Nous sommes heureux d'annoncer que la date limite de candidature pour le camp international des jeunes volontaires de l'ICYF a été prolongée !
Si vous n’avez pas encore postulé, c’est le moment !
Soumettez votre candidature avant la nouvelle date limite du jeudi 13 mars 2025. ( 23:59 HEURE D'ISTANBUL)
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Nous sommes heureux d’annoncer que la date limite de candidature pour le camp international des jeunes volontaires de l’ICYF a été prolongée ! Si vous n’avez pas encore postulé, c�...View more
YTB et lsDB offrent des bourses aux étudiants et aux universitaires des pays membres de la lsDB pour poursuivre des études dans les universités les plus prestigieuses de Turquie.
Les candidats potentiels doivent soumettre leur candidature via le site web des bourses d'études turques. Les candidatures peuvent être soumises en huit langues : turc, arabe, anglais, français, russe, bosniaque, persan et espagnol.
Des bourses sont disponibles pour les diplômes d'associé, de licence, de master et de doctorat dans une gamme de matières scientifiques et technologiques pour le développement.
Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une admission à l'université et d'une bourse complète.
Pour les étudiants titulaires d'un diplôme d'associé ou d'une licence, la bourse consiste en un prêt sans intérêt (Qard-Hasan) accordé aux étudiants et en une subvention versée aux LDMC dont ils relèvent (le remboursement n'étant pas effectué auprès de la LsDB, mais auprès d'une fiducie locale). Après l'obtention de leur diplôme et leur entrée en fonction, les étudiants titulaires d'un diplôme d'associé ou d'une licence sont tenus de rembourser le prêt, par versements faciles, au LsDB Education Trust (IET), un Waqf créé (ou à créer) dans leur pays.
Pour plus d'informations sur les conditions et l'engagement des bourses, veuillez consulter le portail lsDB à l'adresse www.isdb.org/scholarships
DATES DE CANDIDATURE : 10 mars 2025 - 20 mars 2025
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
YTB et lsDB offrent des bourses aux étudiants et aux universitaires des pays membres de la lsDB pour poursuivre des études dans les universités les plus prestigieuses de Turquie. Les candidat...View more
Informations sur le programme de résidence OpenAI 2025/26 aux États-Unis
- Pays hôte : États-Unis
- Lieu : Siège social d'OpenAI, San Francisco, Californie
- Durée : 6 mois
- Dates du programme : Dates flexibles
- Date limite : Les candidatures sont acceptées au fur et à mesure.
Avantages financiers
Le programme couvre :
- Aide à la réinstallation
- Soutien à l'immigration
- Parrainage de visa
- Salaire pour ce poste : 210 000 $ par an
Remarque : les candidats les plus performants se verront offrir immédiatement des postes à temps plein chez OpenAI après le programme de six mois.
À propos du programme de résidence OpenAI
Ce programme offre une formidable opportunité aux personnes curieuses, passionnées et compétentes d'approfondir leurs connaissances en IA et en apprentissage automatique, et de jouer un rôle clé dans l'avenir. D'une durée de six mois, ce programme transforme des chercheurs talentueux issus de divers horizons techniques en spécialistes de l'IA.
Critères d'éligibilité
- Le programme est ouvert à tous les ressortissants.
- Il s’agit d’un programme idéal pour les chercheurs de domaines tels que les mathématiques, la physique et les neurosciences pour appliquer leur expertise à l’apprentissage en profondeur.
- Les ingénieurs en logiciel peuvent également postuler.
- Candidats issus de formations diverses.
Comment postuler au programme de résidence OpenAI aux États-Unis ?
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via le site Web officiel d'OpenAI, dont le lien est ci-dessous, où de plus amples détails concernant le programme de résidence sont disponibles.
