Quatre bourses de doctorat en psychologie – Université de Warwick

Nous sommes ravis d’annoncer que jusqu’à quatre bourses de doctorat départementales seront disponibles pour les étudiants souhaitant commencer un doctorat en octobre 2023.

Ces bourses paient des frais de scolarité au taux « Home » (Royaume-Uni) de 4 596 £ ** pour 2022/2023 (à temps partiel 2 758 £ *) et une subvention d’entretien de 17 668 £ ** (à temps partiel 10 600,92 £ *) par an pour trois ans. Les étudiants internationaux sont invités à postuler.

Deux de ces bourses sont spécifiquement destinées à des projets supervisés par le Dr Mikhail Spektor et le Dr Joyce Zhao . De plus amples détails sur ces projets peuvent être trouvés en suivant les liens du personnel académique. Deux de ces bourses sont ouvertes aux candidats avec leur choix de superviseurs primaires et secondaires. Vous pouvez trouver une liste de nos universitaires et leurs intérêts de recherche ici .

medjouel.com vous informe que Les candidats doivent, au minimum, avoir un diplôme de premier cycle de deuxième classe supérieure en psychologie ou dans un domaine connexe, mais de préférence un diplôme de premier cycle de première classe ou une distinction de maîtrise en psychologie ou dans un domaine connexe. Les qualifications internationales équivalentes aux qualifications britanniques sont également acceptables. En plus des conditions d’entrée académiques, les candidats internationaux retenus doivent également satisfaire aux conditions d’entrée en anglais . Veuillez noter que la psychologie est une matière de groupe B.

Les candidats sans candidature de doctorat existante avec nous doivent postuler en ligne via le formulaire en ligne du Collège doctoral .

Les candidats qui ont déjà une demande de doctorat existante avec nous doivent plutôt remplir le formulaire en ligne .

Chaque candidat ne doit soumettre qu’UNE SEULE candidature.

Veuillez spécifier dans la section «Financement et financement» du formulaire que vous souhaitez être considéré pour une bourse de doctorat départementale et précisez également votre superviseur proposé. Veuillez fournir votre CV et une courte proposition de recherche (5 pages maximum), y compris les raisons de votre choix de directeur de recherche. Dans le cas des projets supervisés par le Dr Spektor et le Dr Zhao, veuillez fournir votre CV et une courte déclaration (2 pages maximum) détaillant pourquoi vous êtes un candidat approprié pour étudier votre choix de projet – par exemple, vos qualifications, intérêts et expérience pertinente.

À propos du Département de psychologie et de l’Université de Warwick

L’Université de Warwick est une université de renommée mondiale avec les normes académiques et de recherche les plus élevées. Pour plus d’informations sur l’Université de Warwick, veuillez lire nos autres détails sur l’université .

Le Département de psychologie de Warwick a été fondé en 1974. La mission du Département est d’entreprendre des recherches de pointe et percutantes et d’éduquer nos étudiants à l’étude scientifique de l’esprit, du cerveau et du comportement humains. Nos atouts particuliers résident dans les sciences du comportement, la santé et le bien-être tout au long de la vie, ainsi que le langage et l’apprentissage. De plus amples détails sur les diplômes de troisième cycle de Warwick en psychologie peuvent être trouvés ici . Si vous avez d’autres questions, veuillez envoyer un courriel directement à votre superviseur proposé. Si vous avez une question d’ordre général sur le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail au tuteur départemental des admissions de troisième cycle ( psychpg-admissions@warwick.ac.uk ).

Nous nous engageons à aider tout le personnel et les étudiants à atteindre leur potentiel et nous accueillons les candidatures de candidats issus de groupes divers et sous-représentés. Warwick Psychology détient un Athena SWAN Silver Award pour l’avancement de l’égalité des sexes, tandis que l’Université de Warwick détient un Silver Award. Ces prix et la politique ministérielle sur l’égalité, la diversité et l’inclusion représentent notre engagement envers notre population étudiante diversifiée et envers l’avancement de tout notre personnel.

Nous soutenons le personnel et les étudiants ayant des responsabilités familiales, y compris une généreuse politique de congé de maternité/paternité/adoption/parental et des installations de garde d’enfants sur place. Warwick a également une généreuse politique de congés de maladie pour les doctorants. Warwick Psychology s’engage fermement à favoriser l’excellence par la diversité et accueille avec enthousiasme les candidatures de membres de groupes qui ont été et continuent d’être sous-représentés dans le milieu universitaire. L’Université de Warwick offre un environnement de travail et d’apprentissage inclusif, reconnaissant et respectant les différences de chaque individu. Nous accueillons les candidatures de personnes qui s’identifient à l’une des caractéristiques protégées définies par la loi sur l’égalité de 2010.

Avantages:

  • Possibilités de s’inscrire ou d’auditer des modules enseignés de troisième cycle en psychologie et dans d’autres départements
  • Possibilités d’enseigner au sein du département
  • 60 heures de développement des compétences du cadre de développement professionnel PGR des universités
  • Accès à Warwick Skills Forge
  • Opportunités de faire des présentations lors de séminaires internes et d’assister à des séminaires de recherche départementaux
  • Ateliers et séminaires sur le développement de carrière
  • Mentor en plus des superviseurs académiques
  • Politique généreuse de congés maternité/paternité/adoption/parental et garderie sur place
  • Politique de congés maladie payés pour les doctorants
  • Prise en charge des frais de recherche

Bourses de psychologie Date limite : 26 avril 2023

* Le temps partiel est à 60 % et les frais dus et les allocations seront ajustés en conséquence.

** Les frais de scolarité et les bourses d’études du Home UK PGR à partir de 2023-24 sont soumis aux modifications du taux de financement de l’UKRI et ne sont donc pas encore confirmés. Les frais et allocations devraient augmenter et le taux d’inflation appliqué par l’UKRI devrait généralement être conforme au RPI.

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