Le Département de sciences politiques de l'Université de Bâle, en Suisse, est à la recherche d'un boursier postdoctoral possédant une solide formation en méthodes qualitatives et en intérêts de recherche dans le domaine de la politique internationale. Le poste est structurellement ancré au sein du Département de science politique et partagé avec l'Institut d'études européennes sur la mondialisation. Vous poursuivrez votre propre projet de recherche et vous enseignerez un cours de deux heures par semaine (pendant le semestre) qui fera partie à la fois du Master en Sciences Politiques et du Master en Études Globales Européennes. De plus, vous encadrerez un nombre limité d’étudiants de BA et de MA et superviserez les examens. Ce poste est pour une durée initiale de deux ans, renouvelable pour quatre ans supplémentaires après évaluation positive. Le début du mandat est prévu le 1er août 2024. Le lieu de travail est Bâle, en Suisse. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. en sciences politiques ou dans des domaines connexes. Votre expérience doit démontrer une rigueur méthodologique dans la recherche qualitative et un intérêt thématique dans au moins un des domaines suivants : relations internationales, intégration régionale, recherche sur la paix et les conflits, politiques mondiales et gouvernance. La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise de la langue allemande est un atout.

• Ce poste fait partie d'un environnement de recherche dynamique anglophone et germanophone au sein de deux programmes à succès de l'Université de Bâle. Nous proposons un mentorat professoral dédié pour soutenir vos progrès académiques. L'Institut de Bâle sur la gouvernance et swisspeace sont tous deux des instituts associés à l'Université et coopèrent étroitement avec le département de sciences politiques.

Candidature/Contact : Veuillez soumettre les documents suivants :

•  une lettre de motivation (ne dépassant pas deux pages) décrivant vos intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que toute autre expérience de travail pertinente
•  un CV, avec des listes de vos publications et cours enseignés (le cas échéant)
•  une proposition de recherche (jusqu'à trois pages)
•  une publication ou un autre échantillon d'écriture

Soumettez votre candidature sous forme de fichiers PDF en utilisant uniquement l'outil de recrutement en ligne de l'Université de Bâle. Pour plus d'informations, veuillez visiter nos sites Web de science politique et d'études européennes sur la mondialisation ou contacter le professeur Laurent Goetschel laurent.goetschel@unibas.ch ou le professeur Ralph Weber ralph.weber@unibas.ch . L'Université de Bâle est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engageant à l'excellence par la diversité et encourage toutes les candidatures qualifiées, quel que soit leur sexe ou leur handicap physique. La date limite de candidature est le 5 mai 2024 .

As we celebrate our 200th year of Manchester Met, we are delighted to be launching our ‘Third Century Fellowship Scheme’.

The Fellowship Scheme is aimed at exceptional researchers, in the early stages of their post-doctoral career, who aim to make their mark in the field of independent research. You will have extensive experience and a notable track record of research outputs in your area of research.

What are we offering as part of the Third Century Fellowship Scheme?

By joining our Fellowship Scheme, you’ll play a leading part in our global research offering and join our community, working collaboratively across multidisciplinary and diverse teams with state-of-the-art facilities and work environment.

Successful applicants will benefit from:

• An exceptional research environment and facilities to support YOUR ambitions and research interest
• A competitive salary, excellent pension and holiday entitlement, enhanced family leave and more
• A three-year development programme, underpinned by the Leadership Lens on the Vitae Researcher Development Framework, a well-established sector-wide tool for the career and professional development of research leaders.
• Mentorship throughout the programme and access to coaching sessions
• Diverse teams, colleagues and staff networks

During the term of the fellowship, you will be publishing internationally excellent and world-leading outputs and will be pursuing external funding opportunities to realise your future research ambitions. You will also have the opportunity, when relevant, to prepare and deliver short courses.

The Scheme begins with an initial appointment to a fixed-term post with the expectation to transition to a permanent Senior Lecturer or as a Reader, after three years, dependant on your performance and potential as assessed through the scheme.

