Pathologie et médecine de laboratoire – Assistant/professeur agrégé (diagnostic de précision et apprentissage automatique)

Université de Calgary

Nous aimerions profiter de cette occasion pour reconnaître les territoires traditionnels des habitants de la région du Traité 7, dans le sud de l’Alberta. La ville de Calgary abrite également la Nation métisse de l’Alberta (districts 5 et 6). 

Le Département de pathologie et de médecine de laboratoire de l’École de médecine Cumming de l’Université de Calgary (UofC), en partenariat avec Alberta Precision Laboratories Ltd (APL), lance un appel à candidatures pour une nomination pour une durée déterminée au niveau de professeur adjoint ou de professeur agrégé.

Ce recrutement est un élément important de l’orientation « Oncologie de précision et excellence clinique » qui est un thème prioritaire du nouveau Arthur Child Comprehensive Cancer Centre. La recrue rejoindrait une communauté de recherche dynamique et contribuerait aux progrès grâce à une activité croissante dans le diagnostic de précision du cancer, dans le but de découvrir et de tester de nouvelles stratégies de diagnostic, et faciliterait les études corrélatives biologiques de plus en plus sophistiquées qui devraient accompagner les interventions d’investigation interventionnelles de la plus haute qualité. -initié des essais cliniques. Une personne ayant de l’expérience dans les approches basées sur l’apprentissage automatique/l’IA en matière de diagnostic pathologique, d’identification/quantification de biomarqueurs ou d’analyse d’images serait particulièrement appréciée.

Les qualifications comprennent un MD et/ou un doctorat. Pour les candidats en médecine ou en doctorat qui souhaitent que la composante de service comprenne du travail clinique, l’admissibilité à un permis dans la province de l’Alberta et une certification en pathologie anatomique ou en pathologie générale par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada ou en pathologie anatomique/clinique. par l’American Board of Pathology. Pour les candidats au doctorat qui ne prévoient pas de rôle clinique, des exemples de services pourraient être un soutien bioinformatique, une contribution au développement d’outils cliniques, etc. Un diplôme d’études supérieures avec une formation en recherche fondamentale/translationnelle et/ou un engagement démontré envers une expérience médicale ou industrielle dans des domaines liés. à la pathogenèse du cancer et aux mécanismes de la maladie ou à d’autres domaines pertinents à la pathologie fondamentale de la recherche translationnelle est essentiel. La capacité d’établir un programme de recherche indépendant ou collaboratif important, comme le démontre un portefeuille de travaux universitaires, est également requise.

Au niveau du professeur adjoint, cela impliquera la publication d’au moins 5 articles évalués par des pairs, avec la majorité en tant qu’auteur principal ou auteur principal et la possibilité d’obtenir un financement extra-muros (au niveau des trois conseils ou d’une organisation nationale/internationale équivalente évaluée par des pairs). ) et établir un programme de recherche.

Les candidats au niveau de professeur agrégé doivent présenter la preuve d’un programme de recherche établi et financé par des ressources externes (au niveau des trois conseils ou d’une organisation nationale/internationale équivalente évaluée par des pairs), un solide dossier de publication, comme en témoigne une publication continue dans des revues de haut rang, y compris en tant qu’auteur principal ou premier. Les candidats doivent prouver qu’ils ont enseigné avec succès et/ou supervisé des études supérieures, ainsi que des preuves d’un engagement académique établi dans des communautés professionnelles et autres.

Il s’agit d’un poste académique conjoint UofC / APL ; le candidat retenu occupera un poste de professeur adjoint ou de professeur agrégé avec 50 % de temps protégé pour la recherche et 50 % de temps alloué aux activités de service alignées sur les besoins en pathologie.

Un poste académique sera offert en tant qu’employé de l’UofC où le candidat retenu rejoindra l’Institut du cancer Charbonneau (un institut de recherche axé sur le cancer) et le Département de pathologie et de médecine de laboratoire (DPLM). L’institut de recherche offrira un mentorat, un accès à des équipements spécialisés, un accès aux installations principales, des bureaux, des laboratoires humides et un package de démarrage compétitif adapté au profil du candidat. Les candidats peuvent être nommés à l’UofC au niveau de professeur adjoint ou de professeur agrégé, avec des nominations proportionnelles à l’expérience ; antécédents d’activités universitaires ; capacité à attirer des financements évalués par les pairs ; et la reconnaissance/leadership local, national ou international, respectivement.

La composante du personnel médical de l’APL est un poste d’entrepreneur auprès de l’APL. APL est une filiale en propriété exclusive financée par l’État de l’Alberta Health Services (AHS) et est partie à un accord d’affiliation avec l’Université de Calgary. APL effectue plus de 30 millions de tests chaque année, fournissant des tests de laboratoire à cinq établissements de soins de courte durée à Calgary, un laboratoire communautaire et 9 laboratoires de santé ruraux du sud de l’Alberta. Les pathologistes APL doivent maintenir les normes de pratique les plus élevées possibles, y compris la prestation rapide de services correspondant aux indicateurs de performance et aux délais d’exécution établis, doivent participer activement à des activités telles que les programmes d’assurance qualité, de contrôle qualité et d’amélioration de la qualité, et doivent participer activement aux programmes de premier cycle, enseignement médical aux cycles supérieurs et postuniversitaires.

