PREMIÈRE SÉANCE D'INFORMATION - INSCRIVEZ-VOUS ICI

Date : Mercredi 17 mai 2023       Heure : 9h00 San Jose' | 10h Bogota' | 11h New-York | 12h Brasilia | 17h Paris

DEUXIÈME SÉANCE D'INFORMATION -  INSCRIVEZ-VOUS ICI

Date : vendredi 19 mai 2023        Heure : 11h30 Paris | 12h30Nairobi | 15h00 Delhi | 16h30 Jakarta/Bangkok

Description

Le PNUE lance un appel à propositions pour les villes intéressées par le démarrage ou l'intensification des efforts de restauration des écosystèmes, se terminant le 30 juin 2023 à 23h59 UTC+2 (heure européenne).

Cet appel à propositions fait partie d'un projet mondial appelé Generation Restoration, un nouveau projet financé par le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), qui cherche à s'engager avec huit villes qui seront sélectionnées pour des subventions catalytiques financées par des projets (EURO 50.000-100.000) pour plaider la cause, développer des approches politiques innovantes et initier la mise en œuvre de la restauration des écosystèmes urbains et la mise en œuvre de solutions basées sur la nature.

La durée du projet est de 21 mois, commençant en décembre 2023 et se terminant en septembre 2025.

QUELS PROJETS RECHERCHONS-NOUS ? 

Les projets proposés doivent se concentrer sur le soutien à la mise en œuvre de solutions basées sur la nature et d'approches basées sur les écosystèmes visant à aider à faire face à la triple crise planétaire de la perte de la nature, du changement climatique et de la pollution. medjouel.com vous informe que Les propositions retenues doivent s'aligner sur les principes mondiaux, y compris l'objectif 12 du  Cadre mondial de la biodiversité  et la  Décennie des Nations Unies pour la restauration des écosystèmes .

Intéressé à postuler? Rejoignez l'un des deux webinaires d'information sur "Construire une #GenerationRestoration : Appel à propositions pour les villes" pour en savoir plus sur le projet, ses objectifs et les critères de sélection pour préparer la soumission. 

Veuillez contacter irene.fagotto@un.org pour plus d'informations.

En savoir plus sur cet appel ici .

FIRST INFORMATION SESSION - REGISTER HERE

Date: Wednesday, 17 May 2023      Time: 9am San Jose’ | 10am Bogota’ | 11am New York | 12pm Brasilia | 17pm Paris

SECOND INFORMATION SESSION - REGISTER HERE

Date: Friday, 19 May 2023       Time: 11:30am Paris | 12:30pm Nairobi | 15:00pm Delhi | 16:30pm Jakarta/Bangkok

Description

UNEP is issuing a call for proposals for cities interested in starting or scaling up ecosystem restoration efforts, closing on 30 June 2023 at 23:59 UTC+2 (European time).

This call for proposals is part of a global project called Generation Restoration, a new project funded by the Federal German Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), which seeks to engage with eight cities that will be selected for project funded catalytic grants (EURO 50.000-100.000) to make the case, develop innovative policy approaches, and initiate implementation of urban ecosystem restoration and nature-based solutions implementation.

The project duration is 21 months, starting in December 2023 and ending in September 2025.

WHAT PROJECTS ARE WE LOOKING FOR? 

Proposed projects must focus on supporting the implementation of nature-based solutions and ecosystem-based approaches aiming to help address the triple planetary crisis of nature loss, climate change and pollution. Successful proposals should align with global principles, including Target 12 of the Global Biodiversity Framework and the UN Decade on Ecosystem Restoration.

Interested in applying? Join one of the two information webinars on “Building a #GenerationRestoration: Cities Call for Proposals” to learn more about the project, its objectives, and selection criteria to prepare for the submission. 

Please contact irene.fagotto@un.org for further information.

Learn more about this call here.

Applications are now being accepted for the 2023 Young Pacific Leaders (YPL) Embracing Equity, Inclusion, and Human Rights Regional Workshop.

The U.S. Department of State, in partnership with Cultural Vistas, is pleased to announce that the application for the 2023 Young Pacific Leaders (YPL) Embracing Equity, Inclusion, and Human Rights Regional Workshop is now open. The workshop will bring together emerging leaders from throughout the Pacific Islands, Australia, and New Zealand to identify salient topics across the region related to equity, inclusion, and human rights and the ways to work together across the region to develop tangible solutions. The program will consist of pre-workshop and post-workshop virtual activities for preparation and reflection and an in-person workshop to be held in Apia, Samoa, over the dates of October 4-6, 2023.

All interested and eligible emerging leaders, ages 25-35, from Australia, the Cook Islands, Fiji, the Federated States of Micronesia, the Islands of French Polynesia, Kiribati, the Marshall Islands, Nauru, New Caledonia, New Zealand, Niue, Palau, Papua New Guinea, Samoa, Solomon Islands, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Wallis and Futuna, and the American-affiliated Pacific including American Samoa, Guam, the Commonwealth of the Northern Mariana Islands, and Hawai’i, are invited to apply.

Applications are due by June 11, 2023, at 11:59 pm (New Zealand Time) and can be completed online at https://bit.ly/YPLWorkshop23 .

For any questions about the Young Pacific Leaders (YPL) Embracing Equity, Inclusion, and Human Rights Regional Workshop or to request a fillable PDF version of the application, please contact ypl@culturalvistas.org. 

The Young Pacific Leaders (YPL) Initiative focuses on strengthening leadership development for emerging leaders in Australia, the Cook Islands, Fiji, the Federated States of Micronesia, the Islands of French Polynesia, Kiribati, the Marshall Islands, Nauru, New Caledonia, New Zealand, Niue, Palau, Papua New Guinea, Samoa, Solomon Islands, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Wallis and Futuna, and the American-affiliated Pacific including American Samoa, Guam, the Commonwealth of the Northern Mariana Islands, and Hawaii. For more information on the Young Pacific Leaders Initiative, please visit https://nz.usembassy.gov/young-pacific-leaders/. 

Human Technopole (HT)  est un nouvel institut de recherche interdisciplinaire en sciences de la vie, créé et soutenu par le gouvernement italien, dans le but de développer des stratégies innovantes pour améliorer la santé humaine. HT est composé de cinq centres : biologie computationnelle, biologie structurale, génomique, neurogénomique et science des données de santé. Les centres travaillent ensemble pour permettre la recherche interdisciplinaire et créer un environnement ouvert et collaboratif qui aidera à promouvoir la recherche en sciences de la vie à l'échelle nationale et internationale.

Le laboratoire Iorio du Centre de recherche en biologie computationnelle de la Technopole humaine de Milan travaille à l'interface de la biologie, de l'apprentissage automatique, des statistiques et de la théorie de l'information ; notre objectif est de comprendre et de prédire comment les altérations génomiques et les traits moléculaires d'autres omiques contribuent aux processus pathologiques, au recâblage des circuits biologiques et ont un impact sur la réponse thérapeutique dans les cancers humains et d'autres maladies. Notre recherche vise à faire progresser la santé humaine en concevant des algorithmes, des outils informatiques et de nouvelles méthodes analytiques pour l'  intégration  et l'analyse d'ensembles de données de pharmacogénomique et de génomique fonctionnelle, avec l'objectif ultime d'identifier de nouvelles  cibles thérapeutiques ,  des biomarqueurs  et  le repositionnement des médicaments . opportunités.

Nous recherchons un chercheur postdoctoral très motivé avec de solides compétences en biologie computationnelle pour pourvoir un  poste postdoctoral  dans l'équipe de recherche dirigée par Francesco Iorio au sein du Centre de biologie computationnelle. Ce rôle interagira activement avec les autres centres de recherche HT, ainsi qu'avec des collaborateurs nationaux et internationaux, tels que ceux impliqués dans le  partenariat Cancer Dependency Map , dont l'objectif général est d'identifier systématiquement les vulnérabilités et les dépendances au cancer qui pourraient être exploitées à des fins thérapeutiques.

Le candidat sélectionné travaillera sur le développement de nouveaux algorithmes, méthodes analytiques et outils pour l'analyse des données de dépistages perturbateurs effectués sur des modèles précliniques de cancer (lignées cellulaires, organoïdes et xérographes dérivés de patients) avec diverses lectures phénotypiques (allant de cellules réduction de la viabilité, à la sc-transcriptomique et à la transcriptomique spatiale) ; développera des outils d'apprentissage automatique pour la prédiction des dépendances au cancer et de la réponse aux médicaments à partir de l'intégration des cribles susmentionnés et de la caractérisation multiomique des modèles criblés ; interagira avec d'autres groupes de recherche et préparera des produits de recherche pour la soumission de manuscrits et des présentations à des réunions / conférences internationales.

