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Le Fonds de recherche Cambridge-Africa ALBORADA a été créé en 2012, avec le généreux soutien de l'ALBORADA Trust. Le Fonds soutient des binômes de chercheurs (de niveau postdoctoral et supérieur) de l' Université de Cambridge (ou d'une institution affiliée telle que le Wellcome Trust Sanger Institute, le NIAB et le British Antarctic Survey) et d'institutions africaines , dans toutes les disciplines , pour initier et/ou renforcer des collaborations de recherche. À ce jour, 332 bourses ont été attribuées pour permettre aux chercheurs de Cambridge de collaborer avec des collègues africains de 35 pays africains . Certains lauréats ont pu utiliser les résultats préliminaires de leur fonds d'amorçage/collaboration de recherche pour postuler et obtenir des financements importants (par exemple, les prix Royal Society/Leverhulme, le Global Challenges Research Fund, etc.).
Le Fonds de recherche Cambridge-Africa ALBORADA attribue de manière compétitive des subventions comprises entre 1 000 et 20 000 £ , pour :
- coûts de recherche (tels que les réactifs, le travail sur le terrain et l'équipement)
- voyages liés à la recherche entre Cambridge et l'Afrique
- mener des activités de formation à la recherche en Afrique (par exemple en mettant en place des cours/ateliers).
Veuillez lire attentivement les conditions générales, y compris les critères d'éligibilité , avant de postuler.
Si vous parvenez à obtenir une bourse du Fonds de recherche Cambridge-Afrique ALBORADA, les types de lettres de récompense qui devront être signées par le chercheur principal de Cambridge et d'Afrique sont indiqués ici.
Il convient de noter en particulier que le Fonds de recherche ALBORADA ne peut pas payer les frais généraux, les salaires des chercheurs principaux, les frais administratifs, les frais de laboratoire ou la participation des chercheurs à des conférences.
FAQ
comment s'inscrire
Le formulaire de candidature en ligne a été conçu pour permettre aux candidats (basés à Cambridge et en Afrique) de se connecter, de mettre à jour, de sauvegarder et éventuellement de soumettre par voie électronique.
Pour accéder au formulaire, le candidat basé à Cambridge doit s'inscrire ici . Seuls les candidats disposant d'adresses e-mail @cam.ac.uk, @sanger.ac.uk, @babraham.ac.uk, @bas.ac.uk et @niab.com peuvent s'inscrire.
Le candidat basé à Cambridge doit ensuite se connecter au formulaire de candidature au Fonds de recherche Cambridge-Afrique ALBORADA, où il verra la mention « Inviter un 2e candidat à consulter/modifier cette soumission ». Cliquez sur ce lien pour inviter le candidat basé en Afrique à s'inscrire et à modifier les formulaires.
Si vous êtes éligible pour postuler, mais que vous ne parvenez pas à vous inscrire sur la page ci-dessus, veuillez contacter alboradafund@cambridge-africa.cam.ac.uk.
Si vous êtes déjà inscrit, veuillez vous connecter pour accéder au formulaire.
La date limite pour soumettre une demande de financement de recherche collaborative est le 12 septembre 2024
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Postdoctoral |
Le Fonds de recherche Cambridge-Africa ALBORADA a été créé en 2012, avec le généreux soutien de l’ALBORADA Trust. Le Fonds soutient des binômes de chercheurs (de niveau postdoctoral et su...View more
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
Domaine d’études Divers Niveau B.Sc. Pays Australie, Canada, Royaume-Uni, États-Unis Admissibilité Âge requis : Vous devez avoir entre 13 et 18 ans pour participer. Candidats âgés de 18 an...View more
![protein structure image](https://www.merckgroup.com/content/dam/web/corporate/images/research/global/futureinsight/RG2024_MolecularGlues.jpg/_jcr_content/mkgaa-renditions/Mkgaa2000x1500)
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Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Domaine d’études Divers Niveau Bourse de recherche Pays Mondial Admissibilité Les propositions soumises pour le JUMEAU NUMÉRIQUE DE RÉALITÉ AUGMENTÉE doivent inclure une preuve de concep...View more
- Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat.
- Les candidats doivent avoir déjà publié soit une monographie (par exemple leur thèse) soit trois articles dans des revues ou des volumes collectés.
- Les candidats de tous les domaines académiques dont la recherche porte sur les images en tant que modèles sont invités à postuler.
- Les candidatures peuvent être soumises en allemand ou en anglais.
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Postdoctoral |
Le centre invite les candidatures de chercheurs juniors et seniors exceptionnels dans les domaines des sciences humaines, des sciences sociales et des sciences naturelles pour trois bourses NOMIS d&rs...View more
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Doctorat |
Le Biozentrum de l’Université de Bâle est l’un des principaux instituts de sciences de la vie au monde. Sa recherche fondamentale couvre un large éventail de sujets tels que la biochimi...View more
Nous recherchons deux post-doctorants pour rejoindre notre groupe et faire avancer les travaux publiés et non publiés sur le rôle des mitochondries en tant que transducteurs de signaux mécaniques en physiologie et en pathologie. Nous proposons des postes compétitifs de trois ans entièrement financés par l'AIRC et CARIPARO.
Le labo:
Le laboratoire du Prof. Sirio Dupont du Département de Médecine Moléculaire de l'Université de Padoue s'intéresse à la compréhension de la manière dont le mitcoenvironnement tissulaire mécanique régule les processus de signalisation clés et les voies métaboliques, et à l'importance de ces régulations pour le développement de nouvelles approches thérapeutiques pour lutter contre la rechute des métastases.
Le professeur Dupont a été le fer de lance de la découverte selon laquelle les protéines YAP/TAZ répondent aux propriétés mécaniques de la matrice extracellulaire et comment cette voie régule l'homéostasie et le développement du cancer dans le foie de la souris (Dupont Nature 2011 ; Aragona Cell 2013 ; Pocaterra J.Hepatology 2019 ; Pocaterra Comms Bio 2021).
Plus récemment, nous avons découvert comment les signaux mécaniques façonnent profondément le métabolisme cellulaire et contribuent à la dissémination métastatique des cellules cancéreuses (Romani Nat. Cell Biol. 2019 ; Romani Nat. Rev. Mol. Cell Biol. 2020 ; Romani Nat. Cell Biol. 2022 ; Dupont et Wickstrom Nat. Rev. Gen. 2023).
Nous avons maintenant identifié la morphologie mitochondriale comme une réponse clé aux signaux mécaniques et comme un mécanisme de transduction clé qui coordonne les réponses métaboliques et transcriptionnelles aux stimuli mécaniques pour contrôler le destin cellulaire (Romani Nat. Cell Biol. en publication).
Projets ouverts :
Nous souhaitons caractériser les mécanismes sous-jacents à la régulation de la morphologie mitochondriale en réponse à des stimuli mécaniques, les effets de cette régulation sur les fonctions mitochondriales et la manière dont ce remodelage mitochondrial affecte les voies de signalisation et l’expression des gènes nucléaires. Nous avons développé des allèles de souris pour étudier le rôle physiologique de cette voie de signalisation de « mécanotransduction mitochondriale » chez la souris. Nous avons identifié des composés à petites molécules qui modulent la mécanotransduction mitochondriale et prévoyons de les optimiser pour en faire des composés phares pour prévenir la rechute métastatique du cancer du sein.
Les postes :
Les postes postdoctoraux sont ouverts immédiatement et seront pourvus dès qu'un candidat approprié sera trouvé. Les postes sont d'une durée de trois ans, avec un contrat de départ d'un an et une prolongation de deux ans déjà couverte par des subventions disponibles. Le salaire net est équivalent à celui d'un professeur assistant italien débutant et suffisant pour soutenir confortablement un travailleur étranger en Italie. Les boursiers seront encouragés à postuler à des bourses nationales et internationales compétitives (par exemple Marie Curie, EMBO), ainsi qu'à des bourses pour jeunes chercheurs en vue d'une indépendance scientifique (par exemple, la bourse STARS de l'Université de Padoue).
Le candidat doit être titulaire d'un doctorat en sciences biologiques, biotechnologiques ou pharmaceutiques. Il doit avoir une solide expérience en culture cellulaire, en techniques d'imagerie et en biologie moléculaire de base. De bonnes compétences en communication et la capacité à travailler de manière autonome et en équipe sont requises. Une expérience préalable dans les études sur le métabolisme et/ou un certificat en expérimentation animale sont un plus. La priorité sera accordée aux candidats ayant fait leurs preuves en matière de publications scientifiques (préimprimées, publiées ou en cours de révision dans des revues internationales à comité de lecture).
Nous sommes un laboratoire en pleine croissance et nous recherchons des personnes très motivées et passionnées par la science pour faire avancer la prochaine étape de nos recherches. Nous avons plusieurs projets à des stades avancés de développement avec la possibilité d'une contribution immédiate. Nous disposons d'un vaste réseau de collaborations nationales et internationales nous fournissant des techniques et des approches expérimentales de pointe. L'Université de Padoue est l'un des meilleurs campus de recherche biomédicale du nord de l'Italie et s'engage à développer un environnement académique où tous les talents peuvent s'épanouir indépendamment du sexe, de l'origine culturelle, de la nationalité ou des handicaps ( https://www.unipd.it/en/hr-excellence-research ).
Les demandes de renseignements et les candidatures peuvent être envoyées à patrizia.romani@unipd.it et sirio.dupont@unipd.it en expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre le laboratoire, en incluant un CV avec un bref résumé de recherche et les coordonnées complètes de 2 références.
