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Le poste est situé au Département des affaires, du marketing et du droit . Le lieu de travail est le campus Ringerike et le supérieur immédiat est le chef de département.
La nomination est pour une durée de quatre ans avec une charge de travail de 25 % constituée d’obligations d’enseignement et/ou de tâches administratives. C’est une condition préalable à l’emploi que le PhD Research Fellow soit inscrit au programme de doctorat en gestion de l’USN dans les trois mois suivant son accession au poste.
À propos du projet de doctorat en « Motivation »
Le poste de doctorat est placé au sein du groupe de recherche Organisation et leadership de l’USN School of Business. Entre autres sujets, le groupe détient un vaste portefeuille de recherche sur les thèmes de la motivation au travail, de la santé au travail et du bien-être des employés.
Le doctorant jouera un rôle actif dans une extension du projet « MOTIVATION » financé par le Conseil de la recherche de Norvège. Le projet de doctorat se concentrera sur la question de recherche « Comment les diverses formes de rémunération et les facteurs liés à la rémunération sont-ils liés à la motivation, à la performance et à la santé au travail des employés ? »
Le candidat recruté pour ce poste travaillera avec une équipe internationale de chercheurs dans la conception et la mise en œuvre d’études pour étudier les facteurs liés à la conception, aux fondements et/ou à la justice perçue de différentes formes de systèmes de rémunération et leurs effets sur les résultats liés à l’emploi. On s’attend à ce que le candidat au doctorat contribue à une culture positive de coopération entre les organisations partenaires et fournisse au projet une analyse du processus de motivation sous-jacent aux résultats en matière de santé au travail.
Le candidat doit être familiarisé avec les perspectives théoriques en psychologie organisationnelle et/ou en gestion et les méthodes pertinentes (en particulier les méthodes de recherche quantitative).
Qualifications
- Les candidats doivent être titulaires d’un Master of Science (120 ECTS) en marketing, commerce, gestion ou équivalent avec une maîtrise documentée de la méthodologie de recherche avec une note moyenne B ou supérieure.
- Le diplôme doit être obtenu avant la date de début.
- Des candidats hautement qualifiés avec d’autres formations peuvent être considérés. Les candidats issus d’autres formations doivent avoir au minimum un cours de niveau master en méthodes de recherche et un cours de niveau master dans leur domaine d’études principal.
- Les candidats titulaires d’une maîtrise en sciences d’institutions situées en dehors de l’Europe doivent documenter les résultats du GMAT d’un minimum de 600 points (ou l’équivalent GRE).
- Les candidats doivent avoir une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
- Le candidat doit avoir la capacité de travailler de manière autonome et en même temps avoir la motivation de partager ses connaissances et de participer au travail d’équipe. Une expérience de travail de recherche et de projet et un dossier de publication sont souhaitables.
- Les qualités personnelles pour le poste seront soulignées.
- La coopération entre les membres du personnel fait partie intégrante de l’environnement de travail à l’Université de Norvège du Sud-Est. Le candidat doit être motivé et démontrer une capacité avérée à travailler efficacement au sein d’une équipe et de manière collégiale pour formuler et réaliser des objectifs communs.
La nomination se fait conformément à la réglementation en vigueur concernant les agents et fonctionnaires de l’Etat et les directives nationales pour la nomination en tant que docteur, post-doctorant et assistant de recherche.
Nous offrons
- Un environnement de recherche stimulant et en croissance, avec de bonnes opportunités pour développer votre carrière et vos compétences académiques
- Un bon environnement social
- Prestations sociales intéressantes dans le régime de retraite de l’ État
- Possibilité d’activités physiques pendant les heures de travail
Un salaire
PhD Research Fellow (code 1017) : 491 200 NOK par an. La promotion ultérieure sera basée sur le temps passé dans le poste
Une cotisation légale au régime de retraite de l’État sera déduite du salaire de l’employé.
Les autres informations
Le Conseil des nominations universitaires pour les bourses de recherche doctorales est responsable de la nomination. Une expertise des candidats sera réalisée. Les candidats jugés les plus qualifiés seront convoqués à un entretien.
Le candidat retenu est tenu de participer à toutes les activités communes liées à la formation doctorale, telles que les travaux de cours, les séminaires et autres événements. Ces activités se déroulent sur le campus de Drammen et les candidats situés sur d’autres campus doivent s’y rendre pour y participer.
La personne nommée doit se conformer aux lois, règlements et accords qui s’appliquent à tout moment au poste. Veuillez noter qu’un permis de travail approuvé est une condition préalable à l’emploi.
