Programme d’échange d’engagement communautaire (CEE) aux États-Unis

Etats-Unis

Publié il y a 8 mois

Informations sur la candidature au programme d'échange d'engagement communautaire

La candidature au programme d’échange d’engagement communautaire (CEE) 2025 est ouverte ! Apprenez-en davantage sur les critères d’éligibilité ci-dessous et soumettez votre candidature avant le 2 juillet 2024.

POSTULER AUJOURD'HUI! Le programme CEE est un réseau mondial dynamique d'innovateurs travaillant avec les communautés pour résoudre les problèmes critiques du 21e siècle. CEE dote des visionnaires dévoués de l’expertise, des compétences et des ressources nécessaires pour développer des approches multisectorielles et bâtir des communautés saines et engagées dans plus de 100 pays. Expérience de développement du leadership transformationnel, le CEE est un programme d'un an conçu pour permettre aux dirigeants de la société civile, âgés de 21 à 27 ans, d'exploiter le pouvoir des réseaux, des relations et de l'information pour le bien public, en particulier sur les questions liées au dialogue civique et à la consolidation de la paix. , gouvernement ouvert et participatif, femmes et genre, durabilité environnementale et engagement des jeunes. Les éléments de la bourse comprennent :

Stage de trois mois aux États-Unis : L'IREX associe des boursiers du CEE à des organisations de la société civile à travers les États-Unis. Des superviseurs et des pairs désignés soutiennent les boursiers tout au long d'un stage professionnel pratique de trois mois.
Académie de leadership et d'engagement civique : les boursiers du CEE explorent les thèmes du programme à travers un programme interactif qui comprend l'apprentissage par le service, des formations en face à face, le mentorat, le coaching professionnel et l'inclusion dans un réseau mondial.
Projet d'engagement communautaire (CEP) : avec l'aide de leur organisation d'accueil américaine et de leurs mentors, les boursiers du CEE conçoivent et planifient un projet d'engagement communautaire à réaliser après leur retour chez eux. Une fois que les boursiers ont quitté les États-Unis, ils mettent ces projets en pratique dans leurs communautés d'origine.
Échange de projets d'engagement communautaire (CEP) : certains hôtes américains et spécialistes des CEE se rendront dans le pays d'un ancien élève de la CEE et travailleront en collaboration pour soutenir la mise en œuvre du projet du boursier et rapporteront ce qu'ils ont appris pour renforcer les communautés à travers les États-Unis ou leur pays d'origine.

Informations sur la candidature

Les candidatures pour les bourses CEE 2025 sont actuellement ouvertes. Postulez avant le 2 juillet 2024. Si vous avez des questions sur la candidature, veuillez consulter le document Foire aux questions sur le programme CEE ou envoyer un e-mail à apply.CEE@irex.org .

Critères d'admissibilité

Le concours pour le programme CEE est basé sur le mérite et ouvert aux leaders émergents de la société civile et des communautés qui répondent aux critères suivants :

21-27 ans ;
Citoyen de l'un des pays éligibles répertoriés ci-dessous ;
Vivant et travaillant actuellement dans leur pays d'origine au moment de la candidature ;
- Une attention particulière peut être accordée aux personnes vivant dans un autre pays qui ont le statut de réfugié et qui travaillent au nom de leur communauté d'origine.
Avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle ou bénévole, travaillant sur des questions communautaires ou de la société civile, au moment de la candidature ;
Travailler sur une initiative d'engagement communautaire dans leur pays d'origine, soit à titre professionnel ou bénévole, avec une intention et une vision démontrées de poursuivre une carrière en faveur de la société civile ou au sein du secteur de la société civile ;
Capable de commencer le programme CEE aux États-Unis en 2025 ;
Capable de recevoir un visa américain J-1 ;
Engagés à retourner dans leur pays d'origine après la fin du programme et à mettre en œuvre un projet communautaire ; et,
Maîtrise de l'anglais parlé et écrit au moment de la candidature.
- Les demi-finalistes devront passer un test d'anglais Duolingo.
- Les finalistes doivent être capables d'atteindre la plupart des objectifs de communication, même sur des sujets inconnus. Ils doivent comprendre les idées principales de l’écriture concrète et abstraite et doivent être capables d’interagir assez facilement avec des locuteurs compétents.

Les personnes dans les circonstances suivantes ne sont PAS éligibles au programme CEE basé aux États-Unis :

Citoyens américains et/ou résidents permanents des États-Unis ;
Les personnes participant à des programmes universitaires, de formation ou de recherche aux États-Unis ou dans d'autres pays au moment de la candidature ;
Les personnes résidant ou travaillant en dehors de leur pays d'origine au moment de la demande, à moins qu'elles ne soient un réfugié ou qu'elles détiennent un statut de réfugié spécial et qu'elles travaillent au nom de leur pays/communauté d'origine ;
Les personnes ayant participé à un programme d'échange de visiteurs parrainé ou financé par le gouvernement américain (par exemple, la section des affaires publiques du département d'État américain des ambassades américaines ou d'autres agences gouvernementales américaines) qui n'ont pas rempli leur condition de résidence de deux ans à ce moment-là. de candidature ;
Les personnes qui ont demandé la résidence permanente aux États-Unis au cours des trois dernières années ; et
D'autres critères doivent être déterminés en consultation avec l'ECA, y compris le statut lié à la santé publique sur la base des conseils des agences fédérales au moment de la demande.

Aide financière

Le programme couvre le coût de la plupart des dépenses associées à :

Prise en charge du visa J-1
Voyage aller-retour depuis la ville d'origine des participants vers les États-Unis
Allocation mensuelle pour couvrir le logement, les repas et autres frais de subsistance pendant votre séjour aux États-Unis et
Prestations de santé en cas d'accident et de maladie

Pays éligibles par région

Afrique : Angola, Botswana, Cameroun, République démocratique du Congo, Ghana, Guinée, Kenya, Libéria, Madagascar, Malawi, Mali, Mozambique, Namibie, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Ouganda, Zambie et Zimbabwe Asie de l'Est et Pacifique : Brunei, Birmanie, Cambodge, États fédérés de Micronésie, Fidji, Indonésie, Laos, Malaisie, Mongolie, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, République des Îles Marshall, Singapour, Îles Salomon, Thaïlande, Timor-Leste, Vanuatu et Vietnam Europe et Eurasie : Albanie, Arménie, Azerbaïdjan, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, République tchèque, Estonie, Géorgie, Hongrie, Kosovo, Lettonie, Lituanie, Moldavie, Monténégro, Macédoine du Nord, Pologne, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Turquie et Ukraine. Moyen-Orient et Afrique du Nord : Algérie, Égypte, Irak, Israël, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, Syrie, Tunisie et Territoires palestiniens Asie du Sud et Asie centrale : Bangladesh, Bhoutan, Inde, Kazakhstan, Kirghizistan, Maldives, Népal, Pakistan, Sri Lanka, Tadjikistan, Turkménistan et Ouzbékistan Hémisphère occidental : Bolivie, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, Équateur, El Salvador, Guatemala, Haïti, Honduras, Jamaïque, Mexique, Paraguay, Pérou, Trinité-et-Tobago et Venezuela

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Stage et Formation

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Visiting Assistant Professor of Theatre, Scenic and Lighting Designer – United States

Etats-Unis

Publié il y a 8 mois

Organisation/Company: SUSQUEHANNA UNIVERSITY
Research Field: Arts
Researcher Profile: Recognised Researcher (R2)

First Stage Researcher (R1)
Country: United States
Application Deadline: 15 Jun 2024 - 00:00 (UTC)
Type of Contract: To be defined
Job Status: Full-time
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?: Not funded by an EU programme
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?: No

Offer Description

Visiting Assistant Professor of Theatre, Scenic and Lighting Designer About Susquehanna: Susquehanna University is the future-ready institution for today, invested in cultivating intellectual grounding, active learning and global citizenship for all students. Renowned as one of the finest U.S. national liberal arts colleges, Susquehanna inspires and challenges 2,200 enterprising, bright-minded students studying the arts, business, humanities and sciences. Our students seize opportunities through exceptional worldwide internships, expert-guided research and an acclaimed study-abroad program, leading to a transformative education that empowers each graduate to realize their unique potential and lead a successful and meaningful life. The Susquehanna River Valley with its fresh air and overall pleasant year-round climate, provides four distinct seasons amidst a backdrop of vibrant autumn foliage, occasional winter snowfalls, flower-filled springs and warm summer evenings illuminated by fireflies. Nearby outdoor recreational areas for hiking, kayaking, fishing and skiing — and the bustling cultural and commerce hubs of New York City, Washington D.C., Baltimore and Philadelphia within a three-hour drive — present abundant opportunities for learning and discovery. Position Summary: The Department of Theatre at Susquehanna seeks a Visiting Assistant Professor of Theatre in Scenic and Lighting Design. The successful candidate will teach three courses each semester including Scenic Production (scenic and lighting practical application class), Scenic and Lighting Design, Introduction to Theatre and Script Analysis. Co-curricular responsibilities include creation of scenic and lighting designs for the department's five-show main stage season or supervision of student scenic and lighting designers, execution and implementation of scenic painting and lighting plots, and basic maintenance of lighting and sound systems. The successful candidate will be competent in computer-aided drafting and design software, scenic painting, and stage electrician skills. The MFA in Theatre with a concentration in scenic and/or lighting design is required, and three years of undergraduate teaching is preferred. The Theatre Department at Susquehanna University is an undergraduate Bachelor of Arts program with emphases in Performance, Production & Design, and Theatre Studies. The department is committed to cultivating the scholar-artist by balancing skills development with intellectual engagement. Applicants must submit a letter of intent, C.V., statement of teaching philosophy, a statement on how you will contribute to the university's commitment to diversity and inclusion (including applicant's knowledge of and experience with inclusive pedagogical practices in classroom teaching, advising, and mentoring), and a digital portfolio via web link at https://jobs.susqu.edu/. Any questions please contact Professor Erik Viker at viker@susqu.edu. Open until filled; review of applications will begin immediately. Required Qualifications: MFA in Theatre with a concentration in scenic and/or lighting design is required Preferred Qualifications: Three years of undergraduate teaching is preferred. Special Instructions to the Applicant: Applicants must submit a letter of intent, C.V., statement of teaching philosophy, a statement on how you will contribute to the university’s commitment to diversity and inclusion (including applicant’s knowledge of and experience with inclusive pedagogical practices in classroom teaching, advising, and mentoring), and a digital portfolio via web link at https://jobs.susqu.edu/. Any questions please contact Professor Erik Viker at viker@susqu.edu. Open until filled; review of applications will begin immediately. Benefits Eligible: Yes Number of Months: 12 months Other Number of Months: Full-Time/Part-Time: Full Time Work Schedule/Hours per Week: Posting Date: 03/08/2024 Closing Date: Open Until Filled: Yes Anticipated Start Date: Posting Number: F00174 To apply, visit https://jobs.susqu.edu/postings/3928

