Job Archives

Bourse ISRF en économie politique

Pays-Bas
نشرت 3 سنوات منذ
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Candidats éligibles

Les universitaires européens† sont éligibles pour postuler. Les candidats auront normalement un poste permanent dans un établissement d'enseignement supérieur et de recherche. Les prix sont destinés à fournir un soulagement complet de toutes les tâches d'enseignement et de toute l'administration académique associée pour une période de (jusqu'à) un an; les candidatures peuvent être faites par ceux dont le poste unique ou principal est un équivalent temps partiel.‡

VEUILLEZ NOTER : Un concours de bourses de mi-carrière se déroule simultanément. Les candidats éligibles peuvent soumettre une candidature pour chaque concours, chacun contenant une proposition de projet distincte (c'est-à-dire pas la même proposition). Ces candidatures seront examinées individuellement - cependant, plusieurs bourses ne seront pas attribuées au même candidat. Les candidatures en économie politique ne doivent pas être soumises au concours de mi-carrière.

† Il n'y a pas de limite de nationalité - cependant, nous ne pouvons pas examiner les candidatures de ceux dont l'institution d'origine n'est pas en Europe.

‡ Les chercheurs indépendants peuvent postuler et doivent contacter applications2022@isrf.org pour plus d'informations.

Recherche éligible

L'ISRF souhaite soutenir les chercheurs indépendants d'esprit travaillant en économie politique, que l'ISRF étend ici pour inclure l'étude scientifique sociale des économies à travers l'ensemble des sciences sociales. Le travail serait conceptuellement innovant, interdisciplinaire et peu susceptible d'être financé par les organismes de financement existants.

Les recherches proposées doivent rompre avec les cadres explicatifs existants afin d'aborder à nouveau des problèmes empiriques sans théorie ou méthodologie d'investigation actuellement adéquates. L'innovation peut également provenir d'approches théoriques controversées motivées par un défi critique des théories en place.

L'interdisciplinarité dans la génération de nouvelles initiatives d'investigation peut être réalisée en combinant, en croisant et en transformant ainsi les méthodes empiriques et les idées théoriques des sciences sociales. Les projets couvrant l'ensemble des disciplines des sciences sociales et des domaines de recherche interdisciplinaires sont les bienvenus, et les candidatures pertinentes de chercheurs travaillant dans les sciences humaines sont également encouragées.

Durée et calendrier

Les bourses sont destinées à fournir un soulagement complet de toutes les tâches d'enseignement et de toute l'administration académique associée pour une période pouvant aller jusqu'à un an, et doivent commencer au plus tard fin décembre 2023.

Évaluer

Le montant d'une bourse dépend de la nature du travail proposé et des circonstances individuelles - l'ISRF s'attend à ce que les demandes de subventions jusqu'à un maximum de 75 000 £ † rachètent le coût de tout l'enseignement et de l'administration associée dans l'établissement d'origine du candidat jusqu'à à 12 mois. Dans cette somme, un soutien raisonnable pour les dépenses de recherche peut être envisagé sur la base d'un financement de contrepartie avec l'établissement d'accueil.

† VEUILLEZ NOTER : Les candidats basés au Royaume-Uni doivent postuler en GBP (£), dans la limite de 75 000 £. Tous les autres candidats doivent postuler en EUR (€), dans la limite de 89 500 € (cela ne sera pas ajusté en cas de fluctuations des devises GBP/EUR).

Pour plus d'informations, les conditions générales d'attribution et pour postuler, visitez https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/perf5/ .

La date de clôture des candidatures est 17h00 BST (18h00 CEST) le 1er juillet 2022.

Plus d'information

https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/perf5/
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Scholars from within Europe† are eligible to apply. Applicants will normally have a permanent appointment at an institution of higher education and research. The awards are intended as providing full relief from all teaching duties and all associated academic administration for a period of (up to) one year; applications may be made by those whose sole or principal post is a part-time equivalent.‡

PLEASE NOTE: A Mid-Career Fellowship competition is running concurrently. Eligible applicants may submit an application for each competition, each containing a discrete project proposal (i.e. not the same proposal). Such applications will be considered individually – however, multiple awards will not be made to the same applicant. Political Economy applications should not be submitted to the Mid-Career competition.

† There is no limitation on nationality – however, we are unable to consider applications from those whose home institution is not within Europe.

‡ Independent Scholars may apply, and should contact applications2022@isrf.org for further information.

Eligible Research

The ISRF wishes to support independent-minded researchers working in Political Economy, which the ISRF here extends to include the social scientific study of economies across the whole range of the social sciences. The work would be conceptually innovative, interdisciplinary, and unlikely to be funded by existing funding bodies.

Proposed research should break with existing explanatory frameworks so as to address afresh empirical problems with no currently adequate theory or investigative methodology. Innovation may also come from controversial theoretical approaches motivated by critical challenge of incumbent theories.

Interdisciplinarity in the generation of new investigative initiatives may be achieved by combining, cross-fertilising, and so transforming empirical methods and theoretical insights from the social sciences. Projects ranging across the breadth of the social scientific disciplines and interdisciplinary research fields are welcome, and relevant applications from scholars working within the humanities are also encouraged.

Duration & Timing

The awards are intended as providing full relief from all teaching duties and all associated academic administration for a period of up to one year, and must commence no later than end of December 2023.

Value

The amount of an award depends on the nature of the work proposed and individual circumstances – the ISRF expects applications for grants up to a maximum of £75,000† to buy-out the cost of all teaching and associated administration in the applicant’s home institution for up to 12 months. Within that sum, reasonable support for research expenses may be considered on a matched-funding basis with the host Institution.

† PLEASE NOTE: Applicants based in the UK must apply in GBP (£), up to the limit of £75,000. All other applicants must apply in EUR (€), up to the limit of €89,500 (this will not be adjusted in the event of GBP/EUR currency fluctuations).

For further information, Terms & Conditions of award, and to apply, visit https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/perf5/.

The closing date for applications is 5pm BST (6pm CEST) on 1st July 2022.

More Information

https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/perf5/
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Stage et Formation

Candidats éligibles Les universitaires européens† sont éligibles pour postuler. Les candidats auront normalement un poste permanent dans un établissement d’enseignement supérieur et de r...View more

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Bourse de mi-carrière ISRF (MCF6) aux universitaires européens

Pays-Bas
نشرت 3 سنوات منذ
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Bourse de mi-carrière ISRF (MCF6)

Candidats éligibles

Les universitaires européens† sont éligibles pour postuler. Les candidats occupent normalement un poste salarié dans un établissement d'enseignement supérieur et de recherche. Les candidats doivent avoir 10 ans ou plus à compter de l'année de leur bourse de doctorat. Cependant, un délai plus court à partir de l'obtention du doctorat peut exceptionnellement être envisagé, si le candidat possède d'autres qualifications à considérer comme à mi-carrière (celles-ci peuvent inclure : la durée de la nomination à un poste permanent, l'ancienneté, les responsabilités d'enseignement). Les prix sont destinés à fournir un soulagement complet de toutes les tâches d'enseignement et de toute l'administration académique associée pour une période de (jusqu'à) un an; les candidatures peuvent être faites par ceux dont le poste unique ou principal est un équivalent temps partiel.‡

VEUILLEZ NOTER: Un concours de bourses d'économie politique se déroule simultanément. Les candidats éligibles peuvent soumettre une candidature pour chaque concours, chacun contenant une proposition de projet distincte (c'est-à-dire pas la même proposition). Ces candidatures seront examinées individuellement - cependant, plusieurs bourses ne seront pas attribuées au même candidat. Les candidatures en économie politique ne doivent pas être soumises au concours de mi-carrière.

† Il n'y a pas de limite de nationalité - cependant, nous ne pouvons pas examiner les candidatures de ceux dont l'institution d'origine n'est pas en Europe.

‡ Les chercheurs indépendants peuvent postuler et doivent contacter applications2022@isrf.org pour plus d'informations.

Recherche éligible

L'ISRF souhaite aider les chercheurs indépendants à explorer et à présenter des idées de recherche originales qui adoptent de nouvelles approches et suggèrent de nouvelles solutions aux problèmes sociaux du monde réel.

Les recherches proposées doivent rompre avec les cadres explicatifs existants afin d'aborder à nouveau des problèmes empiriques sans théorie ou méthodologie d'investigation actuellement adéquates. L'innovation peut également provenir d'approches théoriques controversées motivées par un défi critique des théories en place.

L'interdisciplinarité dans la génération de nouvelles initiatives d'investigation peut être réalisée en combinant, en croisant et en transformant ainsi les méthodes empiriques et les idées théoriques des sciences sociales. Les projets couvrant l'ensemble des disciplines des sciences sociales et des domaines de recherche interdisciplinaires sont les bienvenus, et les candidatures pertinentes de chercheurs travaillant dans les sciences humaines sont également encouragées.

Durée et calendrier

Les bourses sont destinées à fournir un soulagement complet de toutes les tâches d'enseignement et de toute l'administration académique associée pour une période pouvant aller jusqu'à un an, et doivent commencer au plus tard fin décembre 2023.

Évaluer

Le montant d'une bourse dépend de la nature du travail proposé et des circonstances individuelles - l'ISRF s'attend à ce que les demandes de subventions jusqu'à un maximum de 75 000 £ † rachètent le coût de tout l'enseignement et de l'administration associée dans l'établissement d'origine du candidat jusqu'à à 12 mois. Dans cette somme, un soutien raisonnable pour les dépenses de recherche peut être envisagé sur la base d'un financement de contrepartie avec l'établissement d'accueil.

† VEUILLEZ NOTER : Les candidats basés au Royaume-Uni doivent postuler en GBP (£), dans la limite de 75 000 £. Tous les autres candidats doivent postuler en EUR (€), dans la limite de 89 500 € (cela ne sera pas ajusté en cas de fluctuations des devises GBP/EUR).

Pour plus d'informations, les termes et conditions de l'attribution et pour postuler, visitez https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/mcf6/ .

La date de clôture des candidatures est 17h00 BST (18h00 CEST) le 1er juillet 2022.

Plus d'information

https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/mcf6/
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Eligible Applicants

Scholars from within Europe† are eligible to apply. Applicants will normally hold a salaried position at an Institution of Higher Education and Research. Candidates should be 10 years or more from the year of their PhD award. However, a shorter time from PhD award may exceptionally be considered, if the candidate has other qualifications to be considered as mid-career (these might include: length of appointment to permanent post, seniority, teaching responsibilities). The awards are intended as providing full relief from all teaching duties and all associated academic administration for a period of (up to) one year; applications may be made by those whose sole or principal post is a part-time equivalent.‡

PLEASE NOTE: A Political Economy Fellowship competition is running concurrently. Eligible applicants may submit an application for each competition, each containing a discrete project proposal (i.e. not the same proposal). Such applications will be considered individually – however, multiple awards will not be made to the same applicant. Political Economy applications should not be submitted to the Mid-Career competition.

† There is no limitation on nationality – however, we are unable to consider applications from those whose home institution is not within Europe.

‡ Independent Scholars may apply, and should contact applications2022@isrf.org for further information.

Eligible Research

The ISRF wishes to support independent-minded researchers to explore and present original research ideas which take new approaches, and suggest new solutions, to real world social problems.

Proposed research should break with existing explanatory frameworks so as to address afresh empirical problems with no currently adequate theory or investigative methodology. Innovation may also come from controversial theoretical approaches motivated by critical challenge of incumbent theories.

Interdisciplinarity in the generation of new investigative initiatives may be achieved by combining, cross-fertilising, and so transforming empirical methods and theoretical insights from the social sciences. Projects ranging across the breadth of the social scientific disciplines and interdisciplinary research fields are welcome, and relevant applications from scholars working within the humanities are also encouraged.

Duration & Timing

The awards are intended as providing full relief from all teaching duties and all associated academic administration for a period of up to one year, and must commence no later than end of December 2023.

Value

The amount of an award depends on the nature of the work proposed and individual circumstances – the ISRF expects applications for grants up to a maximum of £75,000† to buy-out the cost of all teaching and associated administration in the applicant’s home institution for up to 12 months. Within that sum, reasonable support for research expenses may be considered on a matched-funding basis with the host Institution.

† PLEASE NOTE: Applicants based in the UK must apply in GBP (£), up to the limit of £75,000. All other applicants must apply in EUR (€), up to the limit of €89,500 (this will not be adjusted in the event of GBP/EUR currency fluctuations).

For further information, Terms & Conditions of award, and to apply, visit https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/mcf6/.

The closing date for applications is 5pm BST (6pm CEST) on 1st July 2022.

More Information

https://www.isrf.org/funding-opportunities/grant-competitions/mcf6/
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Stage et Formation

Bourse de mi-carrière ISRF (MCF6) Candidats éligibles Les universitaires européens† sont éligibles pour postuler. Les candidats occupent normalement un poste salarié dans un établissement d&#...View more

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Programme d’excellence CRIS Cancer, Espagne

Espagne
نشرت 3 سنوات منذ
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Dans la génération de nouvelles thérapies, il est très important d'avoir des scientifiques et des cliniciens ayant une formation translationnelle afin d'avoir un impact réel sur le traitement et la gestion des patients. Malheureusement, c'est un profil difficile à trouver.

Le programme d'excellence CRIS vise à ce que ce type de chercheurs dirige la création de groupes de recherche d'importance internationale :

  1. Favoriser le développement de la recherche de cliniciens ou de chercheurs exceptionnels dans des programmes de recherche sur le cancer avec des projets à haute application clinique.
  2. Que ces chercheurs aient le soutien nécessaire pour pouvoir développer leur autonomie et leur créativité.
  3. Transformer ces professionnels en cliniciens/chercheurs d'élite, capables de développer une recherche transformatrice.
  4. Que ce type de chercheurs mène la transformation de l'hôpital et des centres de recherche qui les accueillent en centres clés de pertinence internationale.
  5. Fournir des conditions économiques compétitives et des incitations pour les stabiliser en Espagne.

Ce qui est financé

La subvention maximale accordée sera de 1 250 000 € , qui sera répartie sur cinq tranches annuelles allant jusqu'à 250 000 € par an comprenant :

  • Salaire : Contrat de travail jusqu'à 70.000€, qui comprend les cotisations de sécurité sociale et toutes autres cotisations dues par l'institution, ainsi que la rémunération brute du bénéficiaire. Le reste peut être utilisé de manière flexible dans le projet. Les options suivantes sont envisagées :
    • Intensification comprise entre 50% et 100% de la journée de travail du candidat. La dotation couvrira les frais engagés par l'établissement accueillant le bénéficiaire du programme.
    • Dans le cas d'un nouveau recrutement et que le médecin ne travaille pas dans le domaine de la santé, c'est-à-dire se consacre exclusivement à la recherche, le programme CRIS Clinical Talent offre la possibilité aux candidats de prendre en charge intégralement leurs frais de recrutement jusqu'à un maximum de 70 000 € bruts par an .
  • Coûts associés au projet de recherche :
    • Inscriptions aux congrès et congrès scientifiques, frais de déplacement et indemnités journalières
    • Frais de gestion des droits de propriété industrielle et intellectuelle liés au projet, frais de brevet.
    • Autres dépenses du projet de recherche telles que l'acquisition d'équipements scientifiques, de consommables et de contrats.
  • Accompagnement familial et déménagement

Durée

5 années

Admissibilité

  1. Les chercheurs ayant obtenu leur doctorat entre 2 et 15 ans avant l'année de publication de l'appel (entre janvier 2007 et décembre 2020) sont éligibles pour postuler.
  2. Le candidat doit avoir au moins 15 publications dans des revues scientifiques et 3 d'entre eux en tant que premiers auteurs dans des revues du 1er quartile
  3. Il doit présenter un synopsis de l'axe de recherche associé à la demande d'appel et qui fera l'objet du financement associé au programme. Le projet doit démontrer une haute qualité scientifique et technique.
  4. Le candidat doit proposer un mentor pour le projet de recherche dans l'établissement d'accueil et fournir son expérience avec la candidature. Le mentor doit faciliter le développement professionnel du chercheur et le projet au sein de l'établissement.
  5. Le programme CRIS Clinical Talent est ouvert aux chercheurs postdoctoraux de toute nationalité .