Site Web du laboratoire Sirio Dupont Patrizia Romani : https://www.medicinamolecolare.unipd.it/labdupont Publications du laboratoire : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/sirio.dupont.1/bibliography/public/ Compte du laboratoire sur Twitter : @SirioDupont
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Postdoctoral |
Nous recherchons deux post-doctorants pour rejoindre notre groupe et faire avancer les travaux publiés et non publiés sur le rôle des mitochondries en tant que transducteurs de signaux mécaniques ...View more
VISTA la Legge 9 mai 1989, n. 168 concerne, entre autres, l'autonomie de l'Université ; VISTA la Legge 7 août 1990, n. 241 Les modifications et intégrations successives, renoncent à de nouvelles normes en matière de procédure administrative et de droit d'accès aux documents administratifs ; VISTO il D. Lgs. 11 avril 2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246", et les modifications successives sont intervenues ; VISTO le Décret législatif du 10 août 2018, n. 101, recante « Dispositions pour l'adéquation de la norme nationale à toutes les dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil, du 27 avril 2016, relatives à la protection des personnes en matière de sécurité sociale, en ce qui concerne le traitement des données personnelles, non à la liberté de circulation des données et abrogation de la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données) » ; VISTI il D.Lgs. 30 juin 2003, n. 196, les intégrations et modifications successives, et le D.lgs. 18 mai 2018 n. 51, en réponse à la directive (UE) 2016/680 du Parlement européen et du Conseil, du 27 avril 2016, relative à la protection des personnes en matière de sécurité sociale avec protection du traitement des données personnelles ; VISTO il D. Lgs. 14 mars 2013, n. 33 « Région de la discipline qui respecte les obligations de publicité, de transparence et de diffusion des informations de la part des administrations publiques » ; VISTO il DPR 28 décembre 2000, n. 445 recante il Testo Unico delle disposizioni législatif et réglementaire en matière de documentation administrative ; VISITE l'art. 22 della Legge 30 décembre 2010, n. 240, dans la version du test précédent aux modifications introduites dans le décret-loi du 30 avril 2022, n. 36, converti avec modifications dalla Legge 29 juin 2022, n. 79 ; VISTO le décret ministériel du 9 mars 2011, n. 102 avec la qualité du MIUR qui a mis fin à l'importation minimale des éléments de riz en ce qui concerne les sens. L.240/2010 ; VISTO l'art.14, virgule 6-quaterdécies du décret législatif du 30 avril 2022, n.36, converti avec les modifications de la loi du 29 juin 2022, n.79, qui donne une discipline transitoire pour les exercices de riz qui peuvent continuer à être engagés pour les 180 jours des données d'entrée en vigueur della legge (30 juin 2022) jusqu'au 27 décembre 2022, se terminent poi prorogato al 31 décembre 2023, à condition que le risque relatif siano state programme les données d'entrée en vigueur della legge, ovvero che le stesse siano oggetto di delibera dagli Organi di Governo dell'Ateneo entre dans le prêt se termine par 180 jours ; VISITE il Decreto-legge 30 décembre 2023, n. 215 converti avec modifications dalla L. 23 février 2024, n. 18, avec le quale è stata disposta l'ulteriore proroga del suddetto période transitoire pour l'activité des actifs de riz fino au 31/07/2024 ; VISTO le Statuto di Ateneo, émané du Decreto Rettorale n. 480 du 08/06/2012 et modifié le dernier jour avec le Décret Rectoral n. 185/19 du 11.03.2019 ; VISTO le Règlement d'Atelier pour l'octroi des droits pour la collaboration à l'activité de recherche, émanant du DR n. 357/11 du 27.04.2011 et modifications successives, mises à disposition le dernier avec DR n. 98/22 du 25.02.2022 ; VISTA l'initiative 'SeedTalent' @ UNITUS Grants avviata dall'Ateneo pour la valorisation et l'attractivité des jeunes chercheurs de talent avec la qualité si elle confère l'impegno dell'Ateneo nel promuovere la ricerca d'impatto, renforçant son attrait pour Les chercheurs de talents et ceux qui recherchent leurs compétences en matière de couleur les intéressent pour présenter leur domaine de recherche pour la bourse de recherche « Starting Grant » décernée par le Conseil européen de la recherche (CER) ou les Actions Marie Skłodowska-Curie (MSCA) « Bourses postdoctorales », entrambi dans l'ambition du pilastro "Excellent Science" d'Horizon Europe avec l'Università della Tuscia comme institut universitaire ; VISTA la classification des ensembles ERC adoptée par le Conseil européen de la recherche ; TENUTO CONTO che Decreto Rettorale n. 260/2024 du 30/05/2024 est autorisant la publication d'un bandeau pour le n. 10 postes d'actifs de recherche disponibles pour le quart d'édition de l'initiation attirant les talents « SeedTalent@UNITUS Grants » à la valeur de la position disponible sur l'UPB 1DIV.SRPL.URI ; RITENUTO de Douvres ose publier au sud-est pour consentir à la diffusion massive possible entre les candidats potentiels, et les résidents sont également à portée de stabilité pour la présentation des domaines de 90 jours des données de publication ; VERIFICATA la disponibilité des risques financiers nécessaires ;
DÉCRET
Art. 1
- Il autorise l'émanation du groupe, qui fait partie intégrante du présent décret, pour l'attribution de la commission no. 10 actifs de recherche d'offres et d'activités de recherche de ressources dans tous les domaines de l'ERC, classés par le Conseil européen de la recherche et précisément :
- Sciences humaines et sociales (SH)
- Sciences physiques et ingénierie (EP)
- Sciences de la vie (LS)
Article 2
- La dépense pour les prêts investis dans une somme de 300 000,00 euros s'élèvera à un montant de 300 000 euros. S10109, conto C10114, UPB: 1DIV.SRPL.URI pour 300.000,00 € du bilan de l'e.f. 2024.
Avv. Alessandra Moscatelli Directrice Générale
Entreprise numériquement par: MOSCATELLI ALESSANDRA Entreprise le 30/05/2024 12:48 Certificat de série: 2792565 Valide du 04/10/2023 au 04/10/2026 InfoCamere Qualified Electronic Signature CA
Le directeur général
Appel à candidatures pour l'attribution de 10 bourses de recherche postdoctorale
Bourses SeedTalent @UNITUS
(conformément à l'art. 22, loi 240/2010 et modifications suivantes) CONSIDÉRANT la loi n° 168 du 09 mai 1989 ;
Français VU la loi n° 241 du 07 août 1991 ; VU les décrets législatifs n° 196 de 2003 et n° 51 du 18 mai 2018 ; VU la loi n° 240 du 30 décembre 2010, article 22, paragraphe 4, lettre a) ; VU le décret législatif n° 33 du 14 mars 2013 ; VU le décret du Président de la République n° 445 du 28 décembre 2000 ; VU le statut de l'Université de Tuscia ; VU le règlement intérieur pour l'octroi de bourses de recherche ; CONSIDÉRANT l'initiative « SeedTalent @UNITUS Grants » pour la valorisation des talents et l'attraction de jeunes chercheurs talentueux, confirmant l'engagement de l'Université à promouvoir la recherche d'impact, renforçant son attractivité pour les chercheurs talentueux et renouvelant son soutien à ceux qui souhaitent postuler aux bourses de recherche « Starting Grants » accordées par le Conseil européen de la recherche (ERC) ou aux bourses postdoctorales Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA), toutes deux dans le cadre du pilier « Excellence scientifique » d'Horizon Europe avec l'Université de Tuscia comme institution d'accueil ;
DÉCRÈTE PAR LA PRÉSENTE CE QUI SUIT :
Art. 1 – DESCRIPTION
L'Université de Tuscia a lancé une procédure de sélection basée sur la qualification des candidats et sur les retours d'entretien pour le recrutement de n. 10 chercheurs postdoctoraux couvrant tous les domaines de recherche dans les trois domaines du Conseil européen de la recherche (ERC) : Sciences physiques et ingénierie (PE), Sciences de la vie (LS) et Sciences sociales et humaines (SH).
Les dix boursiers postdoctoraux devront poursuivre des activités de recherche finalisées pour postuler aux bourses de recherche « Starting Grant » attribuées par le Conseil européen de la recherche (ERC) ou aux « Postdoctoral Fellowships » des actions Marie Skłodowska-Curie (MSCA) dans le cadre du programme Horizon Europe.
Les dix postes postdoctoraux sont répartis dans les trois grands domaines de recherche de l'ERC comme suit :
Domaine de recherche ERC | Nombre de bourses de recherche postdoctorales |
Sciences humaines et sociales (SH) | 5 |
Sciences physiques et ingénierie (EP) | 5 |
Sciences de la vie (LS) |
Dans le cas où le nombre de candidats retenus dans le domaine de recherche SH est inférieur à cinq, les postes disponibles seront attribués aux candidats placés dans le classement des domaines de recherche PE et LS, selon l'ordre de mérite.
Art. 2 – CONDITIONS REQUISES DES CANDIDATS ET INCOMPATIBILITES
Tous ceux qui ont obtenu un doctorat ou un diplôme équivalent obtenu à l'étranger pendant une durée maximale de 5 ans au moment de la date limite de dépôt des candidatures peuvent postuler à cet appel.
Les candidats titulaires d'un doctorat obtenu à l'étranger doivent joindre au formulaire de candidature une traduction en anglais du diplôme ainsi qu'une auto-déclaration de conformité de la traduction avec l'original. Les candidats doivent présenter un certificat d'examen IELTS à des fins académiques (avec des scores de section individuels pour la lecture, l'écriture, l'écoute et l'expression orale de 7,0 ou plus, ou un TOEFL iBT (avec un score minimum de 90 points) pour l'anglais avant la date limite de dépôt des candidatures.
La possession de la bourse n'est pas compatible avec l'inscription à des cours de licence, de master ou de master à cycle unique, à des cours de doctorat avec bourse et à des écoles de spécialisation en Italie ou à l'étranger. La possession de la bourse est également incompatible avec l'inscription à une autre école ou à un autre cours qui prévoit la présence obligatoire, sauf motivation contraire du coordinateur scientifique et du département d'accueil.
Art. 3 – DOSSIER ET FORMALISATION DE LA DEMANDE
Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature joint à cet appel. Le formulaire de candidature doit être impérativement complété (sous peine d'exclusion de la procédure de sélection) et envoyé avant le 9 septembre 2024 par courrier électronique certifié à l'adresse : protocollo@pec.unitus.it, ou envoyé par courrier recommandé avec accusé de réception adressé à : Université de Tuscia – Directeur général – Via Santa Maria in Gradi n. 4, 01100 Viterbo .
