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- Organisation/Entreprise
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Université de Gand
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Architecture » ConceptionArts » Arts visuelsHistoire » Histoire de l'art
- Profil de chercheur
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Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps partiel
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Candidature jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Discipline : Chercheur pour le projet FEDTWIN « Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire » → Numéro de référence : 202402/LW/ ZAP/002
Les Musées royaux d'Art et d'Histoire, Bruxelles
Et l'Université de Gand
sont en train de chercher
1 ETP : 40% Professeur - 10% PostDoc (Université de Gand) et 50% contractuel SW2 Workleader (Musées royaux d'art et d'histoire)
pour le projet FEDTWIN
« Collection photographique des Musées royaux d’Art et d’Histoire »
DESCRIPTION DU PROJET
Constituée d'environ 120 000 pièces, la vaste collection de photographies des Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles n'a jamais été étudiée de manière approfondie. Ce projet vise l'évaluation, l'étude et la divulgation de cette collection, en se concentrant sur trois aspects : (a) la photographie d'architecture et d'arts décoratifs incluant les collections de photographes d'architecture tels que Sergysels, Le Berrurier, Ghémar et Geruzet ainsi que les nombreux vues d'expositions universelles; (b) les reproductions photographiques d'œuvres d'art réalisées entre la fin du XIXe et le milieu du XXe siècle ; et (c) la photographie d'art, y compris la collection du club photo Ars Photographica, basé au musée, ainsi que de nombreuses photographies de pictorialistes belges.
CONTEXTE
Cette fonction fait partie du programme FED-tWIN de la Politique scientifique fédérale, qui vise à promouvoir une coopération durable entre les dix Etablissements scientifiques fédéraux et les 11 universités belges à travers le financement de profils de recherche communs. Le profil de recherche Prf-2020-031 _ Collection de photos RMAH (La Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles) est une initiative conjointe des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et de l'Université de Gand.
Le Dr Werner Adriaenssens et le Prof. Dr Steven Jacobs sont les superviseurs.
Le poste consiste en un poste à temps partiel aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles combiné à un poste à temps partiel à l'Université de Gand. Le candidat doit être capable d'occuper les deux postes à temps partiel et doit postuler pour les deux postes. Il n'est pas possible de postuler à l'un des deux postes .
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand (UGENT) est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des « Pays-Bas ». Plus de 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants incarnent au quotidien la devise « Osez penser ». Une éducation de qualité, une recherche appréciée au niveau international et une responsabilité sociale pluraliste caractérisent la mission de l'UGent.
À PROPOS DES MUSÉES ROYAUX D'ART ET D'HISTOIRE DE BRUXELLES
Les Musées royaux d'art et d'histoire (RMAH) font partie des institutions scientifiques fédérales, gérées par l'agence gouvernementale de la Politique scientifique. Outre la présentation de leurs collections permanentes et l'organisation d'expositions temporaires, les RMAH remplissent les missions suivantes :
• l'acquisition et la conservation d'œuvres d'art et de documents présentant un intérêt muséal et scientifique en rapport avec les collections ;
• tenir un inventaire général de toutes les œuvres d'art, comprenant les dates d'acquisition, les provenances, les prix d'acquisition et autres informations pertinentes ;
• l'organisation d'une archive, d'un centre de documentation en relation avec les collections et d'une bibliothèque spécialisée dans les domaines présents dans l'institution ;
• collecter des données scientifiques et documentaires concernant les collections ;
• recherches scientifiques liées aux collections ;
• la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche scientifique, tant au niveau national qu'international ;
• la participation active à des missions scientifiques ;
• la participation active à des projets de recherche et à des conférences, tant au niveau national qu'international ;
• informer le public sur les collections, organiser des activités didactiques, apporter une aide aux chercheurs ;
• construire une base de données relative aux collections, aux archives et à la bibliothèque ;
• la création de publications scientifiques ainsi que de publications destinées à un public plus large.
LIEU DU POSTE
- Musées royaux d'Art et d'Histoire : Jubelpark 10, 1000 Bruxelles
- Université de Gand, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales : Sint-Pietersnieuwstraat 42, 9000 Gand
AFFECTATION
Votre mission à l'Université de Gand :
- des recherches (donnant lieu à des publications académiques) dans les domaines de l'histoire et/ou de la théorie de la photographie d'architecture, des reproductions photographiques d'art et du pictorialisme belge en relation avec la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire.
- encadrer quelques mémoires sur des sujets en lien avec le projet.
- quelques tâches pédagogiques comprenant l'enseignement d'un séminaire de recherche sur la photographie dans le programme de master d'histoire de l'art, musicologie et études théâtrales correspondant au projet, ainsi que la prestation de cours sur l'histoire et/ou la théorie de la photographie dans plusieurs autres cours du programmes de licence et de master en histoire de l'art.
- organiser une exposition et un colloque d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec les Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- l'acquisition et la gestion des fonds de recherche
Votre mission aux Musées royaux d'Art et d'Histoire :
- étude de la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire, notamment photographie d'architecture, reproductions d'art, photographies d'art : inventaire, description, étude de l'histoire de la collection, analyse de l'état physique
- valorisation et diffusion de la collection photographique (ex : expositions, prêts) ; collaboration avec d'autres collections et départements du musée
- organiser une exposition et un symposium d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec l'Université de Gand
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en histoire de l'art ou dans une discipline connexe et vous possédez une expertise en théorie et/ou histoire de la photographie
- L'obtention du doctorat a eu lieu au maximum 12 ans avant la date limite de candidature pour ce poste.
