L'Université de Malmö est un institut d'enseignement supérieur innovant, urbain et international situé dans le centre de Malmö. Nous comptons environ 1 800 employés et 25 000 étudiants répartis dans cinq facultés : Faculté Santé et Société, Culture et Société, Éducation et Société, Faculté d'Odontologie et Technologie et Société. Notre recherche et notre éducation se caractérisent par le rôle que nous pensons qu'une université devrait jouer dans une société ouverte - contribuer à la durabilité et à l'égalité d'une manière scientifiquement fondée avec des partenaires et des parties prenantes externes. Identifier et relever les défis du futur est de la plus haute priorité.

Le Département des sciences biomédicales de la Faculté de la santé et de la société (www.mau.se/bmv) propose des programmes menant à des qualifications professionnelles en tant que prescripteur et scientifique de laboratoire biomédical (premier cycle, 180 crédits), un programme de maîtrise en sciences biomédicales des surfaces (deuxième cycle, 120 crédits), ainsi que des cours autonomes de premier et deuxième cycles. Le département négocie l'intersection multiforme entre la biologie, la chimie, la médecine, la physique et la technologie et l'approche interdisciplinaire de la recherche et de l'éducation vise à développer davantage la compréhension théorique et pratique du sujet complexe. S'appuyant sur l'équilibre entre la recherche fondamentale et appliquée, le Département a réussi à attirer des fonds auprès d'organismes de financement de la recherche régionaux, nationaux et internationaux. En outre,

La recherche du Département est également liée à notre centre de recherche "Biofilms - Centre de recherche sur les biointerfaces" (www.mau.se/brcb), qui implique différentes facultés et combine la science biomédicale avec la recherche clinique et translationnelle dans les domaines médical, dentaire, alimentaire, et les domaines d'application environnementaux en étroite collaboration avec l'industrie régionale.

À propos des postes

Nous proposons plusieurs postes de chercheur postdoctoral au sein de notre projet interdisciplinaire « Biobarriers - Health, Disorders and Healing » comprenant un réseau de partenaires académiques, industriels et cliniques. La vision générale du projet de recherche est d'améliorer la santé et la reconstitution des barrières biologiques en modernisant les traitements cliniques et les produits basés sur les connaissances moléculaires. Le projet vise en outre à étendre la collaboration existante avec les universités régionales (y compris MAX IV et ESS) et l'industrie pour former une plaque tournante solide en Scandinavie pour l'administration de médicaments topiques, l'analyse non invasive et les technologies bénéficiant d'une vision holistique de la biobarrière (peau, muqueuse) la recherche et l'enseignement.

En particulier, l'objectif de ce projet est d'étudier comment les aspects moléculaires et biophysiques de la peau et des muqueuses sont influencés par l'environnement et les contacts avec, par exemple, des formulations topiques. Sur la base de ces connaissances, les candidats doivent être capables de relier les résultats obtenus aux traitements cliniques et aux produits industriels visant à améliorer la santé de la peau et des muqueuses et/ou à prévenir les défauts et les troubles de ces biobarrières. Les activités sont divisées en plusieurs sous-projets, chacun avec ses propres objectifs spécifiques. Les sous-projets sont liés entre eux par des activités visant à réaliser une preuve de concept clinique et à intégrer la recherche du projet dans l'éducation :

1. Formulations topiques durables : Initier le développement de formulations topiques durables et multifonctionnelles qui, associées à une administration efficace et ciblée de médicaments, incluent des caractéristiques de durabilité telles que la biodégradabilité et des caractéristiques prébiotiques et probiotiques.
2. Barrières brisées : comprendre comment les caractéristiques moléculaires et structurelles de la peau et l'effet des formulations topiques régulent l'activité des enzymes redox/antioxydantes dans les tissus et traduire ces connaissances en mesures, traitements et produits pour maintenir la santé de la peau, empêchant ainsi la détérioration et la rupture. La recherche principale est effectuée en exploitant des méthodes physico-chimiques et des modèles de biobarrières et de formulations.
3. Modèles ex vivo de peau et de muqueuse : développer des modèles avancés ex vivo dérivés de cellules et de tissus permettant des études multidisciplinaires et holistiques de peau et de muqueuse saines et désordonnées.
4. Microbiote : Développer des méthodes permettant d'étudier les antimicrobiens et les mécanismes moléculaires du rôle du microbiote dans l'homéostasie redox et la modulation immunitaire dans les barrières biologiques, notamment cutanées.
5. Détection : développer des méthodes de détection permettant (i) la détection sans fil de la prolifération microbienne au niveau des barrières biologiques et des plaies, et (ii) la relation entre l'état de santé général (systémique) et l'état de santé de la barrière.

