- Organisation/Company
-
NEW YORK UNIVERSITY ABU DHABI
- Research Field
-
Psychological sciences
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)Established Researcher (R3)
- Country
-
United Arab Emirates
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Permanent
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Description
The Melcher Perception and Active Cognition Laboratory in the Division of Science, New York University Abu Dhabi, seeks to recruit a Post-Doctoral Associate to work on the mechanisms underlying how the brain rapidly processes incoming sensory information in order to guide our behavior.
Current research in the Perception and Active Cognition Laboratory focuses on four major themes:
- Speed of processing: sensory information arrives continuously and needs to be processed rapidly, according to our goals. Work in our lab has shown that the speed of visual processing varies across people and is linked to specific neural processes that can be measured with EEG/MEG. Speed of processing also varies depending on factors such as emotional state, context, music listening, and time of day.
- The role of prediction: our brains use information from the past to make, and update, predictions about upcoming sensory input. Work in our Laboratory has shown that both longer-term learning and current information, such as a view of a stimulus in extrafoveal vision, leads to predictions that can change our perceptual interpretation of objects and events. Our Laboratory has shown that predictions are important in quickly processing information across eye movements when looking around or reading.
- Brain and body rhythms: Sensory and cognitive processing varies over time, linked to brain oscillations, external input (such as music) and body movements. Work in our Laboratory investigates how external input shapes these rhythms, and how these rhythms shape our perceptions and actions.
- Clinical implications, including individual differences in sensory sensitivity and temporal processing: We are investigating how individual differences in attention, sensory processing and working memory influence performance in tasks in both control and in people diagnosed with dyslexia, autism, schizophrenia and other psychological and neurological conditions.
The successful applicant will drive a fascinating project on one or more of these major themes. This will involve planning and executing experimental research with human participants. The candidate will work in a multidisciplinary environment consisting of PhD-level scientists, graduate students and undergraduate students.
Applicants must have a PhD in Psychology, Neuroscience or a related field. Excellent experimental and neuroimaging skills relevant to the project are required, as demonstrated by publication in international scientific journals with a good ranking.
For consideration, applicants need to submit a cover letter, curriculum vitae with full publication list, statement of research interests and three letters of reference (or at least the names of three referees who have agreed to provide a letter), all in PDF format. The terms of employment are very competitive and include housing and educational subsidies for children. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. If you have any questions, please email Prof. Melcher at david.melcher@nyu.edu.
About NYUAD:
NYU Abu Dhabi is a degree-granting research university with a fully integrated liberal arts and science undergraduate program in the Arts, Sciences, Social Sciences, Humanities, and Engineering. NYU Abu Dhabi, NYU New York, and NYU Shanghai, form the backbone of NYU’s global network university, an interconnected network of portal campuses and academic centers across six continents that enable seamless international mobility of students and faculty in their pursuit of academic and scholarly activity. This global university represents a transformative shift in higher education, one in which the intellectual and creative endeavors of academia are shaped and examined through an international and multicultural perspective. As a major intellectual hub at the crossroads of the Arab world, NYUAD serves as a center for scholarly thought, advanced research, knowledge creation, and sharing, through its academic, research, and creative activities.
EOE/AA/Minorities/Females/Vet/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity Employer
UAE Nationals are encouraged to apply.
Application Process
This institution is using Interfolio's Faculty Search to conduct this search. Applicants to this position receive a free Dossier account and can send all application materials, including confidential letters of recommendation, free of charge.
Equal Employment Opportunity Statement
For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR:Â www.nyu.edu/it/gdpr
NYU is an equal opportunity employer committed to equity, diversity, and social inclusion.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Company NEW YORK UNIVERSITY ABU DHABI Research Field Psychological sciences Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Established Researcher (R3) Country United Arab Emirates Applicat...View more
- Organisation/Company
-
NEW YORK UNIVERSITY ABU DHABI
- Research Field
-
Engineering
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)Established Researcher (R3)
- Country
-
United Arab Emirates
- Application Deadline
- Type of Contract
-
Permanent
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Description
The Division Engineering, at New York University Abu Dhabi, seeks to recruit a Post-Doctoral Associate to work on a broader field of experimental geotechnical engineering. The successful candidate will be expected to perform advanced geotechnical testing.
Required Qualifications:
A successful applicant must have a PhD in Civil Engineering, Geotechnical Engineering, or a related field with a focus on experimental modeling of geotechnical/geomechanics problems. Applicants need to demonstrate previous experience in advanced geotechnical or geomechanical lab testing.
Preferred Qualifications:
In addition, the following additional qualifications are preferred:
- Experience in geotechnical centrifuge testing
- Bioremediation and geoenvironmental engineering
- Geohazards risk assessment and management via remote sensing
- Energy geotechnics
- Artificial intelligence applications in geotechnical engineering
Physical Requirements:
Performing centrifuge experiments involves frequent standing, sitting, grasping, and fine hand manipulation with continual talking, hearing, and seeing. May be required to lift up to 10 kgs.
Research project:
The successful applicant will lead a fascinating project aimed at enhancing the state of the art of geomechanical experimental modeling with the greater goal of designing more efficient and environment-friendly infrastructure and energy systems. The Post-Doctoral Associate will work in a multidisciplinary environment consisting of research scientists, graduate students and undergraduate students. The Postdoctoral Associate is expected to continuously document research progress in the form of scientific publications to be submitted to reputable journals.
Post-Doctoral Associate Employment at NYUAD:
The terms of employment include highly competitive salary, medical insurance, housing allowance, annual home-leave travel, and educational subsidies for children as well as other benefits. For consideration, applicants need to submit a cover letter, curriculum vitae with full publication list, statement of research interests and contact information for at least two references, all in PDF format.
If you have any questions, please email Dr. Tarek Abdoun at tarek.abdoun@nyu.edu
About NYUAD:
NYU Abu Dhabi is a degree-granting research university with a fully integrated liberal arts and science undergraduate program in the Arts, Sciences, Social Sciences, Humanities, and Engineering. NYU Abu Dhabi, NYU New York, and NYU Shanghai, form the backbone of NYU’s global network university, an interconnected network of portal campuses and academic centers across six continents that enable seamless international mobility of students and faculty in their pursuit of academic and scholarly activity. This global university represents a transformative shift in higher education, one in which the intellectual and creative endeavors of academia are shaped and examined through an international and multicultural perspective. As a major intellectual hub at the crossroads of the Arab world, NYUAD serves as a center for scholarly thought, advanced research, knowledge creation, and sharing, through its academic, research, and creative activities.
EOE/AA/Minorities/Females/Vet/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity Employer
UAE Nationals are encouraged to apply
Equal Employment Opportunity Statement
For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR:Â www.nyu.edu/it/gdpr
NYU is an equal opportunity employer committed to equity, diversity, and social inclusion.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Company NEW YORK UNIVERSITY ABU DHABI Research Field Engineering Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Established Researcher (R3) Country United Arab Emirates Application Deadlin...View more
La Finlande a répandu la Grande Nouvelle. Le ministère finlandais de l'Éducation et de la Culture a alloué 255 millions d'euros aux universités finlandaises pour offrir mille bourses de doctorat entièrement financées en Finlande entre 2024 et 2027. Ce nouveau programme pilote est disponible dans 12 universités finlandaises. Bénéficiez d’une éducation de qualité. Ce programme pilote est tout simplement plus qu'une simple éducation. Il comprend également un contrat de travail de trois ans.
Il s'agit du premier appel proposant un contrat d'emploi doctorant-chercheur de 3 ans dans divers domaines tels que l'IA, l'éducation, l'économie circulaire, la médecine du cancer, etc. Le programme vise à augmenter considérablement le nombre de titulaires de doctorat en Finlande. Il devrait répondre à une pénurie identifiée par le gouvernement dans divers secteurs. La liste des universités participantes et les liens vers leurs sites Web sont donnés ci-dessous.
Liste des universités participantes, nombre de bourses et liens de candidature
Cette nouvelle initiative pilote est disponible dans 12 universités en Finlande. Chaque université se voit attribuer plusieurs bourses et financements. Le nom de l'université ainsi que les liens vers le site Web de son doctorat sont indiqués ci-dessous.
- Université Aalto : 178 postes
- Université d'Helsinki : 236 postes
- Université d'Oulu : 98 postes
- Université de Turku UTU : 136 postes
- Université de technologie de Lappeenranta : 44 postes
- Université de Finlande orientale UEF : 11 postes
- Université de Jyväskylä JYU : 85 postes
- Tampereen yliopisto TUNIÂ : 106 Postes
- Université de Vaasa Uwasa : 7 postes
- Université Åbo Academy : 26 postes
- Lapin yliopisto (Université de Laponie) : 11 Poistions
- Svenska handelshögskolan (Hanken School of Economics) : 3 postes
Toutes les universités mentionnées ci-dessus incluent un programme pilote de doctorat de trois ans. Mille bourses de doctorat entièrement financées dans les universités finlandaises.
Qu'est-ce que ce nouveau projet pilote de formation doctorale
Il s'agit d'une nouvelle initiative du ministère finlandais de l'Éducation et de la Culture. Ils proposent 1 000 postes de doctorat entièrement financés avec un contrat de travail de trois ans. Le programme pilote se déroulera de 2024 à 2027.
Processus de candidature pour les nouvelles bourses pilotes de doctorat en Finlande
- Vérifiez votre programme désigné.
- Choisissez l'université et vérifiez le nombre de postes ouverts.
- Sélectionnez le cours souhaité et lisez les exigences et la date limite.
- Préparer les documents selon les exigences.
- Postulez via le portail de l'université ou selon les instructions sur leur site Web.
Finland has spread the Great News. The Finland Ministry of Education and Culture allocated EUR 255 million to Finland universities to provide one thousand Fully Funded PhD Scholarships in Finland in 2024–2027. This new Pilot program is available in 12 Finnish universities. Take advantage of a high-quality education. This pilot program is just more than education. It also includes a three-year employment contract.
This is the first call offering a 3-year employment doctoral researcher contract in various fields such as AI, education, circular economy, cancer medicine, and more. The program aims to increase the number of PhD graduates in Finland significantly. It is expected to address a shortage identified by the government in various sectors. The list of the Participating universities and the links to their websites are given below.
List of Participating Universities, the No of Scholarships, and the Application Links
This new Pilot initiative is available in 12 universities in Finland. Each university is allocated several scholarships and funding. The name of the university along with links to their PhD website are given below.
- Aalto University: 178 Positions
- University of Helsinki: 236 Positions
- University of Oulu: 98 Positions
- University of Turku UTU: 136 Positions
- Lappeenranta University of Technology: 44 Positions
- The University of Eastern Finland UEF: 11 Positions
- University of Jyväskylä JYU: 85 Positions
- Tampereen yliopisto TUNI: 106 Positions
- University of Vaasa Uwasa: 7 Positions
- Ã…bo Academy University: 26 Positions
- Lapin yliopisto (University of Lapland): 11 Poistions
- Svenska handelshögskolan (Hanken School of Economics): 3 Positions
All of the universities given above include a three-year PhD pilot program. One thousand fully funded PhD scholarships in Finland universities.
What is this New Doctoral Education Pilot
This is a new initiative by the Finnish Ministry of Education and Culture. They are offering 1,000 fully funded PhD positions with a three-year employment contract. The pilot program will run from 2024–2027.
Application Process for the New Pilot PhD Scholarships in Finland
- Check your designated program.
- Choose the university and check the number of open positions.
- Select your desired course, and read the requirements and the deadline.
- Prepare Documents according to the requirements.
- Apply via the university’s portal or as instructed on their website.
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Finland has spread the Great News. The Finland Ministry of Education and Culture allocated EUR 255 million to Finland universities to provide one thousand Fully Funded PhD Scholarships in Finland in...View more
Description de l'offre
GÉNÉRAL:
Le GNSS-R est une technique permettant d'effectuer une observation de la Terre basée sur la réflexion sur le sol (ou la mer ou la glace) de signaux provenant des signaux GNSS (Global Navigation Satellite System). Le projet proposé consiste à former une nouvelle génération d'experts, au niveau doctoral, capables d'apporter un saut qualitatif à cette technologie. L'objectif scientifique et technologique consiste à développer de tels systèmes basés sur une constellation synchronisée de Cubesats. Un avantage important de cette disposition est le très faible coût des cubesats et la possibilité d'augmenter la résolution grâce à la formation de faisceaux des satellites. La vérité sur le terrain, ainsi que certaines méthodes, proviendront de la technologie des radars en champ proche. Cela nécessitera des recherches plus approfondies sur tous les segments de la technologie GNSS-R et au-delà  : lancement et ajustement des formations cubesat, synchronisation RF, interférométrie entre plates-formes mobiles, étalonnage des frontaux RF, essais au sol utilisant des drones, des systèmes cubesat, sur- traitement des cartes, transfert et analyse des données, traduction en vérité terrain et en prédictions importantes pour les études sur le changement climatique et pour une gestion optimale du territoire. Le projet pourrait également bénéficier d'autres technologies utilisant l'interférométrie, telles que la radioastronomie et les communications basées sur les réseaux multiéléments. Il devrait également aider les segments industriels à utiliser les signaux GNSS, tels que l'agriculture de précision, la foresterie et la gestion des mers et des terres.
Programme de formation des chercheurs recrutés :
GLITTER propose un riche programme de formation intersectorielle, avec des partenaires privés et académiques, reconnus dans tous les segments de l'observation de la Terre par satellite aux micro-ondes. Le programme a été conçu en tenant compte des aspects « triple i » : international, intersectoriel et interdisciplinaire, grâce aux différentes compétences apportées par chaque partenaire du réseau ainsi qu'un enseignant extérieur au consortium aux compétences complémentaires.
Chaque doctorant (DC) bénéficiera d'un programme de formation individuel et personnalisé, établi dans le Plan Personnel de Développement de Carrière (PCDP) qui offre une combinaison de compétences spécifiques à la recherche et transférables. Tout d'abord, la formation de base, souvent mais pas toujours locale, avec une commande de 5 ECT sur des thèmes spécialisés, proches d'un projet personnel DC donné, pour lui permettre d'acquérir une compréhension approfondie de son sujet. Deuxièmement, la formation à l'échelle du réseau sera proposée par le consortium pendant tout le cycle de vie du projet à travers 4 écoles de formation et 3 ateliers. Les ateliers comprendront le développement pratique basé sur le système.
Conditions de travail
Chaque organisation d'accueil nommera le candidat retenu dans le cadre d'un contrat de travail avec un salaire très compétitif. Le boursier devrait rejoindre son organisation d'accueil à partir du 1er septembre 2024 (heure estimée). Un financement supplémentaire pour la participation à des cours, ateliers, conférences, etc. est assuré.
Tous les postes incluent une piste de doctorat et le candidat retenu sera inscrit au programme de doctorat de l'établissement d'accueil. Si la filière doctorale nécessite une durée supérieure à 36 mois, les détails et les implications financières seront fournis par l'établissement d'accueil.
Critères d'éligibilité UE pour les candidats :
Le doctorant (DC) peut être ressortissant d'un État membre, d'un pays associé ou de tout pays tiers.
Les chercheurs doivent être doctorants (pas de doctorat à la date de recrutement)
Le DC ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son organisation d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement son recrutement. (Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d'une procédure d'obtention du statut de réfugié au sens de la Convention de Genève ne sont pas pris en compte).
Profil des candidats :
§ Diplôme de maîtrise en génie électrique/électronique ou dans un domaine connexe.
§ Solide expérience en physique des semi-conducteurs et outils de simulation électronique (Spice, Cadence, …), la connaissance des techniques de traitement des semi-conducteurs est un plus.
§ Dossiers académiques exceptionnels.
§ Excellentes compétences en communication en anglais.
§ Penseur motivé et innovant, passionné par la résolution de défis complexes en matière d'observation de la Terre et de télédétection.
Tous les membres du consortium sont des employeurs garantissant l’égalité des chances.
Centres de recherche :
§ Université catholique de Louvain, Belgique
§ Technische Universiteit Delft, Pays-Bas
§ Université du Luxembourg, Luxembourg
§ Institut des sciences spatiales (ICE-CSIC), Barcelone, Espagne
§ Institut Supérieur de l'Aéronautique et de l'Espace, France
§ Université de Cambridge, Royaume-Uni
§ Universitat Politecnica de Catalunya, Espagne (Partenaire associé)
Entreprises:
§ Syntonie, France
§ Polychord Ltd., Royaume-Uni
§ Hydroscan, Belgique (Partenaire associé)
Pour en savoir plus sur chacun des neuf sujets de thèse proposés dans ce projet, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://sites.uclouvain.be/DN_GLITTER/
Projets de recherche individuels à l'échelle du consortium :
DC1 – Traitement du signal GNSS-R multifréquenceÂ
DC2 – Enquête sur les concepts instrumentaux avancés de réflectométrie avec des signaux diffusés simulésÂ
DC3 – Développer un système électronique RF capable de synchroniser de manière cohérente les signaux reçus sur différents Cubesats 
DC4 – Calibrage des produits GNSS-R pour l’humidité du sol à l’aide d’un radar embarqué sur droneÂ
DC5 – Angle rasant GNSS-R pour une altimétrie préciseÂ
DC6 – Calibration et expériences à l’échelle d’un droneÂ
DC7 – Déploiement et contrôle d’un télescope distribué en formation de nanosatellitesÂ
DC8 – Acquisition et télémétrie des signaux GNSS-RÂ
DC9 – Système CubesatÂ
DC10 – Circuits de synchronisation de fréquence en technologie CMOS avancée pour les applications GNSS-R spatiales.
DC11 – Technologie d'antenneÂ
DC12 – Analyse et optimisation bayésiennes avancées de CubeSatÂ
Description du projet concerné par cette offre (DC10)
La réflectométrie basée sur les systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS-R) est un moyen puissant de récupérer des informations à partir d'une surface réfléchissante (pour l'observation de la Terre) en exploitant le GNSS comme signal d'opportunité. En fonction de i) la plate-forme de détection (au sol, aéroportée, spatiale), ii) la surface réfléchissante (glace, mer, terre) et iii) le nombre d'antennes de réception, le système/récepteur fournit des résultats différents, qui permettent de différentes applications. Dans ce projet, nous explorons la possibilité de générer des réseaux de formation de faisceaux pour les applications GNSS-R avec des antennes de réception réparties sur un essaim de petits satellites. Un tel système offre l’avantage d’augmenter le gain du réseau d’antennes, mais présente un défi majeur en termes de synchronisation de fréquence entre les multiples récepteurs satellitaires.
Ce doctorat vise à faire progresser la conception de récepteur GNSS-R de pointe en étudiant, concevant et testant des circuits intégrés pour la synchronisation de fréquence avec une linéarité élevée, un faible bruit de phase et une faible consommation, dans le but ultime de permettre la formation de faisceaux synchronisée dans espace. Cet objectif sera atteint, notamment grâce à la conception, à la fabrication et au test de boucles à verrouillage de phase (PLL) en CMOS industriel entièrement éprouvé (FD) SOI (silicium sur isolant) (28 ou 22 nm). technologie, embarquant notamment un oscillateur et un diviseur de fréquence. Si nécessaire, un amplificateur spécifique à faible bruit pourrait également être envisagé. La conception sera renforcée et testée contre la dose totale et les effets transitoires induits par les ions lourds.
Le doctorant effectuera un séjour de recherche de 3 mois à la TU Delft pour travailler sur le matériel radar en champ proche, et un séjour de recherche de 3 mois à l'Université du Luxembourg pour travailler sur les systèmes d'acquisition GNNS-R.
Exigences
Ingénierie des domaines de recherche » Ingénierie électronique
Niveau d'études Master ou équivalent
Compétences/qualifications
- Dossiers académiques exceptionnels.
- Excellentes compétences en communication en anglais.
- Penseur motivé et innovant, passionné par la résolution de défis complexes en matière d'observation de la Terre et de télédétection.
Exigences particulières
- Diplôme de maîtrise en génie électrique/électronique ou dans un domaine connexe.
- Solide expérience en physique des semi-conducteurs et outils de simulation électronique (Spice, Cadence, …), la connaissance des techniques de traitement des semi-conducteurs est un plus.
Langues ANGLAIS
Niveau Excellent
Informations Complémentaires
Lieu(x) de travail
Nombre d'offres disponibles 1
Entreprise/Institut ICTEAM
Pays:Â Belgique
État/Province Brabant Wallon
Ville Louvain-la-Neuve
Code postal 1348
Rue Place du Levant, 3
Où postuler
Courriel dimitri.lederer@uclouvain.be
Contact
Ville Louvain-la-Neuve
Site Internet http://www.uclouvain.be/icteam
Rue Place du Levant, 3
Code postal 1348
E-Mail dimitri.lederer@uclouvain.be
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Description de l’offre GÉNÉRAL: Le GNSS-R est une technique permettant d’effectuer une observation de la Terre basée sur la réflexion sur le sol (ou la mer ou la glace) de signaux prov...View more
L' École internationale de recherche Max Planck sur la biophysique cellulaire (IMPRS-CBP) invite d'excellents étudiants diplômés en sciences de la vie à postuler pour
Postes de doctorat entièrement financés
L'IMPRS-CBP est un programme international de formation doctorale hébergé par l'Institut Max Planck de biophysique, l'Université Goethe de Francfort-sur-le-Main, l'Université Johannes Gutenberg de Mayence et l'Institut d'études avancées de Francfort.
Notre mission est de former des étudiants diplômés à relever l’un des défis biologiques ultimes : acquérir une compréhension complète au niveau moléculaire de la cellule et de ses fonctions.
Nous offrons
- Un large éventail de techniques de pointe en biophysique, par exemple la cryomicroscopie électronique, la RMN, la spectrométrie de masse, la microscopie optique à haute résolution et le calcul à grande échelle
- Un environnement de recherche interdisciplinaire reliant les sciences biologiques (biologie structurale, biologie cellulaire, neurobiologie, biologie moléculaire, microbiologie, biochimie, biologie computationnelle) avec la physique, les mathématiques et la chimie
- Excellentes conditions de travail avec des postes de doctorat entièrement financés et une assistance pour toutes les questions d'organisation
- Un concept de supervision hors du commun avec plusieurs superviseurs expérimentés et engagés
- L'opportunité de créer des réseaux durables dans un environnement de recherche collaboratif avec environ 30 chercheurs chercheurs de renommée internationale issus des institutions participantes
- Un cadre de vie attrayant , la région Rhin-Main autour de Francfort-sur-le-Main étant un pôle scientifique, financier et culturel international
- Une forte communauté de doctorants fréquentant conjointement des formations supérieures
- Un concept pédagogique innovant avec des ateliers de compétences professionnelles et transférables
Apprenez-en davantage sur notre corps professoral, nos équipements et nos projets lors de trois rotations de laboratoire avant de commencer votre recherche doctorale !
Pour plus d'informations sur notre programme, notre faculté et le processus de candidature en ligne , veuillez visiter notre site Web imprs-cbp.mpg.de ou suivez-nous sur LinkedIn, X et Instagram ( @imprs_cbp ) ! La date limite de dépôt des candidatures est le 15 mai 2024.
Job Features
| Job Category | Doctorat |
L’ École internationale de recherche Max Planck sur la biophysique cellulaire (IMPRS-CBP) invite d’excellents étudiants diplômés en sciences de la vie à postuler pour Postes de doct...View more
  → Candidature jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Discipline : Chercheur pour le projet FEDTWIN « Collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire »    → Numéro de référence : 202402/LW/ ZAP/002
Les Musées royaux d'Art et d'Histoire, Bruxelles
Et l'Université de Gand
sont en train de chercher
1 ETP : 40% Professeur - 10% PostDoc (Université de Gand) et 50% contractuel SW2 Workleader (Musées royaux d'art et d'histoire)
pour le projet FEDTWIN
« Collection photographique des Musées royaux d’Art et d’Histoire »
DESCRIPTION DU PROJET
Constituée d'environ 120 000 pièces, la vaste collection de photographies des Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles n'a jamais été étudiée de manière approfondie. Ce projet vise l'évaluation, l'étude et la divulgation de cette collection, en se concentrant sur trois aspects : (a) la photographie d'architecture et d'arts décoratifs incluant les collections de photographes d'architecture tels que Sergysels, Le Berrurier, Ghémar et Geruzet ainsi que les nombreux vues d'expositions universelles; (b) les reproductions photographiques d'œuvres d'art réalisées entre la fin du XIXe et le milieu du XXe siècle ; et (c) la photographie d'art comprenant la collection du club photo Ars Photographica , basé au musée, ainsi que de nombreuses photographies de pictorialistes belges.
CONTEXTE
Cette fonction fait partie du programme FED-tWIN de la Politique scientifique fédérale, qui vise à promouvoir une coopération durable entre les dix Etablissements scientifiques fédéraux et les 11 universités belges à travers le financement de profils de recherche communs. Le profil de recherche Prf-2020-031 _ Collection de photos RMAH (La Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles) est une initiative conjointe des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et de l'Université de Gand.
Le Dr Werner Adriaenssens et le Prof. Dr Steven Jacobs sont les superviseurs.
Le poste consiste en un poste à temps partiel aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles combiné à un poste à temps partiel à l'Université de Gand. Le candidat doit être capable d'occuper les deux postes à temps partiel et doit postuler pour les deux postes. Il n'est pas possible de postuler à l'un des deux postes .
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand (UGENT) est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des « Pays-Bas ». Plus de 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants incarnent au quotidien la devise « Osez penser ». Une éducation de qualité, une recherche appréciée au niveau international et une responsabilité sociale pluraliste caractérisent la mission de l'UGent.
À PROPOS DES MUSÉES ROYAUX D'ART ET D'HISTOIRE DE BRUXELLES
Les Musées royaux d'art et d'histoire (RMAH) font partie des institutions scientifiques fédérales, gérées par l'agence gouvernementale de la Politique scientifique. Outre la présentation de leurs collections permanentes et l'organisation d'expositions temporaires, les RMAH remplissent les missions suivantes :
• l'acquisition et la conservation d'œuvres d'art et de documents présentant un intérêt muséal et scientifique en rapport avec les collections ;
• tenir un inventaire général de toutes les œuvres d'art, comprenant les dates d'acquisition, les provenances, les prix d'acquisition et autres informations pertinentes ;
• l'organisation d'une archive, d'un centre de documentation en relation avec les collections et d'une bibliothèque spécialisée dans les domaines présents dans l'institution ;
• collecter des données scientifiques et documentaires concernant les collections ;
• recherches scientifiques liées aux collections ;
• la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche scientifique, tant au niveau national qu'international ;
• la participation active à des missions scientifiques ;
• la participation active à des projets de recherche et à des conférences, tant au niveau national qu'international ;
• informer le public sur les collections, organiser des activités didactiques, apporter une aide aux chercheurs ;
• construire une base de données relative aux collections, aux archives et à la bibliothèque ;
• la création de publications scientifiques ainsi que de publications destinées à un public plus large.
LIEU DU POSTE
- Musées royaux d'Art et d'Histoire : Jubelpark 10, 1000 Bruxelles
- Université de Gand, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales : Sint-Pietersnieuwstraat 42, 9000 Gand
AFFECTATION
Votre mission à l'Université de Gand :
- des recherches (donnant lieu à des publications académiques) dans les domaines de l'histoire et/ou de la théorie de la photographie d'architecture, des reproductions photographiques d'art et du pictorialisme belge en relation avec la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire.
- encadrer quelques mémoires sur des sujets en lien avec le projet.
- quelques tâches pédagogiques dont l'enseignement d'un séminaire de recherche sur la photographie dans le programme de master d'histoire de l'art, musicologie et études théâtrales en lien avec le projet, ainsi que la réalisation de cours sur l'histoire et/ou la théorie de la photographie dans plusieurs autres cours du programmes de licence et de master en histoire de l'art.
- organiser une exposition et un colloque d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec les Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- l'acquisition et la gestion des fonds de recherche
Votre mission aux Musées royaux d'Art et d'Histoire :
- étude de la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire, notamment photographie d'architecture, reproductions d'art, photographies d'art : inventaire, description, étude de l'histoire de la collection, analyse de l'état physique
- valorisation et diffusion de la collection photographique (ex : expositions, prêts) ; collaboration avec d'autres collections et départements du musée
- organiser une exposition et un symposium d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec l'Université de Gand
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en histoire de l'art ou dans une discipline connexe et vous possédez une expertise en théorie et/ou histoire de la photographie
- L'obtention du doctorat a eu lieu au maximum 12 ans avant la date limite de candidature pour ce poste.
- Vous avez une expérience dans le domaine des archives.
- Une expertise dans les domaines de la photographie d'architecture, de la photographie d'art et/ou des reproductions d'art est recommandée.
- La connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais est fortement recommandée par rapport aux sources pertinentes.
- La connaissance de l'histoire de la technologie de la photographie et de la conservation des photos est fortement recommandée.
- Une expérience en enseignement est fortement recommandée.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
CONDITIONS D'ADMISSION
Vous êtes titulaire d'un diplôme de thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur) en histoire de l'art ou dans un domaine similaire. Le doctorat doit avoir été soutenu il y a au plus 12 ans (à compter du jour du dépôt de la candidature).
Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), il peut néanmoins être nécessaire de demander un certificat d'équivalence auprès du NARIC ; nous vous conseillons - le cas échéant - d'entamer la procédure de reconnaissance auprès du NARIC dans les plus brefs délais. Vous devez être en possession de cette reconnaissance au plus tard à la date de nomination.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience postuniversitaire à la date de nomination. La durée de 2 ans est déterminée en fonction de la date mentionnée sur le diplôme.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Il s'agit d'un poste à temps plein avec un emploi conjoint aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et à l'Université de Gand :
- 50% aux Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles en tant que chef de chantier (échelle salariale SW2), contrat à durée indéterminée
- 50% à l'Université de Gand, dont 10% en tant que chercheur scientifique postdoctoral (échelle de salaire PD1 à 4), un contrat à durée indéterminée, et 40% en tant que professeur assistant pendant 2 ans et 1 mois, renouvelable de 5 ans sous réserve d'une évaluation positive et financement disponible
- Un salaire annuel brut d'au moins 15.840,00 € (50%) aux Musées royaux d'Art et d'Histoire, plus indemnités de vacances et prime de fin d'année
- Un salaire annuel brut d'au moins € 2.906,97 (10%) en tant que chercheur postdoctoral et d'au moins € 11.965,73 (40%) en tant que professeur assistant à l'Université de Gand, plus indemnité de vacances et prime de fin d'année
- Lieu de travail : Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et Université de Gand à Gand
- Semaine de 38 heures, horaire variable (Musées royaux d'art et d'histoire et Université de Gand)
Il n'est pas possible de postuler à un seul des postes à mi-temps dans l'un des établissements . Le candidat sélectionné est soumis aux règlements des deux institutions.
Début du poste : 1er septembre 2024.
NOTRE OFFRE
Avantages UGent
La politique de carrière de ZAP est basée sur le développement et la croissance des talents, dans lesquels le développement de la vision et la stratégie - tant au niveau personnel qu'au niveau du groupe - sont au centre. L'UGent se concentre sur l'orientation professionnelle et le coaching du membre de la ZAP dans les différentes phases de sa carrière.
Plus d'infos sur la carrière ZAP : https://www.ugent.be/zaploopbaan . Plus d'informations sur la carrière WP :
https://www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/wp .
Chaque collaborateur de l'UGent peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement du titre de transport en commun, une garde d'enfants, une large gamme de sports, des écochèques, etc. https://www.ugent.be/nl/vacatures /personeelsvoordelen.htm
Avantages Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- possibilité d'acquérir une prime au bilinguisme
- de nombreuses possibilités de formation (pendant les heures de travail)
- assurance santé
- des déplacements gratuits en transports en commun ; accessibilité facile avec les transports en commun ; possibilité d'une indemnité vélo
- des avantages et des offres intéressantes grâce à la carte Fed+
- des horaires de travail flexibles dans une semaine de 38 heures
DEMANDE
Vous ne pouvez postuler qu'en ligne via UGENT e-recruitment jusqu'Ã la date limite d'inscription. Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas transmises via la candidature en ligne.
Veuillez ajouter les documents suivants à votre candidature :
Dans le champ 'CV' : votre CV au format pdf
Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
Dans le champ 'Diplôme' : les copies de votre diplôme de doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, vous devez joindre une traduction certifiée conforme dans l'une des langues ci-dessus.
Dans le champ 'Autres documents' : d'autres documents tels qu'une lettre de référence, des notes… (facultatif)
Veuillez noter que chaque champ a une limite maximale de 10Â Mo.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour plus d’informations sur le projet et le poste, vous pouvez contacter les encadrants :
- Prof. Dr. Steven Jacobs, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales, Université de Gand
                              Steven.Jacobs@UGent.be
- Dr Werner Adriaenssens, Musées royaux d'art et d'histoire, Bruxelles
                              w.adriaenssens@kmkg-mrah.be
Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, vous pouvez contacter le département de recrutement et de sélection de l'Université de Gand ( aanstellingenzap@UGent.be ).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la  FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
  → Candidature jusqu’au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles)    → Discipline : Chercheur pour le projet FEDTWIN « Collection photographique des Musées royaux d’...View more
LES POSTES
emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein :
- Un poste à temps plein orienté vers l'enseignement en gestion des ressources humaines au niveau professeur associé ou titulaireÂ
- Un poste à temps plein en gestion interculturelle au niveau professeur associé ou titulaire
Les nominations sont prises au poste de professeur titulaire, associé en fonction de la recherche, du dossier d'enseignement et de l'expérience en affaires.
Tous ces postes sont basés en France (Lyon - Paris)
Le rang de nomination et le salaire seront proportionnés aux qualifications et à l’expérience. Le salaire et les conditions seront compétitifs par rapport aux principales écoles de commerce européennes
Les candidats retenus devraient commencer d'ici le 2 septembre 2024.
Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons (sexe, origine ethnique, nationalité) à postuler.
Le candidat sélectionné devra être basé à Lyon ou en région proche. emlyon business school a mis en place une politique de relocalisation pour accompagner le processus de déménagement.