Tâches et responsabilités clés :

• Effectuer des recherches originales en biologie computationnelle et développer de nouvelles méthodes et modèles pour identifier les dépendances et les vulnérabilités au cancer cliniquement pertinentes.
• Développer et appliquer de nouveaux outils pour l'analyse intégrative et la visualisation de grands ensembles de données biomédicales multiomiques / multimodales,
• Concevoir, mettre en œuvre et expliquer des modèles prédictifs basés sur des approches d'inférence statistique et d'apprentissage automatique pour identifier les déterminants moléculaires de l'essentialité des gènes et de la réponse aux médicaments.
• Contribuer à l'analyse et à l'interprétation de projets collaboratifs multidisciplinaires avec des collaborateurs translationnels et cliniques.
• Contribuer à la conception des études et à la gestion des projets de recherche.

Exigences de l'emploi

Exigences obligatoires:

• Doctorat en biologie computationnelle, bioinformatique, statistique, informatique ou dans des domaines connexes.
• Solide expertise en analyse et visualisation de données quantitatives.
• Capacité à s'approprier la planification, l'exécution et la livraison des résultats scientifiques.
• Maîtrise complète d'au moins un langage de script (Python, R, Julia).

Exigences préférentielles :

• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de modèles prédictifs statistiques et d'apprentissage automatique.
• Connaissance des principales sources publiques de données transcriptomiques et génomiques.
• Excellentes compétences en communication verbale, écrite, analytique et de présentation.
• Anglais courant.

Autres compétences :

• Solide compréhension de la biologie moléculaire et de l'oncologie.
• Expérience antérieure dans l'analyse de données omiques unicellulaires, en particulier l'ARNseq unicellulaire.
• Familiarité avec le cluster computing : Slurm, Nexflow, Snakemake.
• Familiarité avec les bases de données de graphes et les réseaux de neurones de graphes.
• Langages de programmation : maîtrise complète des scripts avec Python et R.
• Paquets Python : PyTorch, Numba, CUDA.
• Familiarité avec les meilleures pratiques de développement de logiciels : tests, versions, CI/CD.
• Solide dossier de publication dans des revues de biologie computationnelle et de bioinformatique.
• Expérience de contribution à la conception de projets collaboratifs multidisciplinaires.

Instructions de candidature

Pour postuler, merci d'envoyer :

• un curriculum vitae.

• une lettre de motivation en anglais reliant votre parcours aux spécificités de l'appel.

• noms et contacts de 2 référents.

Informations Complémentaires

HT offre une culture internationale hautement collaborative. La langue de travail chez HT est l'anglais. HT favorisera une recherche interdisciplinaire de qualité supérieure en favorisant un environnement dynamique composé de groupes de recherche indépendants ayant accès à des étudiants diplômés, des boursiers postdoctoraux et des installations de base exceptionnels.

HT est un employeur inclusif, offrant l'égalité des chances, offrant des conditions et des avantages attractifs adaptés à une organisation de recherche de premier plan, compétitive au niveau international, et cherche à promouvoir une atmosphère collégiale et ouverte. L'enveloppe de rémunération accordée sera compétitive au niveau international et comprendra un régime de retraite, des prestations médicales et d'autres prestations sociales.

Une attention particulière sera accordée aux candidats qui font partie de la liste des catégories protégées, conformément à L. 68/99.

Nombre de postes offerts :  1

Contrat proposé : CCNL Chimico Farmaceutico, CDD 4 ans - niveau salarié.

Le poste est basé à  Milan .

APPLICATION CLOSING DATE: July 3rd, 2023

Human Technopole (HT) is a new interdisciplinary life science research institute, created and supported by the Italian Government, with the aim of developing innovative strategies to improve human health. HT is composed of five Centers: Computational Biology, Structural Biology, Genomics, Neurogenomics and Health Data Science. The Centers work together to enable interdisciplinary research and to create an open, collaborative environment that will help promote life science research both nationally and internationally.

The Iorio Lab in the Computational Biology Research Centre at Human Technopole in Milan works at the interface of biology, machine learning, statistics and information theory; our goal is to understand and predict how genomic alterations and molecular traits from other omics contribute to pathological processes, biological circuits’ rewiring and have an impact on therapeutic response in human cancers and other diseases. Our research aims at advancing human health by designing algorithms, computational tools and novel analytical methods for the integration and the analysis of pharmacogenomics and functional-genomics datasets, with the ultimate objective of identifying new therapeutic targets, biomarkers and drug repositioning opportunities.

We are looking for a highly motivated postdoctoral researcher with strong skills in Computational Biology to fill a Postdoc- position in the research team led by Francesco Iorio within the Centre for Computational Biology. This role will be actively interacting with the other HT research centres, as well as national and international collaborators, such as those involved in the Cancer Dependency Map partnership, whose broad goal is to systematically identify cancer vulnerabilities and dependencies that could be exploited therapeutically.

The selected candidate will work on the development of new algorithms, analytical methods and tools for the analysis of data from perturbational screens performed on cancer pre-clinical models (cell-lines, organoids and patient derived xerographs) with various phenotypic readout (ranging from cell viability reduction, to sc-transcriptomics and spatial transcriptomics); will develop machine learning tools for the prediction of cancer dependencies and drug response from the integration of the aforementioned screens and the multiomic characterisation of the screened models; will interact with other research groups and prepare research products for manuscript submission and presentations to international meetings/conferences.

Key tasks and responsibilities:

• Performing original computational biology research and developing novel methods and models to identify clinically relevant cancer dependencies and vulnerabilities.
• Developing and applying new tools for the integrative analysis and visualization of large multiomic / multimodal biomedical datasets,
• Designing, implementing, and explaining predictive models based on statistical inference and machine learning approaches to identify molecular determinants of gene essentiality and drug response.
• Contributing to the analysis and interpretation of multidisciplinary collaborative projects with translational and clinical collaborators.
• Contributing to study design and research project management.

Job requirements

Mandatory requirements:

• PhD in Computational Biology, Bioinformatics, Statistics, Computer Science, or related fields.
• Strong quantitative data analysis and visualization expertise.
• Ability to own planning, execution, and delivery of scientific results.
• Full proficiency in at least one scripting language (Python, R, Julia).

Preferential requirements:

• Experience in developing and implementing statistical and machine learning based predictive models.
• Familiarity with major public sources of transcriptomic and genomic data.
• Excellent verbal, written, analytical, and presentation communication skills.
• Fluent in English.

Other competencies:

• Solid understanding of molecular biology and oncology.
• Previous experience in single-cell omic data analysis, especially single-cell RNAseq.
• Familiarity with cluster computing: Slurm, Nexflow, Snakemake.
• Familiarity with graph databases and graph neural networks.
• Programming languages: full scripting proficiency with both Python and R.
• Python packages: PyTorch, Numba, CUDA.
• Familiarity with software development best practices: testing, versioning, CI/CD.
• Strong publishing record in Computational Biology, Bioinformatics journals.
• Experience in contributing to the design of collaborative multidisciplinary projects.

Application Instructions

To apply, please send the following:

• a CV.

• a motivation letter in English relating your track record to the specifics of the call.

• names and contacts of 2 referees.

Additional information

HT offers a highly collaborative, international culture. The working language at HT is English. HT will foster top quality, interdisciplinary research by promoting a vibrant environment consisting of independent research groups with access to outstanding graduate students, postdoctoral fellows and core facilities.

HT is an inclusive, equal opportunity employer offering attractive conditions and benefits appropriate to a leading, internationally competitive, research organization and seeks to promote a collegial and open atmosphere. The compensation package granted will be internationally competitive and comprise pension scheme, medical and other social benefits.

Special consideration will be given to candidates who are part of the protected categories list, according to L. 68/99.

Number of positions offered: 1

Contract offered: CCNL Chimico Farmaceutico, Fixed-term 4 years - employee level.

The position is based in Milan.

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Contexte et objectifs généraux

Les forêts couvrent 30% du territoire de la Région Grand-Est et permettent l’existence d’une industrie du bois locale génératrice de revenus et d’emplois. Outre l’approvisionnement en bois, elles hébergent une biodiversité importante et fournissent de multiples services écosystémiques forestiers (SEF) comme le service de régulation de la qualité de l’eau et les services culturels et récréatifs qui bénéficient à la population locale, ou les services de régulation du climat qui ont un effet global positif sur toute la société. Cependant, ces SEF et la biodiversité ne sont pas toujours pris en compte dans la gestion forestière, en raison notamment d’une absence de valorisation économique. Nous manquons également d’informations concernant la manière dont différents modes de gestion forestière et les SEF associés sont perçus par les usagers de la forêt.