POSTULEZ POUR LE PROGRAMME DE RÉSIDENCE OPENAI
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Informations sur le programme de résidence OpenAI 2025/26 aux États-Unis Pays hôte : États-Unis Lieu : Siège social d’OpenAI, San Francisco, Californie Durée : 6 mois Dates du program...View more
Conçu pour les jeunes diplômés performants, ce programme offre une expérience de rotation d'un an conçue pour accélérer leur apprentissage et leur développement professionnel dans des domaines clés de notre activité. Grâce à des rotations dans les domaines de l'exploitation, de l'approvisionnement, de la vente au détail et des terminaux, les participants acquerront de solides bases sur les fondamentaux de notre activité. Ce programme offre une voie vers l'avancement professionnel et des opportunités de croissance au sein de Puma Energy.
Exigences
- Puma Energy recherche des diplômés motivés, enthousiastes et talentueux pour rejoindre le programme d'études supérieures en Afrique au Bénin, au Botswana, au Congo, en Eswatini, au Ghana, au Lesotho, au Malawi, au Mozambique, en Namibie, au Sénégal, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Zambie et au Zimbabwe.
- Les candidats éligibles doivent être titulaires d'un baccalauréat dans un domaine STEM (sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques) ou dans une discipline connexe et doivent être citoyens ou résidents ayant le droit légal de travailler dans le pays pour lequel ils postulent.
Conditions d'application
- Veuillez noter : cet événement est créé uniquement pour le programme des diplômés africains. Pour vous inscrire et terminer votre inscription, notre équipe RH restera en contact avec vous lors des prochaines étapes une fois votre profil présélectionné.
Pour plus d'informations :
Visitez la page Web officielle du programme d'études supérieures Puma Energy Africa
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Conçu pour les jeunes diplômés performants, ce programme offre une expérience de rotation d’un an conçue pour accélérer leur apprentissage et leur développement professionnel dans des do...View more
À propos de la bourse
La Fondation Z Zurich crée un avenir meilleur pour les personnes vulnérables. La prévention est au cœur de notre travail. Nos trois piliers – l’adaptation au changement climatique, l’amélioration du bien-être mental et la promotion de l’équité sociale – sont des questions de plus en plus urgentes et complexes qui ont des répercussions profondes sur les individus, les communautés et la société dans son ensemble. Nous nous efforçons d'aider les communautés défavorisées à s'adapter au changement climatique. Nous construisons une communauté mondiale dédiée à l'amélioration du bien-être mental des jeunes et nous leur fournissons les compétences, l'éducation et les ressources dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel. Nous pensons que la clé pour créer un avenir meilleur est la connexion - en favorisant les relations entre ceux qui savent et ceux qui en ont le plus besoin, en plaidant pour le changement et en s'attaquant aux défis de la société depuis la base. C'est pourquoi nous nous engageons à soutenir les dirigeants influents pour qu'ils participent au One Young World Summit annuel, la communauté de jeunes dirigeants la plus internationale au monde. La bourse de la Fondation Z Zurich 2025 permettra à 25 jeunes leaders travaillant sur des projets de bien-être mental axés sur la prévention, des projets de résilience climatique axés sur l'adaptation ou des projets permettant l'équité sociale par le biais de solutions d'éducation, d'employabilité ou d'entrepreneuriat, de participer au One Young World Summit 2025, qui se tiendra à Munich, en Allemagne, du 3 au 6 novembre. Si vous êtes un jeune leader qui œuvre pour défendre l’une de ces causes, cette bourse pourrait être pour vous.Domaines d'intervention
Nous recherchons de jeunes leaders qui mènent activement des initiatives locales en faveur des communautés vulnérables dans un ou plusieurs des domaines suivants :
Adaptation au changement climatique
Améliorer le bien-être mental
Favoriser l’équité sociale
Les boursiers recevront :
- Accès au One Young World Summit 2025 à Munich
- Accès à des programmes de bourses supplémentaires organisés par la Fondation Z Zurich. Ce programme comprendra probablement des sessions avant et après le Sommet One Young World, avec des occasions de rencontrer et d'échanger avec la délégation élargie de la Fondation Z Zurich, ainsi qu'une journée de développement axée sur l'impact avant le Sommet.
- Hébergement à l'hôtel à Munich du 1er au 6 novembre (inclus)
- Voyage aller-retour en avion
- Restauration comprenant le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner
- Transport terrestre entre les sites du Sommet à Munich
Critères d'admissibilité aux bourses
- Âgés de 18 à 30 ans* au moment du One Young World Summit 2025
- Passion pour les enjeux locaux et mondiaux
- A démontré son engagement à créer un changement positif
- Volonté de s'engager et de collaborer avec les autres boursiers et les employés du groupe Zurich Insurance qui participent également au Sommet
- Impact prouvé dans un domaine en phase avec le travail de la Fondation Z Zurich, à savoir :
- Améliorer le bien-être mental
- Favoriser l’équité sociale
- Adaptation au changement climatique
Date limite de candidature1er mai 2025
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
À propos de la bourse La Fondation Z Zurich crée un avenir meilleur pour les personnes vulnérables. La prévention est au cœur de notre travail. Nos trois piliers – l’adaptation au changemen...View more
Comment postuler ?
Le projet « Couloirs universitaires pour réfugiés » UNICORE 7.0 est promu par des universités italiennes avec le soutien du HCR, du ministère italien des Affaires étrangères et de la Coopération internationale, de Caritas Italiana, de Diaconia Valdese, du Centre Astalli et d'autres partenaires. Il vise à accroître les possibilités pour les réfugiés résidant actuellement en Éthiopie, en Inde, au Kenya, au Malawi, au Mozambique, en Namibie, au Niger, au Nigéria, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda, en Zambie et au Zimbabwe de poursuivre leurs études supérieures en Italie.
Veuillez consulter les cours proposés à partir du 3 mars (midi, UTC+1) et postuler avant le 18 avril 2025 (midi, UTC+2)*
Il est possible de postuler à un maximum de 2 Universités.
*Veuillez noter que l'appel à candidatures de certaines universités sera publié après le 3 mars. Consultez les critères d'admission pour plus de détails.
Les étudiants seront sélectionnés pour commencer leurs études en septembre 2025 et seront exemptés des frais de scolarité dans les universités participant au programme et recevront une aide financière pour les billets d'avion et les frais liés aux visas, ainsi qu'une bourse d'études pour les soutenir pendant leur séjour en Italie.
La sélection des candidats est effectuée par chaque université et relève de sa seule responsabilité. Pour en savoir plus sur les critères de sélection, veuillez consulter la page dédiée à ce lien .
Universités offrant des bourses aux étudiants réfugiés présents en Éthiopie, en Inde, au Kenya, au Malawi, au Mozambique, en Namibie, au Niger, au Nigéria, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda, en Zambie et au Zimbabwe .
La présentation de faux certificats scolaires ou diplômes universitaires constitue un délit. Tous les documents que vous soumettez seront soigneusement vérifiés par des experts. Toute présentation de faux documents entraînera de graves conséquences, notamment votre exclusion de ce poste et d'autres opportunités. Le HCR peut également signaler l'incident aux autorités policières.
La participation aux programmes universitaires, y compris le processus de candidature, est entièrement gratuite . Si vous connaissez quelqu'un qui sollicite ou propose de l'argent dans le cadre de ce projet, veuillez contacter immédiatement le HCR.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Le projet UNICORE offre aux étudiants réfugiés la possibilité de suivre un programme de master dans une université italienne. Regarder la vidéo Comment postuler ? Si vous n’avez pas de c...View more
Les candidatures sont désormais ouvertes pour le programme d'accélération de la préparation à l'investissement Greentech Africa 2025. Greentech Africa 2025 : L'avenir du développement durable est un programme d'accélération de la préparation à l'investissement qui soutiendra 10 à 15 startups en Égypte, au Kenya, au Nigéria, au Sénégal et en Afrique du Sud avec des solutions innovantes pour le développement durable.
Ce programme est conçu pour aider les startups à identifier les premières étapes clés et à préparer leur prochaine levée de fonds ou leur prochain plan d'expansion (le cas échéant). En résumé, grâce à des ateliers virtuels, nous proposons un programme ciblé et primé, ainsi que de nombreuses connexions pour préparer les startups à la croissance.
Admissibilité
Les conditions d’éligibilité comprennent :
- Avoir une constitution légale et des opérations en tant qu’entité à but lucratif dans au moins un de ces pays : Égypte, Kenya, Nigéria, Sénégal ou Afrique du Sud.
- Avoir une solution technologique basée sur le marché qui relève les défis énumérés ci-dessus.
- Être en conformité avec la législation fiscale et commerciale locale.
- Avoir au moins un fondateur à temps plein basé en Égypte, au Kenya, au Nigéria, au Sénégal ou en Afrique du Sud.
- Être en conformité avec la législation fiscale et commerciale locale.
- Avoir au moins un produit minimum viable (MVP) et avoir levé moins de 1 million de dollars US en capitaux propres.
- Bénéficiez d’une validation significative de la part du client ou de l’entreprise (qui ne se limite pas aux revenus, il peut également s’agir d’études pilotes réussies, du nombre d’utilisateurs et/ou de partenariats stratégiques).
Avantages
Conseil
Participez à un forum d'investisseurs virtuel et à des réunions de conseil d'administration simulées avec des représentants d'institutions financières, d'entreprises, d'entrepreneurs expérimentés et d'investisseurs qui peuvent aider leurs entreprises à se développer
Apprentissage continu
Accès à des sessions en direct et asynchrones adaptées à un environnement d'apprentissage virtuel pour aider leurs entreprises à identifier les premières étapes et à se préparer pour leur prochain tour de financement (le cas échéant) ou une expansion significative.
Analyse financière
Accès à un analyste d'investissement qui vous coachera en tête-à-tête sur la construction d'un modèle financier, l'identification des paramètres économiques de l'unité et l'utilisation de mesures financières pour stimuler la diligence commerciale et celle des investisseurs.
Exposition médiatique
Exposition au site Web du programme de Village Capital et à d’autres supports de communication.
Mentorat
Capacité à rencontrer et à recevoir le mentorat d’investisseurs de premier plan, de partenaires stratégiques potentiels, de clients et d’autres fondateurs.
Réseautage
Accès à un réseau mondial de mentors et de fondateurs.
Calendrier de candidature :
- 6 mars 2025 : Ouverture des candidatures
- 9 mai 2025 : Clôture des candidatures
- Juillet 2025 : Annonce de la cohorte
- 21 juillet 2025 : Webinaire d'orientation
- Août – septembre 2025 : Ateliers virtuels (dates exactes à confirmer)
Pour plus d'informations :
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Startups |
Les candidatures sont désormais ouvertes pour le programme d’accélération de la préparation à l’investissement Greentech Africa 2025. Greentech Africa 2025 : L’avenir du dé...View more
Informations sur l'organisation
Objectif du stage
Domaine d'intervention
Conditions d'admissibilité
Termes et conditions
Compétences requises
Compétences de base
Applications
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Chers candidats, Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’Union africaine. Veuillez compléter votre profil en utilisant le modèle de CV de l’Union africaine. Veuill...View more
Appel à candidatures : Programme de bourses Safe Sisters 2025
Appel à candidatures DefendDefenders – Bourse Safe Sisters Round 15
Appel à candidatures pour les femmes défenseures des droits humains du Kenya, de Tanzanie, d'Éthiopie, du Rwanda, du Burundi, du Soudan du Sud, du Soudan, d'Érythrée, de Djibouti, de la République démocratique du Congo, de Somalie et du Somaliland pour le programme de bourses Safe Sisters
Safe Sisters est un programme de bourses qui renforce les capacités des femmes défenseures des droits humains (FDDH), des travailleurs de la société civile, des journalistes et des professionnels des médias à comprendre et à répondre aux défis de sécurité numérique auxquels ils sont confrontés dans leur travail et leur vie quotidienne.