Nous recherchons des candidats ayant des compétences scientifiques dans au moins un, et de préférence deux à trois des cinq sous-projets répertoriés. Il est prévu que tous les candidats décrivent comment et où leurs intérêts et leur expertise spécifique contribuent à faire avancer le développement de ce projet. Considérant que le projet nécessite une collaboration entre des partenaires académiques, industriels et cliniques, il est attendu que le candidat communique et collabore activement dans ce contexte. Les capacités documentées de gestion de projet et de leadership sont donc valorisées. Les candidats doivent en outre assumer la responsabilité de l'entretien des instruments impliqués et être actifs en supervisant des étudiants diplômés et postuniversitaires et des collègues scientifiques dans les techniques et en participant à l'enseignement aux niveaux universitaire et postdoctoral. En outre,

Qualifications requises et critères d'évaluation des candidats

Les candidats doivent avoir démontré une compétence scientifique correspondant à un doctorat. Le candidat idéal détient une maîtrise, par exemple, en chimie, biochimie, biophysique ou génie chimique. Une expérience pratique des techniques dont on pourrait s'attendre à ce qu'elles contribuent de manière significative à l'avancement de parties spécifiques du projet est très appréciée. Le candidat doit clairement décrire où et comment il s'intègre dans ce projet et comment les compétences et aptitudes spécifiques du candidat peuvent renforcer l'équipe. Le candidat doit également avoir la capacité de travailler en équipe et de collaborer avec des personnes de disciplines complémentaires, tant du milieu universitaire que de l'industrie. En particulier, le candidat sera responsable d'organiser et d'animer des réunions mensuelles avec des partenaires de collaboration académiques et industriels.

Pour plus d'informations, contactez

Prof. Johan Engblom (chef de service), +46 (0)70 6087525, johan.engblom@mau.se

Prof. Tautgirdas Ruzgas (chef adjoint du département) +46 (0)40 6657431, tautgirdas.ruzgas@mau.se

Pour des questions générales concernant l'emploi à l'Université de Malmö, contactez:

Heidi Francke (spécialiste RH), heidi.francke@mau.se

Dans notre travail de recrutement, l'Université de Malmö a pris position concernant les canaux de recrutement et le marketing. Nous déclinons donc toute offre de publicité et d'aide au recrutement en lien avec cette annonce.

Forme d'emploi et date de début

Poste à durée déterminée, débutant dès que possible. À l'Université de Malmö, des négociations salariales individuelles s'appliquent.

Application

Vous postulez via le système de recrutement de l'Université de Malmö en cliquant sur le bouton "postuler/ansök". Vous avez la responsabilité que votre candidature soit complète selon le poste annoncé. Veuillez soumettre votre candidature au plus tard le 25 juin ²⁰²³ .

La candidature doit contenir les éléments suivants :

1. Lettre de motivation avec motivation pour postuler à ce poste
2. Un bref résumé des qualifications scientifiques, pédagogiques (par exemple, développement de matériel pédagogique) et autres qualifications pertinentes pour le poste
3. Copies certifiées conformes des certificats
4. Curriculum Vitae (CV)
5. Liste des publications scientifiques et un texte écrit précisant le rôle du candidat dans chaque publication
6. Copie de la thèse de doctorat ou équivalent
7. Copies de trois de vos publications scientifiques les plus pertinentes
8. Au moins deux références avec noms, titres/postes, relation avec vous et coordonnées.

Représentants syndicaux

SACO-S : Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se

Lärarförbundet : Peter Persson, peter.persson@mau.se

ST/OFR : Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se

Malmö University is an innovative, urban, and international higher education institute located in the centre of Malmö. We have around 1,800 employees and 25,000 students distributed over five faculties: Faculty of Health and Society, Culture and Society, Education and Society, Faculty of Odontology and Technology and Society. Our research and education are characterised by the role we believe a university should play in an open society - to contribute to sustainability and equality in a scientifically grounded way with external partners and stakeholders. Identifying and addressing the challenges of the future is of the highest priority.

