Postdoctorant DIGITAL4Business – Associé de recherche – Dublin , Irlande

En tant qu’associé de recherche, vous devrez interagir avec les partenaires de DIGITAL4Business à travers l’Europe et produire des livrables, des documents de conférence et des articles de revues de haute qualité.

Les candidats retenus seront affiliés au Cloud Competency Centre, un centre de recherche dédié à la transition entre le calcul haute performance, le traitement parallèle, les données ouvertes, les technologies de grand livre distribué et l’analyse de données. Ils seront chargés de mener des travaux d’analyse et de codage pour concevoir, développer et évaluer empiriquement des modèles d’innovation FAIR et Open Data traçables, en tenant compte de la provenance automatique et de la collecte de métadonnées, du contenu des métadonnées spécifiques au domaine et de la fiabilité à l’aide d’environnements HPC et Cloud traditionnels.

Au CCC, nous reconnaissons l’évolution du paysage du travail et comprenons l’importance de fournir un environnement de travail qui répond aux besoins et aux préférences de notre équipe diversifiée. Nous croyons fermement qu’offrir des conditions de travail flexibles est essentiel pour attirer des chercheurs de pointe.

Ici, au CCC, notre engagement envers la flexibilité va au-delà de l’emplacement. Nous comprenons que les individus ont des styles de travail, des rythmes et des engagements personnels différents. À ce titre, nous encourageons les horaires de travail flexibles, permettant aux membres de notre équipe d’adapter leurs horaires à leurs besoins individuels, tant que les résultats et les délais requis sont respectés. Cette flexibilité vous assure l’autonomie nécessaire pour structurer efficacement votre journée de travail, permettant une productivité optimale et un bien-être personnel.

De plus, nous fournissons les outils et technologies nécessaires pour faciliter une collaboration et une communication transparentes. Notre infrastructure numérique de pointe permet aux membres de l’équipe distante de participer pleinement aux réunions, aux discussions et aux collaborations de projet, en veillant à ce que la distance n’entrave pas l’échange d’idées et de connaissances.

Se rapportant à :

Responsable du centre de compétence Cloud

Relations clés : 

Les associés de recherche devront travailler en étroite collaboration avec le responsable du centre de compétences Cloud, le personnel de NCI DIGITAL4Business, les partenaires européens de DIGITAL4Business, le vice-président des affaires académiques et de la recherche, le doyen de la School of Computing et d’autres membres du personnel de la School of Computing.

Principales responsabilités:

Les associés de recherche auront les responsabilités suivantes :

• Élaborer et réaliser un programme de travail aligné sur les objectifs du projet DIGITAL4Business tels que
• développer et déployer du code ;
• rédiger des modules de troisième cycle et du matériel de formation ;
• composer les livrables du projet ;
• rédiger et présenter des articles de conférence; et,
• rédiger des articles de journaux.
• Contribuer au développement et à l’amélioration du profil de recherche du Cloud Competency Center.
• Collaborer à des activités DIGITAL4Business appropriées en Irlande et, lorsque les circonstances le permettent, à l’étranger dans des domaines liés au sujet.
• Entreprendre toute autre tâche raisonnable pouvant être demandée par le responsable du centre de compétences cloud.

Diplômes et expérience requis :

Les candidats retenus doivent posséder les qualifications et l’expérience suivantes :

• Un doctorat en informatique ou dans une discipline étroitement liée.
• Solides compétences en codage en C/C++/Python/Java et solides connaissances et expérience pratiques des principes FAIR/Open data, des plateformes Cloud/HPC et des principes de génie logiciel.
• Compétences interpersonnelles pertinentes et capacité à développer des relations de travail productives avec d’autres chercheurs et cadres supérieurs issus de divers horizons culturels dans un environnement international.
• Capacité à équilibrer les pressions des tâches de recherche et les délais concurrents au sein du projet DIGITAL4Business.
• Motivation personnelle, souci du détail et capacité à s’épanouir au sein d’une équipe de recherche internationale.

Contracter:

Contrat à durée déterminée de 42 mois

Salaire:

49 790 € Par an (Académique I Bande salariale)

Congé annuel: 

34 jours par an au prorata

Heures:

À temps plein

Processus de demande:

Pour postuler, veuillez envoyer par e-mail votre lettre de motivation et votre CV au format PDF UNIQUEMENT, en citant le numéro de référence : NCI 1046 à :  recrutement-cdolan@ncirl.ie avant 17h00, le 7 juin 2023.

Remarque : Les fonctions et les responsabilités attribuées à l’associé de recherche sont basées sur le rôle et les objectifs actuels du Collège. Ces fonctions et responsabilités peuvent changer en fonction de tout changement dans le rôle et les objectifs du Collège.