Le travail de post-doctorat s’inscrit dans le cadre du projet PERCEVAL porté par l’UMR BETA, dont l’objectif général est d’évaluer le potentiel de développement d’une plateforme de mise sur le marché des SEF dans la Région Grand Est et de coconstruire et mettre en œuvre avec les partenaires économiques et les acteurs de la société civile une plateforme numérique permettant l’échange de SEF. Le travail sera mené au sein du Volet de Recherche n°1 (VR1) « Attitudes et préférences des acteurs », dont l’objectif est d’explorer et d’évaluer les attitudes et préférences de la population vis-à-vis de la fourniture de SEF, de la gestion des forêts et des objectifs des politiques forestières, dans un contexte d’incertitude climatique. Ce faisant, la personne recrutée concourra à une meilleure prise en compte des attentes sociétales dans le développement et la mise en œuvre de politiques forestières et territoriales visant à l’émergence de la bioéconomie. Ce travail s’insère par ailleurs dans l’action 1.1 « Services rendus par les arbres » du projet Territoire d’Innovation « Des Hommes et Des Arbres » (DHDA) et en particulier l’opération 1.1.4. portée par l’UMR BETA.

Projet de recherche

Le travail effectué aura pour objectif de développer des connaissances théoriques et empiriques sur la manière dont la population générale et les propriétaires forestiers perçoivent les SEF et leur potentielle mise sur en marché via une plateforme d’échange, ainsi qu’à identifier les déterminants socio-économiques, cognitifs et psychologiques des attentes des individus quant à la manière dont sont gérées les forêts pour la fourniture de SEF. A cette fin, un modèle cognitif hiérarchique des attitudes et comportements vis-à-vis de la gestion des forêts pour la fourniture de SEF sera construit puis testé. Par ailleurs, les préférences des propriétaires quant aux marchés de SEF seront évaluées. Les applications empiriques seront réalisées sur la base de données d’enquêtes et d'expérimentation par les choix (choice experiment - CE).

L’objectif principal du travail sera de répondre aux problématiques suivantes : comment se structurent les attitudes environnementales spécifiques à la fourniture de SE, et quels rôles jouent-elles dans la détermination des intentions comportementales envers la mise en place de marchés pour ces derniers ? Cette problématique se scinde en plusieurs sous-questions :

1. Comment se structurent les attitudes environnementales spécifiques à la forêt dans la population générale et chez les propriétaires forestiers ?
2. Dans quelle mesure les attitudes environnementales générales et spécifiques à la forêt des individus influencent-t-elles leurs préférences quant à la mise en place de mécanismes de marché pour les SEF ?
3. Dans quelle mesure ces cognitions et leur agencement diffèrent-ils selon le type d’acteur considéré ?

Les hypothèses de travail sont les suivantes :

1. Les attitudes spécifiques à la fourniture de SEF via la gestion forestière jouent un rôle de médiateur entre les cognitions profondes (valeurs, attitudes générales) et superficielles (préférences quant aux PSE) ;
2. Des facteurs périphériques, notamment le degré d’attachement au territoire, le lien personnel avec la filière forêt-bois et le niveau de connaissance forestière, influencent les attitudes ;
3. Il est possible d’identifier plusieurs groupes (archétypes) d’usagers de la forêt et de propriétaires forestiers selon leurs profils attitudinaux et leurs préférences ;
4. Chez les propriétaires, il peut exister une différence entre attitudes quant à la fourniture de SEF en général et attitudes quant à la fourniture de SEF sur leur propre forêt.

Unité de recherche et encadrement

Le Bureau d’Economie Théorique et Appliquée (BETA) est le principal laboratoire en Sciences Economiques et de Gestion du Grand-Est. La personne recrutée sera hébergée par le BETA sur son campus AgroParisTech à Nancy. Il s’agit de l’unité de recherche de référence en France sur les questions d’économie liées au domaine forestier. Y sont notamment menées des recherches de haut niveau sur les questions de l’évaluation des services écosystémiques, de la gestion forestière, et de la prospective bioéconomique pour la filière forêt-bois. Ces recherches sont souvent menées dans une optique interdisciplinaire, en synergie forte avec les disciplines issues des sciences de l’environnement.

Le ou la jeune chercheur(e) sera intégré(e) à une équipe à taille humaine d’environ 30 personnes, favorisant les échanges. Il ou elle pourra notamment côtoyer de près non seulement les porteurs du projet, mais également les autres chercheurs spécialistes des services écosystémiques et des méthodes d’enquête mises en œuvre dans le projet. La proximité géographique et institutionnelle avec les autres laboratoires d’AgroParisTech et d’INRAE permettra également une bonne assimilation du contexte forestier par le ou la chercheur(e). Finalement, Il ou elle sera intégré(e) à la communauté du programme Territoires d’Innovation « Des Hommes et Des Arbres », porté par la Métropole du Grand Nancy et qui cofinance ce projet.

La personne recrutée sera encadrée par plusieurs chercheurs associés aux projets susmentionnés :

• Miguel Rivière (AgroParisTech, UMR CIRED et BETA) et Ankinée Kirakozian (Université de Lorraine, UMR BETA), responsables du VR1 du projet PERCEVAL et de l’opération 1.1.4. du projet DHDA.
• Serge Garcia (INRAE, UMR BETA), coordinateur du projet PERCEVAL.
• Jens Abildtrup (INRAE, UMR BETA), responsable du VR2 du projet PERCEVAL et de l’opération 1.1.5 « Bourse des Services Ecosystémiques » du projet DHDA.

Le candidat devra avoir soutenu sa thèse de doctorat dans les 5 ans précédant la prise de poste.

FORMATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Doctorat

Profil recherché : Doctorat en sciences économiques dont les recherches sont à l'intersection de l'économie de l'environnement et de l'économie comportementale. Compétences en économétrie.

Connaissances et aptitudes recherchées :

• Economie de l’environnement et/ou économie comportementale.
• Idéalement, familiarité avec la littérature sur les attitudes environnementales, les comportements pro-environnements, les services écosystémiques.
• Idéalement, familiarité avec les méthodes d’enquêtes-questionnaires, de CE, d’évaluation des attitudes et des préférences, et du traitement économétrique des données d’enquête.
• Maitrise de l’anglais.
• Expérience de travail dans des projets interdisciplinaires ou envie de s’y impliquer.
• Autonomie, créativité et indépendance.

Modalités pour postuler

• Transmettre une lettre de motivation, un CV et une ou deux lettres de recommandation à :
• Miguel.riviere@agroparistech.fr
• Serge.garcia@inrae.fr

VOTRE QUALITÉ DE VIE À INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

-  jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective.

MODALITÉS POUR POSTULER

J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION

Dans le cadre du projet ANR GYMS porté par Ruggero IORI, le CEET recrute un.e post-doctorant.e en sociologie, à compter du 1er septembre 2023 et pour 12 mois. La recherche portera sur l’évolution de l’offre en matière de santé sexuelle et ses effets pour les professionnels de santé et les patientes.

Procédure de candidature

Les candidat.e.s sont invité.e.s à envoyer un C.V détaillé (mentionnant le parcours académique et les publications) ainsi qu'une lettre de motivation (détaillant comment la ou le candidat.e rencontre les exigences de poste, en 2 pages maximum) à :

Ruggero IORI (ruggero.iori@cyu.fr) en indiquant en objet "Candidature Post-doc-SOCIO GYMS-2023".

Date limite de candidature : 29 mai 2023.

Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s pour un entretien en visioconférence (d'une demi-heure environ) entre le 12 et le 16 juin 2023.

Pour aider à exécuter des projets de recherche significatifs dans le domaine de la science des sciences, le FNR cherche à recruter pour une ouverture immédiate un associé de recherche ayant un fort intérêt pour la science des sciences et des capacités de recherche éprouvées. medjouel.com vous informe que Le poste est à durée indéterminée (CDI), à temps plein (40h/semaine). La date limite pour postuler est le vendredi 26 mai 2023, 12h00 CET.

Principales responsabilités

• Réaliser des analyses empiriques, ex. préparer des graphiques, tableaux, autres analyses descriptives et économétriques selon les besoins de l'équipe;
• Contribuer à la rédaction de documents de recherche, de rapports, de présentations et d'autres produits pertinents ;
• Contribuer à la collecte de données et d'indicateurs et à leur gestion/entretien ;
• Examiner la recherche et la littérature universitaires et politiques dans les domaines d'intérêt pour la science des sciences ;
• Assister aux réunions avec les partenaires nationaux et internationaux et en assurer la préparation et le suivi ;
• Établir des liens avec diverses parties prenantes (par exemple, d'autres organismes de financement, des ministères, des scientifiques ou des citoyens) selon les besoins pour les tâches liées à la science des sciences. 

