Génétique médicale – Professeur adjoint ou agrégé

L’Université de la Colombie-Britannique

À l’UBC, nous croyons qu’attirer et retenir une main-d’œuvre diversifiée est la clé de la réussite de la poursuite de l’excellence en recherche, en innovation et en apprentissage pour tous les professeurs, le personnel et les étudiants. Notre engagement envers l’équité en matière d’emploi contribue à l’inclusion et à l’équité, apporte une riche diversité à l’UBC en tant que lieu de travail et crée les conditions nécessaires à une carrière enrichissante.

Le Département de génétique médicale de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) lance un appel à candidatures pour un poste de professeur à temps plein au rang de professeur adjoint, tenure track ou de professeur agrégé, titulaire. Le candidat retenu devra servir en tant que généticien clinicien consultant au sein du programme provincial de génétique médicale du BC Women’s Hospital & Health Centre et détenir un poste simultané de chercheur au BC Children’s Hospital Research Institute (BCCHRI).

Ce poste est à situer au sein d’un établissement de santé. Par conséquent, ce poste nécessite une vérification réussie de la vaccination complète contre la Covid-19 fournie avant la date de début, comme l’exige le mandat provincial en matière de santé.

Le département de génétique médicale de l’UBC se consacre à la poursuite de l’excellence en recherche fondamentale et clinique pour le diagnostic, la prévention et le traitement des maladies génétiques. Le programme provincial de génétique médicale fournit des services génétiques en Colombie-Britannique et possède une longue tradition d’excellence en matière de soins cliniques, d’éducation et de recherche. Le champ de la pratique clinique comprend l’évaluation génétique pédiatrique, la dysmorphologie, l’évaluation et le conseil génétiques prénatals ainsi que la génétique clinique chez l’adulte.

Le BCCHRI est le plus grand institut de recherche de ce type dans l’Ouest canadien, où plus de 400 chercheurs forment une communauté de recherche dynamique et hautement collaborative qui vise à améliorer la santé des enfants et de leurs familles. Le candidat retenu aura l’occasion de collaborer avec une communauté vaste et diversifiée de scientifiques fondamentalistes et de cliniciens.

Relevant du chef du département de génétique médicale de l’UBC, le candidat retenu construira un programme de recherche translationnelle innovant pour améliorer les soins cliniques des patients atteints de troubles neurodéveloppementaux, participera aux activités d’enseignement du département et offrira du mentorat et de la formation aux étudiants de premier cycle, étudiants diplômés et postuniversitaires. Le titulaire devra également fournir des services à l’Université et à la communauté universitaire et professionnelle au sens large. Ils travailleront en collaboration au sein de divers groupes pour proposer des initiatives stratégiques pour le département et la faculté. Le candidat retenu contribuera à favoriser un environnement qui favorise l’inclusion et incarne les valeurs de respect, d’intégrité, de compassion, de collaboration et d’équité. L’équité, la diversité, l’inclusion et la justice sont essentielles à l’excellence académique, ainsi qu’à la promotion d’une communauté inclusive pour les voix qui ont été historiquement sous-représentées ou découragées.

Le candidat retenu sera titulaire d’un MD-PhD ou d’un MD avec au moins deux années supplémentaires de formation en recherche. Le titulaire sera titulaire d’une certification de spécialiste en génétique médicale du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et sera admissible à une licence permanente du Collège des médecins et chirurgiens de la Colombie-Britannique. De plus, le candidat retenu doit posséder une expertise en génétique et en génomique des troubles neurodéveloppementaux, avec une recherche axée sur la régulation de la chromatine. Au rang de professeur adjoint (tenure track), le candidat retenu devra avoir démontré des preuves de capacité à enseigner et une capacité démontrée à mener des activités scientifiques. Au rang de professeur agrégé (permanence), le candidat retenu aura démontré des preuves d’un enseignement réussi et de sa capacité à diriger des étudiants diplômés ainsi qu’une preuve d’une activité scientifique soutenue et productive, et doit être disposé à participer aux affaires du Département et de l’Université. .