L'ÉCOLE
Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school compte 9 050 étudiants de 125 nationalités répartis sur 5 campus dans le monde (Lyon, Shanghai, Paris, Bhubaneswar et Mumbai). emlyon s'appuie sur une Faculté de 166 professeurs et chercheurs internationaux et un réseau de 200 partenaires académiques mondiaux pour proposer des parcours d'apprentissage d'excellence ouverts sur le monde. emlyon anime une communauté de 41 700 alumni répartis dans 130 pays. En tant que Société à Mission depuis juillet 2021, la raison d'être d'emlyon consiste à : « assurer la formation et l'accompagnement tout au long de la vie de personnes significatives, capables de transformer les organisations, pour une société plus juste, plus solidaire et plus respectueuse de la planète ». Dans la pédagogie des premiers créateurs, l’action et la réflexion sont étroitement liées. Hybridation des compétences et responsabilité sociétale sont au cœur de ses programmes de formation, où se rencontrent le meilleur des mondes socio-économique et académique.
emlyon business school est classée parmi les 100 meilleures universités et écoles de commerce du monde dans le dernier classement de Shanghai. Dans la catégorie Management, l'école atteint le top 2 des meilleures écoles de commerce françaises  dans la catégorie Management ,  et le top 3 dans la catégorie Business Administration.
L'ENVIRONNEMENT
emlyon  business school est au centre d'un écosystème dynamique de grandes universités avec d'excellentes équipes de recherche en ingénierie, informatique, sciences naturelles, sciences sociales et sciences humaines (voir :  https://www.lyoncampus.com/fr/welcome/ Lyon-ville-d-innovation )
Lyon est la deuxième plus grande ville de France, avec une longue tradition entrepreneuriale et une industrie numérique solide.Â
Informations complémentaires
- A propos d' emlyon  business school :  http://www.em-lyon.com/fr/
LA DEMANDE DEVRAIT CONSTITUERÂ
- Une lettre de motivation incluant la motivation pour rejoindre  emlyon  business schoolÂ
- Un curriculum vitae à jour
- Une déclaration pédagogique (avec évaluations pédagogiques, le cas échéant)
- Lettres de référence de deux arbitres
Tous les documents de candidature doivent être soumis en anglais. Les documents de candidature ne seront pas retournés.Â
Les candidats sont fortement encouragés à postuler le plus tôt possible car l'examen des candidatures commencera immédiatement.
Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique via la page de recrutement d'emlyon business school :
Job Features
| Job Category | Teaching and scientific research |
LES POSTES emlyon business school lance un appel à candidatures pour les postes suivants à temps plein : Un poste à temps plein orienté vers l’enseignement en gestion des ressources humaine...View more
Type de contrat : Contrat à durée déterminée Niveau de qualification requis : Diplôme d'études supérieures ou équivalent Autres qualifications valorisées : Master ou équivalent Fonction : PhD Poste Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans
A propos du centre de recherche ou du département Inria
Le centre Inria de l'Université Côte d'Azur regroupe 37 équipes de recherche et 8 services supports. Le personnel du centre (environ 500 personnes) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d'ingénieurs, de techniciens et de personnel administratif. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que de Montpellier, en étroite collaboration avec des laboratoires et établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Côte d'Azur, CNRS, INRAE, INSERM...), mais également avec les acteurs économiques de la région.
Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, de la science et modélisation des données, du génie logiciel et de la certification, ainsi que de la robotique collaborative, le Centre Inria de l'Université Côte d'Azur est un acteur majeur en matière d'excellence scientifique par ses résultats et collaborations aux niveaux européen et international.
Contexte
TENORS ( T ensor mod E li N g, ge O met R y and optimi S ation) est un réseau doctoral Marie Skłodowska-Curie / Doctorat conjoint (2024-2027), proposant 15 postes de doctorat.
L'objectif de TENORS est de mener des recherches avancées qui répondent à des défis critiques dans les domaines de la modélisation et du calcul tensoriels , en unissant les forces de la géométrie algébrique, de l'optimisation globale, du calcul numérique, du calcul haute performance, de la science des données et de la physique quantique.
Il vise à alimenter un programme de cotutelle innovant et ambitieux pour former de jeunes scientifiques hautement qualifiés aux nouvelles connaissances scientifiques et technologiques. Les doctorants obtiendront des diplômes de doctorat conjoints/doubles d'universités réputées au sein du projet TENORS.
Les partenaires du réseau sont :
- Inria, Sophia Antipolis, France
- CNRS/LAAS, Toulouse France
- Université de Constance, Allemagne
- Institut Max Planck, Allemagne
- L'Université arctique de Norvège
- Université de Trente, Italie
- Université de Florence, Italie
- NWO-I/CWI, Amsterdam, Pays-Bas
- Université technique tchèque de Prague
- Institut des sciences photoniques, Espagne
- Artelys SA, Paris, France
Les partenaires associés sont :
- Quandela, France
- Cambridge Quantum Computing Limited, Royaume-Uni
- BlueTensor, Italie
- Arva, Norvège
- HSBC,Royaume-Uni
- Université Côte d'Azur, France
- Université de Tilburg, Pays-Bas
- Université Toulouse III-Paul Sabatier, France
- Université de Leipzig, Allemagne
- Université Polytechnique de Catalogne, Espagne
Avantages
Les docteurs Marie Sklodowska-Curie bénéficient d'un salaire brut compétitif de 3 400 €/mois, adapté à leur pays d'accueil, d'une Allocation de Mobilité de 600 €/mois et, pour les chercheurs ayant une famille, d'une Allocation Famille de 660 €/mois. Tous les montants sont sujets à déductions et taxes. La famille est définie comme les personnes liées au chercheur par (i) le mariage, ou (ii) une relation de statut équivalent à un mariage reconnu par la législation nationale du pays du bénéficiaire ou de nationalité du chercheur, ou (iii) des personnes à charge. les enfants qui sont effectivement entretenus par le chercheur ; la situation familiale est déterminée au recrutement et n’évolue pas.
Activités principales
Liste des sujets de thèse
| DC 1 : Géométrie des variétés extenseurs Responsable : B. Mourrain (Inria), A. Bernardi (Université de Trente) Lieu de recrutement : Inria d'Université Côte d'Azur, France Lieu de détachement : Université de Trente (10 mois), BlueTensor ( 2 mois) Diplôme conjoint : Université Côte d'Azur, Université de Trente |
| DC 2 : approximation de bas rang pour la modélisation tensorielle Responsable : A. Mantzaflaris (Inria), C. Giannelli (Université de Florence) Lieu de recrutement : Inria d'Université Côte d'Azur, France Lieu de détachement : Université de Florence (10 mois) , Artelys (2 mois) Double diplôme : Université Côte d'Azur, Université de Florence |
| DC 3 : Tropicalisation des relaxations de moments pour les décompositions tensorielles Responsable : M. Skomra (LAAS/CNRS), S. Kuhlmann (Université de Constance) Lieu de recrutement : CNRS, France Lieu de détachement : Université de Constance (10 mois), Artelys (2 mois ) Diplôme conjoint : Université Toulouse III-Paul Sabatier, Université de Constance |
| DC 4 : Cohomologie des variétés tensorielles Conseiller : M. Michałek (Université de Constance), G. Ottaviani (Université de Florence) Lieu de recrutement : Université de Constance, Allemagne Lieu de détachement : Université de Florence (13 mois) Diplôme conjoint : Université de Constance , Université de Florence |
| DC 5 : Décompositions tensorielles pour des sommes de puissances paires de polynômes réels Responsable : S. Kuhlmann (Université de Constance), B.Mourrain (Inria) Lieu de recrutement : Université de Constance, Allemagne Lieu de détachement : Inria (10 mois), UiT The Arctic Université de Norvège (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Constance, Université Côte d'Azur |
| DC 6 : Variétés de Gibbs et programmation semi-définie Conseiller : B. Sturmfels (The Max-Planck-Gesellschaft), S. Telen (The Max-Planck-Gesellschaft), M. Laurent (NWO-I) Lieu de recrutement : Instituts Max Planck, Allemagne Lieu de détachement : NWO-I (11 mois), HSBC Lab (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Leipzig, Université de Tilburg |
| DC 7 : Décomposition tensorielle avec invariance de groupe Responsable : H. Munthe-Kaas (UiT The Arctic University of Norvège), C. Riener (UiT The Arctic University of Norvège), E. Hubert (Inria) Lieu de recrutement : UiT The Arctic University of Norvège Lieu de détachement : Inria (12 mois) Diplôme conjoint : UiT The Arctic University of Norwegian, Université Côte d'Azur |
| DC 8 : Optimisation du tenseur pour l'intégration du stockage Conseiller : C. Bordin (UiT The Arctic University of Norvège), C. Riener (UiT The Arctic University of Norvège), M. Schweighofer (Université de Constance) Lieu de recrutement : UiT The Arctic University of Norvège Lieu de détachement : Université de Constance (9 mois), Arva (3 mois) Diplôme conjoint : UiT Université arctique de Norvège, Université de Constance |
