Médecine – Associé de recherche (pédiatrie)

L’Université de la Colombie-Britannique

Le département de pédiatrie de l’UBC du BC Children’s Hospital Research Institute est à l’avant-garde de la recherche pédiatrique et se consacre à élucider les complexités des maladies génétiques rares. Avec une part importante de patients confrontés à des troubles immunitaires non diagnostiqués, nous, au Turvey Lab, nous engageons à mettre fin à leurs « odyssées diagnostiques » et à améliorer leur qualité de vie. Notre travail est alimenté par la collaboration, l’innovation et une passion commune pour l’amélioration des résultats en matière de santé pédiatrique.

Nous invitons les candidatures pour qu’un associé de recherche rejoigne un programme de recherche translationnelle multidisciplinaire avec des objectifs spécifiques pour élucider les mécanismes sous-jacents aux troubles immunitaires primaires nouvellement découverts. Ce poste offre la possibilité de s’impliquer dans des technologies de pointe, en travaillant aux côtés d’experts dans le domaine pour traduire les découvertes scientifiques en avantages tangibles pour les patients.

Le laboratoire Turvey est un groupe énergique et collégial qui travaille en étroite collaboration avec des initiatives de recherche innovantes telles que le Rare Disease Discovery Hub et la Precision Health Initiative pour améliorer la compréhension des maladies rares à l’échelle mondiale. Avec les progrès rapides de la génomique, il devient de plus en plus nécessaire d’étudier de manière mécanique de nouvelles variantes génétiques et de découvrir de nouvelles informations qui, à terme, éclaireront le développement de thérapies ciblées. Notre approche intégrée a connu un grand succès et ressort clairement des publications récentes sur la maladie de gain de fonction STAT6 ( J Exp Med ), le déficit immunitaire combiné associé à IRF4 ( Sci Immunol ) et le déficit en NFAT1 ( Blood ).

L’associé de recherche sera titulaire d’un doctorat et d’au moins 3 ans d’expérience pertinente avec un dossier de publication dans un domaine pertinent (par exemple immunologie et biologie moléculaire). Le candidat idéal aura de l’expérience dans les techniques immunologiques translationnelles liées à la cytométrie en flux, aux systèmes de culture cellulaire primaire et secondaire et aux analyses à haut débit telles que le séquençage d’ARN en vrac et unicellulaire. Le candidat doit également démontrer sa capacité à travailler de manière autonome, à superviser des étudiants des cycles supérieurs et du premier cycle, à concevoir, initier, organiser et gérer des projets. D’excellentes compétences en communication verbale et écrite sont indispensables, ainsi que la capacité de travailler en équipe.

Ce poste est situé dans un établissement de soins de santé, par conséquent, le candidat retenu devra fournir une vérification de la vaccination complète contre le Covid-19 fournie avant la date de début, comme l’exige un mandat provincial en matière de santé. Cette offre est conditionnelle à la réussite d’une vérification de casier judiciaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collabore avec d’autres chercheurs et cliniciens pour interroger de manière mécaniste les candidats génétiques à la maladie.
• Travailler avec le chercheur principal pour garantir que toutes les étapes scientifiques sont atteintes.
• Fournit des commentaires sur les problèmes de protocole d’étude proposés.
• Assure la supervision et le mentorat des stagiaires et du personnel.
• Présente les résultats de la recherche à l’équipe et aux enquêteurs et intègre les commentaires.
• Présente les résultats de la recherche lors de conférences et d’événements de recherche connexes.
• Prépare le contenu des manuscrits universitaires, des rapports techniques, des propositions de recherche et des présentations.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

QUALIFICATIONS

Formation et expérience :

• Doctorat dans une discipline des sciences de la vie
• 3+ années d’expérience postdoctorale dans un domaine pertinent (par exemple immunologie et biologie moléculaire)

Compétences et aptitudes:

• Connaissance et expérience avérée de l’utilisation de la cytométrie en flux pour caractériser les populations immunitaires.
• Expérience des méthodes basées sur la culture cellulaire (par exemple, transformations plasmidiques, tests rapporteurs et études d’activation des cellules immunitaires).
• Motivation et enthousiasme pour diriger et travailler en tant que membre d’une équipe au sein d’un groupe collaboratif.
• Communication orale et écrite efficace, compétences analytiques et interpersonnelles.
• Excellentes compétences organisationnelles et enthousiasme pour la recherche interdisciplinaire.

Ce poste débutera dans les plus brefs délais. Il s’agit d’un mandat d’un an sujet à renouvellement annuel. Le salaire minimum sera de 72 000 $ par année, cependant, les candidats possédant toutes les connaissances professionnelles, les qualifications et l’expérience nécessaires pour le poste se verront offrir un salaire plus élevé.

Veuillez soumettre par courrier électronique un curriculum vitae et une lettre de candidature comprenant un énoncé des domaines d’expertise et des points forts ainsi que les noms de trois références à TurveyLab@bcchr.ca . 

Ce poste est situé dans un établissement de soins de santé, par conséquent, le candidat retenu devra fournir une vérification de la vaccination complète contre le Covid-19 fournie avant la date de début, comme l’exige un mandat provincial en matière de santé. Cette offre est conditionnelle à la réussite d’une vérification de casier judiciaire.

L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et /ou le statut de membre d’une Première Nation, de Métis, d’Inuit ou d’Autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité.