DOMAINE(S) DE RECHERCHE

LA BIOLOGIE

Comment les cellules cancéreuses modifient la glycosylation des protéines de surface cellulaire et comment ces modifications modifient les interactions entre les cellules tumorales et leur environnement : ECM, cellules épithéliales et système immunitaire. Pour étudier ces interactions, nous développerons des organoïdes et de l'imagerie 3D à haut débit. L'objectif du projet est de mieux comprendre comment les cellules cancéreuses détruisent les tissus normaux et inhibent les cellules immunitaires pour permettre la croissance tumorale.

Nguyen AT, Chia J, Ros M, Hui KM, Saltel F, Bard F. Organelle Specific O-Glycosylation Drives MMP14 Activation, Tumor Growth, and Metastasis. Cellule cancéreuse. 13 novembre 2017 ;32(5):639–653.e6. PMID : 29136507

Ros M, Nguyen AT, Chia J, Le Tran S, Le Guezennec X, McDowall R, Vakhrushev S, Clausen H, Humphries MJ, Saltel F, Bard FA. Les oxydoréductases résidentes du RE sont glycosylées et acheminées vers la surface cellulaire pour favoriser la dégradation de la matrice par les cellules tumorales. Nat Cell Biol. 2020 novembre;22(11):1371–1381. PMID : 33077910

JOB DESCRIPTION 

Le groupe « Gly cosylation, interfaces cellulaires et thérapies » ( GLYNTERA ) est nouvellement formé et financé par une chaire d'excellence d' Amidex et la subvention ARC « International Leaders in Oncology ». Le poste sera financé à un niveau concurrentiel.

QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET DE RECHERCHE

• Doctorat en sciences de la vie
• Bonne maîtrise des techniques de biologie biomédicale de laboratoire (Western Blot, culture cellulaire)
• Solide expertise en microscopie confocale et analyse d'images
• Solide expertise dans les techniques liées aux sphéroïdes et/ou aux organoïdes
• Aptitude à développer des protocoles et à effectuer des analyses de données
• Enthousiaste pour la science et déterminé à réussir
• Bonnes compétences en anglais écrit et oral

APPLICATION DEADLINE: 

15 avril 2022

DATE DE DÉBUT: 

15 avril 2022  

JOB LOCATION : 

Le CRCM est situé sur le campus de l' Institut Paoli Calmettes à Marseille

DOCUMENTS DE CANDIDATURE REQUIS :

CV, e-mail de motivation et 2 lettres de recommandation

CONTACT POUR POSTULER : 

frederic.bard@inserm.com

RESEARCH FIELD(S)

BIOLOGY

How cancer cells alter the glycosylation of cell surface proteins and how these modifications alter interactions between tumour cells and their environment: ECM, epithelial cells and immune system. To study these interactions, we will develop organoids and high-throughput 3D imaging. The project goal is to better understand how cancer cells destroy normal tissues and inhibit immune cells to allow for tumour growth.

Nguyen AT, Chia J, Ros M, Hui KM, Saltel F, Bard F. Organelle Specific O-Glycosylation Drives MMP14 Activation, Tumor Growth, and Metastasis. Cancer Cell. 2017 Nov 13;32(5):639–653.e6. PMID: 29136507

Ros M, Nguyen AT, Chia J, Le Tran S, Le Guezennec X, McDowall R, Vakhrushev S, Clausen H, Humphries MJ, Saltel F, Bard FA. ER-resident oxidoreductases are glycosylated and trafficked to the cell surface to promote matrix degradation by tumour cells. Nat Cell Biol. 2020 Nov;22(11):1371–1381. PMID: 33077910

JOB DESCRIPTION 

The group “Glycosylation, Cellular INterfaces and Therapies” (GLYNTERA) is newly formed and funded by an Excellence Chair from Amidex and the ARC grant “International Leaders in Oncology”. The position will be funded at a competitive level.

QUALIFICATIONS/SKILLS/EDUCATION & RESEARCH REQUIREMENTS

• PhD in Life Sciences
• Good mastery of biomedical lab biology techniques (Western Blot, cell culture)
• Solid expertise in confocal microscopy and image analysis
• Solid expertise in spheroid and/or organoid related techniques
• Aptitude to develop protocols and perform data analysis
• Enthusiastic about science and driven to succeed
• Good English written and oral skills

APPLICATION DEADLINE: 

15 April 2022

STARTING DATE: 

15 April 2022

JOB LOCATION : 

The CRCM is located in the Institut Paoli Calmettes campus in Marseille

REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION :

CV, motivation e-mail and 2 recommendation letters

CONTACT TO APPLY: 

frederic.bard@inserm.com

• DOMAINE(S) DE RECHERCHE1

Environnemental Sciences

• JOB DESCRIPTION

L'Institut des sciences de la mer et le CNES financent une bourse de doctorat dans l'étude langrangienne du couplage physico-biologique à petite échelle. Dans le cadre de la mission satellitaire SWOT (circulation océanique haute résolution), cette thèse propose de faire le pont entre circulation océanique et biodiversité marine, en explorant l'impact des échelles fines océaniques (1-100 km) sur la structure des communautés phytoplanctoniques. Pour ce faire, les données biophysiques des campagnes océanographiques seront analysées en développant une nouvelle technique de modélisation biophysique (Messié et al. 2020), spécifiquement conçue pour répondre à des questions à échelle fine. Ce travail fournira également le cadre de modélisation qui sera nécessaire à l'exploitation des futures observations de la campagne BIOSWOT-Med et éventuellement d'autres campagnes du consortium international BIOSWOT-AdAC (voir www.

• QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES/EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET DE RECHERCHE

Le candidat retenu devra être titulaire : d'un Master en océanographie ou en physique ou en mathématiques ; bonnes connaissances en programmation; Les compétence en anglais. L'intérêt pour le couplage physico-biologique marin, l'écologie théorique et la dynamique des systèmes complexes sera apprécié.

• APPLICATION DEADLINE

Jusqu'au 31/3/22 vous pouvez postuler sur la plateforme du CNES  https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling -13009-marseille

Après cette date, vous pouvez envoyer vos candidatures à  andrea.doglioli@m io.osupytheas.fr   et kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr jusqu'au 15 avril

• DATE DE DÉBUT

01/10/2022

• JOB LOCATION

MIO - Mediterranean Institute of Oceanography, Campus de Luminy, OCEANOMED, 13288 Marseille, France

• DOCUMENTS DE DEMANDE DE CANDIDATURE

Suivre la consigne sur le site du CNES puis transmettre le mail de confirmation aux directeurs de thèse et  à kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

CV en anglais

2 lettres de recommandation

Master avec notes

Motivation letter

• CONTACTER POUR POSTULER 

andrea.doglioli@mio.osupytheas.fr

gerald.gregori@mio.osupytheas.fr

Kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling-13009-marseille

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

• RESEARCH FIELD(S)1

Environnemental Sciences

• JOB DESCRIPTION

The Ocean Sciences Institute and the CNES are funding a PhD Scholarship in the Langrangian study of the fine-scale physical-biological coupling. In the framework of the SWOT satellite mission (high resolution ocean circulation), this thesis proposes to bridge between ocean circulation and marine biodiversity, by exploring the impact of ocean fine scales (1-100 km) on phytoplankton community structure. In order to achieve this, biophysical data from oceanographic cruises will be analyzed by developing a novel biophysical modeling technique (Messié et al. 2020), specifically designed for addressing fine-scale questions. This work will also provide the modeling framework that will be needed for the exploitation of the future observations of the BIOSWOT-Med cruise and possibly other cruises of the BIOSWOT-AdAC international consortium (see www.swot-adac.org) during the 2023 fast sampling phase of the SWOT satellite mission.

• QUALIFICATIONS/SKILLS/EDUCATION & RESEARCH REQUIREMENTS

The successful candidate will have: a Master degree in oceanography or physics or mathematics; good programming knowledge; English language skills. Interest in marine physical-biological coupling, theoretical ecology and dynamics of complex systems will be appreciated.

• APPLICATION DEADLINE

Up to the 31/3/22 you can apply on the CNES platform https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling-13009-marseille

Following this date you may send your applications to andrea.doglioli@mio.osupytheas.fr  and kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr up to the 15th of April

• STARTING DATE

01/10/2022

• JOB LOCATION

MIO - Mediterranean Institute of Oceanography, Campus de Luminy, OCEANOMED, 13288 Marseille, France

• REQUESTED DOCUMENTS OF APPLICATION

Follow the guideline on the CNES website and then forward the confirmation mail to the PhD directors and kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

CV in English

2 Recommendation letters

Masters degree with grades

Motivation letter

• CONTACT TO APPLY 

andrea.doglioli@mio.osupytheas.fr

gerald.gregori@mio.osupytheas.fr

Kalliopi.pediaditi@univ-amu.fr

https://recrutement.cnes.fr/fr/annonce/1497295-029-lagrangian-study-of-the-fine-scale-physical-biological-coupling-13009-marseille

https://www.univ-amu.fr/en/public/ocean-institute

RMIT Vietnam, une entité de l'Université RMIT, possède des campus à Hô Chi Minh-Ville et à Hanoï depuis 2001. Nous offrons une éducation et une formation professionnelle de haute qualité reconnue internationalement aux étudiants, aux clients et à la communauté, et aidons au développement des ressources humaines. capacité au Vietnam et dans la région en accueillant des étudiants d'Australie et de nombreux autres pays.

ÉCOLE DES SCIENCES, DE L'INGÉNIERIE ET ​​DE LA TECHNOLOGIE (SSET)

L'École des sciences, de l'ingénierie et de la technologie de RMIT Vietnam est associée au STEM College de l'Université RMIT de Melbourne, offrant les programmes de récompenses du Collège et développant la recherche dans le(s) domaine(s) de la science, de l'ingénierie et de la santé.

Les programmes actuellement enseignés sur le campus du Vietnam comprennent

Baccalauréat en technologie de l'information

Baccalauréat en génie (électrique et électronique)

Baccalauréat en génie (génie logiciel)

Baccalauréat en génie (robotique et mécatronique)

Baccalauréat en sciences appliquées (aviation)

Baccalauréat en sciences appliquées (psychologie)

Docteur en philosophie

Les nouveaux programmes qui devraient démarrer au RMIT Vietnam cette année incluent :

Master Intelligence Artificielle

Master en cybersécurité

Baccalauréat en sciences (technologie alimentaire et nutrition)

La vidéo sur l'école est disponible ici

POSTES DISPONIBLES

Chez RMIT Vietnam, nous sommes toujours à la recherche de professionnels universitaires pour nous soutenir dans la prestation de nos programmes dans notre université. Les opportunités varient en fonction des antécédents spécifiques et de l'expertise requise.

Si vous pensez que vous avez ce dont nous avons besoin en termes d'expérience d'enseignement, de recherche et d'engagement dans l'industrie qui correspond aux programmes énumérés ci-dessus, nous sommes impatients de vous entendre. Nous recherchons votre manifestation d'intérêt pour rejoindre notre école des sciences, de l'ingénierie et de la technologie (SSET) dynamique et culturellement diversifiée au Vietnam, afin de nous aider à avoir un impact significatif sur l'avenir de l'apprentissage et de l'enseignement au Vietnam.

En tant que professionnel universitaire, vous aurez la possibilité d'enseigner dans des programmes de premier cycle et de troisième cycle tout en développant vos propres capacités d'érudition et de recherche. Vous serez en mesure de promouvoir activement nos programmes en établissant et en maintenant des réseaux et des partenariats avec les communautés académiques, industrielles et professionnelles (locales et internationales).

NOS EXIGENCES

Master (pour maître de conférences associé) ou doctorat. (pour les niveaux maître de conférences et maître de conférences)

Expérience avérée en enseignement dans la discipline pour laquelle vous postulez. 5 ans requis si vous êtes un candidat expatrié.

Expérience industrielle ou professionnelle.

Fortes capacités de recherche. Solide esprit d'équipe avec une approche inclusive et collaborative.

Adepte de la culture et agile.

Veuillez noter: 

L'anglais est la langue d'enseignement et de communication au RMIT Vietnam. Pour ce rôle, l'exigence minimale est IELTS Academic 7.0 et sans bande inférieure à 6,5 (ou équivalent).

Pour le personnel enseignant académique, la maîtrise de l'anglais peut être prouvée en montrant l'achèvement du doctorat. et / ou une qualification de maîtrise tout en étant instruit par le biais de l'anglais, soutenu par l'expérience de l'enseignement dans un environnement anglophone au cours des 24 derniers mois.

Si vous êtes un candidat expatrié, vous aurez besoin d'un permis de travail pour être employé chez RMIT Vietnam. Pour être admissible à un permis de travail, vous devrez être en mesure de démontrer au moins 5 ans d'enseignement dans des matières pertinentes dans un environnement d'enseignement supérieur.

UN SALAIRE

Nos niveaux de rémunération peuvent être trouvés dans ce document

Niveau de salaire pour le personnel académique.pdf

LES AVANTAGES COMPRENNENT :

Salaire VND très compétitif (plus indemnités) pour les candidats locaux ou package salarial attractif en USD (plus avantages) pour les candidats expatriés  en fonction de leurs antécédents avérés dans le respect de tous les critères de sélection clés.

Candidats expatriés : généreuse indemnité de déménagement. Soutien scolaire jusqu'à 15 000 USD par enfant et par an, jusqu'à 2 enfants par famille ; couverture d'assurance privée pour le personnel et la famille; bilan de santé annuel; Permis de travail pour le personnel, Visa et cartes de résident temporaire pour les membres de la famille

Assistance experte de notre équipe de mobilité en ce qui concerne l'obtention d'un permis de travail et de visas, ainsi que la relocalisation et l'installation pour vivre et travailler au Vietnam.

Candidats locaux : prime Tet 13ème mois + assurance médicale privée (pour vous et vos ayants droit) + bilan de santé annuel.

20 jours de congés annuels plus 5 jours de congés payés à la fermeture de Noël, plus les jours fériés et 10 jours de congés de maladie payés.

Flexibilité en ce qui concerne les horaires pour les postes horaires

Accès gratuit au centre médical sur place et à de nombreux services professionnels de soutien au bien-être.

Assurance maladie privée pour vous et votre famille, plus assurance accident personnelle

Bibliothèque de classe mondiale et accès gratuit à la bibliothèque et aux ressources en ligne de RMIT Melbourne.

Gymnase et installations de loisirs sur place sur les campus de HCMC et de Hanoï

POUR PLUS D'INFORMATIONS

Pour plus d'informations, veuillez cliquer sur le lien suivant :

FAQ académique RMIT Vietnam.pdf

FAQ académique horaire.pdf

COMMENT S'INSCRIRE

Veuillez cliquer sur le bouton "Appliquer maintenant". Nous examinerons les candidatures en ligne tout au long de l'année.

Au cours du processus de candidature, il vous sera demandé de télécharger les documents ci-dessous. Nous vous recommandons de les avoir à portée de main lorsque vous commencez.

Curriculum Vitae / CV

Lettre de motivation

Une copie de votre pièce d'identité actuelle

Preuve des plus hautes qualifications

Preuve de maîtrise de l'anglais (le cas échéant)

Autres pièces justificatives (le cas échéant)

Candidatures fermées :

29 4 2022 23h59

L'Université RMIT Vietnam (RMIT Vietnam) est un campus de l'Université RMIT. RMIT Vietnam crée une culture innovante de recherche, d'enseignement et d'apprentissage. Nous nous engageons à fournir une éducation et une formation professionnelle de haute qualité reconnue internationalement à nos étudiants, clients et membres de la communauté. En tant qu'université australienne de renommée internationale basée en Asie, RMIT Vietnam aide au développement des capacités des ressources humaines au Vietnam et dans la région.

https://www.rmit.edu.vn/about-us

RMIT Vietnam, an entity of RMIT University, has campuses in Ho Chi Minh City and Hanoi since 2001. We provide internationally recognized, high-quality education and professional training for students, clients, and the community, and assist in the development of human resources capability in Vietnam and the region by hosting students from Australia and many other countries.

SCHOOL OF SCIENCE, ENGINEERING & TECHNOLOGY (SSET)

The School of Science, Engineering & Technology at RMIT Vietnam is associated with the STEM College of RMIT University Melbourne, delivering the College’s award programs and developing research in the field(s) of science, engineering and health.