Plus d'information

https://criscancer.org/es/programascris/
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In the generation of new therapies it is very important to have scientists and clinicians with translational training in order to achieve a real impact on the treatment and management of patients. Unfortunately, this is a profile that is difficult to find.

The CRIS Excellence Programme aims for this type of researchers to lead the creation of research groups of international relevance:

  1. To favor the research development of outstanding clinicians or researchers in cancer research programs with projects of high clinical application.
  2. That these researchers have the necessary support to be able to develop their independence and creativity.
  3. To turn these professionals into elite clinicians/researchers, capable of developing transformative research.
  4. That this type of researchers lead the transformation of the hospital and research centers that host them into key centers of international relevance.
  5. Provide competitive economic conditions and incentives to stabilize them in Spain.

What is funded

The maximum grant awarded will be €1.250,000, which will be spread over five annual instalments of up to €250,000 a year that include:

  • Salary: Labor contract up to 70.000€, which includes social security contributions and any other contributions payable by the institution, as well as the beneficiary's gross remuneration. The remainder can be used flexibly in the project. The following options are contemplated:
    • Intensification of between 50% and 100% of the candidate's working day. The endowment will cover the costs incurred by the institution hosting the program beneficiary.
    • In the case of a new recruitment and the physician does not work in health care, i.e. is exclusively dedicated to research, the CRIS Clinical Talent Program provides the possibility for candidates to fully cover their recruitment costs up to a maximum of €70,000 gross per year.
  • Costs associated with research project:
    • Registration to scientific meetings and conferences, travel and daily allowance expenses
    • Costs of management of industrial and intellectual property rights related to the project, patent costs.
    • Other expenses of the research project such as acquisition of scientific equipment, consumables and contracting.
  • Family support and relocating

Duration

5 years

Eligibility

  1. Researchers who obtained their PhD degree between 2 and 15 years prior to the year of publication of the call (between January 2007 and December 2020) are eligible to apply.
  2. The candidate must have at least 15 publications in scientific journals and 3 of them as first authors in 1st quartile journals
  3. It must present a synopsis of the line of research associated with the call request and which will be the object of the funding associated with the program. The project must demonstrate a high scientific and technical quality.
  4. The candidate must propose a mentor for the research project at the host institution and provide his/her background with the application. The mentor should facilitate the professional development of the researcher and the project at the institution.
  5. The CRIS Clinical Talent Programme is open to postdoctoral researchers of any nationality.

More Information

https://criscancer.org/es/programascris/
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

Dans la génération de nouvelles thérapies, il est très important d’avoir des scientifiques et des cliniciens ayant une formation translationnelle afin d’avoir un impact réel sur le tr...View more

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Appel à 3 doctorants entièrement financés en économie

Luxembourg
نشرت 3 سنوات منذ
{:fr}

Description

Le Luxembourg Institute of Socio-Economic Research ( LISER ) appelle à

3 doctorants entièrement financés en économie (f/m) - (Réf : 22-05)

  • Temps plein, 40 heures/semaine
  • CDD de 36 mois (prolongation de 12 mois possible sous conditions) dans le cadre du DTU ACROSS 'Analyse de la Mobilité Transfrontalière'
  • Inscription à l'Université du Luxembourg, Ecole Doctorale en Economie et Finance (DSEF)
  • Co-encadrement de thèse par deux membres du consortium ACROSS
  • Date limite de candidature : 21 juin 2022
  • Date de début au plus tôt : 1er octobre 2022
  • Entretien des candidats présélectionnés : deuxième semaine de juillet 2022
Le LISER, l'Université du Luxembourg et le STATEC invitent des candidats hautement qualifiés et motivés à des postes de doctorat dans le cadre de l'unité de formation doctorale ACROSS sur « Analyse de la mobilité humaine transfrontalière », financée par le programme PRIDE du Fonds national de la recherche du Luxembourg (FNR ). L'ACROSS regroupe des économistes et des géographes du LISER, du Département d'Economie et Finance de l'Université du Luxembourg et de la Division de la Recherche du STATEC. Le projet vise à développer des outils pour surveiller, analyser et améliorer la compréhension des causes et des conséquences des flux transfrontaliers de travailleurs. Une attention particulière sera accordée aux candidats intéressés par le lien entre mobilité transfrontalière et entrepreneuriat. https://sites.google.com/view/fredericdocquier/xingb-blog/across. La co-promotion sera systématiquement encouragée au sein du consortium pour renforcer les liens entre établissements. Ainsi, les candidats retenus bénéficieront de l'expertise et des connaissances offertes par les différents membres du consortium. L'ACROSS s'appuie sur les Programmes Doctoraux du LISER et de l'Ecole Doctorale Economie et Finance (DSEF). Le présent recrutement est la troisième cohorte d'un programme pluriannuel qui se compose de 3 vagues de recrutement entre 2020 et 2022 offrant pour chaque cohorte une rentrée de doctorants à la rentrée et un excellent programme de formation et de mobilité sur une durée maximale de 4 ans. Ton rôle Vos tâches comprennent :
  • Préparer une thèse de doctorat sur les causes et/ou les conséquences de ces flux migratoires et pendulaires transfrontaliers ;
  • Contribuer aux efforts de publication en co-auteur et à auteur unique de l'équipe de projet ;
  • Participer à la gestion quotidienne du projet, y compris les activités de sensibilisation du public, les visites de sites, les ateliers des parties prenantes, la communication sur les réseaux sociaux, etc.
Votre profil
  • Master en économie (équivalent d'un Master Recherche) avec mention ou plus ;
  • Compétences méthodologiques et/ou expérience antérieure en recherche quantitative ;
  • Intérêt marqué pour l'analyse des enjeux de mobilité humaine;
  • Excellentes compétences en communication verbale et en rédaction académique en anglais ;
  • Enthousiasme pour la recherche, pensée critique, y compris éventuellement une première expérience dans l'édition.
Nous offrons
  • Un environnement de recherche multidisciplinaire et international passionnant avec de nombreuses opportunités d'échanger avec des chercheurs de disciplines connexes au LISER, à l'Université du Luxembourg et au STATEC ;
  • Travail sous la supervision de deux co-promoteurs;
  • Travailler en équipe projet avec plusieurs autres doctorants et chercheurs postdoctoraux;
  • Un contrat de travail avec couverture sociale complète au LISER ou à l'Université du Luxembourg ;
  • Un salaire très compétitif pour le poste de doctorat à temps plein pour une période maximale de 4 années consécutives (3 + 1 ans);
  • Un programme de formation scientifique sur mesure avec un large éventail de cours et de séminaires proposés par les partenaires du consortium ;
  • Un ensemble de mentorat, de formation et de développement de carrière.
À propos des partenaires ACROSS Le LISER est un institut de recherche financé par des fonds publics situé au Luxembourg. Le LISER est consacré à la recherche empirique appliquée en sciences économiques, sociales et spatiales. L'interdisciplinarité est un élément clé pour stimuler l'innovation scientifique. L'institut attire des chercheurs du monde entier et la formation doctorale de haut niveau fait partie intégrante des activités de l'institut. Le personnel de l'institut est composé d'environ 170 employés (y compris un centre d'enquête et de données), environ 90 employés étant des chercheurs, actifs dans les domaines de l'économie, de la sociologie et de la géographie. Les langues de travail de l'institut sont le français et l'anglais. Fondée en 2003, l'Université du Luxembourg est la seule université publique du Grand-Duché de Luxembourg. Structurée autour de trois facultés et de trois centres interdisciplinaires, l'Université du Luxembourg est une institution moderne à l'atmosphère personnelle, qui aspire à être l'une des universités les plus réputées d'Europe avec un caractère résolument international, multilingue et interdisciplinaire. Il vise à favoriser la fertilisation croisée de la recherche et de l'enseignement, est pertinent pour son pays, connu dans le monde entier pour sa recherche et son enseignement dans des domaines ciblés, et devient un modèle innovant pour l'enseignement supérieur européen contemporain. L'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques, STATEC, est une administration placée sous l'autorité du Ministère de l'Economie. En tant qu'office statistique, le STATEC établit des statistiques officielles harmonisées avec le système statistique européen. Parmi celles-ci, les statistiques sociales, de la population active et des revenus (SILC, SES, LFS) présentent de manière exhaustive la population active du pays (y compris les travailleurs transfrontaliers). Parallèlement aux services de production de données, le STATEC dispose d'un pôle de recherche, qui se concentre sur les domaines du bien-être, de la productivité et de l'entrepreneuriat. L'équipe de chercheurs de la division effectue des analyses pertinentes pour les politiques et des recherches universitaires qui aboutissent à des publications évaluées par des pairs. À propos du Luxembourg Le Luxembourg avec ses > 600 000 habitants est l'un des pays les plus riches du monde et offre un mélange stimulant de culture moderne et de tradition. L'urbanité contemporaine de sa capitale côtoie une nature riche. En plus d'excellents services de santé, d'éducation (écoles publiques, privées et internationales de haut niveau) et de loisirs, la communauté offre une riche variété d'activités culturelles typiques d'un environnement universitaire majeur, y compris les musées, la musique, l'art et le théâtre. Les langues officielles sont le français, l'allemand et le luxembourgeois. Les informations destinées aux chercheurs étrangers intéressés par la recherche luxembourgeoise sont accessibles via la plateforme nationale EURAXESS. Processus de demande Veuillez soumettre votre candidature complète via  https://jobs.liser.lu/jobs  en fournissant les documents suivants :
  • Une lettre de candidature décrivant votre intérêt thématique, votre motivation et votre profil ;
  • un curriculum vitae ;
  • Copies des diplômes pertinents, en particulier des diplômes de maîtrise préparant à la recherche universitaire, et relevés de notes connexes ;
  • Une  attestation d'équivalence  pour un Master of Science in Quantitative Economics and Finance ;
  • Au moins une lettre de recommandation de préférence par le promoteur de votre thèse MA/MSc (à télécharger avec les documents de candidature ou à envoyer séparément à recrutement@liser.lu );
  • Preuve d'un bon niveau en anglais (TOEFL, etc.);
  • Un document de recherche pertinent (par exemple, un document de travail ou votre thèse de maîtrise/maîtrise).
Les étudiants diplômés au cours de l'été 2022 sont également encouragés à postuler. Date limite de dépôt des candidatures : 21 juin 2022 Pour toute information relative au DTU, veuillez contacter le coordinateur du DTU, le professeur Frédéric Docquier ( frederic.docquier@liser.lu ), et le professeur Michel Beine ( michel.beine@uni.lu ). Pour les questions administratives, veuillez contacter  dsefm@uni.lu ,  chloe.schonckert@uni.lu  et  recrutement@liser.lu . Le LISER et l'Université du Luxembourg sont des employeurs garantissant l'égalité des chances

Plus d'information

http://www.liser.lu/
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Description

 

The Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER) calls for

3 fully funded doctoral candidates in Economics (f/m) - (Ref: 22-05)

 
  • Full time, 40 hours/week
  • Fixed-term working contract for 36 months (12 months extension is possible under conditions) in the framework of the ACROSS DTU on ‘Analysis of Cross-Border Mobility’
  • Enrolment at the University of Luxembourg, Doctoral School in Economics and Finance (DSEF)
  • PhD co-supervision by two members of the ACROSS consortium
  • Deadline for application: 21st June 2022
  • Earliest start date: 1st October 2022
  • Interview of short-listed candidates: second week of July 2022
  LISER, the University of Luxembourg and STATEC invite highly qualified and motivated applicants for PhD positions within the framework of the ACROSS doctoral training unit on ‘Analysis of Cross-Border Human Mobility’, funded by the PRIDE scheme of the Luxembourg National Research Fund (FNR). ACROSS gathers economists and geographers from LISER, from the Department of Economics and Finance of the University of Luxembourg and from the Research Division of STATEC. The project seeks to develop tools to monitor, analyze and improve the understanding of the causes and consequences of cross border workers’ flows. Special attention will be given to candidates interested in the link between cross-border mobility and entrepreneurship. More information about the composition of the consortium and research objectives as well as a list of indicative research topics can be found on the temporary ACROSS webpage available by clicking here: https://sites.google.com/view/fredericdocquier/xingb-blog/across. Co-promotion will be systematically encouraged within the consortium to reinforce the links between institutions. Hence, the successful candidates will benefit from expertise and knowledge offered by different members of the consortium. ACROSS builds on the Doctoral Programs of LISER and of the Doctoral School of Economics and Finance (DSEF). The present recruitment is the third cohort of a multiannual program that consists of 3 recruitment waves between 2020 and 2022 offering for each cohort an intake of PhD candidates in autumn and an excellent training and mobility program over a period of maximum 4 years.   Your Role Your tasks include:
  • Prepare a doctoral thesis on the causes and/or consequences of these migration and cross-border commuting flows;
  • Contribute to co- and single-authored publication endeavors of the project team;
  • Participate in the daily management of the project, including public outreach activities, site visits, stakeholder workshops, social media communication etc.
  Your Profile
  • Master Degree in Economics (equivalent to a Research Master) with honors or more;
  • Methodological skills and/or previous quantitative research experience;
  • Strong interest in the analysis of human mobility issues;
  • Excellent verbal communication and academic writing skills in English;
  • Enthusiasm for research, critical thinking, possibly including some first experience in publishing.
  We offer
  • An exciting multi-disciplinary and international research environment with ample opportunities to exchange with scholars from related disciplines at LISER, the University of Luxembourg and STATEC;
  • Work under the supervision of two co-promoters;
  • Work in a project team with several other Doctoral candidates and postdoc researchers;
  • A work contract with full social security coverage at LISER or the University of Luxembourg;
  • A highly competitive salary for the full-time PhD position for a period of maximum of 4 consecutive years (3+1 years);
  • A tailor-made scientific training program with a wide range of courses and seminars offered by the consortium partners;
  • A package of mentoring, training and career development.
  About ACROSS Partners LISER is a publicly funded research institute located in Luxembourg. LISER is devoted to applied empirical research in economic, social and spatial sciences. Interdisciplinarity is a key element for stimulating scientific innovation. The institute attracts researchers from all over the world and high-level doctoral training is a vibrant part of the Institute’s activities. The institute‘s staff consists of about 170 employees (including a survey and data center), about 90 staff being researchers, active in the fields of economics, sociology, and geography. The working languages at the institute are French and English. Founded in 2003, the University of Luxembourg is the only public university of the Grand Duchy of Luxembourg. Structured around three faculties and three interdisciplinary centres, the University of Luxembourg is a modern institution with a personal atmosphere, which aspires to be one of Europe’s most highly regarded universities with a distinctly international, multilingual and interdisciplinary character. It aims at fostering the cross-fertilization of research and teaching, is relevant to its country, known worldwide for its research and teaching in targeted areas, and becomes an innovative model for contemporary European Higher Education. The National Institute of statistics and economic studies, STATEC, is an administration placed under the authority of the Ministry of the Economy. As a statistical office, STATEC compiles official statistics harmonized with the European Statistical System. Among those, social, labor force and earning statistics (SILC, SES, LFS) comprehensively portray the country’s labor force (including cross-border workers). Along data producing services, STATEC has a research division, which focuses on the areas of well-being, productivity and entrepreneurship. The division’s team of researchers carries out policy-relevant analyses and academic research resulting in peer-reviewed publications.   About Luxembourg Luxembourg with its > 600,000 inhabitants is one of the wealthiest countries in the world and provides a stimulating mixture of modern culture and tradition. Contemporary urbanity of its capital lies in close vicinity to a rich nature. In addition to excellent health, education (public, private and high level international schools) and recreational services, the community offers a rich variety of cultural activities typical of a major university environment, including museums, music, art and theatre. The official languages are French, German and Luxemburgish. Information for foreign researchers interested in Luxembourg research is accessible via the national EURAXESS platform.   Application process Please submit your complete application via https://jobs.liser.lu/jobs by providing the following documents:
  • A letter of application outlining your thematic interest, motivation and profile;
  • A CV;
  • Copies of relevant degree diplomas, especially Master degrees that prepare to academic research, and related transcripts;
  • A statement of equivalence for a Master of Science in Quantitative Economics and Finance;
  • At least one letter of recommendation preferably by the promoter of your MA/MSc thesis (to be uploaded with the application documents or sent separately to recruitment@liser.lu);
  • Proof of a good level in English (TOEFL, etc.);
  • A relevant research paper (e.g. a working paper or your MA/MSc thesis).
Students graduating over summer 2022 are also encouraged to apply.   Closing date for applications: 21st June 2022 For DTU related information, please contact the DTU coordinator, Professor Frédéric Docquier (frederic.docquier@liser.lu), and Professor Michel Beine (michel.beine@uni.lu). For administrative matters, please contact dsefm@uni.lu, chloe.schonckert@uni.lu and recruitment@liser.lu.   LISER and the University of Luxembourg are Equal Opportunity Employers    