The Department of Biomedical Science at the Faculty of Health and Society (www.mau.se/bmv) offers programmes leading to professional qualifications as a Prescriptionist and Biomedical laboratory scientist (both first cycle, 180 credits), a Master's programme, Biomedical Surface Science (second cycle, 120 credits), as well as first and second cycle freestanding courses. The Department negotiates the multifaceted intersection between biology, chemistry, medicine, physics, and technology and the interdisciplinary approach to research and education aims to further develop the theoretical and practical understanding of the complex subject matter. Drawing on the balance between basic and applied research, the Department has been successful in attracting funding from regional, national, and international research funding bodies. In addition, in the pursuit of possible applications, several industry-funded contract research projects are currently running at the Department.

The research at the Department is also linked to our research centre “Biofilms - Research Center for Biointerfaces” (www.mau.se/brcb), which involves different faculties and combines biomedical science with clinical and translational research in medical, dental, food, and environmental application areas in close collaboration with regional industry.

About the positions

We are offering several positions as postdoctoral researcher within our interdisciplinary project “Biobarriers - Health, Disorders and Healing” comprising a network of academic, industrial, and clinical partners. The general vision of the research project is to improve the health and reconstitution of biological barriers by modernizing clinical treatments and products based on molecular-level knowledge. The project further aims to expand existing collaboration with regional universities (including MAX IV and ESS) and industry to form a strong hub in Scandinavia for topical drug delivery, non-invasive analytics and technologies benefiting from a holistic view of biobarrier (skin, mucosa) research and education.

In particular, the aim of this project is to investigate how molecular and biophysical aspects of skin and mucosa are influenced by the ambient and contacts with e.g., topical formulations. Based on this knowledge, the candidates should be able to relate obtained findings to clinical treatments and industrial products aiming at improving skin and mucosa health and/or preventing defects and disorders of such biobarriers. The activities are divided into several sub-projects, each with its own specific objectives. The sub-projects are linked together by activities aimed at achieving clinical proof of concept and integrating the project's research into education:

1. Sustainable topical formulations: To initiate the development of sustainable and multifunctional topical formulations, which together with efficient and targeted drug delivery include sustainability features such as biodegradability, and prebiotic and probiotic characteristics.
2. Broken barriers: To understand how molecular and structural characteristics of skin and the effect of topical formulations regulate the activity of redox/antioxidant enzymes in the tissue and translate this knowledge into measures, treatments and products for maintaining skin health, thus preventing deterioration and breaking. Main research is done exploiting physico-chemical methods and models of biobarriers and formulations.
3. Ex vivo models of skin and mucosa: To develop advanced ex vivo cell and tissue-derived models enabling multidisciplinary and holistic studies of healthy and disordered skin and mucosa.
4. Microbiota: To develop methods enabling studies of antimicrobials and molecular mechanisms of microbiota’s role in redox homeostasis and immune modulation in biological barriers, especially skin.
5. Sensing: To develop sensing methods enabling (i) wireless detection of microbial overgrowth at biological barriers and wounds, and (ii) relation of general (systemic) health condition to the barrier health status.

We are looking for applicants with scientific proficiency in at least one, and preferably two to three of the five sub-projects listed. It is foreseen that all applicants describe how and where their interests and specific expertise contribute to further the development of this project. Considering that the project requires collaboration between academic, industrial, and clinical partners, it is expected that the applicant actively communicates and collaborates within this context. Documented project management and leadership abilities are therefore valued.  The applicants are further expected to take responsibility for the maintenance of the instruments involved and to be active by supervising graduate and postgraduate students and fellow scientists in the techniques and participating in teaching at graduate and postgraduate levels. In addition, the applicants will be expected to take part in applications for external funding to support research activities.

Required Qualifications and Criteria for Assessment of Applicants

Candidates must have demonstrated scientific competence corresponding to a doctoral degree. The ideal candidate holds a master’s degree in e.g., chemistry, biochemistry, biophysics, or chemical engineering. Hands-on experience in techniques which could be anticipated to contribute significantly to advancing specific parts of the project is highly valued. The candidate should clearly describe where and how she/he fits into this project and how the candidate's specific competence and skills may strengthen the team. The candidate should also have the ability to work in a team and collaborate with people in complementary disciplines, both from academia and industry. In particular, the candidate will be responsible for organizing and leading monthly meetings with academic and industrial collaboration partners.