Profil candidat idéal

• Vous détenez un diplôme universitaire en économie, en statistiques ou dans un autre domaine d'études pertinent qui vous a fourni une base solide en analyse quantitative et en méthodes statistiques;
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels statistiques (ex. STATA, R); des compétences en programmation et une bonne connaissance de Python et Qualtrics (ou la volonté de l'apprendre) seraient un plus ;
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de grands ensembles de données, y compris les techniques de collecte, de gestion et de validation de données ;
• Vous avez de solides capacités d'analyse dans l'utilisation d'outils statistiques et économétriques pour traiter des questions pertinentes pour les politiques ;
• Vous avez une bonne connaissance et un vif intérêt pour les sujets liés à la science des sciences, et êtes capable de lire et de comprendre la littérature académique connexe ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et rédactionnelles en anglais.

Langues

• Un excellent niveau d'anglais écrit et parlé est requis.

Notre offre

• L'opportunité de contribuer à rendre le financement de la science plus efficace, plus percutant et plus inclusif ;
• La possibilité de travailler au cœur de l'écosystème de recherche jeune et dynamique du Luxembourg et de réseauter avec une variété d'acteurs locaux et internationaux ;
• L'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des experts académiques de premier plan dans le domaine et de participer à des travaux académiques, des conférences et des réseaux;
• L'occasion de rencontrer et d'interagir avec les décideurs politiques ;
• Un contrat de travail à durée indéterminée ;
• Une rémunération à la mesure de votre expérience;
• Une grande autonomie et des horaires de travail flexibles.

comment s'inscrire

Intéressé? Veuillez envoyer votre candidature au Secrétaire général du FNR, Marc Schiltz, en indiquant la référence RA_SoS_2023-1, accompagnée d'une lettre de motivation rédigée en anglais et d'un CV détaillé, avant le vendredi 26 mai 2023, 12h00 CET, à : jobs@ fnr .lu

To help execute meaningful research projects in the area of Science of Science, the FNR seeks to recruit for an immediate opening a Research Associate with a strong interest in science of science and proven research capabilities. The position is on a permanent (CDI), full-time (40hrs/week) basis. Deadline to apply is Friday, 26 May 2023, 12:00 CET.

Main responsibilities

• Carry out empirical analyses, e.g, prepare graphs, tables, other descriptive and econometric analyses according to the needs of the team;
• Contribute to drafting research papers, reports, presentations and other relevant outputs;
• Contribute to data and indicator collection and the management/maintenance thereof;
• Review academic and policy research and literature in the areas of interest for Science of Science;
• Assist in meetings with national and international partners and ensure the preparation and follow-up thereof;
• Relate to a variety of stakeholders (e.g. other funding agencies, Ministries, scientists or citizens) as needed for related Science of Science tasks. 

Ideal candidate profile

• You hold a university degree in economics, statistics, or another relevant field of study that provided you with a strong foundation in quantitative analysis and statistical methods;
• You have good knowledge of statistical software (e.g. STATA, R); programming skills and good knowledge of Python and Qualtrics (or the willingness to learn it) would be a plus;
• You have experience in handling large datasets, including data collection, management and validation techniques;
• You have strong analytical abilities in the use of statistical and econometric tools to address policy-relevant issues;
• You have good knowledge of, and keen interest in, topics relevant to Science of Science, and are able to read and understand related academic literature;
• You have good drafting and reporting skills in English.

Languages

• An excellent level of written and spoken English is required.

Our offer

• The opportunity to contribute to making science funding more efficient, more impactful and more inclusive;
• The possibility to work at the heart of Luxembourg’s young and dynamic research ecosystem and to network with variety of local and international stakeholders;
• The opportunity to work closely with leading academic experts in the field, and to participate in academic work, conferences and networks;
• The opportunity to meet and interact with policy-makers;
• A permanent employment contract;
• A compensation commensurate with your experience;
• A high level of autonomy and flexible working hours.

How to apply

Interested? Please send your application to FNR Secretary General Marc Schiltz, with an indication of the reference RA_SoS_2023-1, including a motivation letter written in English and a detailed CV, by Friday, 26 May 2023, 12:00 CET, to: jobs@fnr.lu

Ces bourses de mobilité internationale visent à inciter les jeunes chercheur.e.s français.es à déployer des projets interdisciplinaires d'envergure internationale. Elles sont financées par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et la Plateforme nationale pour la recherche sur la fin de vie.

LES BOURSES 2023

Objectifs

Les actions de recherche menées dans le cadre de ces bourses de mobilité internationale devront susciter et/ou renforcer des collaborations internationales, et particulièrement européennes, en poursuivant un, ou plusieurs, des objectifs suivants :

• montage de réseaux internationaux préfigurant le montage de projets de recherche,
• études pilotes (enquêtes de terrain, consultation de sources et bases de données),
• études comparatives complémentaires aux travaux actuellement menés par les jeunes chercheur.e.s,
• préparation et organisation d’évènements scientifiques internationaux.

Thématiques de recherche

Les quatre thématiques de recherche ciblées par cette bourse de mobilité sont les suivantes :

•  Virage domiciliaire et approches domiciliaires de la fin de vie des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en perte d’autonomie ;
• Autonomie de la volonté : analyse des expressions de la volonté de mourir des personnes en situation de handicap et/ou des personnes âgées en perte d’autonomie et des réactions associées des proches aidants et des professionnels ;
• Fins de vie des enfants en situation de handicap ;
• Expériences du deuil des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en perte d’autonomie, de leurs proches aidants et des professionnels qui les accompagnent.

Une attention particulière sera portée, pour chacune des thématiques présentées ci-dessus, à croiser les regards et le vécu des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en perte d’autonomie, de leurs proches aidants et des professionnels les accompagnant.

Périmètre

Les disciplines concernées par cet appel à projet sont les sciences humaines et sociales et/ou la santé publique.

Cette aide s’applique à toutes les destinations (dans le respect des règles de séjour en vigueur dans les pays choisis – consultation du site diplomatie.gouv.fr pour connaitre les derniers conseils aux voyageurs en vigueur) et à tout type d’institution d’accueil.

Une priorité sera donnée aux projets visant à nourrir les collaborations européennes.

La Plateforme, sur la base de ses collaborations internationales existantes, pourra aider les candidat.e.s à identifier des collaborateurs et terrains de réalisation de leur mobilité.

COMMENT POSTULER ?

Critères d'éligibilité

Pour les porteurs de projets :

• Être inscrit.e. en doctorat ou bénéficier d’un contrat post-doctoral au moment de la demande et de la mobilité.
• Pour les post-doctorant.e.s : avoir soutenu sa thèse dans les 10 années précédant la demande.
• Figurer dans l’annuaire national de la Plateforme pour la recherche sur la fin de vie (cliquer ici pour s’inscrire)

Pour les dossiers :

Pour être examinés, les dossiers devront respecter les conditions suivantes :

• Être rédigés en langue française et en langue anglaise si le pays d’accueil n’est pas francophone.
• Présenter un avis « favorable » ou « très favorable » des directeur.rice.s de thèse et de l’école doctorale (pour les doctorant.e.s) et/ou du/de la responsable du laboratoire (pour les doctorant.e.s et post-doctorant.e.s).
• Proposer un séjour dans un pays différent de celui du porteur ou de la porteuse de projet et/ou, le cas échéant, de son pays de cotutelle.
• Prévoir un séjour de recherche d’une durée minimale de 3 mois consécutifs, et au maximum de 5 mois.

Modalités d'évaluation

Seuls seront admis au processus de sélection les dossiers de candidature complets et ayant été soumis via ce formulaire, avant la date du 31 mai 2023 (17h - heure française). Après vérification de la recevabilité des dossiers soumis, un jury procédera à la sélection des candidatures et à l’attribution des bourses de mobilité, selon les critères indiqués ci-dessous : •    Qualité scientifique et pertinence de la mobilité ; •    Adéquation du projet de mobilité avec les objectifs et les thématiques de recherche ciblés ; •    Pertinence des perspectives envisagées à la suite des collaborations engagées lors de la mobilité.

Candidater

Les documents ci-après doivent être complétés et renvoyés avant le 31 mai 2023 à 17h.

Télécharger le dossier de candidature

Télécharger la lettre d'invitation

La lettre d'invitation de l'établissement d'accueil doit préciser les dates de séjour.

