Rush University Medical Center, a nationally recognized clinical and academic institution, and the teaching hospital for Rush Medical and Nursing Colleges, located in downtown Chicago, invites applications for the position of lung cancer researcher.
The Rush Lung Center in collaboration with the Department of Anatomy & Cell Biology is seeking an investigator with an interest in translational research in the field of lung cancer. The successful candidate will have a Ph.D. or M.D./Ph.D or other advanced degree, with demonstrated success in obtaining NIH (or equivalent) funding, track-record of leadership, excellent communication skills, and a productive publication record. Candidates at the Assistant, Associate, or Professor level are encouraged to apply. The ability to bring members from the candidate’s current laboratory will be entertained. Primary responsibilities include leading and executing collaborative research projects focusing on lung cancer, sustaining an extramurally-supported research program, supervising and providing guidance and mentorship to trainees and other researchers within the laboratory, and designing and directing experiments.
The Rush Lung Center is a collaborative effort that has brought together pulmonology, thoracic surgery, oncology, and otolaryngology to provide the highest-level clinical care for lung diseases in Chicago. The Department of Anatomy & Cell Biology currently has five principal investigators who focus on cancer, including one faculty member with a focus on identifying genomic, proteomic, and radiomic biomarkers of lung cancer. Our biorepository contains patient specimens (serum, plasma, and frozen tissue) from over 4000 thoracic surgical encounters. In addition, we currently hold DNA and RNA sequencing data for nearly 2000 lung cancer patients, with annotated clinical follow up. Finally, a motivated team of Rush clinicians is excited to partner with an established translational researcher to ask original questions and apply these findings in the clinical setting.
Rush University System for Health is an academic health system whose mission is to improve the health of the individuals and the diverse communities it serves through the integration of outstanding patient care, education, research and community partnerships. Rush includes Rush University Medical Center, Rush University, Rush Copley Medical Center and Rush Oak Park Hospital, as well as numerous outpatient care facilities. Rush University, with more than 2,500 students, is a health sciences university that comprises Rush Medical College, the College of Nursing, the College of Health Sciences and the Graduate College. Rush University Medical Center is an elite medical community recognized for excellence in patient care, medical discovery and clinical expertise. Our continued pursuits have earned Rush University Medical Center the distinction of being on U.S. News & World Report’s Best Hospitals Honor Roll for 2022-2023. This places the Medical Center amongst the top 20 of the more than 4,500 hospitals evaluated. U.S. News & World Report has also recognized ten Rush programs amongst the nation’s best. Rush University Medical Center has received Vizient's Quality Leadership Award, ranking third among 99 academic medical centers across the country. All three Rush University System for Health hospitals have earned the LGBTQ Healthcare Equality Leader designation in the Healthcare Equality Index.
Interested candidates, please send your 1) CV, 2) cover letter, and 3) research statement to:
Kara Confer Recruiter, Faculty and Provider Recruitment Faculty_Recruitment@Rush.edu
Research statements should include how you plan to develop a research program at Rush, including outlining a vision of what you hope to accomplish in terms of professional and scientific aims over the next 3-5 years.
Rush is an equal opportunity / Affirmative Action employer
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Rush University Medical Center, a nationally recognized clinical and academic institution, and the teaching hospital for Rush Medical and Nursing Colleges, located in downtown Chicago, invites applica...View more
- Complies with the intellectual property compliance requirements of the institute and laboratory.
- Exhibits honesty with any raw experimental data.
- Conducts literature searches and information summaries in a well-organized format.
- Performs chemical biology and molecular biology experiments including but not limited to recombinant protein production and purification, cell culture, biochemical and cell-based assays, genetic engineering, murine modeling of cancer.
- Uses computer-interfaced equipment, robotics, and/or high-technology applications to perform work duties.
- Prepares and gives impressive seminar talks as required by the department.
- Completes other tasks assigned by the department with high quality.
- Designs advanced experiments and executing protocols.
- Documents and presents experimental results in a professional manner.
- Participates in collaboration with other biological scientists throughout the academic community.
- Helps develop laboratory culture of urgency and scientific excellence with a focus on therapeutic impact.
- Ph.D. in Basic Science, Health Science, or a related field.
- No experience required.
- Ph.D. in biology, biochemistry, chemical biology, molecular cell biology, or other relevant fields.
- Exceptional scientific background with a track record of problem solving and delivery.
- Expert in western blotting, ELISA, qPCR, FACS, and cell culture.
- Strong ability to perform both self-directed and guided research.
- Collaborative mindset - strong teamworking capabilities.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Rapid learning and understanding skills in the following fields: organic chemistry, medicinal chemistry, molecular design, pharmacokinetics, patent preparation and prosecution.
- Proactively helps the team succeed - takes ownership of team-based tasks.
- Organized with close attention to detail and strong time management skills.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Title: Postdoctoral Fellow (PhD) Division: Pathology Schedule: Monday – Friday, 8 a.m. – 5 p.m. Work Location: Houston, TX Salary Range: Per NIH Guidelines FLSA Status: Exempt Re...View more
Emory University is a leading research university that fosters excellence and attracts world-class talent to innovate today and prepare leaders for the future. We welcome candidates who can contribute to the diversity and excellence of our academic community.
The Boulis laboratory in the department of Neurosurgery at Emory University – Atlanta, GA - is seeking a capable and self-motivated individual to carry on projects involving large animals. Our lab is strongly interested in surgical and therapeutic approaches.
JOB DESCRIPTION: Helps design and conduct research within a specified field while receiving advanced training from a designated Principal Investigator to enhance professional skills and research independence needed for pursuit of a career. The specific area of research in which the trainee is mentored is determined by the department and laboratory of the Postdoc. Designs and evaluates experiments. Develops new ideas that promote current research. Prepares and publishes scientific manuscripts under the direction of the Principal Investigator. May be responsible for operation of specific equipment. May teach techniques to others, train, and supervise research staff. Positions are temporary appointments as a research trainee. The initial appointment is for one year, renewal expected if progress is satisfactory and funds are available. Appointments cannot exceed five years.
The ideal candidate should have excellent oral and written communication skills and the ability to work as part of a team. Surgical experience is desired. MINIMUM QUALIFICATIONS: A doctoral degree or equivalent (Ph.D., M.D., ScD., D.V.M., DDS etc) in an appropriate field. Excellent scientific writing ability and strong oral communication skills. The ability to work effectively and collegially with colleagues. Additional qualifications as specified by the Principal Investigator.
Emory University is dedicated to providing equal opportunities and equal access to all individuals regardless of race, color, religion, ethnic or national origin, gender, genetic information, age, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and veteran's status. Emory University does not discriminate in admissions, educational programs, or employment on the basis of any factor stated above or prohibited under applicable law. Students, faculty, and staff are assured of participation in University programs and in the use of facilities without such discrimination. Emory University complies with Executive Order 11246, as amended, Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Era Veteran's Readjustment Assistance Act, and applicable executive orders, federal and state regulations regarding nondiscrimination, equal opportunity and affirmative action. Emory University is committed to achieving a diverse workforce through application of its affirmative action, equal opportunity and nondiscrimination policy in all aspects of employment including recruitment, hiring, promotions, transfers, discipline, terminations, wage and salary administration, benefits, and training. Inquiries regarding this policy should be directed to the Emory University Department of Equity and Inclusion, 201 Dowman Drive, Administration Building, Atlanta, GA 30322. Emory University is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities upon request. To request this document in an alternate format or to request a reasonable accommodation, please contact the Department of Accessibility Services at 404-727-9877 (V) | 404-712-2049 (TDD). Please note that one week advance notice is preferred.