For more information contact

Prof. Johan Engblom (Dept. Head), +46 (0)70 6087525, johan.engblom@mau.se

Prof. Tautgirdas Ruzgas (deputy Dept. Head) +46 (0)40 6657431, tautgirdas.ruzgas@mau.se

For general questions regarding employment at Malmö University, contact:

Heidi Francke (HR-specialist), heidi.francke@mau.se

In our recruitment work, Malmö University has taken a stand regarding recruitment channels and marketing. We, therefore, decline all offers of advertising and recruitment assistance in connection with this announcement.

Form of employment and starting date

Fixed-term position, starting as soon as possible. At Malmö University, individual salary negotiations apply.

Application

You apply through Malmö University’s recruitment system by clicking the button “apply/ansök”. You have the responsibility that your application is complete according to the adverted position. Please submit your application no later than June 25^th, 2023.

The application should contain the following:

1. Cover letter with a motivation for applying to this position
2. A brief summary of scientific, teaching (e.g., developed teaching materials), and other qualifications relevant to the position
3. Attested copies of certificates
4. Curriculum Vitae (CV)
5. List of scientific publications and a written text specifying the applicant’s role in each publication
6. Copy of doctoral dissertation or equivalent
7. Copies of three of your most relevant scientific publications
8. At least two references with names, titles/positions, relation to you, and contact information.

Trade union representatives

SACO-S: Ann-Mari Campbell, ann-mari.campbell@mau.se

Lärarförbundet: Peter Persson, peter.persson@mau.se

ST/OFR: Aje Carlbom aje.carlbom@mau.se

Welcome with your application!

Le département est à la recherche d'un candidat avec des réalisations de recherche exceptionnelles dans le domaine de la physique expérimentale de la matière condensée. L'individu doit compléter l'axe de recherche du département, "Physique des nanostructures", avec des activités dans les domaines du transport quantique, des circuits quantiques ou des matériaux quantiques. Le titulaire de la chaire sera responsable de la gestion d'une nouvelle installation de salle blanche établie en 2018. La participation au Centre de recherche collaborative 1277 existant est souhaitable. Des contributions actives à l'acquisition de futurs programmes de recherche coordonnée sont attendues.

Le candidat doit être capable de couvrir toute l'étendue du domaine « physique expérimentale » dans l'enseignement. Le candidat doit également assumer des fonctions d'auto-gouvernance au niveau départemental et universitaire.

Les conditions préalables à ce poste, énoncées dans le "Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG)", article 57(1), sont un diplôme universitaire ; compétences pédagogiques; aptitude particulière à la recherche scientifique, comme le démontrerait habituellement la qualité d'une thèse de doctorat; et des réalisations académiques supplémentaires, telles qu'une habilitation ou une expérience académique équivalente. L'expérience de recherche scientifique acquise en dehors d'un environnement universitaire, ou en tant que professeur junior, sera également prise en considération et peut être considérée comme équivalente à une qualification académique formelle. La direction d'un groupe de recherche junior conformément aux stipulations de l'article 98 (10) (5) de BayHIG constitue une réalisation scientifique équivalente.

L'Université de Ratisbonne vise à augmenter le nombre de femmes professeurs et encourage expressément les candidatures de femmes scientifiques qualifiées. L'Université de Ratisbonne offre un soutien aux familles pour répondre aux exigences du lieu de travail (voir  www.uni-regensburg.de/familienservice  pour plus d'informations).

Les candidats handicapés et ayant des qualifications essentiellement équivalentes bénéficieront d'une attention préférentielle.

Les conditions légales de nomination dans la fonction publique sont définies dans le « Bayerisches Beamtengesetz » (BayBG) et le BayHIG. Des stipulations concernant l'âge du candidat existent selon BayHIG Section 60 (3).

Les candidatures accompagnées de pièces justificatives (CV avec copies des certificats ; liste des publications ; description de l'expérience de recherche et des intérêts de recherche ; déclaration de recherche ; liste des financements tiers ; description de l'expérience d'enseignement et déclaration de philosophie d'enseignement) doivent être soumises, de préférence sous forme électronique dans un fichier unique, avant  le 31 août 2023  au  doyen, département de physique, Université de Ratisbonne, 93040 Ratisbonne, Allemagne ( fakultaet.physik@ur.de ).