- Vous avez une expérience dans le domaine des archives.
- Une expertise dans les domaines de la photographie d'architecture, de la photographie d'art et/ou des reproductions d'art est recommandée.
- La connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais est fortement recommandée par rapport aux sources pertinentes.
- La connaissance de l'histoire de la technologie de la photographie et de la conservation des photos est fortement recommandée.
- Une expérience en enseignement est fortement recommandée.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
CONDITIONS D'ADMISSION
Vous êtes titulaire d'un diplôme de thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur) en histoire de l'art ou dans un domaine similaire. Le doctorat doit avoir été soutenu il y a au plus 12 ans (à compter du jour du dépôt de la candidature).
Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), il peut néanmoins être nécessaire de demander un certificat d'équivalence auprès du NARIC ; nous vous conseillons - le cas échéant - d'entamer la procédure de reconnaissance auprès du NARIC dans les plus brefs délais. Vous devez être en possession de cette reconnaissance au plus tard à la date de nomination.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience postuniversitaire à la date de nomination. La durée de 2 ans est déterminée en fonction de la date mentionnée sur le diplôme.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Il s'agit d'un poste à temps plein avec un emploi conjoint aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et à l'Université de Gand :
- 50% aux Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles en tant que chef de chantier (échelle salariale SW2), contrat à durée indéterminée
- 50% à l'Université de Gand, dont 10% en tant que chercheur scientifique postdoctoral (échelle de salaire PD1 à 4), un contrat à durée indéterminée, et 40% en tant que professeur assistant pendant 2 ans et 1 mois, renouvelable de 5 ans sous réserve d'une évaluation positive et financement disponible
- Un salaire annuel brut d'au moins 15.840,00 € (50%) aux Musées royaux d'Art et d'Histoire, plus indemnités de vacances et prime de fin d'année
- Un salaire annuel brut d'au moins € 2.906,97 (10%) en tant que chercheur postdoctoral et d'au moins € 11.965,73 (40%) en tant que professeur assistant à l'Université de Gand, plus indemnité de vacances et prime de fin d'année
- Lieu de travail : Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et Université de Gand à Gand
- Semaine de 38 heures, horaire variable (Musées royaux d'art et d'histoire et Université de Gand)
Il n'est pas possible de postuler à un seul des postes à mi-temps dans l'un des établissements . Le candidat sélectionné est soumis aux règlements des deux institutions.
Début du poste : 1er septembre 2024.
NOTRE OFFRE
Avantages UGent
La politique de carrière de ZAP est basée sur le développement et la croissance des talents, dans lesquels le développement de la vision et la stratégie - tant au niveau personnel qu'au niveau du groupe - sont au centre. L'UGent se concentre sur l'orientation professionnelle et le coaching du membre de la ZAP dans les différentes phases de sa carrière.
Plus d'infos sur la carrière ZAP : https://www.ugent.be/zaploopbaan . Plus d'informations sur la carrière WP :
https://www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/wp .
Chaque collaborateur de l'UGent peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement du titre de transport en commun, une garde d'enfants, une large gamme de sports, des écochèques, etc. https://www.ugent.be/nl/vacatures /personeelsvoordelen.htm
Avantages Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- possibilité d'acquérir une prime au bilinguisme
- de nombreuses possibilités de formation (pendant les heures de travail)
- assurance santé
- des déplacements gratuits en transports en commun ; accessibilité facile avec les transports en commun; possibilité d'une indemnité vélo
- des avantages et des offres intéressantes grâce à la carte Fed+
- des horaires de travail flexibles dans une semaine de 38 heures
DEMANDE
Vous ne pouvez postuler qu'en ligne via UGENT e-recruitment jusqu'à la date limite d'inscription. Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas transmises via la candidature en ligne.
Veuillez ajouter les documents suivants à votre candidature :
Dans le champ 'CV' : votre CV au format pdf
Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
Dans le champ 'Diplôme' : les copies de votre diplôme de doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, vous devez joindre une traduction certifiée conforme dans l'une des langues ci-dessus.
Dans le champ 'Autres documents' : d'autres documents tels qu'une lettre de référence, des notes… (facultatif)
Veuillez noter que chaque champ a une limite maximale de 10 Mo.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour plus d’informations sur le projet et le poste, vous pouvez contacter les encadrants :
- Prof. Dr. Steven Jacobs, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales, Université de Gand
- Dr Werner Adriaenssens, Musées royaux d'art et d'histoire, Bruxelles
Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, vous pouvez contacter le département de recrutement et de sélection de l'Université de Gand ( aanstellingenzap@UGent.be ).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Architecture » Conception Arts » Arts visuels Histoire » Histoire de l’art Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays Bel...View more
Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu'organisation publique à but non lucratif consacrée à l'avancement de la recherche et de la formation en politique économique en Afrique. Le mandat et l'intention stratégique du Consortium reposent sur le principe selon lequel le développement durable en Afrique subsaharienne nécessite des économistes professionnels bien formés et basés localement. L'AERC encourage le renforcement des capacités en matière de politique économique dans les pays africains francophones et anglophones en fournissant un soutien dans les domaines de la recherche politique et de la formation supérieure.