Dans le cas contraire, la demande sera considérée comme irrecevable. Pour les envois par courrier recommandé, la date du cachet du bureau de poste acceptant fera foi.
Dans l'objet du courrier PEC ou de l'enveloppe de la lettre il est obligatoire d'indiquer : "Appel à candidatures SeedTalent 2024".
Tous les documents doivent être signés numériquement ou, à défaut, imprimés, signés et scannés, accompagnés d'une photocopie d'une pièce d'identité valide du demandeur. La soumission en temps voulu de la demande incombe à l'expéditeur qui disposera du récépissé de « Livraison » de l'e-mail certifié comme preuve de livraison réussie.
La demande doit être présentée au moyen du formulaire de demande ci-joint ( Annexe 1 ) accompagné des documents suivants :
- proposition de recherche se référant à un domaine de recherche parmi ceux couverts par le présent appel à candidatures selon le schéma ci-joint ( Annexe 2 ) ;
- lettre de motivation décrivant les attentes du candidat ainsi que les résultats de recherche obtenus, et comprenant les coordonnées de trois référents qui peuvent donner leur avis sur l'expérience, les qualités et les compétences du candidat ( annexe 3 );
- auto-certification conformément à l'article 46 du DPR 445/00 relatif aux qualifications académiques possédées : doctorat/diplôme de spécialisation, date et lieu d'obtention ;
- auto-certification conformément à l'article 46 du DPR 445/00 de tous les diplômes de spécialisation de troisième cycle et des notes relatives avec la date et le lieu d'obtention ;
- liste des publications scientifiques publiées avec toutes les informations nécessaires à leur identification correcte ; Les publications doivent être fournies au format PDF ou mises à disposition en indiquant une URL correspondante pour leur accès ;
- auto-certification conformément à l'article 46 du DPR 445/00 relatif aux bourses et/ou contrats de recherche, attestations de participation à des cours de troisième cycle, activités de recherche en Italie et/ou à l'étranger, bourses, contrats et missions scientifiques et professionnels, participation à des congrès scientifiques et brevets ;
- Thèse de doctorat au format PDF ou mise à disposition en indiquant une URL pour y accéder ; en outre, le candidat doit inclure un résumé de la thèse. Le document, de 5 pages maximum, doit comporter une couverture avec le nom et le prénom du doctorant, le titre de la thèse, l'année universitaire, la date, le résultat et le(s) directeur(s) de thèse. Le résumé doit être rédigé en anglais ;
- autres qualifications dûment documentées ;
- curriculum vitae et studiorum certifiant l'activité scientifique et professionnelle rédigé selon le schéma ci-joint ( Annexe 4 );
- trois lettres de référence rédigées selon le modèle ci-joint ( Annexe 5 ); Il est recommandé d'accorder une attention particulière à la sélection des référents qui figurent parmi les professeurs, employeurs, collaborateurs auprès desquels le candidat a développé son parcours académique et enrichi son cursus ;
- copie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
- dans le cas d’un diplôme étranger, joindre une traduction et une auto-déclaration ;
- Engagement du candidat envers l'Université de Tuscia en tant qu'institution d'accueil ( Annexe 6 ).
L'Administration se réserve le droit de demander aux candidats de produire une documentation complète des publications indiquées dans la liste et toute autre pièce jointe incluse dans la candidature.
Conformément aux obligations de transparence conformément au décret législatif 14/03/2013 n. 33, cet avis de concours sera publié au lien suivant .
Le procès-verbal du comité de sélection sera également publié sur le même lien.
Art. 4 – ÉVALUATION DES CANDIDATS
Les dossiers de candidature seront évalués par un comité de sélection nommé par le Directeur général et composé d'un minimum de 6 et d'un maximum de 9 membres, représentatifs de tous les domaines de recherche de l'ERC.
Pour l'évaluation des candidatures, le comité peut attribuer un maximum de 100 points à chaque candidat, dont 35 sont attribués aux qualifications du cursus scientifique et professionnel, 25 à la proposition de recherche et les 40 restants à l'entretien. Dans ces limites, le comité procède d'abord à la répartition du total des points entre des critères spécifiques.
Pour la définition des critères d’évaluation, le comité pourrait prendre en compte les qualifications suivantes :
- a démontré son engagement à faire une différence et sa capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement d’équipe hautement collaboratif ;
- capacité démontrée à interagir efficacement avec le personnel technique et scientifique ;
- a fait preuve d’ingéniosité dans le traitement de problèmes complexes;
- a fait preuve de force et d’efficacité en rédaction technique;
- excellentes compétences en communication scientifique orale et écrite, compétences interpersonnelles et solide éthique de travail ;
- a fait preuve de productivité et d’indépendance d’esprit;
- avoir démontré son engagement envers une carrière dans la recherche. Les critères d'évaluation des propositions de recherche pourraient être les suivants :
- actualité et pertinence du projet de recherche;
- originalité et faisabilité de la proposition, aspects inter/multidisciplinaires, aspects innovants et adéquation de l’état de l’art.
L'évaluation des qualifications et du projet de recherche précède les entretiens et les résultats seront communiqués aux candidats par publication sur notre site Internet via ce lien.
La date et le lieu des entretiens seront communiqués aux candidats au moins 10 jours à l'avance, par publication sur le site internet mentionné ci-dessus avec référence au sujet concerné.
Les candidats qui obtiennent plus de 30 points lors de l’évaluation des qualifications et de la proposition de recherche sont admis à l’entretien.
L'entretien vise à évaluer le contenu de la recherche proposée et la productivité scientifique du candidat ainsi que ses aptitudes, attitudes et compétences. Le comité peut attribuer une note de 0 à 40 et l'entretien est considéré comme réussi si le candidat obtient au moins 21 points sur 40 disponibles. Pour les candidats résidant hors d'Italie, nous visons à organiser un entretien d'admission virtuel selon les normes et procédures établies afin de vérifier l'identité des personnes. La personne (candidat) doit fournir des documents originaux (et non des copies) pour prouver son identité.
Si deux ou plusieurs candidats ont des notes de classement égales, l'égalité pour leur position de classement sera résolue en faveur du candidat ayant obtenu la meilleure note d'évaluation de la proposition de recherche. Si les meilleures notes d'évaluation de la proposition de recherche sont également égales, la bourse sera attribuée au candidat le plus jeune.
Art. 5 – CONCESSION
L'Administration avisera les dix lauréats de la bourse par courrier recommandé à l'adresse indiquée dans le formulaire de candidature ou par courrier électronique certifié.
Les lauréats seront tenus d'envoyer les déclarations d'acceptation demandées à l'Administration dans les dix jours suivant la réception de la notification et seront ensuite tenus de conclure un contrat conformément à l'art. 7 de l'appel à candidatures.
La bourse ne peut pas être complétée par des financements provenant d'autres bourses ou d'autres types d'aides financières, à l'exception de celles établies pour l'intégration de séjours à l'étranger, ni par d'autres contrats de collaboration ni par des revenus d'activités indépendantes exercées de manière continue. Les activités extra-universitaires comme intervenant dans des séminaires, des conférences ou des activités de publication et les activités limitées de travail indépendant sont compatibles avec la bourse en accord avec le coordinateur scientifique et avec l'autorisation du Conseil du Département.
Les principaux domaines de responsabilité des boursiers de recherche postdoctorale sont les suivants :
- travailler de manière autonome sur des tâches de recherche avec une supervision limitée du coordinateur scientifique ;
- participer à l’élaboration des objectifs du projet de recherche et à la planification des travaux de laboratoire;
- contribuer aux rapports d’avancement ;
- superviser, former et collaborer avec les étudiants diplômés et les autres membres du laboratoire de recherche;
- communiquer efficacement des données scientifiques, présenter des conférences et réunions scientifiques et publier dans des revues à comité de lecture à fort impact ;
- présenter les résultats lors de séminaires départementaux ;
- mener à bien l’activité de recherche du projet proposé sous la supervision d’un coordinateur scientifique choisi par le recteur ;
- préparer efficacement une proposition de recherche pour les bourses postdoctorales MSCA ou les bourses ERC Starting Grant. En particulier, il est obligatoire de présenter une demande de proposition de recherche bien rédigée et soigneusement préparée pour les bourses de recherche « Starting Grants » attribuées par le Conseil européen de la recherche (ERC) ou les bourses postdoctorales Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) dans le cadre du programme Horizon Europe pendant la durée de la bourse .
Art. 6 – RÉMUNÉRATION
Le montant brut annuel de la bourse s'élève à 30 000,00 euros. Ce montant comprend les frais d'assurance contre les accidents du travail et l'assurance responsabilité civile ainsi que les cotisations de sécurité sociale exigées par la loi par l'Université. Le montant est versé en versements mensuels différés.
Art. 7 – ACCEPTATION ET SIGNATURE DU CONTRAT
Les déclarations et attestations d'acceptation doivent être envoyées par courrier recommandé avec le reçu signé du destinataire (le cachet et la date du bureau de poste seront pris en compte à des fins de vérification) dans les dix jours à compter de la date de communication ou envoyées à l'adresse protocollo@pec.unitus.it ou apportées directement au bureau approprié.
Les lauréats seront invités à signer le contrat et à s'engager à collaborer sur un projet de recherche collaborative défini, qui débutera à partir du premier jour du mois suivant la signature, sauf si une demande d'exception justifiée du candidat a été formulée en accord avec le coordinateur scientifique et le département d'accueil, et la demande ne doit pas dépasser 90 jours.
Pour les citoyens non européens, la bourse débutera après l'obtention du visa approprié et le début effectif de l'activité de recherche.
Art. 8 – OBLIGATIONS DES BÉNÉFICIAIRES ET RÉSILIATION DU CONTRAT
Si le contrat n’est pas signé dans le délai prévu, le lauréat perdra tout droit de bénéficier de la bourse.
Art. 9 – RÈGLES DE RÉFÉRENCE
Les informations fournies ici sont un résumé des principales règles et exigences relatives aux bourses postdoctorales « SeedTalent » @UNITUS Grants et des personnes qui peuvent en faire la demande.
