Job Archives

Associé de recherche – Croissance cristalline

Canada
نشرت 19 ساعة منذ
Organisation/Entreprise
L'Université de la Colombie-Britannique (UBC)
Domaine de recherche
La physique
Profil de chercheur
Chercheur principal (R4)
Chercheur établi (R3)
Pays
Canada
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
EU-57958
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le Stewart Blusson Quantum Matter Institute (SBQMI) de l'UBC est à la recherche d'un chercheur scientifique de niveau doctorat pour soutenir un nouvel axe de recherche sur la croissance des monocristaux et la caractérisation des matériaux quantiques. Ce poste pluriannuel d'associé de recherche soutiendra les chercheurs principaux de l'Institut dans la conception et la croissance cristalline de matériaux en vrac présentant des phénomènes quantiques émergents. Le candidat étudiera également les propriétés structurelles, magnétiques et électroniques de ces matériaux en utilisant diverses techniques, en complément de l'expertise existante. Sous la direction des chercheurs principaux travaillant sur ce projet, le candidat retenu devra : superviser l'exploitation d'un laboratoire de croissance de cristaux à zone flottante de pointe ; encadrer une équipe d’étudiants et de postdoctorants ; grâce à la croissance cristalline, soutenir plusieurs groupes de recherche spécialisés dans la diffusion des neutrons, la microscopie à sonde à balayage, l'ARPES et les investigations optiques ; coordonner et interpréter les mesures ; faire connaître les résultats de la recherche par le biais de présentations lors de conférences internationales et en préparant des articles pour des revues à comité de lecture ; et contribuer à la rédaction de propositions de financement qui ajouteront de nouvelles capacités à l'installation de croissance cristalline. SBQMI est une entreprise de pointe mondiale dans la recherche de systèmes et de phénomènes impliquant des matériaux quantiques. Nous croyons au pouvoir de la collaboration pour alimenter la recherche de solutions créatives et, en plus de constituer une solide équipe interdisciplinaire d'expérimentateurs et de théoriciens de la physique, de la chimie et des sciences appliquées, nous avons établi des partenariats actifs avec TRIUMF, la source de lumière canadienne, le Max Planck Society, Université de Tokyo et de nombreuses autres institutions de premier plan au monde. Le candidat retenu s'épanouira dans notre culture collégiale et apportera les qualifications suivantes au poste :
  • Un doctorat dans un domaine pertinent aux activités de recherche du SBQMI ;
  • Au moins trois ans d'expérience postdoctorale dans le domaine ;
  • Expertise bien établie dans la croissance cristalline de matériaux quantiques avec une gamme de techniques comprenant la croissance cristalline en zone flottante ;
  • Expertise bien établie dans un large éventail de techniques de caractérisation d’échantillons ;
  • Un palmarès compétitif de publications dans des revues scientifiques réputées ;
  • Capacité démontrée à poursuivre des recherches indépendantes ;
  • Expérience dans la direction de projets de recherche ;
  • Expérience en supervision d'étudiants ou de personnel;
  • Capacité démontrée à travailler dans un environnement multidisciplinaire et hautement collaboratif où les ressources et l'expertise sont partagées.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité passionnante de repousser les limites de la connaissance grâce à la découverte de nouveaux matériaux, veuillez postuler avec votre CV, une déclaration de vos intérêts de recherche et une lettre de motivation. Le salaire sera proportionné aux qualifications et à l'expérience. L'UBC offre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire, vie et une pension étendues. Le salaire attendu (ou échelle salariale) pour ce poste est de 7 500 $ à 8 500 $/mois. Pour plus d'informations sur SBQMI : qmi.ubc.ca Pour plus d'informations sur Vancouver : http://www.tourismvancouver.com/ Département : Recherche | Institut de la matière quantique | Faculté des sciences Date de fin de publication : 22 mai 2024 Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23 h 59 la veille de la date de fin de publication ci-dessus. Date de fin d'emploi : 31 mars 2026 Cette offre concerne le campus de l'UBC Vancouver en Colombie-Britannique, au Canada. Veuillez vous référer au numéro de référence EU-57958 lors de toute correspondance concernant ce poste. L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de personne des Premières Nations, Métis, Inuit ou autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. À propos de l'UBC L'Université de la Colombie-Britannique est un centre mondial de recherche et d'enseignement, régulièrement classé parmi les 20 meilleures universités publiques au monde. Depuis 1915, l'esprit entrepreneurial de l'UBC a embrassé l'innovation et remis en question le statu quo. L'UBC encourage ses étudiants, son personnel et ses professeurs à remettre en question les conventions, à mener la découverte et à explorer de nouvelles façons d'apprendre. À l’UBC, les réflexions audacieuses peuvent se transformer en idées qui peuvent changer le monde. À propos de la Faculté des sciences de l'UBC L'UBC Science rassemble une communauté d'universitaires reconnus internationalement pour son engagement envers la découverte et l'innovation, en laboratoire et en classe. Nos professeurs mènent des recherches de haut niveau dans les sciences de la vie, physiques, de la terre et informatiques, apportant des connaissances sur la durabilité, la biodiversité, la santé humaine, les nanosciences, les nouveaux matériaux, les probabilités, l'intelligence artificielle, les exoplanètes et plus encore. Classée parmi les 40 meilleures universités au monde, les prouesses de l'UBC en matière de recherche dans les domaines des sciences de l'environnement, des mathématiques, de la physique, des sciences végétales et animales, de l'informatique, de la géologie, de l'océanographie et de la biologie sont régulièrement classées parmi les meilleures au Canada par les classements internationaux et nationaux. À propos de Vancouver Vancouver est une ville dynamique, cosmopolite et progressiste, régulièrement classée parmi les meilleures villes où vivre au monde. La troisième plus grande ville du Canada a tout pour plaire : la mer, les parcs, les montagnes, les plages et quatre saisons par an, dont de beaux étés et des hivers doux et humides avec de la neige dans les montagnes. C'est la toile de fond idéale pour vos recherches universitaires.

Exigences

Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Chimie

Organisation/Entreprise L’Université de la Colombie-Britannique (UBC) Domaine de recherche La physique Profil de chercheur Chercheur principal (R4) Chercheur établi (R3) Pays Canada Date limit...View more

En savoir plus

Boursier postdoctoral – Groupe Berlinguette (UBC Vancouver)

Canada
نشرت 19 ساعة منذ
Organisation/Entreprise
L'Université de la Colombie-Britannique (UBC)
Domaine de recherche
Chimie » Catalyse hétérogène
Chimie » Chimie inorganique
Ingénierie » Génie chimique
Ingénierie » Génie des matériaux
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Canada
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
EU-57959
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Procédure de candidature : Veuillez envoyer un seul PDF à decarbonization@berlinguettegroup.com avec les éléments suivants :
  • Lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste, vos aspirations professionnelles et votre disponibilité par rapport à la date de début.
  • CV.
  • Trois articles qui représentent votre meilleur travail.
  • Noms et adresses e-mail des personnes souhaitant servir de références.
Aperçu : Le groupe Berlinguette de l'Université de la Colombie-Britannique est une équipe interdisciplinaire de plus de 40 scientifiques et ingénieurs qui conçoivent et construisent des technologies pour accélérer la décarbonisation. Nous recherchons des personnes très motivées et autonomes pour rejoindre notre sous-groupe qui a été pionnier dans le domaine des réacteurs électrochimiques avancés qui convertissent les solutions de captage du CO 2 en combustibles et produits chimiques largement utilisés par la société. Ce sous-groupe continue de concevoir et de construire de nouveaux réacteurs électrochimiques pour le captage, l'utilisation et le stockage du carbone. Résumé du poste :  Nous recherchons des postdoctorants pour diriger et participer à des projets associés à :
  • La capture et la conversion de solutions de carbone réactif (matières premières riches en bicarbonate) en produits contenant du carbone utiles ; et/ou 
  • Minéralisation électrochimique et stockage du CO 2 . 
Ces rôles offrent l'opportunité de mener des recherches innovantes, d'encadrer des stagiaires et de collaborer avec une équipe multidisciplinaire de scientifiques et d'ingénieurs. De nombreux projets au sein du Groupe Berlinguette impliquent également des partenariats industriels. Ces postes permettront aux candidats retenus de perfectionner davantage leurs compétences importantes pour une carrière réussie dans le milieu universitaire ou dans l’industrie. Responsabilités: 
  • Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes électrochimiques pour optimiser l'électrolyse du CO 2 dans un électrolyseur à charbon réactif ;
  • Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes électrochimiques pour optimiser la minéralisation pour le stockage du CO 2 dans un électrolyseur ;
  • Dépanner et étudier les mécanismes de défaillance des électrolyseurs ;
  • Concevoir et exécuter des expériences en laboratoire ;
  • Résumer les résultats à partager avec les membres de l'équipe et les parties prenantes ;
  • Servir de point de contact technique avec les collaborateurs industriels/académiques/gouvernementaux ;
  • Contribuer à la documentation du projet avec des rapports professionnels contenant des détails de conception, des dessins et des informations à l'appui ;
  • Concevoir des projets, prévoir les exigences, créer des jalons pour mesurer les progrès et exécuter les activités/tâches de recherche connexes ;
  • Fournir du mentorat/une formation technique aux membres juniors de l’équipe ;
  • Diriger le développement du manuscrit, y compris encadrer les membres juniors de l’équipe tout au long du processus de rédaction ;
  • Élaborer des propositions et des demandes de subventions pour de nouveaux projets ; 
  • Représenter le Groupe Berlinguette lors de conférences, d'ateliers et de réunions avec des collaborateurs lorsque nécessaire ;
  • Gérer l'approvisionnement et/ou la fabrication d'équipements, de matériaux et de fournitures ;
  • Assurer la liaison avec l'UILO de l'UBC concernant la protection de la propriété intellectuelle ;
  • Autres tâches assignées.
Durée : 1 an avec possibilité de prolongation. **Remarque : les dates de début peuvent être flexibles .  Qualifications minimales :
  • Doctorat en chimie, génie chimique ou discipline connexe ;
  • Solide expérience en électrochimie (p. ex., piles à combustible, électrolyse de l'eau, etc.) et connaissance des techniques, méthodes et instruments électrochimiques (p. ex. EIS, ECSA, potentiostats, analyseurs de réponse en fréquence et alimentations électriques, etc.);
  • Expérience en mise en place de systèmes électrochimiques;
  • Expérience avec TEA et LCA de différents systèmes énergétiques, y compris électrochimiques ;
  • Expérience en mentorat d’étudiants et de jeunes chercheurs ;
  • Compétences exceptionnelles en communication et en collaboration ; 
  • Capacité démontrable à atteindre des jalons et à gérer les délais.
Diplômes souhaités :
  • Expérience des tests d'électrolyseurs à flux (p. ex., piles à combustible, électrolyse de l'eau, etc.);
  • Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps et d’organisation ;
  • Expérience dans le développement de technologies et de matériaux innovants ;
  • Expérience de travail au sein d'un grand groupe de recherche universitaire ;
  • Expérience des collaborations universitaires-industrielles ;
  • Expérience en rédaction d'articles académiques ;
  • Expérience de travail avec Google Apps.
Emplacement : Nos laboratoires sont situés à l'Université de la Colombie-Britannique à Vancouver, en Colombie-Britannique. La proximité du campus avec le centre-ville de Vancouver, l'océan Pacifique, les stations de ski de renommée mondiale et la première région viticole du Canada se prête à de nombreuses activités de plein air et sociales pour équilibrer les rigueurs de la recherche universitaire. Cette offre concerne le campus de l'UBC Vancouver en Colombie-Britannique, au Canada. Veuillez vous référer au numéro de référence EU-57959 lors de toute correspondance concernant ce poste. Veuillez consulter le profil de chercheur du superviseur de ce poste pour en savoir plus sur ses recherches. L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de personne des Premières Nations, Métis, Inuit ou autochtone. À propos de l'UBC L'Université de la Colombie-Britannique est un centre mondial de recherche et d'enseignement, régulièrement classé parmi les 20 meilleures universités publiques au monde. Depuis 1915, l'esprit entrepreneurial de l'UBC a embrassé l'innovation et remis en question le statu quo. L'UBC encourage ses étudiants, son personnel et ses professeurs à remettre en question les conventions, à mener la découverte et à explorer de nouvelles façons d'apprendre. À l’UBC, les réflexions audacieuses peuvent se transformer en idées qui peuvent changer le monde. Boursiers postdoctoraux à l'UBC Vancouver L'UBC abrite plus de 900 postdoctorants répartis dans toutes les facultés et unités répartis sur deux campus et une variété d'hôpitaux, de centres de recherche et de sites affiliés, offrant des opportunités sans précédent d'apprendre, de découvrir et de contribuer à sa manière. Le Bureau des boursiers postdoctoraux (PDFO) de l'UBC s'engage à soutenir la vie et les aspirations professionnelles de nos postdoctorants, dans le but d'enrichir leur expérience à l'UBC et de les préparer pour l'avenir. En plus de fournir un soutien et un plaidoyer à tous les postdoctorants, le PDFO se consacre à offrir des opportunités de développement professionnel qui favorisent le développement des compétences générales nécessaires dans les environnements professionnels d'aujourd'hui, les aidant ainsi à assurer une carrière future dans les domaines de leur choix. À propos de la Faculté des sciences de l'UBC L'UBC Science rassemble une communauté d'universitaires reconnus internationalement pour son engagement envers la découverte et l'innovation, en laboratoire et en classe. Nos professeurs mènent des recherches de haut niveau dans les sciences de la vie, physiques, de la terre et informatiques, apportant des connaissances sur la durabilité, la biodiversité, la santé humaine, les nanosciences, les nouveaux matériaux, les probabilités, l'intelligence artificielle, les exoplanètes et plus encore. Classée parmi les 40 meilleures universités au monde, les prouesses de l'UBC en matière de recherche dans les domaines des sciences de l'environnement, des mathématiques, de la physique, des sciences végétales et animales, de l'informatique, de la géologie, de l'océanographie et de la biologie sont régulièrement classées parmi les meilleures au Canada par les classements internationaux et nationaux. À propos de Vancouver Vancouver est une ville dynamique, cosmopolite et progressiste, régulièrement classée parmi les meilleures villes où vivre au monde. La troisième plus grande ville du Canada a tout pour plaire : la mer, les parcs, les montagnes, les plages et quatre saisons par an, dont de beaux étés et des hivers doux et humides avec de la neige dans les montagnes. C'est la toile de fond idéale pour vos recherches universitaires.

Exigences

Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةChimie, Postdoctoral

Organisation/Entreprise L’Université de la Colombie-Britannique (UBC) Domaine de recherche Chimie » Catalyse hétérogène Chimie » Chimie inorganique Ingénierie » Génie chimique Ingénier...View more

En savoir plus

SLINGSHOT 2024 – Concours de pitch de startups deep tech

Singapour
نشرت يوم واحد منذ

Lancez votre startup dans le monde via Singapour !

L'année dernière, près de 4 700 startups de 150 pays  ont participé au SLINGSHOT 2023, et nos 50 meilleures startups mondiales nous ont rejoint à Singapour pour réseauter avec des partenaires clés de l'écosystème.

Embarquez pour l'aventure SLINGSHOT et participez à l'un de nos cinq domaines de défis émergents pour dévoiler vos solutions et innovations pionnières aux principaux leaders de l'industrie et à un public mondial d'investisseurs. 

Propulsez votre startup sur la scène mondiale en rejoignant l'écosystème florissant des technologies profondes de Singapour et concourez pour remporter des subventions d'une valeur de 1,2 million de dollars singapouriens.

 Prêt à faire le pitch de votre vie ? Inscrivez-vous maintenant pour soumettre votre proposition dès aujourd'hui !

La finale du SLINGSHOT 2024 aura lieu lors de la Semaine de l'innovation et de la technologie de Singapour (SWITCH) 2024.

S'INSCRIRE MAINTENANT

Pourquoi adhérer ?

Tentez votre chance de faire partie des 50 meilleures startups mondiales du SLINGSHOT 2024, plongez-vous dans la principale communauté de startups d'Asie ici à Singapour et gagnez jusqu'à 1,2 million de dollars singapouriens en prix.

RÉSEAU

Rencontrez des investisseurs, des accélérateurs et des entreprises de premier plan au niveau mondial.

IMMERGER

Programme d'immersion spécialement organisé qui comprend des visites de sites d'entreprise et des explorations de laboratoires dans l'écosystème dynamique des startups de Singapour.

COLLABORER

Imaginez et co-innovez avec des entreprises et des acteurs locaux pour accélérer la commercialisation de vos idées sur les marchés.

PAS

Présentez-vous à un public mondial lors de la finale et gagnez jusqu'à 1,2 million de dollars singapouriens en subventions.

Domaines

←
Médias grand public, biens et services
Environnement, énergie et technologies vertes
Santé et biomédical
Fabrication, commerce et connectivité
Technologies numériques transformatrices
→

Prix

Le grand gagnant du SLINGSHOT 2024 recevra :   Prix ​​​​de subvention SG pour startup de 200 000 S$ 18 mois d'espace sans loyer au LaunchPad   Le 1er finaliste du SLINGSHOT 2024 recevra :   Prix ​​​​de subvention SG pour startup de 150 000 S$ 12 mois d'espace sans loyer au LaunchPad   Le 2ème finaliste du SLINGSHOT 2024 recevra :   Prix ​​​​de subvention SG pour startup de 100 000 S$ 6 mois d'espace sans loyer au LaunchPad   Les 3 meilleurs gagnants recevront également une adhésion internationale gratuite de 12 mois à ACE.SG. Pour plus d'informations, visitez https://ace.org.sg/ace-membership/  

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

Lancez votre startup dans le monde via Singapour ! L’année dernière, près de 4 700 startups de 150 pays  ont participé au SLINGSHOT 2023, et nos 50 meilleures startups mondiales nous ont ...View more

En savoir plus

Bourse Des jeunes pour une philanthropie percutante

International
نشرت يوم واحد منذ

appliquer maintenant

Pour postuler, veuillez remplir ce formulaire de candidature . Dans le cadre du formulaire, il vous sera demandé de :
  • Confirmez que vous remplissez les conditions de la bourse
  • Fournir de brèves réponses écrites à cinq questions
  • Téléchargez une brève vidéo d'introduction (1 à 2 minutes) (vous ne serez pas jugé sur la qualité de la vidéo)
  • Fournir les coordonnées d'une référence liée aux expériences partagées dans la candidature.
  • Facultatif : vous aurez la possibilité de joindre tout autre matériel que vous souhaitez inclure pour nous aider à vous connaître (illustration, blog ou article, CV, vidéo, site Web, page de médias sociaux, etc.)
Toutes les questions concernant la candidature peuvent être envoyées à Zoe Trout ( zoe.trout@elevatechildren.org ). Après avoir examiné les documents, nous vous contacterons pour planifier des entretiens avec une liste restreinte de candidats. Postulez sur : bit.ly/YIP-fellowship

Postuler

Comment s'inscrire

Chaque boursier YIP recevra une allocation annuelle totale de 2 000 $ en reconnaissance de son temps, de ses efforts et de ses dépenses en matière de données. De plus, l'ECFG couvrira les frais de déplacement et d'hébergement et fournira une indemnité journalière pour l'AGA de l'ECFG à Nairobi.

Compensation

  • Âge : 18-25 ans.
  • La participation à l'Assemblée générale annuelle (AGA) nécessite la possession d'un passeport actif et valide.
  • La maîtrise de l'anglais conversationnel est nécessaire pour maximiser l'engagement lors des interactions en personne avec les membres.
  • En raison des limitations actuelles (que nous cherchons à modifier à l'avenir), les boursiers ne recevront une compensation que par virement bancaire sur un compte bancaire traditionnel ; par conséquent, l'accès à un tel compte est requis. La compensation via les transferts Western Union n’est pas disponible.
  • Les personnes possédant une compréhension fondamentale des pratiques philanthropiques et démontrant un intérêt à apporter des changements dans ce domaine sont préférées. Cette compréhension peut avoir été acquise grâce à l'implication dans des organisations ou des mouvements dirigés par des jeunes, à la participation à des conseils consultatifs de jeunesse, à l'activisme, à l'engagement dans des initiatives d'octroi de subventions participatives ou à d'autres expériences.
  • Les boursiers doivent être occasionnellement disponibles entre 14 heures et 18 heures GMT du mardi au jeudi pour participer aux réunions des membres de l'ECFG et maximiser les opportunités d'engagement.
  • Bien que l'emplacement ne soit pas une exigence stricte, la préférence sera donnée aux boursiers résidant dans les régions de financement membres de l'ECFG, notamment l'Afrique australe, la région Asie-Pacifique, les Amériques (en particulier l'Amérique latine), l'Europe (en particulier l'Europe de l'Est) et le Royaume-Uni. .
  • La préférence sera accordée aux boursiers ayant un intérêt ou une expertise particulière dans des domaines alignés sur les priorités des membres de l'ECFG. Certains domaines d'intervention de l'ECFG et des membres comprennent la santé mentale, le soutien des parents/tuteurs et le renforcement de la famille, l'éducation holistique, la participation à la philanthropie, la décolonisation des pratiques philanthropiques et les programmes tenant compte du genre. Bien qu'actuellement moins actifs au sein du réseau, des efforts sont en cours pour accroître l'engagement des membres dans des domaines tels que la justice climatique, les droits LGBTQI+ et les droits des personnes handicapées.
  • ECFG vise à impliquer une cohorte diversifiée de jeunes qui reflètent les communautés servies par ses membres dans le monde. Par conséquent, les candidatures de personnes originaires des pays du Sud, ainsi que de personnes noires, autochtones et d'autres races marginalisées, de personnes handicapées et de personnes s'identifiant comme ayant un genre divers et/ou LGBTQI, sont fortement encouragées à postuler.

Exigences

a) Les personnes sélectionnées pour la bourse seront invitées à consacrer environ 2 heures/semaine jusqu'en avril 2025. Le temps peut inclure, sans s'y limiter, les éléments suivants :
  • Des appels hebdomadaires avant l'AGA les 10, 17, 24 et 31 mai à 10h00 HAE/14h00 GMT/17h00 EAT/19h30 IST pour faire connaissance les uns avec les autres et avec l'ECFG, et co-concevoir un plan de participation à l'AGA.
  • Participation active aux réunions régulières avec les autres boursiers et l'équipe de soutien à la bourse.
  • Travail indépendant sur des projets et activités identifiés. Les boursiers seront guidés pour identifier des idées de projets qui correspondent au travail de l'ECFG et soutenus dans leur développement dans des formats réalisables pour la mise en œuvre. 
  • Participation aux réunions des membres de l'ECFG. Les boursiers devront s'engager avec les membres de l'ECFG lors de leurs réunions pour soutenir la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes.
b) Les boursiers du YIP seront invités à assister en personne à l'AGA de l'ECFG, du 4 au 6 juin, à Nairobi, au Kenya. Les jeunes boursiers seront invités à nous rejoindre pour la conférence et auront la possibilité de concevoir et d'héberger une séance plénière. Ce rassemblement en personne lancera la bourse avec de précieuses opportunités de constitution d'équipe et de connexions entre eux, de réseautage avec les membres de l'ECFG pour mieux comprendre leur travail et la possibilité d'influencer directement les membres et partenaires de l'ECFG. L'ECFG couvrira les frais de déplacement et d'hébergement des collègues et fournira une indemnité journalière.
c) Les boursiers devront co-créer et convenir de méthodes de travail communes.

Votre engagement

La bourse Youth for Impactful Philanthropy (YIP) est un programme de bourses de 12 mois conçu pour les jeunes leaders et militants qui naviguent entre l'adolescence et la vie professionnelle. En tant qu'éducateurs, conseillers et défenseurs du secrétariat de l'ECFG et de ses membres, la bourse YIP vise à amplifier les perspectives des jeunes dans le domaine philanthropique. Nous cherchons à recruter une cohorte de 3 à 5 personnes, âgées de 18 à 25 ans, pour co-concevoir la bourse au cours de son année pilote. Bien que des activités spécifiques soient conçues en collaboration, les boursiers peuvent s'attendre à s'engager dans des exercices de renforcement des capacités qui favorisent la collaboration et le réseautage intergénérationnels, tout en apprenant aux côtés des membres de l'ECFG et en apportant leur expertise. Au cours des trois phases d'intégration, de co-conception et de mise en œuvre du projet, les boursiers affineront leur orientation et leurs objectifs individuels au sein des activités du réseau. L'année pilote de la bourse YIP débutera en personne lors de l'AGA de l'ECFG du 4 au 6 juin à Nairobi, au Kenya.  Nous avons l'intention, en fonction du financement, que les diplômés de la bourse YIP puissent, à la fin de la première année, rejoindre le YouthBridge Collective, un programme facultatif d'anciens boursiers de deuxième année qui donnera des conseils sur les futures itérations de la bourse YIP. et agir en tant que mentors auprès de la prochaine cohorte de boursiers, entre autres activités d'influence menées par le collectif. Veuillez noter que l'ECFG n'étant pas un organisme subventionnaire, les boursiers n'influenceront pas directement les décisions de financement.

À propos de la bourse Youth for Impactful Philanthropy (YIP)

Appel à jeunes boursiers

L’un des principaux objectifs de l’ECFG est d’élever les questions relatives aux enfants et aux jeunes au sein de la philanthropie. Cependant, jusqu’à présent, nous avons soulevé ces questions sans élever de manière significative la voix des jeunes eux-mêmes au sein de notre réseau. En créant le programme Youth for Impactful Philanthropy Fellowship, nous cherchons à créer un espace significatif et cohérent pour les voix des jeunes au sein de l'ECFG et à élever les perspectives des jeunes dans le travail de nos membres et dans la communauté philanthropique au sens large - le tout dans le but d'augmenter l’efficacité du soutien aux enfants et aux jeunes du monde entier.

Pourquoi l'engagement des jeunes dans l'ECFG

Elevate Children Funders Group (ECFG) est un réseau de 27 organisations philanthropiques dans le monde entier qui accordent des subventions à des organisations qui soutiennent les enfants et les jeunes. ECFG a été créé pour aider à renforcer le soutien et la collaboration entre ces bailleurs de fonds, à créer des moyens de se connecter avec leurs pairs qui abordent des problèmes similaires et à offrir des opportunités de s'engager dans un apprentissage collectif. Contrairement à nos organisations membres, l’ECFG ne fournit pas de ressources financières aux organisations. Au lieu de cela, il sert de plate-forme permettant aux bailleurs de fonds de se soutenir, de collaborer et d’apprendre les uns des autres. Notre philosophie est que nous sommes « meilleurs ensemble ». Tous les deux ans, les membres de l'ECFG se réunissent en personne pour un événement d'apprentissage de trois jours connu sous le nom d'AGA (Assemblée générale annuelle). Cette année, notre AGA s'intitule « Mieux ensemble : relier les bailleurs de fonds, les jeunes et la communauté pour un impact collectif ». Du 4 au 6 juin 2024, les membres et partenaires de l'ECFG se réuniront à Nairobi, au Kenya, pour réseauter, établir des liens personnels plus solides, apprendre ensemble et partager des mises à jour sur des projets individuels et collectifs. Les boursiers YIP assisteront à ce rassemblement pour réseauter avec les membres de l'ECFG et se connecter avec d'autres boursiers.

Groupe de bailleurs de fonds Elevate Children

Arrière-plan

Elevate Children Funders Group (ECFG) recherche 3 à 5 jeunes leaders, âgés de 18 à 25 ans, pour rejoindre l'année d'apprentissage pilote de la bourse Youth for Impactful Philanthropy (YIP), un programme de bourses unique conçu pour les jeunes acteurs du changement passionnés par l'avenir. de philanthropie. Veuillez postuler avant le 26 avril (voir « Comment postuler » ci-dessous pour plus de détails).

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

appliquer maintenant Pour postuler, veuillez remplir ce formulaire de candidature . Dans le cadre du formulaire, il vous sera demandé de : Confirmez que vous remplissez les conditions de la bourse...View more

En savoir plus

Bourse de mobilité africaine PAGES 2024

International
نشرت يومين منذ

Past Global Changes (PAGES) annonce le programme de bourses de recherche sur la mobilité interafricaine (African Mobility Fellowship) destiné aux scientifiques africains en début de carrière qui étudient les changements mondiaux passés.

La prochaine date limite pour les nouvelles candidatures est le 15 août 2024. 

Prospectus

Télécharger le dépliant 2024

Description

Le programme vise à apporter une aide limitée aux frais de voyage et de subsistance aux chercheurs en début de carrière des pays africains (doctorants et postdoctorants dans des institutions africaines) qui souhaitent acquérir une expérience dans un autre pays africain. L'objectif final est de contribuer au développement de la recherche collaborative et à la promotion du réseau paléoscientifique en Afrique.

Le programme est destiné à prendre en charge les frais associés aux voyages internationaux et aux frais de subsistance à l'étranger, c'est-à-dire les frais de vol (classe économique), de visa et d'hébergement (séjour et logement) pour la période de l'échange, pour le boursier uniquement. L'assurance ne sera pas couverte par la subvention. PAGES ne peut être considérée comme responsable si le candidat ne peut pas voyager pour quelque raison que ce soit (telle qu'une annulation de vol).

Logistique

Les bourses seront attribuées pour une courte durée, entre deux et quatre semaines. La bourse doit être utilisée dans les 12 mois (les boursiers auront jusqu'à 12 mois pour bénéficier de leur bourse une fois attribuée).

Qui peut postuler ?

Nous invitons les candidatures de scientifiques exceptionnels en début de carrière provenant de pays africains.

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

- Être un chercheur en début de carrière soit en phase finale de réalisation de sa thèse/thèse de doctorat, soit un chercheur postdoctoral dans les cinq ans suivant la fin de son doctorat (y compris les titulaires d'un doctorat n'ayant pas occupé de poste postdoctoral). - Être étudiant ou occuper un poste rémunéré dans son pays d'origine au moment de la candidature et pendant la période de bourse. - Être citoyen d'un pays africain et travailler ou faire son doctorat dans une institution africaine. - Travailler déjà sur un sujet de recherche entrant dans le cadre scientifique de PAGES . - Être disposé à mener des recherches dans une autre institution/pays africain. - Doit obtenir l'accord du chercheur/institution hôte et fournir une lettre de confirmation du chercheur/institution hôte comme condition préalable à l'attribution de la bourse. - Démontrer que la bourse ne durera pas moins de deux semaines ou plus de quatre semaines sur une période de 12 mois à compter de la date d'attribution.

Processus de demande

Les lauréats sont sélectionnés en fonction du mérite et de la qualité de leur candidature, qui doit inclure :

a) Formulaire de candidature dûment rempli, comprenant :

- Description de la recherche et du voyage proposés (max. 1000 mots). Indiquez comment les buts et objectifs de la bourse sont liés à la portée scientifique de PAGES. - Description de l'impact de la bourse sur le développement de vos capacités professionnelles et de son importance pour votre institution/pays d'origine (max. 200 mots). - Calendrier et résultats du projet (durée jusqu'à un mois). - Budget détaillé en USD.

b) Deux lettres de recommandation (une du superviseur académique actuel de l'établissement d'origine et une du superviseur de l'établissement d'accueil).

c) CV décrivant les principales réalisations académiques et professionnelles (max 2 pages).

comment s'inscrire

La langue préférée pour les candidatures est l’anglais ; cependant, les candidatures en français seront acceptées.

Les bénéficiaires recevront l'argent de leur subvention par virement bancaire sur un compte bancaire qu'ils auront fourni.

Après avoir terminé la bourse, les boursiers doivent envoyer par courrier électronique un rapport final en anglais à PAGES. Il devra comprendre un rapport financier, un rapport scientifique et un court article (650 mots et un chiffre) à publier dans Past Global Changes Magazine.

Veuillez soumettre votre proposition via le formulaire de candidature.

Envoyez ensuite votre dossier de candidature dûment complété à pages àpages unibe ch avec pour objet « Candidature PAGES African Mobility Fellowship ».

Date limite

Les dates limites de candidature sont annoncées en haut de cette page.

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous qu’elle soit complète avec tous les documents demandés.

Autres exigences

Après avoir terminé la bourse, les boursiers doivent envoyer par courrier électronique un rapport final à PAGES (comprenant un rapport financier, un rapport scientifique et un court article à publier dans le  magazine Past Global Changes en anglais. Des instructions détaillées seront partagées avec les boursiers récompensés.

