de préserver les valeurs, la richesse et la diversité du patrimoine africain. Le concours est ouvert à tous les Africains vivant en Afrique ou dans la diaspora.
Concours #MonPatrimoineAfricain
Les participants sont invités à utiliser le hashtag ( #MyAfricanHeritage) pour partager une photo, une vidéo ou un message écrit sur les réseaux sociaux de l'AWHF (Facebook, X, Instagram et LinkedIn) abordant le thème « Mon patrimoine africain » et identifier le Fonds du patrimoine mondial africain.
![Homme Massai, Serengetti, Tanzanie](https://awhf.net/wp-content/uploads/2024/04/Massai-Man-Serengetti-Tanzania-scaled.jpg)
Termes et conditions
La participation doit respecter les règles suivantes :
- Pour participer au concours, les participants doivent préparer une courte vidéo et/ou photo illustrant leur interprétation de ce que « Mon héritage africain » symbolise pour eux.
- Toutes les publications doivent utiliser le hashtag #MyAfricanHeritage et identifier au moins l'un des identifiants suivants :
- X (Twitter) : @African_WH_Fund
- Facebook et Instagram : @africanworldheritagefund
- Instagram : @Fonds africain du patrimoine mondial (AWHF)
- Les participants peuvent participer sur plusieurs plateformes de médias sociaux.
- La légende/le texte à l'appui doit expliquer pourquoi le patrimoine représenté sur la photo ou la vidéo revêt une importance particulière pour le participant et ce que le patrimoine africain signifie pour lui.
- Les messages doivent être rédigés dans l'une des quatre langues officielles de l'Union africaine ( anglais, français, arabe et portugais) .
- Les photos et vidéos doivent être en haute résolution et la vidéo ne doit pas dépasser 4 minutes.
- Les messages doivent être publiés en mode public entre le 5 mai et le 25 mai.
- Le nombre de posts est illimité.
- Tout contenu partagé doit être la propriété du participant. L'AWHF n'assume aucune responsabilité pour les problèmes de propriété intellectuelle qui pourraient survenir .
Critère d'évaluation
Un jury indépendant évaluera les postes sur la base des critères suivants :
- La pertinence des posts (c'est-à-dire le message véhiculé) par rapport au thème « Mon héritage africain ».
- Les mesures d'engagement telles que les likes, les partages et les réactions.
Prix
Un week-end sur un site du patrimoine mondial . Le prix comprend un billet d'avion aller-retour ( en classe économique ), l'hébergement, les repas payés pour 2 nuits.
Pour plus d’informations, contactez l’équipe de communication de l’AWHF : précieuxm@dbsa.org
Job Features
Job Category | Prix, Concours et offres |
« Sauvegarder le patrimoine africain par l’éducation » 5 – 25 mai 2024 Concours AWHF Mon patrimoine africain A l’occasion des célébrations de la Journée du patrimoine mondial a...View more
L’Ambassade du Canada en Algérie est ravie de lancer son appel de propositions annuel pour le Fonds canadien d’initiatives locales (FCIL).
Description du programme
Le FCIL est un programme conçu pour appuyer des projets à petite échelle et à fort impact dans les pays en développement, qui s'harmonisent avec les priorités thématiques du ministère des Affaires mondiales du Canada. Le programme vise des projets conçus et élaborés principalement par des partenaires locaux. Les projets sont sélectionnés et approuvés par l’ambassade ou le haut-commissariat du Canada concerné. Le FCIL sert également à appuyer les relations bilatérales entre le Canada et les pays bénéficiaires et leurs sociétés civiles, en renforçant les contacts et en appuyant les initiatives locales.
La contribution moyenne du FCIL est de 31 000$ CAN (100 000 $CAN est le montant maximal alloué pour un projet admissible en vertu du FCIL). Consultez le convertisseur de devises pour connaître les équivalents en monnaie locale. Veuillez noter que toutes les contributions sont versées en dollars canadiens, puis converties dans la devise locale.
Présentation d’une demande
- Tous les projets doivent être terminés entre la date de signature de l'accord de contribution et le 28 février 2025.
- La date limite de soumission est le 7 juin 2024 à 23 h 59 (GMT+X).
- Les demandes soumises après cette date limite ne seront pas prises en considération.
- Les propositions doivent être soumises par voie électronique à l'adresse suivante : FCIL-CFLI.ALGER@international.gc.ca
- Seules les propositions utilisant le formulaire de demande désigné et incluant le document budgétaire requis seront prises en considération.
- Pour de plus amples renseignements sur les types d'activités et les coûts admissibles au financement du FCIL, veuillez consulter la liste des activités et des coûts approuvés par le FCIL.
- Les propositions doivent être rédigées en français ou en anglais.
- Les propositions de projet doivent répondre explicitement à toutes les questions du formulaire de demande de projet du FCIL, y compris l'analyse comparative requise entre les genres. Le budget proposé pour le projet devrait résumer les activités proposées et les coûts associés.
- Un comité de sélection évaluera les demandes en fonction de leur bien-fondé.
- En raison du grand nombre de postulants, seuls les candidats retenus seront contactés.
- Le Formulaire de demande de financement de projet du Fonds canadien d’initiatives locales (FCIL) (.pdf, 249.15KB) n'est actuellement pas compatible avec les navigateurs web. Deux solutions s'offrent à vous :
- Les instructions pour enregistrez le PDF sur votre ordinateur se trouvent sur cette page: Aide : Formulaires en format PDF (formulaires électroniques)
- Demander le formulaire de demande en format Microsoft Word en contactant le coordonnateur du FCIL par courriel à FCIL-CFLI.ALGER@international.gc.ca.
- Pour toute question concernant le processus de demande, veuillez contacter FCIL-CFLI.ALGER@international.gc.ca.
- Les demandes de projets sont conservées dans les dossiers des missions conformément aux politiques de gestion de l'information d'Affaires Mondiales Canada.
- Déroulement du programme sur deux ans :
- Les projets couvrant deux années fiscales (d’avril 2024 à mars 2026) peuvent être autorisés selon les objectifs du projet et la complexité des activités.
Organisations admissibles à un financement du FCIL
Les bénéficiaires admissibles sont les suivants :
- les organismes locaux non gouvernementaux, communautaires et sans but lucratif;
- les établissements d’enseignement locaux travaillant à la réalisation de projets locaux;
- les organisations non gouvernementales internationales travaillant à des activités de développement local;
- les institutions, organisations et organismes internationaux, intergouvernementaux, multilatéraux et régionaux travaillant à des activités locales de développement;
- les institutions ou organismes municipaux, régionaux ou du gouvernement national du pays bénéficiaire travaillant à la réalisation de projets locaux;
- les organismes canadiens non gouvernementaux et sans but lucratif travaillant à des activités locales de développement.
La majeure partie du financement accordé au titre du FCIL est destinée à des organismes locaux de la société civile (y compris des organismes non-gouvernementaux) et d’autres institutions à l’échelle locale. D’autres entités, comme les organismes internationaux, intergouvernementaux, multilatéraux et régionaux peuvent aussi être admissibles, à condition qu’elles collaborent avec des partenaires locaux à la réalisation de projets locaux qui s’harmonisent avec les objectifs du FCIL. De même, les institutions gouvernementales à l’échelle municipale, régionale ou nationale peuvent recevoir un financement dans le cadre du FCIL, pourvu que leurs projets soient essentiellement locaux. Le FCIL est toujours à la recherche de projets novateurs à financer, qui obtiennent des résultats mesurables.