Le candidat retenu sera soumis à Garda Vetting et ne doit avoir aucune condamnation en vertu de la loi de 2001 sur les délinquants sexuels.

L’importance de la confidentialité

Nous tenons à vous assurer que la protection de la confidentialité est notre priorité numéro un. Vous pouvez vous attendre à ce que toutes les demandes, demandes et tous les aspects de la procédure soient traités de manière strictement confidentielle et ne soient divulgués à personne, en dehors des personnes directement impliquées dans cet aspect du processus.

Obligations des candidats

En soumettant un Curriculum Vitae dûment rempli et les pièces justificatives, les candidats déclarent :

• Que tous les détails fournis dans leur candidature sont véridiques et corrects sans omission et qu’ils sont au courant des qualifications et des détails pour ce poste.
• Qu’à leur connaissance, il n’y a rien en rapport avec leur conduite, leur caractère ou leurs antécédents personnels de quelque nature que ce soit qui puisse affecter négativement la position de confiance dans laquelle ils seraient placés en vertu de cette nomination.
• Their irrevocable consent to NCI making such enquiries as deemed necessary in respect of their suitability for the post in respect of which their application is made.
• Their acceptance and confirmation of the entitlement of NCI, as appropriate to, reject their application, or to terminate their employment (in the event of a contract of employment having been entered into on foot of this competition) if they have omitted to furnish NCI with any information relevant to their application or their continued employment or where they have made any false statement or misrepresentation relevant to this application or their continuing employment with the College. #

Candidates should note that they may be required to submit documentary evidence in support of any particulars given by them in their application for the post.

Lois sur la protection des données de 1988 à 2018 et les lois sur la liberté d’information de 1997 à 2014 telles que modifiées

Données collectées pour les besoins des activités de recrutement

Le NCI mène des processus de recrutement pour pourvoir les postes vacants au sein du collège. Lorsqu’ils postulent à ces concours, les candidats sont invités à soumettre une série de documents, par exemple un formulaire de candidature dûment rempli, un CV et/ou une déclaration personnelle ou une lettre de motivation. Aux fins des activités de recrutement, nous ne collecterons aucune donnée personnelle dont nous n’avons pas besoin pour évaluer votre candidature à un poste chez nous.

Base juridique du traitement

La base juridique de NCI pour le traitement de ces données est une combinaison de consentement individuel, de nécessité contractuelle et d’obligations légales.

Retrait du consentement

Les candidats peuvent retirer à tout moment leur consentement au traitement de leurs données personnelles en le notifiant au Collège. Il est important de noter que le retrait du consentement avant la fin du processus sera considéré comme un retrait de la demande.

Ce que nous faisons de vos données

Les personnes directement employées par NCI et basées en Irlande traitent toutes les données personnelles collectées à des fins de recrutement et de RH.

Présélection

Les RH rédigent les documents de présélection et assurent la présélection pour déterminer si une personne répond aux critères essentiels du concours. Un jury de présélection est généralement composé de deux cadres supérieurs du département concerné pour lequel le poste est recruté.

Partage de vos données

Si vous avez été présélectionné avec succès pour un poste, chaque membre du jury d’entretien recevra une copie des informations pertinentes de ceux qui assisteront à l’entretien afin qu’ils puissent examiner les candidatures avant le processus d’entretien. Toutes ces informations seront renvoyées à NCI et détruites après le processus de concours. Certains membres du panel d’entretiens seront des enquêteurs externes, qui ne sont pas des employés du NCI mais qui sont engagés à cette fin et sont strictement soumis aux règles et politiques du Collège.

Accès

Les candidats peuvent demander et recevoir l’accès à leurs données à tout moment et peuvent demander et recevoir une copie de ces données, sous forme électronique/transférable.

Effacement

Les candidats peuvent demander que les données détenues soient effacées. Dans ce cas, la candidature à un poste est considérée comme retirée.

Rectification

Les candidats peuvent faire corriger toute information erronée.

Objection / Retrait

Les candidatures peuvent s’opposer au traitement de ces informations et/ou demander à se retirer du processus de candidature.

Se plaindre

Les candidats peuvent déposer une plainte auprès de notre responsable interne de la gouvernance de l’information et de la protection des données

Responsable de la gouvernance de l’information et de la protection des données du NCI

Collège national d’Irlande, Mayor Street, IFSC, Dublin 1

Tél (Direct) : + 353 1 4498 523 ; Tél (Réception) : + 353 1 4498 500

Et/ou porter plainte auprès de l’autorité compétente

Commission de protection des données, 21 Fitzwilliam Square South, Dublin 2, D02 RD28

Tél : +353 (0) 761 104 800

Le National College of Ireland est un employeur garantissant l’égalité des chances et est membre de la charte Athena SWAN. NCI s’engage à servir notre communauté diversifiée et accueille les candidatures de groupes sous-représentés.