Cette opportunité unique rassemble des défenseurs des droits de l'homme (DDH) et des membres de la société civile de toute l'Afrique pour une formation intensive et un réseautage tout en apprenant à utiliser stratégiquement les outils numériques dans tout le spectre de la gestion des données, du développement de contenu et de la sécurité numérique. Le programme de bourses vise à donner aux femmes et aux filles travaillant sur les questions de droits de l'homme les moyens de prendre le contrôle de leur espace en ligne et de leurs informations et de les partager avec d'autres femmes. Les participantes doivent être disposées et capables d'apprendre dans un programme au rythme rapide et doivent avoir la capacité et l'engagement nécessaires pour terminer le programme.
Les candidats doivent :
- Postuler individuellement et être basé dans les pays cibles.
- Leur travail devrait être principalement axé sur la promotion et la protection des droits de l’homme.
- Ils ont un projet ou une idée numérique à fort impact existant qu'ils souhaitent intégrer à l'atelier et mettre en œuvre après le cycle des sœurs en sécurité.
- Ayez l’esprit ouvert pour apprendre et expérimenter de nouveaux outils et concepts numériques.
- Les candidats doivent maîtriser l'anglais (écrit, parlé et compréhension).
Avantages:
- Les participants pourront prendre part à un atelier sur une période de cinq jours, avec DefendDefenders, afin de s'assurer que l'apprentissage est adapté aux besoins du groupe.
- Les participants définiront et travailleront sur leur propre projet tout au long de leur participation à l'atelier et recevront un soutien et un mentorat pour réaliser la vision de leur projet.
- Les participants deviendront également membres de notre réseau d'anciens élèves après avoir parcouru l'ensemble du cycle, y compris l'accès aux mentors, aux créatifs, au groupe de signalisation de sécurité, à une liste de diffusion, aux opportunités d'apprentissage en ligne et à la priorité dans les événements ultérieurs.
- Tous les frais liés à la participation à l’atelier seront couverts par DefendDefenders.
- Les participants auront la possibilité de demander des subventions pour mettre en œuvre leurs propres activités, après avoir terminé avec succès le programme de bourses.
Appliquer!
La sélection pour le programme est très compétitive. Nous vous encourageons à postuler tôt et à mettre en avant vos meilleurs atouts.
Phase 1 : Remplissez ce formulaire de candidature avant le 21 mars 2025.
Phase 2 : Sélection
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Phase 3 : Auto-apprentissage.
Phase 4 : Préparation de l'atelier.
Si vous êtes sélectionné pour participer aux ateliers, vous devez effectuer plusieurs tâches en ligne qui seront assignées par la responsable de Safe Sister.
Phase 5 : L'atelier
L'atelier aura lieu du 28 avril au 2 mai 2025 , sauf communication contraire.
Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter emman@defenddefenders.org et mettre en copie evan@defenddefenders.org
Phase 6 : Mentorat
Les anciens boursiers bénéficieront d'un mentorat et d'un soutien financier et technique.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Appel à candidatures : Programme de bourses Safe Sisters 2025 Appel à candidatures DefendDefenders – Bourse Safe Sisters Round 15 Appel à candidatures pour les femmes défenseures des droits hu...View more
Bienvenue à la deuxième édition du Concours présidentiel des jeunes Africains en intelligence artificielle et robotique 2025
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Prix, Concours et offres |
Bienvenue à la deuxième édition du Concours Présidentiel des Jeunes Africains en Intelligence Artificielle et Robotique Le Concours présidentiel de la jeunesse africaine en intelligence artifi...View more
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Domaine d’études Tous les domaines d’études – à l’exception de la médecine, de la pharmacie et des biosciences. Niveau Maîtrise Pays Toutes les universités des pays hors Egypte Admis...View more
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Master |
Domaine d’études Sciences de la vie Niveau Maîtrise Pays France, Italie, Allemagne Admissibilité Licence en sciences biologiques (180 ECTS) avec des cours avancés en biologie cellulaire, bio...View more
La Faculté de médecine de l'Université de Montréal est l'une des plus importantes facultés de médecine francophones au monde. Tant en enseignement qu'en recherche, elle a pour mission de contribuer activement à l'avancement des connaissances et à la maîtrise des compétences nécessaires à l'amélioration des soins de santé.