Informations complémentaires

Veuillez envoyer un e-mail à pages àpages unibe ch si vous avez des questions.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation, Doctorat, Postdoctoral

Past Global Changes (PAGES) annonce le programme de bourses de recherche sur la mobilité interafricaine (African Mobility Fellowship) destiné aux scientifiques africains en début de carrière qui ...View more

En savoir plus

Innovation des jeunes pour un avenir durable – Europe/Moyen-Orient/Afrique

International
نشرت يومين منذ
Qu’est-ce que le programme Innovation jeunesse pour un avenir durable ?
Pour célébrer le 25e anniversaire de la Fondation Schneider Electric, nous sommes ravis de lancer le programme Youth Innovation for a Sustainable Future , dirigé par la Fondation Schneider Electric (SEF) et sous l'égide de la Fondation de France ainsi que d'Ashoka Changemaker Companies, qui aspire à sélectionner les 25 projets de jeunesse les plus percutants et innovants sur les 5 continents. L'appel à contributions mondial de cette année est centré sur l'idée de transition juste. 
L’Organisation internationale du travail (OIT) le définit ainsi : « Verdir l’économie d’une manière qui soit aussi juste et inclusive que possible pour toutes les personnes concernées, en créant des opportunités de travail décent et en ne laissant personne de côté. »
Depuis un quart de siècle, la Fondation Schneider Electric se consacre à promouvoir le développement durable, à promouvoir l'inclusion sociale et à responsabiliser les communautés du monde entier. Alors que nous célébrons cette étape importante, nous nous engageons à amplifier notre impact en investissant dans la prochaine génération de leaders qui défendront un changement positif.
La Fondation Schneider Electric, avec l'aide des bureaux d'Ashoka, sélectionnera 5 projets par continent, soit 25 idées au total. Dans chaque continent, le meilleur projet recevra le 1er prix de 30 000 euros, le deuxième de 20 000 euros, le troisième et le quatrième de 10 000 euros chacun et la dernière place recevra un montant de 5 000 euros. En plus de la sélection du jury, chaque projet aura l'opportunité de concourir pour un « Prix du public » – une idée préférée des employés Schneider de ce bureau particulier, qui sera également récompensé par un prix de 2 000 euros. Enfin, parmi les 25 projets sélectionnés, un recevra un prix spécial de « Youth Innovation Champion » d'un montant total de 50 000 euros à l'occasion de la COP29 en novembre 2024.
Les projets sélectionnés bénéficieront également d’une visibilité accrue sur les réseaux sociaux des pays SEF et Ashoka.
Ce programme s'adresse aux organisations dont la mission principale est une vocation sociale, existantes depuis plus d'un an et implantées sur les 5 continents. Chaque jury sera sélectionné dans la langue de préférence de chaque continent et sera composé de directeurs régionaux, de membres des Young Sustainability Leaders ainsi que de représentants de la Fondation Schneider Electric et d'Ashoka. Le jury « Youth Innovation Champion » se déroulera en anglais.
En plus de remplir le questionnaire suivant, il vous est demandé de fournir :
  • Statuts
  • Dernier rapport d'activité
  • Dernier rapport financier
  • détails de compte en banque
  • Copie de la déclaration officielle
  • Liste des membres du conseil d'administration
Cet appel à projets est ouvert aux pays éligibles suivants : Albanie, Algérie, Angola, Autriche, Azerbaïdjan, Bahreïn, Belgique, Bénin , Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Croatie. , Chypre, République tchèque, Danemark, Djibouti, Égypte, Érythrée, Estonie, Éthiopie, Finlande, France, Gabon, Géorgie, Allemagne, Ghana, Grèce, Hongrie, Irlande, Côte d'Ivoire, Israël, Italie, Kazakhstan, Kenya, Kosovo, Koweït , Lettonie, Liban, Lituanie, Macédoine, Malawi, Mali, Malte, Moldavie, Monténégro, Maroc, Mozambique, Namibie, Pays-Bas, Nigeria, Norvège, Oman, Pologne, Portugal, Qatar, Roumanie, Rwanda, Arabie Saoudite, Sénégal, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Somalie, Afrique du Sud, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Syrie, Tadjikistan, Tanzanie, Togo, Tunisie, Turkménistan, Turquie, Ouganda, Ukraine, Émirats arabes unis, Royaume-Uni, Ouzbékistan, Zambie.
Veuillez noter que seules les candidatures complètes (y compris les documents) seront prises en compte.
Le candidat doit refléter au moins 3 des 5 priorités suivantes de l’appel de propositions :
  • Juste une transition
  • Sensibilisation et inclusion
  • Formation professionnelle en gestion de l'énergie
  • Entrepreneuriat
  • Genre
Veuillez rappeler que les catégories éligibles sont les suivantes :
  1. Formation professionnelle des jeunes pour le marché du travail de demain : emplois verts, durabilité, nouvelles compétences, etc. 
  2. Éclosion d’idées et renforcement des capacités des projets d’entrepreneuriat social
Avez-vous des questions ou des problèmes ?
Contacter la Fondation Schneider Electric,  global-foundation@schneider-electric.com

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

Présentation Qu’est-ce que le programme Innovation jeunesse pour un avenir durable ? Pour célébrer le 25e anniversaire de la Fondation Schneider Electric, nous sommes ravis de lancer le programm...View more

En savoir plus

Chercheur postdoctoral en modèles de bio-ingénierie pour étudier les interactions multicellulaires des macrophages – Canada

Canada
نشرت يومين منذ
Organisation/Entreprise
L'Université de la Colombie-Britannique (UBC)
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Génie biologique
Ingénierie » Génie biomédical
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Pays
Canada
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
40
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
EU-57955
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Un poste postdoctoral à temps plein financé par une subvention pendant deux ans est disponible pour une personne très motivée souhaitant établir des modèles de tissus humains biomimétiques ou bioartificiels 3D afin d'étudier la dynamique des interactions complexes immunitaires - cellules structurelles - matrice extracellulaire et leur rôle dans le développement d'immunothérapies efficaces. Ce travail doit être mené dans le cadre du nouveau cluster d'immunobiologie intégrative multi-échelle à l'UBC-Okanagan qui comprend les laboratoires des Drs Isaac Li, Emmanuel Osei, Fred Menard, Will Hughes et Luca Piantanida ( https://research.ok.ubc .ca/research-excellence/research-clusters/immuno… ). Le candidat retenu sera principalement supervisé par les Drs. Osei et Li bénéficieront également d'un mentorat conjoint de la part de l'ensemble du cluster. OBJECTIFS DU CLUSTER D'IMMUNOBIOLOGIE INTÉGRATIVE MULTI-ÉCHELLE Le groupe vise à comprendre les subtilités des interactions des cellules immunitaires, en se concentrant spécifiquement sur les macrophages, afin de propulser les progrès de l'immunothérapie pour une gamme de maladies liées aux poumons (par exemple, le COVID-19-ARDS, la BPCO et le cancer du poumon). Fondamentalement, ces maladies ont des mécanismes sous-jacents communs : elles sont principalement provoquées par des réponses immunitaires aberrantes qui entraînent une inflammation incontrôlée, une fibrose et des lésions tissulaires. Pour ce faire, notre objectif immédiat est de développer des techniques de nouvelle génération et des modèles bioartificiels permettant de surveiller en temps réel la fonction et les interactions des macrophages à plusieurs échelles biologiques, depuis les molécules (nm, sec) jusqu'aux cellules (μm, heures) et aux tissus ( mm, jours). Cela fournira des informations importantes sur le rôle de ces cellules dans l’homéostasie tissulaire et les mécanismes pathologiques. DESCRIPTION DU PROJET Pour comprendre l'interaction dynamique entre les macrophages et les types de cellules qui influencent leur activité (par exemple, les cellules T, les fibroblastes, les cellules épithéliales et cancéreuses) ainsi que la matrice extracellulaire, nous avons l'intention de développer des modèles biomimétiques ou bioartificiels multicellulaires robustes, viables. Le candidat retenu aura accès à des bio-imprimantes de traitement de la lumière par extrusion et numérique, à des imprimantes 3D et à des installations de culture tissulaire pour permettre le développement de sphéroïdes et d'organoïdes vers des modèles de tissus biomimétiques vascularisés plus complexes, d'abord avec des lignées cellulaires secondaires, puis avec des cellules primaires. Ces modèles seront soigneusement caractérisés à l'aide d'analyses moléculaires (avancées) (par exemple, tri cellulaire, ELISA RNAseq et Luminex) et de sondes chimiques nouvellement synthétisées. En outre, le candidat retenu développera également des méthodes d'imagerie avancée (5D) des modèles d'ingénierie tissulaire afin d'évaluer les interactions cellule-cellule-ECM et de fournir des informations spatiales, temporelles et spectrales à partir des modèles. Tous les modèles établis seront validés via des comparaisons avec des modèles 3D in vitro établis, par exemple des tranches de poumon coupées avec précision. Après caractérisation des modèles en conditions homéostatiques, des perturbateurs seront introduits pour évaluer les phénotypes anormaux et différents mécanismes pathologiques. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Les candidats doivent avoir complété un doctorat. en génie biomédical ou en sciences biomédicales avec un accent sur le génie tissulaire, la biologie cellulaire et moléculaire ou d'autres disciplines connexes au cours des cinq dernières années avec un dossier de publications impressionnant pour être compétitif pour les bourses d'études et les subventions provinciales et nationales. Le candidat doit avoir une solide expérience/formation dans le travail sur des modèles d'ingénierie tissulaire, par exemple des modèles d'hydrogel cellulaire bio-imprimés, des modèles d'organes sur puce, des modèles d'hydrogel 3D in vitro intégrés dans des cellules, des organoïdes, des modèles de co-culture in vitro, des poumons coupés avec précision. tranches etc Une expérience démontrée des protocoles de vascularisation et de l’établissement de modèles de bio-ingénierie vascularisés est un atout. Expérience des techniques de biofabrication, de l'ingénierie et de la manipulation de différents bio-encres naturelles et synthétiques (Collagène, GELMA, PEGDA, Alginate, Matrigel, etc.) Une expérience et une expertise antérieures en matière de bio-impression par extrusion et par traitement par lumière numérique sont un atout. Une formation en langages de programmation de modélisation 3D. Solide expérience et expertise en culture cellulaire, immunologie et inflammation cellulaires, signalisation cellulaire, voies fibrotiques et des facteurs de croissance.   Une solide expérience en techniques de biologie cellulaire et moléculaire, notamment les Westerns, la Q-PCR, le séquençage de nouvelle génération et la capacité d'analyser des données volumineuses à l'aide de langages de programmation et d'apprentissage automatique, la méthodologie ARNi, les méthodologies d'édition de gènes, le clonage moléculaire et la production de plasmides sont hautement souhaitables. Expérience et expertise en biologie des macrophages et des cellules structurales (cellules épithéliales, fibroblastes, cellules endothéliales). Le candidat doit postuler à toutes les opportunités de financement postdoctoral externes (par exemple, bourse postdoctorale Michael Smith, Banting, CRSNG, IRSC et diverses bourses de voyage pour assister à des conférences). RESPONSABILITÉS
  • Effectuer des analyses de la littérature pour identifier les principales lacunes dans les connaissances actuelles et éclairer l'approche d'analyse.
  • Établir des modèles de macrophages sphéroïdes et organoïdes multicellulaires.
  • Bio-ingénierie des formulations de bio-encres optimales pour établir des modèles de tissus de macrophages multicellulaires vascularisés bio-imprimés à l'aide de techniques de bio-impression basées sur l'extrusion et le traitement de la lumière numérique.
  • Caractériser les modèles établis grâce à des analyses moléculaires impliquant l'isolement et le fractionnement de cellules à partir de modèles et d'organoïdes bio-imprimés en hydrogel 3D à l'aide de protocoles de tri cellulaire, d'immunocytologie, d'histologie, d'ELISA (Luminex), de transferts Western, d'ARNseq, de PCR, d'études d'édition de gènes, etc.
  • Établir des protocoles pour utiliser des techniques d’imagerie avancées pour observer les interactions cellule-cellule-ECM.
  • Optimiser le modèle établi pour inclure les cellules humaines primaires et évaluer l'effet des perturbogènes dans les systèmes biomimétiques des macrophages multicellulaires afin de modéliser les conditions homéostatiques et pathologiques.
  • Rédiger des manuscrits évalués par des pairs pour publication dans des revues pertinentes.
  • Élaborer des plans d’analyse et effectuer des analyses de données à l’aide de sources de données primaires et secondaires.
  • Diriger des activités d'application des connaissances, y compris des présentations lors de conférences de recherche, des réunions avec des intervenants clés et des initiatives de changement de politique.
  • Aider à superviser la recherche aux cycles supérieurs et au premier cycle.
  • Identifier les sources de financement pertinentes et élaborer des propositions et des demandes de subventions selon les besoins.
  • Préparer les demandes d'éthique et d'autres tâches liées à la recherche, selon les besoins.
  • Aide à la gestion des activités du cluster.
CONSÉQUENCE DE L'ERREUR : Il s'agit d'un poste de recherche senior qui joue un rôle essentiel dans le développement de ce nouveau domaine. Le poste assure le leadership et définit l'orientation de la conduite de la recherche et est responsable de l'intégrité des données et de la gestion efficace et efficiente des projets de recherche. Le candidat retenu sera responsable de la qualité et de l'intégrité de la recherche entreprise, y compris les données, les analyses et l'interprétation, ainsi que de la gestion efficace des livrables. Le poste nécessite de l’innovation, de l’adaptation et une planification stratégique. Une décision ou des actions incorrectes peuvent nuire à la réputation du laboratoire, coûter cher et entraîner une perte de crédibilité. SUPERVISION REÇUE : Le candidat choisi travaillera avec un degré élevé d'indépendance et devra établir des priorités selon des directives générales et de concert avec les chercheurs principaux. Le PDF devra jouer un rôle de leadership dans le laboratoire sous la supervision des Drs Osei et Li. Ce poste offrira au candidat un niveau élevé d'exposition à la biotechnologie. SUPERVISION DONNÉE : Le PDF devra fournir une supervision et des conseils aux étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, selon les besoins. SALAIRE 50 000 $ par année (plus avantages sociaux). PROCÉDURE DE DEMANDE Veuillez soumettre un seul dossier PDF au Dr Emmanuel Osei (emmanuel.osei@ubc,ca) et au Dr Isaac Li ( isaac.li@ubc.ca ) contenant :
  • LETTRE DE COUVERTURE (une page détaillant l'expertise, les intérêts de recherche/objectifs de carrière)
  • CV contenant le dossier de publication et les coordonnées de 3 références.
Les candidatures seront acceptées jusqu'à 17h00 PST, le 31 mai 2024. Cette offre concerne le campus de l'UBC Okanagan à Kelowna, en Colombie-Britannique, au Canada. Veuillez vous référer au numéro de référence EU-57955 lors de toute correspondance concernant ce poste. L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou statut de personne des Premières Nations, Métis, Inuit ou autochtone. À propos de l'UBC L'Université de la Colombie-Britannique est un centre mondial de recherche et d'enseignement, régulièrement classé parmi les 20 meilleures universités publiques au monde. Le campus Okanagan de l'UBC est une communauté d'apprentissage intime qui adopte de nouvelles façons de penser audacieuses. Nous attirons des étudiants et des professeurs exceptionnels qui visent à changer le monde. Boursiers postdoctoraux à l'UBC Okanagan UBCO abrite une population croissante de plus de 60 postdoctorants, contribuant à une culture de recherche florissante qui a un impact sur notre région, notre pays et la communauté internationale. Le Collège des études supérieures s'associe aux facultés et aux services du campus pour offrir des opportunités de mentorat, des ateliers, des événements et des expériences enrichissantes qui préparent les postdoctorants à leur avenir dans le monde universitaire et professionnel. Notre association postdoctorale fournit et construit une communauté accueillante pour les postdoctorants sur le campus de l'UBC Okanagan. À propos de Kelowna Le campus Okanagan de l'UBC borde la ville dynamique de Kelowna, un pôle de développement économique avec une population d'environ 150 000 habitants - la quatrième population à la croissance la plus rapide au Canada. En fait, la vallée de l'Okanagan est considérée comme l'une des meilleures communautés au Canada pour développer votre entreprise. Plus de 160 autobus circulent quotidiennement du campus vers des endroits clés tels que le quartier culturel de Kelowna et le secteur riverain prospère du centre-ville. Le campus se trouve à deux minutes de l'aéroport international de Kelowna, l'un des 10 aéroports les plus fréquentés au Canada.