Programs currently taught on Vietnam campus include

Bachelor of Information Technology

Bachelor of Engineering (Electrical and Electronics)

Bachelor of Engineering (Software Engineering)

Bachelor of Engineering (Robotics & Mechatronics)

Bachelor of Applied Science (Aviation)

Bachelor of Applied Science (Psychology)

Doctor of Philosophy

New programs planned to start at RMIT Vietnam this year include:

Master of Artificial Intelligence

Master of Cyber Security

Bachelor of Science (Food Technology & Nutrition)

Video about the school can be found here

POSITIONS AVAILABLE

At RMIT Vietnam we are always on the lookout for academic professionals to support us in the delivery of our programs across our University.  Opportunities vary to align with specific background and expertise required.

If you think that you have what we need in terms of teaching experience, research and industry engagement experience which aligns with the programs listed above, then we are keen to hear from you.  We are seeking your expression of interest to join our vibrant and culturally diverse School of Science, Engineering & Technology (SSET) in Vietnam, to support us in making a significant impact on the future of learning and teaching in Vietnam.

As an academic professional you will be given the opportunity to teach across undergraduate and post graduate programs whilst developing your own scholarly and research capabilities.  You will be able to actively promote our programs by establishing and maintaining networks and partnerships with academic, industry and professional communities (locally and internationally).

OUR REQUIREMENTS

Master Degree (for Associate Lecturer) or Ph.D. (for Lecturer and Senior Lecturer level)

Proven teaching experience in the discipline you are applying for.  5 years required if you are an expatriate candidate.

Industry or professional experience.

Strong research capabilities. Strong team player with an inclusive and collaborative approach.

Culturally adept and agile.

Please note: 

English is the language of teaching and communication at RMIT Vietnam. For this role, the minimum requirement is IELTS Academic 7.0 and with no band less than 6.5 (or equivalent).

For Academic Teaching Staff, English Language Proficiency may be proven by showing completion of Ph.D. and/or a Master's qualification whilst being instructed through the medium of English, supported by the experience of teaching in an English-speaking environment for the past 24 months.

If you are an expatriate candidate, you will require a work permit to be employed at RMIT Vietnam.  To qualify for a work permit you will need be able to demonstrate at least 5 years of teaching across relevant subjects in a tertiary education environment.

SALARY

Our remuneration levels can be found in this document

Salary level for academic staff.pdf

BENEFITS INCLUDE:

Highly competitive VND salary (plus allowances) for local candidates or attractive USD salary package (plus benefits) for expatriate candidates depending on proven track record in meeting all the key selection criteria.

Expatriate candidates: Generous relocation allowance. Educational support up to US$15,000 per child annually, up to 2 children per family; private insurance coverage for staff and family; annual health checkup; Work Permit for staff, Visa and temporary resident cards for family members

Expert support from our Mobility Team with regards to obtaining a work permit and visas, and with relocation and settling into living and working in Vietnam.

Local candidates: 13th month Tet bonus + private medical insurance (for you and your dependents) + annual health check.

20 days annual leave plus 5 days paid leave Xmas closure, plus public holidays and 10 days paid sick leave.

Flexibility with regards to hours for hourly positions

Free access to the on-site medical centre and plenty of professional Wellbeing support services.

Private Health insurance for you and your family, plus Personal Accident Insurance

World-class Library and free access to RMIT Melbourne online library and resources.

On-site gym and recreational facilities on both HCMC and Hanoi campuses

FOR FURTHER INFORMATION

For further information, please click on the following link:

Academic FAQ's RMIT Vietnam.pdf

Hourly Academic FAQ's.pdf

HOW TO APPLY

Please click on the ‘Apply Now’ button. We will review online applications throughout the year.

During the application process, you will be asked to upload the documents below. We recommend having them ready when you start.

Curriculum Vitae/ Resume

Cover letter

A copy of your current ID

Proof of highest qualifications

Evidence of English Language Proficiency (if any)

Other supporting documentation (if any)

Applications Close:

29th 4 2022 11.59 pm

RMIT University Vietnam (RMIT Vietnam) is a campus of RMIT University. RMIT Vietnam is creating an innovative research, teaching and learning culture. We are committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for our students, clients and members of the community.  As an internationally recognised Australian university based in Asia, RMIT Vietnam is assisting in the development of human resources capability in Vietnam and the region.

https://www.rmit.edu.vn/about-us

Le laboratoire Lesné de l' Université du Minnesota recherche un stagiaire postdoctoral pour un projet financé par les NIH axé sur les altérations de la prise de décision dans le vieillissement et la maladie d'Alzheimer.

Une question centrale dans le vieillissement et la maladie d'Alzheimer (MA) est de savoir quand (et si oui, comment) les substrats neuronaux sous-jacents à la prise de décision sont modifiés et si l'altération de la prise de décision peut être atténuée ou stoppée. Cet effort vise à découvrir le rôle du vieillissement, du sexe et de la pathologie associée à la maladie d'Alzheimer sur la prise de décision économique chez la souris. Pour découvrir si et comment les mécanismes dépendants de Aβ induisent des changements dans les circuits sous-jacents à diverses formes de prise de décision, nous utiliserons des modèles murins de MA combinés à une plate-forme comportementale unique conçue pour résoudre les complexités de la prise de décision, l'imagerie du cerveau entier et trois interventions parallèles. (génétique, pharmacologique et optogénétique).

Une expérience avec des modèles de souris génétiquement modifiées est préférable mais pas obligatoire. Une expertise dans le comportement de la souris, la biologie moléculaire, la biochimie, l'analyse d'images confocales et le codage est souhaitée.

Nous recherchons des candidats motivés qui sont intellectuellement et expérimentalement flexibles. Les chercheurs travailleront au sein d'une équipe combinant comportement de la souris, biochimie des protéines, neuropathologie, ingénierie virale, biologie cellulaire et transcriptomique pour repousser les limites de nos projets de recherche actuels.

Qualifications: Les candidats doivent détenir (ou recevoir bientôt) un doctorat. en neurosciences ou dans une discipline connexe. Les candidats retenus doivent être très motivés, posséder des compétences expérimentales exceptionnelles et être capables de penser de manière indépendante, mais aussi de bien travailler en équipe.

Environnement : Le laboratoire est situé dans le bâtiment Wallin Medical Biosciences du campus de l'Université du Minnesota Twin Cities, qui bénéficie d'un environnement scientifique dynamique et collégial. Minneapolis et St. Paul offrent une grande culture, un mode de vie sain, des gens bienveillants, une grande économie (16 sièges sociaux Fortune 500, 2,9 milliards de dollars investis en R&D en sciences médicales) et tant de choses à faire.

Pour postuler :

Veuillez envoyer un courriel à : Dr Sylvain Lesné, PhD

Professeur agrégé de neurosciences

Université du Minnesota Minneapolis, MN 55414

lesne002@umn.edu https://lesnelab.org/

The Lesné lab at the University of Minnesota seeks a postdoctoral fellow for an NIH-funded project focused on alterations of decision-making in aging and Alzheimer’s disease.

A central question in aging and Alzheimer’s disease (AD) is when (and if so, how) neural substrates underlying decision-making are altered and whether impairment in decision-making can be attenuated or halted. This effort seeks to uncover the role of aging, sex and AD-associated pathology on economic decision-making in mice. To uncover whether and how Aβ-dependent mechanisms induce changes in circuits underlying various forms of decision-making, we will use mouse models of AD combined with a unique behavioral platform designed to resolve decision-making complexities, whole-brain imaging and three parallel interventions (genetic, pharmacologic and optogenetic).

Experience with genetically engineered mouse models is preferred but not required. Expertise in mouse behavior, molecular biology, biochemistry, confocal image analysis and coding is desired.

We seek motivated candidates who are intellectually and experimentally flexible. Researchers will work as part of a team combining mouse behavior, protein biochemistry, neuropathology, viral engineering, cell biology and transcriptomics to push the boundaries of our current research projects.

Qualifications: Applicants should hold (or soon receive) a Ph.D. in neuroscience or a related discipline. Successful applicants should be highly self-motivated, have outstanding experimental skills, and be able to think independently but also work well in a team.

Environment: The laboratory is located in the Wallin Medical Biosciences Building at the University of Minnesota Twin Cities campus which enjoys a vibrant and collegial scientific environment. Minneapolis and St. Paul offer great culture, healthy lifestyle, kindhearted people, great economy (16 Fortune 500 headquarters, $2.9 billion in Medical Science R&D invested), and so much to do.