Art. 10 – PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES
L'Université de Tuscia s'engage à respecter les conditions de confidentialité des informations fournies par le candidat car « toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle aux fins de cette procédure de sélection uniquement ».
Art. 11 – QUESTIONS
Veuillez nous contacter à ricerca@unitus.it .
Le Directeur Général Avv. Alessandra Moscatelli
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Postdoctoral |
VISTA la Legge 9 mai 1989, n. 168 concerne, entre autres, l’autonomie de l’Université ; VISTA la Legge 7 août 1990, n. 241 Les modifications et intégrations successives, renonc...View more
Voulez-vous contribuer à une recherche médicale de qualité supérieure ?
Le programme de recherche stratégique sur le diabète (SRP Diabetes) du Karolinska Institutet finance un programme de bourses prestigieux pour les chercheurs postdoctoraux. Le programme est axé sur la recherche sur le diabète et ses comorbidités. Avec ce programme postdoctoral, le SRP Diabetes vise à soutenir la prochaine génération de jeunes scientifiques exceptionnels dans le domaine du diabète, y compris la recherche expérimentale et clinique. Dans le cadre de ce programme, nous cherchons à recruter 6 chercheurs postdoctoraux exceptionnels. Vous trouverez tous les détails sur chaque projet et les coordonnées des chercheurs principaux à l'adresse suivante : http://ki.se/en/srp-diabetes/postdoctoral-fellowships
Basés au Karolinska Institutet, les boursiers entreprendront un projet de recherche de pointe dans un laboratoire compétitif et feront partie de l'environnement de recherche dynamique SRP Diabetes où plusieurs événements auront lieu tout au long de l'année, tels que des conférences de haut niveau, des colloques, des retraites internes, etc. auxquels les boursiers assisteront.
Les bourses sont entièrement financées et le salaire est assuré pour une période de 2 ans. Nous avons l'intention de commencer les postes au printemps 2025, même si une certaine flexibilité quant à la date de début est possible.
Projets de recherche disponibles
Les 6 projets suivants sont disponibles (cliquez sur chaque projet pour accéder à l'offre d'emploi correspondante) :
1. Diabète de type 2 à début précoce, enquête nationale sur l'étiologie et le pronostic
3. Régulation de la réponse à l'insuline dans les cellules adipeuses par les longs ARN non codants
5. Résolution spatiale de la réponse aux médicaments antihyperglycémiants dans le tissu adipeux
6. Transducteurs de signaux régulant le transport du glucose dans le diabète de type 2
Votre profil
Pour pouvoir post-doctorer, il faut être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme étranger jugé équivalent à un doctorat suédois. Cette condition d'éligibilité doit être remplie au plus tard au moment de la décision d'embauche. Il est considéré comme un avantage que vous ayez obtenu votre doctorat au cours des trois dernières années. Pour des raisons particulières, votre diplôme peut avoir été obtenu plus tôt.
Que proposons-nous?
Un environnement créatif et inspirant avec une expertise et des intérêts très variés. Le Karolinska Institutet est l'une des principales universités médicales au monde. Au Karolinska Institutet, nous menons des recherches médicales réussies et proposons la plus grande gamme de formations médicales en Suède. Au KI, vous rencontrez des chercheurs travaillant avec un large éventail de spécialités et de méthodes, ce qui vous donne de nombreuses occasions d'échanger des connaissances et des expériences avec les différents domaines scientifiques de la médecine et de la santé. Ce sont les collaborations croisées qui ont propulsé le KI là où il est aujourd'hui, à l'avant-garde de la recherche mondiale. Plusieurs des personnes que vous rencontrez dans le domaine de la santé sont formées au KI. Une relation étroite avec les prestataires de soins de santé est importante pour créer une éducation et une recherche de qualité supérieure et innovantes. Le Karolinska Institutet est également une université d'État, ce qui vous donne droit à plusieurs avantages grâce à notre convention collective.
comment s'inscrire
Vous pouvez effectuer l'une des opérations suivantes : a) Accédez à ce site Web https://ki.se/en/srp-diabetes/postdoctoral-fellowships pour trouver plus d'informations sur le programme postdoctoral ainsi que des informations détaillées sur les projets et les laboratoires et les offres d'emploi individuelles avec leur formulaire de candidature en ligne.
b) Cliquez directement sur les titres des projets individuels ci-dessus pour trouver l'offre d'emploi correspondante et le formulaire de candidature en ligne.
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Type d'emploi : Poste temporaire Type de contrat : Temps plein Nombre de postes : 6 Équivalent temps plein : 100 % Ville : Stockholm Comté : Stockholms län Pays : Suède Publié : 2024-07-01 Date limite de candidature : 2024-08-31Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Santé et médecine, Postdoctoral |
Voulez-vous contribuer à une recherche médicale de qualité supérieure ? Le programme de recherche stratégique sur le diabète (SRP Diabetes) du Karolinska Institutet finance un programme de bours...View more
En réponse à l'accélération des changements sociaux à l'échelle mondiale, l'Université de Bâle, la plus ancienne université de Suisse, a récemment fondé un nouveau centre de recherche et une plateforme de dialogue interdisciplinaire : le Forum Basiliense. Nous lançons maintenant notre deuxième appel à candidatures pour des bourses à Bâle. En 2025, le thème de réflexion des groupes de boursiers et d'invités internationaux du Forum Basiliense sera « Vivre dans l'Anthropocène ». Au cours des deux dernières décennies, le concept d'Anthropocène, qui aborde les défis causés par les interventions et les transformations humaines, sociétales et industrielles sur la planète Terre, a été intensément discuté dans les sciences et les humanités. L'humanité est désormais confrontée à la manière dont les traces et les coûts de nos activités humaines ont commencé à définir l'essence de notre période géologique récente. Les vastes compétences, perspectives et potentiels interdisciplinaires offerts par le monde universitaire sont nécessaires pour aborder la durabilité, le changement climatique et l'équilibre entre économie et écologie. Nous encourageons les candidatures axées sur ce thème dans l'une des disciplines représentées à l'Université de Bâle. Nous invitons les boursiers à des visites de trois à six mois en 2025, de préférence au printemps ou à l'automne. Les boursiers sont censés participer à des événements et à des échanges scientifiques (un colloque régulier) pendant leur séjour. Vous êtes titulaire d'un excellent doctorat ou d'un poste de professeur junior dans l'une des disciplines représentées à l'Université de Bâle. Les bourses sont attribuées en fonction du mérite scientifique, de la qualité de la candidature et de la manière dont la candidature aborde le thème de « l'Anthropocène ». Nous acceptons les candidatures du monde entier. Le Forum Basiliense est une plateforme hautement interdisciplinaire et collaborative. Nous nous efforçons d'être un environnement de travail inclusif, solidaire et enthousiaste pour une équipe de boursiers aux intérêts et aux antécédents personnels divers. La ville de taille moyenne de Bâle, située à la frontière trinationale de la Suisse, de l'Allemagne et de la France, est connue pour sa qualité de vie élevée, ses habitants multilingues, son flair international et son environnement culturel riche. Les bourses offrent une opportunité passionnante aux chercheurs postdoctoraux hautement motivés et compétents de contribuer à une communauté de recherche dynamique, d'élargir leurs réseaux personnels et de faire progresser leurs propres projets. En tant que boursier, vous ferez partie de l'environnement de recherche vivant et actif de l'Université de Bâle et participerez aux événements scientifiques et académiques organisés par le Forum Basiliense. La bourse offre un montant de 5000 CHF par mois pour la durée du séjour à Bâle, les frais de déplacement, un espace de bureau, un logement subventionné à la maison d'hôtes de l'Université et d'autres avantages. Candidature / Contact Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature :
- Proposition de projet (3-5 pages max.) décrivant ce que vous prévoyez d'accomplir pendant votre bourse. Veuillez indiquer votre contribution aux débats autour de « l'Anthropocène » et indiquer la durée de votre séjour à Bâle (3-6 mois).
- CV incluant la liste des publications
- 2 lettres de référence
Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet d'ici le 31 juillet 2024 via le portail de candidature en ligne de l'Université. Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter Dr. Julia Büchele ( j.buechele@unibas.ch )
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Stage et Formation |
En réponse à l’accélération des changements sociaux à l’échelle mondiale, l’Université de Bâle, la plus ancienne université de Suisse, a récemment fondé un nouveau centre ...View more
Le Kristiania University College propose jusqu'à cinq bourses de doctorat entièrement financées en communication et leadership pour une durée déterminée de trois (3) ans à compter d'août 2025. Pendant cette période, le candidat retenu sera employé au Kristiania University College et intégré à une équipe de chercheurs ayant des projets ambitieux pour développer davantage la recherche et les activités pédagogiques au sein du collège universitaire. Nous invitons les candidats à postuler avec des propositions de recherche dans un large éventail de domaines de recherche et encourageons tout le monde à examiner les différents domaines ici :
https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/
À propos du Collège universitaire Kristiania
Le Kristiania University College est le plus grand établissement d'enseignement supérieur indépendant de Norvège, avec 18 000 étudiants. Notre mission est de contribuer fortement au développement social et économique de la Norvège par le biais du développement et de la diffusion de connaissances appliquées et axées sur les problèmes, en étroite coopération avec les secteurs public et privé. Les étudiants peuvent choisir parmi un large portefeuille de programmes d'études aux niveaux licence et master proposés à Oslo, Bergen et en ligne. Parmi ceux-ci figurent des programmes d'études en gestion, organisation, marketing, communication, informatique, technologies de l'information, sciences de la santé, innovation et arts créatifs. Les deux programmes de doctorat du Kristiania University College offrent des études supérieures avancées dans la plupart de ces domaines. Pour plus d'informations sur les programmes de doctorat, voir ici : https://www.kristiania.no/en/research/phd/
À propos des postes
Le doctorat est un poste à temps plein d'une durée de trois ans qui comprend 30 crédits ECTS de cours obligatoires. Cela équivaut à un semestre d'études. Le temps restant est consacré à l'élaboration et à la réalisation d'un projet de recherche indépendant, qui prend la forme d'une thèse écrite. La période d'emploi de trois ans accordée au candidat retenu peut être réduite si le candidat a déjà occupé un poste de doctorat.