Exigences

Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur le travail

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPostdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise L’Université de la Colombie-Britannique (UBC) Domaine de recherche Sciences biologiques » Génie biologique Ingénierie » Génie biomédical Profil de chercheur Cherch...View more

En savoir plus

Bourse Brighter Living 2024 pour assister au sommet OYW au Canada (entièrement financé)

Canada
نشرت يومين منذ

La Brighter Living Foundation(1) est fière d'offrir à quatre jeunes leaders influents l'opportunité de participer au One Young World Summit 2024, qui se déroule à Montréal, au Canada. La Fondation Brighter Living | La bourse One Young World soutiendra les jeunes entrepreneurs qui ont un impact local ou mondial en créant un impact sociétal positif dans les domaines suivants « Climat et nature », « Nutrition et santé » et « Social ».

Critères de bourse

  • 18-30 ans

  • Résider en Afrique, Amérique Latine, Asie-Pacifique

  • 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'agroalimentaire ou de la beauté (de préférence en entreprise indépendante)

  • Avoir un impact positif dans l’un des trois domaines prioritaires des bourses. Voir ci-dessous pour plus d’informations sur les domaines prioritaires.

  • Disponibilité pour voyager au Canada pour participer au Sommet One Young World 2024, y compris les programmes pré et post-sommet Brighter Living Foundation Scholarship 2024. Les boursiers sélectionnés devront être présents à Montréal du 15 au 23 septembre.

Domaines d'intervention des bourses d'études

Cliquez sur les cases ci-dessous pour en savoir plus sur chaque domaine d’intervention des bourses.

Réduire toutDévelopper tout

Les chercheurs recevront

  • Accès complet des délégués au Sommet One Young World 2024 à Montréal/Tiohtià:ke, Canada du 18 au 21 septembre.

  • Participation au  programme pré-Sommet de la Brighter Living Foundation les 16 et 17 septembre et au programme post-Sommet le 22 septembre.

  • Hébergement en hôtel à Montréal entre le 15 et le 22 (inclus) septembre.

  • Restauration pendant toute la durée de l'événement.

  • Voyage en avion aller-retour.

  • Adhésion permanente à la communauté des ambassadeurs One Young World.

Clôture des candidatures1er mai 2024

Appliquer maintenant

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

La Brighter Living Foundation(1) est fière d’offrir à quatre jeunes leaders influents l’opportunité de participer au One Young World Summit 2024, qui se déroule à Montréal, au Canada...View more

En savoir plus

Contrôle quantique et thermodynamique quantique

France
نشرت يومين منذ
Organisation/Entreprise
Université de Bourgogne
Département
Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne (ICB)
Domaine de recherche
Physique » Mécanique quantique
Physique » Thermodynamique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Le contrôle des systèmes quantiques, ce qui implique d'être capable de préparer des systèmes quantiques dans des états initiaux spécifiques, d'induire avec précision des dynamiques bien choisies et de mesurer des systèmes quantiques, est au centre de la plupart des applications et technologies quantiques. La limite de précision d’une opération de contrôle donnée, ainsi que le temps minimum, les fluctuations, l’énergie et les ressources nécessaires à une telle opération de contrôle, sont des questions fondamentales, extraordinairement riches et complexes, et qui doivent encore être pleinement explorées et comprises. De grands progrès ont été réalisés grâce aux théorèmes fixant certaines limites aux performances réalisables, comme le raccourci vers l'adiabaticité [1], la relation d'incertitude thermodynamique [2,3], la limite de vitesse quantique [4], ainsi que les applications réussies de la théorie du contrôle à Contrôle optimal quantique [5]. Il existe néanmoins de nombreux défis liés aux coûts énergétiques et thermodynamiques, à la dynamique quantique ouverte et à la robustesse des protocoles de contrôle. L'objectif général du projet de thèse est de répondre à certaines de ces questions, essentielles au développement et à la viabilité des applications et technologies quantiques. Parmi les nombreuses orientations possibles, le projet portera sur les thématiques suivantes :
  • Raccourci vers l’adiabaticité et coûts thermodynamiques
  • Contrôle quantique optimal en dynamique ouverte
  • Coûts thermodynamiques en dynamique ouverte
  • Systèmes quantiques ouverts en couplage fort et en régime permanent, techniques analytiques et numériques (Coordonnée de réaction, Pseudo-mode, Transformation Polaron, HEOM).
  • Thermodynamique dans les systèmes quantiques autonomes
Notez que lors du développement d’outils, de méthodes et de modèles théoriques, les applications expérimentales pratiques constitueront une préoccupation constante. Les résultats pourraient être conçus pour être testés et utilisés dans certaines des plateformes expérimentales suivantes : résonance nucléaire magnétique (RMN), centres NV, plateformes d'atomes froids (BEC, atomes de Rydberg) et circuits quantiques.     Collaborations possibles sur le projet : Dominique Sugny (ICB Lab, Université de Bourgogne), Stéphane Guérin (ICB Lab, Université de Bourgogne), Cyril Elouard (Université de Lorraine).   Expertises requises : Information Quantique, Systèmes Quantiques Ouverts, et quelques compétences en programmation.   Contact : Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum et leur dossier académique à Camille Latune, camille.lombard-latune@u-bourgogne.fr   Les références: [1] D. Guéry-Odelin, A. Ruschhaupt, A. Kiely, E. Torrontegui, S. Martı́nez-Garaot et JG Muga, Raccourcis vers l'adiabaticité : concepts, méthodes et applications, Rev. Mod. Phys. 91, 045001 (2019). [2] AM Timpanaro, G. Guarnieri, J. Goold et GT Landi, Thermodynamic Uncertainty Relations from Exchange Fluctuation Theorems, Physical Review Letters 123, 090604 (2019). [3] T. Van Vu et Y. Hasegawa, Relation d'incertitude sous mesure de l'information et contrôle de rétroaction, Journal of Physics A : Mathematical and Theoretical 53, 075001 (2020). [4] S. Deffner et S. Campbell, Limites de vitesse quantique : du principe d'incertitude de Heisenberg au contrôle quantique optimal, Journal of Physics A : Mathematical and Theoretical 50, 453001 (2017). [5] Q. Ansel, E. Dionis, F. Arrouas, B. Peaudecerf, S. Guérin, D. Guéry-Odelin et D. Sugny, Introduction aux aspects théoriques et expérimentaux du contrôle optimal quantique, ArXiv e-prints 10.48550 /arXiv.2403.00532 (2024), 2403.00532.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPhysique, Doctorat

Organisation/Entreprise Université de Bourgogne Département Laboratoire Interdisciplinaire Carnot de Bourgogne (ICB) Domaine de recherche Physique » Mécanique quantique Physique » Thermodynamique...View more

En savoir plus

Doctorat : Evolution couplée des propriétés physiques des élastomères chargés pour une détection intelligente des dommages

France
نشرت يومين منذ
Organisation/Entreprise
Université de Montpellier
Département
Laboratoire Charles Coulomb (L2C)
Domaine de recherche
Physique » Propriétés de la matière condensée
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Nous cherchons à pourvoir un poste de doctorat au département de physique (Laboratoire Charles Coulomb, U Montpellier), en collaboration avec IMP Lyon, sur la caractérisation des caractéristiques dynamiques des élastomères chargés comme outils intelligents pour la détection précoce, in situ et non destructive des dégâts de fatigue. Les défaillances matérielles peuvent avoir des conséquences catastrophiques, avec des coûts de gestion, de réparation et de recyclage importants. Une stratégie prometteuse pour réduire l’impact environnemental consiste à développer de nouvelles méthodes de maintenance prédictive dans le but d’allonger la durée d’exploitation. Notre projet propose le développement d'une méthodologie pour la détection électrique en temps réel des dommages dans les élastomères chargés. La technique principale sera la spectroscopie diélectrique, couplée à la diffusion des rayons X aux petits angles et aux tests mécaniques. La spectroscopie diélectrique sera utilisée, comme par exemple celle que nous appliquons aux mécanismes de percolation des nanoparticules. Le groupe collaborateur a fourni la preuve, par des mesures électriques, de l'existence de l'adoucissement des contraintes de Mullins et Payne, qui est lié à l'efficacité d'une pièce en polymère. Les effets Mullins et Payne impliquent des changements microstructuraux des chaînes macromoléculaires et/ou du réseau de nanoparticules (noir de carbone, silice). Leur compréhension est la clé pour améliorer les performances des supports en caoutchouc. Concernant la diffusion des rayons X et son analyse, nous avons développé des modèles et les avons appliqués avec succès à différents nanocomposites. Enfin, nous sommes également équipés de rhéomètres dans les deux laboratoires, et nous avons commencé à coupler les mesures SAXS sur les lignes de lumière synchrotron avec le cisaillement in situ, et les mesures diélectriques d'acquisition rapide avec la rhéologie. Toutes ces techniques serviront dans ce projet et seront exploitées davantage en couplant pleinement les trois techniques. Ce projet vise à contrôler la destruction du réseau de nanocharges lors de la déformation et sa récupération ultérieure (floculation). Ces phénomènes peuvent être retracés par la conductivité électrique due à la destruction/formation de voies conductrices. L'influence de la température, de la teneur en nanocharges et des interactions polymère-charge sera prise en compte. La corrélation de la conductivité électrique avec la microstructure révélera la relation structure-propriétés sous déformation. L'objectif est de comprendre les mécanismes d'endommagement captés par les mesures électriques in situ, afin de détecter la fatigue en temps réel, et ainsi prédire la rupture mécanique.