More Information

http://www.liser.lu/
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Doctorat

Description Le Luxembourg Institute of Socio-Economic Research ( LISER ) appelle à 3 doctorants entièrement financés en économie (f/m) – (Réf : 22-05) Temps plein, 40 heures/semaine CDD d...View more

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Stagiaire postdoctorale en optique biomédicale et physique médicale – Centre médical du sud-ouest de l’Université du Texas

Etats-Unis
نشرت 3 سنوات منذ
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Nous recherchons des candidats compétents et enthousiastes pour combler des postes de stagiaires postdoctoraux au Laboratoire d'imagerie biomédicale et de technologie des radiations (BIRTLab). Notre mission est d'innover, de développer et d'appliquer la technologie biomédicale pour renforcer la recherche sur le cancer.

Les candidats retenus se joindront à notre équipe pour travailler sur l'un des projets suivants :

(1). Développer un système guidé par tomographie optique pour la recherche préclinique en radiothérapie ; Plus précisément, nous développerons un système quantitatif de fluorescence, de bioluminescence et de tomographie optique diffuse pour localiser les tumeurs in vivo, guider l'irradiation et quantifier la réponse au traitement.

(2). Établir un système d'imagerie optique ultra-sensible intégré à une imagerie CT / IRM à faisceau conique à rayons X haute résolution pour le suivi in ​​vivo des tumeurs et des cellules immunitaires afin de faciliter le développement de thérapies contre le cancer.

Les projets sont multidisciplinaires et intègrent l'ingénierie, le développement d'algorithmes, l'optique, la physique des rayonnements, la biologie et des composants industriels. La réussite de ces projets fera progresser considérablement les systèmes guidés par l'image pour le traitement du cancer.

BIRTLab offre un environnement exceptionnel pour faire évoluer les candidats vers des carrières réussies.

    • Le directeur du laboratoire, le Dr Wang, travaille sans relâche avec les candidats pour s'assurer qu'ils atteignent leurs objectifs de carrière. Grâce à des conseils attentifs, il encourage les membres à penser de manière créative et à développer leurs propres projets de recherche. Toutes les activités sont soutenues par un financement extra - muros par le biais du NIH et du Texas CPRIT .
    • Les membres qui réussissent sont également éligibles à une formation de base en physique médicale clinique et à une dispense des frais de scolarité pour s'inscrire à un  programme de certificat avec des cours accrédités CAMPEP , qui couvre les éléments didactiques de la physique médicale pour les personnes qui entrent dans la profession de physique médicale par une voie alternative.

Des projets multidisciplinaires, un environnement de recherche solide et la voie de la physique médicale offrent ensemble une opportunité unique de préparer le candidat à des carrières dans le milieu universitaire et l'industrie ou de devenir un physicien médical professionnel aux États-Unis.

Les candidats ayant une expérience établie en calcul analytique , en algorithme numérique, en optique biomédicale ou en conception et développement de systèmes d'ingénierie sont souhaités . Les candidats titulaires de diplômes en mathématiques, physique, génie biomédical, physique et ingénierie sont encouragés à postuler. De plus amples détails sur le BIRTLab et les projets sont disponibles sur https://www.utsouthwestern.edu/labs/birt/

Le poste et la rémunération sont basés sur l'expérience des candidats et l' échelle NIH avec des avantages compétitifs. Les candidats intéressés doivent envoyer une déclaration d'intérêt, un CV et le contact de 3 références à :

Ken Kang-Hsin Wang, Ph.D., DABR

Kang-Hsin.Wang@utsouthwestern.edu

professeur agrégé

Boursier CPRIT en recherche sur le cancer

Division de physique médicale et d'ingénierie

Département de radio-oncologie

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We are looking for skilled and enthusiastic candidates to fill Postdoctoral Fellow positions in the Biomedical Imaging and Radiation Technology Laboratory(BIRTLab). Our mission is to innovate, develop, and apply biomedical technology to empower cancer research.

Successful candidates will be joining our team to work on either one of the following projects:

(1). Developing optical tomography-guided system for pre-clinical radiation therapy research; specifically, we will develop a quantitative fluorescence, bioluminescence, and diffuse optical tomography system to localize tumors in vivo, guide irradiation, and quantify treatment response.

(2). Establishing an ultra-sensitive optical imaging system integrated with high-resolution X-ray cone beam CT/MRI imaging for in vivo tumor and immune cell tracking to facilitate cancer therapy development.

The projects are multi-disciplinary and integrate engineering, algorithm development, optics, radiation physics, biology, and industrial components. Success completion of the projects will significantly advance image-guided systems for cancer treatment.

BIRTLab provides an outstanding environment to grow candidates toward successful careers.

    • Lab director Dr. Wang works tirelessly with candidates to ensure they meet their career goals. Through attentive guidance, he encourages members to think creatively and develop their own research projects. All activities are supported by extramural funding through the NIH and Texas CPRIT.
    • Successful members are also eligible for basic clinical medical physics training and a tuition fee waiver to enroll in a certificate program with CAMPEP-accredited courses, which covers medical physics didactic elements for people who enter the medical physics profession through an alternative pathway.

Multi-disciplinary projects, a strong research environment, and the medical physics pathway together provide a unique opportunity to prepare the candidate for careers in academia and industry or to become a professional medical physicist in the U.S.

Candidates with established experience in analytical calculation, numerical algorithm, biomedical optics, or engineering system design and development are desired. Candidates who hold degrees in mathematics, physics, biomedical engineering, physics, and engineering are encouraged to apply. Further details about the BIRTLab and projects can be found at https://www.utsouthwestern.edu/labs/birt/

Position and compensation are based on candidates’ experience and NIH scale with competitive benefits. Interested candidates should send a statement of interest, CV, and the contact of 3 references to:

Ken Kang-Hsin Wang, Ph.D., DABR

Kang-Hsin.Wang@utsouthwestern.edu

Associate Professor

CPRIT Scholar in Cancer Research

Division of Medical Physics and Engineering

Department of Radiation Oncology

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Stage et Formation, Postdoctoral

Nous recherchons des candidats compétents et enthousiastes pour combler des postes de stagiaires postdoctoraux au Laboratoire d’imagerie biomédicale et de technologie des radiations (BIRTLab)....View more

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Attachée de Recherche Postdoctorale – Sciences Pharmaceutiques, Texas, États-Unis

نشرت 3 سنوات منذ
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Un poste postdoctoral en bioinformatique est disponible au sein du laboratoire Savic pour étudier la pharmacogénomique du traitement des leucémies de l'enfant. Le principal objectif de recherche du laboratoire Savic consiste à étudier l'architecture de régulation des gènes de la leucémie pédiatrique afin de définir comment la partie non codante du génome humain affecte la réponse aux médicaments chimiothérapeutiques, la résistance aux médicaments chimiothérapeutiques et la rechute de la leucémie. Pour répondre à ces questions critiques, le laboratoire Savic applique divers tests génomiques fonctionnels orthogonaux et des approches de criblage à haut débit pour identifier et caractériser fonctionnellement les cis génétiquement et/ou épigénétiquement perturbés.-éléments de régulation impactant la pharmacogénomique des leucémies infantiles. L'objectif à long terme du laboratoire Savic est de mieux comprendre les fondements génétiques et épigénétiques de la résistance aux médicaments chimiothérapeutiques et des rechutes dans la leucémie infantile.

Expérience minimale

Le candidat doit avoir une expertise en bioinformatique / biologie computationnelle, statistiques et analyse de données de séquençage de nouvelle génération et intégration de divers tests génomiques fonctionnels (par exemple, ChIP-seq, ATAC -seq / DNase-seq et RNA -seq). Une expérience supplémentaire dans la régulation des gènes et l'épigénétique est hautement souhaitable.

les autres informations

Vaccin COVID-19 : Depuis le 10 septembre 2021, l'hôpital de recherche pour enfants St. Jude a rendu obligatoire le vaccin COVID-19 pour tous les employés, à l'exclusion de ceux qui ont un accommodement médical ou religieux approuvé, comme condition d'emploi.
St. Jude est un employeur garantissant l'égalité des chances Aucune entreprise de recherche : L'hôpital de recherche pour enfants St. Jude n'accepte pas l'aide non sollicitée des entreprises de recherche d'opportunités d'emploi. Veuillez ne pas appeler ni envoyer d'e-mail. Tous les CV soumis par les cabinets de recrutement à tout employé ou autre représentant de St. Jude par e-mail, Internet ou sous toute forme et / ou méthode sans accord de recherche écrit valide en place et approuvé par les RH n'entraîneront aucun paiement de frais dans le cas où le candidat est embauché par St. Jude.
Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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A bioinformatics postdoctoral position is available in the Savic laboratory to study the pharmacogenomics of treatment in childhood leukemia. The primary research focus of the Savic laboratory involves studying the gene regulatory architecture of pediatric leukemia to define how the noncoding portion of the human genome impacts chemotherapeutic drug response, chemotherapeutic drug resistance and leukemia relapse. To address these critical questions, the Savic laboratory applies various orthogonal functional genomic assays and high-throughput screening approaches to identify and functionally characterize genetically and/or epigenetically disrupted cis-regulatory elements impacting childhood leukemia pharmacogenomics. The long-term goal of the Savic laboratory is to gain a better understanding of the genetic and epigenetic underpinnings of chemotherapeutic drug resistance and relapse in childhood leukemia.

Minimum Experience

The candidate should have expertise in bioinformatics/computational biology, statistics and next generation sequencing data analysis and integration of diverse functional genomic assays (e.g. ChIP-seq, ATAC-seq/DNase-seq and RNA-seq). Additional experience in gene regulation and epigenetics is highly desirable.

Other Information

COVID-19 vaccine: As of September 10, 2021, St. Jude Children’s Research Hospital has mandated the COVID-19 vaccine for all employees, excluding those with an approved medical or religious accommodation, as a condition of employment.
St. Jude is an Equal Opportunity Employer   No Search Firms: St. Jude Children’s Research Hospital does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. Please do not call or email. All resumes submitted by search firms to any employee or other representative at St. Jude via email, the internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place and approved by HR will result in no fee being paid in the event the candidate is hired by St. Jude.
Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Un poste postdoctoral en bioinformatique est disponible au sein du laboratoire Savic pour étudier la pharmacogénomique du traitement des leucémies de l’enfant. Le principal objectif de reche...View more

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Bourse D’autonomisation Des Jeunes Du Roi Hamad 2022 | Financement 20 Mille Dollars

International
نشرت 3 سنوات منذ
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Premier du genre, ce prix mondial est l'expression de la ferme foi de Sa Majesté le Roi Hamad bin Isa Al Khalifa, Roi de Bahreïn, dans le potentiel des jeunes à diriger leurs communautés, leurs pays et le monde vers un meilleur avenir partagé de paix. et la prospérité pour tous sur une planète saine et durable, comme l'envisage le plan le plus ambitieux au monde pour transformer notre monde - l'Agenda 2030 pour le développement durable

Le prix récompense les efforts des jeunes pour être des citoyens efficaces et productifs, contribuant au bien-être de leurs communautés et de leur environnement, ainsi que les institutions qui améliorent l'environnement et les infrastructures permettant aux jeunes d'avoir un impact.

Le royaume de Bahreïn estime qu'investir dans les capacités, les énergies et l'ingéniosité des jeunes apporte les meilleurs rendements pour le développement durable et le bien-être futur de toute nation.

C'est pourquoi, au niveau national, le royaume donne la priorité aux initiatives pionnières qui aident les jeunes à renforcer leurs capacités - par la formation, le renforcement des compétences et l'échange d'expériences, afin d'élargir leurs possibilités de choisir un avenir qu'ils désirent et de contribuer au bien-être de leur communauté.

Les jeunes représentent un tiers de la population mondiale. Ils sont une force extraordinaire pour le présent et l'avenir. Ils ont un accès sans précédent à l'éducation, aux connaissances et aux progrès scientifiques et ils sont plus connectés que jamais grâce aux technologies de l'information et de la communication.

Le Royaume de Bahreïn propose un ensemble d'initiatives dans le domaine de l'autonomisation des jeunes et du développement des compétences découlant de la grande foi du Royaume dans la jeunesse en tant que moteur des processus de développement et objectif du développement. Nous continuons d'investir dans les jeunes car ils sont la meilleure chance au monde de concrétiser la vision de l'Agenda 2030 et de tenir la promesse des ODD de ne laisser personne de côté, dans un monde plus équitable et plus libre de tout besoin.

Le prix, dirigé par le ministère de la Jeunesse et des Sports et mis en œuvre en collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le développement, a été lancé pour la première fois lors du Forum des jeunes du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC) en janvier 2017 et la cérémonie de remise des prix a eu lieu à le Royaume de Bahreïn, en janvier 2018.

