L’Université d’Innsbruck invite les candidatures à un poste de carrière PostDoc

L’Université d’Innsbruck invite les candidatures à un poste de carrière PostDoc (à temps plein, soit 40 heures / semaine) au Département de la gestion stratégique, du marketing et du tourisme dans le domaine de la marque durable et de la recherche sur la culture de consommation. Notre objectif est de pourvoir ce poste le plus rapidement possible pendant six ans. Un accord de qualification (tenure track) peut être proposé.

Tâches principales:

• Recherche dans le domaine de la théorie de la culture de consommation et de la marque durable.
• Un rôle actif au sein du Brand Research Laboratory, du centre de recherche départemental et de la plateforme de recherche Organisations & Société est attendu.
• Enseigner et encadrer les étudiants en anglais et en allemand.
• Des contributions à l’auto-administration de l’Université sont attendues.

Qualifications nécessaires:

Diplôme de doctorat / doctorat en gestion d’entreprise ou équivalent.

• Excellente connaissance et recherche en stratégie de marque et de culture de consommation.
• Expérience PostDoc et réalisations académiques au-delà de la thèse / thèse dans ce domaine.
• Connaissances très élaborées en méthodes de recherche, en particulier en recherche empirique qualitative-interprétative.
• Excellentes expériences d’enseignement dans le domaine de la marque et de la théorie de la culture de consommation.
• Expérience en financement de tiers réussi et en mobilité académique.
• Réseau universitaire international dans le domaine de la marque et de la théorie de la culture de consommation.
• Compétences de collaboration et de communication interdisciplinaire pour faciliter la coopération internationale en matière de recherche.
• Capacité à faciliter le dialogue et la coopération entre la science et la pratique professionnelle.
• Excellentes compétences en anglais.
• Les candidats retenus devraient devenir compétents en langue allemande au niveau de l’enseignement dans le programme BSc en temps voulu.

Les candidatures doivent inclure un programme de recherche et un concept d’enseignement. À ce poste, vous aurez l’occasion de mener des recherches de haut niveau et de vous spécialiser dans un domaine particulier. Vous tiendrez vos propres cours, dirigerez des étudiants et participerez à l’administration. Au cours de la première année d’emploi, il est possible de conclure un «accord de qualification» qui est au cœur d’un poste universitaire menant à un poste permanent. Si les conditions de l’accord de qualification sont remplies, cela conduira à la permanence et à la promotion à un poste permanent de professeur agrégé à l’Université.

Application:

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

L’appel à candidature complet et juridiquement contraignant (en allemand), y compris le salaire, est disponible ici:
https://orawww.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=11105

L’Université d’Innsbruck s’est engagée à augmenter le quota de femmes et accueille donc explicitement les candidatures de femmes scientifiques qualifiées. Dans le cas de la sous-représentation des femmes, les femmes ayant des qualifications égales auront la priorité.

Conformément aux lois autrichiennes sur le handicap, les personnes qualifiées ayant des exigences particulières sont expressément encouragées à postuler. Pour plus d’informations, veuillez contacter le représentant de confiance des scientifiques handicapés de l’Université d’Innsbruck, le Dr Adolf Sandbichler.