Le candidat retenu devra vivre et travailler dans la région d'Oslo pendant la période d'emploi et participer activement aux activités scientifiques et sociales de Kristiania.
Description des domaines d'étude
Le programme de doctorat en communication et leadership est interdisciplinaire, ce qui signifie qu'il intègre la communication et le leadership pour offrir des perspectives plus globales. Le degré d'interdisciplinarité variera cependant d'un projet de doctorat à l'autre. Cela implique que tous les projets de doctorat comporteront des aspects de communication et de leadership, mais pourront aborder principalement la discipline de la communication, principalement la discipline du leadership ou intégrer plus complètement les deux disciplines avec un degré plus élevé d'approche interdisciplinaire. La communication et le leadership peuvent également être combinés avec d'autres domaines tels que le leadership et la communication dans le domaine de la santé, le leadership et la communication avec les arts, etc.
Le candidat retenu participera à des groupes de recherche dans des domaines pertinents à Kristiania, et les candidats doivent joindre une description de projet avec des sujets ou des questions de recherche dans un ou plusieurs des domaines de recherche décrits ici :
https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/
Pour plus d'informations sur les groupes de recherche de Kristiania, voir : https://www.kristiania.no/forskning/forskningsgrupper/
Les candidats sont encouragés à contacter les groupes de recherche concernés à Kristiania pour plus d'informations.
Qualifications et qualités personnelles
Qualifications requises:
- Master (120 ECTS ou équivalent) dans un domaine pertinent avec une note B ou mieux pour le mémoire de master et pour le master dans son ensemble. Le mémoire de master doit être d'au moins 30 ECTS ou équivalent. La pertinence des domaines d'études dépend du type de projet proposé par les candidats.
- Licence pertinente de 180 ECTS
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (les entretiens et toutes les communications se feront en anglais)
- Solides compétences méthodologiques
Qualités personnelles:
- Curiosité et forte motivation pour mener des recherches indépendantes
- Bonnes capacités de communication et de coopération
- Excellentes capacités d’analyse
- La capacité, le désir et l’aptitude à travailler de manière indépendante, systématique et ciblée
- Orientation vers la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs
L’accent sera mis sur l’aptitude personnelle au poste.
Votre candidature doit comprendre :
- Une proposition de recherche de 10 pages maximum. Tous les candidats doivent suivre le modèle de Kristiania pour les propositions de recherche de doctorat ( https://www.kristiania.no/contentassets/94aaaa1c686e4534a526c4fcc0d820bd/research-proposal-template-and-requirements.pdf )
- Une courte lettre de motivation (maximum 2 pages), décrivant les qualifications, la motivation et les intérêts de recherche du candidat.
- Relevés de notes et diplômes officiels en langues scandinaves ou anglaises. Si l'original est rédigé dans une autre langue, l'original et une traduction en anglais doivent être fournis.
- Curriculum vitae
- La thèse de master
- Des publications pertinentes
- Les noms et coordonnées de deux personnes de référence. (L'une d'elles doit de préférence être le directeur principal de votre mémoire de master.)
Le Kristiania University College ne traitera que les candidatures soumises via notre système de recrutement électronique. Tous les documents doivent être téléchargés dans ce système pour que votre candidature soit prise en compte. Les documents doivent être rédigés en anglais ou dans une langue scandinave. Les traductions doivent être autorisées et vous devez être prêt à présenter les originaux lors d'un éventuel entretien. Kristiania procède à une vérification des documents pour garantir une évaluation authentique et une concurrence équitable pour vous en tant que candidat. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Évaluation des candidats
Toutes les candidatures complètes des candidats qualifiés seront évaluées par un comité d'experts.
Les éléments suivants seront pris en considération :
- La qualité scientifique du projet, notamment son originalité et son innovation, ainsi que sa pertinence par rapport aux thématiques énumérées ci-dessus, seront particulièrement soulignées.
- La capacité académique et personnelle du candidat à mener à bien le projet dans les délais impartis
- Résultats du master et du mémoire de master
- Connaissance des théories et des méthodes dans le domaine de recherche concerné
- Des ambitions de mener des recherches de haut niveau
- Bonnes compétences en matière de collaboration et capacité à rejoindre des communautés universitaires interdisciplinaires
- Le désir et la motivation du candidat à terminer un doctorat à Kristiania
Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens.
Nous offrons:
- Un emploi passionnant dans un environnement professionnel dynamique au sein d'une organisation aux grandes ambitions
- Un environnement de travail agréable et stimulant avec de bons collègues
- Possibilités de développement professionnel
- De bons régimes d’assurance et de retraite
- Équipes sportives d'entreprise et installations d'entraînement
- Espace de travail moderne au centre-ville d'Oslo
Le salaire de départ est de 532 200 NOK par an.
Le Kristiania University College accueille et encourage la diversité. Les femmes et les personnes issues de minorités sont particulièrement encouragées à postuler.
Nous utilisons les vérifications d'antécédents Semac dans notre processus de recrutement.
Date limite d'inscription
31 octobre 2024. Toutes les candidatures soumises avant cette date seront évaluées, mais nous évaluerons les candidatures en continu.
Coordonnées
Si vous avez des questions concernant les postes, veuillez contacter Audra Diers-Lawson ( Audra.Diers-Lawson@kristiania.no )
Pour plus d'informations sur Kristiania : https://www.kristiania.no/
Seules les candidatures reçues via notre portail de candidature dans les délais seront prises en compte.
Personnes de contact :
Audra Diers-Lawson
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Doctorat |
Le Kristiania University College propose jusqu’à cinq bourses de doctorat entièrement financées en communication et leadership pour une durée déterminée de trois (3) ans à compter d&rsquo...View more
Le Kristiania University College offre jusqu'à six bourses de doctorat entièrement financées en technologies de l'information appliquées pour une durée déterminée de trois (3) ans commençant en août 2025. Pendant cette période, le candidat retenu sera employé au Kristiania University College et intégré dans une équipe de chercheurs ayant des projets ambitieux pour développer davantage la recherche et les activités pédagogiques au sein du collège universitaire.
À propos du Collège universitaire Kristiania
Le Kristiania University College est le plus grand établissement d'enseignement supérieur indépendant de Norvège, avec 18 000 étudiants. Notre mission est de contribuer fortement au développement social et économique de la Norvège par le biais du développement et de la diffusion de connaissances appliquées et axées sur les problèmes, en étroite coopération avec les secteurs public et privé. Les étudiants peuvent choisir parmi un large portefeuille de programmes d'études aux niveaux licence et master proposés à Oslo, Bergen et en ligne. Parmi ceux-ci figurent des programmes d'études en gestion, organisation, marketing, communication, informatique, technologies de l'information, sciences de la santé, innovation et arts créatifs. Les deux programmes de doctorat du Kristiania University College offrent des études supérieures avancées dans la plupart de ces domaines. Pour plus d'informations sur les programmes de doctorat, voir ici : https://www.kristiania.no/en/research/phd/
À propos des postes
Le doctorat est un poste à temps plein d'une durée de trois ans qui comprend 30 crédits ECTS de cours obligatoires. Cela équivaut à un semestre d'études. Le temps restant est consacré à l'élaboration et à la réalisation d'un projet de recherche indépendant, qui prend la forme d'une thèse écrite. La période d'emploi de trois ans accordée au candidat retenu peut être réduite si le candidat a déjà occupé un poste de doctorat.
Le candidat retenu devra vivre et travailler dans la région d'Oslo pendant la période d'emploi et participer activement aux activités scientifiques et sociales de Kristiania.
Description des domaines d'étude
Le programme de doctorat en technologies de l'information appliquées repose sur trois piliers académiques : l'ingénierie logicielle, l'informatique et les systèmes d'information. La plupart des recherches se déroulent à l'École d'économie, d'innovation et de technologie, mais des recherches pertinentes ont également lieu dans d'autres écoles de Kristiania. Le candidat retenu participera à des groupes de recherche dans des domaines pertinents à Kristiania, et les candidats doivent joindre une description de projet avec des sujets ou des questions de recherche dans un ou plusieurs des domaines de recherche décrits ici :
https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/
Pour plus d'informations sur les groupes de recherche de Kristiania, voir : https://www.kristiania.no/forskning/forskningsgrupper/
Les candidats sont encouragés à contacter les groupes de recherche concernés à Kristiania pour plus d'informations.
Qualifications et qualités personnelles
Qualifications requises:
- Master (120 ECTS ou équivalent) dans un domaine pertinent avec une note B ou mieux pour le mémoire de master et pour le master dans son ensemble. Le mémoire de master doit être d'au moins 30 ECTS ou équivalent. La pertinence des domaines d'études dépend du type de projet proposé par les candidats.
- Licence pertinente de 180 ECTS
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (les entretiens et toutes les communications se feront en anglais)
- Solides compétences méthodologiques et techniques (des compétences techniques telles que le codage sont nécessaires lorsque le projet proposé l'exige). Si nécessaire, les compétences techniques peuvent être évaluées par le biais d'un exercice à domicile et d'un entretien technique)
Qualités personnelles:
- Curiosité et forte motivation pour mener des recherches indépendantes
- Bonnes capacités de communication et de coopération
- Excellentes capacités d’analyse
- La capacité, le désir et l’aptitude à travailler de manière indépendante, systématique et ciblée
- Orientation vers la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs
L’accent sera mis sur l’aptitude personnelle au poste.
Votre candidature doit comprendre :
- Une proposition de recherche de 10 pages maximum. Tous les candidats doivent suivre le modèle de Kristiania pour les propositions de recherche de doctorat ( https://www.kristiania.no/contentassets/94aaaa1c686e4534a526c4fcc0d820bd/research-proposal-template-and-requirements.pdf )
- Une courte lettre de motivation (maximum 2 pages), décrivant les qualifications, la motivation et les intérêts de recherche du candidat.