L'AERC souhaite annoncer les bourses de maîtrise 2024/2025 pour les candidats des pays anglophones d'Afrique subsaharienne admis dans l'un des programmes de maîtrise collaborative de l'AERC (CMAP) suivants dans les universités d'économie :
· Université d'Addis-Abeba, Éthiopie | · Université du Botswana |
· Université de Dar es Salaam, Tanzanie | · Université de Cape Coast, Ghana |
· Université du Ghana, Legon | · Université de Nairobi, Kenya |
· Université de Maurice | · Université de Namibie |
· Université du Malawi | · Université du Zimbabwe |
· Université Makerere |
Qualifications et exigences :
Pour être admissible à une bourse, le candidat doit :
- Avoir postulé et été admis dans l’une des universités CMAP répertoriées ;
- Avoir obtenu au moins un baccalauréat spécialisé de deuxième classe (division supérieure) ou l'équivalent en économie ou dans un domaine connexe d'une université accréditée ; et
- Les femmes et les candidats issus d’États fragiles et en situation d’après-conflit sont fortement encouragés à postuler.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur demande d'admission directement aux universités respectives (la procédure de candidature peut être obtenue sur le site Web de l'université concernée). Dès réception d'une lettre d'admission d'une université spécifique, les candidats doivent télécharger les documents suivants sur le portail des bourses de l'AERC https://training.aercafrica.org/admissionnew
- Lettre de motivation de candidature ;
- Curriculum vitae;
- Preuve d'admission dans l'une des universités énumérées ci-dessus ; et
- Copies certifiées conformes des relevés de notes et des certificats.
La date limite pour postuler à la bourse est le 15 mai 2024 .
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Master |
Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu’organisation publique à but non lucratif consacrée à l’avancement de la recherche et de l...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
IMN UMR-CNRS 6502
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Ingénierie électroniqueIngénierie » Génie des matériauxPhysique » ElectroniquePhysique » Physique du solide
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie électronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Physique » Electronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Où postuler
- Site web
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département IMN UMR-CNRS 6502 Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie électronique Ingénierie » Génie des matériaux Physique » Electronique...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'environnement » Sciences de la TerreGéosciences » Géologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Géosciences » Géologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Informations Complémentaires
Où postuler
- Site web
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112 Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Sciences de la Terre...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Lille
- Département
-
UMET
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie des procédésChimie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des procédés
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Chimie » Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
Où postuler
-
ulrich.maschke@univ-lille.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Postdoctoral |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Lille Département UMET Domaine de recherche Ingénierie » Génie des procédés Chimie » Autre Profil de chercheur Chercheur r...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Centrale Marseille
- Département
-
Institut Fresnel
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie des télécommunicationsTechnologie » Optronique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie des communications
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie de l'information
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Optronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologies de l'informationTechnologie » OptroniquePhysique » Optique
Informations Complémentaires
- Solide expérience en mathématiques et en pensée analytique
- Compétences en optique/matériel
- Excellentes compétences écrites et de communication
- Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire
- Capacité à poursuivre des recherches indépendantes
- Expérience en communications numériques et en optique/optoélectronique.
Où postuler
-
Ali.Khalighi@fresnel.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Ecole Centrale Marseille Département Institut Fresnel Domaine de recherche Technologie » Technologie des télécommunications Technologie » Optronique Profil de chercheur Ch...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Rennes
- Département
-
NUTRITION, METABOLISME et CANCER
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » Génie biologique
- Profil de chercheur
-
Chercheur principal (R4)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Rapports JHEP (2023), 6 :100936
- Oncotarget (2016), 7:39026
- Int J Biochem Cell Biol (2016), 81(Pt A):195
- Hépatologie (2023), 78 : 741
- Hépatologie (2023), 78:691
- Hépatologie (2017), 66:1502
- Journal mondial de gastroentérologie (2018), 24:4536
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Génie biologique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
Informations Complémentaires
- Les candidats devraient être disponibles pour occuper le poste au plus tard en décembre 2024.
- Éducation et qualification requises telles que décrites dans la section Compétences/qualifications.
- Niveau d'expérience sur banc.
- Compétences linguistiques en anglais (écrit et oral) : maîtrise, vocabulaire, compréhension écrite de textes scientifiques (articles, protocoles).
- Compétences en présentation orale de données scientifiques.
- Formation académique et résultats académiques récents.
- Intérêt pour la recherche fondamentale et translationnelle liée à l'oncologie humaine.
- Intérêt pour la biologie moléculaire, l'histopathologie, la pathologie moléculaire.
- Intérêt pour le développement de compétences en bioinformatique.