To apply:

Please e-mail: Dr. Sylvain Lesné, PhD

Associate Professor of Neuroscience

University of Minnesota Minneapolis, MN 55414

lesne002@umn.edu https://lesnelab.org/

Il y a une ouverture pour un stagiaire postdoctoral dans notre groupe de recherche. Je suis cardiologue et clinicien-chercheur et nous étudions le rôle de divers aspects de l'insuffisance cardiaque, des maladies vasculaires et des maladies pulmonaires dans le but de découvrir et d'appliquer de nouvelles thérapies. Nous avons identifié et caractérisé la voie de l'apéline comme une famille majeure de peptides protecteurs qui est compromise dans les états pathologiques. Nous disposons actuellement de nouveaux médicaments ciblant la voie de l'apeline comme traitement de l'hypertension artérielle pulmonaire et de l'insuffisance cardiaque (analogues de l'apeline ; https://pearkotherapeutics.com ). Nous disposons d'un ensemble complet d'outils expérimentaux et cliniques et nous avons accès, par l'intermédiaire du Centre de recherche cardiovasculaire, à des installations de base pour l'imagerie à haute résolution, le phénotypage et la biologie moléculaire.

L'allocation commencera à 43 000 $ par an. Notre groupe de recherche est composé de 8 personnels (stagiaires, techniciens et boursiers) impliqués dans la recherche translationnelle et de 6 stagiaires impliqués dans la recherche clinique. Les candidats retenus auront terminé leur doctorat au cours des 3 dernières années et doivent avoir une liste de publications et un dossier académique compétitifs pour les bourses externes. Les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae au Dr Gavin Y. Oudit à gavin.oudit@ualberta.ca ; notre site Web est https://www.ualberta.ca/medicine/about/people/details.html?n=gavin-oudit . Cela devrait inclure des détails complets sur le dossier académique, les publications, un énoncé des objectifs de recherche personnels et les noms de deux arbitres que nous pouvons contacter pour plus de détails.

There is an opening for a postdoctoral fellow in our research group. I am a Cardiologist and Clinician-Scientist and we are studying the role of various aspects of heart failure, vascular disease and lung disease with the aim to discover and translate new therapies. We have identified and characterized the apelin pathway as a major protective peptide family which is compromised in diseased states. We currently have new drugs targeting the apelin pathway as treatment for pulmonary arterial hypertension and heart failure (apelin analogs; https://pearkotherapeutics.com). We have a complete set of experimental and clinical tools and there is access, through the Cardiovascular Research Centre to core facilities for high resolution imaging, phenotyping and molecular biology.

The stipend will start at $43,000 per year. Our research group consist of 8 staff (trainees, technician and fellows) involved in translational research and 6 trainees involved in clinical research. Successful applicants will have completed their PhD within the last 3 years, and should have a publication list and academic record which is competitive for external fellowship awards. Applicants should email their curriculum vitae to Dr. Gavin Y. Oudit at gavin.oudit@ualberta.ca; our website is https://www.ualberta.ca/medicine/about/people/details.html?n=gavin-oudit. This should include complete details of academic record, publications, a statement of personal research goals, and the names of two referees whom we may contact for further details.

L'Excellent Young Scientists Fund Project (Overseas) vise à attirer et à encourager de jeunes universitaires exceptionnels à l'étranger (accueillons des expatriés chinois et non chinois) qui ont réalisé des réalisations à fort impact dans les sciences naturelles et la technologie de l'ingénierie à travailler en Chine. Les chercheurs peuvent choisir des directions de recherche de manière indépendante et mener des recherches innovantes, ce qui pourrait favoriser la croissance rapide de jeunes talents et former un certain nombre de cadres universitaires exceptionnels qui devraient entrer à la frontière de la science et de la technologie dans le monde, contribuant à renforcer la force de la Chine dans science et technologie .

 Conditions

1. Avoir une bonne éthique scientifique et pratiquer consciemment l'esprit des scientifiques de la nouvelle ère ;

2. Avoir un doctorat ;

3. Médecine et disciplines connexes ;

4. Avant le 15 avril 2022, un poste officiel d'enseignement ou de recherche scientifique serait obtenu dans une université étrangère, un institut de recherche scientifique ou un institut de R&D en entreprise avec plus de 36 mois consécutifs d'expérience professionnelle ; pour ceux qui ont obtenu un doctorat à l'étranger avec des performances particulièrement remarquables, l'exigence de période de travail peut être assouplie de manière appropriée.

5. Acquérir des réalisations scientifiques ou technologiques reconnues par des pairs experts et avoir le potentiel de devenir un leader académique ou un talent exceptionnel dans ce domaine;

6. Pour le candidat qui n'est pas retourné en Chine pour travailler à temps plein ou qui est revenu après le 1er janvier 2021, le candidat doit démissionner de son travail à l'étranger ou ne pas avoir de travail à l'étranger, et est tenu de travailler à temps plein en Chine pendant au moins 3 ans après la notification de la subvention.

Financement de projet

Montant du financement : 1 à 3 millions de RMB

Période de financement : 3 ans

 Traitement et soutien

1. Farce d'établissement public, titre de professeur et diplôme de doctorat ;

2. un salaire annuel de 800 000 à 1 200 000 RMB (avant impôts) fourni par l'université, en plus des indemnités de subsistance financées par les gouvernements national et locaux;

3. Frais de règlement de 2 à 5 millions de RMB (avant taxes) (conformes à la politique de la ville de Zhengzhou) ;

4. pas moins de 10 millions de RMB de soutien financier au démarrage de la recherche scientifique et à la construction de plateformes ;

5. Assistance à l'inscription des enfants dans le système éducatif ZZU et jouissance de la sécurité médicale correspondante ;

6. Encourager la constitution d'équipes, soutenir le recrutement de docteurs et post-doctorants, et introduire de jeunes enseignants et chercheurs scientifiques à temps plein (le salaire est principalement pris en charge par l'Université, et les qualifiés sont pourvus d'un rembourrage d'établissement public) ;

7. Fournir un service de suivi et des conseils attentifs tout au long du processus de candidature.

comment s'inscrire

Veuillez envoyer votre curriculum vitae à   kdliu@zzu.edu.cn  ou amsxk@zzu.edu.cn avant le 10 avril 2022, et précisez « Overseas Talent Introduction Project » comme sujet.

Contact : M. Liu, M. Wen, Dr Zhang

Tél : + 86-371-67781716/66658892/66658862

 À propos de l'Académie des sciences médicales de l'Université de Zhengzhou et du Henan Medical College

L'enseignement médical à l'Université de Zhengzhou est issu de la cinquième université nationale Sun Yat-sen en 1928. Le Henan Medical College a été créé de manière indépendante en 1952, ce qui a créé un précédent en matière d'enseignement supérieur médical au Henan. Après plus de 90 ans de développement, sa force globale se classe parmi les meilleures universités locales avec des disciplines complètes et un système de formation de talents établi. La médecine clinique est l'une des trois disciplines nationales de construction de premier ordre de l'Université de Zhengzhou, tandis que la pathologie et la physiopathologie sont des disciplines nationales clés (de culture). Le Collège de médecine dispose d'un laboratoire clé national provincial et ministériel construit conjointement, d'un laboratoire national d'ingénierie et de trois centres de recherche nationaux. À l'heure actuelle, il existe 36 spécialités cliniques clés nationales dans 12 hôpitaux affiliés,

Conformément aux normes internationales, l' AMS a construit des plateformes expérimentales publiques pour la médecine de base, la médecine translationnelle, les animaux d'expérimentation et autres d'une superficie totale de plus de 30 000 mètres carrés. Les laboratoires et les instruments sont au niveau international de premier plan, ouvert aux départements médicaux de l'école et aux hôpitaux affiliés, fournissant des plates-formes de recherche scientifique de premier ordre et des services aux professeurs.

L'Académie adhère toujours au concept de construction et de développement international et renforce la recherche fondamentale et la traduction de la recherche scientifique. Ce n'est pas seulement une zone expérimentale pour la réforme du système de discipline et de la politique des talents, mais aussi l'unité pilote du premier lot de collèges de démonstration d'internationalisation des universités locales. Le professeur Nicholas Robert Lemoine, membre de l'Académie des sciences médicales du Royaume-Uni et académicien étranger de l'Académie chinoise d'ingénierie, a été nommé doyen de l' AMS. L'Académie a mis en place une "zone spéciale talent" internationale, un système de recrutement et de gestion des talents conforme aux normes internationales, ainsi qu'un système de rémunération et de traitement compétitif au niveau international. C'est la première unité de construction de médecine clinique (prévention et traitement des tumeurs ainsi que médecine translationnelle), qui est principalement engagée dans la recherche scientifique dans le domaine de la prévention et du traitement des tumeurs. Il dispose de trois grandes plateformes publiques de recherche scientifique médicale et de sept centres de recherche, qui portent la mission vitale de diriger la discipline médicale de notre université pour entrer dans la discipline de premier ordre, réaliser l'internationalisation et cultiver de superbes talents.

Nous invitons sincèrement des universitaires exceptionnels au pays et à l'étranger à nous rejoindre pour créer une université de classe mondiale!

The Excellent Young Scientists Fund Project (Overseas) aims to attract and encourage overseas outstanding young scholars (welcome Chinese and non-Chinese expatriates) who have made high-impact achievements in natural science and engineering technology to work in China. Scholars can choose research directions independently and carry out innovative research, which could promote the rapid growth of young talents and cultivate a number of outstanding academic cadres who are expected to enter the frontier of science and technology in the world, contributing to build China’s strength in science and technology .

 Requirements

1. Having good scientific ethics and consciously practicing the spirit of scientists in the new era;

2. Having a doctorate degree;

3. Medicine and related disciplines;

4. Before April 15, 2022, a formal teaching or scientific research position would be obtained in an overseas university, scientific research institution or R&D institution in enterprise with more than 36 consecutive months of working experience; for those who have obtained a PhD degree overseas with particularly outstanding performance, the working period requirement may be appropriately relaxed.

5. Gaining scientific research or technology achievements recognized by peer experts, and having the potential to become an academic leader or outstanding talent in this field;

6. For the applicant who has not returned to China to work full-time or returned after January 1, 2021, the applicant must resign from overseas work or have no work abroad, and is required to work full-time in China for at least 3 years after being notified of the grant.

Project Funding

Amount of funding: RMB 1-3 million

Funding period: 3 years

 Treatment and Support

1. Stuffing of public institution, professor title and doctoral qualification;

2. an annual salary of RMB 800,000-1,200,000 (before tax) provided by the university, in addition to living allowances funded by the national and local governments;

3. 2-5 million RMB (before tax) settlement fee (dovetailed with Zhengzhou city policy);

4. no less than 10 million RMB financial support of scientific research startup and platform construction;

5. Assistance in children’s enrollment in ZZU education system and enjoying corresponding medical security;

6. Encouraging team building, supporting the recruitment of doctors and post-doctors, and introducing young teachers and full-time scientific researchers (the salary is mainly borne by the University, and the qualified ones are provided with stuffing of public institution);

7. Providing follow-up service and careful guidance throughout the application process.

How to apply

Please send your resume  to  kdliu@zzu.edu.cn or amsxk@zzu.edu.cn before April 10, 2022, and specify “Overseas Talent Introduction Project ”as the subject.

Contact: Mr. Liu, Mr. Wen, Dr. Zhang

Tel: + 86-371-67781716/66658892/66658862

 About Academy of Medical Sciences of Zhengzhou University and Henan Medical College

The medical education in Zhengzhou University was originated from the Fifth National Sun Yat-sen University in 1928. Henan Medical College was established independently in 1952, which set the precedent of medical higher education in Henan. After more than 90 years of development, its comprehensive strength ranks among the top local universities with complete disciplines and an established talent training system. Clinical medicine is one of the three national first-class construction disciplines of Zhengzhou University, while pathology and pathophysiology are national key (cultivation) disciplines. The Medical College has one provincial and ministerial jointly-built national key laboratory, one national engineering laboratory and three national research centers. At present, there are 36 national key clinical specialties in 12 affiliated hospitals, with more than 30000 beds and the annual outpatient volume exceeding 20 million (times), gathering the best medical resources in Henan Province.

In accordance with international standards, the AMS has built public experimental platforms for basic medicine, translational medicine, experimental animals and others with a total area of more than 30,000 square meters. The laboratories and instruments are at the international leading level, which is open to school’s medical departments and affiliated hospitals, providing first-class scientific research platforms and services for faculty.

The Academy always adheres to the concept of international construction and development and strengthens basic research and scientific research translation. It is not only an experimental area for the reform of discipline system and talent policy, but also the pilot unit of the first batch of internationalization demonstration colleges of local universities. Professor Nicholas Robert Lemoine, a Fellow of the Academy of Medical Sciences of the UK and a Foreign Academician of the Chinese Academy of Engineering, has been employed as the Dean of AMS. The Academy has established an international “talent special zone”, a talent recruitment and management system in line with international standards, and an internationally competitive salary and treatment system. It is the leading construction unit of clinical medicine (tumor prevention and treatment as well as translational medicine), which is mainly committed to scientific research in the field of tumor prevention and treatment. It has three major public platforms for medical scientific research and seven research centers, which carries the vital mission of leading the medical discipline of our university to enter the first-class discipline, realizing internationalization and cultivating superb talents.

We sincerely invite outstanding scholars at home and abroad to join us to create a World-class University!

L'Université des sciences et technologies de Hong Kong

Intitulé du poste : Postes du corps professoral

Département : Département des sciences océaniques

ID de l'emploi : 7291

Détails de l'offre d'emploi

L'Université des sciences et technologies de Hong Kong est une institution de recherche de classe mondiale avec plus de 600 membres du corps professoral dont les recherches vont de la science à l'ingénierie, aux affaires et à la gestion, aux sciences humaines et sociales. Situé dans la région de Clear Water Bay, le campus de HKUST offre une vue magnifique sur l'océan et est largement connu comme l'un des plus beaux campus du monde.

L'Université a créé le Département des sciences océaniques dans le cadre de l'École des sciences en février 2018. Le Département se concentrera principalement sur l'écologie marine (force existante), l'océanographie et la technologie océanique couvrant la région côtière jusqu'aux eaux profondes. Le Département recherche des candidatures pour des postes menant à la permanence à tous les grades dans toutes les disciplines des sciences et technologies océaniques, de préférence la technologie océanique, la biotechnologie marine et la science des données océaniques.

Les candidats doivent avoir un doctorat dans l'un des domaines ci-dessus, de préférence avec au moins 2 ans d'expérience post-doctorale. Les candidats retenus doivent avoir de solides antécédents de recherche. Ils sont censés établir un programme de recherche indépendant et contribuer aux missions d'enseignement de premier cycle et de troisième cycle du Département. La langue d'enseignement est l'anglais.

HKUST offre un salaire compétitif à l'échelle internationale en fonction des qualifications et de l'expérience. Les avantages sociaux comprennent les congés annuels, les soins médicaux et dentaires. Des allocations de logement seront également fournies le cas échéant. L'Université s'est engagée à accroître la diversité de son corps professoral et a mis en place une gamme de politiques favorables à la famille. La nomination initiale d'un professeur assistant/professeur associé se fera normalement sur un contrat de trois ans, renouvelable sous réserve d'un accord mutuel. Une gratification sera payable à la fin du contrat.

Procédure de demande

Les documents de candidature, y compris une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, la réalisation et la proposition de recherche (maximum 3 pages), trois publications représentatives et une déclaration d'enseignement (maximum 1 page) doivent être envoyés au président du comité de recherche et de nomination ( ocessearch@ust.hk ) . Les candidats doivent organiser au moins 3 lettres d'arbitres envoyées directement au président du comité de recherche et de nomination pour compléter leur candidature. Le processus de recrutement se poursuivra jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus.

(Les informations fournies par les candidats seront utilisées uniquement à des fins de recrutement et à d'autres fins liées à l'emploi.)

HKUST est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à respecter nos valeurs fondamentales d'inclusivité, de diversité et de respect.

Job Title: Faculty Positions

Department: Department of Ocean Science

Job ID: 7291

Job Posting Details

The Hong Kong University of Science and Technology is a world-class research institution with over 600 faculty members whose research ranges from science to engineering, business & management, and humanities & social science. Located in the Clear Water Bay area, HKUST’s campus has a magnificent ocean view and is widely known as one of the most beautiful campuses in the world.

The University has set up the Department of Ocean Science under the School of Science in February 2018. The Department will primarily focus on marine ecology (existing strength), oceanography, and ocean technology covering coastal region to deep-sea. The Department is seeking applications for tenure-track positions at all ranks in all disciplines of ocean sciences and technologies, preferably ocean technology, marine biotechnology and ocean data science.

Applicants should have a PhD degree in any of the above fields, preferably with at least 2 years of post-doctoral experience. Successful candidates should have strong research track records. They are expected to establish an independent research program and contribute to the missions in undergraduate and postgraduate education of the Department. The medium of instruction is English.

HKUST offers internationally competitive salary commensurate with qualifications and experience. Fringe benefits include annual leave, medical and dental benefits. Housing benefits will also be provided where applicable. The University is committed to increasing the diversity of its faculty and has a range of family-friendly policies in place. Initial appointment for Assistant Professor/Associate Professor will normally be on a three-year contract, renewable subject to mutual agreement. A gratuity will be payable upon successful completion of contract.

Application Procedure

Application materials including a cover letter, detailed curriculum vitae, research accomplishment and proposal (maximum 3 pages), three representative publications and teaching statement (maximum 1 page) should be sent to the Chair of Search and Appointments Committee (ocessearch@ust.hk). Applicants should arrange at least 3 letters from referees sent directly to the Chair of Search and Appointments Committee to complete their application. The recruitment process will continue until all positions are filled.

(Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes only.)

HKUST is an equal opportunities employer and is committed to our core values of inclusiveness, diversity, and respect.

Le Département de psychologie, École des sciences humaines et sociales, Université des sciences et technologies de Chine ( USTC ) ( http://psy.ustc.edu.cn ) a été provisoirement créé le 8 décembre 2020, sous la direction du Prof. Lin Chen, académicien de l'Académie chinoise des sciences. L'objectif primordial du département est de répondre aux principaux besoins de la société en menant des recherches sophistiquées dans trois domaines psychologiques et cognitifs mis en évidence, notamment la psychologie expérimentale, la psychologie de l'éducation et la psychologie de la santé. La force conjointe de ces domaines de recherche vise à favoriser l'identification, l'éducation et le développement intellectuel des jeunes talents, ainsi que leur santé mentale.

Nous invitons maintenant sincèrement des scientifiques talentueux du monde entier à nous rejoindre dans les disciplines, y compris, mais sans s'y limiter, la psychologie cognitive, la psychologie expérimentale, les neurosciences cognitives, la neuroimagerie, la psychologie computationnelle, la psychologie de l'éducation, la psychologie du développement, la psychologie de la santé, etc. des domaines de recherche connexes mais étendus sont également encouragés à postuler. Les postes vacants sont proposés à plusieurs niveaux et les principales exigences sont détaillées comme suit :

1. Chair Professor/Doyen du département (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent occuper des postes équivalents à ceux de professeurs associés ou supérieurs dans des universités ou des instituts de recherche étrangers bien connus. Pour ceux qui ont des résultats scolaires exceptionnels, les exigences relatives aux grades professionnels et aux expériences de travail peuvent être négociées.

2. Les candidats ne doivent pas être retournés en Chine pour un emploi à temps plein ou être retournés en Chine depuis moins d'un an jusqu'à la date de candidature en principe. Après avoir reçu l'offre, le candidat doit démissionner de tous les postes à l'étranger et nous rejoindre pour travailler à temps plein pendant au moins 3 ans.

3. L'université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler à la nomination spéciale à l'étranger du ministère de l'Éducation ou au projet de catégorie A de l'Académie chinoise des sciences. Le récipiendaire sera nommé au poste correspondant.

4. Des ressources académiques compétitives au niveau international et des conditions personnelles seront fournies lors de l'embauche.

2. Professeur (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent occuper des postes équivalents à ceux de professeurs associés ou supérieurs dans des universités ou des instituts de recherche étrangers bien connus.

2. Les candidats doivent avoir moins de 45 ans. Une flexibilité peut être accordée aux candidats ayant des résultats académiques exceptionnels.

3. Professeur agrégé (poste permanent)

1. Les candidats doivent occuper des postes professionnels et techniques au rang de vice-supérieur dans des universités ou des instituts de recherche nationaux et étrangers bien connus, tels que professeur adjoint, chercheur principal, etc.

2. Les candidats doivent démontrer une solide formation académique correspondant aux objectifs de développement mis en évidence par le département.

4. Overseas Excellent Youth Scholar Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et être âgés de moins de 40 ans (nés après le 1/1/1982).

2. Les candidats doivent occuper des postes académiques / de recherche formels (professeur adjoint, postdoc, etc.) dans des universités étrangères, des instituts de recherche ou des installations de R&D d'entreprise pendant plus de 36 mois consécutifs. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat d'universités étrangères avec des résultats académiques exceptionnels, l'exigence d'expériences professionnelles peut être négociée. Les candidats ne doivent pas être retournés en Chine ni retournés après le 1/1/2021.

3. Les candidats doivent démontrer des réalisations scientifiques et technologiques reconnaissables et le potentiel de devenir des leaders universitaires dans le domaine.

4. L'université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler au NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas). Les candidats potentiels peuvent également postuler pour le projet de catégorie B de l'Académie chinoise des sciences (détaillé ci-dessous) en parallèle. Si les deux sont approuvés, l'emploi sera fait au rang le plus élevé ou selon la préférence du candidat.

5. Le projet de catégorie B du professeur de l'Académie chinoise des sciences (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. En principe, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et être âgés de moins de 45 ans.

2. Les candidats doivent occuper des postes académiques / de recherche formels (professeur adjoint, postdoc, etc.) dans des universités étrangères, des instituts de recherche ou des installations de R&D d'entreprise pendant plus de 36 mois consécutifs. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat d'universités étrangères avec des résultats académiques exceptionnels, l'exigence d'expériences professionnelles peut être négociée.

3. L'université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler au projet de catégorie B de l'Académie chinoise des sciences. Le projet de catégorie B offre une belle alternative aux candidats du Overseas Excellent Young Scholars Fund ( NSFC ) ou à ceux qui ne sont pas éligibles à ce dernier (c'est-à-dire au-delà de la limite d'âge).

4. Une fois accordé, le projet de catégorie B offre un soutien académique comparable, mais des conditions personnelles légèrement inférieures à celles du Overseas Excellent Young Scholars Fund.

6. Faculté de recherche associée

1. En principe, les candidats doivent être âgés de moins de 45 ans, avec des expériences de formation postdoctorale.

2. L'exigence d'expériences postdoctorales peut être supprimée pour les candidats qui obtiennent leur doctorat dans des universités étrangères renommées avec des résultats académiques exceptionnels.

3. Les candidats nationaux doivent occuper des postes professionnels et techniques de rang intermédiaire ou supérieur dans des universités ou des instituts de recherche renommés. Les boursiers postdoctoraux exceptionnels sont également encouragés à postuler.

7. Stagiaire postdoctoral

1. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat et avoir moins de 35 ans.

2. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans la publication d'articles de recherche dans des revues SCI / SSCI en tant que premier auteur ou co-premier auteur.

Conseils d'application :

Les postes seront disponibles jusqu'à ce qu'ils soient entièrement pourvus. Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront fournis. De plus, diverses options de logement seront proposées, déterminées par le rang d'emploi final. L'éducation des enfants est disponible pour tous les niveaux d'emploi, allant de la maternelle au lycée via le système scolaire affilié à l' USTC , qui sont les écoles publiques les mieux classées à Hefei. Une brève description des exigences et des conditions personnelles peut également être trouvée à: http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637218540012200407 .

Les demandes de renseignements supplémentaires sont les bienvenues à tout moment. Les contacts doivent être pris avec :

Professeur Xiaochu Zhang

+86-551-63607295

zxcustc@ustc.edu.cn

The Department of Psychology, School of Humanities and Social Sciences, University of Science and Technology of China (USTC) (http://psy.ustc.edu.cn) was preliminarily established on December 8, 2020, under the leadership of Prof. Lin Chen, Academician of the Chinese Academy of Sciences. The over-reaching goal of the department is to serve the major needs of society by conducting sophisticated research in three highlighted psychological and cognitive fields, including experimental psychology, educational psychology, and health psychology. The joint force of these research fields aims to promote the identification, education, and intellectual development of young talents, as well as their mental health.