Exigences

Domaine de recherche
Physique » Physique chimique
niveau d'éducation
Master ou équivalent
Compétences/qualifications
Le candidat devra avoir une solide expérience en physique des matériaux ou des polymères, et éventuellement en techniques de diffusion. De bonnes compétences en communication , notamment en anglais (oral et écrit), sont obligatoires.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Physique » Propriétés de la matière condensée
Années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Commentaires supplémentaires
Contexte local : L'équipe Soft Matter du L2C. Le Laboratoire Charles Coulomb (L2C, UMR 5221 CNRS et Université Montpellier, UM) est basé sur le Campus Montpellier Triolet. Plus de 100 chercheurs permanents du CNRS et de l'UM travaillent au L2C, sur des sujets aussi divers que l'astrophysique, la physique des particules, la matière dure condensée, la biophysique et la matière molle. Le groupe matière molle est composé de 17 chercheurs permanents et d'une dizaine de doctorants et postdoctorants. Nous travaillons sur un large éventail de sujets couvrant une partie substantielle du spectre de la matière molle : biophysique, matière molle des interfaces, brouillage et transition vitreuse, sciences de l'alimentation, mécanique des matériaux mous. En plus des salles de chimie entièrement équipées pour la préparation des échantillons et la caractérisation de base, une large palette de techniques et de configurations sont disponibles et facilement accessibles à tous les membres de l'équipe : microscopie (confocale), rhéologie, AFM, diffusion de lumière statique et dynamique, petits angles Diffusion des rayons X… Plusieurs projets collaboratifs, des séminaires de groupe réguliers et une ambiance animée et conviviale font de l'expérience des étudiants et postdocs au sein du groupe matière molle du L2C une expérience agréable et profitable.

Où postuler

E-mail
anne-caroline.genix@umontpellier.fr

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPhysique, Doctorat

Organisation/Entreprise Université de Montpellier Département Laboratoire Charles Coulomb (L2C) Domaine de recherche Physique » Propriétés de la matière condensée Profil de chercheur Chercheur ...View more

En savoir plus

Poste de doctorat financé sur la croissance sélective de GeSn pour les dispositifs photoniques infrarouges

France
نشرت يومين منذ
Organisation/Entreprise
CEA
Département
IRIG
Domaine de recherche
Physique » Croissance cristalline
Physique » Physique du solide
Physique » Propriétés de la matière condensée
Physique » Optique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Contexte. La capacité d'intégrer des dispositifs optoélectroniques actifs et passifs sur une plaquette de Si est un paradigme essentiel dans la quête du développement de technologies de communication de données, d'imagerie et de détection quantique à faible coût et économes en énergie. À cette fin, une plate-forme de semi-conducteurs monolithiques de tout groupe IV est à portée de main, utilisant des semi-conducteurs GeSn à bande interdite directe.1 Au cours de la dernière décennie, d'énormes progrès ont été réalisés dans la croissance épitaxiale de GeSn, où un matériau à bande interdite directe (c'est-à-dire à haute efficacité pour l'émission optique) est obtenue à des teneurs en Sn >9 at.%. Des prototypes de photodétecteurs, de lasers et de LED GeSn ont été fabriqués à partir des longueurs d'onde infrarouges à ondes courtes (SWIR : 1,5-3 μm) jusqu'aux longueurs d'onde infrarouges à ondes moyennes (MWIR : 3-8 μm).2,3 Le principal goulot d'étranglement avec le GeSn Cependant, la technologie réside dans le grand nombre de défauts structurels qui réduisent considérablement l'efficacité des dispositifs photoniques fabriqués à partir de GeSn. Cela empêche une adoption à grande échelle de la photonique GeSn au profit des technologies de semi-conducteurs III-V et II-VI conventionnelles mais coûteuses. Projet. La croissance de GeSn est généralement réalisée sur Si en utilisant Ge comme couche intermédiaire dans un réacteur de dépôt chimique en phase vapeur (CVD), donc avec un processus de fabrication compatible industriel. Cependant, l'inadéquation du réseau entre GeSn et le substrat Ge/Si conduit à une déformation en compression dans GeSn et la relaxation par déformation plastique entraîne des défauts structurels. Les défauts sont une source de recombinaison non radiative et contribuent largement au courant d’obscurité des dispositifs photoniques GeSn, réduisant ainsi fortement l’efficacité. Cette thèse surmontera ces défis et développera la croissance sélective de zones (SAG) de diodes à broches GeSn sans défauts à partir d'ouvertures de taille nanométrique qui sont structurées dans une couche de masque d'oxyde sur Si. Le SAG s'est avéré être une approche très précieuse pour l'intégration de semi-conducteurs III-V sans défauts sur Si,4 avec des résultats similaires qui sont actuellement explorés dans Ge.5. La croissance de GeSn sera sélectivement confinée dans de très petites régions du plaquette d'oxyde/Si à motifs. Dans SAG, la réduction des dimensions latérales des fenêtres d'oxyde à motifs diminuera fortement la densité de défauts dans la couche de GeSn cultivée par épitaxie grâce au filtrage des dislocations. La qualité cristalline inégalée du SAG GeSn augmentera l’efficacité des dispositifs optoélectroniques infrarouges et établira ainsi une plate-forme photonique infrarouge monolithique robuste et évolutive utilisant des matériaux semi-conducteurs du groupe IV. Des dispositifs photodétecteurs constitués de diodes à broches SAG GeSn seront fabriqués comme système modèle pour démontrer l'efficacité du SAG par rapport à la technologie GeSn existante basée sur des échantillons GeSn sans motif.2 Compétences à acquérir. (i) Croissance épitaxiale de semi-conducteurs du groupe IV à base de Sn à l'aide d'outils CVD et d'épitaxie par jet moléculaire (MBE). (ii) Caractérisation structurale des matériaux SAG jusqu'au niveau atomique. (iii) Fabrication de dispositifs photoniques infrarouges dans une salle blanche. (iv) Caractérisation optoélectronique des matériaux et des dispositifs. Compétences requises. Expérience en physique du solide et en science des matériaux, intérêt pour la réalisation d'expériences en laboratoire, le travail en équipe et la contribution à des collaborations internationales. Date de début. D'ici le 1er octobre 2024. Financement doctoral. Thèse financée par Initiatives de Recherche à Grenoble Alpes (IRGA). Superviseur. Dr Simone Assali (CEA-IRIG/PHELIQS, Grenoble). Lectures complémentaires. 1. Photonique infrarouge monolithique sur silicium : l’essor des semi-conducteurs (Si)GeSn. 2. Photodétecteurs GeSn SWIR étendus à large bande passante sur silicium. 3. Lasers GeSn à injection électrique avec une longueur d'onde maximale jusqu'à 2,7 μm. 4. Diodes laser à nano-crêtes GaAs entièrement fabriquées dans une ligne pilote CMOS de 300 mm. 5. Transport cohérent de trous dans des réseaux de nanofils Ge cultivés dans des zones sélectives.

*******

Pour postuler à ce poste, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à : simone.assali@cea.fr .

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPhysique, Doctorat

Organisation/Entreprise CEA Département IRIG Domaine de recherche Physique » Croissance cristalline Physique » Physique du solide Physique » Propriétés de la matière condensée Physique » Opti...View more

En savoir plus

Chercheur en Electronique de Puissance

France
نشرت يومين منذ
Organisation/Entreprise
G2ELAB
Département
Ingénierie
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024-RESPOWELECT-G2ELAB
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Recherche Grâce à la flexibilité et à la performance que l'électricité apporte aux systèmes industriels, aux transports et à l'habitat, l'électrotechnique joue un rôle central et fédérateur, renforcé ces dernières années par l'enjeu sociétal majeur que représente l'énergie en général. Dans ce contexte, le Laboratoire de Génie Électrique de Grenoble (G2Elab) couvre un spectre scientifique qui s'étend des matériaux et composants jusqu'à la conception et la maîtrise des systèmes d'énergie électrique. Les activités de G2Elab dans ce domaine peuvent être résumées par les mots-clés suivants : énergie électrique, matériaux pour l'électrotechnique, procédés et systèmes innovants, modélisation et conception. Avec environ 100 collaborateurs permanents, 100 doctorants et plus de 70 étudiants en Master, post-doctorants et professeurs invités, G2Elab est un acteur majeur national et international au cœur de l'efficacité énergétique des composants et des systèmes. Description du poste : Le poste est disponible au sein du Laboratoire de Génie Électrique de Grenoble (G2ELab), dans l'équipe Electronique de Puissance. Depuis plusieurs années, l'équipe mène des recherches pour réduire l'impact environnemental de la technologie de l'électronique de puissance, en partenariat avec le laboratoire G-SCOP. A la suite du projet ANR VIVAE, l'équipe s'implique dans la mise en place de nouvelles collaborations nationales et internationales sur ce sujet. Les travaux à réaliser sont directement liés au projet européen ARCHIMEDES sur le développement d'une électronique de puissance plus durable, fiable et durable. Vous serez impliqué dans les activités de R&D sur une électronique de puissance plus durable menées par le G2ELab dans le cadre du projet européen ARCHIMEDES. Vous mènerez des recherches pour développer des méthodes de caractérisation et de modélisation de la valeur résiduelle des sous-systèmes et composants d'électronique de puissance. Vous développerez notamment des bancs de caractérisation de sous-systèmes et de composants, et les modéliserez grâce à des approches de jumeaux numériques pour suivre leur évolution dans le temps. Vous mettrez en œuvre ces méthodes dans des prototypes pour la surveillance in situ du vieillissement des sous-systèmes et des composants. Vous assisterez les chercheurs du laboratoire dans la réalisation de projets de recherche, en contribuant à la production/rédaction de livrables techniques des projets. Exigences particulières Activités : Concevoir, développer et tester des méthodes de caractérisation automatique de composants et sous-systèmes d'électronique de puissance. Identifier les changements dans les caractéristiques des composants et sous-systèmes en fonction du temps, ainsi que les origines de ces changements. Modéliser les changements de caractéristiques en relation avec les contraintes électrothermiques appliquées aux composants et sous-systèmes. Mettre en œuvre des algorithmes de suivi de jumeaux numériques in situ. Interagir avec d'autres chercheurs du laboratoire/équipes de projet pour développer des convertisseurs plus durables et plus fiables. Diffuser et valoriser les travaux, assurer le transfert de technologie Rédiger et présenter des articles scientifiques, des documents de vulgarisation et des contenus pédagogiques. Participer à la production et à la rédaction des livrables des projets européens. Interagir avec les partenaires européens des projets dans le cadre de travaux de recherche, de réunions de suivi et de reporting. Participer aux réunions et événements liés au projet.  