Priorités thématiques
Tous les projets doivent s’aligner sur au moins une des priorités thématiques du FCIL :
- L’égalité des genres et le renforcement du pouvoir des femmes et des filles.
- La croissance au service de tous, y compris la promotion des droits économiques des femmes, l’accès à des emplois décents et l’esprit d’entreprise, l’investissement dans les personnes les plus pauvres et vulnérables, et la préservation des gains économiques.
- L’environnement et l’action pour le climat, avec un accent sur l’adaptation et l’atténuation ainsi que sur la gestion de l’eau
Des projets portant sur les thématiques suivantes pourront aussi être acceptés:
• La gouvernance inclusive, y compris la diversité, la démocratie, les droits de la personne et l’État de droit.
- La paix et la sécurité, avec un accent sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix.
- La dignité humaine, y compris la santé, l’éducation et la nutrition.
Analyse comparative entre les genres
En 2017, le Canada a adopté la Politique d’aide internationale féministe. Cette politique favorise l’égalité entre les genres et le renforcement du pouvoir des femmes et des filles en tant que moyens les plus efficaces de réduire la pauvreté et de bâtir un monde plus inclusif, plus pacifique et plus prospère. Conformément à cette politique, l’analyse comparative entre les genres est un élément obligatoire du processus de demande de financement du FCIL. L’objectif de ce changement est d'améliorer les résultats du programme du FCIL en matière d’égalité entre les genres.
Une analyse comparative entre les genres exigera que les candidats :
- étudient comment les femmes, les filles, les hommes et les garçons sont affectés différemment par le problème que leur projet vise à résoudre, notamment pour s'assurer que le projet ne cause pas de dommages;
- consultent les femmes et les filles dans l'élaboration de leur proposition de projet ; et
- s'assurent que ces points de vue éclairent la conception du projet.
Veuillez noter que les consultations peuvent notamment porter sur les éléments suivants : parler aux femmes et aux filles d’une communauté locale; aux femmes et à d'autres personnes qui travaillent pour des organisations de la société civile œuvrant au sein de la communauté locale; et aux hommes et aux femmes décideurs et initiateurs de changements qui ont une connaissance de la communauté locale.
L'achèvement inadéquat de l’analyse comparative entre les genres peut avoir une incidence sur l'examen de votre proposition.
Frais admissibles
Les frais suivants sont admissibles au financement au titre du FCIL :
- Comptabilité;
- Conférences et autres activités;
- Frais liés à l’éducation civique;
- Frais salariaux, y compris les allocations, liés au projet;
- Création de sites Web et frais connexes;
- Défense des intérêts et lobbying;
- Dépenses en capital ou frais d’exploitation liés à la location ou à l’achat d’un immeuble ou d’une infrastructure;
- Évaluation environnementale;
- Formation et renforcement des capacités;
- Frais administratifs et généraux propres au projet (les frais généraux ne devraient pas dépasser 15 % de la contribution totale du FCIL);
- Frais de déplacement dans le pays, en fonction du plus bas tarif disponible, sans dépasser le plein tarif en classe économique;
- Frais divers nécessaires au projet;
- Frais d’installation, d’entretien, d’expédition et de transport, y compris le carburant,
- les ordinateurs et les appareils de communication;
- Frais liés à l’accueil, sauf les boissons alcoolisées;
- Frais médicaux;
- Frais liés à la location d’installations ;
- Frais liés à la location et/ou à l’achat d’équipement (uniquement lorsque l’achat est nécessaire pour atteindre les objectifs du projet, qu’il présente un bon rapport qualité-prix et que le bénéficiaire a mis en place un plan d’entretien solide pour assurer la durabilité de l’équipement);
- Prêt ou location de véhicules;
- Publication;
- Radiodiffusion et télédiffusion;
- Recherches;
- Sécurité;
- Sensibilisation, communication et diffusion de l’information;
- Services juridiques;
- Services reçus par les bénéficiaires;
- Traduction et interprétation;
- Utilisation, installation ou entretien de véhicules ou de matériel.
Les frais suivants ne sont pas admissibles au financement au titre du FCIL :
- les technologies et installations nucléaires;
- l’aide aux organisations militaires ou paramilitaires;
- les cadeaux;
- l’acquisition d’articles de luxe;
- l’appui financier direct à un gouvernement;
- le financement d’amorçage et/ou la microfinance;
- le financement des activités de base ou les frais récurrents d’une organisation.
- les dépenses engagées avant la signature de l'accord de contribution ou après son expiration.
Job Features
Job Category | Prix, Concours et offres |
L’Ambassade du Canada en Algérie est ravie de lancer son appel de propositions annuel pour le Fonds canadien d’initiatives locales (FCIL). Description du programme Le FCIL est un programme conçu...View more
Université Western - Schulich Médecine et Dentisterie
L'Université Western lance un appel à candidatures pour le poste de directeur du programme interfacultaire Schulich en santé publique ( https://www.schulich.uwo.ca/publichealth/ ). Ce programme de Western est unique parmi les programmes de santé publique nord-américains en offrant un programme d'études innovant basé sur des cas et mettant l'accent sur le travail d'équipe, le leadership, la durabilité et les politiques, tant dans le contexte canadien que mondial. Le programme actuel intensif de maîtrise en santé publique d'un an prépare les leaders de la santé publique de demain grâce à une expérience en classe, des stages et un apprentissage communautaire facilités par des liens solides avec des organisations de santé publique locales, nationales et mondiales, notamment le Middlesex-London Health Unit, Public Health. Ontario, l'Agence de la santé publique du Canada, l'Organisation panaméricaine de la santé et l'Organisation mondiale de la santé. Profil du poste : L'École de médecine et de médecine dentaire Schulich de l'Université Western est à la recherche d'un nouveau directeur qui a fait preuve d'un leadership novateur dans les domaines de l'éducation, de la recherche et de la pratique en santé publique, et qui entretient des liens solides avec des organisations de santé publique réputées au Canada et/ou à l'échelle internationale. Le candidat retenu doit avoir de l'expérience dans l'élaboration, la direction et/ou l'évaluation de programmes éducatifs, ainsi que dans l'utilisation de méthodes d'enseignement expérientielles/basées sur des cas, tant au sein qu'à l'extérieur de la salle de classe. Ils veilleront à ce que le programme continue de répondre aux normes d'accréditation internationales et co-créeront et dirigeront un plan de croissance et d'expansion ambitieux et innovant, aligné sur son importance en tant que domaine de développement de la force à Western. Nous recherchons un leader et un défenseur capable d’exploiter l’expertise interfacultaire de Western pour atteindre ces objectifs. Le candidat retenu sera nommé à un poste permanent à temps plein au rang de professeur agrégé ou de professeur titulaire. Le rang sera proportionné aux qualifications et à l'expérience du candidat. Le candidat retenu sera nommé au programme de maîtrise en santé publique et au département d'épidémiologie et de biostatistique, et le candidat sera encouragé et soutenu dans l'établissement de nominations croisées dans d'autres facultés et départements, le cas échéant. Qualifications:La préférence sera accordée aux candidats possédant 5 à 7 ans d'expérience démontrée en leadership collaboratif, en innovation pédagogique et en gestion. Ils doivent avoir une compréhension approfondie et une sensibilité aux thèmes et défis actuels en matière de santé publique, tant dans le contexte canadien (y compris la santé autochtone) que mondial. Le candidat aura également fait preuve d'excellence dans l'enseignement et l'éducation des étudiants aux cycles supérieurs et aura une réputation avérée pour ses compétences interpersonnelles, administratives et de leadership efficaces. Le candidat retenu aura complété un doctorat. diplôme, ou équivalent, avec un historique d'excellence très accompli en matière d'éducation en santé publique, de recherche et d'engagement auprès des organisations de santé publique. Le candidat fournira la preuve de l’impact de la recherche par le biais de publications et de la mise en place d’un programme de recherche florissant financé par des fonds externes. Détails de la rémunération : Le mandat du directeur est pour une période de cinq ans, avec possibilité de renouvellement pour un mandat supplémentaire en attendant les recommandations de l'examen. La nomination de professeur agrégé/professeur ordinaire se poursuit. La rémunération pour ce poste sera proportionnelle aux qualifications et à l'expérience. La ville : London, en Ontario, est la 10e plus grande ville du Canada avec une population de 420 000 habitants et une zone de desserte de 2,4 millions d'habitants. Elle est située dans le sud-ouest de l'Ontario, entre Toronto et Détroit. La région possède un fort sentiment d'appartenance à la communauté et d'excellents systèmes scolaires primaires et secondaires pour les résidents avec enfants. C'est une ville sûre et culturellement diversifiée. Avec ses parcs, ses rues bordées d'arbres et ses pistes cyclables, Londres est surnommée la « ville forestière ». Londres possède un aéroport international, des galeries, du théâtre, de la musique et des événements sportifs. Consultez www.ledc.com/why-london pour en savoir plus. L'Université : L'Université Western est une université à forte intensité de recherche avec 34 000 étudiants à temps plein et une gamme complète de programmes académiques et professionnels. L'École de médecine et de dentisterie Schulich offre une expérience éducative exceptionnelle dans un environnement à forte intensité de recherche où les médecins, dentistes et chercheurs en santé de demain apprennent à être des leaders socialement responsables dans l'avancement de la santé humaine. Pour postuler : Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L'examen des candidatures débutera en février 2024 , avec une date de début prévue le 1er juillet 2024, ou tel que négocié. La demande doit inclure :
- une lettre de motivation
- un Curriculum Vitae détaillé
- un bref énoncé des réalisations en matière de leadership collaboratif, de recherche et d'enseignement
- un énoncé de vision pour le programme MPH, y compris une déclaration sur l'engagement envers l'EDID
- les noms et coordonnées de trois arbitres et
- le formulaire de candidature à un poste de professeur à temps plein https://www.uwo.ca/facultyrelations/pdf/full-time-application-form.pdf
à : Dre Susanne Schmid Vice-doyenne, Sciences médicales fondamentales École de médecine et de dentisterie Schulich Salle 3735, Bâtiment des compétences cliniques Western University London (Ontario) CANADA N6A 5C1 sélection.committee@schulich.uwo.ca Les candidatures seront acceptées jusqu'à ce que le poste soit pourvu. . L'examen des candidatures débutera en février 2024. Adresse professionnelle : Western University, 1151 Richmond Street, N., London (Ontario) N6A 5B8, www.uwo.ca ; Les postes sont soumis à l'approbation du budget. Les candidats doivent avoir des compétences en communication écrite et orale fluides en anglais. L'Université sollicite les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Western s'engage envers l'équité en matière d'emploi et la diversité sur le lieu de travail et accueille les candidatures de femmes, de membres de groupes racialisés, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toute orientation sexuelle et de personnes de toute identité ou expression de genre. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Des aménagements sont disponibles pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements pour des entrevues ou d'autres réunions, veuillez contacter le comité de sélection au 519-661-2111, poste 20. 88141. Numéro d'affichage : 2023-077
Job Features
Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Université Western – Schulich Médecine et Dentisterie Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-19 Annoncé jusqu’au : 2024-06-18 L’Université Western lance un appel à candida...View more
Un groupe annuel de 30 à 35 Fellows composé de professionnels et de praticiens de divers domaines et horizons participeront à l'Initiative, en fonction des sous-thèmes du programme. Chaque groupe s'engagera activement dans les problèmes, les phénomènes, les perspectives d'avenir et les impacts des questions clés au sein des sous-thèmes.
Les candidatures pour la deuxième année de la KFAS-Salzburg Global Leadership Initiative sont désormais ouvertes jusqu'au 7 juin à 17h00 CET.
PROFIL DES PARTICIPANTS POUR LA DEUXIÈME ANNÉE : Connecting Technologies (2024)
Thème central : Professionnels des politiques passionnés par l'exploration de la relation entre la technologie et ses impacts sur la croissance sociétale, la gouvernance, l'équité, la sécurité et la durabilité environnementale.
Expérience professionnelle : Professionnels en début ou en milieu de carrière issus de divers domaines, notamment le monde universitaire, les affaires, le secteur public et la société civile.
Tranche d'âge : Principalement des candidats âgés de 30 à 40 ans.
Participation mondiale : recherche d'une cohorte de 30 à 35 boursiers, comprenant des ressortissants coréens (15) et des participants internationaux (20).
Zones géographiques cibles : un accent particulier est mis sur les candidats basés ou dont le travail est axé sur les zones géographiques suivantes : Australie, Canada, Chine, institutions de l'Union européenne, France, Allemagne, Inde, Israël, Japon, Nigéria, pays nordiques (Suède, Danemark, Finlande, Norvège), Russie, Corée du Sud, Royaume-Uni et États-Unis.
Engagement sous-thème : les candidats doivent avoir une expérience professionnelle et un intérêt pour au moins un des sous-thèmes du programme ( veuillez vous référer aux sous-thèmes de l'année 2 : élément de connexion des technologies sur cette page ).
Participation active : les participants doivent être prêts à approfondir activement les problèmes, les phénomènes, les perspectives d'avenir et les impacts des questions critiques émergeant dans les sous-thèmes. Veuillez examiner ce qu'impliquerait la participation et en savoir plus sur le format du programme ici .
Bien que nous ayons décrit ci-dessus un profil de participant, nous sommes conscients que le potentiel de connaissances et de contribution existe en dehors de ces critères. Si vous ressentez un fort alignement avec le thème du programme de cette année, Connecting Technologies, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.
CALENDRIER ET ENGAGEMENT
Les candidats doivent être disponibles pour les activités suivantes :
• Entre septembre et novembre 2024 | Ateliers d'intégration en ligne
• 4 au 8 décembre 2024 | Programme en personne à Salzbourg au Schloss Leopoldskron, la maison historique du Salzburg Global Seminar.
Les frais de transport, de repas et d'hébergement pour le programme à Salzbourg seront couverts, grâce au soutien de KFAS.
PROCESSUS DE SÉLECTION
Il y aura une sélection conjointe entre le KFAS et le Salzburg Global Seminar au cours de laquelle les deux organisations identifieront une liste de boursiers potentiels.
KFAS prendra la direction du recrutement et de la sélection des participants coréens, et le Salzburg Global Seminar recrutera des boursiers du reste du monde.
Postulez en utilisant ce lien si vous êtes un candidat international.
Si vous êtes citoyen coréen, veuillez utiliser ce lien .