Not ready to apply? Connect with us for general consideration!Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Emory University is a leading research university that fosters excellence and attracts world-class talent to innovate today and prepare leaders for the future. We welcome candidates who can contribut...View more
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search bar to view and apply for open positions. Students at University of Arkansas System two-year institutions will also view open positions and apply within Workday by searching for “Find Jobs for Students”. All Job Postings will close at 12:01 a.m. CT on the specified Closing Date (if designated). To view the job posting closing date please return to the search for jobs page.
If you close the browser or exit your application prior to submitting, the application process will be saved as a draft. You will be able to access and complete the application through “My Draft Applications” located on your Candidate Home page.
Type of Position:
Research
No
Job Type:
Regular
Work Shift:
No
Institution Name:
Division of Agriculture of the University of Arkansas
The University of Arkansas System Division of Agriculture is a state wide campus, with faculty based on University campuses, at Research and Extension Centers and in every Arkansas county. It consists of the Arkansas Agricultural Experiment Station (AES) and the Arkansas Cooperative Extension Service (CES), and is home to more than 1400 employees. The Division was established in 1959 and is headed by the Vice-President for Agriculture. The Division headquarters is located in Little Rock with the rest of the University of Arkansas System Administration. As an employer, the University of Arkansas System Division of Agriculture offers a vibrant work environment and a workplace culture that promotes a healthy work-life balance.
Below you will find the details for the position including any supplementary documentation and questions you should review before applying for the opening. To apply for the position, please click the Apply link/button.
If you have a disability and need assistance with the hiring process and require reasonable accommodations, please contact the Division's Office of Inclusion, Access, and Compliance at bbatiste@uada.edu.
For general application assistance or if you have questions about a job posting, please contact Human Resources at 501-671-2219 or 479-502-9820.
Department:
PLPA | Virology Research
Summary of Job Duties:
A full-time postdoc position is available in the Department of Entomology and Plant Pathology at the University of Arkansas. The successful applicant will be responsible for conducting research on berry viruses forward and reverse genetics (40%), epidemiology (population structure and transmission, 20%-time commitment), diagnostics (high throughput sequencing, bioinformatics analysis, CRISPR, 20% time commitment), and lab management (management of hourly/student employees, 20% time commitment). This position will be funded through competitive grants (thus year-to-year continuation will be contingent upon the availability of external funds). A PhD in life sciences with 3 years’ experience in two or more of the position focus areas is required. The candidate must have experience with plant virus molecular biology techniques and bioinformatics. Experiments will be conducted in laboratory, greenhouse and field settings. A valid US drivers’ license is required upon acceptance of the position.
Qualifications:
Minimum Qualifications PhD in molecular biology, virology, or related field. Strong demonstrated background in bioinformatics, molecular and immunological techniques, and demonstrated technical experience with viruses. Knowledge, Skills & Abilities Strong demonstrated background in bioinformatics, molecular and immunological techniques, and demonstrated technical experience with viruses. The successful candidate is expected to conduct research independently and have excellent written and oral communication skills. The applicant must demonstrate careful attention to detail, excellent record keeping, and ability to organize their time effectively and manage multiple concurrent research projects.
Additional Information:
Commensurate with education and experience.
Cover Letter/Letter of Application, Curriculum Vitae, List of three Professional References (name, email, business title)
Special Instructions to Applicants:
Dr. Ioannis Tzanetakis itzaneta@uada.edu
All application materials must be uploaded to the University of Arkansas System Career Site https://uasys.wd5.myworkdayjobs.com/UASYS
Please do not send to listed recruitment contact.
Pre-employment Screening Requirements:
Motor Vehicle Reports Check
The University of Arkansas System Division of Agriculture may conduct pre-employment background checks on certain positions for applicants being considered for employment. The background checks may include a criminal background check and a sex offender registry check. Required checks are identified in the position listing. A criminal background check or arrest pending adjudication information alone shall not disqualify an applicant in the absences of a relationship to the requirements of the position. Background check information will be used in a consistent, non-discriminatory manner consistent with the state and federal law.
The University of Arkansas is an equal opportunity, affirmative action institution. The University does not discriminate in its education programs or activities (including in admission and employment) on the basis of age, race, color, national origin, disability, religion, marital or parental status, protected veteran status, military service, genetic information, or sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity). Federal law prohibits the University from discriminating on these bases. Questions or concerns about the application of Title IX, which prohibits discrimination on the basis of sex, may be sent to the University's Title IX Coordinator and to the U.S. Department of Education Office for Civil Rights.
Persons must have proof of legal authority to work in the United States on the first day of employment.
All application information is subject to public disclosure under the Arkansas Freedom of Information Act.
Constant Physical Activity:
N/A
Frequent Physical Activity:
Grasping, Reaching, Sitting, Standing, Walking
Occasional Physical Activity:
Driving, Hearing, Talking
Benefits Eligible:
Yes
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
Current University of Arkansas System employees, including student employees and graduate assistants, need to log in to Workday via MyApps.Microsoft.com, then access Find Jobs from the Workday search ...View more
We are inviting applications for a full-time postdoctoral scholar with a strong computational background and interest in leading the development of clinical deep learning and other machine learning models to enable improved diagnosis, prognostication, and prediction of treatment response for bladder cancer, specifically related to endoscopic imaging and surgery. The postdoctoral scholar will be co-mentored by Professor Joseph Liao in the Department of Urology and Professor Lei Xing in the Department of Radiation Oncology. Creative, highly motivated individuals with strong problem-solving skills, a record of scholarly productivity, and the ability to work independently, yet collaboratively, in a multidisciplinary environment with clinicians, computer scientists, and statisticians, are strongly encouraged to apply. Previous experience working with optical imaging and computer vision is a strong plus. The successful candidate will be jointly based in the Department of Urology at the Stanford University School of Medicine and will be affiliated with Department of Radiation Oncology and the Center for Artificial Intelligence in Medicine & Imaging (AIMI), with opportunities to work with a diverse and dynamic group of researchers applying AI to solve clinically important problems in healthcare.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Postdoctoral |
We are inviting applications for a full-time postdoctoral scholar with a strong computational background and interest in leading the development of clinical deep learning and other machine learning mo...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Informatique » AutreÉconomie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Postuler avant le 14/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté d'ingénierie et d'architecture → Département : EA06 - Elektronica en Informatiesystemen → Taux d'occupation : 100% → Nombre de postes : 1 → Type de travail : Contrat à durée indéterminée avec clause → Durée d'affectation : 3 ans → Grille salariale : PD1 à PD4 (doctorat) → Diplôme requis : PhD
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 8 000 personnes, elle participe activement au quotidien à l'éducation et à la recherche, à la gestion et à l'administration, ainsi qu'à la prestation de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 70 % de votre mission sera consacrée à la recherche académique.