Depuis le cycle de récompenses 2018, le prix King Hamad pour l'autonomisation des jeunes pour atteindre les ODD (KHA) comprend deux catégories principales ; un pour l'action jeunesse, décernant 5 prix, et un second pour les jeunes facilitateurs décernant 3 prix.

En 2020, l'épidémie de COVID-19 a fait des ravages dans le monde entier, affectant profondément la santé, les moyens de subsistance et les perspectives d'avenir des personnes, affectant négativement et - dans certains cas même annulant - les gains réalisés dans la poursuite des ODD. Dans ses deux catégories, l'édition de cette année du Prix prendra en considération les actions menées par des jeunes et habilitantes pour les jeunes qui contribuent à atténuer directement ou indirectement les impacts immédiats, à moyen et à long terme de la COVID-19.

L'accent sera mis non seulement sur les actions qui contribuent à remettre la poursuite des ODD sur la bonne voie, mais aussi sur celles qui aident les personnes et les communautés à construire de manière plus verte, plus intelligente et plus inclusive, à mesure que les communautés et les pays sortent de la pandémie de COVID-19. .

Veuillez vous référer au formulaire de demande pour plus de détails.

VISION

Tous les jeunes du monde entier sont en mesure de s'engager activement dans leurs communautés en tant qu'agents de changement pour le développement durable

MISSION

Reconnaître les contributions positives des jeunes du monde entier à la réalisation du Programme de développement durable à l'horizon 2030 et de ses 17 objectifs de développement durable (ODD), ainsi que les initiatives permettant la participation, l'action et l'impact des jeunes dans la poursuite des ODD

OBJECTIFS .

SOULIGNER LE RÔLE CENTRAL DE L'AUTONOMISATION DES JEUNES DANS LA POURSUITE D'UN AVENIR MEILLEUR POUR TOUS

La KHA souligne les rôles importants que les jeunes peuvent jouer dans le processus de développement et les grands dividendes de l'investissement dans les initiatives des jeunes pour parvenir à un développement durable. Notre objectif est de motiver tous les secteurs du gouvernement, de la société et de l'économie, sans exception, à travailler avec les jeunes et à investir dans eux, à nourrir leur créativité et à leur permettre de concrétiser ces idées.

INSPIRER UNE ACTION PERCUTANTE POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE PAR LES JEUNES DU MONDE ENTIER

La KHA croit fermement en la capacité et l'ingéniosité des jeunes à créer des solutions innovantes aux défis mondiaux les plus difficiles du développement durable. Nous pensons également que la reconnaissance des innovations de développement uniques et réussies par les jeunes peut fournir un motif important pour que d'autres imitent, adaptent et emboîtent le pas, pour être des catalyseurs de changement pour le bien dans leurs communautés.

ENCOURAGER LES INITIATIVES PERMETTANT UN VÉRITABLE ENGAGEMENT ET UNE ACTION DES JEUNES POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Le KHA reconnaît les réalisations des institutions, des organisations et des individus qui prennent des mesures délibérées pour élargir l'espace d'engagement des jeunes dans leurs communautés et leur permettre d'avoir un impact sur le développement durable. Les facilitateurs ne sont pas souvent au centre de l'attention, pourtant leurs actions sont essentielles à la réussite des jeunes. Nous espérons que mettre l'accent sur les facilitateurs encouragera un plus grand soutien à la jeunesse et au développement durable.
RECONNAÎTRE LA CONTRIBUTION DES JEUNES À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Cette catégorie est ouverte aux candidats de tous les États membres de l'ONU. Les candidats peuvent être des jeunes de plus de 15 ans et de moins de 35 ans ; une entité dirigée par des jeunes (définie comme toute entité, dans laquelle au moins 50 % des dirigeants/dirigeants actuels ont moins de 35 ans) ; ou une entité axée sur les jeunes (définie comme toute entité, dans laquelle au moins 90 % des ressources servent les jeunes de plus de 15 ans et de moins de 35 ans). Il comprend jusqu'à cinq prix , chacun comprenant un prix financier de 20 000 USD Chacun des 5 prix possibles récompensera une initiative de développement unique et réussie par les jeunes dans l'un des 5 aspects clés du développement durable couverts par l'Agenda 2030, à savoir :
  • Personnes : mettre fin à la pauvreté et à la faim sous toutes leurs formes ;
  • Prospérité : assurer une vie prospère et épanouissante en harmonie avec la nature ;
  • Planète : Protéger les ressources naturelles et le climat de notre planète pour les générations futures ;
  • Paix : favoriser des sociétés pacifiques, justes et inclusives ; et
  • Partenariat : Forger des partenariats solides pour mettre en œuvre l'Agenda 2030.
Lors de l'évaluation des soumissions, les jurés examineront dans quelle mesure l'initiative de développement a été éclairée par, ou respecte, le cas échéant, les principes clés du développement durable holistique qui sous-tendent la vision de l'Agenda 2030, en particulier dans la réalité post-COVID, notamment :
  • Intégré : Aborder, de manière intégrée, les trois dimensions du développement durable, économique, sociale et environnementale.
  • Personne de côté : ne laisser personne de côté, ce qui implique d'être inclusif et de se concentrer sur les plus éloignés et de leur accorder la priorité.
  • Tenant compte des risques : intégrer la prévention et la gestion des risques et, le cas échéant, établir des liens entre les dimensions de développement, humanitaire et de consolidation de la paix.
  • Perspective mondiale : Reconnaître et traiter les liens entre l'action locale et l'impact mondial.
  • Équilibre entre les sexes : Contribuer à garantir que les femmes et les filles aient des chances pleines et égales d'atteindre leur plein potentiel, permettant ainsi à la moitié de la société de contribuer à la réalisation de la pleine mesure du développement conformément à l'ambition de l'Agenda 2030.
  • Pertinence de la COVID : Faire face aux conséquences de l'apparition de la pandémie de COVID-19 sur la poursuite des objectifs durables ; aider les personnes, les communautés ou les pays à faire face et à se remettre des effets néfastes, sanitaires, sociaux et économiques de la pandémie ; et contribuer à la préparation des futurs défis connexes.
Lors de la présentation de l'initiative de développement, les récits de soumission décrivant l'initiative doivent fournir des preuves et/ou des précisions sur les éléments suivants :
  • Impact : impact de l'initiative sur la réalisation des ODD et contribution spécifique à l'atténuation des impacts immédiats, à moyen et long terme de la COVID-19, et prise de mesures pour mieux se préparer à des défis similaires à l'avenir. Justifié par :
    • Des résultats quantifiables, liés à des cibles ODD spécifiques et, si possible, des indicateurs de mesure des ODD.
    • Validation de l'impact, par le biais de lettres de référence, une de personnes dont la vie a été affectée par l'initiative et une autre d'un pair ou d'un mentor.
    • Reconnaissance antérieure de l'initiative, le cas échéant, nationale ou internationale.
  • Évolutivité : si elle est conçue comme un projet pilote ou pour une mise en œuvre à petite échelle, détaillez le potentiel et la faisabilité de l'extension de l'initiative à un niveau plus large ou national, le cas échéant.
  • Durabilité : Élaborer des mesures pour soutenir et assurer la viabilité future de l'initiative. Si des plans spécifiques de durabilité ont été élaborés, veuillez les inclure.
  • Innovation : expliquez comment l'initiative va au-delà de l'action de développement « comme d'habitude » et intègre la créativité et l'innovation en appliquant les principes d'innovation suivants, le cas échéant.
APPLIQUER MAINTENANT

CATÉGORIE II RECONNAÎTRE LES CATALYSEURS DE LA PARTICIPATION, DE L'ACTION ET DE L'IMPACT DES JEUNES POUR LA RÉALISATION DES ODD

Cette catégorie est ouverte aux entités légalement reconnues et enregistrées dans un État membre de l'ONU, dans l'un des quatre secteurs suivants : 1) le secteur gouvernemental et public ; 2) le secteur privé ; 3) les ONG, les Organisations Professionnelles et Syndicales et les Fondations ; et 4) les médias.

Il comprend jusqu'à trois prix de reconnaissance. Seules les soumissions gagnantes des ONG / fondations peuvent être éligibles pour un prix financier d'accompagnement de 25 000 USD.

Chacun des 3 prix possibles récompensera une initiative permettant un véritable engagement et une action des jeunes pour le développement durable dans l'un des domaines d'habilitation suivants :

  • Institutionnel : démanteler les barrières institutionnelles et/ou créer des opportunités pour la participation et l'action des jeunes (par exemple, lancer une stratégie, une politique, des réglementations, des lois, une initiative, etc.).
  • Financière : Fourniture aux jeunes d'un accès à un financement de démarrage et/ou à des outils pour la viabilité et le développement de l'entreprise, y compris des initiatives d'incubation ou une aide similaire.
  • Technique : Apporter aux jeunes des atouts de connaissances. savoir-faire technique, un soutien au renforcement des compétences, y compris des initiatives d'incubation, ou une assistance similaire.
  • Numérique : Offrir des opportunités de télé-contribution et d'engagement en ligne pour les jeunes pendant les conditions restrictives de la COVID et au-delà pendant la phase de rétablissement et de préparation.

Lors de l'évaluation des soumissions, les jurés examineront dans quelle mesure l'initiative habilitante a soutenu un véritable engagement et une action des jeunes en faveur du développement durable. Lors de la présentation de l'initiative habilitante, les récits de soumission décrivant l'initiative doivent fournir des preuves et/ou des précisions sur les éléments suivants :

  • Impact : impact de l'initiative sur l'engagement et l'action des jeunes pour la réalisation des ODD et contribution spécifique à l'engagement des jeunes et à une action significative pour atténuer les impacts immédiats, à moyen et long terme de la COVID-19, et prendre des mesures pour mieux se préparer à des situations similaires. défis à venir. Justifié par :
    • Des résultats quantifiables, fournissant le nombre de jeunes bénéficiaires et, le cas échéant, le montant de l'investissement, par exemple :
      • Nombre de jeunes habilités à s'engager dans l'action des ODD (en démantelant les barrières institutionnelles et/ou en créant des opportunités d'action pour les jeunes) ;
      • Montant de l'investissement dans les initiatives des ODD pour les jeunes au cours de l'année écoulée, par montant en dollars et nombre de lauréats, selon le cas.
      • Montant de l'investissement dans les activités d'apprentissage et de perfectionnement des jeunes pour poursuivre leurs initiatives ODD au cours de l'année écoulée, par nombre de certifications décernées, selon le cas.
    • Validation de l'impact, à travers des lettres de recommandation de jeunes habilités par l'initiative à agir pour les ODD.
    • Reconnaissance antérieure de l'initiative, le cas échéant, nationale ou internationale.
  • Évolutivité : si elle est conçue comme un projet pilote ou pour une mise en œuvre à petite échelle, détaillez le potentiel et la faisabilité de l'extension de l'initiative à un niveau plus large ou national, le cas échéant.
  • Durabilité : Élaborer des mesures pour soutenir et assurer la viabilité future de l'initiative. Si des plans spécifiques de durabilité ont été élaborés, veuillez les inclure.
  • Innovation : expliquez comment l'initiative intègre la créativité et l'innovation en appliquant les principes d'innovation suivants, le cas échéant ; et
  • Implication : Élaborer sur l'étendue de l'implication des jeunes dans la conception et la mise en œuvre de l'initiative
  • Pertinence COVID : Permettre aux jeunes de faire face de manière significative aux conséquences de l'épidémie de COVID-19 en 2020 sur la poursuite des objectifs durables ; aider les personnes, les communautés ou les pays à faire face et à se remettre des effets néfastes, sanitaires, sociaux et économiques de la pandémie, et contribuer à la préparation des défis connexes à l'avenir.
APPLIQUER MAINTENANT
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First of its kind, this global award comes as an expression of the firm faith of His Majesty King Hamad bin Isa Al Khalifa, King of Bahrain, in young people’s potential to lead their communities, countries and the world towards a better shared future of peace and prosperity for all people on a healthy and sustainable planet, as envisioned by the world’s most ambitious plan to transform our world – The 2030 Agenda for Sustainable Development The award recognizes young people’s endeavour to be effective and productive citizens, contributing to the welfare of their communities and environment, as well as institutions that improve the enabling environment and infrastructure for youth to make an impact. The kingdom of Bahrain believes that investing in the capabilities, energies and ingenuity of young people brings about the best yields for sustainable development and future well-being of any nation. That is why, at the national level, the kingdom prioritizes pioneering initiatives that help youth enhance their capabilities—through training, skill-building, and experience-exchange, to expand their opportunities to choose a future that they desire and contribute to the welfare of their community. Young people make up one-third of the world's population. They are an extraordinary force for the present and the future. They have unprecedented access to education, knowledge and scientific advancements and they are more connected through information and communication technologies than ever before. The Kingdom of Bahrain offers a set of initiatives in the field of youth empowerment and skills development stemming from the Kingdom’s great faith in youth as the engine of developmental processes and the purpose of development. We continue to invest in young people as they are the world’s best chance to delivering on vision of Agenda 2030 and fulfilling the promise of the SDGs to leave no one behind, in a world that is more equitable and freer of want. The award, led by the Ministry of Youth and Sports Affairs and implemented in collaboration with the United Nations Development Programme, was first launched during the United Nations Economic and Social Council (ECOSOC) Youth Forum, in January 2017 and the awarding ceremony took place in the Kingdom of Bahrain, in January 2018. As of the 2018 Award Cycle, the King Hamad Award for Youth Empowerment to achieve the SDGs (KHA) includes two main categories; one for youth action, granting 5 Awards, and a second for youth enablers granting 3 Awards. In 2020, the COVID-19 outbreak has wreaked havoc across the globe, deeply affecting people’s health, livelihoods, and prospects for the future, adversely affecting and—in some cases even reversing – gains made in the pursuit of the SDGs. Under its two categories, this year’s edition of the Award will take into consideration those youth-led and youth-enabling actions that help mitigate directly or indirectly the immediate, medium- and long-term impacts of COVID-19. The focus will go not only on actions that help put the pursuit of the SDGs back on track, but also those that assist people and communities to build forward greener, smarter, and more inclusive, as communities and countries emerge from the COVID-19 pandemic. Please refer to the Application Form for more details.

VISION

All youth around the world are able to actively engage in their communities as agents of change for sustainable development

MISSION

Recognize positive youth contributions from around the world, to the achievement of the 2030 Agenda for Sustainable Development and its 17 Sustainable Development Goals (SDGs), along with initiatives enabling youth participation, action and impact in pursuit of the SDGs

OBJECTIVES.

HIGHLIGHT THE CENTRALITY OF EMPOWERING YOUTH IN THE PURSUIT OF A BETTER FUTURE FOR ALL

The KHA underscores the important roles that young people can play in the development process and the great dividends of investing in youth initiatives to achieve sustainable development. Our aim is to motivate all sectors of government, society and the economy, without exceptions to work with and invest in youth, nurture their creativity and enable them to bring these ideas to fruition.

INSPIRE IMPACTFUL ACTION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT BY YOUNG PEOPLE WORLDWIDE

The KHA has a steadfast belief in the capacity and ingenuity of young people to create innovative solutions to the world’s most difficult challenges of sustainable development. We also believe that recognizing unique and successful development innovations by youth can provide an important motive for others to emulate, adapt and follow suit, to be catalysts for change for the good in their communities.