These fellowship opportunities are being offered across our four faculties: Science & Engineering, Arts & Humanities, Business & Law and Health & Education. We will be making up to 15 appointments onto the cohort, based on application and assessment performance, and best fit to our preferred areas of research, across our four faculties.

Further details about the fellowship and research areas can be found here

You can explore our Fellowship Opportunity: in Learning Disability and/or Autism, below.

Learning Disability and Autism Research Group at Manchester Metropolitan:

The Group is part of the Department of Social Care and Social Work, a department committed to excellence in both education and research, that makes a positive impact on society. The group comprises international experts in wide-ranging areas related to learning disability and autism including love and intimacy, digital use, everyday lives and belonging, growing older, the mental wellbeing of older family carers, experiences of social care on the margins and health inequalities.

The group has strong networks across the UK with self-advocacy groups, family carers, third sector organisations in health and social care, the Care Quality Commission, NHS England, politicians, policy makers, human rights experts and journalists. We work extensively with colleagues across the UK and internationally including in Ireland, Australia and Canada. This relatively new group is developing a strong reputation and hosts several large NIHR projects, using cutting edge methodologies and innovative and bold collaborative approaches. Our work is underpinned by strong ethical and social justice values.

About the role:

• To undertake world-leading and internationally excellent research using latest and innovative methodologies, as relevant in your area of research.
• To prepare, present and publish research outputs through the appropriate forums e.g. research workshops, conferences, seminars, exhibitions, portfolios, academic journals etc.
• To develop ideas for generating income to ensure the continued success and growth of research portfolio.
• To disseminate findings of research widely to further the institution’s standing in the HE and research community and strengthen the impact of the research.
• To engage in scholarly activities conducive to a long-term successful academic career that will support and enhance the research culture within the Department/ School, Faculty and University.

About the candidate:

You are a committed, ambitious researcher eager to develop your own body of work in the broad area of learning disability and/or autism. With a doctoral-level qualification in a relevant social science or cognate discipline, including Social Care, Sociology, Politics, Health, Social Policy, you will be an innovator in participatory and/or creative research methods.

Requirements:

• Doctoral level qualification in a related research area.
• Possess breadth or depth of specialist knowledge and demonstrate potential for research independence.
• Excellent track record of relevant research outputs.
• Significant research experience in the chosen field of research, which should include where appropriate:
• leading the work of a team, co-ordinating effort and resources to meet objectives
• developing partnerships with internal and external agencies
• preparing funding proposals and applications to external bodies
• using initiative, creativity and judgement to develop appropriate approaches to research
• synthesising complex data from different sources and communicating findings via written reports and articles
• presenting at national and/or international research meetings
• supervising student work and providing appropriate support and feedback.
• Experience of managing and monitoring performance of research projects in multi-disciplinary teams.
• Ability to manage projects involving academic institutions and funding bodies.

Please refer to the Job Description & Person Specification for a full list of essential & desirable criteria.

Academic Contact: Prof Sara Ryan (Sara.Ryan@mmu.ac.uk) or Professor Chris Hatton C.Hatton@mmu.ac.uk to discuss the fellowship opportunity in detail.

Closing Date: 29 May 2024

If you have any questions, please do not hesitate to contact us on researchfellowships@mmu.ac.uk

To return to the main fellowship page, click here

Au sein de l'«Ilmenau School of Green Electronics (ISGE)», financée par la Fondation Carl Zeiss de la Technische Universität Ilmenau (Allemagne), il y a un poste vacant pour

12 bourses de recherche doctorales à temps plein (f/m/d)

à partir du 1er juillet 2024.

Ces postes de doctorat constitueront le noyau de la « Ilmenau School of Green Electronics (ISGE) » financée par la Fondation Carl Zeiss.

L'école d'électronique verte d'Ilmenau explore les fondements d'une technologie de l'information durable. À cette fin, les projets de recherche sont étroitement liés aux interfaces entre la microélectronique bio-inspirée, les matériaux, dispositifs et technologies intelligents ainsi que l'informatique économe en énergie. La portée de recherche des projets comprend :

• calcul de réservoir basé sur des principes optiques et microélectromécaniques
• informatique neuromorphique, circuits bio-inspirés et réseaux de neurones
• analyse de données à faible consommation d'énergie et traitement de flux, informatique (optique) en réseau
• traitement efficace du signal basé sur l'IA
• des microtechnologies et des matériaux plus verts
• calcul basé sur des composants organiques

De plus amples détails peuvent être trouvés sur www.tu-ilmenau.de/isge .