- Vous menez des recherches au sein du groupe de recherche Intelligence artificielle et analyse de données (AIDA) sous la direction du prof. Tijl De Bie sur l'utilisation des méthodes d'IA pour l'analyse, la prévision et la politique du marché du travail.
- Un axe particulier de votre travail porte sur « L'activation des personnes inactives : étude des seuils et des avancées à l'aide des techniques d'IA », un projet de recherche senior financé par la Fondation flamande de la recherche (FWO). Ce projet étudie les barrières qui empêchent l'emploi des personnes inactives, c'est-à-dire celles qui ne travaillent ni ne recherchent d'emploi, en combinant la tradition de recherche de l'économie du travail sur les barrières du côté des employés et des employeurs et la tradition de recherche de la science des données sur l'adéquation des deux. côtés grâce à l’intelligence artificielle.
- Vous encadrez des étudiants de maîtrise et de doctorat du groupe de recherche AIDA sur des sujets de recherche connexes.
- Vous publiez vos recherches dans des ateliers, des conférences et des revues internationales.
- Vous contribuez à l’organisation d’ateliers, de séries de conférences et à la diffusion de vos recherches auprès du grand public.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un doctorat avec thèse en informatique, apprentissage automatique ou domaines connexes (obtenu il y a max. 6 ans. Cette durée de 6 ans est déterminée par la date inscrite sur le diplôme requis mentionné ci-dessus).
- Vous possédez une vaste expérience des applications de l'IA sur le marché du travail et les services publics de l'emploi.
- Vous appréciez et avez de l'expérience dans la recherche multidisciplinaire, notamment en matière de sciences sociales et économiques.
- Vous disposez d'un parcours académique éprouvé avec des publications dans des conférences et revues prestigieuses sur l'apprentissage automatique.
- Vous avez de l'expérience dans l'encadrement et l'éducation des étudiants.
- Vous maîtrisez l’anglais écrit et parlé (niveau C1).
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée d'une durée maximale de 3 ans.
- Votre contrat débutera au plus tôt le 1/05/2024.
- Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale PD1. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales .
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 35 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité de vélo et éco-chèques. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'CV' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ « autres documents » : une lettre de référence, un aperçu des résultats de vos études, …
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Tijl De Bie ( tijl.debie@ugent.be , +32(0)9/331 49 13). Important : n’envoyez PAS votre candidature par email mais postulez en ligne.
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Informatique » Autre Économie » Autre Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays Belgique Date ...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Chimie » AutreIngénierie » Génie chimique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Postuler avant le 14/03/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté d'ingénierie et d'architecture → Département : EA11 - Materialen, Textiel en Chemische Proceskunde → Taux d'occupation : 100% → Nombre de postes : 1 → Type d'emploi : Contrat à durée déterminée → Durée d'affectation : 20 maanden → Grille salariale : WM1 à WM4 (diplôme de master ou décret de doctorat) → Diplôme requis : Master ou PhD
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 70 % de votre mission sera consacrée à la recherche académique dans le cadre de l'ingénierie des réactions catalytiques : modélisation cinétique, conception de réacteurs et analyse de procédés. Une attention particulière sera accordée au caractère exhaustif des modèles prenant en compte la cinétique de réaction, la configuration du réacteur et le schéma de processus correspondant pour une grande variété de réactions et de matières premières possibles.
- Jusqu'à 10 % de votre temps sera consacré à la communication scientifique entre les partenaires du projet et à la direction du projet.
- Jusqu'à 10 % de votre temps sera consacré à des tâches d'enseignement.
- Jusqu'à 10% de votre temps sera consacré au coaching des étudiants de niveau master.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'une maîtrise en génie chimique ; pour les diplômes délivrés hors de l’Union européenne, un certificat d’équivalence (NARIC) doit être présenté. Les conditions du diplôme doivent être remplies au début de votre rendez-vous.
- Une expérience préalable en modélisation cinétique, simulation de réacteur et analyse de processus est requise.
- Vous êtes expert dans l'application de la cinétique de réactions chimiques élémentaires, plus spécifiquement vers la simulation et la conception de réacteurs catalytiques. Une expérience dans l'analyse de l'interaction de différentes variables de fonctionnement sur la cinétique chimique est disponible.
- Vous êtes familier avec la simulation de réacteurs chimiques, notamment avec la façon dont les phénomènes de transport peuvent affecter le comportement d'un réacteur industriel.
- Une vaste expérience des techniques de modélisation, allant des simulations de processus aux intégrations de la cinétique avec la science des données, est considérée comme un avantage.
- Expérience avérée en matière de rédaction technique grâce à des publications scientifiques dans des revues universitaires internationales à comité de lecture et largement diffusées.
- Présentations lors de colloques internationaux de recherche.
- Excellentes compétences en communication en anglais – tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Esprit international et mobilité, en vue de promouvoir l'interaction et la collaboration entre les partenaires du projet.
- Une expérience et un intérêt avéré pour les activités de mentorat sont considérés comme un avantage.
- Vivre en Belgique ou prêt à rester en Belgique pendant la recherche
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2025 (inclus).
- Votre contrat débutera au plus tôt le 1/05/2024.
- Votre rémunération sera déterminée par l'échelle salariale WM1 à WM4 (si vous êtes titulaire d'une maîtrise) ou l'échelle salariale PD1 à PD4 (si vous êtes titulaire d'un doctorat). Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales .
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas soumises via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'CV' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf)
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ « autres documents » : une lettre de référence, un aperçu des résultats de vos études,
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Joris Thybaut ( Joris.Thybaut@UGent.be , +32(0)9/331 17 52). Important : n’envoyez PAS votre candidature par email, mais postulez en ligne.
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire notre FAQ ou contacter le helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Chimie » Autre Ingénierie » Génie chimique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) P...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Sciences agronomiques » AutreSciences biologiques » Sciences de la nutritionÉconomie » Économie alimentaireÉconomie » Économie de la santéIngénierie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Date de dernière candidature 31 mars 2024 00:00
Département GE30 - Département des Sciences du Mouvement et du Sport
Contrat Durée limitée
Diplôme Master (de préférence) dans n'importe quelle discipline soutenant une compréhension multidisciplinaire des régimes alimentaires de la population
Taux d'occupation 100%
Type de poste vacant Personnel de recherche
Description de l'emploi
- Vous examinez dans quelle mesure les pratiques commerciales dans différents domaines et environnements de l'environnement alimentaire ciblent les populations socio-économiques les plus défavorisées et s'il existe des différences entre les pays européens.
- Vous identifiez les causes systémiques des inégalités liées à l'alimentation d'un point de vue citoyen dans le contexte belge.
- Vous cartographiez les politiques au niveau de la ville pour identifier les lacunes dans la mise en œuvre des politiques visant à lutter contre les inégalités liées à l'alimentation dans certaines villes belges.