Il faut également fournir un CV de 2 pages maximum incluant les principaux articles publiés, les communications orales et posters réalisés.

Une fois tous ces documents en votre possession, vous pourrez remplir le formulaire en ligne :

Formulaire de candidature

SUIVI DES PROJETS RETENUS

Un rapport de recherche (entre 20 et 50 pages) devra être remis à la Plateforme nationale pour la recherche sur la fin de vie et à la CNSA dans les 3 mois suivant la fin de séjour de recherche. Ce rapport devra détailler les actions réalisées, les perspectives des collaborations initiées, les données obtenues (le cas échéant) et comportera une synthèse problématisée des connaissances développées à l’occasion de la mobilité.

Les projets soutenus bénéficieront d’un appui à la communication et à la valorisation au sein de la communauté scientifique comme du grand public par la Plateforme et la CNSA.

La/le lauréat.e de cette bourse devra mentionner le financement obtenu dans toutes les publications et supports de communication liés au projet soutenu et/ou utiliser le logo de la Plateforme et de la CNSA.

CALENDRIER

• Date d'ouverture : 1er février 2023
• Date de clôture : 31 mai 2023 (à 17h)
• Annonce des résultats :  septembre 2023
• Période de mobilité : entre janvier et décembre 2024
• Durée du séjour : au minimum 3 mois consécutifs et au maximum 5 mois

MOYENS ALLOUÉS

• Deux bourses de 5000 € seront versées.
• Ces aides sont destinées à couvrir les frais de mission et les frais de séjour, les dépenses d’investissement n'étant pas éligibles.

Télécharger le texte de l'appel à projet

POUR TOUTE QUESTION

nous contacter par mail : plateforme.recherche.findevie@univ-fcomte.fr

L'Université Wenzhou-Kean (WKU), située à Wenzhou, en Chine, l'une des trois universités sino-américaines avec NYU Shanghai et l'Université Duke Kunshan, est approuvée par le ministère de l'Éducation de Chine. Lancé en 2012, WKU propose un modèle unique d'enseignement supérieur en partenariat avec l'Université Kean, une université publique complète de l'État du New Jersey qui est accréditée par la Commission des États du Milieu sur l'enseignement supérieur. WKU se trouve sur environ 500 magnifiques acres et accueille actuellement environ 4 200 étudiants, et il est maintenant au milieu d'une croissance rapide qui portera l'inscription à 7 000 étudiants au cours des cinq prochaines années. Toutes les instructions sont en anglais et tous les programmes sont fournis par l'Université Kean. En plus de ses 18 programmes de premier cycle actuels, WKU a été approuvé par le ministère de l'Éducation pour offrir 8 programmes de maîtrise et 3 programmes de doctorat. Wenzhou est l'une des villes développées les plus dynamiques et économiquement avancées de la côte est de la Chine, située à une heure d'avion et à trois heures de train à grande vitesse de Shanghai.

Chimie (BS); Sciences de la Terre (option Sciences de l'environnement) (BS); Anglais (option Anglais dans les paramètres globaux) (BA); Psychologie (option générale/option psychologie médico-légale) (BA); et communication (option relations publiques) (BA). En outre, WKU a un engagement substantiel dans l'enseignement de l'ESL/EFL.

À propos du poste :

La School of English Studies cherche à pourvoir plusieurs postes menant à la permanence à partir de l'automne 2023. Les domaines comprennent :

• Linguistique appliquée avec un accent particulier sur l'interprétation et la traduction (pour enseigner et mener des recherches dans le nouveau laboratoire d'interprétation simultanée de WKU) et/ou TESL
• Littérature (spécialiste en études anthropocènes et écocritique globale de préférence mais tous les domaines de la littérature seront considérés)
• Rhétorique et composition et/ou rédaction technique et professionnelle

Un professeur adjoint / associé menant à la permanence est un employé à temps plein de 10 mois qui enseigne 24 crédits par année universitaire  (une libération de cours de 6 crédits par année universitaire est disponible au cours des deux premières années de nomination pour l'élaboration de propositions de subvention et d'autres recherches importantes initiatives). Une subvention de démarrage sera accordée pour lancer des programmes de recherche engageants pour les étudiants.

La nomination menant à la permanence nécessite des publications dans des revues internationalement reconnues et rigoureusement évaluées par des pairs sur l'anglais, la rhétorique et la composition, la linguistique ou d'autres sujets étroitement liés.

Les professeurs menant à la permanence élaborent et enseignent des cours liés à leur spécialité universitaire et à leurs intérêts de recherche, en plus des cours de formation générale, au besoin. Les candidats devront participer à l'ensemble des responsabilités du corps professoral, y compris l'enseignement de haute qualité, la recherche, le conseil, le soutien à l'apprentissage des étudiants, l'élaboration de programmes d'études, l'évaluation des programmes, le recrutement et la rétention des étudiants, les heures de bureau, la supervision de projet senior, les opportunités de stage, l'expérience de recherche. pour les étudiants de premier cycle et service à la communauté universitaire et/ou professionnelle.

Une expérience d'enseignement avec des locuteurs non natifs dans un pays étranger est hautement souhaitable. Les missions d'enseignement et les responsabilités connexes peuvent inclure des cours de jour, du soir et en ligne. Un intérêt ou une expérience dans l'utilisation de technologies pédagogiques avancées pour améliorer le processus d'enseignement / d'apprentissage est hautement souhaitable.

Tous les postes de professeurs sont des affectations à temps plein, à compter du début du semestre d'automne 2023. Les postes sont renouvelés tous les trois ans.

Qualifications:

Un doctorat. en anglais, rhétorique et composition, ou linguistique est requis; L'ABD peut être envisagé avec achèvement avant la date d'entrée en vigueur de l'emploi. Un minimum de deux ans d'expérience en enseignement dans un collège ou une université est préférable. Un doctorat. et/ou une expérience de travail dans une université prestigieuse sont préférables. L'approbation de la demande de permis de travail exige que les candidats soient des locuteurs natifs si un visa est nécessaire pour enseigner en Chine.

Les postes de professeurs à l'offre WKU:

Le salaire annuel est proportionnel aux qualifications et à l'expérience dans une fourchette de 70 000 $ à 75 000 $ pour les professeurs adjoints; 75 000 $ à 80 000 $ pour les professeurs associés. Le salaire des candidats extraordinaires est déterminé au cas par cas.

medjouel.com vous informe que L'Université fournira des subventions de démarrage pour aider les candidats à la permanence à démarrer leurs programmes de recherche.

Une couverture médicale complète, des voyages universitaires jusqu'à 2 000 $, des options de logement et une subvention jusqu'à 3 000 $, des déplacements à domicile jusqu'à 6 000 $ (2 billets d'avion aller-retour internationaux), un remboursement pour couvrir les frais de déménagement jusqu'à 1 000 $, une navette vers le campus pour travail, et jusqu'à 8% de prestations de retraite anticipées conformément à l'achèvement des années de service à l'Université.

Exonération des frais de scolarité de la WKU jusqu'à 80 % pour les conjoints/enfants à charge des professeurs pour les programmes de premier cycle, et réduction des frais de scolarité des écoles maternelles, élémentaires, intermédiaires et secondaires privées/internationales pour les enfants des professeurs.

L'opportunité d'enseigner à des étudiants de haute qualité avec plus de 60% des diplômés de la WKU admis dans les programmes d'études supérieures d'universités hautement classées dans le monde.

Informations sur la candidature :

L'examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient pourvus. Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, un CV, une déclaration de philosophie d'enseignement, une déclaration de recherche décrivant les intérêts de recherche, les réalisations passées en recherche et les futurs plans de recherche, les relevés de notes non officiels et les coordonnées électroniques de trois références professionnelles. Veuillez envoyer tous les documents au président du comité de recherche à wkuenglish@wku.edu.cn . Trois lettres de recommandation en cours sont requises avant l'avancement. Les relevés de notes officiels pour tous les diplômes sont requis avant la nomination.

Vérification des antécédents : 

L'Université de Wenzhou-Kean effectue des vérifications d'antécédents sur tous les candidats à l'emploi lors de l'acceptation d'une offre conditionnelle et peut faire appel à un administrateur tiers pour effectuer des vérifications d'antécédents.