ENCOURAGE INITIATIVES ENABLING GENUINE YOUTH ENGAGEMENT & ACTION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

The KHA recognizes accomplishments of institutions, organizations and individuals that take deliberate action to expand the space for young people’s engagement in their communities and enable them to make an impact on sustainable development. Enablers are not often the focus of attention, yet their actions are critical to young people’s success. We hope that casting a spotlight on enablers will encourage greater support for youth and for sustainable development.
RECOGNIZING YOUTH CONTRIBUTION TO ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
This category is open to applicants from all UN member states. Applicants can be individual youth above the age of 15 years and below the age of 35 years; a youth-led entity (defined as any entity, in which at least 50% of current management/leadership is below age of 35); or a youth-focused entity (defined as any entity, in which at least 90% of resources serve youth above 15 and below 35 years of age). It includes up to five awards, each including a financial prize of USD20,000 Each of the possible 5 awards will recognize a unique and successful development initiative by youth in one of the 5 key aspects of sustainable development covered in Agenda 2030, namely:
  • People: Ending poverty and hunger in all forms;
  • Prosperity: Ensuring prosperous and fulfilling lives in harmony with nature;
  • Planet: Protecting our planet’s natural resources and climate for future generations;
  • Peace: Fostering peaceful, just and inclusive societies; and
  • Partnership: Forging solid partnerships to implement Agenda 2030.
In evaluating submissions, jurors will consider the extent to which the development initiative has been informed by, or upholds, where applicable, key principles of holistic sustainable development underlying the vision of Agenda 2030, especially in the post-COVID reality, including:
  • Integrated: Addressing, in an integrated manner, the three dimensions of sustainable development, economic, social, and environmental.
  • No one behind: Leaving no one behind, which includes being inclusive and focusing on and prioritizing the farthest behind.
  • Risk-informed: Incorporating risk prevention and management, and where applicable, forging links between development, humanitarian, and peacebuilding dimensions.
  • Global outlook: Recognizing and addressing interlinkages between local action and global impact.
  • Gender Balance: Helping to ensure that women and girls get full and equal opportunity to reach their full potential, thus enabling half of society to contribute to achieving full extent of development in line with the ambition of Agenda 2030.
  • COVID relevance: Addressing the consequences of the outbreak of the COVID-19 pandemic on the pursuit of the sustainable goals; helping people, communities or countries cope and recover from the adverse, health, social and economic impacts of the pandemic; and contributing to preparedness of related challenges in the future.
In presenting the development initiative, submission narratives describing the initiative are expected to provide evidence of and/or elaborate on the following:
  • Impact: Impact of the initiative on SDGs achievement and specific contribution to mitigating the immediate, medium- and long-term impacts of COVID-19, and taking action to better prepare for similar challenges in the future. Substantiated with:
    • Quantifiable results, linked to specific SDG targets, and where possible, indicators for SDGs measurement.
    • Validation of impact, through reference letters, one from people whose lives were affected by the initiative and another from a peer or mentor.
    • Previous recognition of the initiative, if any, national or international.
  • Scalability: If designed as a pilot or for small-scale of implementation, elaborate on potential for and feasibility of scaling-up the initiative to a larger, or national level, if applicable.
  • Sustainability : Elaborate on measures to sustain and ensure future viability of initiative. If specific plans for sustainability had been elaborated, please include.
  • Innovation : Elaborate on how the initiative goes beyond “business-as-usual” development action and incorporates creativity and innovation applying, the following principles for innovation as appropriate.
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CATEGORY II RECOGNIZING ENABLERS OF YOUTH PARTICIPATION, ACTION AND IMPACT FOR SDGS ACHIEVEMENT

This category is open to entities that that are legally recognized and registered in a UN member state, in one of the following four sectors: 1) the governmental and public sector; 2) the private sector; 3) NGOs, Professional and Labour Organizations and Foundations; and 4) the media. It includes up to three recognition awards. Winning submission from NGOs/Foundations only may be eligible for an accompanying financial prize of USD25,000. Each of the possible 3 awards will recognize an initiative enabling genuine youth engagement & action for sustainable development in one of the following areas of enabling:
  • Institutional: Dismantling institutional barriers and/or creating opportunities for youth participation and action (for example, initiating a strategy, policy, regulations, laws, initiative, etc.).
  • Financial: Providing young people access to start-up financing and/or tools for enterprise viability and development, including incubating initiatives, or similar assistance.
  • Technical: Providing young people with knowledge assets. technical know-how, skill-building support, including incubating initiatives, or similar assistance.
  • Digital: Providing opportunities for tele-contribution and online engagement for youth during COVID-restrictive conditions and beyond through the recovery and preparedness phase.
In evaluating submissions, jurors will consider the extent to which the enabling initiative has supported genuine youth engagement and action for sustainable development. In presenting the enabling initiative, submission narratives describing the initiative are expected to provide evidence of and/or elaborate on the following:
  • Impact: Impact of the initiative on enabling youth engagement and action for SDGs achievement and specific contribution to enabling youth engagement and meaningful action for mitigating the immediate, medium- and long-term impacts of COVID-19, and taking action to better prepare for similar challenges in the future. Substantiated with:
    • Quantifiable results, providing numbers of young people benefiting and, where applicable amount of investment, for example:
      • Number of youth enabled to engage in SDG action (by dismantling institutional barriers and/or creating opportunities to youth action);
      • Amount of investment in youth SDG initiatives in the past year, by dollar amount and number of awardees, as relevant.
      • Amount of investment in learning and upskilling activities for youth to pursue their SDG initiatives in the past year, by number of certifications awarded, as relevant.
    • Validation of impact, through reference letters from youth enabled by the initiative to take action for the SDGs.
    • Previous recognition of the initiative, if any, national or international.
  • Scalability: If designed as a pilot or for small-scale of implementation, elaborate on potential for and feasibility of scaling-up the initiative to a larger, or national level, if applicable.
  • Sustainability : Elaborate on measures to sustain and ensure future viability of initiative. If specific plans for sustainability had been elaborated, please include.
  • Innovation : Elaborate on how the initiative incorporates creativity and innovation applying, the following principles for innovation as appropriate; and
  • Involvement: Elaborate on the extent of youth involvement in the design and implementation of the initiative
  • COVID relevance: Enabling youth to meaningfully address the consequences of the 2020 outbreak of the COVID-19 pandemic on the pursuit of the sustainable goals; helping people, communities or countries cope and recover from the adverse, health, social and economic impacts of the pandemic, and contributing to preparedness of related challenges in the future.
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FAQs
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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةPrix, Concours et offres

Premier du genre, ce prix mondial est l’expression de la ferme foi de Sa Majesté le Roi Hamad bin Isa Al Khalifa, Roi de Bahreïn, dans le potentiel des jeunes à diriger leurs communautés, le...View more

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L’EDHEC Business School recrute un CHERCHEUR CHAIR FIT

France
نشرت 3 سنوات منذ
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L'EDHEC Business School forme des étudiants et des chefs d'entreprise à la réalisation de projets et à l'animation d'hommes et de femmes dans un contexte multiculturel. L'école propose un large éventail de programmes de formation et de diplômes internationaux couvrant l'ensemble des besoins des entreprises et attirant des étudiants du monde entier. Quelque 7 000 étudiants et 5 500 cadres sont actuellement en formation et séminaires sur les cinq sites de l'École à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour. Dans le cadre de sa stratégie internationale, l'EDHEC mène une politique de recherche innovante pour les entreprises, portée par des centres de recherche spécialisés. L'EDHEC est accréditée AACSB, AMBA et EQUIS et régulièrement classée parmi les meilleures écoles de commerce européennes.

L'EDHEC Business School recrute un CHERCHEUR CHAIR FIT (H/F).

Il s'agit d'un poste à temps plein basé sur le campus de Lille.

"Rendre les organisations FIT pour conduire un avenir souhaitable pour la prospérité, les personnes et la planète."

Le double sens de « fit », se référant au renforcement des capacités organisationnelles et « FIT » comme acronyme de Foresight, Innovation and Transformation est intentionnel. Notre recherche est motivée par la conviction que les organisations telles que nous les avons construites pour des environnements stables sont mal équipées pour l'ère des changements incessants auxquels elles sont confrontées aujourd'hui. Le changement crée des défis, mais aussi des opportunités. La capacité d'embrasser et de profiter du changement déterminera les gagnants des perdants au 21e siècle. Pendant plus d'une décennie, nous avons étudié les organisations qui profitent du changement, développé un modèle de maturité pour la préparation future des organisations et développé un ensemble complet de pratiques pour permettre la prévoyance, l'innovation et la transformation (FIT) en intégrant systématiquement les trois.

En savoir plus  http://fit-chair.edhec.edu/

Fonctions

En tant que Chercheur à la Chaire FIT, vous rejoignez une équipe dynamique et internationale avec de fortes ambitions de développement. Vous contribuerez notamment à :

  • Adapter et développer le « modèle Future Fitness » qui mesure la maturité des pratiques et des routines pour découvrir les tendances avant les concurrents, découvrir les opportunités dans l'incertitude et conduire le changement.
  • Recherches supplémentaires sur des sujets de prospective, d'innovation et de transformation
  1. Mener des recherches individuelles et collaboratives originales de haut niveau
  2. Organisez efficacement votre temps et votre budget, y compris pour les visites hors site et à l'étranger o Analysez de grands ensembles de données et d'informations, en tirant des conclusions pertinentes
  3. Travailler dans les délais requis par le titulaire du fonds ou de la subvention
  4. Préparer et livrer des présentations lors de conférences nationales et internationales à un large public
  5. Préparer et rédiger des articles de haute qualité à soumettre à des revues à comité de lecture et à des actes de conférence
  6. Participer à des réunions de groupe avec d'autres chercheurs et du personnel de soutien
    1. Demander des sources de financement externes en plus de celles fournies par votre employeur
  7. Entreprendre des revues de littérature approfondies et complètes
  8. Développer des connaissances et des compétences relatives aux dernières techniques et applications pertinentes pour votre domaine d'intérêt et dispenser une formation aux techniques et méthodes de recherche à des collègues et étudiants
  9. Développer des relations de travail positives avec les contacts internes et externes
  10. Se conformer à toutes les exigences en matière de santé, de sécurité et d'éthique pour les activités de recherche
  11. Planifier et développer les futurs objectifs et propositions de recherche
  • Construire et entretenir les relations internes avec la Chaire FIT, les autres centres de recherche de l'EDHEC, les programmes éducatifs et la Fondation EDHEC, notamment :
  1. Soutenir le travail du président, assister aux réunions régulières du président de la FIT
  2. Fournir des mises à jour du budget, des prévisions et des KPI au besoin

Profil

Vous êtes motivé pour établir des relations clients à long terme, stimuler la croissance de la chaire FIT et générer des sources de revenus. Vous aimez travailler en équipe dans des environnements internationaux et avez :

  • Diplôme de niveau doctorat
  • 3 ans ou plus d'expérience professionnelle, y compris une expérience de recherche
  • Maîtrise parfaite de l'anglais (essentiel) et du français (de préférence), écrit et oral
  • Solides compétences en informatique, en particulier MS Office.
  • Avoir des connaissances ou une expérience de travail dans les domaines de la stratégie ou de l'innovation, une expérience préalable en prospective étant un plus.

Merci d'envoyer votre CV à virginie.bellone-mendroux@edhec.edu

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EDHEC Business School trains students and business leaders to execute projects and lead men and women in a multi-cultural context. The School offers a broad spectrum of training and international degree programmes covering the full set of business needs and attracting students the world over. Some 7,000 students and 5,500 executives are currently engaged in training and seminars on the School’s five sites in Lille, Nice, Paris, London and Singapore. As part of its international strategy, EDHEC pursues a policy of innovative research for business, spearheaded by specialist research centres. EDHEC is AACSB, AMBA and EQUIS accredited and regularly ranked among Europe’s top business schools.

EDHEC Business School is now recruiting a FIT CHAIR RESEARCHER (M/F).

This is a full-time position based on the Lille Campus.

“Making organizations FIT to drive desirable futures for prosperity, people and planet.”

The double meaning of “fit”, referring to building organizational capabilities and “FIT” as an acronym of Foresight, Innovation and Transformation is intentional. Our research is driven by the belief that organisations as we have built them for stable environments are ill equipped for the era of relentless changes that they face today. Change creates challenges, but also opportunities. The ability to embrace and profit from change will determine the winners from the losers in the 21st century. Over more than a decade we have studied organisations that profit from change, developed a maturity model for the future preparedness of organisations and developed a comprehensive set of practices for enabling foresight, innovation and transformation (FIT) by systematically integrating the three.

Find out more http://fit-chair.edhec.edu/

Duties

As Researcher at the FIT Chair, you are joining a dynamic and international team with high development ambitions. Your will contribute in particular to:

  • Adapting and developing the ‘Future Fitness model’ which measures the maturity of the practices and routines to discover trends ahead of competitors, discover opportunities under uncertainty and drive change.
  • Additional research on topics in Foresight, Innovation and Transformation
  1. Carry out original, high-level individual and collaborative research
  2. Organise your own time and budget effectively, including for off-site and overseas visits o Analyse large sets of data and information, drawing relevant conclusions
  3. Work to deadlines as required by fund or grant holder
  4. Prepare and deliver presentations at national and international conferences to large audiences
  5. Prepare and write high quality papers for submission to peer-reviewed journals and conference proceedings
  6. Participate in group meetings with other researchers and support staff
    1. Apply for sources of external funding in addition to that provided by your employer
  7. Undertake thorough and comprehensive literature reviews
  8. Develop knowledge and skills relating to the latest techniques and applications relevant to your area of interest and deliver training in research techniques and methods to colleagues and students
  9. Develop positive working relationships with internal and external contacts
  10. Comply with all health and safety and ethics requirements for research activities
  11. Plan and develop future research objectives and proposals
  • Building and maintaining the internal relationships with the FIT Chair, other EDHEC research centres, educational programs, and the EDHEC Foundation including:
  1. Supporting the work of the Chair, attending regular FIT Chair meetings
  2. Providing budget, forecast and KPIs updates as needed

Profile

You are motivated to build long-term client relationships, drive growth of the FIT Chair and generate revenue streams. You enjoy teamwork in international environments and have:

  • PhD level degree
  • 3 or more years of professional experience, including research experience
  • Full working proficiency in English (essential) and French (preferred), written and oral
  • Strong IT skills, particularly MS Office.
  • Have knowledge or experience working in the domains of strategy or innovation, prior experience in Foresight being a plus.

Please send your CV to virginie.bellone-mendroux@edhec.edu

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique

L’EDHEC Business School forme des étudiants et des chefs d’entreprise à la réalisation de projets et à l’animation d’hommes et de femmes dans un contexte multiculturel. L&...View more

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Stage En Arabie Saoudite À L’Université King Abdullah 2022 | Entièrement Financé

Arabie saoudite
نشرت 3 سنوات منذ
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Formation en Arabie Saoudite à l'Université King Abdullah qui aide à établir des relations avec des étudiants du monde entier 2022, l'opportunité est entièrement financée et il n'y a pas de frais lors de la candidature.