- Vous contribuez à la diffusion de vos résultats, notamment dans des articles scientifiques et des notes d'orientation.
- Vous obtenez un doctorat lié à ce sujet.
Profil de l'emploi
- Vous êtes titulaire d'un Master (de préférence) dans n'importe quelle discipline soutenant une compréhension multidisciplinaire de l'alimentation des populations, telle que l'ingénierie des biosciences, les sciences de l'alimentation, la nutrition humaine, l'économie agricole, la promotion de la santé, les sciences du mouvement (mineure nutrition), etc.
- Fort intérêt pour la politique.
- Motivé à poursuivre un doctorat.
- Maîtrise de l'anglais ; bonne connaissance des deux (recommandé) ou d'au moins une des langues nationales (néerlandais ou français).
- Capable de mener des recherches à la fois quantitatives et qualitatives, telles que des entretiens et des groupes de discussion.
- Intérêt ou maîtrise (de préférence) des analyses statistiques (utilisant R, SAS, STATA).
- Intérêt et compétences sociales pour travailler dans un contexte interdisciplinaire avec des parties prenantes de toute l'Europe.
comment s'inscrire
Envoyez votre CV, copie de votre diplôme (si déjà en votre possession) et une lettre de motivation à Greet.Cardon@ugent.be . Nous n'acceptons pas les candidatures tardives. Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. G. Cardon ( Greet.Cardon@ugent.be , +32(0)9/2649142).
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Sciences agronomiques » Autre Sciences biologiques » Sciences de la nutrition Économie » Économie ...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Informatique » AutreIngénierie » Génie biomédicalIngénierie » Génie informatique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Date de dernière candidature 31 décembre 2024 00:00
Département TW05 - Département des technologies de l'information
Contrat Durée limitée
Diplôme de maîtrise en informatique ou maîtrise en génie informatique ou en génie biomédical
Taux d'occupation 100%
Type de poste vacant Personnel de recherche
Description de l'emploi
Poste vacant : poste de doctorat Deep Learning sur les données de séries chronologiques pour les soins de santé
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND L'Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle est activement impliquée au quotidien dans l'éducation et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la fourniture de services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 85 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour son personnel et ses étudiants.
SUMOLab – IDLab (Université de Gand, Belgique)
IDLab est un groupe de recherche principal de l'IMEC, un centre de recherche et d'innovation de premier plan dans le domaine de la nanoélectronique et des technologies numériques, avec des activités de recherche à l'Université de Gand. IDLab effectue des recherches fondamentales et appliquées sur la science des données et la technologie Internet et est, avec plus de 300 chercheurs, l'un des plus grands groupes de recherche de l'IMEC. Nos principaux domaines de recherche sont l'apprentissage automatique et l'exploration de données ; intelligence sémantique ; traitement multimédia; intelligence distribuée pour l'IoT ; infrastructures cloud et big data ; réseaux sans fil et fixes ; circuits et systèmes électromagnétiques, RF et haute vitesse. Les activités de SUMO Lab s'inscrivent dans cet environnement stimulant et comprennent l'analyse prédictive, l'IA hybride, l'apprentissage automatique, l'analyse de séries chronologiques, la détection d'anomalies/événements, etc., avec des applications dans le secteur de la santé.
Description de l'emploi
L’omniprésence des capteurs entraîne une croissance des données qui offre le potentiel d’une transformation significative dans le secteur des soins de santé. À mesure que les appareils portables deviennent de plus en plus répandus, des mesures continues de biomarqueurs critiques peuvent être effectuées pour collecter des données longitudinales. Ces données peuvent être analysées à l’aide de techniques d’apprentissage profond pour faciliter le dépistage des patients, étayer le diagnostic médical et prévoir des événements médicaux importants. De plus, en considérant l’aspect longitudinal des données, les trajectoires de santé des patients peuvent être identifiées, ce qui permet de suivre la progression de la maladie au fil du temps. Les domaines d'application potentiels incluent la prédiction des arythmies cardiaques, telles que la fibrillation auriculaire, ou l'évaluation et la surveillance de la santé cardiovasculaire grâce à l'analyse de divers paramètres mesurés à l'aide de nouveaux dispositifs matériels. Une considération importante est l’interprétabilité des modèles, qui fournit aux cliniciens un aperçu du raisonnement derrière les prédictions, leur permettant ainsi de valider et de faire confiance au modèle. Un autre aspect clé est la quantification de l’incertitude du modèle, qui fournit une mesure de confiance dans les prédictions du modèle, permettant ainsi aux cliniciens de prendre des décisions plus éclairées.
La recherche doctorale proposée est définie dans le contexte de plusieurs collaborations nationales et internationales sur l'application de l'apprentissage automatique aux données biomédicales. Vous êtes censé travailler activement et contribuer de manière significative à des projets de recherche dans ce domaine.
Profil de l'emploi
Votre profil
- Doctorant très créatif et motivé avec les qualifications suivantes :
- Vous avez (ou obtiendrez dans les prochains mois) un master en informatique, ou un master en génie informatique ou en génie biomédical avec d'excellentes notes (niveau « Honours »).
- Vous disposez de solides compétences en informatique (python, C++, etc.)
- Vous avez un vif intérêt pour l’apprentissage automatique et l’ingénierie biomédicale et êtes désireux de faire progresser l’état de l’art.
- Une expérience avec des approches ou des frameworks algorithmiques d'apprentissage automatique (tels que PyTorch, Tensorflow, GPFlow, etc.) est considérée comme un atout considérable.
- Une expérience dans l'analyse de données biomédicales (par exemple ECG, MMG, EEG,…) est un atout considérable.
- Vous avez l'esprit d'équipe et possédez de solides compétences en communication.
- Votre anglais est courant, tant à l'oral qu'à l'écrit.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
- Votre contrat débutera au plus tôt le 1er avril 2024.
- Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
- Nous offrons la possibilité de faire de la recherche à temps plein dans un environnement de travail international (avec plus de 17 nationalités à l'IDLab, qui fait partie de l'Imec et de l'Université de Gand) et convivial, avec un salaire compétitif à l'Université de Gand. Tout en étant fondé sur la recherche universitaire fondamentale, en tant que doctorant, vous participerez également à des recherches collaboratives avec des partenaires industriels et/ou universitaires en Flandre et/ou à une échelle géographique plus large (par exemple, des projets EU H2020), dans le cadre de projets nouveaux/en cours. projets. De plus, vous publierez les résultats de vos recherches lors de grandes conférences internationales et dans des articles de revues, dans le cadre de répondre aux exigences de votre doctorat.
comment s'inscrire
Intéressé?
Envoyez votre candidature par email ou toute question concernant ce poste vacant au prof. Dirk Deschrijver ( dirk.deschrijver@ugent.be ) et Prof. Tom Dhaene ( tom.dhaene@ugent.be ), en indiquant « Candidature : Deep Learning sur les données de séries chronologiques pour les soins de santé » dans le sujet. Les candidatures doivent inclure (1) un curriculum vitae académique/professionnel, (2) une lettre de motivation personnelle et (3) des relevés de notes des résultats de l'étude, et (4) au moins deux contacts de référence. Après une première sélection, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien dans le cadre d'un processus de sélection en plusieurs étapes.
