Chaire de recherche du Canada, niveau 1 en géochimie de basse température

Université d’Ottawa

La Faculté des sciences de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour une Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 1 en géochimie de basse température. L’Université d’Ottawa est située sur des terres ancestrales algonquines non cédées dans la région de la capitale nationale, un lieu où les possibilités de recherche avec l’industrie locale et les organismes gouvernementaux sont nombreuses (p. ex., Stantec, Environnement et Changement climatique Canada, Ressources naturelles Canada).  Le Département des sciences de la Terre et de l’environnement cherche à recruter une chercheuse ou un chercheur exceptionnel de renom dont la vision et le programme de recherche s’inscrivent dans le vaste domaine de la géochimie de basse température. La priorité sera accordée aux personnes candidates menant des recherches dans les domaines de la biogéochimie, des changements climatiques (modernes ou anciens), des changements environnementaux, de la géobiologie, de la géo-ingénierie, des risques géologiques, de l’énergie verte, de l’hydrologie ou des processus sédimentaires.

On encourage les chercheuses et chercheurs qui utiliseront les installations d’analyse exceptionnelles situées à l’Université d’Ottawa, comme le Laboratoire de spectrométrie de masse par accélérateur André E. Lalonde et le Laboratoire d’isotopes stables Ján Veizer, à déposer leur candidature. Le Laboratoire de spectrométrie de masse par accélérateur André E. Lalonde – laboratoire national canadien – comprend des équipements uniques, dont un appareil MICADAS (2022), un spectromètre de masse par accélérateur 3 mV (2023) ayant été mis à niveau récemment et un équipement de tout premier ordre pour la préparation des échantillons en vue de l’analyse du radiocarbone et des actinides.

Les laboratoires d’analyse sur le campus incluent des installations à microfaisceaux (SEM, TEM, EMPA), à rayons X (SCXRD, PXRD, XRF, Micro-CT) et géochimiques (LA-ICP-MS, ICP-ES, ICP-OES), ainsi que des instruments pour les gaz rares et les isotopes stables. L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant l’une des meilleures universités au pays et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde.

Les chaires de niveau 1, renouvelables une seule fois après sept ans, sont attribuées à des chercheuses exceptionnelles ou des chercheurs exceptionnels reconnus par leurs pairs comme des personnes cheffes de file mondiaux dans leur domaine. Pour chaque chaire de niveau 1, l’établissement reçoit 200 000 $ par année pendant sept ans. Les personnes candidates à une chaire de niveau 1 doivent être des professeures ou des professeurs titulaires ou des professeures agrégées ou des professeurs agrégés dont on s’attend à ce qu’ils ou elles deviennent des professeures ou des professeurs titulaires dans l’année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si les personnes candidates sont issues d’un autre secteur que le secteur universitaire, elles doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes nouvellement sélectionnées pour une CRC peuvent également recevoir un financement d’infrastructure de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI), pour les aider à acheter l’équipement de pointe dont ils ou elles ont besoin pour effectuer leurs travaux.

Recrutement standard :
L’Université d’Ottawa s’est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans les milieux de recherche et de leadership de ses étudiants, de son personnel et de ses professeurs. Par conséquent, nous encourageons vivement les candidatures de membres compétents et expérimentés des quatre groupes désignés (tels que les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les femmes et les groupes en quête d’équité de genre, telles que définies dans la méthode d’établissement des cibles en matière d’équité et la Loi sur l’équité en matière d’emploi), ainsi que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour mettre en œuvre de façon productive des mesures d’équité qui assurent et maintiennent en poste des équipes diversifiées et favorisent des pratiques inclusives pour les membres des équipes de recherche. Toutes les personnes candidates sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature) au moment de soumettre leur candidature en ligne. Les candidatures internes ne sont pas éligibles.

Exigences préalables :

• Éducation : Ph.D.. en sciences de la terre, géologie ou sciences de l’environnement.
• Compétences requises : un excellent dossier de recherche dans le ou les domaines de la CRC et preuve de collaborations interdisciplinaires; un engagement continu envers l’enseignement et la formation d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs; une capacité marquée à obtenir des subventions de recherche externes; excellente compétences de communication en anglais ou en français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. Le bilinguisme anglais-français est un atout.

Les responsabilités comprennent :

1. l’enseignement dans le large spectre des sciences de la Terre et de l’environnement ;
2. la supervision des étudiants en BSc, MSc et doctorat ;
3. le maintien d’un solide dossier afin d’obtenir des fonds de recherche ; et
4. promouvoir un dossier de publication compétitif démontrant des contributions scientifiques percutantes.

Rang et salaire :
Poste professoral régulier menant à la permanence dans la faculté des sciences. L’échelle salariale pour une professeure titulaire ou un professeur titulaire va de 118 864 $ à 207 511 $ (selon l’échelle du 1er mai 2023). Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats.

Avantages sociaux :
L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et couvre des frais de déménagement.

Emplacement : Département des sciences de la Terre et de l’environnement, Faculté des science, Université d’Ottawa, 150 Louis-Pasteur Private, Ottawa, Ontario K1N 6N5 Canada. 

Dossier de candidature :

• une lettre de présentation soulignant les qualifications (maximum 2 pages);
• un curriculum vitæ à jour (veuillez indiquer toute circonstance personnelle et/ou interruption de carrière, telle qu’un congé parental ou de maladie, qui auraient pu avoir un impact sur votre parcours de recherche. Celles-ci seront prises en considération dans le processus de sélection);
• une déclaration de recherche décrivant les réalisations, l’expérience analytique et les besoins en espace de laboratoire (maximum 3 pages);
• les grandes lignes d’un programme de recherche sur sept ans et sa relation avec un ou plusieurs axes de recherche stratégiques de l’université, y compris les sources de financement potentielles (maximum 3 pages);
• une description des champs d’intérêt en enseignement (maximum 2 pages);
• une déclaration sur la philosophie et les pratiques concrètes en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (1 page);
• les noms de trois personnes qui pourraient être contactées par l’Université pour des lettres de recommandation qui suivront le format demandé dans les directives du programme des Chaires de recherche du Canada (i.e.: trois lettres de répondants qui ne sont pas en conflit d’intérêt avec la personne candidate, dont un est de stature internationale et n’habite pas le pays où la personne candidate travaille actuellement); et
• auto-identification : remplir le questionnaire confidentiel d’équité en matière d’emploi (situé dans le profil web de candidature). Le Programme des chaires de recherche du Canada exige que les établissements recueillent des données d’auto-identification auprès de toutes les candidates et tous les candidats, en suivant les meilleures pratiques du programme.

Date limite : le 4 août 2024

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le portail des carrières de l’Université d’Ottawa.

Le processus de sélection débutera après la date limite et se poursuivra jusqu’à la dotation du poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez s’il-vous-plaît adresser votre lettre de présentation à :

Monsieur Sylvain Charbonneau, vice-recteur à la recherche et à l’innovation
Université d’Ottawa
550, rue Cumberland, pièce 246
Ottawa ON K1N 6N5 CANADA

Pour toutes questions, veuillez écrire à cette adresse: rccacrcp@uottawa.ca

Annonce postée le 4 juin 2024.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.