Conformément à la politique de ressources humaines d’USN, notre objectif est que nos employés, dans toute la mesure du possible, reflètent la diversité de la population en général. L’Université du sud-est de la Norvège vise une composition équilibrée entre les sexes et vise à recruter des personnes issues de l’immigration. Le Département compte peu de femmes/hommes nommés à des postes scientifiques, et les femmes sont donc particulièrement encouragées à postuler.
Conformément à l’article 25, 2e alinéa de la loi sur l’accès à l’information, les informations sur le demandeur peuvent être divulguées même si le demandeur a demandé à ne pas figurer sur la liste des demandeurs. Les candidats seront informés si de telles demandes ne sont pas autorisées.
Le domaine de recherche pour le poste peut inclure des technologies visées dans les règlements de contrôle des exportations du ministère, dans ce cas, le candidat doit être éligible pour obtenir une habilitation de sécurité
Le Département compte peu de femmes/hommes nommés à des postes scientifiques, et les femmes/hommes sont donc particulièrement encouragés à postuler.
L’Université contribue aux Inkluderingsdugnaden (un programme volontaire visant à promouvoir l’inclusion), et notre objectif est que nos employés, dans toute la mesure du possible, reflètent la diversité de la population en général. Nous encourageons donc les candidats handicapés qualifiés à postuler pour le poste. L’Université facilitera le milieu de travail pour les employés handicapés.
Conformément à l’article 25, 2e alinéa de la loi sur l’accès à l’information, les informations sur le demandeur peuvent être divulguées même si le demandeur a demandé à ne pas figurer sur la liste des demandeurs. Les candidats seront informés si de telles demandes ne sont pas autorisées.
Informations de contact
Pour plus d’informations sur le poste :
Chef de projet : Professeur Anja H. Olafsen, + 47 31 00 96 30, anja.olafsen@usn.no
Chef de service : Bjørn Ove Grønseth, +47 31 00 87 47, bjorn-ove.gronseth@usn.no
Pour toute question concernant le processus de recrutement :
Conseillère RH Kari Ann Sommerset kari.a.sommerset@usn.no
comment s’inscrire
L’Université de Norvège du Sud-Est utilise la gestion des candidatures en ligne. Les candidats au poste doivent enregistrer leur candidature et leur CV avec pièces jointes en ligne via le portail de recrutement Jobbnorge en cliquant sur le lien sur le côté droit – « Søk Stillingen » (Postuler pour le poste).
Les documents suivants doivent être joints à la candidature en ligne :
- Relevés de notes et diplômes des Licences (180 ECTS) et Masters (120 ECTS)
- Mémoire. Les candidats qui n’ont pas terminé leur thèse à la date de candidature doivent soumettre un résumé du travail de thèse prévu, une date à laquelle la thèse devrait être approuvée et une confirmation signée du directeur de thèse que le travail de thèse est en cours et qu’il devrait être soumis à temps.
- Autres certificats pertinents (le cas échéant, doivent être spécifiés)
- Une description de projet de 5 pages maximum
- Une lettre de motivation d’une page
- Toute publication scientifique et une liste de celles-ci
- Coordonnées de trois références
Le cas échéant, les documents suivants doivent être soumis au plus tard une semaine avant que l’entretien puisse avoir lieu :
- Documentation valide de maîtrise de l’anglais (TOEFL ou IELTS )
- Documentation valide des scores GMAT ou GRE .
Veuillez noter que tous les documents doivent être dans une langue scandinave ou en anglais. Toute traduction doit être certifiée.
La demande sera évaluée sur la base de la documentation jointe comme demandé ci-dessus. Chaque candidat est responsable de s’assurer que la documentation requise a été téléchargée avec la date limite de candidature.
L’Université a reçu un certificat Charte & Code de la Commission européenne et est autorisée à utiliser le logo HR Excellence in Research (HRS4R). L’Université est également membre du réseau EURAXESS, qui contribue à de bonnes conditions de travail pour les chercheurs mobiles.
À propos de l’USN
L’Université de Norvège du Sud-Est compte environ 18 000 étudiants et environ 1900 employés. L’université est organisée en quatre facultés, avec des activités d’enseignement et de R&D sur huit campus. Le profil principal de l’université est de fournir une éducation socialement pertinente, orientée vers des professions spécifiques et adaptée aux exigences du lieu de travail, ainsi que de produire de la recherche appliquée et du développement.