- Date limite de candidature : Jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
- Type de contrat : Bourse à temps plein
- Emploi : Temporaire (4 ans), avec évaluation annuelle des progrès
- Date de début au plus tôt : avril 2024
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Informatique » Autre Ingénierie » Génie biomédical Ingénierie » Génie informatique Profil de ch...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Sciences médicales » AutreSociologie » Sociologie urbaineSociologie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Date de dernière candidature 24 avril 2024 00:00
Département GE30 - Département des Sciences du Mouvement et du Sport
Contrat Durée limitée
Master en sciences du mouvement humain, santé publique, promotion de la santé, géographie, santé urbaine mondiale ou dans une discipline étroitement liée
Taux d'occupation 100%
Type de poste vacant Personnel de recherche
Description de l'emploi
Cette bourse s'inscrit dans le cadre d'INDEEP. INDEEP (INtervention on the DEterminants of, and Expertise in, Physicalactivity behaviors) est un réseau doctoral MSCA financé par l'UE qui vise à générer l'excellence dans la recherche et la formation, en fournissant aux futurs diplômés des moyens de faire progresser l'état de l'art en matière de physique. Promotion de l'activité, grâce à une compréhension globale des déterminants associés aux comportements liés à l'activité physique, à des méthodologies innovantes et à l'analyse de données. Les principaux objectifs du réseau doctoral INDEEP sont à terme de fournir une boîte à outils de développement d'interventions, soutenant l'intégration des déterminants des comportements liés à l'activité physique, la théorie du changement de comportement et la co-création d'interventions pour aider au développement d'interventions fondées sur des données probantes qui intègrent une approche descendante. et des approches interventionnelles ascendantes. En utilisant les connaissances déterminantes acquises grâce à des méthodologies de pointe et en intégrant systématiquement ces connaissances à une méthodologie co-créative, la boîte à outils de développement d'interventions INDEEP fournira aux chercheurs et aux praticiens de toute l'Europe une approche fondée sur les meilleures pratiques en matière de développement d'interventions. , en prenant en compte les interactions au sein d’un système comportemental complexe.
La recherche doctorale procédera d'abord à un examen de la portée de la littérature existante sur les déterminants environnementaux dépendants du contexte et du temps des PAB chez les jeunes, afin de décider quelles variables inclure dans l'outil d'évaluation. Dans un deuxième temps, l'outil d'évaluation géobasée sera développé et pré-testé (tests cognitifs) chez des adolescents, en collaboration avec le Pr Basile Chaix (INSERM, Paris). Après finalisation de l'outil, une étude observationnelle géo-basée EMA sera menée chez des adolescents. Cette étude de l'EMA se concentre sur l'échantillonnage des déclencheurs en fonction de l'emplacement des participants, combiné à un échantillonnage basé sur le temps. Les résultats seront intégrés dans l'ensemble de données INDEEP pour être incorporés dans la boîte à outils d'intervention INDEEP. Le doctorant effectuera un détachement à SENS (Danemark) et à l'Institut Pierre Louis d'Epidémiologie et de Santé Publique (Equipe NEMESIS, Pr Basile Chaix, France).
Profil de l'emploi
- Ne doit pas déjà être titulaire d'un doctorat
- Doit respecter la règle de mobilité de l'Action Marie Skłodowska-Curie : ne pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) en Belgique pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement la date de recrutement
- Votre formation doit correspondre à un programme de Master
- Vous devez avoir une solide formation académique issue de vos études antérieures et une note moyenne d'un diplôme spécialisé de première ou de deuxième classe (ou équivalent par rapport à l'échelle de notation institutionnelle). Si vous avez un niveau de scolarité plus faible, vous pouvez être évalué si vous pouvez prouver que vous êtes particulièrement apte à une formation de doctorat.
- Vous devez satisfaire aux conditions d'admission au programme de doctorat institutionnel
- Bonnes compétences en communication et en collaboration et maîtrise de l'anglais
- Bonnes compétences en communication en néerlandais
Critères de sélection privilégiés :
- Préférence à travailler dans un environnement interdisciplinaire
- Expérience préalable en programmation en R, Python ou similaire.
- Expérience antérieure en statistiques avancées, par exemple modèles mixtes linéaires généralisés et/ou traitement de mégadonnées.
Caractéristiques personnelles :
Dans le processus de sélection des doctorants, l’accent sera mis sur les qualités personnelles et relationnelles. Les éléments importants à considérer sont :
- Être curieux scientifiquement et ouvert aux nouveaux défis de recherche, faire preuve de persévérance dans la résolution de problèmes techniques
- Excellentes compétences en communication et en diffusion.
- Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'au sein d'équipes interdisciplinaires
- Être motivé, concentré et axé sur les objectifs, être engagé et respecter les délais, être flexible, fiable et orienté vers les solutions, être axé sur l'innovation, enthousiaste et ambitieux
- Capacité à interagir et à collaborer avec des acteurs du monde universitaire, du secteur public et de l'industrie
- Être une personne enthousiaste et dynamique, qui aime travailler avec les adolescents
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
- Votre contrat débutera au plus tôt le 01/08/2024.
- Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
- Une allocation de mobilité pour soutenir la réinstallation Une allocation familiale pour la réinstallation de la famille (des conditions s'appliquent)
comment s'inscrire
La candidature et les pièces justificatives devant servir de base à l’évaluation doivent être en anglais. Veuillez noter que votre candidature sera examinée uniquement sur la base des informations soumises avant la date limite de candidature. Vous devez donc vous assurer que votre candidature démontre clairement comment vos compétences et votre expérience répondent aux critères spécifiés ci-dessus. Le dossier de candidature doit comprendre : Un énoncé de recherche (max. 3 pages) comprenant : Une brève explication de la motivation du candidat à entreprendre un doctorat. Comment le candidat considère que son parcours est approprié pour ce poste. Le point de vue du candidat sur les défis de la recherche pour le poste de doctorat sélectionné, ainsi que son approche théorique et méthodologique des défis. CV et certificats Relevés de notes et diplômes de licence et de master. Si vous n'avez pas encore terminé le master, vous devez confirmer la date de soumission. Une copie du mémoire de maîtrise. Si vous avez récemment soumis votre mémoire de maîtrise, vous pouvez joindre une ébauche de votre mémoire. Nom et coordonnées de deux arbitres. Incluez des copies et des preuves de publications ou d’autres travaux de recherche pertinents, le cas échéant. Incluez une preuve de vos compétences en néerlandais. Si tout ou partie de vos études ont été suivies à l'étranger, nous vous demandons également de joindre une documentation sur l'étendue et la qualité de l'ensemble de vos études, tant en licence qu'en master, en plus d'autres études supérieures. La description de la documentation requise peut être trouvée ici. Lors de l'évaluation du candidat le plus qualifié, l'accent sera mis sur l'éducation, l'expérience et les qualités personnelles et interpersonnelles. La motivation, les ambitions et le potentiel compteront également dans l’évaluation des candidats. Informations générales Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter Delfien Van Dyck (email delfien.vandyck@ugent.be ). Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à INDEEPRecruitment@tus.ie . Si vous pensez que cela semble intéressant et correspond à vos qualifications, veuillez soumettre votre candidature par voie électronique via INDEEPRecruitment@tus.ie avec toutes les demandes de documentation ci-dessus jointes à l'e-mail. Les candidatures soumises ailleurs ne seront pas prises en compte. Sur demande, vous devez pouvoir obtenir des copies certifiées conformes de votre documentation.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Doctorat |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Sciences médicales » Autre Sociologie » Sociologie urbaine Sociologie » Autre Profil de chercheur C...View more
Job Information
- Organisation/Company
-
COLUMBUS STATE UNIVERSITY
- Research Field
-
Computer science
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)First Stage Researcher (R1)
- Country
-
United States
- Application Deadline
- Type of Contract
-
To be defined
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Assistant Professor, Computer Science
Job ID: 265567 Location: Columbus State University Full/Part Time: Full Time Regular/Temporary: Regular
About Us
Founded in 1958, Columbus State University, with an enrollment of nearly 8,000, is part of the University System of Georgia. CSU offers more than 70 programs at the undergraduate and graduate levels and is ranked among the top public regional universities in the South by U.S. News & World Report. Columbus, located 100 miles southwest of Atlanta and the second-largest city in Georgia, is recognized as a vibrant and contemporary cultural community - https://visitcolumbusga.com.