Le DPLM et l’APL proposent des programmes de formation en résidence en pathologie anatomique, pathologie générale, neuropathologie et microbiologie médicale, ainsi que des formations en bourse dans des domaines de surspécialité en pathologie anatomique (y compris la pathologie pédiatrique/périnatale), en hématopathologie et en biochimie clinique. De plus amples informations sur Alberta Precision Laboratories peuvent être consultées à l’adresse suivante : www.albertaprecisionlabs.ca.

UCalgary est l’université entrepreneuriale du Canada, située dans la ville la plus entreprenante du Canada. C’est une université de recherche de premier plan et l’une des universités les mieux classées de son époque. Fondée en 1966, ses 36 000 étudiants bénéficient d’un environnement d’apprentissage innovant, enrichi par la recherche, les expériences pratiques et la pensée entrepreneuriale. C’est le leader canadien en matière de création de start-up . Commencez quelque chose aujourd’hui à l’Université de Calgary. Pour plus d’informations, visitez ucalgary.ca .

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L’Université de Calgary adhère aux principes de la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA) et s’efforce d’évaluer l’impact de la recherche de manière responsable et inclusive en envisageant explicitement des méthodes appropriées à la discipline pour démontrer la qualité, l’importance et l’impact sociétal d’un large éventail de contributions à la recherche.

L’Université de Calgary reconnaît que les candidats ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent faire partie d’un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés, mais non tenus, à fournir des informations pertinentes sur leur expérience et/ou interruptions de carrière afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature. Les comités de sélection ont reçu pour instruction d’examiner attentivement et d’être sensibles à l’impact des interruptions de carrière lorsqu’ils évaluent la productivité en recherche des candidats.

Les personnes intéressées sont encouragées à soumettre une candidature en ligne via la page Web Carrières de l’Université de Calgary en utilisant le lien « Postuler maintenant ».

Veuillez noter que le processus de candidature autorise un maximum de quatre pièces jointes. Les quatre pièces jointes de votre candidature doivent être organisées de manière à contenir les éléments suivants (vous êtes encouragés à fusionner les documents pour réduire le nombre de pièces jointes) :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Déclaration d’intérêt pour la recherche (ne doit pas dépasser 2 pages)
• Déclaration de leadership comprenant des considérations d’équité, de diversité et d’inclusion (ne doit pas dépasser 2 pages)
• Les noms et coordonnées de trois (3) arbitres. Les lettres de référence ne seront pas requises, sauf si le candidat est présélectionné pour une visite/un entretien.

Consultez l’affichage complet et postulez : https://careers.ucalgary.ca/jobs/14253878-academic-position-in-precision-diagnostics-and-machine-learning-department-of-pathology-and-laboratory-medicine-cumming- Ecole de Médecine

Pour plus d’information veuillez contacter:

Dylan R. Pillai MD, PhD, FRCP(C) (il/lui/son)
Professeur et chef
du Département de pathologie et de médecine de laboratoire
Université de Calgary
drpillai@ucalgary.ca

Date limite de candidature : 24 mai 2024

Pour en savoir plus sur les opportunités académiques à l’Université de Calgary et tout ce que nous avons à offrir, consultez notre site Web Carrières académiques ( http://careers.ucalgary.ca/ ). Pour plus d’informations sur l’École de médecine Cumming, visitez l’École de médecine Cumming | Université de Calgary (ucalgary.ca)

L’Université de Calgary a lancé une stratégie autochtone à l’échelle de l’établissement   s’engageant à créer un campus riche, dynamique et culturellement compétent qui accueille et soutient les peuples autochtones, encourage les partenariats communautaires autochtones et intègre les perspectives autochtones dans tout ce que nous faisons.

En tant qu’employeur équitable et inclusif, l’Université de Calgary reconnaît qu’un personnel et un corps professoral diversifiés profitent et enrichissent les expériences de travail, d’apprentissage et de recherche de l’ensemble du campus et de la communauté dans son ensemble. Nous nous engageons à éliminer les obstacles historiquement rencontrés par certaines personnes dans notre société. Nous nous efforçons de recruter des personnes qui amélioreront davantage notre diversité et soutiendront leur réussite académique et professionnelle pendant leur séjour ici. En particulier, nous encourageons les membres des groupes désignés (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles/racisées et personnes d’orientation sexuelle et d’identité de genre diverses) à postuler. Pour garantir une évaluation juste et équitable, nous proposons des aménagements à tout moment du processus de recrutement aux candidats handicapés. Les questions concernant l’EDI [diversité] à l’UCalgary peuvent être envoyées au Bureau de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ( equity@ucalgary.ca ) et les demandes d’aménagement peuvent être envoyées aux ressources humaines ( hrhire@ucalgary.ca ).

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. À cet égard, au moment de votre demande, veuillez répondre à la question suivante : Êtes-vous citoyen canadien ou résident permanent du Canada ? (Oui Non)