Le Département de neurosciences regroupe l’expertise de plusieurs équipes engagées dans la recherche de pointe, l’enseignement de qualité et la promotion de l’innovation dans un contexte multidisciplinaire. Abritant une masse critique d’experts en neurosciences fondamentales et cliniques, le Département offre une gamme diversifiée de programmes d’enseignement et de recherche.
Le Département de neurosciences fait partie du Centre d'innovation biomédicale (CIB), qui regroupe plus de 50 chercheurs des cinq départements de sciences fondamentales de la Faculté de médecine sur le campus principal. Ce nouveau centre couvre un large éventail de domaines de recherche, notamment la biologie structurale et quantitative, les interactions hôte-pathogène-environnement et les neurosciences cellulaires et systémiques.
Votre impact au quotidien Vous jouerez un rôle central dans la promotion de l'excellence au sein de votre faculté par la recherche et l'enseignement au 1er et au 2e cycle. Vous ferez progresser les connaissances dans votre domaine d'expertise spécifique et participerez activement aux activités quotidiennes d'une université de calibre mondial. Dans ce rôle, vos responsabilités incluront : • Élaborer un programme de recherche qui complète les points forts du Département, comme la physiologie synaptique et neuronale, la physiologie des circuits, les interactions neurone-glie, l'intelligence artificielle et la neuroscience computationnelle; • Obtenir du financement de recherche compétitif; • Superviser les étudiants du 1er et du 2e cycle ainsi que les stagiaires postdoctoraux et contribuer à leur développement académique et scientifique; • Enseigner dans le cadre de programmes de 1er et 2e cycles dans le domaine général des neurosciences, notamment en physiologie cellulaire et moléculaire; • Contribuer à la vie académique du Département en participant à divers comités directeurs; • Promouvoir activement le domaine par le biais de conférences, de publications scientifiques, de l'organisation d'événements scientifiques d'envergure, etc. Ce dont vous aurez besoin pour réussir • Être titulaire d'un doctorat. et avoir complété une formation postdoctorale en neurosciences ou dans un domaine connexe; • Démontrer une expérience et une productivité significatives au niveau postdoctoral ou comme chercheur indépendant dans le domaine pertinent; • Posséder une solide expertise en neurosciences cellulaires, moléculaires et synaptiques; • Démontrer la capacité de développer un programme de recherche exceptionnel reconnu à l'échelle internationale et d'obtenir du financement de recherche compétitif; • Démontrer une aptitude à offrir un enseignement universitaire de haute qualité; • Démontrer un potentiel pour développer des collaborations internes, nationales et internationales; • Démontrer un potentiel pour encadrer des étudiants diplômés; • Afficher une volonté et un enthousiasme pour collaborer et bâtir des projets avec des collègues en neurosciences des systèmes; • Être ambitieux, dynamique et désireux de travailler en équipe; • Maîtrise adéquate de la langue française ou engagement ferme à maîtriser le niveau de compétence requis à l'entrée en fonction conformément à la Politique linguistique de l'Université de Montréal. Un programme d'aide à l'apprentissage du français est offert à tous les professeurs qui souhaitent acquérir des compétences en français ou améliorer leurs capacités de communication. Renseignements supplémentaires sur le poste • Salaire compétitif combiné à une gamme complète d'avantages sociaux; • Date prévue de début : 1er septembre 2025; • Lieu : Principalement sur le campus de Montréal. Processus de candidature Soumettez votre candidature à l'UdeM avant le 28 mars 2025. Assurez-vous d'inclure les éléments suivants : • Lettre de motivation (deux pages); • Curriculum vitae; • Copies de trois publications ou articles de recherche récents; • Déclaration de votre philosophie d'enseignement et de supervision (une page); • Description de votre programme de recherche (deux pages); • Au moins trois lettres de référence envoyées directement par la personne fournissant la référence au contact ci-dessous.
Personne-ressource Alexandre Prat, Directeur Département de neurosciences, Faculté de médecine Courriel : direction@neurosc.umontreal.ca
Nous vous encourageons à remplir le questionnaire d’auto-identification. Des informations sur notre politique d’équité, de diversité et d’inclusion sont incluses à la fin de ce document.
Conformément aux procédures de nomination de l'UdeM, les membres de l'Assemblée des professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu'à ce que la liste des candidats présélectionnés soit établie, veuillez l'indiquer dans votre candidature.
AVANTAGES
• Assurance médicale, paramédicale, dentaire et voyage • Programme d'aide aux employés et à la famille, ainsi qu'un programme institutionnel pour une meilleure santé et un meilleur bien-être • Régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente de retraite avec indexation, visitez rrum.umontreal.ca • Assurance vie et assurance invalidité
ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE
• Jusqu'à 2 ans de congé parental • Réduction de la charge de travail au retour du congé et jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 2 ans • Deux garderies sur le campus • Camps de jour d'été et pendant les vacances scolaires au Centre physique des sports de l'UdeM • Congé de compassion
DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
• Fonds de démarrage • Programme d’allocation de dépenses professionnelles et congé de perfectionnement • Programme de langue française • Année d’études et de recherche • Activité de développement pédagogique universitaire • Programme d’exemption des droits de scolarité pour vous-même, votre conjoint ou partenaire et vos enfants à charge DIVERSITÉ ET INCLUSION L’Université de Montréal est résolument engagée à favoriser la diversité et l’inclusion. Par l’entremise de son Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE), l’UdeM invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Nous adapterons – de façon confidentielle – nos mécanismes de recrutement aux besoins particuliers des personnes handicapées qui en feront la demande. L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences en vigueur en matière d’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire visant à favoriser un milieu de travail et de vie diversifié et inclusif. Les renseignements personnels que vous nous fournissez sont précieux et nous aideront à améliorer nos pratiques et à respecter les lois en vigueur. Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’elles seront recueillies et utilisées conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, ne seront jamais divulguées sans votre consentement et ne nuiront pas à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.
Documents justificatifs pour devenir professeur adjoint ou professeur associé de recherche (PSO) en neurologie cellulaire, moléculaire et synaptique
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
La Faculté de médecine de l’Université de Montréal est l’une des plus importantes facultés de médecine francophones au monde. Tant en enseignement qu’en recherche, elle a pour ...View more
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Domaine d’études Biomédecine et biologie régénératrice Biologie moléculaire, cellulaire et du développement Physique biologique et biologie quantitative Bio-ingénierie et biomatériaux N...View more
Le programme de bourses « Social Relevance of the Humanities » (RevHum), proposé conjointement par le Centre for Advanced Study de Sofia et le New Europe College de Bucarest et développé avec le soutien financier de la Fondation Porticus , vise à souligner les fonctions cognitives des sciences humaines et leur potentiel en tant que disciplines critiques en les ouvrant à des questions pertinentes dans/pour le monde contemporain - des questions qui sont « pratiques », mais aussi épistémologiques, éthiques, philosophiques, etc. Le programme est destiné à accueillir un éventail le plus large de thèmes appartenant aux disciplines des sciences humaines et sociales à condition qu'ils soient liés aux débats contemporains ou aux défis majeurs posés à la condition humaine par les avancées technologiques et la « modernité numérique ».
Le programme est guidé par la conviction qu'il y a une valeur ajoutée considérable pour les chercheurs en sciences humaines de l'ensemble du monde universitaire, quel que soit leur domaine, à être encouragés à repenser leurs sujets en termes de pertinence contemporaine plus large (qu'elle soit politique, éthique, religieuse ou académique), mais nécessairement significative pour le monde dans lequel nous vivons.
Le programme s'adresse aux chercheurs internationaux.
FORMAT
Le CAS Sofia propose des bourses RevHum en résidence d'une durée de cinq à dix mois à des chercheurs postdoctoraux non bulgares. Les chercheurs juniors et seniors sont invités à postuler.