Vos tâches

Le poste comprend les responsabilités suivantes :

Promouvoir la recherche interdisciplinaire et contribuer à renforcer l’orientation de recherche sur l’électronique verte à la Technische Universität Ilmenau.

Pour les bourses de recherche doctorales, l'ISGE offre un environnement de recherche créatif et dynamique avec d'excellentes installations de laboratoire au sein du Centre de micro et nanotechnologies ( www.tu-ilmenau.de/zmn ), une supervision scientifique complète et un programme d'études ainsi qu'une participation au sein de un vaste réseau scientifique international. En outre, il est prévu que les doctorats coordonnés soient achevés dans un délai d'environ trois ans. La quatrième année sera principalement utilisée pour développer et promouvoir une carrière académique.

Votre profil

Pour faire partie du processus de sélection, il faut :

• Excellent diplôme ou master dans un domaine lié à l'ISGE tel que le génie électrique, la science des matériaux, l'informatique et l'ingénierie, la physique, la chimie, la biotechnologie, la bio-ingénierie, la micro et nanotechnologie, l'ingénierie mécanique ou optique.

Les compétences suivantes sont souhaitables :

• façon de penser et de travailler indépendante, critique et responsable
• capacité à communiquer au sein d’une équipe interdisciplinaire et esprit d’équipe
• haut niveau d'anglais écrit et parlé (la connaissance de l'allemand est un avantage mais n'est pas obligatoire)
• Engagement et dévouement pour terminer le programme de doctorat dans un délai de trois ans.

Veuillez fournir la preuve des qualifications requises pour le poste par des certificats et des références.

Veuillez soumettre les documents suivants :

• Lettre de motivation indiquant de manière convaincante votre motivation pour rejoindre l'ISGE à la TU Ilmenau (< 1 page)
• Curriculum vitae
• Liste des publications/participations à la conférence, si disponible
• Lettres de référence, si disponibles
• bref résumé de votre projet de diplôme ou de master (< 0,5 page)
• fournissez une liste d'un maximum de trois sous-projets ISGE qui vous enthousiasment le plus et la motivation pour cela www.tu-ilmenau.de/isge
• certificats académiques et relevés de notes numérisés

Les candidats doivent télécharger leur ensemble complet de documents dans un seul fichier PDF (max. 20 Mo).

Les candidats sélectionnés seront invités à participer à un centre d'évaluation les 28 et 29 mai 2024 à la TU Ilmenau, se présentant ainsi que leur enthousiasme pour la recherche à l'École d'ingénierie verte d'Ilmenau dans une courte présentation et passer des entretiens d'embauche.

En principe, le poste convient également au travail à temps partiel. La mesure dans laquelle une demande de temps partiel peut être accordée, notamment en ce qui concerne le lieu et l'étendue du travail à temps partiel, sera examinée en fonction des besoins du service.

Ce que nous vous proposons :

• rémunération attractive selon convention collective (selon TV-L), incl. octroi d'un versement annuel spécial
• droit à des vacances de 30 jours dans l'année civile et jours de congé supplémentaires les 24 et 31 décembre
• modèle de temps de travail flexible
• VBL - caisse de retraite du secteur public

De l'avancement individuel avec un large éventail d'opportunités de formation continue à une variété d'offres de santé et de loisirs, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail apprécié dans une université renommée de la TU Ilmenau. En plus d'un modèle d'horaires de travail attrayant et adapté aux familles, vous bénéficierez également d'avantages tels que l'utilisation des réfectoires du Studiendenwerk Thüringen, ainsi que la participation à plusieurs offres sportives attrayantes du centre sportif universitaire.