Postulez maintenant gratuitement en vous familiarisant avec les détails ci-dessous si vous souhaitez obtenir un stage en Arabie saoudite.

Si vous souhaitez postuler directement sans lire tous les détails, cliquez ici. 

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Training in Saudi Arabia at King Abdullah University that helps build relationships with students from all over the world 2022, the opportunity is fully funded and there are no fees when applying. 

Apply now for free by getting to know the details below if you want to get an internship in Saudi Arabia.

If you want to apply directly without reading the full details, click here. 

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation

Formation en Arabie Saoudite à l’Université King Abdullah qui aide à établir des relations avec des étudiants du monde entier 2022, l’opportunité est entièrement financée et il n&#...View more

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Programme de bourses pour chercheurs invités africains 2023 au Suède (entièrement financé)

Suède
نشرت 3 سنوات منذ
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Une opportunité pour les chercheurs en début de carrière en Afrique de poursuivre leurs propres projets de recherche dans les domaines des sciences sociales et humaines. La bourse donne accès à la bibliothèque de l'Institut et à d'autres ressources qui offrent un environnement de recherche stimulant.

Appliquer iciLien externe, s'ouvre dans une nouvelle fenêtre.(date limite 1er mai 2022)

Le but du programme

L'objectif du programme de bourses pour chercheurs invités africains est d'offrir aux chercheurs en début de carrière basés en Afrique la possibilité de travailler et de développer leurs recherches en cours au Nordic Africa Institute. La bourse donne accès à la bibliothèque de l'Institut et à d'autres ressources qui offrent un environnement de recherche stimulant. A travers ce programme, le Nordic Africa Institute vise à contribuer au renforcement des capacités dans la production de connaissances sur l'Afrique, et à promouvoir et établir des relations avec et entre les communautés de recherche africaines et nordiques.

La durée du programme

La durée maximale du séjour est de 90 jours, la durée minimale est de 60 jours. Notez également que la plupart des institutions académiques des pays nordiques, y compris le Nordic Africa Institute, sont fermées ou du moins fonctionnent à capacité réduite pendant les périodes du 15 juin au 15 août et du 15 décembre au 15 janvier. Les demandeurs ne peuvent donc pas choisir ces périodes pour leur visite.

Soutien financier et autres avantages

La bourse comprend un billet d'avion aller-retour (classe économique), l'hébergement, une indemnité de subsistance de 400 SEK (environ 40 USD) par jour plus une subvention d'installation de 2 500 SEK (environ 250 USD) et l'accès à un espace de travail, y compris un ordinateur de bureau, dans un bureau partagé à l'Institut. Veuillez noter que l'indemnité de subsistance ne sera versée que pour les jours passés à Uppsala.

La bibliothèque de l'Institut est spécialisée dans la littérature sur l'Afrique contemporaine et se concentre sur les sciences sociales. De plus, les chercheurs invités ont accès à la bibliothèque de l'Université d'Uppsala et à la bibliothèque de l'Université suédoise des sciences agricoles.

Les chercheurs invités ont la possibilité de présenter leurs recherches au Nordic Africa Institute et de visiter d'autres institutions dans les pays nordiques.

Qui peut postuler ?

Le programme de bourses s'adresse aux chercheurs en début de carrière basés en Afrique et engagés dans des recherches axées sur l'Afrique. Le sujet de recherche doit être dans les disciplines des sciences sociales et humaines, et avec un accent sur l'Afrique contemporaine. La recherche doit également être pertinente par rapport aux principes fondamentaux de l'Agenda 2030 des Nations Unies, comme indiqué dans la stratégie NAI 2022-2026Lien externe..

Le programme est ouvert à deux catégories principales de chercheurs en début de carrière :

  • Personnel employé par une université ou un centre de recherche basé en Afrique qui est inscrit à un programme de doctorat dans la région africaine et qui n'a pas accès à une bourse internationale
  • Chercheurs postdoctoraux (dans les 5 ans ou moins suivant l'obtention du doctorat).

L'Institut s'efforce de parvenir à une répartition équitable des bourses d'études en ce qui concerne le sexe et l'orientation géographique.

comment s'inscrire

Postulez en ligne et téléchargez les documents suivants :

  • CV à jour , y compris la liste des publications (si disponible en ligne, veuillez inclure les liens)
  • Aperçu du projet de recherche , 5 pages :
    • Une proposition de recherche bien élaborée
    • Un plan de travail, y compris les résultats attendus, spécifiques pour le temps passé à l'Institut
  • Référence : Une lettre de soutien signée du chef de département du candidat ou d'un autre chercheur principal dans le même domaine, qui confirme le lieu de travail / l'affiliation et le domaine de recherche actuels

Veuillez noter que les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération. Les personnes actuellement ou précédemment employées ou autrement professionnellement affiliées à l'Institut nordique de l'Afrique ne sont pas éligibles pour les bourses. Veuillez également noter que la candidature doit être en anglais. Dans le cas extraordinaire où le programme de bourses pour 2023 ne recevrait pas un financement complet, les candidats en seront immédiatement informés.

Il est également possible d'appliquer par le service postal régulier. Pour plus d'informations, contactez marie.karlsson@nai.uu.se

Marie Karlsson, marie.karlsson@nai.uu.se, phone +46 18 471 52 54

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An opportunity for early career researchers in Africa to pursue their own research projects in the fields of Social Sciences and Humanities. The scholarship offers access to the Institute's library and other resources that provide for a stimulating research environment.

Apply here External link, opens in new window. (deadline 1 May 2022)

The purpose of the programme

The purpose of the African Guest Researchers’ Scholarship Programme is to provide opportunities for early career researchers based in Africa to work and develop their ongoing research at the Nordic Africa Institute. The scholarship offers access to the Institute's library and other resources that provide for a stimulating research environment. Through the programme, the Nordic Africa Institute aims to contribute to building capacity in the production of knowledge about Africa, and to promote and establish relations with and between African and Nordic research communities.

The lenght of the programme

The maximum duration of the stay is 90 days, minimum is 60 days. Also note that most academic institutions in the Nordic countries, including the Nordic Africa Institute, are closed or at least running at a reduced capacity during the periods 15 June–15 August and 15 December–15 January. Applicants can thus not choose these periods for their visit.

Financial support and other benefits

The scholarship includes a return air-fare (economy class), accommodation, a subsistence allowance of 400 SEK (approx. 40 USD) per day plus an installation grant of 2,500 SEK (approx. 250 USD) and access to a workspace, including a desk computer, in a shared office at the Institute. Please note that the subsistence allowance will be provided only for the days spent in Uppsala.

The Institute’s library is specialized in literature on contemporary Africa and focuses on Social Sciences. Furthermore, Guest Researchers have access to the Uppsala University Library and to the Library of the Swedish University of Agricultural Sciences.

Guest Researchers have the possibility to present their research at the Nordic Africa Institute and to visit other institutions in the Nordic countries.

Who can apply?

The scholarship programme is directed at early career researchers based in Africa and engaged in Africa-oriented research. The research topic should be within the disciplines of Social Sciences and Humanities, and with a focus on contemporary Africa. The research should also be relevant to the core principles of the UN Agenda 2030, as indicated in the NAI 2022-2026 Strategy External link..

The programme is open to two main categories of early career researchers:

  • Staff employed by an African-based university or research center who are enrolled on a doctoral programme in the African region and who do not have access to an international scholarship
  • Postdoctoral researchers (within 5 years or less of PhD completion).

The Institute strives to achieve a fair distribution of scholarship positions in regards to gender and geographic focus.

How to apply

Apply online and upload the following documents:

  • Up-to-date CV, including list of publications (if available online, please include links)
  • Outline of research project, 5 pages:
    • A well elaborated research proposal
    • A work plan, including expected results, specific for the time spent at the Institute
  • Reference: A signed letter of support from the applicant’s Head of Department or other senior scholar in the same field, which confirms current work place/affiliation and field of research

Please note that incomplete applications will not be considered. Persons currently or previously employed by or otherwise professionally affiliated with the Nordic Africa Institute are not eligible for scholarships. Kindly also note that the application must be in English. In the extraordinary event that the Scholarship Programme for 2023 does not receive full funding, applicants will be informed immediately.

It is also possible to apply through regular postal service. For more information contact marie.karlsson@nai.uu.se

Marie Karlsson, marie.karlsson@nai.uu.se, phone +46 18 471 52 54

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةStage et Formation, Postdoctoral

Une opportunité pour les chercheurs en début de carrière en Afrique de poursuivre leurs propres projets de recherche dans les domaines des sciences sociales et humaines. La bourse donne accès à l...View more

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Bourse de recherche postdoctorale : Base endothéliale des maladies cardiovasculaires et métaboliques, USA

Etats-Unis
نشرت 3 سنوات منذ
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Des postes postdoctoraux sont disponibles dans le laboratoire du Dr Philip Shaul et du Dr Chieko Mineo au UT Southwestern Medical Center (Dallas TX, USA) pour étudier les processus fondamentaux des cellules endothéliales qui régissent la santé et les maladies cardiovasculaires et métaboliques. Nous concentrons notre attention sur les molécules associées à la membrane plasmique des cellules endothéliales et sur la manière dont elles dictent les réponses de la cellule endothéliale aux signaux extracellulaires. Les domaines d'investigation actuels du laboratoire Shaul/Mineo comprennent, mais sans s'y limiter : a) la base endothéliale des troubles thrombotiques, b) les mécanismes endothéliaux contribuant au développement de l'obésité et du diabète de type 2 et de l'hypertension qui en résultent, et c) la fondements endothéliaux de l'athérosclérose. Des listes complètes de publications sont disponibles sur PubMed pour le Dr Shaul et le Dr Mineo.

Nos découvertes sont faites à l'aide de techniques de pointe en biologie cellulaire et moléculaire, en bioinformatique, en génie génétique chez la souris, en microscopie intravitale et autres modalités d'imagerie, et en modèles murins de thrombose, de diabète de type 2, d'hypertension et d'athérosclérose. Notre travail est financé par le NIH et d'autres sources.

Nous recherchons des candidats hautement motivés titulaires d'un doctorat, d'un doctorat en médecine ou d'un doctorat en médecine. Les candidats intéressés doivent avoir 1) une solide expérience en biochimie, biologie cellulaire, biologie moléculaire ou dans une discipline connexe, 2) un dossier de publication solide et 3) une curiosité scientifique et le désir et la capacité de travailler de manière indépendante. Une expérience avec des modèles génétiques de souris et des approches génomiques est un plus. Un salaire compétitif et des avantages sociaux sont offerts. Le Shaul/Mineo Lab et nos collaborateurs s'engagent pour le développement professionnel des stagiaires en préparation à des carrières académiques, industrielles ou entrepreneuriales dans la recherche cardiovasculaire ou métabolique. Le poste n'a pas de tâches obligatoires d'enseignement ou d'administration.

Les boursiers postdoctoraux du laboratoire Shaul / Mineo bénéficient de la participation au programme de formation postdoctorale UT Southwestern. Des informations peuvent être trouvées dans le manuel Postdoc ou sur http://www.utsouthwestern.edu/postdocs .

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, une déclaration de vos intérêts de recherche et les noms de trois références à :

Philip W. Shaul, MD Philip.Shaul@UTSouthwestern.edu Chieko Mineo, Ph.D. Chieko.Mineo@UTSouthwestern.edu https://www.utsouthwestern.edu/labs/shaul-mineo

Centre de biologie pulmonaire et vasculaire Département de pédiatrie Université du Texas Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, Texas 75390-9063 Tél. : 214-648-2015

UT Southwestern Medical Center s'engage à créer un environnement éducatif et de travail qui offre des chances égales à tous les membres de la communauté universitaire. Conformément à la loi fédérale et étatique, l'Université interdit la discrimination illégale, y compris le harcèlement, sur la base de : la race ; Couleur; religion; origine nationale; sexe; y compris le harcèlement sexuel ; âge; invalidité; information génétique; statut de citoyenneté; et le statut d'ancien combattant protégé. En outre, la politique de l'UT Southwestern consiste à interdire la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression de genre.

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Postdoctoral positions are available in the laboratory of Dr. Philip Shaul and Dr. Chieko Mineo at UT Southwestern Medical Center (Dallas TX, USA) to study fundamental processes in endothelial cells that govern cardiovascular and metabolic health and disease. We focus our attention on molecules associated with the endothelial cell plasma membrane and how they dictate the responses of the endothelial cell to extracellular cues. Current areas of investigation in the Shaul/Mineo Lab include but are not limited to the following: a) the endothelial basis of thrombotic disorders, b) endothelial mechanisms contributing to the development of obesity and resulting type 2 diabetes and hypertension, and c) the endothelial underpinnings of atherosclerosis. Complete publication lists are available at PubMed for Dr. Shaul and Dr. Mineo.

Our discoveries are made using state-of-the-art techniques in cell and molecular biology, bioinformatics, genetic engineering in mice, intravital microscopy and other imaging modalities, and mouse models of thrombosis, type 2 diabetes, hypertension, and atherosclerosis. Our work is funded by the NIH and other sources.

We are seeking highly motivated candidates with a PhD, MD or MD/PhD. Interested candidates must have 1) a strong background in biochemistry, cell biology, molecular biology, or a related discipline, 2) a solid publication record, and 3) scientific curiosity and the desire and ability to work independently. Experience with genetic mouse models and genomic approaches is a plus. Competitive salary and benefits are offered. The Shaul/Mineo Lab and our collaborators are committed to the professional development of the trainees in preparation for academic, industrial, or entrepreneurial careers in cardiovascular or metabolism research. The position has no mandatory teaching or administrative duties.

The postdoctoral fellows in the Shaul/Mineo lab benefit from participation in the UT Southwestern Postdoctoral Training Program. Information can be found in the Postdoc Handbook or at http://www.utsouthwestern.edu/postdocs.

To apply, please email your CV, a statement of your research interests, and names of three references to:

Philip W. Shaul, M.D. Philip.Shaul@UTSouthwestern.edu Chieko Mineo, Ph.D. Chieko.Mineo@UTSouthwestern.edu https://www.utsouthwestern.edu/labs/shaul-mineo

Center for Pulmonary and Vascular Biology Department of Pediatrics University of Texas Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, TX 75390-9063 Tel: 214-648-2015

UT Southwestern Medical Center is committed to an educational and working environment that provides equal opportunity to all members of the University community. In accordance with federal and state law, the University prohibits unlawful discrimination, including harassment, on the basis of: race; color; religion; national origin; sex; including sexual harassment; age; disability; genetic information; citizenship status; and protected veteran status. In addition, it is UT Southwestern policy to prohibit discrimination on the basis of sexual orientation, gender identity, or gender expression.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Des postes postdoctoraux sont disponibles dans le laboratoire du Dr Philip Shaul et du Dr Chieko Mineo au UT Southwestern Medical Center (Dallas TX, USA) pour étudier les processus fondamentaux des ...View more

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Scientifique postdoctoral en bioinformatique, New York, États-Unis

Etats-Unis
نشرت 3 سنوات منذ
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Le laboratoire Reitz et le noyau de génétique humaine du Taub Institute for Research on the Aging Brain recrutent plusieurs chercheurs postdoctoraux et chercheurs principaux. Le laboratoire Reitz génère et analyse des données omiques multidimensionnelles à haut débit pour étudier la neurodégénérescence et les maladies du système nerveux central, en mettant l'accent sur la maladie d'Alzheimer et les démences associées. L'objectif ultime est de comprendre la biologie de ces maladies, de définir de nouveaux biomarqueurs et d'identifier de nouvelles cibles thérapeutiques. Le Taub Institute for Research on the Aging Brain de l'Université de Columbia est un chef de file mondial dans la recherche sur les maladies neurodégénératives et le noyau d'une entreprise dynamique, translationnelle et multidisciplinaire réunissant des chercheurs et des cliniciens de l'Université de Columbia pour découvrir les causes de la maladie d'Alzheimer, Parkinson et autres maladies cérébrales liées à l'âge. Il est réputé pour ses cohortes de recherche à grande échelle sur les troubles neurodégénératifs, qui comprennent divers ensembles de données à grande échelle basés sur la population et la famille de diverses ancêtres avec un phénotypage profond, y compris des phénotypes cliniques, de neuroimagerie et de biomarqueurs fluides.

