Soins infirmiers cardiovasculaires, Chaire RBC Groupe Financier – Professeur adjoint

Date de clôture : 28/03/2024, 23 h 59 HE
Numéro de demande : 36007
Catégorie d’emploi : Faculté – Volet permanent (continu)
Faculté/Division : Faculté des sciences infirmières
Département : Lawrence Bloomberg Faculté des sciences infirmières
Campus :  St. George (centre-ville de Toronto)

Description :
La Faculté des sciences infirmières Lawrence Bloomberg de l’Université de Toronto lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein en sciences infirmières. Le poste sera au rang de professeur adjoint avec une date de début prévue le 1er juillet 2024. Le candidat retenu pourra être nommé à la Chaire RBC Groupe Financier en recherche en soins infirmiers cardiovasculaires du Réseau universitaire de santé pour un mandat de 5 ans, renouvelable après un avis favorable.

Les
candidats au poste doivent détenir un diplôme d’entrée à la pratique (BScN ou MN) en sciences infirmières, ainsi qu’un doctorat en sciences infirmières ou dans une discipline connexe. Tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Les candidats doivent également avoir un dossier d’excellence en recherche et en enseignement. Nous recherchons des candidats possédant un solide programme de recherche émergent dans le domaine des soins infirmiers cardiovasculaires, axé sur les parcours de soins de santé et les résultats rapportés par les patients ( https://bloomberg.nursing.utoronto.ca/about/ ).

Les candidats doivent également avoir une expérience démontrée de travail, d’enseignement, de mentorat/supervision de divers groupes ou d’étudiants divers ainsi que la capacité de contribuer à favoriser la diversité sur le campus et au sein du programme d’études ou de la profession infirmière, démontrée dans les documents de candidature. Les candidats auront une réputation nationale/internationale croissante et devront poursuivre des recherches innovantes et indépendantes au plus haut niveau international et établir et maintenir un programme de recherche exceptionnel, compétitif et financé par des fonds externes.

Les ressources de cette chaire, soutenues par une dotation de 3 millions de dollars, soutiendront l’intégration de la recherche, de l’éducation et du travail clinique pour faire progresser la recherche en soins infirmiers cardiovasculaires. Une solide expérience en tant qu’infirmière clinicienne érudite, y compris des publications dans des revues de premier plan et en tant que chercheur financé de l’extérieur avec un accent sur la recherche en soins infirmiers cardiovasculaires, et en particulier, les transitions de soins et les résultats rapportés par les patients, autogérés et/ou numériques/ des solutions technologiques à distance visant à améliorer l’expérience des patients, ou des modèles de soins innovants, sont essentiels.

La preuve de l’excellence en enseignement doit être démontrable à travers les réalisations pédagogiques et dans un dossier d’expérience en enseignement antérieure (comme indiqué ci-dessous). Les preuves de l’excellence en recherche seront attestées par des publications, des prix et des distinctions de premier ordre dans le domaine, par la déclaration de recherche soumise et par de fortes approbations de la part d’arbitres de haut niveau. Les candidats dont la recherche implique un engagement clinique ou pratique important sont fortement encouragés. Une capacité à initier des collaborations et à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires est hautement souhaitable.

Les candidatures seront évaluées en fonction des nouveaux antécédents d’activité scientifique du candidat, de la pertinence de ses recherches et de ses attentes en matière de réussite académique continue et de contributions dans le domaine.

Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l’expérience.

Le cadre
Toronto est l’une des villes les plus dynamiques et multiculturelles au monde. La population de la région du Grand Toronto compte près de 6 millions d’habitants, ce qui en fait l’une des plus grandes régions métropolitaines d’Amérique du Nord. Plus de 150 langues sont parlées dans la ville et la moitié de la population de la ville est née à l’extérieur du Canada. La région de Toronto est desservie par le deuxième plus grand système de transport en commun en Amérique du Nord et regorge
de parcs et d’espaces verts. Avec une vie culturelle riche et diversifiée de musique, d’art et de musées, la région de Toronto compte plus de 70 festivals de cinéma et 200 organisations professionnelles des arts de la scène. C’est la première destination touristique du Canada.

La ville abrite un environnement de recherche en plein essor. La région abrite le quatrième plus grand pôle d’expertise médicale en Amérique du Nord. Le « Discovery District » du centre-ville, dans lequel se trouve le campus St. George de l’Université de Toronto, comprend neuf hôpitaux universitaires, de nombreux instituts de recherche scientifique et MaRS, un centre d’innovation qui rassemble des idées en science et technologie avec un sens des affaires et financement. Ce dynamisme intellectuel est évident dans tous les domaines de la recherche, de l’éducation et des arts de la ville.

L’Université
Fondée en 1827 par charte royale, l’Université de Toronto est la plus grande et la plus prestigieuse université à forte intensité de recherche au Canada. Les atouts historiques qui ont façonné les progrès et les réalisations de l’Université comprennent l’excellence dans un large éventail de disciplines, le leadership en matière de formation professionnelle, la prééminence dans l’enseignement supérieur, trois universités fédérées et une gestion décentralisée avec un fort leadership décanal. La qualité et la gamme des programmes de l’Université – de premier cycle, des cycles supérieurs et professionnels – attirent des étudiants de toutes les régions de l’Ontario et du Canada, ainsi qu’à l’étranger. L’Université abrite 15 facultés et l’École des études supérieures, et ses programmes éducatifs sont dispensés sur le campus historique de St. George au centre-ville de Toronto, sur les campus de Mississauga et de Scarborough et dans neuf hôpitaux d’enseignement entièrement affiliés à Toronto.

