Domaine de la politique et de la gestion de la santé – Professeur adjoint (piste d’enseignement)

Université McMaster

L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et sur les terres protégées par l’accord wampum Dish With One Spoon.

Description du poste
La DeGroote School of Business de l’Université McMaster lance un appel à candidatures pour un poste d’enseignement au rang de professeur adjoint dans le domaine des politiques et de la gestion de la santé. Le poste débutera le 1er juillet 2024. 

Les candidats doivent posséder un doctorat. en politique de la santé ou en gestion de la santé ou dans un domaine connexe. Le candidat retenu doit démontrer un dossier d’excellence en enseignement et un fort engagement envers l’innovation dans l’enseignement. Ils devront contribuer largement aux programmes académiques de l’École dans ses sites de Hamilton et de Burlington, enseigner des cours dans une gamme de programmes (y compris les programmes de MBA et de MHM) et dans un large éventail de cours sur la santé, y compris, mais sans s’y limiter : analyse des politiques de santé, évaluation économique des programmes de santé, communications sur la santé, santé de la population, systèmes de santé internationaux et financement des soins de santé. Le candidat retenu possédera une vaste expérience dans l’enseignement de cours dispensés en personne, en ligne et dans des formats mixtes et aura de l’expérience dans la supervision de projets de recherche et d’articles scientifiques d’étudiants de niveau maîtrise ou premier cycle. Une expérience en enseignement universitaire comprenant l’enseignement à des professionnels de la santé réglementés et à des apprenants adultes est préférable, avec au moins deux années d’expérience en enseignement à temps plein dans une université. Les responsabilités d’enseignement peuvent inclure un mélange de cours de jour, de séances du soir ainsi que de séances d’une journée complète le week-end. Normalement, ce poste aura une charge d’enseignement de huit sections de cours par année.

Le domaine de la politique et de la gestion de la santé soutient une culture qui embrasse la collaboration interdisciplinaire ; stimule la création et l’application de connaissances fondées sur des preuves ; et promeut l’activité collégiale au sein de l’École de commerce et entre les facultés. La DeGroote School of Business est l’une des six facultés de l’Université McMaster et nous croyons en l’apprentissage expérientiel : compléter les études en classe par une expérience pratique. Le candidat retenu devra se tenir au courant des développements dans la discipline, participer au développement continu des programmes d’études, siéger aux comités régionaux et soutenir les initiatives de l’École au sein des communautés commerciales, universitaires et autres. La conduite de recherches pédagogiques est également encouragée.

De plus amples informations sur l’école peuvent être trouvées à http://www.degroote.mcmaster.ca/ .

Engagement envers l’excellence inclusive
La diversité de notre main-d’œuvre est au cœur de notre innovation et de notre créativité et renforce notre excellence en recherche et en enseignement. Conformément à sa Déclaration sur la création d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi. L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité et l’inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueille particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées (« minorités visibles »), des personnes les personnes handicapées, les femmes et les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQ+.

Nous invitons tous les candidats à répondre à une brève enquête sur la diversité, qui prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec la possibilité de refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d’acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l’enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca .

Les candidats ayant besoin d’aménagements pour participer au processus d’embauche doivent contacter le Bureau du doyen des affaires à dsbeo@mcmaster.ca  pour communiquer leurs besoins en matière d’aménagement.

Comment postuler
Veuillez postuler en ligne via le site Web McMaster Academic Careers : https://hr.mcmaster.ca/careers/ , (Affichages du corps professoral, poste n° 60687 ), en adressant vos documents de candidature à :

Dr Glen Randall, directeur
du domaine des politiques et de la gestion de la santé
DeGroote School of Business
Université McMaster
1280 Main Street West
Hamilton, Ontario, Canada LMS 4M4.

Veuillez soumettre les documents suivants :

• une lettre de candidature décrivant l’impact que les interruptions de carrière ont eu sur la productivité de la recherche, le cas échéant (y compris une déclaration concernant la citoyenneté canadienne/le statut de résident permanent (voir ci-dessous));
• un Curriculum Vitae à jour (avec des dates de début et de fin spécifiques, le cas échéant) ;
• un dossier d’enseignement qui comprend un énoncé des intérêts pédagogiques, de la philosophie, des approches de l’apprentissage expérientiel et des preuves de l’expérience et de l’efficacité de l’enseignement (étendue, profondeur et efficacité de l’enseignement pour les formats d’apprentissage en personne, en ligne et mixte) pour diverses populations d’étudiants (premier cycle, cycles supérieurs, apprenants adultes/professionnels) pour tout l’enseignement au cours des 5 dernières années ;
• une brève déclaration décrivant la compréhension et toute contribution apportée ou prévue en relation avec l’avancement de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ou de l’excellence inclusive dans l’enseignement, la recherche ou le service au sein de l’enseignement supérieur, communautaire ou dans d’autres contextes professionnels (2 pages maximum) ; et
• une déclaration de tout intérêt de recherche ou activité passée liée à la pédagogie dans le domaine de la politique de santé et/ou de la gestion de la santé (facultatif). Par exemple, si vous avez préparé des cas écrits pour une utilisation en classe ou des exercices expérientiels que vous avez développés.

Notez que les lettres de référence ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la candidature. Le domaine de la politique et de la gestion de la santé demandera trois lettres de référence à un stade ultérieur du processus de recherche.

L’examen des candidatures débutera le 18 mars et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature ; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. 

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Pour se conformer aux exigences de déclaration du gouvernement du Canada, l’Université est tenue de recueillir des informations sur le statut des candidats en tant que résidents permanents du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle ; cependant, toutes les candidatures doivent inclure l’une des déclarations suivantes :

• Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada.
• Non, je ne suis ni citoyen ni résident permanent du Canada.