Le salaire attendu de l’UBC pour ce poste est de 150 000 $ par année au niveau de professeur adjoint ; le service clinique sera rémunéré par le biais du programme de paiement alternatif du BC Medical Service Plan. La Faculté de médecine s’engage à offrir des salaires équitables, en tenant compte des qualifications et de l’expérience du candidat retenu ainsi que de ses années de rang. À l’UBC, en plus d’un salaire compétitif, un généreux ensemble d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite très apprécié et des congés de soutien sont inclus. Pour plus d’informations sur les différents programmes d’avantages sociaux disponibles à l’UBC, veuillez visiter : https://hr.ubc.ca/benefits/eligibility-enrolment/eligibility-and-plan-cost/faculty-postdoctoral-fellows-employees-and . Le candidat retenu aura également accès à une gamme complète de services, de ressources et d’opportunités de développement de carrière. Pour plus d’informations, veuillez visiter : https://hr.ubc.ca/working-ubc . 

Un dossier de candidature doit inclure :

• une lettre de motivation qui traite du travail universitaire, professionnel et créatif, de l’enseignement, du service administratif et de l’expérience favorisant la collaboration entre les partenaires ;
• un bref énoncé (1 à 2 pages) de vos contributions actuelles ou antérieures à l’avancement de la lutte contre le racisme, de l’équité, de la diversité, de la décolonisation, de l’indigénisation et de l’inclusion dans un contexte universitaire, professionnel ou communautaire ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• les noms de trois références pour un professeur adjoint et de quatre références indépendantes pour un professeur agrégé.

Les candidatures doivent être soumises en ligne à https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/ubcfacultyjobs (JR#16300). 

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez contacter Ada Tsui, coordonnatrice du département à Ada.Tsui@cw.bc.ca.

L’examen des candidatures complétées débutera le 19 mars 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date de début prévue pour ce poste est le 1er juillet 2024, ou une date à convenir d’un commun accord.

L’Université s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous les membres de son effectif. Un environnement de travail inclusif suppose un environnement dans lequel les différences sont acceptées, reconnues et intégrées dans les structures, la planification et les modes de prise de décision actuels. Dans le cadre de ce processus d’embauche, nous nous efforcerons de créer un processus inclusif et équitable pour tous les candidats (y compris, mais sans s’y limiter, les personnes handicapées). Des hébergements confidentiels sont disponibles sur demande pour les candidats présélectionnés. Veuillez contacter Ada Tsui par courriel à Ada.Tsui@cw.bc.ca . Pour en savoir plus sur le Centre for Workplace Accessibility de l’UBC, visitez le site Web ici https://hr.ubc.ca/CWA .

UBC – L’une des principales universités au monde . En tant que l’une des principales universités au monde, l’Université de la Colombie-Britannique crée un environnement d’apprentissage exceptionnel qui favorise la citoyenneté mondiale, fait progresser une société civile et durable et soutient des recherches exceptionnelles au service de la population de la Colombie-Britannique, du Canada et du monde.

Notre vision : Transformer la santé pour tous.

Classée parmi les meilleures écoles de médecine au monde avec le cinquième plus grand nombre d’inscriptions en médecine en Amérique du Nord, la Faculté de médecine de l’UBC est un chef de file tant dans la science que dans la pratique de la médecine. Partout en Colombie-Britannique, plus de 12 000 professeurs et employés forment la prochaine génération de médecins et de professionnels de la santé, font des découvertes remarquables et contribuent à ouvrir la voie à une meilleure santé pour nos communautés, ici et dans le monde.

La Faculté – composée d’environ 2 200 membres du personnel de soutien administratif, technique/recherche et de gestion et professionnel, ainsi que d’environ 650 universitaires à temps plein et plus de 10 000 membres du corps professoral clinique – est composée de 19 départements universitaires de sciences fondamentales et/ou cliniques, de trois écoles, et 24 centres et instituts de recherche. En collaboration avec ses partenaires universitaires et des autorités sanitaires, la Faculté propose des programmes innovants et mène des recherches dans les domaines de la santé et des sciences de la vie. Les professeurs, le personnel et les stagiaires travaillent sur des campus universitaires, des campus universitaires cliniques en milieu hospitalier et d’autres centres régionaux à travers la province.

Le campus de l’UBC à Vancouver est situé sur le territoire traditionnel, ancestral et non cédé du peuple xʷm əθkʷəy̓əm (Musqueam). La ville de Vancouver est située sur le territoire des Premières Nations Musqueam, Squamish et Tsleil-Waututh.

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et /ou le statut de membre d’une Première Nation, de Métis, d’Inuit ou d’Autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité.