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L’Université Acadia est reconnue comme l’un des principaux établissements de premier cycle au Canada. L’innovation académique et un environnement d’enseignement et d’apprentissage riche en technologies ont valu à l’université une réputation d’excellence. Notre lieu de travail progressif est situé à seulement une heure d’Halifax dans la magnifique vallée d’Annapolis en Nouvelle-Écosse – une petite ville offrant un style de vie abordable, des possibilités de loisirs exceptionnelles, des restaurants de renommée internationale, une économie saine et le meilleur climat dans les provinces de l’Atlantique.
L’Université Acadia est fièrement située sur Mi’kma’ki, le territoire ancestral du peuple Mi’kmaq.
Faculté des études professionnelles, École d’éducation, professeur adjoint, Équité, diversité et inclusion dans la formation des enseignants
Poste 30201CLT – L’École d’éducation invite les candidatures pour un poste à durée limitée contractuellement de 9,5 mois dans le domaine de l’ équité, de la diversité et de l’inclusion dans la formation des enseignants à compter du 1er décembre 2021 et jusqu’au 15 septembre 2022.
Les candidats doivent posséder au minimum une maîtrise en éducation, la préférence étant donnée aux candidats qui ont terminé ou partiellement terminé un doctorat en éducation. Les études supérieures doivent être dans un ou plusieurs des domaines prioritaires suivants ou dans un domaine étroitement lié : justice sociale, équité et scolarisation inclusive; Éducation autochtone et pédagogie culturellement adaptée ; études sur le genre et la sexualité; et/ou études sur le handicap. La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience vécue d’identités marginalisées, car il s’agit de connaissances fondamentales pertinentes pour ce poste. Une vaste expérience d’enseignement, de recherche ou toute autre expérience de travail pertinente au sein ou en alliance avec des communautés en quête d’équité est préférable.
Les candidats doivent fournir la preuve d’un dossier de recherche émergent ou établi dans le domaine de spécialisation. La connaissance, la compréhension et l’expérience de travail dans les écoles P-12 et les systèmes éducatifs sont considérées et constituent un atout. Une expérience dans l’enseignement à la fois sur le campus et à distance des enseignants en formation initiale serait un atout. Le candidat retenu enseignera 5 cours et devra entreprendre des travaux de comité universitaire. Les cours seront enseignés dans le programme de baccalauréat en éducation (enseignants en formation) et le programme de maîtrise en éducation (principalement des enseignants en service).
Le comité d’embauche reconnaît que les chercheurs ont des cheminements de carrière variés et que les interruptions de carrière peuvent faire partie d’un dossier académique. De plus, conformément aux considérations du CRSH pour l’examen du mérite de la recherche autochtone, il est reconnu que la réciprocité et la cocréation dans la recherche communautaire sont un aspect important de ce travail qui n’est pas toujours pris en compte dans les dossiers de bourses d’études conventionnels. Les candidats sont encouragés à fournir toute information pertinente sur leur expérience de carrière et/ou les interruptions de carrière.
Comment postuler : Les candidatures doivent être soumises par voie électronique. Les candidats doivent fournir une lettre d’intention, un curriculum vitae à jour, un dossier d’enseignement décrivant leur philosophie d’enseignement et la preuve de leurs expériences d’enseignement, un énoncé du programme de recherche et des contributions à la recherche, et les noms de trois références qui peuvent être contactées.
Dr Janet Dyment
Directrice , École d’éducation, Acadia University
Wolfville, Nouvelle-Écosse, Canada B4P 2R6 Candidature par
courriel au Dr Dyment a/s : shauna.coldwell-sweeney@acadiau.ca
Date de clôture : 10 septembre 2021
REMARQUE : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d’informations sur l’École d’éducation, veuillez visiter : https://education.acadiau.ca/home.html
L’Université invite les candidatures de toutes les personnes qualifiées; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. L’Université Acadia est engagée envers l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail et accueille les candidatures d’Autochtones, d’Afro-Néo-Écossais, de personnes handicapées, de minorités visibles, de femmes et de personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre minoritaire. Conformément aux principes de l’équité en matière d’emploi, le principal critère de nomination à un poste est la qualification et l’excellence professionnelle. Les candidats qui s’identifient en tant que membre de l’un des groupes susmentionnés et qui souhaitent que leur candidature soit considérée comme telle, sont invités à soumettre le formulaire d’auto-identification volontaire de l’équité en matière d’emploi en ligne dans le cadre de leur dossier de candidature.
L’université fournira un soutien dans ses processus de recrutement aux candidats handicapés, y compris des aménagements qui tiennent compte des besoins d’accessibilité du candidat. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison pendant le processus d’entrevue, veuillez communiquer avec : Dr Janet Dyment .