Il s'agit de la traduction anglaise d'une offre d'emploi allemande publiée par l'Universität Regensburg à l'adresse  www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/ . Seul le texte original en allemand fait foi.

The department is seeking a candidate with outstanding research achievements in the field of experimental condensed-matter physics. The individual should complement the departmental research focus, "Physics of Nanostructures", with activities in the areas of quantum transport, quantum circuits, or quantum materials. The holder of the professorship will be responsible for managing a new cleanroom facility established in 2018. Participation in the existing Collaborative Research Center 1277 is desirable. Active contributions towards the acquisition of future coordinated-research programs are expected.

The candidate is expected to be able to cover the entire breadth of the field “experimental physics” in teaching. The candidate is also expected to take on self-governance duties on the departmental and university level.

The prerequisites for this position, set out in the “Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG)”, Section 57(1), are a university degree; pedagogical skills; particular aptitude for scientific research as would usually be demonstrated by the quality of a doctoral thesis; and additional scholarly achievements, such as a habilitation or equivalent academic experience. Scientific research experience gained outside of a university environment, or while employed as a Junior Professor, will also be taken into consideration and may be considered equivalent to a formal academic qualification. Leadership of a junior research group according to the stipulations of BayHIG Section 98(10)(5) constitute an equivalent scientific achievement.

The University of Regensburg aims to raise the number of female professors and expressly encourages applications from qualified female scientists. The University of Regensburg offers support to families to meet the demands of the workplace (see www.uni-regensburg.de/familienservice for more information).

Candidates with disabilities and essentially equivalent qualifications will be given preferential consideration.

The legal requirements for appointment into the civil service are set out in the “Bayerisches Beamtengesetz” (BayBG) and the BayHIG. Stipulations regarding the age of the candidate exist according to BayHIG Section 60(3).

Applications accompanied by supporting documentation (CV with copies of certificates; list of publications; description of research experience and research interests; statement of research; list of third-party funding; description of teaching experience and statement of teaching philosophy) should be submitted, preferably in electronic form in a single file, by August 31, 2023 to The Dean, Department of Physics, University of Regensburg, 93040 Regensburg, Germany (fakultaet.physik@ur.de).

This is the English translation of a German job advertisement published by the Universität Regensburg at www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/. Only the original German text is legally binding.

Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) is looking for motivated mathematics and computer science

PhD Students for our 3-months internship program

who are in an advanced phase of their PhD studies and who have been assigned a research project.

Job description

The CWI Internship is an incubator for talented PhD students who are active researchers in mathematics and computer science. It is a program with challenging projects. Start and end dates are flexible with regard to academic schedules, but you will be expected to commit to about three consolidated months of full-time work at CWI. You will be working in a team of talented and enthusiastic researchers which helps you develop your skills and make you a more interesting candidate in the research field. You will be assigned an internal supervisor who will inspire you and your team. As a member of this project and team-based internship program you will have the opportunity to act as a top performer in mathematics and computer science.

Requirements

To enter The Netherlands you might need a short stay visa. (based on your nationality).

Terms and conditions

We want to make sure we provide you a valuable learning experience and a deeper understanding of CWI's research objectives. You can attend interesting talks, lectures and workshops given by various researchers. Next to a good learning experience, nice colleagues, and lots of fun in Amsterdam, you will receive compensation in the form of an internship stipend, we will arrange and pay for your housing and will pay for your ticket. We will give you recommendations on the best places to go in Amsterdam, and also give you an overview of the surrounding areas.

Information and application

To qualify for the CWI internship you are based in a country outside of the Netherlands. All qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion or national origin. However, each year  the committee aims at granting at least one third of the internships female researchers. We especially encourage female researchers to apply for the internships programming. All applications should include a detailed resume, research proposal and a letter of reference. The application deadline is 14 June 2023. For more information about CWI, please visit www.cwi.nl or watch our video about working at CWI.

Diversity code

CWI encourages a diverse workforce: we endeavour to develop talent and creativity by bringing people from different backgrounds and cultures together. We recruit and select based on capabilities and talent. We strongly encourage everyone with the appropriate qualifications to apply for the vacancy, regardless of age, gender, origin, sexual orientation or physical abilities.

About CWI

To find more information about the group, please visit the group page and watch their video.