Nous recherchons des chercheurs très motivés dotés de solides compétences analytiques au niveau postdoctoral et scientifique pour se joindre à nos efforts et générer de nouvelles connaissances sur la neurodégénérescence à l'aide de ces ensembles de données uniques, tout en travaillant dans un environnement multidisciplinaire et collaboratif très dynamique. Le Dr Reitz est bien financé avec plusieurs subventions de l'Institut national du vieillissement.

Les projets de recherche actuels comprennent les analyses de :

- GWAS , données de séquençage de l'exome entier et du génome entier des troubles neurodégénératifs (ND), y compris le sang, le liquide céphalo-rachidien ( LCR ) et les biomarqueurs de neuroimagerie

- Identification de variants génétiques rares dans de grandes études de séquençage de l'exome entier et du génome entier basées sur la famille et la population

- Analyse transcriptomique cérébrale ( RNA -seq)

- Analyse protéomique du plasma, du LCR et du cerveau par randomisation mendélienne

- Identification de l'architecture génétique partagée entre les traits ND (Alzheimer, Parkinson et FTD )

Conditions

Le candidat retenu détiendra, ou s'attend à obtenir prochainement, un doctorat en génétique, bioinformatique, informatique, science des données, génomique statistique ou dans une discipline connexe impliquant l'interrogation d'ensembles de données «omiques». Une expérience pratique avec des ensembles de données génomiques humaines ou d'autres données omiques à grande échelle est attendue. Le candidat aurait de solides compétences dans au moins un langage de programmation (R, python ou perl) et une expérience de travail dans des environnements Linux et/ou cluster haute performance. Une forte capacité à effectuer un raisonnement analytique pour extraire des informations biologiques à partir d'approches axées sur les données sera essentielle. De plus, la familiarité avec l'interrogation des ressources accessibles au public sera très bénéfique.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur lettre de motivation et leur CV au Dr Reitz ( cr2101@cumc.columbia.edu ).

Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs, veuillez vous référer au site Web des ressources humaines ( https://humanresources.columbia.edu/ ). Des informations sur le postdoctorat à l'Université de Columbia sont disponibles sur https://research.columbia.edu/office-postdoctoral-affairs .

La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales à l'Université de Columbia. L'Université de Columbia recherche un corps professoral, un personnel, des étudiants et des postdoctorants exceptionnellement qualifiés et diversifiés; les femmes, les minorités, les anciens combattants protégés et les candidats handicapés sont fortement encouragés à postuler.

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The Reitz Lab and Human Genetics Core at the Taub Institute for Research on the Aging Brain are recruiting multiple Postdoctoral Research Scientists and senior research scientists. The Reitz Lab generates and analyzes high-throughput multi-dimensional -omics data to study neurodegeneration and diseases of the central nervous system with emphasis on Alzheimer’s disease and related dementias. The ultimate goal is to understand the biology of these diseases, to define novel biomarkers, and to identify novel therapeutical targets. The Taub Institute for Research on the Aging Brain at Columbia University is a world-leader in research of neurodegenerative diseases and the nucleus of a dynamic, translational, multidisciplinary endeavor bringing together Columbia University researchers and clinicians to uncover the causes of Alzheimer’s, Parkinson’s and other age-related brain diseases. It is renowned for its large-scale research cohorts of neurodegenerative disorders, which include various population and family-based large-scale datasets of various ancestries with deep phenotyping including clinical, neuroimaging, and fluid biomarker phenotypes.

We are seeking highly motivated researchers with strong analytical skills at both the PostDoc and staff scientist level to join our effort and generate novel insights of neurodegeneration using these unique datasets, while working in a highly dynamic multidisciplinary and collaborative environment. Dr. Reitz is well funded with several grants from the National Institute of Ageing.

Current research projects include the analyses of:

- GWAS, whole-exome and whole genome sequencing data of Neurodegenerative (ND) Disorders including blood, cerebrospinal fluid (CSF) and neuroimaging biomarkers

- Identification of rare genetic variants in large family-based and population-based whole-exome and whole-genome sequencing studies

- Brain transcriptomic analysis (RNA-seq)

- Plasma, CSF and Brain Proteomic analysis using Mendelian Randomization

- Identification of shared genetic architecture among ND traits (Alzheimer’s, Parkinson and FTD)

Requirements

The successful applicant will hold, or shortly expects to obtain, a PhD qualification in Genetics, Bioinformatics, Computer science, Data science, Statistical Genomics or a related discipline involving the interrogation of ‘omics’ datasets. Hands-on experience with large-scale human genomic or other omics datasets is expected. The candidate would have solid skills in at least one programming language (R, python or perl) and experience working in Linux and/or high-performance cluster environments. A strong ability to perform analytical reasoning to extract biological insights from data-driven approaches will be critical. In addition, familiarity with interrogating publicly available resources will be highly beneficial.

Interested candidates should send their cover letter and CV to Dr. Reitz (cr2101@cumc.columbia.edu).

We offer competitive salaries and benefits, please refer to the Human Resources website (https://humanresources.columbia.edu/). Information on being a postdoc at Columbia University can be found at https://research.columbia.edu/office-postdoctoral-affairs.

Diversity and Inclusion are core values at Columbia University. Columbia University seeks an exceptionally qualified and diverse faculty, staff, students and postdocs; women, minorities, protected veterans, and candidates with disabilities are strongly encouraged to apply.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Le laboratoire Reitz et le noyau de génétique humaine du Taub Institute for Research on the Aging Brain recrutent plusieurs chercheurs postdoctoraux et chercheurs principaux. Le laboratoire Reitz g...View more

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Études postdoctorales ciblant le système ubiquitine-protéasome avec de petites molécules (bourse) – Stockholm , Suède

Suède
نشرت 3 سنوات منذ
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Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé humaine ?

Division

Le laboratoire Dantuma du Département de biologie cellulaire et moléculaire (CMB) de l'Institut Karolinska de Stockholm, en Suède, s'intéresse depuis longtemps au rôle de la dégradation des protéines en tant que cible thérapeutique dans le cancer. L'objectif de ce projet académique de développement de médicaments est de cibler le système ubiquitine-protéasome et l'autophagie dans le cancer avec de petites molécules. Voulez-vous nous rejoindre dans ce voyage difficile? Nous recherchons actuellement un chercheur postdoctoral ayant un intérêt à déchiffrer le mode d'action de nouveaux composés qui inhibent le système ubiquitine-protéasome et l'autophagie. Le projet sera mené dans le groupe de Nico Dantuma.

Votre mission

Nous avons récemment identifié deux nouveaux composés qui inhibent le système ubiquitine-protéasome. Plus d'informations peuvent être trouvées dans deux publications récentes (Giovannucci et al, 2021 ; Cell Death Dis. 12 : 914 et Giovannucci et al ; Autophagy, sous presse) . La mission de ce projet est de mieux comprendre le mode d'action par lequel ces molécules inhibent le système ubiquitine-protéasome et/ou l'autophagie. Le projet impliquera des méthodes biochimiques et de biologie cellulaire pour caractériser les effets cellulaires de ces composés et identifier leurs cibles moléculaires.

Conditions d'entrée

Nous recherchons un scientifique hautement motivé et compétent ayant de l'expérience dans le développement de médicaments et/ou le système ubiquitine-protéasome ou l'autophagie. Des compétences avancées en biologie moléculaire, biologie cellulaire et biochimie sont des atouts importants pour ce projet. Une formation en chimie et/ou en analyse bioinformatique peut également être avantageuse. D'autres compétences utiles sont l'expérience des tests cellulaires et de la microscopie à fluorescence. Une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit est une exigence.

Des bourses d'études postdoctorales peuvent être créées pour les chercheurs étrangers qui placent leurs qualifications en Suède. L'objectif des bourses de qualification postdoctorale est de favoriser l'internationalisation et de contribuer à la qualification de la recherche après un doctorat ou équivalent. Une bourse pour effectuer des recherches postdoctorales peut être accordée pour un maximum de deux ans dans une période de quatre ans suivant l'obtention d'un doctorat ou l'équivalent. Pour être admissible à une bourse postdoctorale, la personne doit avoir obtenu un doctorat ou un diplôme étranger réputé équivalent à un doctorat. Les candidats qui n'ont pas terminé un doctorat à la fin de la période de candidature peuvent également postuler, à condition que toutes les exigences pour un diplôme obtenu soient remplies avant la date de début (prévue) de la formation post-doctorale.

Le chef du département détermine si leur formation antérieure et leurs qualifications académiques correspondent à un doctorat suédois ou supérieur.

Lieu: Solna, Stockholm

Type de bourse

Le montant est libre d'impôt et il est fixé pour douze mois à la fois, payé sur une base de six mois. Dans des cas exceptionnels, des délais plus courts peuvent être acceptables.

Que proposons-nous ?

Le laboratoire Dantuma offre un environnement inspirant pour vos recherches. Notre recherche est motivée par la curiosité et se concentre sur différents aspects des protéases humaines dans le cancer et la neurodégénérescence. Le groupe est situé dans le nouveau bâtiment Biomedicum abritant plus de 1000 chercheurs appartenant à cinq départements de l'Institut Karolinska et des installations de base à la pointe de la technologie.

Contact : https://staff.ki.se/people/nico-dantuma

Processus de demande

Une candidature doit contenir les documents suivants en anglais ou en suédois :

  • Un curriculum vitae complet, y compris la date de la soutenance de thèse, le titre de la thèse, les positions académiques précédentes, le titre académique, la position actuelle, les distinctions académiques et les travaux du comité
  • Une liste complète des publications
  • Un résumé des travaux en cours (pas plus d'une page)

La candidature est à déposer sur le système de recrutement Varbi.

tu veux faire une différence? Rejoignez-nous et contribuez à une meilleure santé pour tous

Premier jour d'embauche : Selon accord Salaire : Bourse postdoctorale Numéro de référence : STÖD 2-1446/2022 Contact :

  1. Nico Dantuma, nico.dantuma@ki.se, téléphone : +46-70-4950430

Publié : 2022-04-01 Date de la dernière application : 2022-04-30

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Division

The Dantuma lab at the Department of Cell and Molecular Biology (CMB) of the Karolinska Institutet in Stockholm, Sweden has a long-standing interest in the role of protein degradation as therapeutic target in cancer. The goal of this academic drug development project is to target the ubiquitin-proteasome system and autophagy in cancer with small molecules. Do you want to join us on this challenging journey? We are currently looking for a postdoctoral researcher with an interest in deciphering the mode of action of novel compounds that inhibit the ubiquitin-proteasome system and autophagy. The project will be conducted in the group of Nico Dantuma.

Your mission

We have recently identified two novel compounds that inhibit the ubiquitin-proteasome system. More information can be found in two recent publications (Giovannucci et al, 2021; Cell Death Dis. 12: 914 and Giovannucci et al; Autophagy, in press). The mission of this project is to gain insight in the mode of action by which these molecules inhibit the ubiquitin-proteasome system and/or autophagy. The project will involve biochemical and cell biology methods to characterize cellular effects of these compounds and identify their molecular targets.

Entry requirements

We are looking for a highly motivated and skilled scientist with experience in drug development and/or the ubiquitin-proteasome system or autophagy. Advanced skills in molecular biology, cell biology and biochemistry are important assets for this project. A background in chemistry and/or bioinformatic analysis can also be advantageous. Other helpful skills are experience with the cell-based assays and fluorescence microscopy. Good knowledge of both spoken and written English is a requirement.

Scholarships for postdoctoral qualification can be established for foreign researchers who place their qualifications in Sweden. The purpose of scholarships for postdoctoral qualification is to promote internationalization and contribute to research qualification after a doctorate or equivalent. A scholarship for carrying out postdoctoral research can be granted for a maximum of two years within a four year period following the receipt of a doctoral degree or equivalent. To be eligible for a postdoctoral scholarship, the person must have obtained a doctorate or a foreign degree deemed to be equivalent to a doctorate. Applicants who have not completed a doctorate at the end of the application period may also apply, provided that all requirements for a completed degree are met before the (intended) start date of the post doctoral education.

The head of the department determines whether their previous training and scholarly qualifications correspond to a Swedish doctorate or higher.

Location: Solna, Stockholm

Type of scholarship

The amount is tax free and it is set for twelve months at a time, paid out on a six months basis. In exceptional cases, shorter periods may be acceptable.

What do we offer?

The Dantuma lab offers an inspiring environment for your research. Our research is driven by curiosity and focuses on different aspects of human proteases in cancer and neurodegeneration. The group is located in the new Biomedicum building housing over 1000 researchers belonging to five departments of the Karolinska Institutet and state-of-the-art core facilities.

Contact: https://staff.ki.se/people/nico-dantuma

Application process

An application must contain the following documents in English or Swedish:

  • A complete curriculum vitae, including date of the thesis defence, title of the thesis, previous academic positions, academic title, current position, academic distinctions, and committee work
  • A complete list of publications
  • A summary of current work (no more than one page)

The application is to be submitted on the Varbi recruitment system.