Exigences

Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Compétences Maîtrise des fondamentaux de l'électronique et/ou de l'électronique de puissance (PE) Connaissance en instrumentation et modélisation des composants et sous-systèmes d'électronique de puissance Connaissance des microcontrôleurs et des outils de contrôle de convertisseurs numériques Connaissance du développement de prototypes d'électronique de puissance (modules de puissance et convertisseurs modulaires) Expérience pratique en réalisation de tests en électronique de puissance. Maîtrise parfaite de l'anglais (lu, parlé et écrit) Maîtrise des logiciels bureautiques standards Maîtrise de la recherche bibliographique et de données Gérer les priorités et prioriser les dossiers urgents (contraintes de calendrier) Connaître les règles de bonne expression orale et écrite Capacités de travail en équipe et de communication Implication antérieure dans un contexte européen le projet est un plus (encore plus si vous êtes en charge de l'organisation partenaire).
Exigences particulières
Poste affecté à une zone réglementée : OUI (Dispositif de protection du potentiel scientifique et technique de la nation, conditionnant la nomination du chercheur à l'autorisation de l'Officier de Sécurité de Défense).
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
Ingénierie » Ingénierie électronique
Années d'expérience en recherche
Aucun
Processus de sélection

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être envoyées à : adrien.corne@grenoble-inp.fr et yves.lembeye@grenoble-inp.fr

Date limite de candidature : 17/05/2024

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Ingénierie et technologie

Organisation/Entreprise G2ELAB Département Ingénierie Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie électronique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d&#...View more

En savoir plus

Professeur Assistant/Agrégé en Transformation Digitale/Management des Systèmes d’Information – Contrat à durée indéterminée

France
نشرت يومين منذ
Organisation/Entreprise
IMT-BS
Département
TIM
Domaine de recherche
Tous
Profil de chercheur
Chercheur de première étape (R1)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Permanent
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
39
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024/15/IMT-BS
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

1. Enseignement 1.1 Conception et transmission des enseignements - Participer à l'analyse des besoins de formation de l'école - Contribuer à la formation à travers des enseignements tant théoriques qu'expérimentaux pertinents à sa discipline - Concevoir et animer des cours et autres activités pédagogiques en analyse de données et Intelligence artificielle en anglais ou en français (avec l'objectif des deux langues d'ici 3 ans), en formation initiale et continue - Assurer la définition des « objectifs d'apprentissage » et des « buts d'apprentissage » et la mise en œuvre des Assurances d'apprentissage (AOL) selon les principes définis par l'AACSB et intégrer les évaluations et les retours des étudiants - Contribuer au développement de la pédagogie, notamment des méthodes et outils - Concevoir et encadrer des projets, suivre et conseiller les étudiants lors de stages en entreprise, participer aux jurys de soutenance de projets et de stages 1.2 Coordination des enseignements - Analyser les besoins en coordination avec la Direction de Formation et Pédagogie et concevoir des programmes pour y répondre - Coordonner des formations initiales (cours, modules, programme), de formation continue (cours, stages, séminaires, journées d'études, etc.), une dernière année ou un programme d'apprentissage, un Master Spécialisé/Master of Science - Participer avec les coordinateurs de domaine à : - Garantir la cohérence des enseignements et des formations (cours – modules – programmes). - L'évolution des cours et proposer des modifications ou des créations de modules d'enseignement, de spécialisations ou de programmes. - Enrichir et renouveler l'offre de formations continues, en les proposant et en les dispensant. - Mettre en place et coordonner l'équipe d'enseignants appropriée, en veillant au respect de la stratégie de l'école conformément à ses accréditations. - Participer au recrutement du personnel intérimaire, dans le cadre de la politique d'évolution des qualifications du corps enseignant de l'Institut Mines-Télécom Business School - Concevoir et produire des supports de cours et des outils pédagogiques pour les matières enseignées 2. Recherche 2.1 Réalisation et animation - Mener des recherches personnelles et participer à des recherches collaboratives en transformation numérique/gestion des systèmes d'information , conformément aux thématiques de l'équipe de recherche Smart BIS au sein du laboratoire LITEM (EA 7363), commun avec l'Université d'Evry Paris Saclay, (axe 1 : " Numérique, pratique et responsabilité" et axe 2 : "Innovation, marchés et organisations") - https://www.litem.univ-evry.fr/fr/research/axes.html - Publier des articles de recherche référencés par IMT-BS (rang A, B ou C) et des contributions intellectuelles (chapitre de livre de recherche collectif, conférence sélective, livre de synthèse de recherche, édition de livre de recherche, etc.) - https://smart2.wp .imt.fr/files/2023/10/Smart-BIS_journal_ranking-2023.pdf - Participer à l'organisation de conférences nationales ou internationales - Organiser des séances/ateliers en conférence sélective - Participer à la codirection de thèse - Participer à l'accueil des Visiting Scholars internationaux , et réaliser des Visites à l'étranger - Participer à des projets internes liés à la recherche - Proposer des articles de recherche ou des notes de recherche - Suivre la politique scientifique de l'Institut Mines-Télécom et de l'école dans son domaine de compétences et participer à la définition des orientations scientifiques de l'école - Monter et participer à des projets impliquant des partenaires extérieurs à l'Institut Mines-Télécom, le monde académique ou économique, notamment dans le cadre de projets structurants de l'Institut Mines-Télécom ou de projets nationaux ou européens - Rechercher et réaliser des contrats de recherche partenariales, notamment de type ANR ou européen - Participer à des projets de recherche existants et proposer des activités de recherche dans des disciplines émergentes 2.2 Promotion et influence - Participer à des actions de recherche ou d'expertise dans des cadres partenariaux (industriels, académiques, institutionnels) - Négocier, développer et gérer des contrats, des programmes et des projets de recherche - Contribuer à l'établissement et au renforcement des collaborations scientifiques avec le monde de l'industrie et de la recherche, en France et à l'étranger - Contribuer à la promotion académique de l'école à travers la promotion de ses activités de recherche au niveau national et international, y compris auprès des médias et du public 3. Contribuer à la vie de l'école, au déploiement de son plan stratégique et au développement de sa notoriété - Participer aux recrutements d'étudiants - Participer aux événements majeurs de la vie de l'école (journée professorale, journée académique, cérémonie d'ouverture, etc.) - Contribuer aux groupes de travail et projets internes liés au déploiement de la stratégie de l'école - Participer aux relations avec les parties prenantes de l'école : entreprises, Alumni, collectivités locales, IMT et ses écoles, partenaires du campus scolaire d'Evry-Courcouronnes (France) - Contribuer au déploiement de la stratégie internationale

Exigences

Domaine de recherche
Tous
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
Niveau de formation et/ou expérience requis : - Doctorat en systèmes d'information ou domaines connexes - Expérience significative d'enseignement et de recherche dans un laboratoire académique ou industriel pour les professeurs associés - Working Papers à fort potentiel ou publications significatives et récentes dans des revues classées en sciences de gestion au niveau national (listes du HCERES et de la FNEGE) et international (liste des ABS – Chartered Association of Business Schools, panier de revues AIS), avec au moins 3 au cours des 3 dernières années ou doctorat soutenu au cours des 3 dernières années Compétences, connaissances et expérience essentielles : - Expérience d'enseignement dans l'enseignement supérieur - Maîtrise du français et/ou de l'anglais écrit et parlé, rédaction d'articles et enseignement en anglais - entreprendre des recherches impactantes sur les phénomènes sociotechniques émergents concernant la transformation numérique au sein des organisations et de la société - Les candidats travaillant dans tous les domaines des systèmes d'information sont encouragés à postuler, mais la préférence sera donnée à ceux qui peuvent enseigner l'analyse de données et l'intelligence artificielle . Nous offrons un salaire compétitif, un soutien à la recherche et une charge d'enseignement réduite pendant les trois premières années pour les profils d'assistants. - Ouvert à la diversité méthodologique avec un intérêt pour l'exploration des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives émergentes - Bonne intégration au sein de la communauté de recherche en France et/ou à l'étranger - Connaissance des phénomènes émergents liés aux systèmes d'information abordés aux niveaux national/international - Capacité à intégrer les enjeux du développement durable, de la RSE et de l'éthique dans les activités d'enseignement et de recherche Compétences, connaissances et expériences complémentaires : - Expérience internationale d'enseignement ou de recherche - Connaissance/expertise en analyse de données, intelligence artificielle et/ou gouvernance des données - Expérience ou intérêt à diriger et/ou participer à des projets pédagogiques innovants (cas multimédias, Serious Games, MOOC, etc.) Capacités et compétences: - Capacité de travailler en équipe - Motivation pour participer à l'assemblage des réponses aux appels à projets et propositions de R&D - Capacité à travailler en "mode projet" et à construire et gérer des projets - Intelligence culturelle - Capacité de leadership et intelligence émotionnelle - Fidélité et solidarité - Rigueur, réactivité et esprit d'initiative
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Tous
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Informations Complémentaires

Avantages
  • Date limite de candidature : 22 mai 2024  // Les membres du corps professoral mèneront des entretiens pendant l'AIM 2024 et l'ECIS 2024. Par conséquent, les candidats potentiels visitant l'AIM en mai 2024 ou l'ECIS en juin 2024 sont encouragés à soumettre leur dossier de candidature complet avant le 12 mai. 2024. Des entretiens en ligne pour les candidats présélectionnés seront également organisés.
  • Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Localisation du poste : Evry-Courcouronnes (France)
  • Les postes proposés au recrutement sont ouverts à tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap
  • Conditions de travail : télétravail possible, restaurant et cafétéria sur place, accessibilité en transports en commun (avec contribution de l'employeur) ou proche des grands axes et association du personnel
  • Pour postuler, les éléments suivants sont requis et doivent être téléchargés au format pdf, dans un seul fichier : - une lettre de motivation - un curriculum vitae - une déclaration de recherche - une déclaration d'enseignement - un échantillon de 2 productions académiques/documents de travail - les coordonnées (noms et courriels) de deux rapporteurs académiques
Site Web pour plus de détails sur le travail

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

Organisation/Entreprise IMT-BS Département TIM Domaine de recherche Tous Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’inscription 22 mai 2024 – 00:00 (...View more

En savoir plus

Gagnez de l’argent facilement avec la transcription

En ligne
نشرت 3 أيام منذ

Êtes-vous à la recherche d’un moyen flexible et agréable de gagner de l’argent en ligne ? Alors vous êtes au bon endroit. Cette plateforme que je vais vous montrer est une plateforme leader en matière de services de transcription. Que vous soyez étudiant, indépendant , parent au foyer ou toute personne cherchant à gagner un revenu supplémentaire, Scribie propose de nombreuses façons gratuites de monétiser votre temps et vos talents. 

Qu’est-ce que la transcription ?

La transcription est le processus par lequel vous écoutez un enregistrement audio ou vidéo et saisissez le contenu parlé dans un texte écrit. Ce n'est pas très difficile à faire mais cela nécessite d'excellentes capacités d'écoute, une vitesse de frappe rapide et une précision dans la capture des mots prononcés. Si vous y parvenez, vous gagnerez beaucoup d’argent.