L'université se situe dans les domaines de la technologie, des mathématiques et des sciences naturelles, du commerce et des médias pour l'enseignement et la recherche au plus haut niveau. Elle attache une importance particulière à un enseignement innovant et interdisciplinaire. Il s'identifie aux idéaux de Humboldt et poursuit la vision d'une famille de campus cosmopolite. 

La Technische Universität llmenau est titulaire de la distinction « TOTAL E-Quality » et met l'accent sur la qualité sexospécifique.

Les candidats gravement handicapés ayant des aptitudes professionnelles essentiellement identiques seront sélectionnés préférentiellement.

La Technische Universität Ilmenau propose des modèles de temps de travail flexibles.

Numéro d'identification : 52/2024 Date limite de candidature : 05.05.2023

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le professeur Stefan Sinzinger, téléphone +49 3677 69 5020.

Description de l'offre

Nous recrutons deux postdoctorants pour rejoindre le FaceCategorizationLab de Nancy (France) au CNRS et à l'Université de Lorraine. Les candidats retenus seront encadrés par Bruno Rossion, en collaboration avec Jacques Jonas.

https://face-categorization-lab.webnode.com/

Les candidats postdoctoraux sélectionnés se concentreront sur la recherche sur les mécanismes neuronaux de la reconnaissance humaine des visages, étudiés avec une activité électrophysiologique marquée en fréquence (EEG, EEG intracrânien, enregistrements de microélectrodes pour l'activité d'un seul neurone). Des mesures neuropsychologiques et électrophysiologiques lors de la stimulation électrique intracérébrale du cortex occipito-temporal ventral humain peuvent également faire partie de la recherche (voir exemples de publications pertinentes ci-dessous).

Les chercheurs postdoctoraux deviendront membre à part entière du groupe Systèmes et Neurosciences Cognitives du laboratoire CNRS IMoPA UMR7365, Université de Lorraine (Nancy, Est de la France). Le groupe de recherche est une petite unité étroitement liée à la recherche clinique du CHU de Nancy (CHRU), comprenant des chercheurs en neurosciences, sciences cognitives, neuropsychologues et neurologues. Ils auront accès à des installations de recherche de pointe à l'Université de Lorraine, au CNRS et au CHRU-Nancy.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en neurosciences, sciences cognitives, biologie, ingénierie, psychologie ou équivalent. Idéalement, il devra également avoir un bon niveau en français et une solide formation en neurosciences cognitives. Des connaissances en électrophysiologie/neuropsychologie, des compétences en programmation (ex. R, Matlab, Python) et un bon niveau d'anglais sont un plus. Une grande motivation, la curiosité, la créativité, la persévérance et la capacité à travailler en équipe sont également des compétences personnelles clés.

Les postes seront entièrement financés par le CNRS (ERC Adg HUMANFACE) et seront d'une durée de 24 mois avec des salaires standards français. Les candidatures doivent être envoyées sous forme d'un seul PDF à  bruno.rossion@univ-lorraine , comprenant un CV, une lettre de motivation et 2 noms de références. Date limite de candidature : 1er juin 2024 (les candidats pourront être sélectionnés et embauchés plus tôt, ne tardez pas à postuler si vous êtes intéressés).

Références pertinentes

Rossion, B., Jacques, C., Jonas, J. (2018). Cartographie de la catégorisation des visages dans le cortex occipito-temporal ventral humain avec des enregistrements intracrâniens neuronaux directs. Annales de l'Académie des sciences de New York, 1426, 5-24.

Lochy, A., Jacques, C., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Rossion, B., Jonas, J. (2018). Représentation visuelle sélective de lettres et de mots dans le cortex occipito-temporal ventral gauche avec enregistrements intracérébraux. ProcNatlAcadSciUSA. 115(32):E7595-E7604

Jonas, J. et Rossion, B. (2021). Stimulation électrique intracérébrale pour comprendre les bases neuronales de la reconnaissance de l'identité du visage humain. Journal européen des neurosciences , 54, 4197-4211.