Où postuler
-
orlando.musso@univ-rennes.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Rennes Département NUTRITION, METABOLISME et CANCER Domaine de recherche Sciences biologiques » Génie biologique Profil de chercheur Chercheur principal (R4) ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Centre National de la Recherche Français
- Département
-
Institut des Systèmes Complexes de Paris et Centre d'Etudes Européennes
- Domaine de recherche
-
Sciences politiques » Science et sociétéSciences de la communication » Services d'information en ligne
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Lieu de travail : PARIS Date de publication : 04 avril 2024 Type de contrat : Contrat doctorant / Offre de thèse Durée du contrat : 36 mois Date de début de thèse : 1er octobre 2024 Proportion de travail : Temps plein Rémunération : 2 135,00 € brut mensuel
Sujet de thèse
Une partie importante de l’analyse politique comparée repose sur la position des partis sur l’échiquier politique : axe droite-gauche, attitudes à l’égard de l’immigration, de la redistribution ou encore de la protection de l’environnement. Les approches conventionnelles pour estimer les positions des partis incluent le recours à des « enquêtes d'experts » dans lesquelles des experts en sciences politiques fournissent des estimations subjectives individuelles (en notant chaque parti sur des échelles de Likert pour différents sujets politiques, et en incluant l'enquête d'experts de Chapel Hill ou l'enquête mondiale sur les partis). exemples connus). Alternativement, d’autres approches s’appuient sur les textes des manifestes des partis via des annotations ou des méthodes NLP (par exemple, en identifiant automatiquement les sujets nommés et les attitudes positives ou négatives à leur égard). Ces ressources importantes nécessitent cependant dans leur construction des ressources considérables et limitent la résolution temporelle disponible pour les études longitudinales. Une troisième ligne d’approches – les méthodes de spatialisation idéologique (mise à l’échelle idéologique ou estimation du point idéal) – exploitent des traces de données comportementales. Ces approches sont basées sur les cadres de la théorie item-réponse pour positionner les individus sur les espaces paramétriques des modèles de choix, à partir desquels sont ensuite dérivées les dimensions des attitudes envers les questions politiques. Dans les années 2010, ces approches se sont élargies pour inclure les données des médias sociaux, positionnant les élites politiques et de larges populations d’utilisateurs en fonction de la façon dont ils perçoivent les positions des élites politiques, mais sur des dimensions adaptées à l’analyse politique dans le contexte américain. Le contexte européen est cependant différent en termes de dimensionnalité : différentes études (que ce soit au niveau de la population ou des élites politiques) montrent la nécessité de considérer de multiples dimensions d’enjeux et d’idéologies pour expliquer les différentes données de choix. La nécessité de cette multidimensionnalité impose une série de défis conceptuels et méthodologiques.
Dans ce projet, le doctorant travaillera avec les données des médias sociaux et des enquêtes politiques pour proposer des méthodes permettant de produire et d'évaluer des estimations de position politique basées sur des données comportementales. L’un des premiers objectifs de cette étude est d’explorer dans quelle mesure les données des médias sociaux peuvent être exploitées pour produire des positions thématiques et idéologiques pour les partis politiques d’une manière qui permette des études comparatives à travers l’Europe et des études longitudinales granulaires. En s'appuyant sur les réponses à ce défi méthodologique, le doctorant s'engagera dans des recherches exploitant les données des médias sociaux et les méthodes informatiques produisant une analyse comparative, en se concentrant sur l'évolution de la polarisation et la dimensionnalité de la concurrence politique en Europe.
Profil souhaité
Étudiants en sciences politiques ayant une solide formation méthodologique Les étudiants ayant de solides connaissances et compétences en informatique/données sont particulièrement encouragés à postuler.
Date de début : 1er octobre 2024 Durée du contrat : 3 ans.
Contexte de travail
Ce projet de thèse sera développé à partir des données du Politoscope de l'Institut des Systèmes Complexes de Paris Ile-de-France (ISC-PIF) et de l'Observatoire Européen de Polarisation de Sciences Po, qui représentent une source privilégiée d'informations. données sur les réseaux sociaux.
Les données de l'Observatoire européen de la polarisation comprennent des données sur les interactions des utilisateurs sur Twitter avec les élites politiques de 30 pays européens. Ces données constituent une source précieuse pour les études comparatives. Les données du projet Politoscope sont centrées sur l'activité de Twitter en France, couvrant une décennie de collecte, permettant une dimension longitudinale importante du projet.
Le doctorant travaillera physiquement à Paris, entre l'ISC-PIF et Sciences Po. L'écosystème scientifique pour le développement de la thèse offre un centre de premier plan mondial en sciences politiques, ainsi qu'un environnement interdisciplinaire diversifié intégrant des chercheurs en mathématiques, informatique, sociologie et des liens avec des chercheurs travaillant dans la régulation et l'élaboration de politiques de plateformes.
Conseillers
Le doctorant sera co-encadré par Pedro Ramaciotti (chercheur CNRS affilié à l'Institut des systèmes complexes de Paris et Sciences Po) et Jan Rovny (professeur de sciences politiques à Sciences Po).
Si vous avez des questions, veuillez contacter pedro.ramaciotti-morales@cnrs.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Centre National de la Recherche Français Département Institut des Systèmes Complexes de Paris et Centre d’Etudes Européennes Domaine de recherche Sciences politiques ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Centrale Marseille
- Département
-
Institut Fresnel
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie des télécommunicationsTechnologie » Technologie de l'information
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie de l'information
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Optronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie de la communicationPhysique » Optique
Informations Complémentaires
- Solide expérience en mathématiques et en pensée analytique
- Compétences en optique/matériel
- Excellentes compétences écrites et de communication
- Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire
- Capacité à poursuivre des recherches indépendantes
- Expérience en communications numériques et en optique/optoélectronique.