Centrum Wiskunde & Informatica (CWI) is the Dutch national research institute for mathematics and computer science and is an institute of the Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO). The mission of CWI is to conduct pioneering research in mathematics and computer science, generating new knowledge in these fields and conveying it to trade, industry, and society at large. CWI is an internationally oriented institute, with 160 scientists from approximately 30 countries. The facilities are first-rate and include excellent IT support, career planning, training, and courses. CWI is located at Amsterdam Science Park which is home to one of the largest concentrations of beta science in Europe. A melting pot of innovation. Companies looking to collaborate can work together with brilliant students, scientists and fellow entrepreneurs. Collectively they develop revolutionary solutions for today’s issues and tomorrow’s challenges.

We are keen to see applications from organisations that have involved young people in the development of ideas, design and delivery of projects. Kezia’s brother Ben and local representatives will be involved in the assessment of applications and decision making

The fund aims to:

1. Increase and/or improve mental health and wellbeing provision for children and young people in Jersey
2. Empower young people to develop their own initiatives
3. Enable young people to take an active role in the designing and delivery of activities in their community

Criteria

• Grants will typically be between £5,000 - £20,0000, however smaller and larger applications will be considered.
• The fund will prioritise activity supporting children and young people aged 5 – 25 years, but other age ranges will be considered.
• Funding can build on current activity and/or develop new provision.
• Funding bids should include an amount for organisational overheads if applicable. For example, this could include a contribution towards your rent, overheads, management and administration costs.

Examples of activities that could be included

You know best about what would support good mental health and well-being for children and young people in Jersey. We are very open to considering a wide range of different projects and are keen to have a variety of activity going on, accessible across the Island, to support young people’s mental health. Activities could be:

• Sports
• Music
• Arts
• General Youth Sessions
• Counselling
• Developing support networks
• Family counselling
• Mentoring

Who should not apply/ what work will not be supported

• Individuals
• Private Businesses
• General appeals or sponsorship
• Work normally funded from statutory sources
• Work undertaken by or on behalf of statutory bodies
• Work for the advancement of religion
• Work where the main beneficiaries are animals
• Work which does not directly benefit people living in Jersey
• Overseas holidays or trips

Donate to Kezia's Fund here

Make an online donation to Kezia's Fund, or donate by making a bank transfer using the below details:

Account name: Jersey Community Foundation

Sort code: 40-25-33

Account Number: 31896032

Please put ‘Kezia’s Fund’ as the reference if you are making a bank transfer

Applicants are welcome to apply for more than one project, although it should be noted that allocation of funding will take into account the aim of achieving a good spread of funding across the district.

Project proposals will be scored and prioritised for funding based on how well the answers to the questions fulfil the objectives given for each theme. They really want the grant to stimulate wider engagement around what zero carbon means in each local community. Applications that show this are more than just publicity; they are something that will help change behaviour, for example through meetings and surveys, which are likely to be well received.

Themes This year, applications are invited for projects under the 2 themes:

Reducing carbon emissions or locking up carbon Objectives: The project reduces the production of carbon emissions or reduces carbon dioxide in the atmosphere. (33%) The project contributes additional value (e.g. funding contributions; volunteer time/expertise from other sources; collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support; communication of the project to the local community). (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community. (33%) Community engagement on climate change Objectives: Achieving wider community engagement and behaviour change around climate change (33%) Additional value (e.g. funding contributions or contributions in kind, for example, volunteer time/expertise from other sources, collaboration between organisations, and/or evidence of local and/or Member support) (33%) The project is sustainable and will have a ‘lifetime’ impact on the local and wider community (33%). Funding Information For projects requesting more than £5,000 they would encourage applicants to seek part funding/in kind contributions in order to score highly. Conditions of Funding Organisations that are awarded a grant will be expected to comply with the following conditions as a minimum: Funding must only be used for the agreed purpose and must be spent within 12-months of the award being made except where exceptional circumstances apply, and an extension is agreed with the grants officer in writing Where a proposal anticipates financial savings or income, the applicant will need to show this will be for the benefit of the community Publicity must take place acknowledging the award provided by South Cambridgeshire District Council Any unused grant must be returned to South Cambridgeshire District Council An end of project report with photographs must be submitted to the Council within six months of project completion Applicants are encouraged to seek support for their application from their local Member. What they fund As well as capital costs we can fund: Salaries of project workers Salaries of management staff who supervise project staff. These should be in proportion to the staff time spent on the project Reasonable expenses of project staff and volunteers Marketing and publicity for the project (as appropriate) Eligibility Criteria Applicants must: Be a non-profit group or organisation based in South Cambridgeshire or benefiting South Cambridgeshire residents, OR a South Cambridgeshire parish council Non-profit organisations could include registered charities, companies limited by guarantee, unincorporated associations or clubs, community interest companies, charitable incorporated organisations, community benefit societies, social enterprises, established voluntary sector organisations and community shops with an appropriate legal structure (not profit-making). Schools and any other organisations can apply for a grant for a project which is accessible to the community and not just for educational purposes. Applications from informal community groups and local businesses are also encouraged provided they partner with an eligible non-profit organisation as listed above. The lead applicant must be the non-profit organisation and as such will be required to demonstrate an appropriate level of involvement in the project. Commercial businesses are not eligible to apply. Have a written constitution or mission statement Have an elected committee or representative steering group Have a bank account Be able to provide an up-to-date copy of their accounts and any relevant protection policies. Parish councils can signpost them to relevant online documentation and do not need to submit hard copies.