Job Features
Job Category | Conférences |
Un groupe annuel de 30 à 35 Fellows composé de professionnels et de praticiens de divers domaines et horizons participeront à l’Initiative, en fonction des sous-thèmes du programme. Chaque...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Caen Normandie
- Département
-
UMR CNRS ESO Espaces et Sociétés ESO CAEN
- Domaine de recherche
-
Géographie » Géographie sociale
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
L'emploi concerné est une thèse de doctorat en géographie sur le thème suivant : "La restauration virtuelle en Normandie : un système alimentaire à l'ère du capitalisme de plateforme". Il sera confié à un doctorant possédant les compétences appropriées en matière de collecte, d'analyse et de traitement des informations sur ce sujet. Des débats académiques autour de « l’ubérisation » du travail aux changements économiques provoqués par la pandémie de COVID-19, les plateformes numériques se sont imposées dans le paysage économique, en remodelant ses dynamiques spatiales et organisationnelles. Qu’il s’agisse d’Amazon dans le commerce de détail, de Meta dans l’information et de la communication ou d’Uber dans la location de véhicules, les plateformes ont récemment exercé leur influence en virtualisant les marchés de services et de biens. Le modèle sur lequel ils opèrent, connu sous le nom de « capitalisme de plateforme », se consolide actuellement en un oligopole dominé par les grands acteurs du numérique, les GAFAM. Le secteur de la restauration a notamment connu une croissance substantielle dans le cadre du capitalisme de plateforme, notamment à travers des entités comme Uber Eats et Deliveroo, qui sont les principaux prestataires de livraison de repas en France. Faisant preuve d’un modèle d’intégration verticale, ces géants du numérique se sont également aventurés dans un modèle de restauration virtuelle facilité par des cuisines partagées, communément appelées dark kitchens, exclusivement orientées vers les services de livraison. Malgré une reconnaissance tardive au sein de la recherche académique, comprenant l'importance de ce phénomène dans un secteur aussi historique et charnière en France que la restauration, on constate aujourd'hui un intérêt croissant des sciences économiques et sociales pour ce sujet. Ce projet doctoral cherche à contribuer à renforcer cet intérêt émergent en appliquant les méthodologies de géographie des systèmes alimentaires et de géographie sociale et économique dans un lieu en transformation rapide. En scrutant les dynamiques et les logiques fonctionnelles de la restauration virtuelle dans différentes villes normandes, cette étude cherche à mettre au jour les mécanismes opérationnels d’une territorialisation régionale basée sur des plateformes. L'objectif est de développer un cadre d'analyse multiscalaire basé sur des pôles urbains dotés de restaurants virtuels (de Louviers à Rouen en passant par des villes intermédiaires comme Lisieux, Granville ou Dieppe), étudiant leurs caractéristiques uniques dans le contexte de la virtualisation de la restauration. En utilisant une approche ancrée dans les théories du métabolisme urbain, l’objectif est d’examiner les changements dans l’approvisionnement alimentaire, offrant ainsi un aperçu de la transformation de ces espaces urbains à travers les flux matériels et économiques qui les traversent. De plus, l'étude se penchera sur les associations individuelles et collectives avec la nourriture et le travail, en scrutant les perceptions des consommateurs sur cette économie de services et en suivant les changements majeurs qui se produiront tout au long des trois années de durée du projet. En scrutant un phénomène global à travers le prisme géographique des villes normandes, cette thèse contribuera à produire de nouveaux éclairages sur les secteurs et réseaux de restauration virtuelle au-delà des grandes métropoles. Cela permettra à son tour d’anticiper les répercussions de cette économie émergente, tout en éclairant les politiques publiques régionales visant soit à la soutenir, soit à la réguler. |
Exigences
- Domaine de recherche
- Géographie » Géographie sociale
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
Informations Complémentaires
Après avoir auditionné le candidat mardi 9 juillet devant un jury composé du porteur du projet, du directeur du laboratoire et du directeur du site ED HSRT Caen, Le candidat sera admis à préparer une thèse consacrée à : « Restauration virtuelle en Normandie : un système alimentaire à l'ère du capitalisme de plateforme ». Avoir rédigé un projet de thèse sur le sujet, susceptible de convaincre de l'aptitude à entreprendre des recherches doctorales sur le sujet ciblé. Pouvoir présenter, lors de l'audition, votre cursus universitaire, le bien-fondé de votre analyse du sujet et le calendrier de vos recherches sur les 3 années du contrat doctoral. |
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Caen Normandie Département UMR CNRS ESO Espaces et Sociétés ESO CAEN Domaine de recherche Géographie » Géographie sociale Profil de chercheur Chercheur de ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Rouen Normandie
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » Biologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
Où postuler
-
christine.rondanino@univ-rouen.fr
Job Features
Job Category | Doctorat, Sciences Biologiques |
Organisation/Entreprise Université de Rouen Normandie Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’insc...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
RSBE2 - Télédétection, écologie bentique et écotoxicologie
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'environnement » Sciences de l'eau
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)Chercheur principal (R4)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
37,5
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- https://doi.org/10.1016/j.rse.2023.113486
- https://doi.org/10.1364/OL.420344
- https://doi.org/10.1093/plankt/fbad061
- https://doi.org/10.1016/j.hal.2023.102426
- https://doi.org/10.1016/j.marpol.2018.01.022
- Traiter et analyser de grands ensembles de données de télédétection satellitaire sur la couleur des océans.
- Caractériser les propriétés bio-optiques des espèces formant des efflorescences.
- Développer des algorithmes de télédétection pertinents pour les études de marées rouges.
- Effectuer une analyse numérique de séries chronologiques d’efflorescences côtières dérivées de données satellitaires.
- Participer aux travaux de terrain : mesure de la réflectance au-dessus de l'eau et de l'absorption des particules (échantillonnage de terrain effectué sur de petits bateaux opérant en une seule journée, dans le cadre de programmes de surveillance du phytoplancton ; participation d'environ 5 à 10 jours par an).
- Préparer, rédiger et publier des manuscrits évalués par des pairs.
- Contribuer à la préparation et à la rédaction des rapports et livrables du projet.
- Participer à des réunions et ateliers scientifiques.
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de l'eau
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Connaissance des mesures bio-optiques sur le terrain, y compris une expérience des mesures par spectrophotomètre UV-VIS (pour l'absorption) et par radiomètre (pour la réflectance).
- Solides compétences et connaissances en statistiques : maîtrise de l'application de méthodes statistiques, notamment le regroupement, l'analyse de séries chronologiques et les bibliothèques spectrales.
- Solides compétences en programmation informatique en Python, R ou équivalent.
- Bonnes compétences en résolution de problèmes ; attention au détail; capacité à apprendre rapidement, à travailler efficacement et de manière indépendante.
- Compétences efficaces en communication orale et écrite.
- Volonté de se tenir au courant des progrès dans une gamme de disciplines liées à l'écologie du phytoplancton et à la télédétection de la couleur des océans.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de l'eau
- Années d'expérience en recherche
- 1 - 4
Informations Complémentaires
- Doctorat en sciences de l'environnement, écologie marine, océanographie, optique marine, télédétection de la couleur des océans ou discipline scientifique étroitement liée.
- Le diplôme de doctorat doit avoir été obtenu au cours des 3 dernières années , ou prévu avant fin 2024.