Volfart, A., Yan, X., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Hossu, G., Rossion, B., Jonas, J. (2022). La stimulation électrique intracérébrale du gyrus fusiforme antérieur droit altère la reconnaissance de l'identité du visage humain. Neuroimage, 10.1016/j.neuroimage.2022.118932

Rossion, B. et Lochy, A. (2022). La reconnaissance du visage humain est-elle latéralisée vers l'hémisphère droit en raison d'une compétition neuronale avec la reconnaissance visuelle des mots latéralisée à gauche ? Une revue critique. Structure et fonction cérébrales, 227, 599-629

Volfart, A., Rossion, B., Yan, X., Angelini, L., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S. et Jonas, J. (2023). La stimulation électrique intracérébrale du gyrus fusiforme latéral droit sélectif du visage altère de manière transitoire la reconnaissance de l'identité du visage. Neuropsychologie , 190, 108705.

Quian Quiroga, R., Boscaglia, M., Jonas, J., Rey, HG, Yan, X., Maillard, L., Colnat-Coulbois, S., Koessler, L. et Rossion, B. (2023) . Réponses neuronales uniques sous-jacentes à la reconnaissance des visages dans le cortex sélectif du visage midfusiforme humain. Communications naturelles, 14(1), 5661.

Rossion, B., Jacques, C., Jonas, J. (2024). Le gyrus fusiforme antérieur : le fantôme dans la machine corticale du visage. NeuroscienceandBiobehavioralReviews , sous presse.

Exigences

Domaine de recherche Neurosciences » Neurophysiologie

Niveau d'études Doctorat ou équivalent

Informations Complémentaires

Lieu(x) de travail

Nombre d'offres disponibles 2

Entreprise/Institut Université de Lorraine

Pays France

Ville Nancy

Code postal 54000

Où postuler

E-mail bruno.rossion@univ-lorraine.fr

Contact

Ville NANCY cedex

Site Internet https://www.univ-lorraine.fr

Rue 34, Cours Léopold - CS 25233

Code postal 54052

Faculty of Social Sciences, Department of Journalism and Media Studies has two 3-year fixed-term positions available as a Research fellow in journalism and media studies, which is a field of study under the PhD program in social sciences.

The field of study currently has 8 scholarship holders.

Area of research

The development of artificial intelligence is rapidly advancing, and data-driven algorithms are changing individual lives, industries, and societies at large. Creative practices and industries, such as the media, are particularly impacted. Synthetic media and generative AI have the capacity to produce new forms of image, sound, and language, as well as new ways of collecting and handling large amounts of data. In journalism, AI influences everything from the way journalists understand and retrieve their sources, produce and publish their stories, and how they interact with their audiences. Ultimately, AI is changing the media industries themselves. This situation calls for deeper insight into a multitude of practical and theoretical challenges, opportunities, and dilemmas.

Candidates are invited to explore issues related to AI and the media. The suggested project should be designed to align with the existing research interest and expertise of one of the department’s research groups:

Digital Journalism

Media Narration Group (MNG)

Media, Environment and Society

Media, War and Conflict

Media Practice

The suggested project should identify the project’s contribution to the intended group.

Please note:  Only one research group may be chosen.

Successful candidates will be supervised by an experienced researcher from the department, who possesses the relevant expertise and a complementary research profile that aligns with the candidate's research interests.

Main duties of the position

The PhD project must be designed and carried out in a way that contributes significantly to the chosen research group of which the successful candidate will be a part. Applicants must prepare a project outline with:

• an independent problem statement
• research questions
• indication of method
• a realistic timeline for the project

Qualification requirements

• completed a MA degree in journalism, media and communication or other relevant MA degrees (120 ECTS). The candidate must hold a B or better. In special cases MA degrees of 90 credits can also be assessed
• education taken in other countries than Norway should preferably be recognized in advance by NOKUT, and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed
• good analytic skills
• capacity for independent, planned and goal orientated work
• good cooperative skills
• professional engagement
• english proficiency, both oral and verbal

Admission to the Faculty PhD-program is a condition for acceptance to this fellowship position. A final plan for a PhD-education is to be approved and agreed upon – at the latest - three months after accession

Desired qualifications

• relevant experience within AI research and/or development
• relevant experience with media research, production and/or development

It is important to OsloMet to reflect the population of our region, and all qualified candidates are welcome to apply. We make active endeavours to further develop OsloMet as an inclusive workplace and to make adaptations to the workplace where required. You are also welcome to apply for a position with us if you have had periods where you have not been in employment, education or training.