| DC 9 : Algorithmes de décomposition tensorielle Conseiller : A. Bernardi (Université de Trente), A. Oneto (Université de Trente), B. Mourrain (Inria) Lieu de recrutement : Université de Trente, Italie Lieu de détachement : Inria (11 mois), BlueTensor (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Trente, Université Côte d'Azur |
| DC 10 : Géométrie des variétés de réseaux tensoriels pour la physique quantique de la matière condensée Conseiller : I. Carusotto (INO-BEC, CNR), S. Telen (The Max-Planck-Gesellschaft) Lieu de recrutement : Université de Trente, Italie Lieu de détachement : The Max -Planck-Gesellschaft (10 mois), Quandela (3 mois) Diplôme conjoint : Université de Trente, Université de Leipzig |
| DC 11 : Géométrie des espaces tenseurs hermitiens Responsable : G. Ottaviani (Université de Florence), Yang Qi (Inria), B. Mourrain (Inria) Lieu de recrutement : Université de Florence, Italie Lieu de détachement : Inria (10 mois) Double diplôme : Université de Florence, Université Côte d'Azur |
| DC 12 : Hiérarchies d'approximation pour la détection de l'intrication quantique Conseiller : M. Laurent (NWO-I), V. Magron (LAAS/CNRS) Lieu de recrutement : NWO-I, Pays-Bas Lieu de détachement : LAAS/CNRS (10 mois, Quantinuum (2 mois) Diplôme conjoint : Université de Tilburg, Université Toulouse III-Paul Sabatier |
| DC 13 : Préparation d'état des opérations sur produits matriciels Conseiller : J. Marecek (Université Technique Tchèque), D. Henrion (LAAS/CNRS), M. Korda (LAAS/CNRS) Lieu de recrutement : Université Technique Tchèque, République Tchèque Lieu de détachement : LAAS/CNRS (9 mois), HSBC Labs (3 mois) Diplôme conjoint : Université Technique Tchèque, Université Toulouse III-Paul Sabatier |
| DC 14 : Optimisation tensorielle et polynomiale pour les réseaux d'information quantique Responsable : A. Acin (Institut des Sciences Photoniques), V. Magron (LAAS/CNRS) Lieu de recrutement : Institut des Sciences Photoniques, Espagne Lieu de détachement : LAAS/CNRS (10 mois), Quandela (2 mois) Diplôme conjoint : Universitat Politècnica de Catalunya, Université Paul Sabatier |
| DC 15 : Optimisation contrainte avec approximations de tenseurs de bas rang Conseillers : F. Oztoprak Topkaya (Artelys), M. Gabay (Artelys), B. Mourrain (Inria), C. Riener (Université de Trente) Lieu de recrutement : Artelys, France Détachement lieu : Université de Trente (12 mois) Diplôme conjoint : Université Côte d'Azur, Université de Trente |
Compétences
Critère d'éligibilité
Pour postuler à l’un de ces postes de doctorat, le candidat doit remplir les conditions suivantes :
- Être titulaire, à la date du recrutement , d'un Master en Informatique, Mathématiques ou Ingénierie (ou tout diplôme équivalent).
- Mobilité transnationale :  Le candidat — à la date du recrutement — ne doit pas avoir résidé dans le pays où se déroule la formation à la recherche pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement le recrutement, et ne pas avoir exercé son activité principale ( travail, études, etc.) dans ce pays. Pour les réfugiés visés par la Convention de Genève ( Convention relative aux réfugiés de 1951 et Protocole de 1967), la procédure d'asile (c'est-à -dire avant l'octroi du statut de réfugié) ne sera pas comptée comme « période de résidence/activité dans le pays du bénéficiaire ».
- Être capable de communiquer couramment en anglais (parlé et écrit). Un entretien oral avec le conseiller potentiel peut être requis.
A noter : Un Master (ou équivalent) n'est pas nécessaire au moment de la candidature, mais le sera à la date du recrutement (en septembre ou octobre 2024).
Ensemble d'avantages sociaux
- Repas subventionnés
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de congés supplémentaires pour cause de RTT (réduction légale du temps de travail) + possibilité de congés exceptionnels (enfants malades, déménagement…)
- Possibilité de télétravail et organisation flexible des horaires de travail
- Matériel professionnel à disposition (visioconférence, prêt de matériel informatique, etc.)
- Événements et activités sociales, culturelles et sportives
- Accès à la formation professionnelle
- Cotisation à la mutuelle (sous conditions)
Rémunération
Durée : 36 mois Les docteurs Marie Sklodowska-Curie bénéficient d'un salaire brut compétitif de 3 400 €/mois, ajusté en fonction de leur pays d'accueil, d'une Allocation de Mobilité de 600 €/mois et, pour les chercheurs ayant une famille, d'une Allocation Famille de 660 € /mois. Tous les montants sont sujets à déductions et taxes. La famille est définie comme les personnes liées au chercheur par (i) le mariage, ou (ii) une relation de statut équivalent à un mariage reconnu par la législation nationale du pays du bénéficiaire ou de nationalité du chercheur, ou (iii) des personnes à charge. les enfants qui sont effectivement entretenus par le chercheur ; la situation familiale est déterminée au recrutement et n’évolue pas.
Informations générales
- Thème/Domaine : Algorithmique, Computer Algèbre et Cryptologie Calcul scientifique (BAP E)
- Ville :Â Sophia Antipolis
- Centre Inria : Centre Inria d'Université Côte d'Azur
- Date de début : 2024-03-01
- Durée du contrat : 3 ans, 7 mois
- Date limite pour postuler :Â 2024-12-31
Attention : vous devez renseigner votre adresse e-mail afin de sauvegarder votre candidature chez Inria. Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures envoyées depuis d’autres canaux n’est pas garanti.
Instruction pour postuler
Pour postuler à l'un de ces postes, soumettez à  https://easychair.org/conferences/?conf=tenors2427 un seul document pdf contenant
- un CV détaillé comprenant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences, les mémoires, les intérêts de recherche, les objectifs de carrière et, si disponible à la date de soumission , les noms et coordonnées de deux références, qui peuvent inclure le directeur du mémoire de maîtrise, disposés à fournir des lettres de recommandation confidentielles, une liste de publications le cas échéant ;
- une lettre de motivation concernant le poste ainsi que le réseau TENORS ;
- un relevé de notes des études de master (incluant la note globale et une explication du système de notation) et du mémoire de master si disponible ;
- et indiquez comme TITRE votre nom complet, ajoutez 3 MOTS CLÉS, et choisissez les SUJETS qui vous intéressent (TOUS, DC1, ..., DC15, voir ci-dessous).
Défense Sécurité : Ce poste est susceptible d'être situé dans une zone réglementée (ZRR), telle que définie par le décret n° 2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique national (PPST). L'autorisation d'accéder à une zone est accordée par le directeur de l'unité, suite à une décision ministérielle favorable, telle que définie dans l'arrêté du 3 juillet 2012 relatif au PPST. Une décision ministérielle défavorable à un poste situé dans une ZRR entraînerait l'annulation de la nomination.
Politique de recrutement : Dans le cadre de sa politique de diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contacts
- Equipe Inria :Â AROMATH
- Directeur de thèse : Mourrain Bernard / Bernard.Mourrain@inria.fr
Les clés du succès
Processus de sélection
Pour postuler à l'un de ces postes, soumettez à  https://easychair.org/conferences/?conf=tenors2427 un seul document pdf contenant
- un CV détaillé comprenant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences, les mémoires, les intérêts de recherche, les objectifs de carrière et, si disponible à la date de soumission , les noms et coordonnées de deux références, qui peuvent inclure le directeur du mémoire de maîtrise, disposés à fournir des lettres de recommandation confidentielles, une liste de publications le cas échéant ;
- une lettre de motivation concernant le poste ainsi que le réseau TENORS ;
- un relevé de notes des études de master (incluant la note globale et une explication du système de notation) et du mémoire de master si disponible ;
- et indiquez comme TITRE votre nom complet, ajoutez 3 MOTS CLÉS, et choisissez les SUJETS qui vous intéressent (TOUS, DC1, ..., DC15, voir ci-dessous).
À propos d'Inria
Inria est l'institut national de recherche français dédié aux sciences et technologies du numérique. Elle emploie 2 600 personnes. Ses 200 équipes projets agiles, généralement conduites conjointement avec des partenaires académiques, regroupent plus de 3 500 scientifiques et ingénieurs œuvrant pour relever les défis du numérique, souvent à l'interface avec d'autres disciplines. L'Institut emploie également de nombreux talents dans plus de quarante métiers différents. 900 collaborateurs d'appui à la recherche contribuent à la préparation et au développement de projets scientifiques et entrepreneuriaux à portée mondiale.
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Type de contrat : Contrat à durée déterminée Niveau de qualification requis : Diplôme d’études supérieures ou équivalent Autres qualifications valorisées : Master ou équivalent Fonc...View more
The Data Management and Analysis Core (DMAC) within the Precision Vaccine Program (PVP) at Boston Children’s Hospital and Harvard Medical School (HMS) is actively seeking a highly motivated postdoctoral fellow with expertise in systems biology. We are dedicated to advancing knowledge in the fields of infection and vaccination through cutting-edge research.
