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Poste de professeur de piste d’enseignement
L’Université McMaster est située sur les territoires traditionnels des nations Haudenosaunee et Mississauga et, dans les terres protégées par l’accord sur le wampum Dish with One Spoon.
Description du poste
La Faculté de génie de l’Université McMaster invite les candidatures pour un poste d’enseignement au rang de professeur adjoint à la School of Engineering Practice and Technology, située sur le campus principal de l’université, pour commencer l’automne 2020. Il est possible qu’il y ait d’autres responsabilités d’enseignement pertinentes pour le candidat retenu dans d’autres programmes de la Faculté, tels que les cours INNOVER et INGÉNIEUR.
Les candidats doivent avoir un domaine de spécialisation en pratique du génie, en recherche et en enseignement; spécifiquement l’entrepreneuriat et l’innovation basés sur la technologie, l’accent étant mis sur les technologies de pointe et une productisation réussie.
Le candidat retenu doit détenir ou être sur le point de terminer un doctorat en génie ou dans une discipline connexe, au moment de la nomination. Le candidat doit également démontrer un dossier d’excellence dans l’enseignement et la recherche et une volonté et une capacité à contribuer à la communauté intellectuelle collégiale et collaborative du département ainsi qu’aux objectifs et priorités d’excellence inclusifs à l’échelle de l’université. Le candidat idéal possédera également une vaste expérience industrielle dans le développement et le déploiement de nouveaux produits de haute technologie, avec une forte préférence pour les produits logiciels lourds ou les systèmes intelligents. La capacité de fonctionner dans des environnements universitaires, commerciaux / industriels et du secteur public, et être investi dans l’apprentissage par l’expérience et par problèmes est important, tout comme l’ouverture au rôle de l’enquête en classe. Les candidats devront superviser activement les étudiants diplômés et les innovateurs en herbe, favoriser les collaborations existantes ou nouvelles avec les parties prenantes internes et externes de l’écosystème d’innovation local, ainsi que rechercher un programme de recherche financé par des sources externes. Des preuves de compétences éprouvées en leadership, de références en matière d’innovation dans la numérisation et la production des technologies numériques, et une capacité démontrée à travailler efficacement avec des personnes de communautés et de cultures diverses sont requises. L’inscription en tant qu’ingénieur professionnel de l’Ontario ou l’admissibilité à l’acquisition d’une inscription au Canada serait un atout important. Des preuves de compétences éprouvées en leadership, de références en matière d’innovation dans la numérisation et la production des technologies numériques, et une capacité démontrée à travailler efficacement avec des personnes de communautés et de cultures diverses sont requises. L’inscription en tant qu’ingénieur professionnel de l’Ontario ou l’admissibilité à l’acquisition d’une inscription au Canada serait un atout important. Des preuves de compétences éprouvées en leadership, de références en matière d’innovation dans la numérisation et la production des technologies numériques, et une capacité démontrée à travailler efficacement avec des personnes de communautés et de cultures diverses sont requises. L’inscription en tant qu’ingénieur professionnel de l’Ontario ou l’admissibilité à l’acquisition d’une inscription au Canada serait un atout important.
McMaster Engineering est réputé pour ses programmes novateurs, ses recherches de pointe, ses professeurs de premier plan et ses futurs étudiants. Avec plus de 180 membres du corps professoral, ainsi qu’environ 6 000 étudiants de premier cycle et 1 000 étudiants des cycles supérieurs, nous avons acquis une solide réputation en tant que centre d’excellence académique et d’innovation. Découvrez plus de ce que McMaster Engineering et la région de Hamilton ont à offrir aux professionnels universitaires et à leurs familles en consultant notre guide d’information mettant en évidence notre excellence en recherche, nos ressources adaptées aux familles et la riche culture locale. Des opportunités de croissance personnelle et professionnelle continue sont également offertes par notre Faculty Fireball Academy et le MacPherson Institute.
Engagement envers l’excellence inclusive
La diversité de nos effectifs est au cœur de notre innovation et de notre créativité et fait la force de notre excellence en matière de recherche et d’enseignement. Conformément à son énoncé sur la création d’une communauté inclusive avec un objectif commun, l’Université McMaster s’efforce d’incarner les valeurs de respect, de collaboration et de diversité et est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi.
L’Université recherche des candidats qualifiés qui partagent notre engagement envers l’équité et l’inclusion, qui contribueront à la diversification des idées et des perspectives, et accueillent particulièrement les candidatures des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées («minorités visibles»), des personnes handicapés, les femmes et les personnes qui s’identifient comme 2SLGBTQ +.
Nous invitons tous les candidats à remplir une brève enquête sur la diversité dans le cadre du processus de candidature. Cela prend environ deux minutes. Toutes les questions sont volontaires, avec une option pour refuser de répondre. Toutes les informations recueillies sont confidentielles et seront utilisées pour soutenir les efforts visant à élargir la diversité du bassin de candidats et à promouvoir un processus d’acquisition de talents juste, équitable et inclusif. Les demandes de renseignements concernant l’enquête sur la diversité peuvent être adressées à hr.empequity@mcmaster.ca.
Les candidats à un emploi nécessitant des aménagements pour participer au processus d’embauche doivent contacter le bureau du doyen de l’ingénierie au 905-525-9140 ext. 24900 pour communiquer les besoins en matière d’hébergement.
Comment s’inscrire:
Veuillez soumettre les documents suivants via le portail électronique de l’Université: www.workingatmcmaster.ca/careers/ (Job Opening 32728):
Mo Elbestawi, directeur de l’
École de pratique et de technologie de l’ingénierie
- une lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae décrivant l’impact que les interruptions de carrière ont eu sur la productivité de la recherche, le cas échéant, une lettre d’intérêt, un curriculum vitae actuel comprenant une liste de publications, un énoncé des intérêts d’enseignement et / ou de recherche, une sélection de publications de recherche ou bourses d’études liées à la pratique;
- une brève déclaration décrivant les contributions que vous avez apportées ou que vous prévoyez d’apporter à l’excellence inclusive dans l’enseignement, la recherche ou le service dans des contextes académiques, professionnels ou communautaires (2 pages maximum);
- les noms d’au moins trois arbitres; les lettres de recommandation ne sont pas requises et ne seront pas examinées au stade de la demande; le Ministère demandera des lettres de recommandation aux arbitres aux étapes ultérieures du processus de recherche.
L’examen des candidatures se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d’entrée en vigueur de la nomination est négociable, mais le 1er juillet 2020 est préférable. Tous les candidats recevront une confirmation en ligne de la réception de leur candidature; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entrevues.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. Pour se conformer aux exigences de rapport du gouvernement du Canada, l’Université recueille des renseignements sur le statut des candidats en tant que résident permanent du Canada ou citoyens canadiens. Les candidats n’ont pas besoin d’identifier leur pays d’origine ou leur citoyenneté actuelle; cependant, toutes les applications doivent inclure l’une des déclarations suivantes:
Oui, je suis citoyen ou résident permanent du Canada Non, je ne suis ni citoyen ni résident permanent du Canada
Énoncé d’équité en matière d’emploi
L’Université McMaster est fermement engagée envers l’équité en matière d’emploi au sein de sa communauté et à recruter un corps professoral et un personnel diversifiés. L’Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits, les membres de communautés racialisées et les personnes identifiées LGBTQ. Si vous avez besoin d’une forme quelconque d’accommodement tout au long de la procédure de recrutement et de sélection, veuillez contacter le Centre de services des ressources humaines au 905-525-9140 ext. 222-HR (22247).