- Relevés de notes et diplômes officiels en langues scandinaves ou anglaises. Si l'original est rédigé dans une autre langue, l'original et une traduction en anglais doivent être fournis.
- Curriculum vitae
- La thèse de master
- Des publications pertinentes
- Les noms et coordonnées de deux personnes de référence. (L'une d'elles doit de préférence être le directeur principal de votre mémoire de master.)
Le Kristiania University College ne traitera que les candidatures soumises via notre système de recrutement électronique. Tous les documents doivent être téléchargés dans ce système pour que votre candidature soit prise en compte. Les documents doivent être rédigés en anglais ou dans une langue scandinave. Les traductions doivent être autorisées et vous devez être prêt à présenter les originaux lors d'un éventuel entretien. Kristiania procède à une vérification des documents pour garantir une évaluation authentique et une concurrence équitable pour vous en tant que candidat. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Évaluation des candidats
Toutes les candidatures complètes des candidats qualifiés seront évaluées par un comité d'experts.
Les éléments suivants seront pris en considération :
- La qualité scientifique du projet, notamment son originalité et son innovation, ainsi que sa pertinence par rapport aux thématiques énumérées ci-dessus, seront particulièrement soulignées.
- La capacité académique et personnelle du candidat à mener à bien le projet dans les délais impartis
- Résultats du master et du mémoire de master
- Connaissance des théories et des méthodes dans le domaine de recherche concerné
- Des ambitions de mener des recherches de haut niveau
- Bonnes compétences en matière de collaboration et capacité à rejoindre des communautés universitaires interdisciplinaires
- Le désir et la motivation du candidat à terminer un doctorat à Kristiania
Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens.
Nous offrons:
- Un emploi passionnant dans un environnement professionnel dynamique au sein d'une organisation aux grandes ambitions
- Un environnement de travail agréable et stimulant avec de bons collègues
- Possibilités de développement professionnel
- De bons régimes d’assurance et de retraite
- Équipes sportives d'entreprise et installations d'entraînement
- Espace de travail moderne au centre-ville d'Oslo
Le salaire de départ est de 532 200 NOK par an.
Le Kristiania University College accueille et encourage la diversité. Les femmes et les personnes issues de minorités sont particulièrement encouragées à postuler.
Nous utilisons les vérifications d'antécédents Semac dans notre processus de recrutement.
Date limite d'inscription
31 octobre 2024. Toutes les candidatures soumises avant cette date seront évaluées, mais nous évaluerons les candidatures en continu.
Coordonnées
Si vous avez des questions concernant les postes, veuillez contacter Moutaz Haddara ( moutaz.haddara@kristiania.no )
Pour plus d'informations sur Kristiania : https://www.kristiania.no/
Seules les candidatures reçues via notre portail de candidature dans les délais seront prises en compte.
Contacter des personnes:
Moutaz Haddara
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Doctorat |
Le Kristiania University College offre jusqu’à six bourses de doctorat entièrement financées en technologies de l’information appliquées pour une durée déterminée de trois (3) ans c...View more
Référence n° : 2024/114. La date de début souhaitée est le 1er avril 2025. Sous réserve de la soumission d'une subvention externe, le poste peut être prolongé d'une année supplémentaire. En principe, le poste peut être divisé en deux postes à mi-temps.
L'Université de Constance est l'une des onze universités d'excellence d'Allemagne. Depuis 2007, elle participe avec succès à l'Initiative d'excellence allemande et à son programme de suivi, la Stratégie d'excellence.
Le Zukunftskolleg est un institut d'études avancées destiné aux chercheurs postdoctoraux en début de carrière dans les sciences naturelles, humaines et sociales. Il est un élément central de la stratégie de l'université « creative.together ». Le Zukunftskolleg favorise les échanges interdisciplinaires entre chercheurs renommés d'Allemagne et de l'étranger et leur fournit les ressources nécessaires pour mener leurs recherches de manière indépendante et sans contraintes administratives. La langue de travail est l'anglais.
Chaque membre est membre d'un département universitaire et du Zukunftskolleg. De plus, les membres du Zukunftskolleg peuvent être affiliés aux pôles d'excellence de l'Université de Constance : « Politique des inégalités » ou « Centre d'études avancées du comportement collectif » .
Jusqu'à deux bourses Cluster-Zukunftskolleg liées à l'étude du comportement collectif peuvent être financées directement par le « Centre d'études avancées du comportement collectif ».
Le groupe cible est composé de chercheurs postdoctoraux d'excellence en début de carrière, dotés de capacités de leadership et d'aptitude au travail en équipe, de sorte qu'ils peuvent raisonnablement être appelés à assumer des rôles de premier plan dans le monde universitaire. Les candidatures sont évaluées en deux étapes par des évaluateurs internationaux. Les candidats seront informés de la décision vers la mi-février 2025.
Vos responsabilités
- Développer et mettre en œuvre votre projet de recherche
- Créez votre propre profil de recherche
- Vous êtes censé participer activement aux réunions hebdomadaires régulières du Zukunftskolleg (et/ou du pôle d'excellence respectif) et contribuer au Zukunftskolleg en créant une équipe de chercheurs postdoctoraux interdisciplinaires passionnants.
- Avoir son lieu de résidence à Constance ou dans ses environs
Vos compétences
- Vous devez être titulaire d'un doctorat obtenu entre le 31 octobre 2022 et le 31 décembre 2024. Des dates d'obtention de diplôme antérieures peuvent être acceptées en cas de congé de maternité/paternité ou de contrats de travail en dehors du milieu universitaire.
- Les candidats ne doivent pas être titulaires d'un poste de professeur permanent, ni d'une habilitation ou d'un équivalent (Venia legendi). Les candidats ayant leur propre poste financé par un autre programme, qui peut être transféré à Constance, sont également éligibles.
- Les candidats doivent proposer un projet de recherche en lien avec une discipline représentée à l'Université de Constance. Ils sont invités à inclure dans leur lettre de motivation une note de réflexion sur la manière dont leur recherche se rapporte aux 17 ODD de l'ONU.
- Les candidats doivent contacter des partenaires académiques locaux potentiels parmi les chercheurs de l'Université de Constance afin de s'assurer d'une affiliation appropriée. Le soutien d'un département renforce la candidature.
- Une expérience internationale dans l'enseignement ou la recherche et un fort intérêt pour les sujets interdisciplinaires sont souhaitables
Nous offrons
- Une infrastructure professionnelle et un lieu de travail approprié pour mener des recherches
- Allocation de recherche individuelle
- Accès à un pool pour financer des projets coopératifs, des assistants de recherche, des déplacements et des achats d'équipement
- Fonds pour des visites de recherche mutuelles avec des collaborateurs internationaux
- La possibilité d'attirer des partenaires de recherche seniors à Constance grâce au programme de bourses seniors et de mentorat
- La possibilité de bénéficier de diverses mesures de développement de carrière, notamment des bureaux de développement du personnel académique et de soutien à la recherche de l'Université de Constance
- Aucune obligation d'enseignement, mais une opportunité d'enseigner en collaboration avec votre département à l'Université de Constance
- Une communauté internationale et interdisciplinaire de pairs
De plus amples informations sur le Zukunftskolleg et les boursiers actuels, ainsi qu'une section spéciale consacrée au processus de candidature et de sélection (processus de candidature en ligne, documents requis, directives sur l'éligibilité, critères d'évaluation, calendrier et étapes du processus de sélection) sont disponibles sur notre site Web à l'adresse suivante : http://zukunftskolleg.uni-konstanz.de .
Tous les documents justificatifs (lettre de motivation, proposition de recherche, curriculum vitae, exemple de rédaction et deux lettres de recommandation) doivent être soumis en anglais dans un seul document PDF via notre portail de candidature en ligne . Seules les lettres de recommandation peuvent être envoyées directement par les référents par e-mail à zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de avant la date limite de candidature.
Les questions peuvent être adressées par e-mail à : zukunftskolleg-application@uni-konstanz.de .
Nous attendons votre candidature jusqu'au 02 septembre 2024, 11h00 (heure de Constance) .
L'Université de Constance s'engage à garantir un environnement qui offre des chances égales et favorise la diversité ainsi qu'un bon équilibre entre la vie universitaire et la vie familiale. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons d'augmenter le nombre de femmes travaillant dans la recherche et l'enseignement. Nous soutenons également les couples qui travaillent grâce à notre programme de double carrière ( https://www.uni-konstanz.de/en/equalopportunities/family/dual-career/ ). Les personnes handicapées sont explicitement encouragées à postuler. Elles seront privilégiées si elles possèdent les qualifications appropriées ( contact sbv@uni-konstanz.de , + 49 7531 88-4016).
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Postdoctoral |
Référence n° : 2024/114. La date de début souhaitée est le 1er avril 2025. Sous réserve de la soumission d’une subvention externe, le poste peut être prolongé d’une année supplém...View more
Vous souhaitez faire progresser votre carrière de chercheur en transformation numérique durable et avoir accès à des opportunités de formation et de développement de premier ordre ? Vous avez terminé un doctorat et souhaitez poursuivre vos recherches au niveau postdoctoral ? Ce serait une excellente occasion pour vous de devenir un leader de la transformation numérique durable et de contribuer à fusionner les principaux défis de la transition verte et numérique grâce à des bourses interdisciplinaires et intersectorielles de 2 ans.
DIGI+ est une initiative de recherche européenne visant à former et à développer 20 chercheurs postdoctoraux (PR) à haut potentiel et d'excellence, dotés des compétences nécessaires pour devenir de futurs leaders et qui piloteront la transformation numérique pour la prochaine décennie avec l'ambition d'établir une société durable.
La participation aux appels DIGI+ offre aux candidats plusieurs avantages uniques :
- Les candidats sont libres de définir le contenu de leur proposition en fonction de leurs propres intérêts de recherche dans le cadre des thèmes de recherche de DIGI+ (détaillés ci-dessous).
- Vous ferez partie d’une équipe de chercheurs issus des meilleures universités irlandaises.
- Un programme de recherche et de formation solide pour améliorer vos compétences et votre employabilité.