Un email avec les éléments suivants doit être envoyé à pierre.gernez@univ-nantes.fr
- Lettre de motivation avec une description des intérêts de recherche présents et futurs,
- CV comprenant une liste de publications,
- Une liste de deux références et leurs coordonnées.
Les candidats possédant la formation scientifique, l'expérience, les compétences et la motivation attendus seront présélectionnés. Deux tours d'entretien d'embauche seront organisés pour classer les candidats.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département RSBE2 – Télédétection, écologie bentique et écotoxicologie Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Sciences de l...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Caen Normandie
- Département
-
CIRNEF (Centre interdisciplinaire de Recherche Normand en Education et Formation)
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'éducation
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'éducation
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Caen Normandie Département CIRNEF (Centre interdisciplinaire de Recherche Normand en Education et Formation) Domaine de recherche Sciences de l’éducation...View more
Le visa de travailleur saisonnier britannique est un visa de travail temporaire de courte durée qui ne mène pas à un établissement permanent. Ce visa permet aux travailleurs temporaires de travailler dans les secteurs de l'horticulture et de la volaille . Le secteur de l’horticulture comprend la cueillette de fruits et légumes ou de fleurs. La route des travailleurs saisonniers au Royaume-Uni est soumise à un quota annuel. Pour 2024, le quota est de 47 000. Dont 45 000 places pour l'horticulture et 2 000 places pour l'aviculture. Le quota est fixé par le gouvernement britannique ( Source ). Le programme saisonnier britannique est prolongé de cinq ans , jusqu'en 2029.
Le visa de travailleur saisonnier est ouvert à toute personne du monde entier. Ce visa a remplacé le visa Travailleur Temporaire – Travailleur Saisonnier (T5). Le visa saisonnier ne nécessite aucune qualification supérieure. Mais vous avez assez d’argent pour subvenir à vos besoins. Vous aurez généralement besoin d’au moins 1 270 £ disponibles. Avant de demander un visa, un travailleur doit avoir une offre d'emploi du sponsor qui est un opérateur de programme agréé. Plus de détails sur le processus de visa, les exigences et les champs éligibles sont donnés ci-dessous.
Détails sur le visa de travailleur saisonnier au Royaume-Uni
- Pays d'emploi : Royaume-Uni
- Secteur d'emploi : Horticulture, Volaille
- Qui peut postuler : Ouvert à tous les pays
- Type de visa : Visa de travailleur saisonnier (visa temporaire)
Rôles éligibles pour l'horticulture et le secteur avicole
Secteur Horticole
- Légumes protégés – ceux cultivés dans des systèmes de serre
- Légumes de plein champ – ceux cultivés en extérieur, notamment les légumes, les fines herbes, les salades feuillues et les pommes de terre
- Fruits mous – ceux cultivés en extérieur ou sous abri, par exemple dans des serres ou des tunnels. Comprend les fraises, les framboises, les cassis et les myrtilles.
- Fruits supérieurs (fruits du verger) – arbres qui portent des fruits, par exemple pommes, prunes, cerises, abricots
- Champignons
- Bulbes et fleurs coupées, comme les jonquilles, cultivées en extérieur et en intérieur
- Plantes en pot, telles que les plantes à massif saisonnières comme les pensées, les altos, les germaniums et les poinsettias
- Matériel de pépinière ornemental rustique tel que arbres de Noël, arbustes, rosiers, arbres ornementaux et plantes vivaces
- Pépinières et pépinières forestières
Secteur de la production avicole
- Boucher (code de profession 5431)
- Dresseur d'oiseaux et de gibiers (code de profession 5433)
- Tueur et plumeur (code de profession 5433)
- Plumeur (code de profession 5433)
- Volaillier (code de profession 5433)
- Transformateur de volaille (code de profession 5433)
- Vignette volaille (code de profession 5433)
- Culottes (code de profession 5433)
- Ouvrier/ouvrière du secteur alimentaire (code de profession 8111)
- Receveur/manipulateur de volailles (code de profession 9111)
- Vaccinateur de volailles (code de profession 9119)
- Emballeur de viande de volaille (code de profession 9134)
Quand pouvez-vous postuler et combien de temps pouvez-vous rester ?
- Pour les travaux horticoles (vous pouvez venir travailler à tout moment au Royaume-Uni)
- Séjour maximum : Six mois
- Vous pouvez demander un visa de travailleur saisonnier en horticulture à tout moment de l’année.
- Pour les travaux avicoles (Vous pouvez travailler du 18 octobre au 31 décembre de chaque année)
- Vous pouvez demander un visa de travailleur saisonnier pour la volaille avant le 15 novembre de chaque année.
Qui peut postuler et les conditions requises pour un visa de travailleur saisonnier au Royaume-Uni
- Vous devez avoir 18 ans.
- Ouvert à tous les pays.
- Vous devez disposer d'un certificat de parrainage de l'employeur britannique contenant les informations sur le poste qui vous a été proposé.
- Le certificat de parrainage est un document que vous recevrez de votre parrain britannique.
- Vous devez demander le visa de travailleur saisonnier dans les 3 mois suivant la réception du certificat de parrainage.
- De nombreuses agences/entreprises de recrutement britanniques au Royaume-Uni vous remettront une lettre de parrainage.
- Vous devez disposer d'au moins 1 270 £ disponibles sur votre compte local pour subvenir à vos besoins au cours du premier mois suivant votre arrivée au Royaume-Uni. À moins que votre sponsor ne puisse couvrir vos frais pendant votre premier mois au Royaume-Uni, jusqu'à 1 270 £.
- Si votre employeur accepte de vous offrir un hébergement et des repas, alors cela doit être écrit sur la lettre.
- Votre employeur doit s'assurer que votre emploi paie au moins le salaire minimum
Pouvez-vous demander un visa saisonnier sans offre d'emploi ?
Non. Vous ne pouvez pas postuler sans offre d’emploi. Pour un visa de travailleur saisonnier, vous devez avoir une offre d'emploi d'un sponsor approuvé par le ministère de l'Intérieur .
Sponsors approuvés par le ministère de l'Intérieur du Royaume-Uni
Vous pouvez trouver la liste des organismes autorisés à parrainer des travailleurs sur les routes d'immigration des travailleurs et des travailleurs temporaires. Voici une liste de sponsors .
Si vous n'avez pas d'emploi, vous pouvez demander le visa britannique pour personne à haut potentiel (HPI) . Il s'agit d'un visa de recherche d'emploi.
Coût du visa
Le coût du visa pour le visa de travail saisonnier au Royaume-Uni est de 298 £ pour tous les pays. Vous devez payer les frais de dossier en ligne.
Documents requis
- Preuve de travail
- Un passeport valide
- Le numéro de référence CoS est donné par votre sponsor.
- relevés bancaires
Comment faire une demande en ligne pour le visa de travailleur saisonnier au Royaume-Uni ?
- Étape 1 (Trouver un emploi) : Vous devez trouver un emploi et disposer d'une offre d'emploi valide de la part d'un employeur agréé par le Royaume-Uni.
- Étape 2 : Vous devez postuler en ligne sur le site Web des visas et de l'immigration du gouvernement britannique. (Lien : https://www.gov.uk/seasonal-worker-visa )
- Étape 3 : Payez les frais de candidature en ligne et prenez rendez-vous. Vous pouvez trouver un centre de demande de visa » sur GOV.UK.
- Étape 4 : Vous devez fournir des données biométriques et soumettre votre passeport.