For more information, visit South Cambridgeshire District Council.

Le Centre suisse d’études sur le Québec et la Francophonie (CEQF), en partenariat avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) et l’Association internationale des études québécoises, lance un appel à candidatures pour 2 bourses. medjouel.com vous informe que Les étudiant·e·s et chercheur·e·s des pays du Maghreb et d’Afrique subsaharienne sont concernés par cet appel.

L’appel à candidatures propose 2 bourses de 6000 dollars canadiens chacune. Elles sont attribuées dans le but de financer les frais d’inscription à une formation à distance (CAS) en études francophones – Histoire, Cultures et Sociétés – unidistance.ch/cas-etudes-francophones

• La première bourse de 6000 dollars canadiens (Mention Maghreb) est ouverte aux étudiant·e·s avancé·e·s et chercheur·e·s (maîtrise, doctorat ou postdoctorat) domicilié·e·s ou originaires des pays du Maghreb.
• La deuxième bourse de 6000 dollars canadiens (Mention Afrique subsaharienne) est ouverte aux étudiant·e·s avancé·e·s et chercheur·e·s (maîtrise, doctorat ou postdoctorat) domicilié·e·s ou originaires des pays de l’Afrique subsaharienne.

Les dossiers de candidature (Mention « Maghreb » ou « Afrique subsaharienne » doivent être envoyés par courriel à l’adresse électronique du CEQF : ceqf@unifr.ch.

Pour être recevable, chaque dossier de candidature doit parvenir avant le 10 juin 2023 à 23h 59 GMT dernier délai.

Pour plus d’informations, consultez l’annonce

LES CANDIDATURES POUR LA DEUXIÈME COHORTE SONT DÉSORMAIS OUVERTES

Cette année est le cinquième concours annuel du prix GoGettaz Agripreneur, soutenant les entreprises agroalimentaires dirigées par des jeunes à #GrowAfricaGrowLife. Vous êtes la solution. Ensemble, nous construisons un système alimentaire africain qui appartient et est dirigé par des Africains.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

• Tout d'abord , rejoignez la communauté GoGettaz lorsque vous participez au concours et vous aurez accès à des réseaux d'éducation, de mentorat et d'investissement pour vous aider à lancer, développer ou faire évoluer votre entreprise agroalimentaire.
• Deuxièmement , lisez les informations importantes ci-dessous avant de commencer.
• Troisièmement , appuyez sur le bouton ENTRER MAINTENANT et complétez votre candidature !

Nous sommes ravis de vous inviter au plus grand concours d'agripreneuriat d'Afrique. Vous pourriez être l'un des deux GAGNANTS DU GRAND PRIX de 50 000 $ US du concours du prix GoGettaz Agripreneur 2023.

Il est temps de #GrowAfricaGrowLife !

Prix ​​GoGettaz Agripreneur 2023

This year is the fifth annual GoGettaz Agripreneur Prize Competition, supporting youth-led agrifood businesses to #GrowAfricaGrowLife. You are the solution. Together, we are building an African food system that is African-owned and African-led.

Are you ready to take on the challenge?