- Élargissez votre réseau international en créant un impact significatif à long terme.
- Salaire et avantages sociaux compétitifs
Le programme DIGI+ est dirigé par l'Université de Maynooth et offrira 20 bourses prestigieuses Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de deux ans réparties sur deux appels à candidatures sur une période de 60 mois. Les bourses DIGI+ sont proposées aux chercheurs postdoctoraux juniors (niveau 1) et plus expérimentés (niveau 2). Elles seront proposées dans les 4 thèmes de recherche DIGI+ :
- Modèles commerciaux innovants et écosystèmes de données
- Culture et compétences numériques
- Gouvernance des données
- Technologies numériques innovantes et adoption alignées sur les objectifs de développement durable de l'UE
DIGI+ aura un impact sur la recherche, la politique, les normes et les compétences numériques. Les boursiers DIGI+ seront en mesure de convertir les connaissances et les idées pour favoriser la transformation numérique au profit économique et social, la durabilité étant un paramètre clé.
La recherche DIGI+ contribue à établir un ensemble de voies de transformation numérique innovantes et multidisciplinaires qui soutiennent les objectifs de durabilité de l'UE et contribuent à la formation d'économies durables et à bilan carbone nul, un objectif clé au sein de l'UE pour la prochaine décennie.
Si vous avez un projet dans l’un de ces domaines, nous aimerions en entendre parler !
Critère d'éligibilité
- Être titulaire d’un doctorat;
- Être de toute nationalité et de tout sexe ;
- Être un chercheur avec des interruptions de carrière ou ;
- Être un chercheur en danger (chercheur déplacé par un conflit) ;
- NE PAS avoir résidé ou exercé son activité principale (travail ou études) en République d'Irlande pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant la date limite de l'appel à candidatures (27 septembre 2024)
Processus de demande:
- Chaque candidat peut soumettre une candidature par appel. Il est recommandé de soumettre à nouveau une candidature pour les appels suivants ;
- Rendez-vous sur le site Web DIGI+ ( https://digipluscofund.eu/ ) et choisissez un superviseur dans la liste et présentez-lui votre proposition de projet ;
- Développez votre proposition avec l’aide de votre superviseur ;
- Téléchargez les modèles fournis sur le site Web DIGI+ et téléchargez les fichiers PDF des parties A, B, C et D (plus d'instructions sur le Guide du candidat) ;
- Soumettez votre candidature sur le site Web DIGI+ avant le 27 septembre 2024 à 17 heures, heure irlandaise .
Avantages
Les boursiers DIGI+ se verront proposer des contrats de travail de recherche à durée déterminée ou à objectif spécifique de la part de l'établissement d'accueil de leur superviseur pendant toute la durée de la bourse.
- Allocation de subsistance : 43 202 € par an (niveau 1), 56 938 € (niveau 2)[1]
- Allocation familiale : 7 131,92 € par an*
- Les boursiers bénéficieront d'un soutien en gestion et technique
*consultez le « Guide du demandeur » pour plus d'informations sur les allocations familiales.
Le salaire brut total accordé aux boursiers sera de 43 202 € par an (pour les boursiers ayant moins de 4 ans d'expérience de recherche post-doctorale) et de 56 938 € par an (pour les boursiers ayant plus de 4 ans d'expérience de recherche post-doctorale). Pour les boursiers éligibles à une allocation familiale, un montant supplémentaire de 7 131,92 € sera ajouté à leur salaire brut par an.
Calendrier:
Événement | Rendez-vous |
Date d'ouverture des candidatures | 31 mai 2024 |
Date limite d'inscription * | 27 septembre 2024 à 17h00, heure irlandaise |
Évaluation par les pairs* | Septembre - novembre 2024 |
Entretiens* | Décembre 2024 – Janvier 2025 |
Bourses à attribuer* | Avril/Mai 2025 |
*Dates indicatives
Pour toute question, veuillez nous contacter à : info@digipluscofund.eu
Page Web: https://digipluscofund.eu/
Twitter: @infoDIGIplus
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/digiplusmscacofund
[1] Sous réserve d’approbation finale
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Postdoctoral |
Vous souhaitez faire progresser votre carrière de chercheur en transformation numérique durable et avoir accès à des opportunités de formation et de développement de premier ordre ? Vous avez te...View more
L'Université de Bayreuth est une université axée sur la recherche, avec des domaines d'intérêt interdisciplinaires compétitifs au niveau international dans la recherche et l'enseignement. La Faculté des langues et des littératures de l'Université de Bayreuth recherche actuellement un(e)
Professeur titulaire d'arts africains mondiaux
poste au niveau de salaire W3 à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un poste permanent de la fonction publique.
Outre ses fonctions d'enseignement et de recherche, le titulaire du poste assumera également la fonction de directeur scientifique de l'Iwalewahaus. En termes de structure de gouvernance, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur artistique de la maison. Il/elle sera responsable de l'élaboration de stratégies futures pour la conservation et la valorisation de la collection (arts contemporains et modernisme africain) et de l'acquisition de financements tiers. Il/elle collaborera également avec des collègues et des institutions du continent africain et de la diaspora africaine pour développer et étendre les programmes de bourses et d'artistes en résidence à l'Iwalewahaus. Le/la professeur(e) participe à la réalisation de projets de recherche transdisciplinaires dans le cadre du pôle d'excellence multiple africain et/ou du centre de recherche sur la société, la technologie et l'écologie en Afrique de l'université de Bayreuth, contribue à la conceptualisation et à la mise en œuvre de stratégies et de projets d'exposition d'art inclusifs et intersectionnels et s'engage dans une coopération interdisciplinaire au sein de la faculté des langues et littératures (en particulier la musicologie, les études théâtrales et les études des médias).
Exigences:
- principaux domaines d’expertise dans plusieurs des domaines suivants : Arts mondiaux, Modernismes africains, Histoire de l’art, Études de conservation, Arts visuels, Esthétique comparée ;
- une focalisation régionale claire dans une partie du continent africain ou dans la diaspora africaine.
Autres exigences :
- excellente connaissance des courants et des sujets actuels dans les arts africains mondiaux ;
- excellentes activités de recherche et expérience d’enseignement, de préférence dans des contextes internationaux ;
- expérience dans l’acquisition et la mise en œuvre de projets financés par des tiers ainsi que dans le transfert des résultats de recherche;
- expérience de contextes de travail interdisciplinaires et de coopération académique, excellentes compétences d'intégration, de communication (en allemand et en anglais) et de travail en équipe ainsi que compétences en leadership.
- La capacité d’enseigner en anglais est attendue.
Les conditions générales d'embauche des professeurs dans les universités bavaroises sont les mêmes. Une description complète du poste vacant est disponible sur www.uni-bayreuth.de/fr (Université / Travailler à l'université / Postes vacants ).
Les candidatures (CV avec liste des publications, liste des cours dispensés, expérience en matière de recherche de financements externes, ainsi que copies des certificats et diplômes) doivent être adressées à la doyenne de la Faculté des langues et littératures, Prof. Dr. Gesine Schiewer, et soumises via https://uni-bayreuth.berufungsportal.de jusqu'au 15 septembre 2024. Les candidats sont invités à adresser leurs questions et demandes d'informations complémentaires au doyen à l'adresse dekanat.split@uni-bayreuth.de . Les dossiers de candidature seront supprimés conformément à la loi sur la protection des données après la fin du processus de nomination.
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique, Langues, Littérature & Culture |
L’Université de Bayreuth est une université axée sur la recherche, avec des domaines d’intérêt interdisciplinaires compétitifs au niveau international dans la recherche et l’en...View more
Ce poste de chercheur fait partie du projet de recherche cofinancé par l'UE AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures, qui vise à combler les lacunes scientifiques et sectorielles de l'imagerie biologique allant des niveaux moléculaire, cellulaire, tissulaire, organique et d'organisme d'organisation, et est coordonné par l'Institut LINXS de science avancée des neutrons et des rayons X.
AMBER est financé par le programme COFUND Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de l'UE.
Plusieurs chercheurs seront recrutés lors du deuxième appel à projets 2024, chaque bourse ayant une durée de 36 mois.
AMBER compte six partenaires principaux : l'Université de Lund/MAX IV, Suède, la Source européenne de spallation (ESS), Suède, le Laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL), l'Institut Laue-Langevin (ILL), France, l'Institut international des mécanismes et machines moléculaires (IMOL), Pologne, et le Leicester Institute of Structural and Chemical Biology, Royaume-Uni.
Votre travail comprendra des projets cliniques et biomédicaux. Il inclura également des travaux de développement de techniques visant à combiner des techniques d'imagerie et d'analyse de données pour fournir une image plus intégrée des processus de la vie dans le contexte de la santé et de la maladie. En tant que chercheur associé au programme AMBER, vous aurez accès à des capacités médicales, biologiques et méthodologiques sans précédent, avec un impact potentiel profond pour la prochaine génération de chercheurs et de chercheurs européens. Une fois le programme AMBER terminé, vous serez extraordinairement bien équipé pour faire progresser votre carrière dans le milieu universitaire, dans les infrastructures, dans les secteurs de la santé et des technologies médicales, et au-delà.
Pour plus d'informations sur tous les postes annoncés dans le cadre du projet de cofinancement AMBER, veuillez consulter le site https://www.euraxess.se/jobs/231943
Les entretiens commenceront en novembre. Pour plus d'informations sur AMBER, le processus de candidature et d'évaluation, etc., veuillez consulter :
Les exigences de qualification
Les exigences minimales sont :
- le candidat doit avoir un maximum de 8 ans d'expérience après l'obtention d'un doctorat (PhD), comme l'exige la convention de subvention du projet signée avec la Commission européenne,
- au moins une publication originale dans une revue à comité de lecture,
- une connaissance des méthodes pertinentes,
- un dossier de candidature complet soumis via le portail AMBER (comprenant CV et plan de recherche détaillé),
- et enfin, le strict respect de la règle de mobilité MSCA selon laquelle le chercheur ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de l'organisme d'accueil pendant plus de douze mois au cours des trois années précédant immédiatement la date limite de l'appel.