Où postuler
-
Ali.Khalighi@fresnel.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Ecole Centrale Marseille Département Institut Fresnel Domaine de recherche Technologie » Technologie des télécommunications Technologie » Technologie de l’informatio...View more
- Organisation/Entreprise
-
Laboratoire de Chimie Moléculaire et thioorganique
- Département
-
ENSICAEN
- Domaine de recherche
-
Chimie » Chimie organique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- Numéro de réference
-
ANR-23-CE07-0010-01
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Chimie » Chimie organique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Chimie » Chimie organique
Où postuler
-
emmanuel.pfund@ensicaen.fr
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise Laboratoire de Chimie Moléculaire et thioorganique Département ENSICAEN Domaine de recherche Chimie » Chimie organique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1)...View more
- Organisation/Entreprise
-
ESTP
- Département
-
Institut de recherche
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie civil
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Description
Les cycles de retrait-gonflement des argiles (CSS) sont liés aux cycles de fluctuations de l'humidité des sols, eux-mêmes régis par l'alternance de périodes de précipitations et de sécheresses. En France, 54 % des constructions sont situées dans des zones caractérisées par un aléa moyen à élevé de CSS. Les dommages structurels aux constructions causés par les CSS sont estimés à plusieurs centaines de millions d'euros par an, ce qui fait des CSS la deuxième plus grande catégorie d'indemnisation en cas de catastrophe naturelle. Dans le contexte du changement climatique, la fréquence croissante d’événements météorologiques extrêmes (en intensité et en fréquence) est susceptible d’exacerber la vulnérabilité des constructions aux CSS. La gestion du risque lié aux CSS constitue donc un enjeu économique considérable.
Ce sujet de thèse fait partie d'un projet de recherche financé par l'ADEME (Agence française de la transition écologique), coordonné par deux laboratoires de recherche, l'ESTP et l'Ecole des Ponts ParisTech (ENPC). Le projet vise à développer une solution de traitement des sols in situ, qui inhibera le changement de volume des sols argileux pendant les cycles saisonniers d'humidification et de séchage. Différentes actions sont prévues : tests en laboratoire, expérimentations sur le terrain et simulations numériques prédictives, pour proposer un protocole de traitement prenant en compte les conditions géologiques, géotechniques et météorologiques locales.
Dans ce contexte, la présente proposition de thèse vise à développer une solution de traitement des sols pour inhiber les CSS. Le doctorant réalisera une étude expérimentale approfondie en laboratoire pour étudier l'influence de la solution de traitement du sol sur le comportement hydro-chimio-mécanique des argiles expansives naturelles. La solution développée doit répondre à des exigences scientifiques, environnementales, économiques et pratiques. En particulier, la solution doit : inhiber de manière significative et durable les soulèvements et les affaissements associés aux variations d'humidité du sol ; être inoffensif pour l'environnement ; restent nettement moins coûteux que les travaux de reprise en sous-œuvre ; être facile à mettre en œuvre.
Informations administratives
Le doctorant sera encadré par le Dr Abdelkrim Bennabi (ESTP), le Dr Anh Minh Tang (ENPC) et le Dr Benjamin Dardé (ESTP). D'une durée de 3 ans, cette thèse se déroulera à l'ESTP (28 avenue du Président Wilson, 94230 Cachan, France), à partir d'octobre 2024.
Contact
Dr Benjamin Dardé (ESTP) : bdarde@estp.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024
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تصنيف الوظيفة | Doctorat |
Organisation/Entreprise ESTP Département Institut de recherche Domaine de recherche Ingénierie » Génie civil Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’...View more
Université de Brandon
L'Université de Brandon est un chef de file en matière d'enseignement de haute qualité dans les domaines des arts, des sciences, de l'éducation, de la musique et des études sur la santé. Basée dans le sud-ouest du Manitoba, l'Université de Brandon propose également des programmes préprofessionnels et de maîtrise, ainsi que des programmes de sensibilisation innovants et primés dans un environnement d'apprentissage personnalisé.
Le Département de religion de l'Université de Brandon lance un appel à candidatures pour un poste probatoire menant à la permanence. La qualification préférée pour ce poste est un doctorat en religion, en études religieuses ou dans un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire connexe. Les candidats ABD en voie de finalisation avant la date de début du rendez-vous peuvent également être pris en compte.
* Les candidats peuvent chercher à établir une équivalence expérientielle/traditionnelle au doctorat et sont invités à contacter le président du comité de sélection pour savoir comment établir des titres académiques ou professionnels équivalents.
Le candidat retenu doit démontrer son engagement envers les opportunités d'enseignement et d'apprentissage de premier cycle centrées sur l'étudiant et doit fournir la preuve de sa compétence en enseignement dans la religion et la culture liées au christianisme, au judaïsme et/ou à l'islam. La préférence sera accordée aux candidats qui peuvent également contribuer à l'un des domaines thématiques suivants : perspectives autochtones, communautés africaines ou de la diaspora africaine, Caraïbes, postcolonialisme et études sur le genre et les femmes. De plus, le candidat retenu doit avoir un programme actif de recherche et de publication. La volonté de participer de manière collégiale au service du département, de l'université et de la communauté qu'elle dessert sera attendue.