Columbus State University has a nationally recognized track record of partnership and outreach through efforts such as the Cunningham Center for Leadership Development, Coca-Cola Space Science Center, Oxbow Meadows Environmental Learning Center, and its own residence the Spencer House in Oxford, England. The University has two primary campus locations in Columbus, Georgia: the original campus on 150 acres in midtown Columbus and a beautiful campus in historic downtown Columbus overlooking the Chattahoochee River. The Columbus region, with more than 350,000 residents, is home to world-class enterprises such as Aflac, Synovus, W.C. Bradley Company, TSYS and Ft. Moore, the U.S. Army's Maneuver Center of Excellence headquarters. For additional information about the University visit our website at Columbus State University - A University System of Georgia Institution.
Job Summary
The D. Abbott Turner College of Business & Technology seeks qualified candidates for a tenure track position in Computer Science at the TSYS School of Computer Science beginning August 2024. Preference will be given to candidates with a strong background in any of the following areas: AI and Machine Learning, Computer Games, Data Science and Cloud Computing.
Responsibilities
Responsible for developing and delivering courses and programs in Computer Science in one or more of the following areas: Software Development, Artificial Intelligence, Cloud Computing, Data Science, Cybersecurity and Enterprise (mainframe) Computing. Duties will include teaching Computer Science classes, carrying out research for professional development, publishing scholarly articles and applying for grants to enhance the University's reputation, and performing service at the Department, College and University levels including student advising and mentoring, and serving in committees.
Required Qualifications
The successful candidate will possess an earned doctorate in Computer Science or related field from a fully accredited institution, but ABD candidates with documentation of degree completion prior to June 2024 will be considered. Candidates must show evidence of teaching success and potential to maintain an active research agenda. Candidates are expected to demonstrate that they are staying up to date with advances in technology and industry trends. Candidates must be committed to advising and mentoring students, quality teaching, and continued instructional and scholarly development. The candidate must support a strong commitment to practices that support the University's focus on student engagement, problem-solving, and active learning.
Proposed Salary
The annualized salary for this position is $90,000.
Required Documents to Attach
Required Documents to Attach include: Letter of Application; Curriculum Vitae; Unofficial Transcripts (Official transcripts from all institutions attended must be received prior to an offer being extended); Statement of Teaching Philosophy; Statement on Research; Contact information of three references with emails and current telephone numbers (will not be contacted without prior notification).
Contact Information
If you have any questions, please contact the Human Resources Office at 706-507-8920 or e-mail to hr@columbusstate.edu.
Conditions of Employment
Successful completion of a criminal background investigation and legal authorization to work in the US prior to employment is required.
Equal Employment Opportunity
It is the policy of Columbus State University to recruit, hire, train, promote, and educate persons without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnicity, age, genetic information, disability, gender identity, sexual orientation or protected veteran status.
Special Applicant Instructions
All applications and required documents must be submitted using Columbus State University's online employment site and a complete packet must be submitted for full consideration. If applicable, any international transcripts must be evaluated by an approved foreign credential evaluator prior to submission.
Copyright ©2022 Jobelephant.com Inc. All rights reserved.
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Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Job Information Organisation/Company COLUMBUS STATE UNIVERSITY Research Field Computer science Researcher Profile Recognised Researcher (R2) First Stage Researcher (R1) Country United States Applicati...View more
Job Information
- Organisation/Company
-
SUSQUEHANNA UNIVERSITY
- Research Field
-
Biological sciences
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)First Stage Researcher (R1)
- Country
-
United States
- Application Deadline
- Type of Contract
-
To be defined
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Visiting Assistant Professor of Biology
About Susquehanna: Susquehanna University is the future-ready institution for today, invested in cultivating intellectual grounding, active learning and global citizenship for all students. Renowned as one of the finest U.S. national liberal arts colleges, Susquehanna inspires and challenges 2,200 enterprising, bright-minded students studying the arts, business, humanities and sciences. Our students seize opportunities through exceptional worldwide internships, expert-guided research and an acclaimed study-abroad program, leading to a transformative education that empowers each graduate to realize their unique potential and lead a successful and meaningful life.
The Susquehanna River Valley with its fresh air and overall pleasant year-round climate, provides four distinct seasons amidst a backdrop of vibrant autumn foliage, occasional winter snowfalls, flower-filled springs and warm summer evenings illuminated by fireflies. Nearby outdoor recreational areas for hiking, kayaking, fishing and skiing — and the bustling cultural and commerce hubs of New York City, Washington D.C., Baltimore and Philadelphia within a three-hour drive — present abundant opportunities for learning and discovery.
Position Summary: Susquehanna University invites applications for a Visiting Assistant Professor, with expertise in the area of animal physiology to start in August 2024. The Ph.D. is required by August 2024, and post-doctoral research experience is preferred. Demonstrated success or evidence of potential to excel in teaching undergraduates is required.
Teaching duties will include organismal biology (introductory level) and upper-level courses in animal physiology and cellular or molecular biology. Teaching may also include the first-year seminar and non-majors biology courses as needed. Evidence of a strong commitment to pedagogies that foster diversity and inclusion is required.
Required Qualifications: The Ph.D. is required by August 2024.
Preferred Qualifications: Post-doctoral research experience is preferred.
Special Instructions to the Applicant: To apply, please submit a cover letter, curriculum vitae, statement of teaching objectives, a statement on how you will contribute to the university’s commitment to diversity, equity, and inclusion, and three letters of recommendation online at https://jobs.susqu.edu/. Any inquiries should be sent to the department head, Dr. Alissa Packer (packer@susqu.edu). Review of applications will begin on March 10 and continue until the position is filled.