Learn more about the position
As a postdoctoral fellow, you will join a dynamic research environment focused on systems biology in infection and vaccination. Under the mentorship of Dr. Joann Arce, PhD, Assistant Professor in Pediatrics at HMS and the lead of the PVP-DMAC, you will contribute to our overarching goals:
- Identifying and characterizing molecular signatures using a systems immunology approach, encompassing systems biology approaches such as transcriptomics, proteomics, CyTOF and metabolomics.
- Developing cloud computational infrastructure, integrating multi-omics datasets and applying machine learning methods to high dimensional omics datasets
- Proficiency in cloud computing and data management, particularly for clinical and immunophenotyping data, in support of large consortia and multi-institutional collaborations within the U.S. and globally.Â
Qualifications:
- A doctoral degree (PhD and/or MD) completed or pending in quantitative discipline (Bioinformatics, Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, etc.) is desired with interest in applying these skills to problems in Immunology.
- A strong track record of productivity, as evidenced by first-authored publications in peer-reviewed scientific journals.
- Proficiency in quantitative analysis and programming, preferably in R and Python.
- Demonstrated ability to apply innovative experimental strategies to address biological questions.
- Excellent communication and interpersonal skills, essential for contributing positively to a thriving intellectual environment.
Application Information: Review of applications will commence immediately, and applications will be considered on a rolling basis. This is a full-time position with a competitive salary and benefits package commensurate with experience. To apply, interested candidates should email the following documents to Dr. Joann Arce at joann.arce@childrens.harvard.edu:
- A curriculum vitae (CV) listing the names and contact information for at least two references.
- A brief statement or cover letter detailing research interests, motivation, and experience (limited to approximately 1 page).
- A publication, manuscript, or pre-print authored by the candidate.
Learn More About Us: BCH Website: www.childrenshospital.org/research/departments/pediatrics-research/precision-vaccines-program Twitter: @PrecVaccines; @JoannDArce; @EPICvaccines
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
The Data Management and Analysis Core (DMAC) within the Precision Vaccine Program (PVP) at Boston Children’s Hospital and Harvard Medical School (HMS) is actively seeking a highly motivated postdo...View more
| Posting Number | 201103677 |
|---|---|
| Position Title | Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy |
| State | WI |
| Employment Status | Full Time |
| Position Status | Limited Term |
| If Limited Term (End Date of Assignment, Project, or Grant) | 06/30/2024 |
| Position Type | Faculty |
| Job Family | |
| Position Overview | A postdoctoral research associate (or postdoctoral fellow) position is available in the Respiratory Neural Control Laboratory, directed by Kristi Streeter, PhD, in the Department of Physical Therapy. The focus of our lab is on the role of afferents in respiratory control, the mechanisms by which phrenic afferents induce respiratory motor plasticity, and the therapeutic potential of respiratory afferent activation after cervical spinal cord injury. Current studies utilize a multi-disciplinary approach including behavioral studies, neurophysiological preparations, and molecular techniques. |
| Duties and Responsibilities | The major responsibility will be to perform in vivo neurophysiology experiments and help develop adeno-associated viral strategies to manipulate respiratory afferent activity. Studies will also utilize plethysmography, histology, and immunohistochemistry. Experience in data management, statistical analysis, and scientific writing is required. Participation in both independent research as well as working on a research team is expected. |
| Required Knowledge, Skills and Abilities | The competitive applicant will be a highly motivated scientist with a history of research productivity (peer-reviewed publications and presentations), experience working with rodents, a PhD in rehabilitation science, kinesiology, neuroscience, physiology, biomedical engineering, or a related field, and 4 years lab experience working with rodents. Previous experience with in vivo surgical techniques and direct nerve recordings are preferred. Successful candidates will be expected to: work independently, effectively communicate in both written reports and oral presentations, work well in a team setting, ensure compliance with applicable safety procedures, and possess attention to detail. Proficiency in using Word, Excel, PowerPoint, are necessary. |
| Preferred Knowledge, Skills and Abilities | Exceptional candidates will possess history of funding or desire to pursue extramural funding (e.g., NIH NRSA fellowship); have experience with spinal cord injury, plethysmography, microinjections in the central nervous system, experience with AAV viruses and DREADD technology, immunohistochemistry, and SPIKE 2. |
| Department | Physical Therapy |
| Posting Date | 04/02/2024 |
| Closing Date | |
| Special Instructions to Applicants | The cover letter should state how the applicant meets all required qualifications and any preferred qualifications; the applicant’s research interests and long-term professional goals; and the applicant’s reason(s) for applying to this position. Minimum of three references (names and contact information) |
| EOE Statement | It is the policy of Marquette University to provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status or any other applicable federal or state-protected classification. |
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Posting Number 201103677 Position Title Postdoctoral Research Associate, Streeter Laboratory, Department of Physical Therapy State WI Employment Status Full Time Position Status Limited Term If Limite...View more
- Plans, directs, and conducts specialized and advanced collaborative research experiments in mice models.
- Establishes new research protocols and procedures.
- Evaluates and analyzes data.
- Summarizes findings, attends lab meetings, and participates in manuscript writing.
- Responsible for some laboratory day to day operations.
- MD or Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
- No experience required.
- Must be willing to conduct experiments on small animals.
- Experience with biochemical, cellular, and molecular biology experiments/
- Recently defended Ph.D fellows are encouraged to apply.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Title:  Postdoctoral Associate- Cell Biology Division:  Medicine Schedule:  Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location:  Houston, TX Salary Range:  Hiring up to $63,000 FLSA Status:Â...View more
- Organisation/Entreprise
-
EHESP
- Domaine de recherche
-
HistoireSociologieSciences politiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Histoire
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en histoire, sociologie ou sciences politiques.
- La maîtrise du suédois (ou du norvégien) et de l'anglais est requise. La maîtrise du français serait un avantage.
- Les candidats doivent avoir une expérience de recherche grâce à l'exploration de collections d'archives.
- Une expérience de recherche dans le domaine de la santé, de la vieillesse ou du handicap serait la bienvenue.
- Bonnes capacités rédactionnelles (en anglais ou en français)
Informations Complémentaires
Localisation  : EHESP (Rennes, France)
Poste vacant à temps plein, disponible en septembre 2024
- Recrutement direct sur la base d'un CDD de 30 mois de droit public.
- Poste à temps plein.
- Date approximative de début du contrat : septembre 2024
- La personne recrutée sera basée à l'EHESP (Rennes).
- Des séjours de plusieurs mois en Suède (ou en Norvège) sont à prévoir afin de collecter les sources nécessaires à ce projet de recherche. Les frais de déplacement et d'hébergement seront pris en charge dans la limite du budget prévu (environ 15 000 €).
- La rémunération du postdoctorant dépendra de son parcours postdoctoral. Ce sera au minimum 33 000 euros bruts par an.
Job Features
| Job Category | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise EHESP Domaine de recherche Histoire Sociologie Sciences politiques Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays France Date limite d’inscription 15 mai 2024 – 23...View more
- Organisation/Entreprise
-
SYNTONY SAS
- Département
-
Ingénierie
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie spatiale
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
HE/MSCA
- Numéro de réference
-
DD 8
- Numéro de convention de subvention Marie Curie
-
101120117
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie spatiale
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Une maîtrise ou équivalent en géodésie, géophysique, télédétection, mathématiques ou physique appliquées, informatique, ingénierie des télécommunications avec une spécialisation en télédétection et OT, ou similaire.
- Connaissance des techniques de télédétection, de préférence des techniques radar ; idéalement une expérience dans l’analyse de données GNSS ou EO.
- Solides compétences en programmation dans MATLAB, Python ou C++.
- Très engagé, excellent esprit d'équipe et fort esprit critique.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
- Votre CV (1 Ã 2 pages au format pdf)
- Une liste des grades/diplômes, certificats
- Une liste d'arbitres (trois au minimum)
- Une lettre de motivation
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie spatiale
Informations Complémentaires
- Site Web pour plus de détails sur le travail
Job Features
| Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise SYNTONY SAS Département Ingénierie Domaine de recherche Technologie » Technologie spatiale Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d&#...View more
Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est centré sur le développement de la prochaine vague de leaders et d’innovateurs engagés à résoudre le problème urgent du changement climatique. Le programme recherche et soutient des jeunes âgés de 18 à 24 ans, enthousiastes à l'idée d'avoir un bon impact environnemental. Il repose sur la ferme conviction du potentiel des solutions impulsées par les jeunes.
Aperçu de la bourse 776 Climate Fellowship
Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est une initiative de deux ans conçue pour fournir aux aspirants acteurs du changement les ressources, le mentorat et le réseau nécessaires pour transformer leurs idées audacieuses en réalité. Grâce à un processus de sélection compétitif, 20 personnes exceptionnelles seront choisies pour participer au programme, où elles recevront une subvention de 100 000 $ et auront accès au vaste réseau Seven Seven Six.