We are now genuinely inviting talented scientists from all over the world to join us in the disciplines including but not limited to cognitive psychology, experimental psychology, cognitive neuroscience, neuroimaging, computational psychology, educational psychology, developmental psychology, healthy psychology, and etc. Candidates from related but extended research fields are also encouraged to apply. Job vacancies are provided at multiple ranks, and key requirements are detailed as follows:

1. Chair Professor/Dean of the department (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Candidates should hold positions equivalent to associate professors or above in well-known overseas universities or research institutions. For those with outstanding academic achievements, the requirements on professional ranks and working experiences may be negotiated.

2. Candidates should not have returned to China for any full-time employment or have returned to China for less than 1 year up to the date of application in principle. After receiving the offer, the candidate should resign from all overseas positions and join us to work full time for at least 3 years.

3. The university will provide full support for intended candidates to apply for the Ministry of Education’s overseas special appointment or the A-category project of the Chinese Academy of Sciences. The recipient will be appointed with the entitled position.

4. Internationally competitive academic resources and personal terms will be provided upon employment.

2. Professor (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Candidates should hold positions equivalent to associate professors or above in well-known overseas universities or research institutions.

2. Candidates should be under 45 years old. Flexibility may be provided to candidates with outstanding academic achievements.

3. Associate Professor (Tenured Position)

1. Candidates should hold professional and technical positions at vice-senior rank in well-known domestic and overseas universities or research institutions, such as assistant professor, senior research fellow, etc.

2. Candidates should demonstrate strong academic background fitting the highlighted developing aims of the department.

4. Overseas Excellent Youth Scholar Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. Candidates should have obtained a doctoral degree and be under 40 years old (born after 1/1/1982).

2. Candidates should hold formal academic/research positions (assistant professor, postdoc, etc.) in overseas universities, research institutions, or corporative R&D facilities for more than 36 consecutive months. For those who have obtained doctorate degrees from overseas universities with outstanding academic achievements, the requirement for working experiences may be negotiated. Candidates should not have returned to China or returned after 1/1/2021.

3. Candidates should demonstrate recognizable scientific and technological achievements and the potential to become academic leaders in the field.

4. The university will provide full support for intended candidates to apply for the NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas). Intended candidates can also apply for the B-category Project of the Chinese Academy of Sciences (detailed below) in parallel. If both are approved, employment will be made at the highest rank or per the candidate’s preference.

5. The B-category Project of the Chinese Academy of Sciences Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. In principle, candidates should have obtained a doctoral degree and be under 45 years old.

2. Candidates should hold formal academic/research positions (assistant professor, postdoc, etc.) in overseas universities, research institutions, or corporative R&D facilities for more than 36 consecutive months. For those who have obtained doctorate degrees from overseas universities with outstanding academic achievements, the requirement for working experiences may be negotiated.

3. The university will provide full support for intended candidates to apply for the B-category Project of the Chinese Academy of Sciences. The B-category Project provides a nice alternative for the applicants of the Overseas Excellent Young Scholars Fund (NSFC) or those who are ineligible for the latter (i.e., over age limit).

4. Once granted, the B-category Project provides comparable academic support but slightly lower personal terms than the Overseas Excellent Young Scholars Fund.

6. Associate Research Faculty

1. In principle, candidates should be under 45 years old, with postdoctoral training experiences.

2. Requirement for postdoctoral experiences might be waived for candidates who obtain their doctoral degrees from well-known overseas universities with outstanding academic achievements.

3. Domestic candidates should hold professional and technical positions at an intermediate rank or above in well-known universities or research institutions. Outstanding postdoctoral fellows are also encouraged to apply.

7. Postdoctoral fellow

1. Candidates should have a doctoral degree and be under 35 years old.

2. Candidates should have experience in publishing research articles in SCI/SSCI journals as the first author or co-first author.

Application tips:

Positions will be available until fully filled. Competitive salary and benefits will be provided. In addition, varying housing options will be provided, determined by the final employment rank. Child education is available for all employment ranks, covering from preschool to high school via USTC affiliated school system, which are top-ranked public schools in Hefei. A brief description of requirements and personal terms can also be found at: http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637218540012200407.

Inquiries of any further details are highly welcomed at any time. Contacts should be made to:

Professor Xiaochu Zhang

+86-551-63607295

zxcustc@ustc.edu.cn

Pour des projets fondamentaux et/ou translationnels sur l'un des axes de recherche suivants :

• Mécanismes de résistance à la thérapie ciblée sur les cellules cancéreuses
• Thérapie ciblée
• Conjugués anticorps-médicament
• Induction de la mort des cellules cancéreuses, y compris la mort des cellules immunogènes
• Sénescence et immunosénescence
• Facteurs de croissance tumorale mutés
• Facteurs de transcription oncogènes
• Modèles de cellule cancéreuse : interfaces des cellules immunitaires
• Génomique fonctionnelle
• Dégradation ciblée des protéines

Date limite de soumission des esquisses de propositions : 11 mai 2022 à 23h59 CEST

Date limite de soumission des propositions complètes des candidats présélectionnés : 12 août 2022 à 23h59 CEST

Cliquez ici pour en savoir plus sur l'appel

For basic and/or translational projects on one of the following research areas:

• Mechanisms of resistance to cancer cell targeted therapy
• Targeted therapy
• Antibody drug conjugates
• Inducing cancer cell death, including immunogenic cell death
• Senescence and immunosenescence
• Mutated tumour growth drivers
• Oncogenic transcription factors
• Models of cancer cell: immune cell interfaces
• Functional genomics
• Targeted protein degradation

Deadline to submit outline proposals: 11 May 2022 at 23:59 CEST

Deadline for shortlisted applicants to submit full proposals: 12 August 2022 at 23:59 CEST

Click here to read more about the call

Le Département d'économie de l'Université Mount Allison invite les candidatures pour un poste de boursier postdoctoral d'un an à temps plein à compter du 1er juillet 2022, sous réserve de l'approbation budgétaire. Le candidat retenu aura récemment terminé un doctorat. en économie ou dans un domaine connexe. Le candidat devra enseigner deux cours, un cours par semestre au premier cycle supérieur. Le candidat retenu contribuera également à notre programme PPE (philosophie, politique et économie) en engageant les étudiants dans les trois disciplines de manière innovante pour contribuer à l'apprentissage / à la réussite des étudiants.

Les demandes complètes comprendront une lettre de présentation, un curriculum vitae à jour, des déclarations d'intérêts d'enseignement et de recherche, une description de la philosophie d'enseignement et les noms et coordonnées de trois références.

La page Web de notre département, qui comprend des descriptions de tous nos cours, y compris nos cours d'économétrie de niveau supérieur, se trouve à : https://mta.ca/current-students/department-economics

Pour plus d'informations sur notre programme EPI, visitez: https://mta.ca/current-students/frank-mckenna-school-philosophy-politics-and-economics

Les questions doivent être adressées à :

L'examen des candidatures commencera le 31 mars 2022 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Mount Allison reconnaît, honore et respecte que la terre nommée Sackville, NB fait partie du territoire non cédé du peuple Mi'kmaq qui sont les habitants historiques, les gardiens et les habitants du terrain où notre université est construite et confirme son engagement à renforcer les relations avec tous les peuples autochtones.

Mount Allison s'engage envers la diversité et l'inclusivité. Nous encourageons les candidatures des membres des communautés racialisées, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toutes les identités sexuelles et de genre. Nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les connaissances nécessaires pour contribuer spécifiquement à la poursuite de la diversification de notre communauté universitaire.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents sont prioritaires. Les Canadiens et les résidents permanents doivent indiquer leur statut de citoyen dans leur demande.

Mount Allison University

The Department of Economics at Mount Allison University invites applications for a full-time one-year Post-Doctoral fellowship position commencing July 1, 2022, subject to budgetary approval. The successful candidate will have recently completed a Ph.D. in Economics or related field. The candidate will be required to teach two courses, one course per semester at the senior undergraduate level. The successful candidate will also contribute to our PPE (Philosophy, Politics, and Economics) program by engaging students in the three disciplines in innovative ways to contribute to student learning/success.

Complete applications will include a cover letter, up-to-date curriculum vitae, statements of teaching and research interests, description of teaching philosophy, and the names and contact information of three references.

