Bourse Deloitte One Young World 2025 pour les jeunes leaders émergents (entièrement financée pour assister au sommet One Young World 2025 à Munich, en Allemagne)

Les défis mondiaux actuels exigent des solutions de plus en plus audacieuses et innovantes qui exploitent la puissance de la technologie et de l’innovation pour créer un avenir plus durable et plus équitable pour les populations et la planète.

Parmi ces défis, les plus urgents sont la crise climatique et la protection des écosystèmes naturels. Les progrès de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies émergentes offrent des opportunités considérables en tant qu’outils d’innovation et d’accélération des solutions climatiques, que ce soit par l’optimisation de l’efficacité énergétique et de la surveillance intelligente, le développement de modèles climatiques prédictifs ou la prise de décisions plus intelligentes et fondées sur les données. Cependant, il est essentiel d’examiner comment ces nouvelles technologies sont utilisées. L’IA devrait augmenter de manière exponentielle la consommation d’énergie et la demande de ressources, augmentant ainsi les émissions de gaz à effet de serre. Il est donc essentiel de garantir son déploiement durable pour maximiser les avantages et prévenir de nouveaux dommages à la planète et à ses écosystèmes.

Parallèlement, l’avenir de notre planète dépend de la capacité de la prochaine génération à acquérir les compétences « à l’épreuve du temps » nécessaires pour relever ces défis. La double transition numérique et écologique nécessite un investissement massif dans les compétences vertes et numériques pour permettre aux individus, aux nations et aux sociétés de prospérer dans cet environnement de plus en plus dynamique. Pourtant, des millions de personnes dans le monde n’ont toujours pas accès à une éducation de qualité et aux compétences nécessaires pour réussir. En tirant parti de solutions innovantes, nous pouvons combler ces lacunes pour créer des solutions de perfectionnement nécessaires, soutenir et développer les projets entrepreneuriaux et créer de nouvelles voies d’accès à l’emploi dans une économie exigeante et numérique.

Chez Deloitte, nous sommes convaincus qu’il est de notre responsabilité de bâtir un avenir meilleur et plus durable, dans lequel chaque individu est responsabilisé, épanoui et capable de réaliser pleinement son potentiel. Grâce à nos initiatives stratégiques, World Class et World Climate , nous nous engageons respectivement à élargir les opportunités pour 100 millions de personnes dans le monde d’ici 2030, ainsi qu’à lutter contre le changement climatique, tant au sein de notre organisation qu’au-delà. 

En tant que partenaire fier et de longue date de One Young World, nous sommes ravis de soutenir les bourses Deloitte 2025, qui rassembleront une cohorte interdisciplinaire de 8 jeunes leaders – 4 personnes axées sur l’éducation et 4 personnes axées sur le climat – pour assister au One Young World Summit à Munich, en Allemagne, du 3 au 6 novembre 2025.

Cette bourse est conçue pour les jeunes leaders qui sont à l’origine de solutions innovantes pour lutter contre les causes et les effets du changement climatique et protéger les écosystèmes naturels, ou pour transformer l’éducation et le développement des compétences pour la future main-d’œuvre.

Nous recherchons des candidats qui ont démontré un engagement envers :

1. Tirer parti de solutions innovantes pour lutter contre le changement climatique, par exemple :

• Développer des solutions technologiques ou basées sur l’IA qui réduisent les émissions de carbone et favorisent la durabilité.
• Assurer le déploiement durable des solutions d’IA en développant des méthodes innovantes pour réduire la consommation d’énergie et d’eau dans les systèmes d’IA, en promouvant une utilisation responsable des ressources et en atténuant les déchets électroniques.
• Protéger et restaurer la biodiversité en surveillant les écosystèmes, en prévenant la déforestation, en réduisant la destruction des habitats ou en soutenant les efforts de conservation.
• Utiliser la science des données, l’apprentissage automatique ou l’automatisation pour prédire et atténuer les risques climatiques.

OU

2. Transformer l’éducation et le développement des compétences grâce à l’innovation, par exemple :

• Utiliser l’IA ou la technologie pour améliorer l’accès à une éducation de qualité et combler les lacunes en matière de compétences – en particulier les lacunes en matière de compétences numériques – pour les groupes sous-représentés, notamment les femmes, les filles et les jeunes défavorisés.
• Développer des solutions d’éducation et de formation innovantes qui dotent les individus de compétences d’avenir pour garantir qu’ils puissent prospérer dans nos économies numériques en évolution.
• Élargir les programmes d’éducation et de formation pour inclure les compétences vertes, préparant ainsi les individus à des emplois dans l’économie durable.
• Promouvoir des initiatives de perfectionnement qui favorisent l’entrepreneuriat social et l’innovation.

• Accès au One Young World Summit 2025 à Munich.
• Les restrictions de voyage le permettent : 
  • Hébergement en chambre privée à l’hôtel entre le 2 et le 6 novembre 2025 (inclus)
  • Le coût du voyage aller-retour vers Munich (classe économique) 
  • Restauration comprenant le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner (fourni par l’hôtel et pendant le Sommet) 
  • Transport terrestre entre les sites du Sommet 
• Participation aux sessions organisées par Deloitte pour leur délégation avant et pendant le Sommet, et un « copain » Deloitte. 

Les candidats doivent être : 

• 18 – 30 ans*. 
• Les ressortissants de tous les pays pourront postuler à cette bourse, mais doivent être basés là où Deloitte est présent . 
• Un engagement démontré pour apporter des changements positifs,
• A démontré sa capacité de leadership,
• Compréhension des enjeux clés locaux et/ou mondiaux,
• Expérience dans la génération de solutions impactantes et innovantes pour répondre soit aux défis climatiques et environnementaux, soit aux défis liés à l’éducation et aux compétences.

*La plupart des délégués ont entre 18 et 30 ans. L’équipe One Young World examinera les candidatures des personnes de plus de 30 ans, sous réserve de démontrer un impact personnel approprié, une initiative et une volonté de s’engager. Nous ne sommes pas en mesure d’accepter les candidatures de personnes âgées de moins de 18 ans au moment du Sommet.