Wenzhou-Kean University (WKU), located in Wenzhou, China, one of three Sino-American universities along with NYU Shanghai and Duke Kunshan University, is approved by the Ministry of Education of China. Launched in 2012, WKU offers a unique model of higher education in partnership with Kean University, a comprehensive, public university in the state of New Jersey that is accredited by the Middle States Commission on Higher Education. WKU sits on approximately 500 beautiful acres and currently enrolls about 4,200 students, and it is now in the midst of a rapid growth that will bring enrollment to 7,000 students within the next five years. All instruction is in English and all curriculum is provided by Kean University. In addition to its current 18 undergraduate programs, WKU has been approved by the Ministry of Education for offering 8 Master’s and 3 doctorate programs. Wenzhou is one of the most vibrant and economically advanced developed cities on China’s East Coast, located one hour by plane and three hours by high-speed train from Shanghai.

Wenzhou-Kean University currently offers the following degree programs: Doctor of Educational Leadership (Ed.D.), Biotechnology Science (M.S.), Computer Information Systems (M.S.), Instruction and Curriculum (M.A.), Global Management (M.B.A.), Architecture (M.Arch.), Educational Administration (M.A.), Psychology (M.A.), Finance (B.S.), Accounting (with emphasis on international standards and practices) (B.S.), Global Business (B.S.), Marketing (B.S.), Management (Business Analytics option/ Supply Chain & Information Management option) (B.S.), Economics (B.S.), Graphic Design (B.F.A.), Interior Design (B.F.A), Industrial Design (B.I.D.), Architectural Studies (B.A.), Computer Science (B.S.), Mathematical Sciences (Supply Chain and Management Information option and  Analytics Option) (B.A.), Biology (Cell and Molecular option) (B.S.), Chemistry (B.S.); Earth Science (Environmental Science option) (B.S.); English (English in Global Settings option) (B.A.); Psychology (General option/Forensic Psychology option) (B.A.); and Communication (Public Relations option) (B.A.). In addition, WKU has a substantial commitment to the teaching of ESL/EFL.

About the Job:

The School of English Studies seeks to fill multiple tenure-track positions starting on site for Fall 2023. Areas include:

• Applied linguistics with a special emphasis on interpretation and translation (to teach and conduct research in WKU’s new simultaneous interpretation lab) and/or TESL
• Literature (specialist in Anthropocene studies and global ecocriticism preferred but all areas of literature will be considered)
• Rhetoric and composition and/or technical and professional writing

A tenure-track Assistant/Associate Professor is a full time, 10-month employee who teaches 24 credits per academic year (6-credit course release per academic year is available in the first two years of appointment for grant proposal development and other substantial research initiatives). Start-up grant will be provided to launch student-engaging research programs.

Tenure-track appointment requires publications in internationally recognized and vigorously peer-reviewed journals on English, Rhetoric and Composition, Linguistics, or other closely related subjects.

Tenure-track faculty develop and teach courses related to their academic specialty and research interests, in addition to General Education courses as needed. Candidates will be expected to participate in the full range of faculty responsibilities, including high quality teaching, research, advising, student learning support, curriculum development, program assessment, student recruitment and retention, office hours, senior project supervision, internship opportunities, research experience for undergraduates, and service to the university and/or professional community.

Teaching experience with non-native speakers in a foreign country is highly desirable. Teaching assignments and related responsibilities may include day, evening, and online courses. Interest or experience in using advanced instructional technologies to improve the teaching/learning process is highly desirable.

All faculty positions are full-time assignments, effective for the start of the Fall 2023 semester. The positions are renewed every three years.

Qualifications:

A Ph.D. in English, Rhetoric and Composition, or Linguistics is required; ABD can be considered with completion prior to the effective date of employment. A minimum of two years of teaching experience in a college or university setting is preferred. A Ph.D. and/or work experience from a prestigious university are preferred. Approval of work permit application requires candidates to be native speakers if a visa is needed for teaching in China.

Faculty positions at WKU offer:

Annual salary is commensurate with qualifications and experience with the range from $70,000-$75,000 for Assistant Professors; $75,000-$80,000 for Associate Professors. Salary of extraordinary candidates shall be determined on a case-by-case basis.

The University will provide start-up grants to support the tenure track candidates to start their research programs.

A well-rounded healthcare coverage, academic travel up to $2,000, housing options and subsidy up to $3,000, home traveling up to $6,000 (2 international round-trip airfares), a reimbursement to cover relocation expenses up to $1,000, shuttle bus to campus for work, and up to 8% front-load retirement benefits within accordance with completion of years of service with the University.

WKU tuition waiver up to 80% for spouse/dependent children of faculty for undergraduate programs, and tuition discount of private/international kindergarten, elementary, middle and high schools for children of faculty.

The opportunity to teach high quality students with more than 60% of WKU graduates being admitted to the graduate programs of highly ranked universities globally.

Application Information:

Review of applications will begin immediately and continue until positions are filled. Candidates should send cover letter, CV, statement of teaching philosophy, a research statement describing research interests, past accomplishments in research, and future research plans, unofficial transcripts, and the email contact information of three professional references. Please send all materials to Search Committee Chairperson at wkuenglish@wku.edu.cn. Three current letters of recommendation are required before advancement. Official transcripts for all degrees are required before appointment.

Background Screening: 

Wenzhou-Kean University conducts background screenings on all job candidates upon acceptance of a contingent offer and may use a third-party administrator to conduct background Screenings.

Job description

Your profile

We offer

Working, teaching and research at ETH Zurich

We value diversity

Curious? So are we.

About ETH Zürich

Faculté des sciences humaines, Leiden Institute for Area Studies recherche un :

Chargé de cours universitaire en études coréennes (1,0 ETP)

L'Université de Leiden invite les candidatures pour un professeur d'université en relations internationales de Corée à partir de janvier 2024. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant une expertise disciplinaire en sciences politiques. Les domaines thématiques de spécialisation peuvent inclure l'économie politique, le travail, la justice environnementale, les droits de l'homme et la justice sociale, le développement et les inégalités, le gouvernement et les politiques publiques. Nous accueillons les candidats dont le profil de recherche et d'enseignement démontre une sensibilité aux contextes historiques, sociaux et culturels liés à leur thème de recherche. Une excellente maîtrise du coréen est attendue. Certes, dans l'enseignement et de préférence dans la recherche, le candidat retenu devrait s'engager dans le contexte plus large de l'Asie (de l'Est) et contribuer à positionner l'étude des Corées dans des configurations transnationales et mondiales.

Principales responsabilités

• Enseigner à tous les niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs dans les programmes de licence en études coréennes et études internationales, les programmes de maîtrise en relations internationales et études asiatiques, et d'autres programmes et cours, le cas échéant ; supervision de thèses de BA et de MA; contribution à l'élaboration des programmes d'études.
• Recherche originale et diffusion régulière des résultats par les canaux appropriés ;
• Obtenir un financement externe pour soutenir la recherche et d'autres activités ;
• Tâches administratives;
• Représentation du domaine auprès des publics externes et des médias.

Les critères de sélection

• Un doctorat en études coréennes ou dans une discipline pertinente (par exemple, relations internationales, sciences politiques ou économie politique avec un accent particulier sur la Corée). Les candidats proches de la fin du diplôme seront considérés;
• Une excellente maîtrise du coréen
• Un dossier de recherche et de publication correspondant à l'étape de carrière;
• Engagement envers une pratique d'enseignement de haute qualité et un large éventail d'enseignements en termes de contenu ;
• Connaissances spécialisées et quasi natives de la langue et de l'histoire de la péninsule coréenne ;
• Une excellente maîtrise de l'anglais. Le BA en études internationales et toutes les maîtrises sont proposés en anglais, et l'anglais peut également être utilisé dans le BA en études coréennes;
• Si le candidat retenu ne parle pas le néerlandais, il doit suivre une formation linguistique proposée par le Centre universitaire de langues ; LIAS mettra à disposition des ressources à cette fin.)
• Lors de sa nomination, en fonction de son expérience et de ses qualifications formelles à ce jour, le candidat retenu peut être tenu d'entrer dans une trajectoire de certification des compétences en enseignement supérieur normalisée au niveau national (UTQ ou University Teaching Qualification).

Notre Faculté / Institut La Faculté des sciences humaines est riche en expertise dans des domaines tels que la philosophie, les études religieuses, l'histoire, l'histoire de l'art, la littérature, la linguistique et les études régionales couvrant presque toutes les régions du monde. Avec son personnel de 995 personnes, la faculté propose 27 programmes de maîtrise et 25 programmes de licence à plus de 7 000 étudiants basés dans des endroits du centre-ville historique de Leiden et dans des bâtiments modernes à La Haye. Pour plus d'informations : https://www.hum.leidenuniv.nl

Le chargé de cours universitaire occupera un poste à l'Institut universitaire d'études régionales de Leiden ( https://www.hum.leiden.edu/lias/ ). LIAS comprend une école d'études asiatiques, une école d'études moyen-orientales et une école d'études religieuses avec un personnel international et des populations étudiantes. L'institut est attaché à une vision actuelle des études régionales, intégrant des perspectives disciplinaires et historiques régionales sur une base solide d'excellentes compétences linguistiques.