Our department web page, which includes descriptions of all our courses, including our senior level econometrics courses, can be found at: https://mta.ca/current-students/department-economics

For information on our PPE program visit: https://mta.ca/current-students/frank-mckenna-school-philosophy-politics-and-economics

Questions should be directed to: Dr. Frank Strain, Chair of the Search Committee Department of Economics Mount Allison University fstrain@mta.ca

Review of applications will begin on March 31, 2022 and will continue until the position is filled.

Mount Allison acknowledges, honours, and respects that the land named Sackville, NB is part of the unceded territory of the Mi’kmaq People who are the historic inhabitants, custodians, and dwellers on the land where our University is built and confirms its commitment to strengthening relationships with all Indigenous people.

Mount Allison is committed to diversity and inclusiveness. We encourage applications from members of racialized communities, Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual and gender identities. We seek candidates with qualifications and knowledge to contribute specifically to the further diversification of our campus community.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents are given priority. Canadians and permanent residents should indicate their citizenship status in their application.

McGill University

La Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMHS) de l'Université McGill cherche à renforcer ses liens avec les communautés autochtones et à élargir sa capacité de leadership, de recherche et d'enseignement dans des domaines pertinents à la santé autochtone grâce au recrutement de nouveaux membres du corps professoral. Ces opportunités sont alignées sur l' engagement global de l'Université McGill d'augmenter le nombre de professeurs autochtones au cours de la prochaine décennie, une composante du soutien de l'Université à la réussite et à la réconciliation des Autochtones, résumée dans ses 52 appels à l' action . Ces nouveaux postes universitaires s'alignent également sur les engagements en coursde la FMHS pour élargir l'accès à l'éducation aux professions de la santé pour les étudiants autochtones, décoloniser les programmes d'études et inclure les façons autochtones de connaître et de respecter les identités autochtones dans les soins cliniques, la recherche, l'enseignement et les services à la communauté au sens large. Conformément à ces engagements, la préférence sera accordée aux candidats qui s'identifient comme membres des Premières nations, inuits, métis, amérindiens, autochtones de l'Alaska ou hawaïens autochtones.

Reconnaissant l'importance de la masse critique pour le succès des nouveaux membres du corps professoral, la FMHS cherche à embaucher pour plusieurs postes dans les unités suivantes :

• l'école d'infirmières Ingram
• le Département de médecine familiale
• l'École de la population et de la santé mondiale

Les candidats sélectionnés se verront offrir un poste académique approprié en tant que membre du groupe du personnel académique contractuel. Un poste menant à la permanence peut être proposé aux candidats appropriés.

Les membres du corps professoral embauchés dans ces rôles contribueront à la mission académique dans des domaines tels que la recherche en santé autochtone ou l'innovation clinique, l'élaboration de cours traitant des priorités et des moyens de savoir en santé autochtone pour les professionnels de la santé ou les étudiants diplômés, ou la réforme des programmes. Les candidats retenus qui occupent des postes à forte intensité de recherche devront développer un programme de recherche indépendant et contribuer à l'enseignement de premier cycle et des cycles supérieurs pour notre corps étudiant diversifié.

On s'attend à ce que les membres du corps professoral de McGill contribuent aux activités de service au sein de leurs unités, de l'Université et de la communauté universitaire au sens large. Un engagement démontré envers l'équité, la diversité et l'inclusion est également attendu.

Qualifications et exigences en matière d'éducation Dans le cadre de cette initiative d'embauche de grappes, la FMHS accueille les candidatures de candidats ayant une expertise pertinente en santé autochtone acquise en dehors des cheminements de carrière universitaires traditionnels. Cela pourrait inclure des rôles liés à la santé en tant que leaders ou défenseurs dans les communautés autochtones, ou dans des entreprises privées, des organisations gouvernementales ou non gouvernementales. Des postes universitaires à temps plein ou à temps partiel peuvent être disponibles pour les candidats sélectionnés ayant de tels antécédents.

Les candidats qui souhaitent être considérés pour un poste menant à la permanence doivent avoir un doctorat, ou une formation ou une expérience avancée équivalente, dans un domaine pertinent.

Salaire : Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience

Statut du poste : temps plein ou temps partiel

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par voie électronique sur le site Web suivant : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/McGill_Careers/job/3605-de-la-Montagne/Indigenous-Health-Scholarship--Faculty-of -Médecine-et-sciences-de-la-santé-- Open-Rank--Contract-Academic-Staff--Research--or-Tenure-Track_JR0000023710 ?

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Lettre de motivation indiquant les départements qui correspondent particulièrement à vos intérêts et curriculum vitae
• Déclaration d'intention scientifique
• Noms et coordonnées de trois arbitres

Utilisez une adresse e-mail personnelle lors de la création d'un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. N'utilisez pas les comptes de messagerie @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

L'Université McGill est attachée à l'équité et à la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur académique et l'excellence. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes racialisées / minorités visibles, de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes d'orientations sexuelles et d'identités de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive avec communautés diverses.

À McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l'impact de leur recherche à la fois dans et entre les disciplines universitaires et dans d'autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l'industrie.

McGill reconnaît en outre et considère équitablement l'impact des congés (p. ex., pour soins familiaux ou liés à la santé) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté la productivité ou qui a pu avoir un effet sur leur cheminement de carrière. Ces informations seront prises en compte pour assurer une évaluation équitable du dossier du candidat.

McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et encourage les membres des groupes d'équité désignés à s'auto-identifier. Il cherche en outre à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s'efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de manière transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais de politiques et de procédures d'adaptation . Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d'aménagements pour n'importe quelle partie du processus de demande peuvent contacter, en toute confidentialité, ce courriel ou téléphoner au 514-398-2477.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d'immigration, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

McGill University

The McGill University Faculty of Medicine & Health Sciences (FMHS) is seeking to strengthen its links to Indigenous communities and expand its leadership, research and teaching capacity in areas relevant to Indigenous health through the recruitment of new faculty members. These opportunities are aligned with McGill University’s overall commitment to increase the number of Indigenous professors over the next decade, one component of the University’s support of Indigenous success and reconciliation, summarized in its 52 Calls to Action. These new academic positions also align with the ongoing commitments of the FMHS to expand access to Health Professions education for Indigenous students, decolonize curricula, and include Indigenous ways of knowing and respect for Indigenous identities in clinical care, research, teaching, and service to the wider community. In line with these commitments, preference will be given to candidates who identify as First Nations, Inuit, Métis, Native American, Alaskan Native or Native Hawaiian.

Recognizing the importance of critical mass to the success of new faculty members, the FMHS seeks to hire for several positions in the following units:

• the Ingram School of Nursing
• the Department of Family Medicine
• the School of Population and Global Health

Selected candidates will be offered an appropriate academic position as a member of the Contract Academic Staff group. A tenure track position may be offered to suitable candidates.

Job Duties Faculty members hired in these roles will contribute to the academic mission in areas such as Indigenous health research or clinical innovation, course development addressing Indigenous health priorities and ways of knowing for health professional or graduate students, or curricular reform. Successful candidates who take up research-intensive positions will be expected to develop an independent research program and to contribute to undergraduate and graduate teaching for our diverse student body.

McGill faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. A demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion is also expected.

Qualifications and Education Requirements As part of this cluster hiring initiative, the FMHS welcomes applications from candidates with expertise relevant to Indigenous health gained outside traditional academic career paths. This could include health-relevant roles as leaders or advocates in Indigenous communities, or in private enterprise, governmental or non-governmental organizations. Full-time or part- time academic positions may be available for selected candidates with such backgrounds.

Candidates who wish to be considered for a tenure track position must have a PhD, or equivalent advanced training or experience, in a relevant field.

Salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience

Job Status: Full-time or Part-time

Interested applicants should submit their application electronically at the following website: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/McGill_Careers/job/3605-de-la- Montagne/Indigenous-Health-Scholarship--Faculty-of-Medicine-and-Health-Sciences-- Open-Rank--Contract-Academic-Staff--Research--or-Tenure-Track_JR0000023710?

The following supporting documents are required:

• Cover letter indicating the departments that particularly align with your interests and curriculum vitae
• Statement of scholarly intention
• Names and contact information of three referees

Use a personal email address when creating an account in Workday to submit your application. Do not use @mail.mcgill.ca  or @mcgill.ca email accounts to apply.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.