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Enseignement et recherche scientifique

Organisation/Company SUSQUEHANNA UNIVERSITY Research Field Arts Researcher Profile Recognised Researcher (R2) First Stage Researcher (R1) Country United States Application Deadline 15 Jun 2024 –...View more

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Visiting Assistant Professor of Art History – United States

Etats-Unis

Publié il y a 8 mois

Organisation/Company: SUSQUEHANNA UNIVERSITY
Research Field: Arts

History

Philosophy

Religious sciences
Researcher Profile: Recognised Researcher (R2)

First Stage Researcher (R1)
Country: United States
Application Deadline: 17 Jun 2024 - 00:00 (UTC)
Type of Contract: To be defined
Job Status: Full-time
Is the job funded through the EU Research Framework Programme?: Not funded by an EU programme
Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?: No

Offer Description

Visiting Assistant Professor of Art History About Susquehanna: Susquehanna University is the future-ready institution for today, invested in cultivating intellectual grounding, active learning and global citizenship for all students. Renowned as one of the finest U.S. national liberal arts colleges, Susquehanna inspires and challenges 2,200 enterprising, bright-minded students studying the arts, business, humanities and sciences. Our students seize opportunities through exceptional worldwide internships, expert-guided research and an acclaimed study-abroad program, leading to a transformative education that empowers each graduate to realize their unique potential and lead a successful and meaningful life. The Susquehanna River Valley with its fresh air and overall pleasant year-round climate, provides four distinct seasons amidst a backdrop of vibrant autumn foliage, occasional winter snowfalls, flower-filled springs and warm summer evenings illuminated by fireflies. Nearby outdoor recreational areas for hiking, kayaking, fishing and skiing — and the bustling cultural and commerce hubs of New York City, Washington D.C., Baltimore and Philadelphia within a three-hour drive — present abundant opportunities for learning and discovery. Position Summary: The Department of Art + Design at Susquehanna University is seeking a Visiting Assistant Professor of Art History for the 2024-25 Academic Year (Fall 2024 and Spring 2025 Semesters). Instruction will be in-person and synchronous. The successful candidate will teach a 2/3 course load, with courses that support departmental majors and minors, as well as required Central Curriculum courses for the larger campus community. While a successful candidate is welcomed to engage with university service opportunities and academic advising, it will not be required of the position. Courses will range from survey level needs including Introduction to World Art I: Prehistory to 1400 and Introduction to World Art II: 15th to 20th Century; to upper-level courses including Women in Art, Contemporary Art, and topic related courses such as Modernism, Baroque, and Renaissance. Candidates must be willing to collaborate with existing Art History curriculum needs, but will have some flexibility in offered topics-based courses. Required Qualifications: M.A. in Art History Preferred Qualifications: Ph.D candidate, ABD, or complete Ph.D in Art History Special Instructions to the Applicant: Any inquiries should be sent to the department chair, Amanda Lenig, at leniga@susqu.edu. Review of applications will begin on Friday, June 28th and chosen candidate will be notified by Friday, July 19th. Courses begin on Monday, August 26th. Please submit the following online at https://jobs.susqu.edu/: · Cover Letter· Curriculum vitae· Teaching Statement· Unofficial Transcripts Benefits Eligible: Yes Number of Months: 9 months Other Number of Months: Full-Time/Part-Time: Full Time Work Schedule/Hours per Week: Posting Date: 05/16/2024 Closing Date: Open Until Filled: No Anticipated Start Date: Posting Number: F00178 To apply, visit https://jobs.susqu.edu/postings/4041

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Enseignement et recherche scientifique

Organisation/Company SUSQUEHANNA UNIVERSITY Research Field Arts History Philosophy Religious sciences Researcher Profile Recognised Researcher (R2) First Stage Researcher (R1) Country United States Ap...View more

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Informatique – Professeur adjoint, durée limitée de 3 ans

Canada

Publié il y a 8 mois

Université Trent - Campus de Durham dans la région du Grand Toronto

Lieu : Ontario

Date de publication : 2024-05-22

Annoncé jusqu'au : 2024-07-21

L'Université Trent lance un appel à candidatures pour un poste à durée limitée de trois ans (LTA) au Département d'informatique au rang de professeur adjoint qui débutera le 15 août 2024. Ce poste est situé sur le campus Durham-GTA de Trent et est sujet à l'approbation budgétaire. .

L'Université Trent est l'université de premier cycle la mieux classée en Ontario, au Canada, avec une réputation d'excellence en enseignement et en recherche. Située dans la région du Grand Toronto, dans la ville d'Oshawa, l'Université Trent de Durham offre une expérience d'apprentissage qui est le mélange parfait de la vie urbaine et d'une communauté de campus étroitement unie.

Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat. en informatique, ou dans un domaine connexe, ou être sur le point d'obtenir un diplôme et avoir un véritable engagement et une expérience pertinente dans l'enseignement de premier cycle. Le Département est particulièrement intéressé par les personnes ayant une expérience démontrée dans les cours dans les domaines suivants : bases de données, systèmes d'exploitation, programmation de systèmes, réseaux informatiques et architecture informatique.

Des informations sur le Département peuvent être trouvées sur notre site Web : www.trentu.ca/cois .

Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (comprenant une déclaration de statut d'immigration), une description de leurs intérêts en matière de recherche et d'enseignement, ainsi que les noms et coordonnées de trois (3) personnes familières avec la carrière universitaire du candidat qui ont été invitées à soumettre des lettres de référence. à : Dre Sabine McConnell, directrice associée, Département d'informatique, Trent University Durham GTA, Oshawa, ON, L1J 5Y1; coisjobs@trentu.ca .

Les candidats peuvent également soumettre un formulaire d’auto-identification dans le cadre de leur dossier de candidature.

La date limite de dépôt des candidatures est le 7 juin 2024.

L’Université Trent s’engage à créer une communauté universitaire diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. La préférence sera accordée aux candidats issus de groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ou les groupes racisés et les personnes LGBTQ2+.

L'Université Trent offre des aménagements aux candidats handicapés dans ses processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement ou si vous avez besoin d'une version accessible d'un document/d'une publication, veuillez contacter coisjobs@trentu.ca .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Enseignement et recherche scientifique, Informatique

Université Trent – Campus de Durham dans la région du Grand Toronto Lieu : Ontario Date de publication : 2024-05-22 Annoncé jusqu’au : 2024-07-21 L’Universit&eac...View more

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Linguistique française – Professeur adjoint, mandat limité de 2 ans

Canada

Publié il y a 8 mois

Lieu : Nouvelle-Écosse

Date de publication : 2024-05-22

Annoncé jusqu'au : 2024-06-21

Le Département de français de l'Université Dalhousie lance un appel de candidatures pour un poste à durée limitée de deux ans (deux mandats de 10 mois) au niveau de professeur adjoint dans le domaine de la linguistique française, à compter du 1er août 2024. Ce poste est sujet à l'approbation budgétaire.

Les principales responsabilités comprendront l'enseignement de cours de français au premier cycle, ainsi que des cours de linguistique aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs. Une spécialisation en linguistique appliquée (enseignement du français langue seconde) serait un atout. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat au moment de leur nomination et posséder une maîtrise maternelle ou quasi-native du français.

Pour postuler à ce poste, veuillez visiter https://dal.peopleadmin.ca/postings/16563 .

La date limite de candidature est le 21 juin 2024 .

Les candidatures doivent inclure : un curriculum vitae ; une lettre de motivation ; une déclaration pédagogique; un dossier pédagogique ; un énoncé de recherche ; et une liste de trois arbitres. Pour plus d'informations, contactez le Dr Raymond Mopoho à rmopoho@dal.ca .

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes et des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.dal.ca/hiringfordiversity. Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée ici .

Fondée en 1818, Dalhousie est une université de premier plan à forte intensité de recherche offrant plus de 180 programmes menant à un diplôme dans 13 facultés. Il s'agit de la plus grande université du Canada atlantique et est située au cœur d'Halifax, une ville côtière pittoresque et capitale de la Nouvelle-Écosse, qui abrite 13 Premières Nations Mi'kmaq, une communauté afro-néo-écossaise historique profondément enracinée et un nombre croissant de personnes. population diversifiée. La Faculté des arts et des sciences sociales est un corps dynamique d'étudiants, de professeurs et de personnel répartis en plus de vingt programmes et départements, dont beaucoup offrent des diplômes d'études supérieures. De plus amples informations sur le Département et l'Université peuvent être obtenues à https://www.dal.ca/faculty/arts/french.html

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Enseignement et recherche scientifique, Langues, Littérature & Culture

Lieu : Nouvelle-Écosse Date de publication : 2024-05-22 Annoncé jusqu’au : 2024-06-21 Le Département de français de l’Université Dalhousie lance un appel...View more

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Ingénierie – Instructeur, durée limitée d’un an (mécanique) Université Dalhousie

Canada

Publié il y a 8 mois

Lieu : Nouvelle-Écosse

Date de publication : 2024-05-22

Annoncé jusqu'au : 2024-06-21

Le Département de génie mécanique lance un appel à candidatures pour un poste de professeur d'une durée limitée d'un an au rang d'instructeur. Le candidat retenu enseignera quatre cours au premier cycle, en mettant l'accent sur les cours axés sur la conception, au baccalauréat en génie mécanique, tant dans la division supérieure que dans la division principale (inférieure). Le candidat retenu préparera et enseignera les quatre cours suivants au cours de l'année universitaire 2024-25 : ENGI 2203 Engineering Design II, MECH 4015/4025 Design Project I/II et MECH 4500 Vibrations. Le candidat retenu doit fournir la preuve d’une excellence démontrée et d’un engagement envers l’enseignement. Le candidat devra développer des méthodes d'enseignement innovantes pour les cours qui lui sont assignés et participer au service au niveau du département. Les candidats doivent détenir au minimum un baccalauréat et une maîtrise en génie mécanique (doctorat de préférence). Les candidats doivent être éligibles et s'engager à être un ingénieur professionnel enregistré en Nouvelle-Écosse. La date limite de candidature est le 12 juin.

Les candidatures doivent être soumises en ligne en cliquant sur https://dal.peopleadmin.ca/postings/16411 . Les candidatures complètes comprendront une lettre de motivation, une déclaration pédagogique, un curriculum vitae et une liste de trois références professionnelles ainsi que leurs coordonnées. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes et des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.dal.ca/hiringfordiversity . Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée ici .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Enseignement et recherche scientifique, Ingénierie et technologie

Lieu : Nouvelle-Écosse Date de publication : 2024-05-22 Annoncé jusqu’au : 2024-06-21 Le Département de génie mécanique lance un appel à candidatures po...View more

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Langue et culture allemandes – Instructeur, durée limitée d’un an (Confronting Fascism) Université Dalhousie

Canada

Publié il y a 8 mois

Lieu : Nouvelle-Écosse

Date de publication : 2024-05-22

Annoncé jusqu'au : 2024-06-05

Fondée en 1818, Dalhousie est une université de premier plan à forte intensité de recherche offrant plus de 180 programmes menant à un diplôme dans 13 facultés. Il s'agit de la plus grande université du Canada atlantique et est située au cœur d'Halifax, une ville côtière pittoresque et capitale de la Nouvelle-Écosse, qui abrite 13 Premières Nations mi'kmaq, une communauté afro-canadienne historique profondément enracinée et une population de plus en plus diversifiée. population. La Faculté des arts et des sciences sociales est un corps dynamique d'étudiants, de professeurs et de personnel répartis en plus de vingt programmes et départements, dont beaucoup offrent des diplômes d'études supérieures. Le département d'allemand de l'Université Dalhousie sollicite des candidatures pour un poste d'un an à temps plein à durée limitée (du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025) au rang d'instructeur de langue et de culture allemandes. L'instructeur enseignera des cours de langue et de culture d'introduction et intermédiaires, notamment Confronting Fascism . La charge de travail équivaut à huit cours de 3 crédits sur une période d'un an, dont deux cours de 3 crédits au trimestre d'été 2024/2025.

Les candidats doivent de préférence avoir un doctorat. en allemand ou en linguistique comparée/pédagogie des langues. Les candidats titulaires d'une maîtrise seront également considérés sur une base individuelle. Une maîtrise native ou équivalente de l'allemand et de l'anglais et une expertise dans l'enseignement de la langue allemande au niveau du premier cycle sont requises. Le candidat retenu possédera de solides compétences organisationnelles et administratives et un engagement à favoriser l’engagement des étudiants. Les candidats doivent fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, une déclaration de leurs intérêts et de leur philosophie d'enseignement, des preuves de l'efficacité de l'enseignement, ainsi que les noms et coordonnées de trois références académiques.

Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Rizwana Tasneem, coordonnatrice administrative ( rizwana.tasneem@dal.ca ). La date limite de candidature est le 5 juin 2024 .

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne à https://dal.peopleadmin.ca/postings/16077

Ce poste est soumis à l'approbation budgétaire. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L’Université Dalhousie s’engage à atteindre l’excellence inclusive en défendant continuellement l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. L'université encourage les candidatures des personnes autochtones (en particulier les Mi'kmaq), des personnes d'origine noire/africaine (en particulier des Afro-Néo-Écossais) et des membres d'autres groupes racialisés, des personnes handicapées, des femmes et des personnes s'identifiant comme membres des communautés 2SLGBTQIA+, et tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.dal.ca/hiringfordiversity . Si vous avez besoin d'une aide à des fins d'hébergement, telle que des aides techniques ou des arrangements alternatifs, veuillez nous informer de ces besoins et de la manière dont nous pouvons vous aider. L'Université Dalhousie s'engage à garantir que tous les candidats participent pleinement, juste et équitablement au processus d'embauche. Notre politique d'hébergement complète peut être consultée à https://www.dal.ca/about/leadership-governance/university-policies.html

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Enseignement et recherche scientifique, Langues, Littérature & Culture

Lieu : Nouvelle-Écosse Date de publication : 2024-05-22 Annoncé jusqu’au : 2024-06-05 Fondée en 1818, Dalhousie est une université de premier plan à forte inte...View more

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Processus de visa de travail en Grèce 2024 : types, exigences et opportunités

Grèce

Publié il y a 8 mois

La Grèce, un magnifique pays de l'UE dans l'espace Schengen, accueille des personnes extérieures à l'UE pour explorer les opportunités d'emploi grâce à son programme de visa de travail pour la Grèce en 2024. Semblable au visa de travail saisonnier italien, le visa de travail pour la Grèce combine un permis de séjour et un permis de travail dans un seul document, permettant aux gens de vivre et de travailler en Grèce. Dans cet article, nous expliquerons le processus de visa de travail en Grèce pour 2024, y compris les différents types de visa, les exigences et les excellentes opportunités d'emploi.

Le visa de travail grec permet aux ressortissants de pays tiers de s'installer plus facilement en Grèce pour y travailler. Que vous souhaitiez travailler de manière saisonnière ou pour une durée plus longue, ce visa couvre les deux options. La Grèce offre de nombreuses opportunités d'emploi dans des secteurs comme le tourisme, l'agriculture et la technologie. En obtenant un visa de travail en Grèce, vous pouvez profiter de la vie dans un beau pays tout en construisant votre carrière.

Comprendre les visas de travail en Grèce 2024

Permis de séjour en Grèce : C'est votre clé pour résider légalement en Grèce. Initialement délivré pour un an, il peut être renouvelé et les candidats ainsi que leurs employeurs peuvent lancer le processus de candidature.
Visa de long séjour en Grèce (type D) : ce visa permet aux voyageurs d'entrer en Grèce une fois leur demande de permis de séjour approuvée. À leur arrivée en Grèce, ils peuvent récupérer leur permis de séjour dans un délai de 30 jours.

Types de permis de travail en Grèce

Visa de travail en Grèce : idéal pour les employés cherchant à travailler pour n'importe quel employeur grec, ce type de visa nécessite un contrat de travail valide d'une durée minimale d'un an.
Visa de travail saisonnier en Grèce : les travailleurs saisonniers peuvent travailler jusqu'à six mois par an en Grèce. Ils doivent demander un visa long séjour de type D une fois qu'ils ont obtenu une offre d'emploi saisonnier.
Visa pour travailleur indépendant en Grèce : conçu pour ceux qui envisagent de créer une entreprise en Grèce.

Exigences pour le visa de travail en Grèce

Pour obtenir un visa de long séjour en Grèce, les conditions suivantes doivent être remplies :

Une copie signée du contrat de travail.
Formulaire de demande de visa D entièrement rempli en anglais ou en grec.
Passeport valable au moins 3 mois après la date d'expiration du visa D.
Copies de la page de données et du permis de séjour.
Une photo couleur récente au format passeport datant de moins de six mois.
Assurance médicale de voyage valable pour la période du visa D.
Un certificat médical d'aptitude.
Une copie du casier judiciaire du demandeur.

Processus de demande de visa de travail en Grèce

Trouver un emploi en Grèce : explorez les opportunités d'emploi sur des sites Web d'emploi réputés.
Demander un visa : Visitez l'ambassade ou le consulat grec de votre pays d'origine et soumettez tous les documents requis avec la demande de visa.
Permis de séjour : Après votre arrivée en Grèce, demandez un permis de séjour.

Délai de traitement du visa de travail en Grèce

Le délai de traitement de votre demande de visa est d'environ 30 jours.

Visa Nomad pour la Grèce (aucune offre d'emploi requise)

Le visa Nomad grec est conçu pour les indépendants ou les travailleurs à distance. Il ne nécessite pas d’offre d’emploi d’un employeur grec. Ce visa est initialement valable un an et est également connu sous le nom de visa grec pour nomade numérique.

Exigences en matière de visa nomade en Grèce

Citoyenneté non européenne.
Un salaire mensuel d'au moins 3 500 €.

Programmes de citoyenneté grecque (Programme Golden Visa)

Le gouvernement grec propose des programmes Golden Visa aux personnes souhaitant obtenir la citoyenneté grecque par le biais d'un investissement ou d'un bien immobilier. Deux programmes clés comprennent :

Résidence en Grèce par investissement : Avec un investissement immobilier minimum de 250 000 EUR, ce programme offre la libre circulation en Grèce et dans l'espace Schengen, aucune condition de résidence et l'éligibilité à la citoyenneté après sept ans de résidence.
Immobilier en Grèce : ce programme fournit des informations sur l'acquisition de biens immobiliers haut de gamme en Grèce et sa connexion au programme Grèce Golden Visa.

Conclusion

En conclusion, la Grèce offre une gamme variée d'options de visa de travail, des visas de travail traditionnels aux opportunités uniques comme le visa Nomad et l'attrayant programme Golden Visa.

Depuis 2024, le processus de visa de travail en Grèce est relativement simple, ce qui en fait une destination attrayante pour ceux qui cherchent du travail et une résidence dans l'Union européenne. Explorez ces opportunités et embarquez pour votre voyage pour découvrir le charme de la Grèce. Pour plus de détails, veuillez vous référer au site officiel du visa de travail pour la Grèce et au programme immobilier grec .

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

La main d'oeuvre

La Grèce, un magnifique pays de l’UE dans l’espace Schengen, accueille des personnes extérieures à l’UE pour explorer les opportunités d’emploi gr&a...View more

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Chercheur postdoctoral dans le domaine de la modélisation mathématique de l’invasion du cancer

France

Publié il y a 8 mois

Organisation/Entreprise: Universite Côte d'Azur
Département: Laboratoire J-A Dieudonne
Domaine de recherche: Mathématiques » Mathématiques appliquées
Profil de chercheur: Chercheur reconnu (R2)
Pays: France
Date limite d'inscription: 30 septembre 2024 - 12h00 (Europe/Paris)
Type de contrat: Temporaire
Statut du travail: À temps plein
Date de début de l'offre: 1 octobre 2024
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?: Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?: Non

Description de l'offre

Le Laboratoire Jean Alexandre Dieudonné est un laboratoire de recherche de l'Université Côte d'Azur (UniCA) à Nice, France. C'est l'un des principaux centres de recherche en mathématiques au monde. Sa mission est de développer un large spectre des mathématiques fondamentales et appliquées, de leurs applications et interactions avec d'autres disciplines (physique, biologie, neurosciences, médecine, environnement, etc.). Parallèlement à ses activités mathématiques, le LJAD développe également des recherches interdisciplinaires, notamment avec la mécanique des fluides, la biologie, la chimie et la physique, et accueille des chercheurs et enseignants-chercheurs issus de disciplines autres que les mathématiques.

Contexte du projet

Dans le cancer du sein, il n’existe aucun marqueur prédictif ni traitement disponible pour empêcher la transition d’un stade bénin in situ à un stade invasif. Par conséquent, les individus diagnostiqués avec des tumeurs bénignes sont traités comme s’ils avaient des cancers agressifs, même si on estime que 30 % de ces tumeurs resteraient bénignes.

Plus précisément, la transition d'un cancer primaire in situ à un cancer primitif invasif est le passage physique des cellules tumorales à travers le BM, une couche spécialisée de matrice extracellulaire entourant les tissus épithéliaux. On pense que les forces mécaniques exercées par les cellules tumorales jouent un rôle dans la rupture du BM. S'il est possible de reproduire expérimentalement cette étape à l'aide de modèles in vitro, l'analyse de toutes les variables mécaniques régissant l'interaction entre les cellules et la BM pour identifier celles qui contrôlent spécifiquement cette transition reste peu pratique.

Ainsi, nous visons à développer et valider expérimentalement un modèle in silico pour identifier les variables mécaniques de l'interaction cellule-BM. L'objectif à court terme est d'assister les cliniciens dans la prise en charge des patients en proposant des scénarios thérapeutiques efficaces basés sur la modulation des propriétés mécaniques de la cellule, de la BM ou des deux.

Description de l'emploi

Vous serez responsable du développement du modèle mathématique pour identifier les variables mécaniques de l'interaction cellule-BM. Le candidat retenu gérera également le dialogue avec les biologistes pour obtenir les données in vitro nécessaires pour alimenter et valider le modèle. Vous ferez la promotion des résultats scientifiques à travers des publications scientifiques dans des revues et conférences internationales à fort impact.

Votre profil

Vous possédez des qualifications exceptionnelles avec un doctorat en mathématiques, en (bio)mécanique computationnelle ou dans un domaine connexe. Des compétences en mécanique, en modélisation par éléments finis et en développement de codes sont requises. Aussi, des connaissances en biologie ou à minima un intérêt scientifique pour la discipline seront très appréciés. Il/elle doit être motivé, proactif et créatif pour réussir, et doit avoir de bonnes compétences en équipe et en communication.

Nous offrons

Vous travaillerez sous la direction du Pr Rachele Allena au Laboratoire Jean Alexandre Dieudonné de l'Université Côte d'Azur sur le Campus Valrose à Nice (28, Avenue Valrose 06100 Nice, France). Le projet sera réalisé en étroite collaboration avec l'équipe de Frédéric Luton de l'Institut de Pharmacologie Moléculaire et Cellulaire.

UniCA propose une excellente éducation, une recherche fondamentale de pointe et un transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 étudiants de plus de 100 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. En 2016, Université Côte d'Azur a obtenu le prestigieux label Initiative d'Excellence (Idex). Cette distinction, décernée par un jury international, place l'université parmi les 10 meilleures universités de recherche de France et marque la reconnaissance d'une université capable de se positionner dans le jeu concurrentiel mondial. Membre fondateur de l'alliance européenne Ulysseus, titulaire de l'un des quatre Instituts interdisciplinaires d'intelligence artificielle (3IA) français et forte de partenariats majeurs avec de grands acteurs nationaux de la recherche, Université Côte d'Azur a pour ambition de se classer parmi les meilleures universités européennes et consolider sa dimension internationale.

Travail, enseignement et recherche à l'UniCA.

Nous valorisons la diversité

Selon nos valeurs, UniCA promeut une culture inclusive. Nous soutenons l’égalité des chances, valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail et d’apprentissage qui respecte les droits et la dignité de tous nos employés et étudiants.

comment s'inscrire

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne comprenant :

CV
une liste de publications
une lettre de motivation
vos notes et classements de Master et Bachelor
deux lettres de référence

Les candidatures et questions concernant le poste doivent être adressées à Rachele Allena : Rachele.allena@univ-cotedazur.fr

informations générales

Date de début : 1 ^er octobre 2024

Type de contrat : CDD de 24 mois

Horaires de travail : Temps plein 40 heures par semaine

Salaire brut : 3850 euros

Localisation : Nice

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Mathématiques et statistiques, Postdoctoral

Organisation/Entreprise Universite Côte d’Azur Département Laboratoire J-A Dieudonne Domaine de recherche Mathématiques » Mathématiques appliquées Profil ...View more

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Assistant de recherche – ERC CRIMGOV

France

Publié il y a 8 mois

Organisation/Entreprise: Fondation Nationale des Sciences Politiques
Domaine de recherche: Sociologie » Autre

Criminologie » Autre
Profil de chercheur: Chercheur de première étape (R1)
Pays: France
Date limite d'inscription: 25 juin 2024 - 17h00 (Europe/Paris)
Type de contrat: Temporaire
Statut du travail: À temps plein
Date de début de l'offre: 1 octobre 2024
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?: HE/ERC
Numéro de réference: 101020598
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?: Non

Description de l'offre

Le CEE Sciences Po recherche un(e) Assistant(e) de recherche pour un mandat à durée déterminée d'un an, à compter du 1er octobre ou peu après (à négocier). Le titulaire du poste rejoindra une équipe de chercheurs financés par une subvention avancée du Conseil européen de la recherche (ERC) dirigée par le professeur Federico Varese (chercheur principal). Le projet (CRIMGOV) vise à repenser le concept de crime organisé (OC) et développera un nouveau cadre qui distingue les activités clés des groupes OC. Le CRIMGOV étudiera en profondeur un large éventail de crimes organisés : les centres locaux de production de la cybercriminalité, le commerce international de la drogue et l'émergence d'une gouvernance criminelle à l'intérieur et à l'extérieur des prisons. Le projet produira des ensembles de données de haute qualité, difficiles à collecter et longues à coder, une contribution à la connaissance difficile et risquée mais très enrichissante. Brisant les frontières disciplinaires traditionnelles entre les sciences sociales et adoptant une perspective mondiale, le CRIMGOV bouleversera les approches théoriques de longue date, produira de nouvelles découvertes et données substantielles et s'adressera à des chercheurs de différentes disciplines. Le titulaire du poste sera membre du groupe de recherche CRIMGOV et sera chargé de mener des recherches pour un sous-projet qui examine l'émergence de la confrérie criminelle vory-v-zakone (belles-voleuses) et son rôle dans la gouvernance des prisons en Union soviétique. période. Un élément clé du sous-projet consiste à gérer un ensemble de données nouvellement créé sur le vory , à mener des entretiens qualitatifs et à collecter des données d'archives et de journaux. Le titulaire du poste participera également aux activités de l'ensemble de l'équipe et sera invité à contribuer à ces activités comme requis par le chercheur principal. Le titulaire du poste doit avoir un certain niveau d'expérience dans la collecte de données originales et une connaissance de l'histoire russe et soviétique, une connaissance quasi native de la langue russe et une bonne connaissance de l'anglais. Le poste sera basé en CEE, Paris, mais le lieu de résidence du titulaire du poste peut être négocié. Le contrat est à temps plein mais il est négociable. Le titulaire du poste relèvera du professeur Federico Varese (chercheur principal). Responsabilités

Gérez un vaste ensemble de données sur le vory-v-zakone, effectuez une collecte de données supplémentaires (principalement en ligne), nettoyez l'ensemble de données et effectuez une quantité limitée de traduction du russe vers l'anglais.
Réalisez quelques entretiens avec des experts.
Gérer ses propres activités de recherche et administratives, dans le respect des directives fournies par des collègues seniors.
Fournir un soutien administratif quotidien et une aide à la recherche au projet de recherche.
Participer et contribuer aux activités de l’équipe CRIMGOV selon les besoins.
Représenter le groupe de recherche lors de réunions/séminaires externes, soit avec d'autres membres du groupe, soit seul selon les besoins.
Contribuer aux discussions et partager les résultats de la recherche avec des collègues des institutions partenaires et des groupes de recherche.
Volonté de travailler avec des données sensibles et de traiter des informations confidentielles. Le titulaire du poste peut être tenu de signer un acte de confidentialité dans le cadre du processus de nomination.