Benefits Eligible: Yes Number of Months: 9 months Other Number of Months: Full-Time/Part-Time: Full Time Work Schedule/Hours per Week: Posting Date: 02/28/2024 Closing Date: Open Until Filled: Yes Anticipated Start Date: Posting Number: F00173
To apply, visit https://jobs.susqu.edu/postings/3878
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Job Information Organisation/Company SUSQUEHANNA UNIVERSITY Research Field Biological sciences Researcher Profile Recognised Researcher (R2) First Stage Researcher (R1) Country United States Applicati...View more
Job Information
- Organisation/Company
-
ST. EDWARD'S UNIVERSITY
- Research Field
-
Mathematics
- Researcher Profile
-
Recognised Researcher (R2)First Stage Researcher (R1)
- Country
-
United States
- Application Deadline
- Type of Contract
-
To be defined
- Job Status
-
Full-time
- Is the job funded through the EU Research Framework Programme?
-
Not funded by an EU programme
- Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?
-
No
Offer Description
Assistant Teaching Professor (Developmental Mathematics Focus)
- Mathematics
- 3001 South Congress Avenue, Austin, TX, United States
- Salary
- Full Time
Assistant Teaching Professor (Developmental Mathematics Focus)
Department of Mathematics
St. Edward's University, a nationally ranked, independent Catholic university and Hispanic Serving Institution (HSI) invites applications for a full-time, 10-month, specialized faculty position as an Assistant Teaching Professor in the Department of Mathematics, beginning August 2024. At St. Edward's University, specialized faculty are not tenure-eligible but receive renewable contracts and have opportunities for promotion-in this case, to associate/full teaching professor. St. Edward's is characterized by its commitment to the Holy Cross educational mission to educate the hearts and minds of a diverse student body that is deeply committed to social justice.
The successful candidate will foster student success in lower-division mathematics courses, including teaching and coordinating corequisite support courses for College Algebra, Mathematics for Business, and Statistics.
St. Edward's University embraces excellence through diversity and especially encourages applications from women and members of underrepresented racial, ethnic, sexual, and gender minority groups. Candidates should demonstrate a commitment to supporting a diverse student body.
For consideration, candidates must have a Master's degree or Ph.D. in mathematics, mathematics education, or a related field with relevant experience. Candidates should have the interest and ability to teach a wide range of undergraduate and developmental mathematics courses and to support a diverse student body.
Essential Responsibilities Include:
- Teaching the equivalent of four three-credit courses per semester according to departmental needs and course assignments. Preference will be given to applicants with experience teaching College Algebra, Precalculus, Mathematics for Business, Quantitative Reasoning, and developmental courses.
- Coordinating corequisite (developmental) and lower-division mathematics courses for the department. This includes overseeing the implementation of the curriculum for multiple sections of each course and gathering student success data. May include assessment of student success data, mentorship of adjunct faculty, and curriculum development, as needed.
- Managing and proctoring mathematics placement exams
- Participating in other school and department service activities, where appropriate
- Other duties as assigned
- Opportunities to teach upper-division courses and/or supervise undergraduate research may be available, according to the candidate's expertise and interest.
The University offers an excellent TOTAL REWARDS package! An overview of St. Edward's University employee benefits is available at; https://www.stedwards.edu/human-resources/benefits-summary
Medical & Rx Coverage - BlueCross and BlueShield (HSA & FSA Available)
Dental - MetLife Dental
Vision - MetLife Vision Plan
Short Term Disability (STD) Insurance
Long Term Disability (LTD) Insurance
Life & Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance
Employee Assistance Program (EAP)
Pet Insurance
Annual Leave & Paid Sick Leave
Retirement Plan - (TIAA) Employee 5%/Employer Match 7%
Tuition Benefits
Paid Holidays
Services & Discounts
HOW TO APPLY
Applicants should apply online at https://stedwards.applicantpro.com. Application packages should include a cover letter, curriculum vitae, names, and contact information for three references, and a statement describing your teaching philosophy and your approach to supporting student success in lower-division and developmental mathematics courses.
In addition, all applications must include a statement on how they would integrate the University's Holy Cross mission into their work. Your Mission Integration statement should be included as a separate document.
Mission Integration Statement Prompt:
St. Edward's was founded by the Congregation of Holy Cross, from which it acquired distinguishing characteristics that include the courage to take risks, an international perspective, and the commitment to provide educational opportunities for students of varied cultural, religious, educational, and economic backgrounds. In support of the mission, the different backgrounds of St. Edward's students, faculty, and staff enrich our community and represent a significant part of our culture and commitment to excellence. We value the individual differences, life experiences, unique capabilities, and innovative talent that our employees and students contribute to our vibrant academic environment. St. Edward's honors and respects all members of its community by fostering an inclusive and welcoming environment that respects the dignity and worth of each person and stresses the obligation of all people to pursue a more just world.
While serving as a faculty member at St. Edward's University, how would your differences, life experiences, and unique capabilities contribute to the mission as described above? Describe how your prior work aligns with the university's mission.
Applicants should submit materials by March 15, 2024, for full consideration; however, the position will remain open until filled.
ABOUT ST. EDWARD'S UNIVERSITY
Founded in 1885 by the Congregation of Holy Cross, St. Edward's University is a private, Catholic, liberal arts institution of 2,900 undergraduate and 700 graduate students located in Austin, Texas. It is an exciting time to be part of the St. Edward's community as the university increases its global engagement to educate students for the opportunities and challenges of a 21st-century world. SEU is a diverse community that appreciates faculty and students from all backgrounds. Consistent with its Holy Cross heritage, the university maintains a strong commitment to diversity and global initiatives. More information about St. Edward's University may be found at www.stedwards.edu.
Commitment to the Holy Cross Mission St. Edwards University is a diverse community devoted to proactively nurturing a campus-wide culture that promotes and ensures equity, respect, inclusion, and safety for all members regardless of race, color, national origin, age, gender, religion, sexual orientation and gender identity, socio-economic background, or physical ability. We are one University that opens our hearts and minds to conversations, to learning, and to creating a community that is welcoming of all. Regardless of position, it is expected that each employee will embrace this commitment and demonstrate an attitude of respect toward and acceptance of all members of our community. For more information on our commitment to diversity, please visit our website
https://www.stedwards.edu/about-us/living-our-mission
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER: St. Edward's University, as an equal opportunity/affirmative action employer, complies with all applicable federal and state laws regarding nondiscrimination and affirmative action. The University is committed to a policy of equal opportunity for all persons. It does not discriminate based on race, color, national origin, age, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, disability, religion, or veteran status in employment, educational programs and activities, and admissions. We require U.S. citizenship or permanent residency for employment, and we are currently not offering visa sponsorship.
Background Checks:
A criminal history background check is required for the finalist(s) under consideration for this position.