Le personnel actuel du LIAS possède une expertise dans les domaines de l'anthropologie, de l'archéologie, des études artistiques, des études bouddhistes, des études cinématographiques, de l'histoire, des relations internationales, de la pédagogie des langues, du droit, de la linguistique, des études littéraires, des études de la culture matérielle, des études de la performance, de la philologie, de la philosophie, de la politique. Économie, études religieuses, sociologie et études de la culture visuelle.

Termes et conditions Nous proposons un poste à temps plein (38 heures par semaine) d'une durée d'un an, à pourvoir dès que possible, mais au plus tard le 1er janvier 2024. En cas de performances satisfaisantes, le poste sera converti en poste permanent. Le salaire varie de 3 974 € à 5 439 € brut par mois, sur la base d'un rendez-vous à temps plein (échelle salariale 11 conformément à la convention collective de travail des universités néerlandaises). Le chargé de cours universitaire peut commencer à l'échelon approprié de l'échelle 10 jusqu'à ce qu'il satisfasse pleinement aux exigences de l'échelle 11 telles que spécifiées par la Faculté des sciences humaines, notamment en ce qui concerne la certification des compétences pédagogiques et le nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente.

L'Université de Leiden offre un ensemble d'avantages attrayants avec des vacances supplémentaires (8%) et des primes de fin d'année (8,3%), une formation et un développement de carrière et un congé sabbatique. Notre modèle de choix individuels vous donne une certaine liberté pour assembler votre propre ensemble de termes et conditions. Pour les conjoints internationaux, nous avons mis en place un programme de double carrière. Les candidats de l'extérieur des Pays-Bas peuvent être éligibles à un allégement fiscal substantiel. Plus d'informations sur https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions .

L'Université UTQ Leiden exige que le personnel enseignant obtienne la qualification d'enseignement universitaire (UTQ). Si le candidat retenu ne possède pas déjà cette qualification ou son équivalent, il doit être disposé à obtenir cette qualification dans les deux ans.

Diversité et inclusion Favoriser une communauté inclusive est un élément central des valeurs et de la vision de l'Université de Leiden. L'Université de Leiden s'engage à devenir une communauté inclusive qui permet à tous les étudiants et au personnel de se sentir valorisés et respectés et de développer leur plein potentiel. La diversité des expériences et des perspectives enrichit notre enseignement et renforce notre recherche. Un enseignement et une recherche de haute qualité sont inclusifs.

Les demandes d'informations peuvent être adressées au Dr Jin Hee Park ( jhpark@hum.leidenuniv.nl )

Candidatures Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 11 juin 2023 . Les entretiens avec les candidats présélectionnés sont prévus en juin 2023. Les candidatures doivent être en anglais et soumises via le bouton bleu. Veuillez vous assurer d'inclure dans un seul document PDF nommé 'NOM DE FAMILLE - Prénom - numéro de poste vacant et dans cet ordre :

• Un CV comprenant l'historique de formation et d'emploi, les publications, les cours enseignés, les langues enad + les niveaux de compétence ;
• Une lettre de motivation ;
• Un programme de recherche avec un potentiel clair pour les candidatures à des organismes de financement tels que NWO et ERC (max 2 pages);
• Une déclaration pédagogique (max 1 page);
• Deux descriptions de cours (intro + aperçu de 12 séances hebdomadaires de deux heures) clairement pertinentes par rapport au profil du poste ;
• Noms, postes et adresses e-mail de trois arbitres (pas de lettres de référence à ce stade).

Faculty of Humanities, Leiden Institute for Area Studies is looking for a:

University Lectureship in Korean Studies (1,0 fte)

Leiden University invites applications for a University Lecturer in International Relations of Korea to begin in January 2024. We are particularly interested in candidates with disciplinary expertise in the political sciences. Thematic areas of specialization may include political economy, labour, environmental justice, human rights and social justice, development and inequality, government and public policy. We welcome applicants whose research and teaching profile demonstrates sensitivity to historical, social and cultural contexts related to their research theme. An excellent command of Korean is expected. Certainly in teaching and preferably in research, the successful candidate is expected to engage with the wider (East) Asian context and contribute to position the study of the Koreas in transnational and global configurations.

Key responsibilities

• Teaching at all undergraduate and graduate levels in the BA programs Korean Studies and International Studies, the MA programs International Relations and Asian Studies, and other programs and courses as appropriate; supervision of BA and MA theses; contributions to curriculum development.
• Original research and regular dissemination of the results through appropriate channels;
• Securing external funding to support research and other activities;
• Administrative duties;
• Representation of the field to external audiences and media.

Selection Criteria

• A PhD degree in Korean Studies or in a relevant discipline (e.g., international relations, political science or political economy with a strong focus on Korea). Candidates near completion of the degree will be considered;
• An excellent command of Korean
• A research and publication record that is commensurate with career stage;
• Commitment to high-quality teaching practice, and wide teaching scope in terms of content;
• Specialist and near-native knowledge of the language and history of the Korean peninsula;
• An excellent command of English. The BA in International Studies and all MAs are offered in English, and English may be used in the BA Korean Studies as well;
• If the successful applicant does not speak Dutch, s/he is expected to do a language training offered by the University Academic Language Centre; LIAS will make resources available to this end.)
• Upon appointment, depending on experience and formal qualifications to date, the successful applicant may be required to enter a nationally standardized tertiary teaching skills certification trajectory (UTQ or University Teaching Qualification).

Our Faculty/Institute The Faculty of Humanities is rich in expertise in fields such as philosophy, religious studies, history, art history, literature, linguistics and area studies covering nearly every region of the world. With its staff of 995, the faculty provides 27 master’s and 25 bachelor’s programmes for over 7,000 students based at locations in Leiden’s historic city centre and in modern buildings in The Hague. For more information: https://www.hum.leidenuniv.nl

The University Lecturer will hold a position in the Leiden University Institute for Area Studies (https://www.hum.leiden.edu/lias/). LIAS is comprised of a School of Asian Studies, a School of Middle-Eastern Studies, and a School of Religious Studies with international staff and student populations. The institute is committed to a present-day vision of area studies, integrating disciplinary and regional-historical perspectives on a solid foundation of excellent language skills.

Current staff in LIAS has expertise in the fields of Anthropology, Archaeology, Art Studies, Buddhist Studies, Film Studies, History, International Relations, Language Pedagogy, Law, Linguistics, Literary Studies, Material Culture Studies, Performance Studies, Philology, Philosophy, Political Economy, Religious Studies, Sociology, and Visual Culture Studies.

Terms and conditions We offer a fulltime (38 hours per week) position for one year, to be taken up as soon as possible, but no later than 1 January 2024. Upon satisfactory performance the position will be converted into a permanent position. Salary ranges from € 3.974 to € 5.439 gross per month, based on a full-time appointment (pay scale 11 in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities). The university lecturer may start at the appropriate step in scale 10 until they fully meet the requirements for scale 11 as specified by the Faculty of Humanities, particularly with regard to teaching skills certification and the number of years of relevant work experience.

Leiden University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3 %), training and career development and sabbatical leave. Our individual choices model gives you some freedom to assemble your own set of terms and conditions. For international spouses we have set up a dual career programme. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break. More at https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions.

UTQ Leiden University requires teaching staff to obtain the University Teaching Qualification (UTQ). If the successful applicant does not already possess this qualification or its equivalent, he/ she must be willing to obtain this Qualification within two years.

Diversity and inclusion Fostering an inclusive community is a central element of the values and vision of Leiden University. Leiden University is committed to becoming an inclusive community which enables all students and staff to feel valued and respected and to develop their full potential. Diversity in experiences and perspectives enriches our teaching and strengthens our research. High quality teaching and research is inclusive.

Information Queries can be directed to Dr. Jin Hee Park (j.h.park@hum.leidenuniv.nl)

Applications Applications must be received no later than 11 June 2023. Interviews with shortlisted candidates are scheduled in June 2023. Applications should be in English, and be submitted via the blue button. Please ensure that you include in a single PDF document named ‘FAMILY NAME – Given name – vacancy number and in this order:

• A CV including education and employment history, publications, courses taught, enad languages + proficiency levels;
• A letter of motivation;
• A research agenda with clear potential for applications to funding bodies such as NWO and ERC (max 2 pages);
• A teaching statement (max 1 page);
• Two course descriptions (intro + outline of 12 two-hour weekly sessions) with clear relevance to the position profile;
• Names, positions, and email addresses of three referees (no reference letters at this stage).