Objectifs du programme de bourses
- Investir dans les jeunes innovateurs : L'un des principaux objectifs du programme de bourses 776 est d'investir dans la prochaine génération de leaders engagés à lutter de front contre le changement climatique. En fournissant un soutien financier et un mentorat, le programme vise à permettre aux jeunes innovateurs de poursuivre leur vision d'un avenir plus durable.
- Impact à grande échelle : La Fondation 776 cherche à accroître l'impact de ses initiatives en favorisant une communauté d'individus partageant les mêmes idées et se consacrant à la conduite de changements significatifs. Grâce à la collaboration et au partage des connaissances, les boursiers ont la possibilité d'amplifier leur impact et de créer des solutions durables aux défis environnementaux urgents.
- Enrichir la communauté : le programme de bourses catalyse la culture d'une communauté dynamique d'individus talentueux et passionnés par la lutte contre le changement climatique. En réunissant diverses perspectives et compétences, le programme favorise non seulement la croissance de ses participants, mais contribue également à l'avancement collectif de la société dans son ensemble.
Avantages d'être un Fellow 776
Les participants au programme de bourses 776 Climate Fellowship bénéficieront d’un large éventail d’avantages, notamment :
- Soutien financier : Chaque boursier recevra une généreuse subvention de 100 000 $ pour soutenir son projet sur deux ans.
- Accès aux réseaux : les boursiers auront l'occasion de se connecter avec un réseau diversifié de mentors et de pairs. Et des experts du secteur via le réseau Seven Seven Six.
- Développement professionnel : grâce à des ateliers, des séminaires et d'autres opportunités de formation, les boursiers amélioreront leurs compétences et leurs connaissances dans des domaines tels que l'entrepreneuriat, la durabilité et la science du climat.
Qualifications des collègues
La Fondation 776 recherche des personnes qui incarnent l'esprit d'innovation, de créativité et de dévouement au changement positif. Les conditions d'éligibilité comprennent :
- Être âgé de 18 à 24 ans.
- Démontrer un engagement à lutter contre le changement climatique à travers leur projet ou initiative.
- Posséder une forte volonté d’avoir un impact tangible sur le monde.
Comment s'inscrire
Les personnes intéressées peuvent postuler pour le programme 776 Climate Fellowship 2024 en visitant la page de candidature officielle sur https://n9yf47k5lzs.typeform.com/to/eK8MNqol
Le processus de candidature comprend plusieurs étapes, notamment :
- Soumission de la candidature : les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne, fournissant des détails sur leur projet, leurs antécédents et leur motivation pour postuler à la bourse.
- Examen et sélection : Un jury examinera les candidatures et sélectionnera les finalistes. Basé sur des critères tels que l’innovation, la faisabilité et l’impact potentiel.
- Entretiens avec les finalistes : les candidats présélectionnés seront invités à participer à des entretiens pour évaluer davantage leur adéquation au programme.
- Sélection des boursiers : La cohorte finale de boursiers sera sélectionnée et annoncée, marquant le début de leur voyage avec le programme 776 Climate Fellowship.
Pour plus d'informations, visitez la Fondation 776 sur https://776.org/
Chronologie de la bourse
- 24 avril : clôture des candidatures
- 8 mai : annonce des finalistes
- 25 mai : sélection des boursiers
- 12 juin : début de la bourse
Foire aux questions (FAQ)
Quel genre d’idées la fraternité recherche-t-elle ?
La bourse est ouverte à un large éventail d’idées, couvrant la technologie, l’innovation sociale et la réforme politique. Le changement climatique étant une question à multiples facettes, le programme accueille diverses approches et perspectives.
Ai-je besoin d’une équipe pour postuler ?
Bien que les candidats soient invités à postuler à titre individuel, ceux qui ont déjà des partenariats ou des collaborations sont également encouragés à postuler ensemble.
Dois-je être basé aux États-Unis ?
Non, la bourse est ouverte aux candidats internationaux du monde entier. La sélection sera basée sur le mérite, quelle que soit la situation géographique.
Comment fonctionne la subvention ?
Une fois acceptés dans le programme, les boursiers recevront des paiements trimestriels dans le cadre de leur subvention de 100 000 $ pour soutenir leur projet. Sur la durée de deux ans de la bourse.
Job Features
| Job Category | Opportunity |
Le programme de bourses 776 Climate Fellowship est centré sur le développement de la prochaine vague de leaders et d’innovateurs engagés à résoudre le problème urgent du changement climatique....View more
APPLIQUER MAINTENANT
Les connaissances que j'ai acquises au cours de ma bourse avec African Liberty contribueront grandement à façonner certains de mes reportages et programmes de radio. Par exemple, lorsque j'ai produit une émission de radio sur la crise du chômage au Nigeria en 2020 et que j'ai présenté le rédacteur en chef d'AL, Ibrahim Anoba, j'ai reçu des commentaires de collègues et d'auditeurs qui ont apprécié ses contributions à l'émission de radio. J'ai également noué des relations avec des personnes brillantes, et l'une d'entre elles est ma collègue de Premium Times , Mariam Ileyemi  —   Qosim Suleiman 2022, journaliste de l'année, Premium Times.
Â
Cela m’a ouvert les yeux. La bourse a perfectionné mes compétences rédactionnelles et analytiques et m’a mis en contact avec d’autres jeunes qui me tiennent très à cœur aujourd’hui. Le certificat, les compétences et les personnes m'ont ouvert les portes du journalisme, et maintenant, de la fonction publique —  Ibraheem Abdullateef 2022, assistant spécial pour les médias du gouverneur de l'État de Kwara, Nigeria
Â
L'African Liberty Writing Fellowship m'a donné la première plateforme pour écrire régulièrement et être payé avec des conseils éditoriaux sérieux. J'ai accumulé des signatures dans les quotidiens nationaux, ce qui m'a donné beaucoup de visibilité en tant qu'écrivain. L'expérience de cette bourse m'a aidé à obtenir une autre bourse presque immédiatement — Ope Adetayo 2021, écrit pour Aljazeera, Vice, Foreign Policy, The Guardian
Â
Je suis devenu African Liberty Writing Fellow en tant que journaliste sur le campus et étudiant en dernière année de communication de masse à l’Université d’État de Lagos. La bourse d'un an a propulsé ma carrière et m'a apporté d'autres opportunités — Mariam Ileyemi 2021, journaliste, Premium Times
Â
En plus de perfectionner mes compétences en rédaction, ce qui m'a valu une poignée de postes dans le journalisme, African Liberty m'a permis de participer à ma première conférence internationale, où j'ai rencontré le professeur avec qui j'ai co-écrit un article académique qui a facilité mon admission au doctorat. . programme à l'Université du Texas à Dallas. — Doctorant 2020, Université du Texas à Dallas
Â
FAQ
1. S'agit-il d'une bourse rémunérée ? Il s'agit d'une bourse rémunérée. La rémunération est conditionnée à une évaluation mensuelle. Veuillez noter que nous n'envisageons pas de compensation financière jusqu'à ce qu'un boursier soit intronisé.
2. Dans quelle mesure le programme est-il compétitif ? Nous avons reçu environ 1 600 candidatures en 2022/2023, dont 50 invitées à la formation de 5 semaines. Nous en avons intronisé 25 comme boursiers en rédaction.
3. Acceptez-vous les candidatures à des bourses senior ? Non.
4. De quelles qualifications ai-je besoin ? Un candidat doit être inscrit ou avoir obtenu son diplôme dans un établissement d’enseignement supérieur africain. Ou bien, soyez un Africain poursuivant des études supérieures en dehors du continent.
5. Quand commence et se termine le programme ? La formation de 5 semaines se déroule du 21 mai 2024 au 18 juin 2024. Le stage d'écriture débute le 8 juillet 2024 et se termine le 8 juillet 2025.
6. Où se déroule le programme ? Le programme, de la formation de 5 semaines au dernier jour du stage d'écriture, se déroule entièrement en ligne.
7. Y a-t-il des frais de dossier ? Non
8. Y a-t-il des frais d'entrée ? Non
9. Qu’est-ce que SFL ? C'est l'abréviation de Students For Liberty ; African Liberty est un projet de SFL.
10. À qui dois-je m'adresser pour toute question ? Veuillez contacter l'éditeur, Ibrahim Anoba ( ianoba@africanliberty.org )
11. Quand la candidature se ferme-t-elle ? 30 avril 2024
APPLIQUER MAINTENANT
Job Features
| Job Category | Internship and training |
APPLIQUER MAINTENANT Les connaissances que j’ai acquises au cours de ma bourse avec African Liberty contribueront grandement à façonner certains de mes reportages et programmes de radio. Par e...View more