Qu’est-ce que Scribie ?

Scribie est une plateforme en ligne qui met en relation les clients ayant besoin de services de transcription avec des transcripteurs qualifiés du monde entier comme vous et I. Scribie est très facile à utiliser que n'importe quel autre site de transcription. De plus, la plupart des sites de transcription ne sont pas disponibles dans le monde entier comme celui-ci. Avec Scribie, vous pouvez gagner de l'argent en transcrivant des fichiers audio en texte à votre rythme et à votre convenance.

Comment fonctionne Scribie ?

  • S'inscrire : Démarrer avec Scribie est simple. Créez simplement un compte sur leur site Web et complétez les informations requises. Vous aurez besoin d'un compte PayPal pour recevoir des paiements, alors assurez-vous d'en créer un si vous n'en avez pas déjà un.
  • Méthodes de transcription : Scribie propose différentes méthodes de transcription pour répondre aux différents besoins des clients. Qu'il s'agisse de cours universitaires, de réunions d'affaires, d'entretiens, de podcasts ou de contenu vidéo, vous pouvez choisir le type de transcription avec lequel vous êtes à l'aise.
  • Processus de transcription : Une fois inscrit, vous pouvez accéder aux tâches de transcription disponibles à partir du tableau de bord Scribie. Sélectionnez une tâche qui vous intéresse et commencez à transcrire. La plateforme fournit des lignes directrices et des outils pour vous aider à fournir des transcriptions précises et de haute qualité.
  • Paiement : Scribie paie aux transcripteurs 0,8 $ par minute audio ou vidéo et les paiements sont traités via PayPal . Pour cette raison, il est essentiel d'avoir un compte PayPal . 

Types de transcription sur Scribie

  1. Transcription générale : implique la transcription de contenus parlés quotidiens, tels que des interviews, des réunions, des podcasts et des dictées. Cela nécessite une bonne compréhension des différents accents et styles de parole.
  2. Transcription médicale : se concentre sur la transcription de dictées médicales, de dossiers de patients et de contenus liés aux soins de santé. Cela nécessite une connaissance de la terminologie médicale et le respect de directives strictes en matière de confidentialité et de confidentialité.
  3. Transcription juridique : implique la transcription de procédures judiciaires, d'audiences judiciaires, de dépositions et de documents juridiques. Les transcripteurs juridiques doivent être familiers avec la terminologie et les procédures juridiques.
  4. Transcription académique : comprend la transcription de conférences académiques, de séminaires, d'entretiens de recherche et de contenu éducatif. Cela nécessite une attention particulière aux termes techniques et au jargon académique.

Gains potentiels avec Scribe 

Comme mentionné précédemment, Scribie paie aux transcripteurs 0,8 $ par minute audio. Et cela vous prendra environ 5 minutes. Ce qui signifie que si vous passez une heure à transcrire, vous gagnerez 9,6 $ de l'heure. Le prolonger de 5 heures par jour en assignant d'autres engagements vous rapportera 48 $ par jour. Génial, non ?

Premiers pas avec Scribie

Suivez ces étapes pour commencer votre parcours de transcription et gagner :

1. Visitez le site Web Scribie et créez un compte . Lors de la création d’un compte, assurez-vous de sélectionner soigneusement la méthode de transcription.

NB : si vous n'avez aucune formation professionnelle en médecine, en droit ou en éducation, optez simplement pour la transcription générale.

2. Complétez votre profil et associez votre compte PayPal pour les paiements. 3. Explorez les tâches de transcription disponibles et choisissez celles qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. 4. Suivez les directives et les outils de Scribie pour produire des transcriptions précises et de haute qualité. 5. Soumettez vos transcriptions pour examen et commentaires. 6. Recevez des paiements en toute sécurité via PayPal pour votre travail terminé.

La transcription n'est pas si difficile à faire mais demande beaucoup de concentration pour éviter les erreurs. Mais c'est une excellente activité secondaire si vous voulez gagner de l'argent supplémentaire pour payer vos factures . Ne vous contentez pas de lire et de réussir. Assurez-vous de commencer ce voyage et vous ne le regretterez pas.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةLangues, Littérature & Culture

Êtes-vous à la recherche d’un moyen flexible et agréable de gagner de l’argent en ligne ? Alors vous êtes au bon endroit. Cette plateforme que je vais vous montrer est une plateforme leader ...View more

En savoir plus

Médecine vétérinaire – Professeur adjoint/agrégé (ophtalmologie) Université de Guelph

Canada
نشرت 3 أيام منذ
Lieu : Ontario
Date de publication : 2024-04-22
Annoncé jusqu'au : 2024-05-22

AD24-18 Le Département d'études cliniques du Collège vétérinaire de l'Ontario de l'Université de Guelph lance un appel à candidatures pour un poste de professeur menant à la permanence en ophtalmologie vétérinaire au rang de professeur adjoint ou agrégé.

Les candidats doivent être titulaires d'un DMV ou d'un diplôme professionnel vétérinaire équivalent, être agréés ou éligibles à un permis d'exercice pour exercer dans la province de l'Ontario, et être diplômés de l'American College of Veterinary Ophthalmology ou avoir suivi un programme de formation en résidence approuvé par l'ACVO. Les candidats diplômés du Collège européen d'ophtalmologie vétérinaire peuvent également postuler. La préférence sera accordée aux personnes titulaires d'un diplôme d'études supérieures. Les candidats doivent avoir démontré des capacités de recherche. Des recherches de nature collaborative ou indépendante conformes aux objectifs de recherche du Département et du Collège sont attendues. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en ophtalmologie clinique et des compétences pédagogiques, interpersonnelles et de communication exceptionnelles. La capacité de travailler avec les autres dans une atmosphère d’équipe collégiale est essentielle. 

Le candidat retenu travaillera avec d’autres professeurs pour fournir un enseignement clinique et didactique en ophtalmologie. Le candidat retenu consacrera cinquante à soixante pour cent de ses efforts à l'enseignement clinique et au service aux patients du Centre des sciences de la santé OVC, y compris une participation rémunérée au soutien d'urgence en dehors des heures d'ouverture de vos patients. La fourniture d'un enseignement clinique aux étudiants de quatrième année du DMV, aux stagiaires et aux résidents/étudiants DVSc d'autres disciplines, ainsi qu'une formation et un mentorat des résidents en ophtalmologie, est prévue. Le reste des efforts doit être consacré au développement professionnel et aux activités universitaires, y compris la recherche et la supervision d'étudiants diplômés. Des recherches de nature indépendante ou collaborative sont attendues.

Le service d'ophtalmologie est bien équipé avec des suites dédiées, un microscope opératoire, un électrorétinogramme, une diode laser et une unité de phacoémulsification. Les autres services spécialisés comprennent la médecine d'urgence et les soins intensifs, la médecine interne des petits et grands animaux, la chirurgie des petits et grands animaux, la cardiologie, la dermatologie, la neurologie, l'oncologie et l'anesthésiologie. Le corps professoral et le personnel du Département d'études cliniques et de l'OVC-HSC s'engagent à offrir les meilleurs soins aux patients, l'enseignement vétérinaire et la recherche.

Le département accorde une grande importance à l'indigénéité, à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et les candidatures de groupes méritant l'équité sont fortement encouragées.

En plus du salaire, l'Université offre 22 jours de vacances payées par an et aux employés éligibles une généreuse retraite, des avantages sociaux et des congés. Une fois titulaires, les professeurs peuvent demander un congé de recherche/études payé (c'est-à-dire un congé sabbatique) toutes les six années de service. Les professeurs sont autorisés à gagner un revenu supplémentaire grâce à des activités rémunératrices externes avec l'approbation du doyen.

Le Collège vétérinaire de l'Ontario de Guelph s'est classé premier au Canada et troisième en Amérique du Nord dans le classement mondial 2023 des collèges vétérinaires établi par Quacquarelli Symonds. L'Université de Guelph est le troisième employeur en importance à Guelph, une ville d'environ 144 000 habitants située à environ une heure de route à l'ouest de la plus grande ville du Canada, Toronto, en Ontario. L'Université de Guelph est l'une des universités polyvalentes les mieux classées au Canada, avec un effectif de plus de 30 000 étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs répartis dans plus de 40 unités universitaires. L'Université est connue pour son engagement envers l'apprentissage des étudiants, sa recherche innovante et sa collaboration avec des partenaires de classe mondiale. C'est un lieu unique avec une recherche et un enseignement transformateurs et une culture de campus distinctive. Les personnes qui apprennent et travaillent ici sont façonnées et inspirées par un objectif commun :  améliorer la vie . Refléter cet objectif commun dans chaque expérience liée à notre université nous permet de créer un changement positif à l’échelle mondiale. Notre communauté universitaire partage un profond sens de la responsabilité sociale, une volonté de développement international et une obligation de résoudre les problèmes mondiaux.

Processus de candidature L'évaluation des candidatures débutera le 21 mai 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants (de préférence sous la forme d'un seul fichier PDF) : (1) une lettre de motivation ; (2) un curriculum vitae; (3) un énoncé pédagogique; (4) un énoncé de recherche; (5) une déclaration d'équité, de diversité et d'inclusion, (6) les noms et coordonnées de trois arbitres.

La déclaration d'enseignement/mentorat (1 page maximum) doit décrire brièvement votre philosophie d'enseignement, votre expérience et des exemples de stratégies d'enseignement spécifiques que vous avez trouvées efficaces. L'énoncé de recherche (1 page maximum) doit présenter brièvement une vision de vos objectifs et de vos intérêts. La déclaration EDI (1 page maximum) doit décrire comment vous garantissez que vos activités d'enseignement, cliniques et de recherche offrent des opportunités équitables et inclusives aux étudiants d'horizons divers.

Les candidatures doivent être adressées à l’attention de :

Dr Christopher Riley Professeur et directeur Département d'études cliniques Université de Guelph Guelph (Ontario) N1G 2W1 Courriel : searchcv@uoguelph.ca

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

L'Université reconnaît que les candidats peuvent avoir eu des obligations en dehors du travail qui ont eu un impact négatif sur leurs réalisations (par exemple, parentales, soins aux personnes âgées et/ou médicales). Vous n’êtes pas tenu de divulguer ces obligations lors du processus d’embauche. Si vous choisissez de le faire, l'Université veillera à ce que ces obligations n'aient pas d'impact négatif sur l'évaluation de vos qualifications pour le poste.

L'Université de Guelph réside sur les terres ancestrales du peuple Attawandaron et sur les terres et territoires issus de traités des Mississaugas du Crédit et nous offrons notre respect à nos voisins Anishinaabe, Haudenosaunee et Métis alors que nous nous efforçons de renforcer nos relations avec eux.

À l’Université de Guelph, favoriser une culture d’inclusion ( https://uoguel.ph/ox2p9 ) est un impératif institutionnel. L'Université invite et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes traditionnellement sous-représentés dans l'emploi, qui peuvent contribuer à une diversification accrue de notre institution.

Si vous avez besoin d'un accommodement médical pendant le processus de recrutement ou de sélection, veuillez contacter Santé et bien-être au travail au 519-824-4120, poste 52674.

خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةAgriculture, alimentation et vétérinaire, Enseignement et recherche scientifique

Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-22 Annoncé jusqu’au : 2024-05-22 AD24-18 Le Département d’études cliniques du Collège vétérinaire de l’Ontario de l’Universit...View more

En savoir plus