Project outline

The project outline must be a maximum of 10 pages and must contain:

• problem(s), theoretical grounding and methodological approach
• description of knowledge needs and the dissertation's contribution to research in the field
• plan for completing the doctoral study, including timetable and which articles are planned
• any planned stay at a relevant foreign university
• reference list

Applicants must prepare a project outline according to a template available here: template for project outlines 

In the assessment of applicants, particular emphasis will be placed on basic qualifications (grades, professional qualifications and previous experience) and the submitted project description. The description must be at a professional level that makes it likely that the project will lead to a doctorate within a three-year period.

Expert evaluation

An expert committee will assess applicants. You must upload the following documents together with your application by the final date for applications:

• cv, certificates, reference letters and diplomas. The certificates/diplomas must include ECTS grades (A–F). Foreign diplomas must be translated into English by the degree-conferring institution. Education taken abroad should preferably be recognised in advance by NOKUT , and a confirmed copy of the letter of recognition should be enclosed.
• a project description written in a Scandinavian language or English (max. 10 pages incl. reference list)
• master thesis
• relevant scientific work
• a list of possible publications and presentations at international seminars / conferences

You must upload all of these documents for the application to be valid. Certificates and publications must be in English or a Scandinavian language. Translations must be authorized.

Original documents and a valid passport must be presented if you are invited for an interview. OsloMet performs document inspections in order to give you as a candidate a proper evaluation and ensure fair competition.

The application letter must state your reasons for applying to the project and your qualifications to carry out this PhD work.

If we receive more than 20 qualified applicants for the position, a committee will be established to screen out the most qualified applicants before an expert committee assesses the applicants.

Please note:  Incomplete applications will not be considered.

 We can offer you

• an exciting job opportunity at Norway’s third largest and most urban university
• opportunities for professional development
• beneficial pension arrangements with the Norwegian Public Service Pension Fund 
• beneficial welfare schemes and a wide range of sports and cultural offers
• free Norwegian language classes to employees and their partners/spouses
• workplace in downtown Oslo with multiple cultural offers

Practical information about relocation to Oslo and living in Norway

Other information

If you would like more information about the position, feel free to contact:

Head of Department, Anne Hege Simonsen, tlf. +47 67 23 83 22/+47 91 14 59 37,

email: anne.hege.simonsen@oslomet.no

Professor Steen Steensen, tlf +47 67 23 83 18/+47 90 91 99 77

email: steen.steensen@oslomet.no

 The salary for the position is in accordance with the pay scale for Norwegian state employees, Ph.D. fellow, position code 1017.  State salary wage scale 54, 532 200 NOK per year.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to OsloMet.

OsloMet has adhered to the principles in the DORA declaration (sfdora.org/read/) and obliged the institution to follow the recommendations in this declaration.

If you would like to apply for the position, you must do so electronically through our recruitment system.

If you have documents that cannot be uploaded electronically, please contact Hanne Landen, hanne.landen@oslomet.no

Deadline for applications: 24.05.2024

Ref.: 24/10303

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculté des Sciences Sociales et Solvay Business School , Département Business Technology and Operations , Groupe de Recherche MOBI - Electromobility Research Center  recherche un doctorant bénéficiant d'une bourse de doctorat . 

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient : 

Le Centre de recherche sur l'électromobilité (MOBI) de la Vrije Universiteit Brussel a une forte tradition en matière de recherche de pointe sur la mobilité électrique et d'analyse socio-économique de la mobilité durable.