Date de début : 1er août 2024 Rang et salaire : en fonction des qualifications et de l'expérience Date limite de candidature : 1er mai 2024 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature sous la forme d'un seul document PDF contenant :
- Lettre de candidature (pour inclure des détails sur le domaine de spécialisation du candidat et sa pertinence par rapport aux exigences et préférences du poste déclarées)
- Curriculum vitae
- Déclaration de philosophie d'enseignement
- Preuve d'enseignement et de recherche (y compris des plans de cours et au moins un exemple de publication pertinent pour ce poste)
- Nom et coordonnées de trois références
- Citoyenneté/Statut d'immigration canadien
Une considération prioritaire sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
L'Université de Brandon s'engage en faveur de l'équité, accueille favorablement la diversité et embauche sur la base du mérite. Toutes les personnes qualifiées susceptibles de contribuer à la diversification de l'Université, en particulier les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les personnes racisées et les personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, sont encouragées à postuler. Les citoyens canadiens et les résidents permanents sont prioritaires. Une preuve de citoyenneté doit être fournie.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles. Cela commence par le processus d'embauche. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, contactez les RH à hr@brandonu.ca . Toutes les informations reçues concernant un accommodement restent confidentielles. Afin de garantir que cette opportunité d'emploi soit accessible à toutes les personnes intéressées, cette offre est disponible dans un format alternatif sur demande.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Brandon Lieu : Manitoba Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-06-02 L’Université de Brandon est un chef de file en matière d’enseignement de haut...View more
Université Trent
L'Université Trent lance un appel de candidatures pour un poste de professeur à durée limitée de trois ans (36 mois) au Département d'études politiques au rang de professeur adjoint, à compter du 15 août 2024. Le Département d'études politiques est à la recherche d'un chercheur exceptionnel possédant une expertise en Relations internationales et/ou politique comparée. Ce poste est situé au campus Peterborough de Trent et est sujet à l'approbation budgétaire.
L'Université Trent est l'université de premier cycle la mieux classée en Ontario, au Canada, avec une réputation d'excellence en enseignement et en recherche. Le Département d'études politiques propose des programmes de premier cycle axés sur la recherche, pédagogiquement innovants et engagés dans la communauté à la Faculté des sciences humaines et sociales de Trent. Le candidat retenu contribuera aux domaines de force du Ministère en matière de politique canadienne, de politique comparée, de relations internationales, d'économie politique internationale, de théorie politique, ainsi que de politique publique et de droit. Des informations sur le Département d'études politiques sont disponibles à www.trentu.ca/ Politicalstudies .
Les candidats doivent avoir un doctorat. (ou être sur le point d'avoir terminé à la date de nomination) en sciences politiques/études politiques. Le Département recherche un candidat possédant une expertise en recherche et en enseignement dans les relations internationales critiques et/ou la politique comparée. La préférence sera accordée aux candidats spécialisés en matière de genre et/ou de race. Il s'agit d'un poste à forte intensité d'enseignement et les responsabilités comprendront la contribution à la prestation des cours et à l'élaboration du programme d'études au Département d'études politiques et la fourniture de services au Département.
Le candidat retenu doit avoir démontré une capacité d’excellence en enseignement de premier cycle. Le candidat retenu devra enseigner sept (7) cours du programme de baccalauréat en études politiques. Au cours de la première année de nomination, cela comprendrait les éléments suivants :
AUTOMNE (3 cours) POST 3561H L'extrémisme au 21 e siècle POST 3290H Causes de la guerre POST 4272H La démocratie libérale à la croisée des chemins : imaginer des alternatives
HIVER (3 cours) POST 1002H Enjeux politiques contemporains : réflexion sur la participation, le pouvoir et la justice POST 2232H Mondialisation : introduction POST 3285H Menaces mondiales dans un monde à risque : vers la dystopie ?
ÉTÉ (1 cours) POST 2282H : Analyse de la politique étrangère : une introduction (à distance)
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur candidature en un seul document au format PDF par courriel à Politics@trentu.ca , en précisant « Relations internationales LTA / Politique comparée » dans l'objet. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae ; un énoncé de recherche et des exemples d'études significatives ; un portfolio d'enseignement comprenant un énoncé de philosophie d'enseignement et des preuves de l'efficacité de l'enseignement, telles que des programmes et un résumé des évaluations pédagogiques ; et les noms et coordonnées de trois (3) personnes familières avec la carrière universitaire du candidat qui peuvent être contactées pour soutenir la candidature. Les candidats peuvent également soumettre un formulaire d’auto-identification dans le cadre de leur dossier de candidature.
L’examen des candidatures débutera le 3 mai 2024.
L’Université Trent s’engage à créer une communauté universitaire diversifiée et inclusive. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité. La préférence sera accordée aux candidats issus de groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ou de groupes racisés et les personnes LGBTQ2+.
L'Université Trent offre des aménagements aux candidats handicapés dans ses processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement ou si vous avez besoin d'une version accessible d'un document/d'une publication, veuillez contacter Politics@trentu.ca .
Bien que tous les candidats soient remerciés pour leur intérêt et leur candidature à ce poste, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez envoyer un courriel à Hasmet Uluorta, directeur du Département d'études politiques, huluorta@trentu.ca .