- Étape 5 : Attendez la décision de visa.
Temps de traitement
Le délai de traitement du visa de travail britannique prend généralement 3 à 4 semaines. Une fois que vous avez postulé en ligne, vous recevrez généralement une décision concernant votre visa dans les 3 semaines.
Liens utiles et utiles
- Guide sur les travailleurs saisonniers et l'embauche de travailleurs saisonniers
- Aperçu d'un travailleur saisonnier
Job Features
Job Category | La main d'oeuvre |
Le visa de travailleur saisonnier britannique est un visa de travail temporaire de courte durée qui ne mène pas à un établissement permanent. Ce visa permet aux travailleurs temporaires de travail...View more
Description de l'emploi
À propos de l’Université des Nations Unies
Au cours des quatre dernières décennies, l'UNU a été un groupe de réflexion incontournable pour la recherche impartiale sur les problèmes mondiaux urgents que sont la survie humaine, la prévention des conflits, le développement et le bien-être. Avec plus de 400 chercheurs dans 13 pays, le travail de l'UNU couvre toute l'étendue des 17 objectifs de développement durable, générant des connaissances pertinentes pour les politiques nécessaires pour provoquer un changement mondial positif. L'UNU entretient plus de 200 collaborations avec des agences des Nations Unies et des universités et instituts de recherche de premier plan à travers le monde. Pour plus d'informations, veuillez visiter http://unu.edu .À propos du programme de stages Junior Fellows au Bureau du recteur
Le Bureau du recteur de l'Université des Nations Unies recrute des candidats hautement qualifiés pour travailler en tant que boursiers juniors au siège de l'UNU à Tokyo. Les Junior Fellows sont recrutés via un processus de candidature compétitif deux fois par an. Les étudiants diplômés intéressés par le travail des Nations Unies – et en particulier de l’UNU – sont encouragés à postuler. Les principes sous-jacents du programme de stages Junior Fellows du Bureau du recteur sont centrés sur la création d'une expérience dynamique, stimulante et enrichissante pour les étudiants des cycles supérieurs et les jeunes professionnels. Les candidats retenus contribueront au travail du Bureau du recteur, de l'Université des Nations Unies et du système des Nations Unies dans son ensemble. Le programme offre des opportunités de développement de nouvelles compétences et connaissances et constitue un cadre unique et constructif pour l'application pratique des capacités acquises au cours des études supérieures. Le programme met fortement l'accent sur la formation, les conseils et l'expérience pratique qui constituent la base d'un stage réussi et bénéfique. Le programme s'ouvre par une orientation d'une semaine conçue pour familiariser les jeunes boursiers avec l'UNU, leurs collègues, les installations et les processus de travail au sein du Bureau du recteur. Les connaissances et l'expérience pratique acquises seront également bénéfiques aux candidats souhaitant faire carrière aux Nations Unies. Les jeunes boursiers du Bureau du recteur peuvent s'attendre à acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en contribuant de manière significative à la mission de l'UNU.But
L'objectif du programme de stages Junior Fellows du Bureau du recteur est le suivant :- promouvoir l'interaction et le dialogue entre les jeunes universitaires, les professionnels et l'UNU ;
- familiariser les jeunes boursiers avec les activités du Bureau du Recteur et le travail de l'UNU ;
- offrir aux jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience pratique et approfondie au sein d'une agence des Nations Unies ;
- exposer les jeunes professionnels à un environnement de travail administratif, et;
- apporter un soutien aux activités au sein du Cabinet du Recteur.
Les conditions de travail
Parallèlement à la plupart des semestres universitaires, les Junior Fellows sont sélectionnés deux fois par an, une fois en mai-juin pour le trimestre d'automne et une fois en septembre-octobre pour le trimestre de printemps. Le trimestre d'automne commence à la mi-août et dure jusqu'à la mi-décembre. Le trimestre de printemps s'étend de la mi-février à la mi-juin. Le travail s'effectue principalement sur site au siège de l'UNU à Tokyo, avec une certaine flexibilité pour le travail à distance. Veuillez noter que pour le trimestre d'automne 2024, les candidats situés à la fois au Japon et à l'étranger seront pris en compte quel que soit leur emplacement actuel. Les boursiers juniors travaillent à temps plein pendant les heures normales de travail de l'Université : de 9 h 30 à 17 h 30, du lundi au vendredi. Les week-ends et les jours fériés officiels de l'UNU sont des jours fériés. De plus, les Junior Fellows ont droit à 1,5 jour de congé par mois. Lorsque les boursiers juniors travaillent sur place, ils disposent d'un espace de bureau et d'installations adaptés à leur travail. Pour le travail à distance, les boursiers juniors doivent avoir accès à un ordinateur portable ou de bureau personnel doté de fonctionnalités de base et à Internet pendant la durée de leur stage. Les boursiers juniors reçoivent une allocation mensuelle pour les aider à couvrir une partie des frais de subsistance, y compris le transport vers et depuis le siège de l'UNU situé à Shibuya. Les Junior Fellows bénéficient d'un accès gratuit sur place et en ligne à la bibliothèque et à la salle de sport du siège (selon disponibilité) et ont l'opportunité unique d'en apprendre davantage, de contribuer et de fournir une assistance dans l'organisation de conférences, de conférences et de forums et symposiums académiques (hors ligne et en ligne). qui ont lieu tout au long de l'année. Traitement Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d'autres sources telles que des universités ou d'autres institutions recevront une allocation de l'UNU pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage. Le montant mensuel de l'allocation sera déterminé pour chaque lieu d'affectation sur la base des taux d'allocation en vigueur. L'allocation sera versée sur une base mensuelle et les modalités de stage à temps partiel seront calculées au prorata en conséquence.Responsabilités
Les participants à ce programme ont la possibilité de s'engager dans un certain nombre d'initiatives en cours qui offrent une fenêtre unique sur les processus de travail de l'Université. Les Junior Fellows soutiennent le travail du Bureau du Recteur dans les domaines suivants :- recherche administrative et rédaction pour le développement institutionnel : préparation de notes de synthèse sur des questions prioritaires ; recherche de base et rédaction de notes d'information thématiques à l'appui de l'élaboration de politiques internes (c.-à-d. liées au fonctionnement de l'Université);
- planification : soutenir le développement d’outils et de systèmes de gestion de projet ;
- coordination d'événements en personne et en ligne : soutenir l'organisation de conférences, de conférences, d'ateliers et d'autres événements publics ;
- coordination des réunions : soutien logistique et rédaction des procès-verbaux ;
- soutien éditorial : relecture des rapports et révision des textes ;
- communication : préparation et diffusion de newsletters, résumés d'événements et autres documents de communication.
Compétences
Valeurs:- Inclusion - Prendre des mesures pour créer un environnement de dignité et de respect pour tous, quels que soient l'âge, la culture, le handicap, l'origine ethnique, le sexe, l'identité de genre, l'expression de genre, la géographie, le niveau scolaire, la langue, la nationalité, l'identité raciale, la religion, le sexe, les caractéristiques sexuelles. , l'orientation sexuelle, l'origine sociale ou tout autre aspect de l'identité.
- Intégrité - Agir de manière éthique, en démontrant les normes de conduite des Nations Unies et en prenant des mesures rapides en cas de témoin d'un comportement non professionnel ou contraire à l'éthique, ou de toute autre violation des normes de l'ONU.