MOBI est une équipe interdisciplinaire, avec plus de 120 spécialistes et une expertise allant de la conduite électrique et autonome aux batteries innovantes, en passant par les systèmes d'entraînement intelligents et la gestion de l'énergie, l'électronique de puissance et l'infrastructure de recharge. De plus, nous développons des connaissances en matière de planification d'entreprise et de comportement des consommateurs, et nous étudions l'intégration des véhicules électriques dans les communautés énergétiques et les réseaux intelligents.

Vous démarrez un projet de recherche situé dans le domaine des véhicules autonomes. Votre recherche se concentrera sur les aspects socio-économiques tels que, mais sans s'y limiter, l'acceptation des utilisateurs, le coût total de possession, la modélisation de l'emplacement de l'infrastructure de recharge, les modèles commerciaux et l'évaluation de l'impact. Vous serez également responsable de la gestion de projet.

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

• Vous êtes un chercheur motivé avec un fort intérêt pour les nouveaux développements dans le domaine de la mobilité électrique et autonome et avez un bon parcours académique, de préférence en ingénierie de gestion, économie, géographie économique, urbanisme, ingénierie ou informatique avec un fort intérêt pour le commerce. .

• • Vous êtes un joueur d'équipe.
  • Vous êtes un bon communicateur et écrivez couramment en anglais.
  • Vous êtes prêt à assister à des réunions de projet et à voyager à l'étranger pour des réunions et des conférences.
  • La connaissance de la programmation en R de Python est un plus.

• Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue ?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de  12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue  le 01/09/2024 . 

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

• Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
• Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
• Assurance hospitalisation gratuite ;
• Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
• Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
• Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
• Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
• L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
• Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 30/06/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

• Votre CV;
• votre lettre de motivation ;
• votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez le Prof. dr. Evy Rombaut à evy.rombaut@vub.be ou au +32 (0)2 6148349.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Si vous souhaitez acquérir une expérience de travail au sein d'une alliance politique et militaire qui promeut la liberté et la sécurité, alors le programme de stages de l'OTAN pourrait être fait pour vous !

L'OTAN propose des stages de six mois aux candidats en troisième année d'études universitaires ou aux récents diplômés d'un programme de licence ou de master. Les stages s'appliquent à un large éventail d'expertises et de compétences, offrant des opportunités dans des domaines tels que les affaires politiques, la défense et la sécurité, l'innovation, les opérations, les communications, le soutien aux entreprises et les ressources humaines, la finance, la science et la technologie, ainsi que les infrastructures et installations. Cliquez ici pour en savoir plus sur les nombreux domaines d'activité de l'OTAN.

Les stages ont lieu au siège de l'OTAN à Bruxelles, en Belgique – une ville passionnante qui sert de point de rencontre à de nombreuses organisations européennes et internationales, et de centre d'activité et de réseautage pour les jeunes professionnels.

Le programme de stages de l'OTAN offre une occasion unique d'apprendre de la communauté de l'OTAN tout en acquérant six mois d'expérience professionnelle précieuse et une meilleure connaissance du fonctionnement interne de l'Alliance !

Principaux objectifs du programme de stages de l'OTAN

1. Offrir aux stagiaires la possibilité d’apprendre de la communauté de l’OTAN et d’acquérir une meilleure compréhension et une vision plus équilibrée de l’Organisation.
2. Améliorer l'accès de l'OTAN aux connaissances théoriques et techniques que le stagiaire peut appliquer dans le cadre de travaux pratiques.
3. Contribuer à créer une main-d’œuvre plus diversifiée.
4. Développer la connaissance et la compréhension de l’OTAN dans les pays membres.

Le programme de stages de l'OTAN propose des postes de stage au sein du Secrétariat international de l'OTAN , de l' État-major militaire international et de certaines agences et organes de l'OTAN au siège de l'OTAN.

Critère d'éligibilité

Pour postuler à un stage à l'OTAN, vous devez remplir les critères ci-dessous à la date de votre candidature :

• Âge : 21+
• Nationalité : citoyen d'un pays membre de l'OTAN
• Statut scolaire : au moins deux années d'université complétées et inscrit en troisième année OU avoir obtenu votre diplôme le plus élevé moins d'un an auparavant
• Langues : maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OTAN : anglais ou français. Une connaissance pratique du second est considérée comme un atout. La connaissance d'autres langues peut également être considérée comme un atout pour certains postes.