Exigences

Domaine de recherche: Sociologie » Autre
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Domaine de recherche: Criminologie » Autre
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Domaine de recherche: Anthropologie » Autre
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Domaine de recherche: Sciences juridiques » Droit pénal
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Domaine de recherche: Histoire » Autre
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Compétences/qualifications

Détenir un premier diplôme en sociologie, criminologie, anthropologie, droit ou histoire ou dans un domaine pertinent, une connaissance quasi native de la langue russe, ainsi qu'une expérience de recherche pertinente et une volonté de s'engager dans des activités de recherche.
Capacité à gérer ses propres activités de recherche et administratives.
Certaines compétences/expérience avérées liées à la collecte, à l'analyse et à la présentation de données qualitatives et/ou quantitatives.
Bonne connaissance de la langue anglaise.
Souhaitable : Expérience de travail dans une équipe de recherche et contribution à de nouvelles recherches

Langues: RUSSE
Niveau: Excellent

Langues: ANGLAIS
Niveau: Bien

Domaine de recherche: Sociologie » AutreCriminologie » Autre

Informations Complémentaires

Critère d'éligibilité

Détenir un premier diplôme en sociologie, criminologie, anthropologie, droit ou histoire ou dans un domaine pertinent, une connaissance quasi native de la langue russe, ainsi qu'une expérience de recherche pertinente et une volonté de s'engager dans des activités de recherche.

Processus de sélection

Envoyez s'il vous plaît:

une lettre de motivation décrivant précisément les qualifications et les compétences qui correspondent aux exigences du poste, ainsi qu'une expérience professionnelle antérieure dans l'exécution de tâches similaires à celles requises ici.
un CV
un échantillon d'écriture (un article ou un mémoire de maîtrise)

à recrutement.cee@sciencespo.fr avant le 25 juin 2024 à 17h. Merci d'indiquer dans l'objet : Candidature au CRIMGOV - Assistant de recherche Des entretiens seront prévus début juillet. Les questions concernant ces postes doivent être adressées au Professeur Federico Varese à : federico.varese@sciencespo.fr et à Eleonora Russo eleonora.russo@sciencespo.fr Toutes les demandes seront traitées de manière strictement confidentielle et ne feront pas partie de la décision de sélection.

Site Web pour plus de détails sur le travail: https://www.exlegi.org/crimgov

https://www.sciencespo.fr/centre-etudes-europeennes/fr/

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Enseignement et recherche scientifique

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Postes de leader de groupe à l’IECB Bordeaux – Appel 2024

France

Publié il y a 8 mois

Organisation/Entreprise: Université de Bordeaux / University of Bordeaux
Domaine de recherche: Chimie

Sciences biologiques » Biologie
Profil de chercheur: Chercheur de première étape (R1)

Chercheur reconnu (R2)

Chercheur établi (R3)
Pays: France
Date limite d'inscription: 30 juin 2024 - 12h00 (Europe/Paris)
Type de contrat: Temporaire
Statut du travail: À temps plein
Heures par semaine: 37,5
Date de début de l'offre: 1er janvier 2025
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?: Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?: Non

Description de l'offre

L'Institut Européen de Chimie et Biologie (ou Institut Européen de Chimie et Biologie, IECB, www.iecb.u-bordeaux.fr ) est un incubateur de groupes de recherche de renommée internationale. L'Institut est sous la tutelle conjointe de l'Université de Bordeaux, du CNRS et de l'INSERM. Situé dans l'écosystème scientifique florissant du campus de Bordeaux, dans le sud-ouest de la France, l'Institut offre un environnement stimulant à l'intersection de la chimie et de la biologie. La période d'incubation des équipes est généralement de 10 ans et les équipes sont sélectionnées par un conseil consultatif scientifique international. L'Institut accueille actuellement 13 groupes de recherche développant leurs projets de recherche en chimie et en biologie. L'IECB recherche des candidats pour des postes de responsable de groupe, avec une priorité donnée aux profils suivants : 1. Appel ciblé à un chimiste organique de synthèse intéressé par des domaines tels que par exemple la méthodologie de synthèse, la chimie bioorganique et médicinale, la biologie chimique, la chimie supramoléculaire, les matériaux et catalyses bio-inspirés, les biopolymères synthétiques. 2. Appel général à candidats proposant des projets interdisciplinaires reliant la biologie cellulaire, la biophysique, la biologie structurale et/ou la modélisation informatique. Les domaines d'intérêt comprennent, sans s'y limiter, la microbiologie et la virologie, la biologie végétale, les neurosciences, le cancer et l'immunologie. Les candidats ayant d'autres profils et projets créatifs à l'interface entre la chimie et la biologie sont également les bienvenus. L'originalité du projet sera très appréciée ainsi que l'intérêt à développer des collaborations interdisciplinaires tant au sein de l'Institut qu'avec d'autres laboratoires du campus de Bordeaux. Dans le cadre de son engagement à favoriser l’inclusion, l’Institut se consacre à atteindre l’égalité des sexes. Conformément à cet engagement, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler. Les chefs de groupe disposeront d'une totale autonomie pour constituer et gérer leurs équipes de recherche, en tirant parti des installations de pointe de l'IECB en biologie structurale, chimie structurale et biophysique (RMN, cryo-EM, cristallographie, MS, synthèse peptidique et production de protéines, SPR,...).

Exigences

Domaine de recherche: Sciences biologiques » Biologie
niveau d'éducation: Doctorat ou équivalent

Domaine de recherche: Chimie
niveau d'éducation: Doctorat ou équivalent

Compétences/qualifications

Les chefs de groupe disposeront d'une totale autonomie pour constituer et gérer leurs équipes de recherche, en tirant parti des installations de pointe de l'IECB en biologie structurale, chimie structurale et biophysique (RMN, cryo-EM, cristallographie, MS, synthèse peptidique et production de protéines, SPR,...). Nous accueillons les candidats à différentes étapes de leur carrière de chercheur, en particulier ceux qui en sont aux premiers stades (avec 2 à 10 ans d'expérience postdoctorale). Cependant, nous examinerons également les candidatures de haute qualité émanant de chercheurs plus expérimentés, notamment de groupes déjà établis en France. La maîtrise de l'anglais est requise tandis que la connaissance du français n'est pas obligatoire.

Langues: ANGLAIS
Niveau: Bien

Domaine de recherche: Chimie
Années d'expérience en recherche: Aucun

Domaine de recherche: Sciences biologiques » Biologie

Informations Complémentaires

Avantages

Les candidats sont invités à soumettre avant le 30 juin 2024 : - une lettre de motivation ; une biographie détaillée décrivant leur parcours et jusqu'à cinq réalisations principales (max. 5 pages) - une proposition de recherche détaillée (max. 5 pages) - un CV complet - noms et contacts de 2 à 4 arbitres to: Dr Antoine LOQUET (a.loquet@iecb.u-bordeaux.fr) and Gilles GUICHARD (g.guichard@iecb.u-bordeaux.fr) - copy to Ms Claire-Hélène BIARD (assist-dir@iecb.u-bordeaux.fr)

Processus de sélection

Les candidats sélectionnés recevront un financement d'amorçage pour leur installation initiale et devront demander un financement de démarrage supplémentaire qui couvrirait leur salaire, par exemple via le programme ATIP-Avenir, le FRM "amorçage", le soutien de l'ANR ou les subventions ERC. Ils recevront des conseils et un accompagnement pour obtenir un poste de recherche à long terme en France s'ils n'en occupent pas déjà un.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Chimie, Postdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Université de Bordeaux / University of Bordeaux Domaine de recherche Chimie Sciences biologiques » Biologie Profil de chercheur Chercheur de première &eacut...View more

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NANO-PCM – Etude thermique des matériaux à changement de phase à l’échelle nanométrique – Applications à la thermotronique, au calcul photonique, au stockage et à la récolte d’énergie

France

Publié il y a 8 mois

Organisation/Entreprise: Université de Reims Champagne-Ardenne
Département: Faculté des Sciences Exactes et Naturelles
Domaine de recherche: Physique » Propriétés de la matière condensée
Profil de chercheur: Chercheur de première étape (R1)
Pays: France
Date limite d'inscription: 10 juin 2024 - 20h00 (Europe/Paris)
Type de contrat: Temporaire
Statut du travail: À temps plein
Heures par semaine: 35
Date de début de l'offre: 1 octobre 2024
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?: Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?: Non

Description de l'offre

Le projet Nano-PCM vise à caractériser les propriétés thermiques et les conductances limites thermiques de différents matériaux à changement de phase (VO2, Sb2S3 et GST) dans le but d'applications en thermotronique et en nanophotonique (circuits intégrés photoniques) dans lesquelles les propriétés thermiques sont un élément clé et souvent mal compris.

Les matériaux à changement de phase (PCM) révolutionnent actuellement la nanophotonique (métasurfaces programmables, neurones reconfigurables [1, 2, 3, 4]) ou d'autres domaines comme les mémoires à changement de phase [5], les applications d'économie d'énergie (fenêtre intelligente thermochrome) [6] ou stockage d'énergie [2, 7]. L'utilisation de PCM dans les circuits intégrés photoniques (PIC) vise le développement de commutateurs photoniques non volatils, constituant une avancée significative dans la réalisation de processeurs tout optiques [2]. Les applications utilisant ces matériaux se situent à l’intersection de la photonique, de la phononique, de l’ingénierie moléculaire et des technologies électrothermiques à l’échelle nanométrique.