- Humilité – Faire preuve de conscience de soi et de volonté d’apprendre des autres.
- Humanité - Agir selon les objectifs des Nations Unies : paix, dignité et égalité sur une planète saine.
- Connectez-vous et collaborez - Établissez des relations positives avec les autres pour faire progresser le travail des Nations Unies et travailler de manière cohérente dans l'unité d'action des Nations Unies.
- Analyser et planifier - Rechercher et utiliser des données provenant d'un large éventail de sources pour comprendre les problèmes, éclairer la prise de décision, proposer des solutions fondées sur des données probantes et planifier des actions.
- Obtenir des résultats avec un impact positif - Se tenir, ainsi que les autres, responsables de l'obtention de résultats et de l'apport positif aux personnes et aux causes défendues par les Nations Unies.
- Apprendre et se développer - Poursuivre son propre apprentissage et son développement et contribuer à l'apprentissage et au développement des autres
- S'adapter et innover - Faire preuve de flexibilité, d'agilité et de capacité à penser et à agir de manière novatrice
Qualifications
- poursuit actuellement ou a récemment terminé (dans les deux ans suivant sa candidature) des études de troisième cycle (maîtrise ou doctorat), de préférence dans un domaine lié aux travaux de l'Université ;
- est âgé de moins de 32 ans au moment de la demande ;
- ne doit pas avoir plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans son domaine connexe ;
- possède une maîtrise native ou courante de l'anglais écrit et parlé ;
- possède d'excellentes compétences en matière de recherche, de rédaction et d'analyse ;
- peut établir et entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes d'horizons divers ;
- fait preuve d’ingéniosité et de créativité dans la résolution de problèmes ;
- possède des compétences informatiques avancées : une connaissance solide et pratique des applications MS Office (une familiarité avec les outils TIC et un niveau élevé de maîtrise de Microsoft Excel sont souhaitables) ;
- a un intérêt démontré pour le travail des Nations Unies et plus particulièrement pour le travail de l’Université des Nations Unies.
- Candidature : postulez via le lien de candidature.
- Répondez à quelques questions adaptées au poste.
- CV : Joignez un CV actuel et complet en anglais (à l'endroit où il est indiqué de télécharger le formulaire P11). Votre curriculum vitae ou cv ne doit pas dépasser deux pages recto.
- Lettre de motivation : insérez votre lettre de motivation (en anglais) comme requis, indiquant votre intérêt et vos qualifications pour le poste. Votre lettre de motivation ne doit pas dépasser une page recto et doit inclure les éléments suivants : i. vos motivations pour postuler au programme ; ii. comment vous pensez pouvoir contribuer au travail effectué au Bureau du recteur ; iii. comment ce programme se rapporte à vos futurs objectifs de carrière.
- Formulaire de candidature : remplissez le formulaire de candidature et téléchargez-le via le lien. Le formulaire peut être complété à l'aide de MS Word ou imprimé et rempli à la main.
- Formulaire de financement : remplissez le formulaire de financement et téléchargez-le via le lien. Le formulaire doit indiquer la source, le montant et la durée du financement réel et/ou projeté pendant votre séjour à Tokyo.
- Lettres de recommandation et formulaire de recommandation :
- Demandez deux lettres de recommandation d'arbitres qui connaissent votre personnage et qui ont accepté de rédiger une recommandation en votre nom. L'UNU se réserve le droit de contacter vos arbitres. Certains candidats peuvent avoir de la difficulté à obtenir des références académiques et il peut être plus approprié d'obtenir des références auprès de professionnels ou de superviseurs. Parmi les deux répondants délivrant des lettres de recommandation, il est prévu qu’au moins un soit un professeur connaissant vos capacités académiques. Les arbitres ne doivent pas être des membres de la famille ou des amis. Les deux répondants devront chacun remplir un formulaire de recommandation et l’accompagner d’une lettre de recommandation.
- Le formulaire de recommandation et la lettre de recommandation doivent être soumis par courrier électronique conformément aux instructions contenues dans le formulaire.
- Certification linguistique : les candidats doivent fournir une certification en anglais s'ils ne répondent à aucun des deux critères suivants : i. la langue maternelle du demandeur est l'anglais, ou ii. le candidat a terminé un programme de premier cycle ou est inscrit à un programme d'études supérieures avec l'anglais comme langue d'enseignement. Dans le cas où le candidat ne répond à aucun des critères ci-dessus, un rapport de score TOEFL, IELTS ou TOEIC valide est requis. Le certificat original ou la photocopie est accepté. Les plages de scores préférées pour chaque test sont :
![](https://recruitee-main.s3.eu-central-1.amazonaws.com/uploads/a9135p2fed/image.png)
Processus de demande
Le processus de candidature se déroule en trois étapes. Les instructions pour chaque étape sont détaillées ci-dessous. Toute candidature ne respectant pas les informations fournies sur cette page ne sera pas prise en considération.Étape 1
La première étape du processus de candidature est conçue pour mesurer la motivation et les antécédents du candidat et évaluer dans quelle mesure ses qualifications répondent aux critères de sélection. L'étape 1 nécessite la soumission des documents énumérés ci-dessus. L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un examen documentaire et/ou un entretien basé sur les compétences et des références.Étape 2
Les candidats présélectionnés passent à la deuxième étape qui consiste en un entretien téléphonique ou Zoom qui sera organisé à l'avance avec chaque candidat présélectionné. Le but de l'entretien est d'aider le comité des stages à mieux comprendre les motivations, les attentes et les objectifs du candidat concernant la participation au programme de stages Junior Fellows du Bureau du recteur. L'entretien évaluera également les compétences en communication, les compétences interpersonnelles et la maîtrise de l'anglais du candidat. De plus amples détails ainsi qu'un calendrier de rendez-vous seront fournis à la clôture de l'étape 1. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.Étape 3
Les candidats seront invités à effectuer une courte mission limitée dans le temps, similaire aux tâches sur lesquelles ils travailleraient pendant le stage. Cette mission se déroulera le même jour que l'entretien à une heure convenue. Les candidats doivent prévoir jusqu'à 2 heures pour terminer le travail.Acceptation
Les candidats retenus devront signer un formulaire d'accord qui fera office de contrat de travail entre le boursier junior et le Bureau du recteur pour la durée du stage. Ce formulaire sera envoyé par courrier aux personnes sélectionnées pour rejoindre le programme. Un formulaire signé et daté doit être retourné au Cabinet du Recteur pour que la demande soit complète. Une fois terminé, les candidats sélectionnés commenceront leur demande de visa japonais, si nécessaire. Veuillez noter que pour le trimestre d'automne 2024, les candidats situés à la fois au Japon et à l'étranger seront pris en considération. Avis spécial Le but du programme de stages n'est pas de conduire à un nouvel emploi à l'UNU mais de compléter les études d'un stagiaire. Par conséquent, il ne devrait y avoir aucune attente d’emploi à la fin d’un stage. Les stagiaires n'ont pas le statut de fonctionnaire international et ne sont pas non plus considérés comme un « membre du personnel » tel que défini dans le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies et ne peuvent pas représenter l'UNU à quelque titre officiel que ce soit. L'UNU n'accepte aucune responsabilité pour les frais résultant d'accidents et/ou de maladies ou de décès survenus pendant le stage. L'UNU s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur origine religieuse et ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler. Les candidatures provenant de pays en développement et de femmes sont fortement encouragées. L'UNU applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNU, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Informations sur les listes de l'UNU L'UNU se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de stage. Nous pouvons également conserver les candidatures et considérer les candidats postulant à cette cohorte de stages pour de prochains stages au cours des 2 prochaines années. Avertissement d'arnaque L'UNU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.Job Features
Job Category | Stage et Formation |
Description de l’emploi À propos de l’Université des Nations Unies Au cours des quatre dernières décennies, l’UNU a été un groupe de réflexion incontournable pour la recherche imp...View more
- The Fellowship
The African Group of Negotiators Experts Support (AGNES) Early Career Climate Fellowship Programme (ECCF) offers talented young people from Kenya a unique opportunity to start their career at the interface between climate science, policy development and practice with the potential to emerge as next generation leaders. The Fellowship provides the opportunity to build an independent career and be to different working environments of decision making within the climate change learning landscape. The AGNES through its NDC Delivery Lab working with Partners support this Fellowship. The NDC Delivery Lab is an innovative multi-sectoral approach that ensures the effective translation of Nationally Determined Contributions (NDCs) and National Adaptation Plans (NAPs) into high impact investments, delivery plans and on-the-ground implementation of climate action. It also provides an excellent opportunity for creative and innovative solutions to address the climate risks.