Le Centre de recherche stratégique de la RPDC de l'Université KIMEP d'Almaty, au Kazakhstan, recherche un chercheur motivé et proactif, maîtrisant parfaitement le coréen, pour travailler conjointement avec le chercheur principal - le Dr Chan Young Bang - et le personnel du Centre, sur des questions liées mais non limitées à: l'économie nord-coréenne, la politique nord-coréenne, les relations extérieures de la Corée du Nord et les questions géopolitiques sur la péninsule coréenne et en Asie de l'Est.

Le centre recherche une personne passionnée par la recherche et intéressée à approfondir ses connaissances sur le développement économique en Corée du Nord. Ce poste conviendrait à un chercheur intéressé par :

• Géopolitique de l'Asie du Nord-Est ;
• Relations internationales de la Chine ;
• Affaires intercoréennes ;
• L'économie de la RPDC.

Idéalement, le chercheur sera versé dans la traduction et l'adaptation d'écrits analytiques et universitaires, d'articles d'opinion et d'articles politiques de l'anglais vers le coréen. Le chercheur doit avoir un véritable intérêt pour l'avenir de la Corée du Nord et de la péninsule coréenne. S'il le souhaite, il aura la possibilité d'enseigner un cours par an et/ou semestre.

Le Centre de recherche stratégique de la RPDC travaille collectivement sous la direction du Dr Bang, il est donc important que le chercheur puisse travailler en équipe. la production de recherche individuelle est également encouragée, mais l'accent reste mis sur la production d'analyses solides, d'articles d'opinion stimulants et d'articles analytiques à publier dans des revues internationales et des revues universitaires de premier plan.

Le chercheur doit se familiariser avec les publications produites par le centre, dont une liste peut être consultée à l'adresse :  https://www.kimep.kz/dprkstrategy/en/publications/ .

L'Université KIMEP est la principale institution universitaire anglophone de style américain, accréditée au niveau international, dans la Communauté des États indépendants. Créé en 1992, KIMEP offre une expérience académique de classe mondiale et un environnement international unique à tous ses étudiants et professeurs.

La ville d'Almaty est située au pied des majestueuses montagnes du Tien Shan au sud-est du Kazakhstan. Environ 2 millions de personnes vivent à ou près d'Almaty car c'est la capitale financière, culturelle et cosmopolite du Kazakhstan. Avec une économie en transition qui a quadruplé au cours de la dernière décennie, l'environnement économique, social, éducatif et culturel en constante évolution du Kazakhstan offre des opportunités incroyables pour des recherches importantes et originales.

Principales responsabilités et tâches :

• Collaborer pour conseiller et préparer des publications
• Rédaction d'articles d'opinion pour les médias
• Collecte et/ou analyse de données
• Conduite d'entretiens et/ou d'observations
• Soumettre le résultat de la recherche pour publication
• Recherches dans les bibliothèques/archives
• Transcription et traduction de textes coréens en anglais
• Promotion des activités du Centre et mise à jour du site Internet
• Organiser des conférences de recherche en ligne et en personne
• Autres activités de recherche au besoin

Qualifications minimales :

• Maîtrise du coréen (natif) et de l'anglais (excellent)
• Achèvement d'une maîtrise ou, de préférence, d'un doctorat dans un domaine pertinent (relations internationales, économie, études régionales, sciences sociales)
• Expérience considérable dans un environnement de recherche
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Haut niveau de compétence avec Microsoft Excel et Word
• Au moins 1 an d'expérience de travail pertinente

Qualifications préférées :

• Discipline diplômante avec un accent sur l'Asie du Nord-Est / RPDC

Veuillez postuler ici via le portail RH : https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/504

Vous êtes priés de joindre votre CV, une lettre de motivation et de mentionner vos attentes salariales pour ce poste.

Date limite de candidature :  ouvert jusqu'à ce qu'il soit rempli

Le salaire sera discuté avec les candidats présélectionnés.

Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

The DPRK Strategic Research Center at KIMEP University in Almaty, Kazakhstan, is looking for a motivated and proactive Research Fellow, with native fluency in Korean, to work jointly with the Principal Investigator - Dr. Chan Young Bang - and the staff of the Center, on issues related but not limited to: the North Korean economy, North Korean politics, foreign relations of North Korea, and geopolitical issues on the Korean Peninsula and in East Asia.

The center is seeking an individual passionate about research and interested in deepening their knowledge of economic development in North Korea. This position would suit a researcher interested in:

• Northeast Asian Geopolitics;
• International Relations of China;
• Inter-Korean Affairs;
• The Economy of the DPRK.

Ideally, the Research Fellow will be versed in translating and adapting analytic and academic writing, opinion pieces and policy papers from English to Korean. The Research Fellow should have a genuine interest in the future of North Korea and the Korean peninsula. If they wish, he/she will have the possibility to teach one course a year and/or semester.

The DPRK Strategic Research Center works collectively under the guidance of Dr. Bang, therefore it is important that the Research Fellow be able to work as part of a team; individual research output is also encouraged, however the emphasis remains on producing solid analysis, thought-provoking opinion pieces and analytical pieces to be published with premium international outlets and academic journals.

The Research Fellow should familiarize themselves with the publications produced by the center, a list of which can be found at: https://www.kimep.kz/dprkstrategy/en/publications/.

KIMEP University is the leading American-style, internationally-accredited, English-speaking academic institution in the Commonwealth of Independent States. Established in 1992, KIMEP provides a world-class academic experience and a unique international environment to all its students and faculty.

The city of Almaty is situated at the base of the majestic Tien Shan Mountains in Southeast Kazakhstan. About 2 million people live in or near Almaty as it is the financial, cultural, and cosmopolitan capital of Kazakhstan. With a transitioning economy that has witnessed four-fold growth over the past decade, Kazakhstan's dynamically changing economic, social, educational and cultural environment provides incredible opportunities for significant and original research.

Key Responsibilities and Duties:

• Collaborating on advising and preparing publications
• Preparing opinion pieces for the media
• Collecting and/or analyzing data
• Conducting interviews and/or observations
• Submitting the research output for publication
• Library/archive searches
• Transcribing and translating Korean texts into English
• Promoting the activities of the Center and updating the website
• Organizing research conferences online and in-person
• Other research activities as needed

Minimum Qualifications:

• Fluency in Korean (native) and English (excellent)
• Completion of a Master’s Degree, or preferably a PhD in a relevant field (International Relations, Economics, Area Studies, Social Sciences)
• Considerable experience in a research environment
• Excellent written and oral communication skills
• High level of competency with Microsoft Excel and Word
• At least 1 year of relevant work experience

Preferred Qualifications:

• Degree discipline with a focus on Northeast Asia/DPRK

Please apply here via the HR Portal: https://hr.kimep.kz/en-US/Home/Vacancy/504

You are kindly asked to attach your CV, Cover letter and please mention your salary expectations to this position.

Application deadline: Open until filled

Salary will be discussed with shortlisted candidates.

Only shortlisted candidates will be informed.

The Centre for Applied Linguistics of the University of Neuchâtel (Switzerland)

is inviting applications for a

PhD-POSITION

(grammar-in-interaction // conversation analysis // grammar of spoken French)

Position: PhD-candidate in an SNSF project (100% SNF position)

Exigencies:

The successful candidate should hold an MA degree in Linguistics (or an equivalent degree), have experience in the linguistic analysis of French, and be motivated to develop an original PhD thesis project within the framework of a Swiss National Science Foundation (SNSF) funded research project on French grammar-in-interaction. The research project is coordinated with international partners working on Hebrew, Swedish, and Estonian. Experience in conversation analysis or Interactional Linguistics represent further assets, and so does knowledge of one of the above languages.

Tasks:

Work on a PhD thesis within the abovementioned project, participate in the teaching and research activities of the Centre for Applied Linguistics and in doctoral schools.

Remuneration:

Legal (CHF 47'886.60 per year according to the SNF salary scheme, with yearly increase).

Start of position: October 1, 2023, or upon agreement.

Duration: 4 years.

Candidates are invited to send the following items as a single pdf file to Prof. Simona Pekarek Doehler simona.pekarek@unine.ch, with a copy to florence.waelchli@unine.ch, by June 15, 2023: motivation letter, curriculum vitae including a list of university courses followed, copy of MA diploma, copy of MA thesis (or, if not available, two other research/seminar papers).

For further information, Prof. Simona Pekarek Doehler can be contacted at the abovementioned email address.

The University of Neuchâtel is an Equal Opportunities Employer.