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Université Trent Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-06-02 L’Université Trent lance un appel de candidatures pour un poste de professeur à durée li...View more
Université de Toronto-Mississauga
Date de clôture : 08/05/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 36521 Catégorie d'emploi : Faculté - Volet enseignement, nomination contractuellement limitée Faculté/Division : UofT Mississauga Département : UTM : Institute for Management & Innovation Campus : Université de Toronto Mississauga (UTM)
L' Institute for Management & Innovation (IMI) de l'Université de Toronto Mississauga (UTM) lance un appel à candidatures pour un mandat contractuel d'une durée limitée (CLTA) d'un an au rang de professeur adjoint, volet d'enseignement dans le domaine de la comptabilité. La nomination devrait débuter le 1er juillet 2024 ou peu de temps après.
Les candidats doivent détenir un diplôme d'études supérieures pertinent (y compris des diplômes tels qu'un MBA, une maîtrise en comptabilité ou une maîtrise en analyse de gestion) et un titre comptable professionnel reconnu au moment de leur nomination. Nous recherchons des candidats dont les intérêts pédagogiques complètent et renforcent les atouts de notre département existant dans les domaines de l'information financière et non financière intermédiaire et de l'audit avancé (adoptant les technologies émergentes).
Les candidats doivent avoir fait preuve d’excellence en enseignement, ainsi qu’une expertise en enseignement dans un programme menant à un diplôme, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs, y compris la préparation et la prestation de cours, ainsi que l’élaboration de programmes d’études. De plus, les candidats doivent posséder un engagement démontré envers d'excellentes pratiques pédagogiques et un intérêt démontré pour les activités scientifiques liées à l'enseignement. Une expertise dans au moins deux des domaines suivants est requise : Normes internationales d’information financière (IFRS) ; Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF); Durabilité, y compris les normes d’information en matière de durabilité de l’ISSB et l’impact des technologies émergentes sur la comptabilité et l’assurance. La préférence sera accordée aux candidats possédant une vaste expérience dans la préparation des étudiants à l'examen final commun de CPA Canada et/ou un diplôme d'études supérieures en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; expérience en pratique professionnelle ou en gestion; et/ou une installation dotée d’intelligence artificielle et d’analyse de données.
Le candidat retenu devra enseigner et contribuer au programme de maîtrise en gestion et comptabilité professionnelle (MMPA) . Des preuves d'excellence dans l'enseignement et un engagement envers la recherche pédagogique peuvent être démontrées par des réalisations pédagogiques, des prix et distinctions, des présentations lors de conférences importantes, le dossier pédagogique soumis dans le cadre de la candidature comprenant une déclaration pédagogique solide, des exemples de programmes et de matériel de cours, et l'enseignement. évaluations, ainsi que de solides lettres de références d'arbitres de haut niveau. Une expérience en gestion de programmes de diplôme professionnel et en administration universitaire est souhaitable.
Le salaire sera en fonction des qualifications et de l'expérience.
L' Institut pour la gestion et l'innovation (IMI) encourage la collaboration et permet une réflexion transformationnelle et interdisciplinaire pour combiner et partager les connaissances et découvrir de nouvelles et meilleures solutions aux problèmes épineux du monde. Les professeurs de l'IMI sont composés d'universitaires de classe mondiale issus d'un large éventail de disciplines, notamment la gestion, les sciences politiques, l'économie, la planification, la géographie et la chimie. IMI héberge les programmes de formation professionnelle des cycles supérieurs et de premier cycle de l'UTM, qui visent à former des leaders axés sur l'innovation qui contribueront à créer un monde plus durable. Les programmes interdisciplinaires de l'IMI mélangent les affaires, les sciences naturelles/physiques et les sciences sociales et se distinguent par l'accent mis sur l'apprentissage expérientiel et appliqué. Les membres du corps professoral de l'IMI contribuent à des programmes d'études supérieures, notamment : Master of Forensic Accounting (MFAcc) ; Master de Management de l'Innovation (MMI ) ; Master de Gestion et Comptabilité Professionnelle (MMPA) ; Master of Science en gestion du développement durable (MScSM) ; Master en Biotechnologie (MBiotech) ; et Master en Innovation Urbaine (MUI) ; et des programmes de premier cycle comprenant : une mineure en commerce, sciences et entrepreneuriat et un certificat en durabilité mondiale . IMI héberge le BigDataAIHUB , l'incubateur d'entreprises d'UTM, l' ICUBE , et propose des programmes de formation des dirigeants percutants via IMIx .
Le programme MMPA de l'IMI s'aligne sur la refonte de la recherche et de l'enseignement en comptabilité. Le BigDataAIHUB d'IMI a été créé pour se concentrer sur l'innovation liée à l'augmentation des applications de numérisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle, et le Professional Accounting Center (PAC) a été créé pour explorer les défis auxquels est confrontée la comptabilité professionnelle. La profession comptable et la MMPA se concentrent uniquement sur le fait de jouer un rôle de premier plan dans les domaines de la durabilité, des rapports sur la durabilité et de la fourniture d'une assurance sur les informations fournies en matière de durabilité.