- Aim of the Fellowship
The Fellowship will produce Kenya’s next generation of independent climate leaders well-equipped with a deeper understanding of climate science-policy-practice nexus – an approach critical for addressing contemporary and emerging climate challenges, facing Africa and Kenya, in particular. The Fellowship is aimed at talented Kenyan academically outstanding young graduates with the potential to become climate leaders in their selected field of specialization and provide the opportunity to build an independent career within the climate science-policy-practice interface.
The objectives of the ECCF programme are:
- Help to ensure that young professionals can contribute to the IPCC processes.
- Offer young people a unique opportunity to start their career on the climate policy-science practice interface and support implementation of the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC), the Paris Agreement and other Multilateral Environmental Agreements (MEAs).
- Promote practical experiential learning for Fellows in climate policy and negotiations and support innovative analytical work through mentorship.
- Establish mutually beneficial long-term networks of experts that can produce innovative ideas and knowledge exchange that enhance policies, planning and programming of climate actions.
- Duration and Start of Fellowship
- Fellowship will last for a duration of 6 months (starting: 1st July, 2024, and ending: 31stDecember, 2024).
- Fellows will be expected to participate full-time.
- Number of Fellowships Offered
A maximum of 5 fellowships will be awarded.
- Eligibility
This Fellowship is for academically outstanding young professionals who are aspiring to be climate and environmental professionals and leaders in the science-policy-practice nexus. We are looking for individuals who are committed and passionate about working on climate science-policy-practice focused problems. Successful applicants should be talented young Kenyan early career professionals who have the potential to work independently to become climate leaders in their respective field of expertise, and are excited about developing new skills. Applicants from under-represented groups, including women and persons with disabilities (PWDs), are particularly encouraged to apply.
The applicant must:
- be a national of Kenyan of NOT more than 28 years old and a holder of at least a bachelor’s degree or above from any field at the time of application,
- be an early career researcher with not more than two years’ since completing their degree, by the time of application,
- possess strong communication abilities, both written and verbal. Creative, innovative and critical thinking are essential to participate in the programme.
- should be highly motivated to work and ready to learn in a multicultural and interdisciplinary environment.
Applicants who are currently employed are eligible to apply but should provide evidence of their employer’s willingness to grant permission for the duration of the Fellowship. Applicants should display a clear interest in the interface between science, policy, and practice.
- Benefit
A fellowship stipend will be paid to the selected Fellows as per the AGNES’ Human Resources Manual.
- Application Procedure
A complete application package consists of the following three documents:
- A cover letter (maximum 1 page in length) setting out how your qualifications and future career goals match the requirements of the ECCF programme.
- An up-to-date CV (maximum 2 pages in length);
- Copies of all academic transcripts/degree certificates to date.
Application should reach AGNES by 31st May, 2024 at 23:59 hrs EAT.
Job Features
Job Category | Stage et Formation |
The Fellowship The African Group of Negotiators Experts Support (AGNES) Early Career Climate Fellowship Programme (ECCF) offers talented young people from Kenya a unique opportunity to start thei...View more
Afin d’encourager la jeune recherche sur le genre et la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, le RESUFF lance sa deuxième campagne de Bourses de Recherche à destination de doctorant·e·s travaillant sur ce sujet ou de docteur·e·s ayant en cours une activité de recherche avec une finalité de livrable (article, enquête, plaidoyer etc.), et dont l’université de rattachement du ou de la directeur·trice de thèse est impérativement membre du RESUFF et de l’AUF.
Modalités de la bourse :
- Pour 2024, le RESUFF offrira 6 bourses pour financer un séjour de recherche en Europe (1500 €).
- Le jury est composé de membres du Bureau et du Comité scientifique du RESUFF.
- L’attribution de la bourse est conditionnée par la qualité du dossier présenté. Une liste complémentaire sera présentée, à laquelle le RESUFF aura recours en cas de désistement du ou de la lauréat·e de la liste principale.
- 75% de la bourse seront versés au moment du départ, puis le reliquat après remise du rapport de mission.
- La bourse devra être utilisée pour un déplacement ayant lieu dans le courant de l’année 2024-2025.
- Les lauréat·e·s seront invité·e·s au colloque de Paris sur la base d’une indemnité forfaitaire et seront associé·e·s aux manifestations scientifiques et aux travaux du RESUFF pendant 5 ans.
Dossier de candidature :
Il devra comporter :
- Un acte de candidature sur papier libre précisant le sujet de la thèse, le nom du/de la directeur·trice de recherche et le nom de l’université d’inscription.
- Une attestation de la personne référente qui assurera son accompagnement scientifique lors de son séjour de recherche ; ou une attestation de participation à une manifestation scientifique (colloque, contribution à ouvrage collectif…) signée de son ou sa responsable.
- Un CV du/de la candidat·e.
- Un avis circonstancié du/de la directeur·trice de recherche ou du directeur·trice du laboratoire de rattachement du/de la candidat·e.
- Le programme prévisionnel détaillé des recherches à mener sur le terrain en lien avec un état d’avancement de la thèse ou des recherches post-doctorales et le rappel de la problématique et de la méthodologie adoptées (entre 2 et 3 pages).
- Un engagement écrit à fournir un rapport circonstancié (entre 2 et 3 pages) en fin de séjour pour les doctorant·e·s et à fournir le livrable pour les candidat·e·s post-doctoral·e·s ainsi que, dans les deux cas, à présenter lors du colloque annuel suivant la réalisation du séjour, les résultats obtenus (en présentiel ou capsule vidéo). Cette présentation sera ensuite mise en ligne sur le site du RESUFF.
Le dossier de candidature devra être adressé, en un seul fichier .PDF et par voie électronique, à l’adresse courriel suivante : info@resuff.org et ce avant le 30 septembre 2024.
Le résultat sera communiqué lors du colloque annuel du RESUFF à Paris en octobre 2024.
Job Features
Job Category | Stage et Formation |
Afin d’encourager la jeune recherche sur le genre et la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, le RESUFF lance sa deuxième campagne de Bourses de Recherche à destination de doc...View more