• First, join the GoGettaz Community when you enter the competition and you’ll get access to education, mentorship, and investment networks to help you launch, grow, or scale your agrifood venture.
• Second, read the important information below before you start.
• Third, hit that ENTER NOW button and complete your application!

We are excited to invite you to Africa’s biggest agripreneurship competition. You could be one of two US$50,000 GRAND PRIZE WINNERS in the 2023 GoGettaz Agripreneur Prize Competition.

It’s time to #GrowAfricaGrowLife!

GoGettaz Agripreneur Prize 2023

L'IRD lance les premiers Trophées de l'innovation. Objectif : récompenser des doctorants et des jeunes chercheurs, porteurs de projets innovants, à fort impact dans les pays du Sud et les Outre-mer français, et répondant aux objectifs de développement durable. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 juin.

Pour cette première édition, deux trophées seront attribués. Ils seront remis à l’occasion d'EMERGING Valley, un événement qui se tiendra les 27 et 28 novembre prochains.

Les lauréats bénéficieront :

• d'un prix de 10 000 euros pour financer les actions nécessaires au développement de leur projet,
• d'un kit de promotion,
• et d'un accompagnement par des professionnels pour le lancement du projet.

La plateforme d'inscription est ouverte.

Livret du candidat Trophées de l'innovation

© Laurent Corsini

Pour plus d'informations téléchargez ici le livret candidat,

ainsi que le règlement des trophées de l'innovation.

Critères d'éligibilité des projets

Les projets proposés doivent :

• présenter une solution innovante basée sur la science,
• répondre à des enjeux de durabilité en lien avec des populations des pays du Sud,
• apporter une valeur ajoutée par rapport aux solutions existantes,
• avoir la volonté de construire un projet interdisciplinaire,
• avoir la volonté ou avoir déjà mobilisé des partenaires socio-économiques.

Toutes les thématiques de recherches sont éligibles.

Critères d'éligibilité des candidats

Les candidats peuvent déposer un projet seul ou en équipe. Dans ce cas, seul le porteur de projet est mobilisé dans le processus des trophées.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• avoir soutenu leur thèse il y a moins de cinq ans ou être en cours de doctorat et avoir un accord de leur direction de thèse,
• porter un projet en lien avec la recherche conduite par une équipe IRD (UMR, UMI, JEAI, LMI). Ce lien doit être explicité dans un courrier signé par le directeur de l'unité IRD (UMR, UMI) ou par le responsable du dispositif structurant partenarial (JEAI, LMI) concerné,
• être en capacité de compléter les modalités d'inscription et de pitcher son projet en français.

Le prix remporté par le lauréat sera versé à la structure concernée pour le développement de son projet.

Calendrier des Trophées de l'innovation

Vous pouvez candidater jusqu'au 18 juin.

medjouel.com vous informe que Des candidats seront nominés mi-juillet et invités à suivre une première phase de coaching début octobre avec des spécialistes IRD de l'innovation et de la valorisation de la recherche.

Le jury se réunira fin novembre pour désigner deux lauréats ou lauréates qui seront invités à présenter leur projet et recevront leur trophée lors d'EMERGING Valley.

For more information, download the candidate booklet here ,

At the LHoFT, we strongly believe that financial technology is crucial to advancing financial inclusion, empowering groups that have been left behind by the traditional financial system. Whether it’s financing for rural farmers, point of sale technology for underbanked merchants, or specialised insurance products, the positive impact being driven by entrepreneurship is improving lives around the world. As such, Financial Inclusion is a key focus of the LHoFT Foundation.

Building on the success of the previous editions of CATAPULT: Inclusion Africa since 2018, we are thrilled to announce that the 6th acceleration bootcamp will be run in French and will be hosted in Togo between 16th and 20th October 2023.

Supported by the Directorate for Development Cooperation and Humanitarian Affairs and developed by the LHoFT Foundation, the programme targets companies focusing on financial inclusion in Africa, aiming to build bridges with Luxembourg’s Microfinance industry while highlighting their initiatives in alignment with the sustainability goals of Luxembourg’s finance center.

This 6th edition will once again leverage Luxembourg ‘s Inclusive Finance and Fintech ecosystem to support selected firms in developing their businesses and achieving their inclusion goals. In addition, firms will participate in the African Micro Finance Week (SAM) thus gathering with the whole Micro Finance community while making meaningful connections with entrepreneurs, VCs, IMFs and many more.