Chez UTM, nous nous engageons à favoriser un environnement de diversité et d’inclusion. Avec un corps étudiant diversifié et enviable, nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qui s'identifient comme autochtones, noirs ou de race visible (personnes de couleur) et qui ont de l'expérience dans l'enseignement ou le mentorat de divers groupes ou étudiants. Les candidats doivent démontrer, dans leur dossier de candidature, une capacité à favoriser la diversité sur le campus et au sein du programme ou de la discipline, et doivent démontrer un engagement envers l'équité, la diversité, l'inclusion et la promotion d'un environnement respectueux et collégial. Les candidats doivent soumettre une déclaration décrivant leurs contributions à l'équité, à la diversité et à l'inclusion, qui peuvent couvrir des sujets tels que (sans toutefois s'y limiter) : un enseignement mettant l'accent sur les communautés sous-représentées ; les efforts entrepris pour développer des pédagogies inclusives, une collaboration et un engagement avec les communautés sous-représentées ; et le mentorat d’étudiants issus de groupes sous-représentés. Si vous avez des questions sur cette déclaration, veuillez contacter la Dre Shauna Brail, directrice de l'IMI à : shauna.brail@utoronto.ca .
Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour, une déclaration décrivant les intérêts de recherche actuels et futurs, une déclaration sur l'équité et la diversité (comme indiqué ci-dessus) et un dossier d'enseignement comprenant une déclaration d'enseignement, des évaluations pédagogiques et du matériel de cours représentatif à l'appui. preuve de la qualité et de l’expérience de l’enseignement.
Les candidats doivent également fournir le nom et les coordonnées de trois références. L'outil de recrutement de l'Université de Toronto sollicitera et collectera automatiquement des lettres de référence de chaque répondant le lendemain de la soumission d'une candidature. Les candidats restent responsables de s’assurer que les références soumettent des lettres (sur papier à en-tête, datées et signées) avant la date de clôture. Plus de détails sur la collecte automatique des lettres de référence, y compris les délais, sont disponibles dans la FAQ des candidats .
Tous les documents, y compris les lettres de référence récentes, doivent être reçus avant le 8 mai 2024 (aucune candidature par courrier électronique ne sera acceptée). Les documents de candidature doivent être soumis en ligne. Les directives de soumission peuvent être trouvées sur : http://uoft.me/how-to-apply . Votre CV et votre lettre de motivation doivent être téléchargés dans les champs dédiés. Veuillez combiner les documents de candidature supplémentaires dans un seul fichier au format PDF/MS Word pour inclure : le dossier d'enseignement (y compris la déclaration pédagogique, le matériel de cours et les évaluations pédagogiques) et une déclaration d'équité et de diversité.
Toute demande de renseignements concernant la candidature doit être envoyée à l'Institut de gestion et d'innovation à : imiadmin@utoronto.ca .
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Déclaration sur la diversité L'Université de Toronto adhère à la diversité et construit une culture d'appartenance qui augmente notre capacité à aborder et à servir efficacement les intérêts de notre communauté mondiale. Nous encourageons fortement les candidatures des peuples autochtones, des personnes noires et racialisées, des femmes, des personnes handicapées et des personnes d'identités sexuelles et de genre diverses. Nous apprécions les candidats qui ont démontré un engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des expertises sont essentielles au renforcement de notre mission académique.
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de répondre à une brève enquête sur la diversité. Cette enquête est volontaire. Toute information directement relative à vous est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de recherche ou le personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés à des fins de planification institutionnelle. Pour plus d'informations, veuillez consulter http://uoft.me/UP .
Déclaration d'accessibilité L'Université s'efforce d'être une communauté équitable et inclusive et cherche de manière proactive à accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nos valeurs en matière d'équité et de diversité sont liées à notre engagement inébranlable envers l'excellence dans la poursuite de notre mission académique.
L'Université s'engage à respecter les principes de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). À ce titre, nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible et de fournir les aménagements nécessaires aux candidats handicapés.
Si vous avez besoin d'aménagements à tout moment pendant le processus de candidature et d'embauche, veuillez contacter uoft.careers@utoronto.ca .
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Toronto-Mississauga Lieu : Ontario Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-05-08 Date de clôture : 08/05/2024, 23 h 59 HE Numéro de demande : 36521 Catégori...View more
Un an et 100 000 $ pour travailler sur tout ce que vous voulez.
La bourse O'Shaughnessy est un programme d'un an destiné aux personnes ambitieuses qui souhaitent construire quelque chose de grand. Les boursiers reçoivent 100 000 $ pour travailler sur le projet de leur choix avec le soutien du réseau de fondateurs, d'investisseurs et d'experts d'OSV.
Grâce à Internet, pour la première fois dans l’histoire, nous avons pu nous connecter et collaborer avec n’importe qui, n’importe où dans le monde. Dans les années 2020, nous commençons à peine à constater l’impact de ce changement monumental.
Peu importe qui vous êtes, où vous vivez, votre âge, votre sexe ou votre orientation sexuelle. Si vous êtes compétent, vous pouvez contribuer au progrès de l’humanité dans n’importe quel domaine de votre choix. Il peut s'agir d'art, de science, de technologie, d'histoire, de philosophie et bien plus encore.
Fondée par Jim O'Shaughnessy en 2023, la bourse O'Shaughnessy vise à attirer les personnes les plus talentueuses de la planète et à offrir un bond en avant aux créateurs et bâtisseurs ambitieux dans leur parcours.
خصائص الوظيفة
تصنيف الوظيفة | Prix, Concours et offres |
La bourse O’Shaughnessy est un programme d’un an destiné aux personnes ambitieuses qui souhaitent laisser leur marque dans le monde. Les boursiers reçoivent 100 000 $ pour travailler sur...View more