Les boursiers sélectionnés ont droit à :
- Une allocation mensuelle de 850 euros (assujettie à l'impôt sur le revenu de 10 %) pour couvrir les frais de subsistance liés au séjour à Sofia.
- Hébergement à Sofia, comprenant un logement et un espace de travail. Les boursiers auront également un accès gratuit à la bibliothèque et aux ressources/bases de données électroniques du CAS. Indemnité de voyage, d'assurance et de visa (jusqu'à 850 euros) ;
- Voyages de recherche à l’étranger (de 750 à 1500 euros) ;
- Frais de recherche (jusqu'à 100 euros par mois de bourse).
DURÉE ET CONDITIONS
Les candidats peuvent postuler pour une période de cinq ou neuf mois :
- 1er octobre 2025 – 28 février 2026 (semestre d'hiver)
- 1er mars 2026 – 31 juillet 2026 (semestre d'été)
- 1er octobre 2025 – 31 juillet 2026 (Année universitaire complète, dix mois)
NB La durée de la bourse doit être bien justifiée par un plan de recherche détaillé et une description de la proposition.
Les boursiers sélectionnés participeront aux séminaires réguliers des boursiers et aux autres manifestations scientifiques organisées par le Centre (ateliers, conférences, conférences, etc.) et présenteront leur projet lors de conférences ou de séminaires. Les résultats de leurs travaux seront résumés dans un article (en anglais).
ADMISSIBILITÉ
Les candidats doivent :
- Être citoyen non bulgare ;
- Avoir complété un doctorat dans le domaine des sciences humaines et sociales;
- Avoir une expérience de recherche internationale (participation à des projets et à des conférences à comité de lecture) et des publications dans des éditions académiques à comité de lecture constituent de solides atouts.
LANGUE DE TRAVAIL
En tant qu'institution académique internationale, le CAS mène la plupart de ses travaux en anglais, langue dans laquelle se déroulent également les séminaires. Une bonne maîtrise de l'anglais est donc indispensable.
APPLICATION
Liens de téléchargement :
- Formulaire de demande
- Guide de proposition
- Formulaire de référence
- Liste de contrôle des candidatures
Veuillez examiner attentivement les documents ci-dessus lors de la préparation de votre candidature. Pour les chercheurs juniors (jusqu'à 8 ans après la soutenance de thèse) uniquement : deux lettres de recommandation rédigées par des chercheurs connaissant le travail universitaire du candidat doivent être envoyées par courrier électronique au CAS par les référents.
Tous les documents de candidature doivent être présentés en anglais et envoyés par e-mail à dimov@cas.bg avec comme objet « Bourses RevHum ».
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2025
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Haute qualité du portfolio académique et des publications du candidat, participation à des recherches internationales ;
- Proposition de recherche fondamentale innovante avec contribution significative ;
- Les approches interdisciplinaires et/ou comparatives sont un avantage.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
La sélection sera effectuée par le Conseil académique international de l'ASC sur la base d'une évaluation du potentiel du candidat par rapport à son stade de carrière et à la qualité du projet proposé. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en ligne fin juin 2025. Les résultats seront annoncés en juillet 2025 par e-mail et sur le site Web de l'institut : https://cas.bg . Les membres du Conseil académique de l'ASC ne divulguent pas aux candidats leurs rapports d'évaluation.
Le Conseil Académique se réserve le droit, en cas de candidatures à égalité, de donner la préférence aux candidats n'ayant pas été CAS Fellows au cours des 5 années précédentes ou ayant déjà obtenu deux bourses CAS.
PERSONNE À CONTACTER ET ADRESSE POSTALE
M. Dimiter Dimov, e-mail : dimov@cas.bg Centre d'études avancées de Sofia ; Sofia 1000, 7-B, rue Stefan Karadja, tél.: + 359 2 980 08 43
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Stage et Formation |
Le programme de bourses « Social Relevance of the Humanities » (RevHum), proposé conjointement par le Centre for Advanced Study de Sofia et le New Europe College de Bucarest et développ�...View more