Parmi les différents MCP, le dioxyde de vanadium (VO2) est un matériau récemment largement étudié en raison d'une température de transition de phase proche de la température ambiante (Tc ~ 68°C). C'est un matériau thermochromique avec des applications dans le stockage d'énergie, les applications d'économie d'énergie ou la fabrication d'électrodes pour batteries et supercondensateurs. La transition de phase métal-isolant est réversible, présente une hystérésis et se produit sur un intervalle de temps très court (passage d'une structure monoclinique à basse température à une structure tétragonale-rutile à haute température). Durant la transition, les propriétés électriques, optiques et thermiques du VO2 subissent de brusques variations, permettant d'envisager plusieurs applications technologiques prometteuses : capteurs thermiques, interrupteurs optiques, électriques et thermiques, circuits intégrés photoniques, fenêtres et surfaces intelligentes, traitements de surface pour améliorer la température. confort dans les bâtiments, ou encore la conception et la réalisation de composants thermotroniques (diode thermique, transistor et memristor). Cependant, la création de tels dispositifs nécessite une connaissance précise des propriétés thermiques du matériau. Par ailleurs, la possibilité d'abaisser la température de transition du VO2 à des températures proches de la température ambiante est un axe de recherche et constitue un point clé pour les applications de la vie quotidienne (vêtements et vitres intelligentes).

Concernant Sb2S3 et GST, ce sont des PCM permettant d'ajuster et de reconfigurer les fonctionnalités optiques sans aucune pièce mobile. Le réarrangement rapide des atomes à l’échelle nanométrique entraîne d’importants changements dans les propriétés optiques. De nouveaux systèmes exploitent ces propriétés des PCM comme l’ajustement de l’émission, de la réflexion ou de l’absorption de la lumière, des métasurfaces programmables ou des neurones reconfigurables [2], [8]. En plus de leurs deux états On/Off classiques, les PCM présentent un autre degré de liberté de réglage : la possibilité de coder plusieurs niveaux d'états non volatils via une cristallisation partielle. Plusieurs travaux ont récemment exploité ce potentiel pour des dispositifs à guides d'ondes ou méta-surfaces. Cependant, la vitesse du processus de cristallisation, quelques nanosecondes après avoir dépassé le seuil de température, constitue l’un des principaux problèmes. Pour pouvoir mieux maîtriser ce processus, la connaissance des propriétés thermiques de ces matériaux est donc cruciale.

De plus, des études récentes sur les matériaux à changement de phase ont montré l'importance des conductances thermiques d'interface (TBC) ([9], [10], [11]). Dans ces matériaux, le changement de phase associé au matériau induit une variation des propriétés d'interface et une transition du TBC a été mise en évidence. Cependant, les phénomènes thermiques et physiques impliqués lors de la variation du TBC lors du changement de phase doivent être mieux compris.

Le projet NANO-PCM vise à améliorer la compréhension du transfert thermique dans les PCM, à caractériser leurs propriétés thermiques et notamment les conductances thermiques aux interfaces lors du changement de phase. Ces propriétés étant mal connues, l’objectif est d’apporter des solutions pour optimiser les transferts thermiques et donc augmenter les performances des composants thermotroniques et nanophotoniques.

Les différents matériaux seront fabriqués par les différents partenaires du projet et les caractérisations thermiques seront réalisées par radiométrie photothermique infrarouge.

Ce travail est soutenu par la Graduate School NANO-PHOT (École Universitaire de Recherche, PIA3, contrat ANR-18-EURE-0013.

Exigences

Domaine de recherche: Physique » Propriétés de la matière condensée
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Compétences/qualifications

Le candidat doit être issu d'une formation M2 ou d'une école d'ingénieur avec une solide formation en physique et si possible en génie thermique. Des connaissances en science des matériaux et en physique du solide seront également très appréciées. Même s'il n'est pas nécessaire que le candidat soit déjà parfaitement à l'aise dans tous ces domaines, il doit être motivé et intéressé à explorer tous ces aspects en profondeur. Le candidat doit démontrer de bonnes capacités organisationnelles et un bon esprit d'équipe ; des qualités de rigueur et d'autonomie seront très appréciées. Il doit être motivé et dynamique avec de fortes capacités pour le travail expérimental, un bon anglais (écrit et oral) ainsi que de solides compétences rédactionnelles.

Langues: ANGLAIS
Niveau: Bien

Domaine de recherche: Physique » Propriétés de la matière condensée

Où postuler

E-mail: nicolas.horny@univ-reims.fr

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Physique, Doctorat

Organisation/Entreprise Université de Reims Champagne-Ardenne Département Faculté des Sciences Exactes et Naturelles Domaine de recherche Physique » Propriétés...View more

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Modélisation hybride de la propagation des ondes de Lamb dans des structures minces pour la surveillance in situ des dommages par corrosion-fatigue

France

Publié il y a 8 mois

Organisation/Entreprise: Institut Polytechnique des Arts et Métiers (ENSAM)
Département: Procédés et Ingénierie en Mécanique et Matériaux (PIMM)
Domaine de recherche: Mathématiques » Mathématiques appliquées

Physique » Acoustique
Profil de chercheur: Chercheur de première étape (R1)
Pays: France
Date limite d'inscription: 28 juin 2024 - 22h00 (Europe/Paris)
Type de contrat: Temporaire
Statut du travail: À temps plein
Date de début de l'offre: 1 octobre 2024
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?: Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?: Non

Description de l'offre

La surveillance in situ des dommages causés par la corrosion et la fatigue est un sujet important dans le secteur aérospatial pour contrôler l'intégrité structurelle des composants d'avions. En effet, la combinaison de la corrosion et de la fatigue fragilise les composants métalliques et accélère la propagation des fissures [1]. Les procédures actuelles de surveillance de ces dommages sur les avions reposent sur des inspections non destructives programmées, qui peuvent engendrer des coûts importants. La maintenance prédictive offre une alternative prometteuse pour optimiser ces procédures en ciblant les inspections nécessaires. Il s’agit d’utiliser un système de surveillance autonome qui détecte et identifie les dommages grâce à des algorithmes alimentés par les données des capteurs installés sur la structure sous surveillance. L'objectif du projet est de développer un tel système de surveillance in situ des dommages causés par la corrosion dans les composants structurels aéronautiques en utilisant la propagation des ondes de Lamb. D'un point de vue expérimental, il a été démontré que ces ondes ultrasonores sont sensibles aux dommages dus à la corrosion dès leur apparition et peuvent être générées à faible coût avec de petits dispositifs piézoélectriques [2]. Cependant, du point de vue du traitement du signal, les algorithmes de surveillance existants reposent principalement uniquement sur des données mesurées et n'intègrent pas de modèle physique [3]. Ainsi, les résultats obtenus sur une structure spécifique ne sont généralement pas transférables à une autre structure similaire (par exemple, épaisseur différente) ou à d'autres conditions opératoires (par exemple, température). L'objectif principal de cette thèse est d'explorer des méthodologies de modélisation hybride de la propagation des ondes de Lamb, combinant à la fois un modèle physique et des outils d'intelligence artificielle. Selon l'approche hybride choisie, l'intelligence artificielle peut être utilisée pour réduire la dimensionnalité d'un modèle numérique [4] et ainsi accélérer les temps de calcul, et/ou réaliser une assimilation de données [5] pour adapter un modèle à de nouvelles conditions opérationnelles (apprentissage par transfert ). Ces deux approches font l'objet de recherches récentes qui n'ont pas encore été adaptées aux spécificités des problèmes de propagation des ondes de Lamb. Le deuxième objectif de cette thèse est de développer des algorithmes de suivi des dommages par corrosion-fatigue qui exploitent ces modèles hybrides. Ils seront formés et validés à l'aide de données expérimentales d'ondes de Lamb acquises in situ lors du processus de corrosion-fatigue d'une structure d'intérêt. Les performances des algorithmes développés seront évaluées à travers des études comparatives avec des algorithmes de référence existants. Enfin, un troisième objectif de cette thèse est d'évaluer la durabilité environnementale de la méthodologie de surveillance proposée. A cet effet, une analyse de cycle de vie sera réalisée pour quantifier l'impact de tous les éléments nécessaires à la mise en œuvre du système de surveillance, depuis les développements algorithmiques jusqu'au déploiement sur une structure. [1] M. El May, N. Saintier, T. Palin‐Luc et O. Devos. « Critère non local de résistance à la fatigue cyclique pour les matériaux métalliques présentant des défauts de corrosion », Fatigue & Fracture of Engineering Materials & Structures, vol. 38, 2015. [2] S. Grondel, C. Delebarre, J. Assaad, J.-P. Dupuis et L. Reithler, « Surveillance des fissures de fatigue des joints de sangles en aluminium rivetés par des techniques d'analyse des ondes de Lamb et de mesure des émissions acoustiques », Ndt & E International, vol. 35, 2002. [3] N. Mechbal, JS Uribe et M. Rébillat, "Un classificateur probabiliste multi-classes pour la surveillance de l'état des structures", Systèmes Mécaniques et Traitement du Signal, Vols. 60-61, pp. 106-123, 2015. [4] K. Lee et KT Carlberg, « Réduction de modèle de systèmes dynamiques sur des variétés non linéaires à l'aide d'auto-encodeurs convolutifs profonds », Journal of Computational Physics, vol. 404, 2019. [5] S. Cheng, C. Quilodrán-Casas, S. Ouala, ... et R. Arcucci. « Apprentissage automatique avec assimilation de données et quantification d'incertitude pour les systèmes dynamiques : une revue », IEEE/CAA Journal of Automatica Sinica, vol. 10, 2023.