Want to make a difference? Join us and contribute to better health for all

First day of employment: According to agreement Salary: Postdoctoral scholarship Reference number: STÖD 2-1446/2022 Contact:

  1. Nico Dantuma, nico.dantuma@ki.se,phone:+46-70-4950430

Published: 2022-04-01 Last application date: 2022-04-30

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de la santé humaine ? Division Le laboratoire Dantuma du Département de biologie cellulaire et moléculaire (CMB) de l’Institut Karolinsk...View more

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Doctorats en écologie moléculaire et chimique et évolution – Iéna, Allemagne

Allemagne
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Six postes de doctorat en écologie et évolution moléculaires et chimiques International Max Planck Research School "Chemical Communication in Ecological System"

L'École internationale de recherche Max Planck ( IMPRS ) "L'exploration des interactions écologiques avec les techniques moléculaires et chimiques" à Iéna, en Allemagne, invite les candidatures pour  six postes de doctorat  à partir de septembre 2022 - janvier 2023. Le sujet de recherche primordial est l'utilisation de techniques moléculaires, techniques chimiques et neurobiologiques pour explorer expérimentalement les interactions écologiques dans des conditions naturelles. L'accent est mis sur la relation entre les plantes, les microbes et les herbivores et leur environnement, ainsi que sur les conséquences évolutives et comportementales de ces interactions. Nous proposons  onze projets passionnants se concentrant sur différents organismes et approches. La liste complète des projets proposés, y compris les descriptions de projets, est disponible sur notre site Web ( https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects ).
Nous recherchons des doctorants enthousiastes ayant un fort intérêt pour le sujet central décrit ci-dessus. Les candidats doivent avoir ou être sur le point d'obtenir une maîtrise ou un diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants : entomologie, neurobiologie, biologie moléculaire, biochimie, chimie analytique, physiologie végétale, génétique, écologie, biologie évolutive, bioinformatique, mathématiques et informatique. Tous nos projets sont hautement intégratifs et nécessitent une volonté de collaborer étroitement avec des chercheurs d'horizons différents.
L'école de recherche est une initiative conjointe de l'Institut Max Planck d'écologie chimique et de l'Université Friedrich Schiller. Nous offrons des équipements à la fine pointe de la technologie, un excellent environnement de recherche, un encadrement par un comité de thèse et un programme de formation structuré comprenant des cours scientifiques, des formations en compétences transférables et de vulgarisation et la participation à des symposiums de recherche. Les candidats retenus recevront un contrat de support Max Planck. Il n'y a pas de frais de scolarité et la langue de travail est l'anglais. Projets proposés en 2022 Veuillez trouver ci-dessous une liste de projets que nous proposons pour le recrutement de cette année. Tous les projets sont hautement intégratifs et nécessitent la collaboration entre différents groupes de recherche. Les candidats peuvent identifier jusqu'à trois projets d'intérêt. Projet 1 :  Parasitisme et comportement social chez les fourmis  Superviseurs :  Dr Yuko Ulrich, Dr Markus Knaden Projet 2 :  Traitement bimodal des signaux olfactifs et auditifs dans le cerveau de la drosophile  Superviseurs :  Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse Projet 3 :  Evolution des produits naturels dans les plantes  Superviseurs :  Prof. Dr. Sarah O'Connor, Dr. Maricel Santoro Projet 4 :  Le rôle de l'occlusion des éléments tamis pour la défense des plantes contre les pucerons  Superviseurs :  PD Dr. Alexandra Furch, Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Projet 5 :  Évolution des interactions moléculaires hôte-symbiote chez les roseaux  Superviseurs :  Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Heiko Vogel Projet 6 :  L'interface de l'interaction hôte-symbiote  Superviseurs :  Dr. Tobias Engl, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth Projet 7 :  L'influence de Regiella insecticola sur les interactions plante légumineuse – puceron du pois  Superviseurs :  Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, PD Dr. Alexandra Furch Projet 8 :  Biosynthèse et évolution des alcaloïdes dans les plantes médicinales  Superviseurs :  Dr. Maite Felicitas Colinas Martinez, Prof. Dr. Sarah O'Connor Projet 9 :  Vie fongique dans le sol : attachement et communication microbienne  Superviseurs :  Prof. Dr. Erika Kothe, Dr. Katrin Krause, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Projet 10 :  Les plantes ont-elles twitter des messages de miARN pendant la transition vers la terre ? Superviseurs :  Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Dr. Axel Mithöfer, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Projet 11 :  Modulation dépendante de l'expérience des circuits olfactifs dans le cerveau de la drosophile  Superviseurs :  Dr Silke Sachse, Dr Markus Knaden
La date limite de candidature est le 6 mai 2022 . Pour des informations détaillées sur l' IMPRS , les projets proposés et les conditions de candidature, veuillez visiter notre site Web :  https://www.ice.mpg.de/296548/current-call Veuillez postuler en ligne à partir du 28 mars 2022 sur : https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/58e60aba7d78f6438c2d42a7c8877b1ace9143a54/apply
Postuler via Recruteur

Veuillez postuler via le site Web du recruteur.

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The International Max Planck Research School (IMPRS) “The Exploration of Ecological Interactions with Molecular and Chemical Techniques” in Jena, Germany, invites applications for six PhD positions beginning in September 2022 – January 2023. The overarching research topic is the use of molecular, chemical and neurobiological techniques to experimentally explore ecological interactions under natural conditions. The main focus is on the relationship between plants, microbes and herbivores, and their environment, as well as the evolutionary and behavioral consequences of these interactions. We offer eleven exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered, including project descriptions, is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

We are looking for enthusiastic PhD students with strong interests in the above-described central topic. Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
The Research School is a joint initiative of the Max Planck Institute for Chemical Ecology and the Friedrich Schiller University. We offer state-of-the art equipment, an excellent research environment, supervision by a thesis committee and a structured training program including scientific courses, training in transferable and outreach skills and participation in research symposia. Successful candidates will receive a Max Planck support contract. There are no tuition fees and the working language is English. Projects offered in 2022 Please find below a list of projects we offer for this year’s recruitment. All projects are highly integrative and require the collaboration between different research groups. Applicants can identify up to three projects of interest. Project 1: Parasitism and social behaviour in ants Supervisors: Dr. Yuko Ulrich, Dr. Markus Knaden Project 2: Bimodal processing of olfactory and auditory cues in the brain of Drosophila Supervisors: Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse Project 3: Evolution of natural products in plants Supervisors: Prof. Dr. Sarah O’Connor, Dr. Maricel Santoro Project 4: The role of sieve element occlusion for plant defense against aphids Supervisors: PD Dr. Alexandra Furch, Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Project 5: Evolution of host-symbiont molecular interactions in reed beetles Supervisors: Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Heiko Vogel Project 6: The interface of host-symbiont interaction Supervisors: Dr. Tobias Engl, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth Project 7: The influence of Regiella insecticola on legume plant – pea aphid interactions Supervisors: Dr. Grit Kunert, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, PD Dr. Alexandra Furch Project 8: Alkaloid biosynthesis and evolution in medicinal plants Supervisors: Dr. Maite Felicitas Colinas Martinez, Prof. Dr. Sarah O’Connor Project 9: Fungal life in soil: attachment and microbial communication Supervisors: Prof. Dr. Erika Kothe, Dr. Katrin Krause, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Project 10: Did plants twitter miRNA messages during the transition to land? Supervisors: Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Dr. Axel Mithöfer, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon Project 11: Experience-dependent modulation of olfactory circuits in the brain of Drosophila Supervisors: Dr. Silke Sachse, Dr. Markus Knaden
Application deadline is May 6th, 2022. For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call Please apply online from March 28th, 2022, at: https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/58e60aba7d78f6438c2d42a7c8877b1ace9143a54/apply
Apply via Recruiter

Please apply via recruiter’s website.

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Doctorat

Six postes de doctorat en écologie et évolution moléculaires et chimiques International Max Planck Research School “Chemical Communication in Ecological System” L’École internati...View more

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Une bourse postdoctorale en photoréception non visuelle – Université d’Umeå (UmU)

Suède
نشرت 3 سنوات منذ
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Une bourse postdoctorale est disponible dans le laboratoire du professeur Lena Gunhaga au Centre de médecine moléculaire d'Umeå, Université d'Umeå, Suède . Nous recherchons un candidat très motivé pour un poste dans les domaines des photorécepteurs, de la biologie circadienne et du développement du système nerveux. Le candidat idéal devrait travailler à la fois de manière autonome et au sein d'une équipe interactive.

La bourse à temps plein est d' une durée de 1 + 1 ans (avec un renouvellement possible pour au moins un an, dans l'attente de performances satisfaisantes). Date de début : Dès que possible, mais au plus tard le 1er octobre 2022. Bourse : 312 000 SEK (~ 30 200 Euro)/an (hors taxes).

Description du projet

La plupart des mammifères adultes synchronisent leurs horloges circadiennes avec les cycles quotidiens de lumière et d'obscurité. Cependant, on sait peu de choses sur la façon dont les voies photoréceptrices affectent le développement embryonnaire. Notre publication récente, utilisant des souris rapporteurs GFP , a fourni des preuves de l'expression embryonnaire précoce d'Opsin 3, un photorécepteur spécifique (Davies et al., eNeuro, 2021). Cela complète les connaissances antérieures sur la façon dont les molécules de signalisation externes régulent le développement du système nerveux (Sjödal et al, Dev. Cell, 2007 ; Pandit et al., Development, 2015 ; Palaniappan et al., 2018). L'objectif principal de ce projet est de comprendre les mécanismes moléculaires qui contrôlent le développement du système nerveux dépendant de la lumière et de l'opsine .

Le candidat étudiera comment la signalisation non visuelle de l'opsine affecte le développement embryonnaire. Le candidat effectuera des évaluations fonctionnelles des voies photoréceptrices chez la souris (de l'embryon à l'adulte) et l'embryon de poulet. Les méthodes comprendraient des études de photoentraînement circadien et plusieurs approches in vitro, ainsi que des études fonctionnelles et comportementales de souris knock-out d'opsine pertinentes, des analyses de transcriptome, des cultures de tissus de souris et de poussin et des analyses d'images (y compris l'imagerie 3D telle que OPT et LSFM ). L'étude nécessite également des méthodes de développement et de biologie moléculaire couramment utilisées, telles que le clonage de constructions d'expression, le génotypage, l'immunohistochimie, l' hybridation in situ de l'ARN et les analyses statistiques.

Qualifications

Le candidat idéal doit être titulaire d'un doctorat en biologie moléculaire ou du développement, en neurosciences, en génétique, en biochimie ou dans un domaine scientifique similaire. Une formation théorique et pratique approfondie en biologie moléculaire et cellulaire est un prérequis, des connaissances et un fort intérêt dans les domaines de la biologie circadienne et des photorécepteurs étant souhaitables. Une expérience pratique avec des systèmes modèles pour l'étude de l'embryogenèse des vertébrés, des études comportementales chez la souris, des méthodes de biologie moléculaire et cellulaire et du photoentraînement est un avantage. Le candidat doit maîtriser l'anglais écrit et parlé et avoir de bonnes compétences en informatique (Word, Photoshop, Excel). De plus, il est important que le candidat fasse preuve d'indépendance, ainsi que de compétences organisationnelles, collaboratives, de communication et de résolution de problèmes.

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre un PDF (max 5 pages) contenant :

    1. une lettre d'intérêt décrivant l'expérience pertinente et l'intérêt de recherche,
    2. un curriculum vitae comprenant des méthodologies démontrées,
    3. les noms et adresses e-mail de deux références ou plus, ayant une relation professionnelle déclarée avec le candidat.

Veuillez soumettre le PDF à lena.gunhaga@umu.se au plus tard le 1er mai 2022 .

À propos de nous

Plus d'informations sur le laboratoire du professeur Lena Gunhaga au Umeå Center for Molecular Medicine, Umeå University, Suède : https://www.umu.se/en/research/groups/lena-gunhaga/ .

A l'université d'Umeå, tout est à proximité . Notre environnement de campus cohésif facilite les rencontres, la collaboration et l'échange de connaissances, ce qui favorise une culture dynamique et ouverte où nous nous réjouissons des succès de chacun. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Université d'Umeå en tant que lieu de travail, lisez plus sur : https://www.umu.se/en/work-with-us/ .

L'Université d'Umeå offre également une solide communauté postdoctorale avec la Umeå Postdoc Society ( UPS ) qui favorise le réseautage entre postdoctorants, organise des événements sociaux et de développement de carrière et s'efforce d'améliorer l'expérience postdoctorale sur le campus d'Umeå. Consultez leur site Web : https://umeapostdocsociety.se/ et n'hésitez pas à les contacter dès que possible !

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

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A Postdoctoral Scholarship is available in the laboratory of Prof. Lena Gunhaga at Umeå Centre for Molecular Medicine, Umeå University, Sweden. We are seeking a highly motivated applicant for a position in the fields of photoreceptors, circadian biology and nervous system development. The ideal candidate is expected to work both independently and as part of an interactive team.

The full-time scholarship is for 1+1 years (with a possible renewal for at least one year, pending satisfactory performance). Starting date: As soon as possible, but at the latest 1 October 2022. Scholarship: 312 000 SEK (~ 30 200 Euro)/year (without need to pay taxes).

Project Description

Most adult mammals synchronize their circadian clocks to the daily cycles of light and darkness. However, little is known about how photoreceptive pathways affect embryonic development. Our recent publication, using GFP reporter mice, provided evidence of early embryonic expression of Opsin 3, a specific photoreceptor (Davies et al., eNeuro, 2021). This complements previous knowledge regarding of how external signalling molecules regulate the development of the nervous system (Sjödal et al, Dev. Cell, 2007; Pandit et al., Development, 2015; Palaniappan et al., 2018). The main focus of this project is to understand the molecular mechanisms that control light- and opsin-dependent development of the nervous system.

The applicant will investigate how non-visual opsin signalling affects embryonic development. The applicant will perform functional assessments of photoreceptive pathways in mice (from embryos to adults) and chick embryos. Methods would include circadian photoentrainment studies and several in vitro approaches, as well as functional and behavioural studies of relevant opsin knockout mice, transcriptome analyses, mouse and chick tissue cultures and image analyses (including 3D imaging such as OPT and LSFM). The study also requires routinely used developmental and molecular biology methods, such as cloning of expression constructs, genotyping, immunohistochemistry, RNA in situ hybridization and statistical analyses.

Qualifications

The ideal candidate should have a PhD in molecular or developmental biology, neurosciences, genetics, biochemistry or a similar scientific field. A thorough theoretical and practical grounding in molecular and cell biology is a prerequisite, with knowledge and a strong interest within the fields of circadian biology and photoreceptors being desirable. Practical experience with model systems for the study of vertebrate embryogenesis, behavioural mouse studies, molecular and cell biology methods and photoentrainment is an advantage. The applicant should be proficient in written and spoken English and have good computer skills (Word, Photoshop, Excel). Also, it is important that the candidate demonstrates independence, as well as organisational, collaborative, communication and problem-solving skills.

To apply for this position, please submit a PDF (max 5 pages) containing:

    1. a letter of interest describing relevant experience and research interest,
    2. a curriculum vitae including demonstrated methodologies,
    3. the names and e-mail addresses for two or more references, with stated professional relationship with the applicant.

Please submit the PDF to lena.gunhaga@umu.se by 1 May 2022 at the latest.

About us

More information about the laboratory of Prof. Lena Gunhaga at Umeå Centre for Molecular Medicine, Umeå University, Sweden: https://www.umu.se/en/research/groups/lena-gunhaga/.

At Umeå University, everything is nearby. Our cohesive campus environment makes it easy to meet, collaborate and exchange knowledge, which promotes a dynamic and open culture where we rejoice in each other’s successes. If you are interested in knowing about Umeå University as a workplace, read more at: https://www.umu.se/en/work-with-us/.

Umeå University also offers a strong postdoc community with the Umeå Postdoc Society (UPS) which fosters networking amongst postdocs, organises social and career development events and works towards improving the postdoc experience at Umeå campus. Check out their website: https://umeapostdocsociety.se/ and do not hesitate to get in contact with them early on!

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خصائص الوظيفة

تصنيف الوظيفةEnseignement et recherche scientifique, Postdoctoral

Une bourse postdoctorale est disponible dans le laboratoire du professeur Lena Gunhaga au Centre de médecine moléculaire d’Umeå, Université d’Umeå, Suède . Nous recherchons un can...View more

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