Si vous êtes ressortissant d'un pays partenaire de l'OTAN , vous pouvez contacter directement votre mission au siège de l'OTAN ou à l'ambassade à Bruxelles pour obtenir des informations sur les stages potentiels au sein de la mission ou de l'ambassade.

Avantages et compensation

• Allocation de stage : Si vous êtes sélectionné pour le programme de stages financé par l'OTAN, vous recevrez une allocation mensuelle (1 217 EUR 2024). Ce montant évolue chaque année en fonction de l'inflation et des ajustements salariaux de l'OTAN.
• Voyage : Une fois que le Bureau des Stages aura confirmé votre date de début, vous recevrez un billet d'avion/train prépayé depuis votre lieu d'origine au tarif aller-retour en classe économique, et pour un montant pouvant aller jusqu'à 1 200 EUR. Si vous venez à Bruxelles en voiture, ces frais vous seront remboursés.
• Congés : Vous aurez droit à 15 jours de congés payés pendant la période de stage de six mois.
• Formation interne : Pendant le stage, vous participerez à un programme d'initiation et à des briefings mensuels pour vous donner un aperçu des activités et de la structure de l'OTAN. Les séances d'information offrent des occasions uniques de rencontrer du personnel et des responsables expérimentés de toute l'Alliance, de discuter de sujets d'intérêt avec eux et avec d'autres stagiaires. Des visites d'autres institutions, comme le Parlement européen, seront également organisées.

L’OTAN s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion et s’efforce de garantir un accès égal aux opportunités de carrière, quels que soient le sexe, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, les convictions religieuses, l’origine culturelle, l’orientation sexuelle ou le handicap. L'OTAN accueille les candidats de tous les pays membres et encourage fortement les femmes à postuler.

En tant qu'employeur, l'OTAN valorise l'intégrité, la transparence et la responsabilité, conformément aux normes et pratiques internationales établies pour le secteur de la défense et de la sécurité.

L'Observatoire européen austral (ESO) permet aux scientifiques du monde entier de découvrir les secrets de l'Univers pour le bénéfice de tous. Nous concevons, construisons et exploitons sur terre des observatoires de classe mondiale – que les astronomes utilisent pour aborder des questions passionnantes et répandre la fascination de l’astronomie – et promouvons la collaboration internationale pour l’astronomie.

Créée en tant qu'organisation intergouvernementale en 1962, l'ESO est aujourd'hui soutenue par 16 États membres (Autriche, Belgique, République tchèque, Danemark, France, Finlande, Allemagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Espagne, Suède, Suisse et le Royaume-Uni), aux côtés de l'État hôte du Chili et de l'Australie en tant que partenaire stratégique. Le siège de l'ESO ainsi que son centre de visiteurs et son planétarium, l'ESO Supernova, sont situés près de Munich en Allemagne, tandis que le désert chilien d'Atacama, un endroit merveilleux offrant des conditions uniques pour observer le ciel, abrite nos télescopes. L'ESO exploite trois sites d'observation : La Silla, Paranal et Chajnantor.

À Paranal, l'ESO exploite le Very Large Telescope et son Very Large Telescope Interferometer, ainsi que des télescopes d'enquête tels que VISTA. Également à Paranal, l'ESO hébergera et exploitera le Cherenkov Telescope Array South, l'observatoire de rayons gamma le plus grand et le plus sensible au monde. En collaboration avec des partenaires internationaux, l'ESO exploite ALMA sur Chajnantor, une installation qui observe le ciel dans la gamme millimétrique et submillimétrique. Au Cerro Armazones, près de Paranal, nous construisons « le plus grand œil du monde sur le ciel » : l'Extremely Large Telescope de l'ESO. Depuis nos bureaux de Santiago, au Chili, nous soutenons nos opérations dans le pays et nous engageons auprès des partenaires et de la société chiliennes.

Au sein de son département de communication situé à son siège social à Garching près de Munich, en Allemagne, l'ESO propose