Exigences

Domaine de recherche: Informatique » Outils de modélisation
niveau d'éducation: Master ou équivalent

Compétences/qualifications

Ecole d'ingénieur ou master en mécanique computationnelle, calcul scientifique ou mathématiques appliquées ; fort intérêt pour le développement de modèles numériques et d’algorithmes d’intelligence artificielle.

Exigences particulières

- Possibilité de travailler dans un domaine de recherche émergent (modélisation hybride) avec des applications pratiques significatives pour de nombreux secteurs ; - Utiliser une base de données expérimentale unique pour former et valider des algorithmes d'intelligence artificielle physiquement informés ; - Contribuer au développement de technologies durables pour l'environnement ; - Apprendre à diriger un projet dans un cadre collaboratif impliquant plusieurs parties prenantes et experts.

Langues: ANGLAIS
Niveau: Bien

Où postuler

E-mail: marc.rebillat@ensam.eu

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Mathématiques et statistiques, Physique, Doctorat

Organisation/Entreprise Institut Polytechnique des Arts et Métiers (ENSAM) Département Procédés et Ingénierie en Mécanique et Matériaux (PIMM) Domaine ...View more

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Challenge Startupper de l’Année par TotalEnergies Edition 4

International

Publié il y a 8 mois

Challenge Startupper de l'Année par TotalEnergies Edition 4

Vous êtes un jeune entrepreneur entre 18 et 35 ans ?

Vous avez une startup de moins de 3 ans ou un projet/idée qui vous tient à cœur et que vous souhaiteriez développer dans les prochains mois ?

Est-ce innovant, avec un impact positif sur les communautés et/ou la planète ?

Si oui, tentez de faire partie des 100 startuppers de l’année 2024 !

Inscrivez-vous du 30 avril au 18 juin !

S'inscrire maintenant

Le Challenge Startupper de l'année by TotalEnergies est de retour dans 32 pays d'Afrique pour une édition spéciale célébrant les 100 ^ans de l'Entreprise ! L'objectif de cette 4 ^ème édition est d'accompagner et d'encourager les jeunes entrepreneurs africains à innover et à concrétiser leurs projets dans leur pays d'application. Vous êtes propriétaire d'une startup de moins de 3 ans ou pionnier avec une idée d'entreprise à développer ? Si oui, le défi est pour vous ! Tous les porteurs de projets de création d'entreprise et propriétaires de startups de moins de 3 ans ayant un impact positif sur leurs communautés et/ou la planète peuvent participer ! Le challenge est ouvert aux jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 35 ans. L'appel à projets est ouvert du 30 avril au 18 juin !

L'Angola a son concours dédié, cliquez ici pour y participer !

32 pays participants

Afrique du Nord
- Maroc
- Algérie
- Egypte
- Tunisie
Afrique de l'Ouest
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Qui peut participer ?

Vous devez avoir entre 18 et 35 ans (né entre le 1er mai 1988 et le 30 avril 2006)

Vous devez être résident du pays où vous postulez

Vous devez avoir:

UNE DÉMARRAGE

Moins de 3 ans avec une immatriculation dans le pays de candidature au plus tôt le 30 avril 2021

OU

UNE IDÉE D'AFFAIRE

Qui pourrait être développé quelques mois après le challenge

3 catégories

Devenez l'un des 100 Startuppers de l'année par TotalEnergies , récompensé parmi l'un de nos catégories.

1 gagnant par catégorie sera récompensé dans chaque pays participant
4 Gagnants supplémentaires seront sélectionnés par un jury international dans la catégorie Power'Up

Pour récompenser les meilleurs entrepreneurs, qu'ils soient propriétaires d'une startup de moins de trois ans ou qu'ils présentent une idée d'entreprise mature.

Récompenser des idées de startup ou d’entreprise illustrant le principe de l’économie circulaire.

Récompenser des startups ou des idées d'entreprise qui visent à promouvoir, créer, produire ou utiliser des énergies durables et abordables.

Découvrez les récompenses et avantages des 100 Startuppers de l'année :

Aide financière
Visibilité médiatique
encadrement
Événement 100 startups

Pour accompagner le développement de votre startup ou de votre idée d’entreprise.

Veuillez vous référer au règlement du concours pour en savoir plus sur les récompenses.

4 critères d'évaluation

Les candidatures seront évaluées selon 4 critères de sélection, consultez nos critères pour en savoir plus :

En 2015, les Nations Unies et leurs États membres ont adopté les 17 objectifs de développement durable (ODD), qui forgent un cadre de référence pour 2030 pour relever les défis mondiaux de la pauvreté, de la protection de l'environnement, de la paix et de la prospérité. TotalEnergies s'est engagé en 2016 à contribuer à la réalisation des ODD et à structurer sa démarche de développement responsable et apporter une contribution significative à cet effort collectif. Ainsi, conscient de l’importance de ces enjeux, votre projet ou startup doit répondre à un ou plusieurs de ces objectifs.

Veuillez visiter https://sdgs.un.org/goals pour plus d’informations.

Le développement durable

Caractère innovant

Icône de faisabilité et de potentiel de développement

Faisabilité et potentiel de développement

Égalité des sexes

Les différentes phases du défi

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

entreprenariat

Challenge Startupper de l’Année par TotalEnergies Edition 4 Vous êtes un jeune entrepreneur entre 18 et 35 ans ? Vous avez une startup de moins de 3 […]

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concours européen d’innovation sociale 2024

International

Publié il y a 8 mois

informations générales

Programme

Programme-cadre Horizon Europe (HORIZON)

Aperçu budgétaire

Appel

Le concours européen d'innovation sociale 2024 (HORIZON-EIC-2024-EUSIC-PRIZE-04)

Type d'action

Prix de reconnaissance HORIZON-RPr HORIZON

Type de MGA

Prix HORIZON [HORIZON-PR]

Ouvert à la soumission

Modèle de délai

en une seule étape

Date d'ouverture

09 avril 2024

Date limite

11 juin 2024 17:00:00 heure de Bruxelles

Description du sujet

Défi spécifique :

Le Concours européen d’innovation sociale (EUSIC) vise à stimuler le potentiel de l’innovation sociale pour apporter des solutions aux défis sociétaux et favoriser une croissance durable et inclusive en Europe. Ce concours recherche de nouvelles solutions entrepreneuriales répondant aux besoins sociaux les plus brûlants, créant des relations sociales et permettant de nouvelles collaborations de manière innovante et apportant des solutions efficaces aux défis sociaux systémiques.

Ce concours est ouvert, entre autres, aux organisations à but non lucratif et à but lucratif, telles que les entrepreneurs et les entreprises sociales, les départements de responsabilité d'entreprise des entreprises privées, les organisations non gouvernementales (ONG), les organisations de la société civile (OSC), les établissements d'enseignement et les universités.

Le concours soutiendra directement les trois solutions qui relèvent le mieux le défi défini avec un prix de 75 000 EUR, 50 000 EUR et 25 000 EUR pour les 1er, 2e et 3e gagnants.

Objectifs et portée

Le Concours européen d'innovation sociale 2024 se concentrera sur l'innovation sociale dans la démocratie numérique .

À l’ère de la montée du populisme, de la désinformation, des (deep)fake news, des discours de haine, de la polarisation, de la radicalisation, de l’ingérence étrangère et du manque de participation politique des groupes de la société, le thème de cette année vise à :

encourager, soutenir et récompenser les innovations sociales qui contribueront à identifier et lutter contre la désinformation, encourager les modèles de gouvernance démocratique dans les services, outils et modèles commerciaux en ligne ;
connecter les acteurs des pratiques démocratiques émergentes, comme par exemple les plateformes de consultation et de délibération publiques basées sur Decidim ;
promouvoir la création et l'adoption de biens communs numériques tels que des solutions open source, de matériel informatique ouvert et de données ouvertes ;
sensibiliser le public aux valeurs démocratiques dans le monde virtuel et numérique ;
construire des communautés de base et renforcer la société civile, sur la base de la participation, de la collaboration, de la délibération et de la création d'espaces de dialogue fondés sur les valeurs démocratiques
et développer des modèles organisationnels et/ou commerciaux numériques fondés sur des principes démocratiques et soutenant l’égalité d’accès, les technologies ouvertes et partagées.

Le Concours européen d'innovation sociale 2024 mettra l'accent sur l'importance de l'innovation sociale numérique pour renforcer l'espace démocratique de l'Union où les acteurs de l'économie sociale et la société civile jouent un rôle crucial. À la lumière de cela, il soutiendra des solutions innovantes pour atteindre les objectifs ci-dessus dans une série de de différentes manières (par exemple, grâce à de nouvelles technologies numériques évolutives ou à une utilisation innovante et à la commercialisation de technologies existantes). Les technologies et les données numériques sont des outils et des atouts permettant aux innovateurs sociaux de construire de nouveaux modèles économiques durables et axés sur la communauté qui, à terme, auront un impact positif sur la démocratie et les changements sociétaux.

Le concours EUSIC 2024 présentera les idées concrètes des innovateurs sociaux pour promouvoir l'engagement et la mobilisation civiques grâce à des services numériques innovants promouvant l'intérêt général et les principes démocratiques dans l'Union. Dans de telles situations, des acteurs innovants produisent, maintiennent et gouvernent efficacement les biens collectifs par des moyens innovants et collaboratifs et proposent de nouvelles solutions aux défis des systèmes démocratiques.

Le Concours recherchera des innovations sociales technologiques et non technologiques, avec un accent particulier sur les nouveaux modèles de participation et d'engagement, les percées, les innovations socialement durables ou révolutionnaires, créatrices de marché et de technologie profonde qui adhèrent aux objectifs de l'édition de cette année, qui, par conséquent , aura un impact positif sur l’engagement civique, la prospérité locale ainsi que la croissance économique durable.