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Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Job Information Organisation/Company ST. EDWARD’S UNIVERSITY Research Field Mathematics Researcher Profile Recognised Researcher (R2) First Stage Researcher (R1) Country United States Applicatio...View more
Université Bishop's
Le Département de sociologie de l’Université Bishop’s à Sherbrooke (Québec) sollicite des candidatures pour un contrat de 10 mois. La date d’entrée en fonction est le 1er août 2024. Pour en savoir plus sur le Département de sociologie, veuillez consulter notre site Web (www.ubishops.ca).
Nous sommes à la recherche de candidatures ayant une expertise principalement dans le domaine des inégalités sociales et des médias. La personne retenue devra avoir les aptitudes pour donner les cours Introduction à la sociologie (SOC 101) et Inégalités sociales (SOC 295), ainsi que quatre autres cours reliés aux inégalités sociales et aux médias, pour lesquels il y a une certaine flexibilité. La personne retenue doit détenir un PhD ou être en voie de diplomation et démontrer sa capacité à donner un total de six cours de trois crédits pendant les trimestres d’automne et d’hiver.
L’Université Bishop’s est un établissement qui offre principalement des programmes de 1er cycle, qui est reconnue pour le dynamisme et la qualité de son enseignement, l’apprentissage expérientiel, la recherche et la mobilisation des connaissances. Situé dans les magnifiques Cantons-de-l’Est, au sud-est de Montréal, notre campus riverain offre un environnement de recherche stimulant, dans une communauté tissée serrée, où le nombre de personnes étudiantes par classe est peu élevé et où le personnel enseignant et administratif œuvre de façon collégiale. De plus, l’Université arrive première au pays pour la satisfaction étudiante.
Nous cherchons des personnes candidates pour qui l’équité, la diversité et de l’inclusion sont des valeurs importantes et qui nous aideront à approfondir notre approche en cette matière. Nous encourageons les membres des groupes qui ont été historiquement désavantagés et marginalisés, dont les peuples autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les communautés 2SLGBTQIA+. Les personnes candidates qui auront besoin d’accommodements au cours du processus de sélection peuvent contacter le service des ressources humaines (HR@ubishops.ca). Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Toutes les personnes qualifiées sont toutefois encouragées à postuler.
Les dossiers de candidature, incluant une lettre de présentation, un curriculum vitae, un résumé des réalisations en recherche et des objectifs de recherche pour l’avenir, des preuves témoignant de la qualité de l’enseignement offert ainsi que les noms et les coordonnées d’au moins trois personnes pouvant fournir des lettres de recommandation, doivent être envoyés par courriel, dans un seul fichier PDF, à Alex Miltsov (amiltsov@ubishops.ca). Les personnes candidates sont encouragées à inclure dans le dossier PDF toute expérience de vie ou professionnelle qui pourrait contribuer positivement à ce poste dans le domaine des inégalités sociales et des médias. L’Université Bishop’s reconnaît que certaines personnes candidates peuvent avoir des parcours professionnels divers, non traditionnels ou avec des interruptions de carrière. Ces personnes sont invitées à partager toute information pertinente à ce sujet, afin de permettre une évaluation juste de leur dossier. Veuillez déposer votre dossier de candidature au plus tard le 31 mars 2024. Nous commencerons à évaluer les candidatures dès leur réception. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Reconnaissance territoriale L’Université Bishop’s est située sur les terres ancestrales non cédées du peuple abénaquis, communément appelées les Cantons-de-l’Est. Le fait de se réunir et de travailler dans un tel endroit rappelle constamment à chacun l’importance d’aborder la décolonisation et la réconciliation, non seulement comme des concepts abstraits, mais bien comme des processus difficiles et continus sur lesquels il faut se pencher.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université Bishop’s Location: Quebec Date posted: 2024-03-08 Advertised until: 2024-03-31 Le Département de sociologie de l’Université Bishop’s à Sherbrooke (Québec) sollicite des candi...View more
Université Bishop
Le Département de sociologie de l'Université Bishop's, Sherbrooke QC, recherche des candidats pour un poste de professeur à durée limitée (LTA) de 10 mois à compter du 1er août 2024. Des informations supplémentaires sur le Département de sociologie et l'Université Bishop's sont disponibles sur www.ubishops.ca
Nous recherchons des candidats possédant une expertise principalement dans les domaines des inégalités sociales et des médias . Les candidats doivent être en mesure d'enseigner l'introduction à la sociologie (SOC 101) et aux inégalités sociales (SOC 295) ainsi que quatre (4) autres cours liés aux inégalités sociales et aux médias pour lesquels il existe une certaine flexibilité. Le candidat retenu doit posséder un doctorat. ou être sur le point de terminer le programme et démontrer sa capacité à enseigner un total de six cours de 3 crédits au cours des semestres d'automne et d'hiver.
L'Université Bishop's est un établissement principalement de premier cycle qui met fortement l'accent sur l'enseignement dynamique et efficace, l'apprentissage expérientiel, ainsi que sur la recherche et la mobilisation des connaissances. Situé dans la magnifique région des Cantons-de-l'Est, juste au sud-est de Montréal, notre campus au bord de la rivière possède une culture de recherche dynamique et en pleine croissance, une communauté cohésive, des classes de petite taille, un corps professoral et un personnel collégiaux, et est classé premier au pays pour la satisfaction des étudiants.
Nous accueillons les candidats qui s'engagent à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion et qui nous aideront à élargir notre vision de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes 2SLGBTQIA+. Les candidats qui prévoient avoir besoin d'accommodements pour n'importe quelle partie du processus peuvent contacter les ressources humaines à HR@ubishops.ca . Conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.
Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, un énoncé des réalisations de recherche et des objectifs futurs, des preuves de l'efficacité de l'enseignement, ainsi que les noms et coordonnées d'au moins trois (3) personnes disponibles pour fournir des lettres de référence, doivent être envoyés par courrier électronique. sous forme de fichier PDF au Dr Alex Miltsov amiltsov@ubishops.ca . Les candidats sont invités à partager toute expérience vécue ou professionnelle susceptible de contribuer au poste d'inégalité sociale et de médias dans ce fichier PDF. L'Université Bishop's reconnaît que certains candidats peuvent avoir connu des cheminements de carrière ou des interruptions non traditionnels et variés. Les candidats sont invités à partager toute information pertinente sur leur expérience et/ou interruptions afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature. Veuillez soumettre votre candidature avant le 31 mars 2024 . Nous commencerons à examiner les candidatures dès que nous les recevrons. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Reconnaissance des terres L’Université Bishop’s est située sur les terres traditionnelles non cédées du peuple Abénakis dans ce qui est maintenant connu sous le nom de région des Cantons-de-l’Est. Se réunir et travailler dans ce lieu privilégié nous rappelle constamment la nécessité de poursuivre les conversations sur l’importance de la décolonisation et de la réconciliation, non seulement en tant que concepts abstraits mais en tant que processus difficiles et en cours sur lesquels travailler.
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Enseignement et recherche scientifique |
Université Bishop Lieu : Québec Date de publication : 2024-03-08 Annoncé jusqu’au : 2024-03-31 Le Département de sociologie de l’Université Bishop’s, Sherbrooke QC, recherche de...View more