Le classement mondial des universités QS 2023 par sujet a classé l’Université de Toronto au premier rang au Canada dans quatre des cinq grands domaines évalués et, à l’échelle internationale, l’Université de Toronto a été classée parmi les 50 meilleures écoles dans 48 matières – plus que toute autre université au monde. En 2020, l’Université a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs favorables aux familles au Canada et les meilleurs employeurs du Grand Toronto. Pour plus d’informations, veuillez visiter  www.utoronto.ca .

La Faculté des sciences infirmières Lawrence Bloomberg
La Faculté des sciences infirmières Lawrence Bloomberg est régulièrement classée dans le top 10 du classement mondial des universités QS par sujet de soins infirmiers (à égalité au 7e rang en 2023). La Faculté offre plusieurs programmes innovants d’études supérieures et de premier cycle, s’appuyant sur un partenariat avec l’un des plus grands complexes universitaires des sciences de la santé en Amérique du Nord ; le Toronto Academic
Health Sciences Network (TAHSN), qui comprend neuf hôpitaux d’enseignement multisites entièrement affiliés, ainsi qu’un réseau d’hôpitaux communautaires affiliés et d’agences de santé publique. La Faculté est engagée dans la mission de leadership international en matière de recherche et d’enseignement en sciences infirmières.

La Faculté des sciences infirmières est axée sur la recherche et est reconnue internationalement pour la qualité et l’impact de ses recherches. La Faculté compte plus de chaires de recherche et de postes professoraux que toute autre faculté de sciences infirmières au Canada, y compris la première chaire de recherche en sciences infirmières au pays. Ces chaires et chaires hospitalières sont le fruit du partenariat dynamique et de la mission académique conjointe entre la Faculté et les hôpitaux membres du TAHSN. Pour plus d’informations sur la Faculté des sciences infirmières Lawrence Bloomberg, veuillez visiter notre page d’accueil à  http://bloomberg.nursing.utoronto.ca/ .       

Réseau universitaire de santé
Le titulaire de la Chaire RBC Groupe Financier en recherche en soins infirmiers cardiovasculaires sera un chercheur intégré au Centre cardiaque Peter Munk  (PMCC)  de l’Hôpital général de Toronto, qui fait partie de l’UHN. Le PMCC de l’UHN est un leader mondial en soins cardiovasculaires, doté d’une expertise médicale et infirmière de renommée internationale. Avec une vision visant à transformer l’avenir des soins cardiaques et vasculaires pour les patients partout au Canada et dans le monde en intégrant les soins, l’éducation et la recherche, le PMCC est un leader mondial. En améliorant la vie des personnes atteintes de cardiopathie congénitale, de maladie coronarienne, d’insuffisance cardiaque, de troubles du rythme cardiaque, de cardiopathie valvulaire et de cardiopathie vasculaire, le PMCC attire les meilleurs cliniciens et chercheurs du monde, pionniers et penseurs créatifs.

Candidature
Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation ; un curriculum vitae à jour ; un énoncé de recherche décrivant les activités de recherche actuelles et futures ; jusqu’à trois publications représentatives ; une déclaration d’une à deux pages décrivant l’expérience de travail, d’enseignement, de mentorat/supervision de divers groupes ou d’étudiants divers et les contributions à la promotion de la diversité sur le campus et au sein du programme d’études ou de la profession infirmière ; et un dossier d’enseignement (comprenant une déclaration de philosophie d’enseignement, une description de l’expérience d’enseignement antérieure, des exemples de supports de cours et des évaluations pédagogiques). Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez contacter dean.nursing@utoronto.ca . Tous les documents de candidature doivent être soumis en ligne.

Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de trois références. L’outil de recrutement de l’Université de Toronto sollicitera et collectera automatiquement des lettres de référence de chaque répondant le lendemain de la soumission d’une candidature. Les candidats restent toutefois responsables de s’assurer que les références soumettent des lettres (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date de clôture. Plus de détails sur la collecte automatique des lettres de référence, y compris les délais, sont disponibles dans la FAQ des candidats . 

Les directives de soumission peuvent être trouvées sur  http://uoft.me/how-to-apply . Votre CV et votre lettre de motivation doivent être téléchargés dans les champs dédiés. Veuillez combiner les documents de candidature supplémentaires en un ou deux fichiers au format PDF/MS Word.

Tous les documents de candidature, y compris les lettres de référence récentes, doivent être reçus avant le 28 mars 2024.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Déclaration sur la diversité
L’Université de Toronto adhère à la diversité et construit une culture d’appartenance qui augmente notre capacité à aborder et à servir efficacement les intérêts de notre communauté mondiale. Nous encourageons fortement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d’identités sexuelles et de genre diverses. Nous apprécions les candidats qui ont démontré un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des expertises sont essentielles au renforcement de notre mission académique.

Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de répondre à une brève enquête sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information directement relative à vous est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP .

Déclaration d’accessibilité
L’Université s’efforce d’être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs en matière d’équité et de diversité sont liées à notre engagement inébranlable envers l’excellence dans la poursuite de notre mission académique.

L’Université s’engage à respecter les principes de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.

Si vous avez besoin d’aménagements à tout moment pendant le processus de candidature et d’embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .

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