Résultats attendus

Le Concours européen d'innovation sociale vise à sensibiliser un large public à l'innovation sociale, en suscitant la création de nouvelles idées socialement innovantes, en créant un réseau de praticiens partageant les mêmes idées et en aidant les finalistes à transformer leurs idées en entreprises structurées.

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Conditions et documents du sujet

Conditions générales

Conditions de recevabilité :

Les candidatures doivent être déposées avant le 11 juin 2024 (17:00:00).

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le système de soumission électronique du portail Financement et appels d'offres (accessible via la page Sujet dans la section Recherche de financement et d'appels d'offres ). Les soumissions papier ne sont PAS possibles.

Les candidatures (y compris les annexes et les pièces justificatives) doivent être soumises en utilisant les formulaires fournis dans le système de soumission ( PAS les documents disponibles sur la page du sujet – ils sont uniquement à titre d'information).

Les candidatures doivent être complètes et contenir toutes les informations demandées ainsi que toutes les annexes et pièces justificatives requises :

- Formulaire de candidature, partie A — contient des informations administratives sur les organisations candidates (à remplir directement en ligne)

- Formulaire de candidature, partie B - contient la description technique de la candidature (à télécharger à partir du système de soumission du portail, complétée puis assemblée et re-téléchargée au format PDF dans le système )

- Annexe obligatoire : il n’y a pas d’annexe obligatoire.

Votre candidature doit être lisible , accessible, imprimable .

Les candidatures sont limitées à 15 pages maximum (partie B). Les évaluateurs ne prendront en compte aucune page supplémentaire.

Des documents complémentaires pourront vous être demandés ultérieurement (pour la validation de l'entité juridique, la validation du compte bancaire, l'examen éthique, la déclaration sur l'honneur, etc.) .

Limites des pages de proposition et mise en page : les candidatures sont limitées à 15 pages (partie B). Les évaluateurs ne prendront en compte aucune page supplémentaire.

Pays éligibles :

Pour être éligible, le demandeur doit être :

- Une personne physique ou morale établie dans l'un des États membres (y compris les pays et territoires d'outre-mer (PTOM)) ou pays associés à Horizon Europe.

Autres conditions d'éligibilité :

- Les gagnants de toutes les catégories, tant du Challenge que des Prix Impact, des éditions précédentes du Concours européen d'innovation sociale ne sont pas éligibles.

- Les candidats ayant déjà reçu un prix UE ou Euratom NE PEUVENT PAS recevoir de deuxième prix pour les mêmes activités.

Capacité financière et opérationnelle et exclusion :décrites à l'article 7 du Règlement du concours et à l' Annexe C des Annexes générales du Programme de travail
Évaluation et récompense :

Les candidatures seront soumises à une évaluation formelle par un jury.

Si recevables et éligibles, les candidatures seront évaluées et classées selon les critères d'attribution suivants :

- critère d'attribution 1 : Degré d'innovation : degré selon lequel tout nouveau produit, service et/ou modèle organisationnel ou commercial est nouveau pour son contexte donné en lien avec l'enjeu du concours. L'idée doit être nouvelle et innovante dans son contexte socio-économique et géographique donné.

- critère d'attribution 2 : Facilité d'utilisation et caractère inclusif : la solution proposée est-elle facile à utiliser et abordable et peut-elle impliquer la plus grande partie des citoyens de l'UE, indépendamment de leurs antécédents ou de leurs compétences informatiques ?

- critère d'attribution 3 : Impact social positif : le potentiel de la proposition à relever le défi de la concurrence, en favorisant la collaboration et les partenariats avec les parties prenantes concernées. Le candidat doit démontrer comment la solution proposée contribuera à résoudre le défi de l'année ;

- critère d'attribution 4 : Viabilité et durabilité : la durabilité financière et environnementale de la proposition, y compris un plan de durabilité pour rendre la solution durable à moyen ou long terme

- critère d'attribution 5 : Évolutivité et réplicabilité : le potentiel de l'idée à évoluer et à être reproduite à travers les secteurs, les niveaux de gouvernance ou au niveau régional, national, européen ou mondial ;

- critère d'attribution 6 : Décentralisation et gouvernance : améliorations en matière de transparence et de responsabilité (tout en respectant la vie privée et/ou l'anonymat)

Points maximum : 60 points.

Seuils individuels : 6/10 points.

Seuil global : 36 points.

Les candidatures doivent dépasser à la fois tous les seuils individuels ET le seuil global. Les prix seront attribués aux candidatures ayant obtenu les trois meilleurs scores. Les autres candidatures seront rejetées.

Les candidatures seront soumises à une évaluation formelle par un jury.

S'il y a plus de 60 candidatures, il y aura une phase de présélection pour sélectionner les 60 meilleures candidatures à soumettre à l'examen du jury. Dans le cas contraire, toutes les candidatures recevables et éligibles seront soumises directement à l'examen du jury.

Le jury de présélection et le jury ont généralement une composition différente, mais les membres du jury peuvent participer au jury de présélection.

Le jury de présélection évaluera chaque candidature par rapport aux critères d'attribution.

Pour les candidatures ayant la même note, le jury de présélection déterminera un ordre de priorité selon l'approche suivante : La note du critère n°1 recevra une pondération de 2 et la note du critère n°2 recevra une pondération de 2. poids de 1,5. Si deux candidatures ou plus sont toujours à égalité pour un classement, le prix sera divisé également et attribué à toutes les candidatures ayant le même score. Sur la base de l'évaluation du jury (et après les contrôles obligatoires : examen éthique, contrôle de sécurité, validation de l'entité juridique, non-exclusion, double financement et plagiat, etc. ), l'autorité adjudicatrice décidera de l'attribution des prix à les 3 gagnants.

Les 3 gagnants classés 1 ^er , 2 ^ème et 3 ^ème recevront un prix.

L'appel est ouvert jusqu'au 11 juin 2024 (17:00:00).

Les membres du jury évalueront les propositions reçues entre juin et octobre 2024.

L'information sur les résultats de l'évaluation/l'attribution aura lieu entre octobre et mars 2025.

Cadre juridique et financier des subventions :décrit àl'Annexe G des Annexes Générales du Programme de Travail

Conditions particulières

Conditions particulières :décrites dans le règlement du concours

Documents

Documents d'appel :

Formulaire de candidature standard - le formulaire de candidature spécifique à l'appel est disponible dans le système de soumission

Règlement du concours

Conseil : « Sommes forfaitaires : que dois-je savoir ? »

Documents supplémentaires:

Programme de TRAVAIL EIC 2024

Programme de travail principal de l’ES 2023-2024 – 1. Introduction générale

Programme de travail principal de l'HE 2023-2024 – 10. Écosystèmes européens d'innovation (EIE)

Programme de travail principal de l'ES 2023-2024 – 12. Missions

Programme de travail principal de l'ES 2023-2024 – 13. Annexes générales

Guide du programme d'enseignement supérieur

Programme-cadre de l'enseignement supérieur et règles de participation Règlement 2021/695

Décision de programme spécifique 2021/764 de l'enseignement supérieur

Règlement financier de l'UE

Règles de validation des entités juridiques, de nomination du LEAR et d'évaluation de la capacité financière

Manuel en ligne du portail de financement et d'appels d'offres

Conditions générales du portail de financement et d'appels d'offres

Déclaration de confidentialité du portail de financement et d'appels d'offres

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Prix, Concours et offres

informations générales Programme Programme-cadre Horizon Europe (HORIZON) Aperçu budgétaire Appel Le concours européen d’innovation sociale 2024 (HORIZON-EIC-2...View more

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Informations sur la candidature au programme d'échange d'engagement communautaire

Informations sur la candidature

Critères d'admissibilité

Aide financière

Pays éligibles par région

Caractéristiques de l'emploi

Offer Description

Caractéristiques de l'emploi

Offer Description

Caractéristiques de l'emploi

Université Trent - Campus de Durham dans la région du Grand Toronto

Caractéristiques de l'emploi

Caractéristiques de l'emploi

Caractéristiques de l'emploi

Caractéristiques de l'emploi

Comprendre les visas de travail en Grèce 2024

Types de permis de travail en Grèce

Exigences pour le visa de travail en Grèce

Processus de demande de visa de travail en Grèce

Délai de traitement du visa de travail en Grèce

Visa Nomad pour la Grèce (aucune offre d'emploi requise)

Exigences en matière de visa nomade en Grèce

Programmes de citoyenneté grecque (Programme Golden Visa)

Conclusion

Caractéristiques de l'emploi

Description de l'offre

Caractéristiques de l'emploi

Description de l'offre

Exigences

Informations Complémentaires

Caractéristiques de l'emploi

Description de l'offre

Exigences

Informations Complémentaires

Caractéristiques de l'emploi

Description de l'offre

Exigences

Où postuler

Caractéristiques de l'emploi

Description de l'offre

Exigences

Où postuler

Caractéristiques de l'emploi

Challenge Startupper de l'Année par TotalEnergies Edition 4

L'Angola a son concours dédié, cliquez ici pour y participer !

32 pays participants

Afrique du Nord

Afrique de l'Ouest

Afrique centrale

Afrique de l'Est et océan Indien

Afrique du sud

Qui peut participer ?

Vous devez avoir:

UNE DÉMARRAGE

OU

UNE IDÉE D'AFFAIRE

3 catégories

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Aide financière

Visibilité médiatique

encadrement

Événement 100 startups

4 critères d'évaluation

Les candidatures seront évaluées selon 4 critères de sélection, consultez nos critères pour en savoir plus :

Le développement durable

Caractère innovant

Faisabilité et potentiel de développement

Égalité des sexes

Les différentes phases du défi

Caractéristiques de l'emploi

Conditions générales

Conditions particulières

Documents

Documents supplémentaires:

Caractéristiques de l'emploi

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