Chaque projet comporte des exigences spécifiques supplémentaires que les candidats doivent remplir. Assurez-vous de vérifier ces exigences avant de postuler.
Instructions pour postuler
Pour plus d'informations et pour consulter les documents/modèles/liens Europass, veuillez visiter https://www.ambercofund.eu/for-applicants .
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Veuillez vous assurer d'avoir téléchargé tous les documents requis spécifiés ci-dessous i-ix.
Si vous souhaitez postuler à plus d’un poste (maximum 3), vous devez être prêt à présenter une candidature complète pour chaque poste individuel.
Les candidatures doivent être rédigées en anglais et tous les documents doivent être au format PDF.
i) Un Curriculum Vitae (format Europass). Votre CV sera exporté vers un fichier PDF que vous utiliserez dans votre candidature.
ii) Un plan de recherche détaillé incluant les éventuels détachements prévus (les candidats peuvent en proposer plus que celui prescrit, ils peuvent également proposer leurs propres détachements), les écoles et les conférences ainsi qu'un modèle de plan budgétaire (aussi concis que possible, recommandé environ 3 à 5 pages, mais au maximum absolu 10 pages). Le plan de recherche doit inclure une demi-page de résumé/abstrait.
Les textes supplémentaires à inclure dans le PDF sont :
iii) Lettre d’engagement de tout partenaire de détachement supplémentaire que le candidat souhaite intégrer.
iv) Preuve de maîtrise de l'anglais (niveau B2-2 minimum du CECR également vérifié lors de l'entretien).
v) Un projet de plan individuel de développement de carrière (PIDC).
vi) Deux lettres de référence.
vii) Tout document supplémentaire à l’appui de la demande.
viii) Questionnaire éthique (liste de contrôle éthique de l’enseignement supérieur + engagement éthique de la recherche)
De plus, la demande nécessitera :
ix) Tout candidat peut postuler à un maximum de 3 postes. Vous devez postuler pour chaque poste individuellement. Une liste avec l'ordre de préférence des postes doit être envoyée à la direction d'AMBER : amber@linxs.se
Contexte
Cette bourse de recherche de 3 ans fait partie du projet de recherche COFUND Marie Skłodowska-Curie (MSCA) de l'UE AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures. Ce projet comblera les lacunes scientifiques et sectorielles de l'imagerie biologique allant des niveaux moléculaires aux niveaux cellulaires, tissulaires, organiques et d'organismes, et est coordonné par l'Institut LINXS de science avancée des neutrons et des rayons X.
AMBER compte six partenaires principaux : l'université de Lund/MAX IV, en Suède, la source européenne de spallation (ESS), en Suède, le laboratoire européen de biologie moléculaire (EMBL), l'Institut Laue-Langevin (ILL), en France, l'Institut international des mécanismes et machines moléculaires (IMOL), en Pologne, et le Leicester Institute of Structural and Chemical Biology, au Royaume-Uni. Pour plus d'informations sur AMBER, visitez le site : https://www.ambercofund.eu
Description du projet de l'ILL
À l'Institut Laue-Langevin (ILL), la source de neutrons en régime permanent la plus puissante au monde, des lignes de lumière avancées pour la cristallographie neutronique sont disponibles (LADI et DALI), ainsi que des laboratoires dédiés à la production de protéines entièrement deutérées (D-Lab).
Les interactions protéines-glucides sont impliquées dans la première étape de nombreux processus infectieux. De nombreux agents pathogènes (bactéries, virus et champignons) reconnaissent les épitopes de sucre présents dans les glycolipides et les glycoprotéines des tissus hôtes comme la première étape de l'infection. D'autre part, de nombreuses lectines humaines telles que celles des cellules dendritiques, reconnaissent des fragments de polysaccharides de la paroi cellulaire bactérienne comme la première étape du processus d'immunité innée. Une connaissance structurelle détaillée des interactions peut servir de base à la conception de nouveaux inhibiteurs qui pourraient agir comme des stratégies alternatives au traitement antibiotique dans certaines infections. Cet appel concerne un projet de bourse de recherche à temps plein de 3 ans, axé sur l'utilisation de techniques de diffraction de neutrons sur monocristal en combinaison avec d'autres techniques de biologie structurale, afin de visualiser les atomes d'hydrogène importants dans les protéines de liaison aux glucides et leurs complexes. L'Institut Laue-Langevin (ILL), la source de neutrons à l'état stationnaire la plus puissante au monde, dispose de lignes de lumière avancées pour la cristallographie neutronique (LADI et DALI) ainsi que de laboratoires dédiés à la production de protéines entièrement deutérées (D-Lab). Les chercheurs du réseau Glyco@Alps de l'Institut de Biologie Structurale (IBS) et du Centre de Recherches sur les Macromolécules Végétales (CERMAV) ont une expertise dans la production de lectines recombinantes humaines et microbiennes, respectivement. De plus, certains saccharides (et leurs analogues) peuvent être produits sous forme deutérée via une approche de biologie synthétique, en collaboration avec le CERMAV (voir Gajdos et al., 2021, Glycobiology 31, 151 ; Gajdos et al., Nat. Commun. 13, 194). De plus, le Partenariat pour la biologie structurale (PSB) sur le campus scientifique européen des photons et des neutrons (EPN) offre un environnement unique pour la biologie structurale intégrée de pointe avec accès à de nombreuses plateformes techniques pour la production d'échantillons, la caractérisation biophysique et la détermination de la structure.
Vos travaux pourront inclure des projets cliniques et biomédicaux. Ils pourront également inclure des travaux de développement technique visant à combiner des techniques d'imagerie et d'analyse de données pour fournir une image plus intégrée des processus de la vie dans le contexte de la santé et de la maladie. Vos travaux à l'ILL porteront sur l'utilisation de techniques de diffraction de neutrons sur monocristal en combinaison avec d'autres techniques de biologie structurale, afin de visualiser les atomes d'hydrogène importants dans les protéines de liaison aux glucides et leurs complexes.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière
Matthew Blakeley, du groupe Structures à grande échelle de l'Institut Laue-Langevin de Grenoble, en France, est responsable des lignes de lumière de cristallographie macromoléculaire neutronique LADI et DALI. Ses recherches utilisent la diffraction neutronique monocristalline en combinaison avec d'autres techniques de biologie structurale pour étudier la structure et la fonction des macromolécules biologiques, généralement liées à la santé/maladie et avec un accent particulier sur la conception de médicaments basée sur la structure.
Exigences minimales
- Doctorat en biologie structurale/chimie, avec d'excellentes connaissances en biochimie et biologie moléculaire, y compris une expérience dans l'expression des protéines, la purification et la croissance cristalline.
- Les candidats doivent avoir un maximum de 8 ans d'expérience après l'obtention d'un doctorat (PhD), comme l'exige la Commission, conformément à l'accord de subvention du projet Horizon-Europe MSCA COFUND.
- Au moins une publication originale dans une revue à comité de lecture.
- Un dossier de candidature complet soumis via le portail AMBER (comprenant CV et plan de recherche détaillé).
- Le strict respect de la règle de mobilité MSCA selon laquelle le chercheur ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de l'organisme d'accueil pendant plus de douze mois au cours des trois années précédant immédiatement la date limite de l'appel.
- Les candidats doivent parler couramment l'anglais, avoir de bonnes compétences en communication et démontrer leur capacité à développer et à mener des recherches de haute qualité, en équipe et de manière indépendante. Expertise supplémentaire pour le poste : Une expérience des techniques de diffraction de neutrons et de rayons X sur monocristal (collecte de données, réduction des données/affinement structurel) et une connaissance des langages de programmation, tels que Python, seraient souhaitables.
D'autres conditions spécifiques peuvent s'appliquer en fonction du lieu et du poste pour lequel vous postulez. Site Web pour plus de détails sur le poste : https://www.ambercofund.eu/for-applicants ou https://www.euraxess.se/jobs
Ce que nous offrons
Qualité de vie Pôle de recherche et de technologie, la ville de Grenoble est idéalement située au cœur des Alpes françaises (à seulement 3 heures de Paris/Provence en train, 1 heure de l'aéroport international de Lyon et 1h30 de Genève). Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent concilier vie professionnelle et vie privée. Nous proposons ainsi le télétravail (sous certaines conditions), des congés payés annuels généreux et bien d'autres avantages que vous découvrirez dès votre arrivée !
Débouchés Nous vous garantissons un contrat d'usage pour financement nominatif d'une durée de 3 ans dans le cadre d'un projet. Seuls les candidats titulaires d'un doctorat obtenu il y a moins de 8 ans sont éligibles.
Avantages Nous vous offrons de généreux avantages sociaux (indemnité d'expatriation, excellente couverture santé), une aide au déménagement et à la relocation (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Nous proposons également des cours de langues pour vous et votre partenaire et des subventions pour l'utilisation des transports publics et de la cantine du personnel, ainsi que pour les vacances et diverses activités culturelles et sportives.
Ça a l'air intéressant?
Alors pourquoi ne pas franchir la prochaine étape de votre carrière avec nous en postulant en ligne - de préférence en anglais - via notre portail carrière avant le 28.07.2024, en indiquant le numéro de référence 24/24 avec une liste de publications et les noms de 3 personnes de référence, dont une de votre lieu de travail actuel. Veuillez noter que tous les candidats sont soumis à un contrôle administratif (vérification des antécédents). Pour ce poste, une aptitude médicale au travail sous rayonnement ionisant est requise.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et la diversité et accueillons donc avec plaisir les candidatures de tous les candidats qualifiés.
Institut Laue-Langevin (ILL) - exploite le premier centre de recherche européen pour la recherche fondamentale avec les neutrons à Grenoble (France). La passion du progrès et de la technologie nous rassemble et rend chaque jour possible l'innovation dans la science et la recherche. Travaillons ensemble pour changer notre société et notre monde pour le meilleur.
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Ce poste de chercheur fait partie du projet de recherche cofinancé par l’UE AMBER, Advanced Multiscale Biological Imaging using European Research infrastructures, qui vise à combler les lacune...View more