Job Archives
Université Simon Fraser
L'École des sciences informatiques de l'Université Simon Fraser (SFU) lance un appel à candidatures pour un poste de chargé de cours à durée limitée de 2 ans dans le domaine de la rédaction technique et de l'éthique. L'École est à la recherche de candidats exceptionnels ayant fait leurs preuves dans l'élaboration et l'enseignement de cours de premier cycle et/ou des cycles supérieurs en rédaction technique, en communications, en gestion de la propriété intellectuelle et en éthique.
L'École des sciences informatiques compte parmi les meilleurs départements d'informatique au Canada et à l'échelle internationale, avec d'excellents programmes de recherche et d'enseignement aux niveaux des cycles supérieurs et du premier cycle. SFU est située dans la région métropolitaine de Vancouver, considérée comme l'une des régions les plus agréables à vivre en Amérique du Nord. SFU offre des salaires compétitifs, d’excellents avantages sociaux et un environnement de travail collégial et dynamique.
Les chargés de cours sont considérés comme faisant partie intégrante de l'École et contribuent à sa mission académique d'enseigner et de préparer les étudiants en informatique à des carrières industrielles compétitives et à des études supérieures avancées.
Les responsabilités du candidat retenu comprendront les suivantes :
- Développer et enseigner des cours de premier cycle et des cycles supérieurs qui couvrent des sujets tels que :
- Rédaction technique
- Compétences en communication orale et écrite
- Éthique professionnelle
- Implications sociales de la société informatisée
- Méthodologies de recherche et gestion de la propriété intellectuelle
- Contribuer activement à la construction d'une culture dynamique au sein de l'École, en apportant des services dans des domaines tels que :
- Intégrité académique et conduite des étudiants
- Recrutement d’étudiants et sensibilisation communautaire
- Apprentissage expérientiel et coordination de projets de synthèse
- Développement de programmes d'études (premier cycle et cycles supérieurs)
- Diversité, équité et inclusion
- Liaison étudiante
Un candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :
- Une maîtrise ou un doctorat en informatique ou dans une discipline professionnelle connexe mettant l'accent sur les implications sociales de la technologie.
- Éducation formelle et/ou formation technique
- Expérience académique et/ou industrielle dans l’enseignement et le développement de cours de communication technique et d’éthique.
- Excellente communication, leadership et gestion de groupe
- Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
Les salaires des professeurs de SFU sont basés sur les échelles salariales définies par la convention collective entre l'Université et l'Association des professeurs de SFU. Une estimation raisonnable de l'échelle salariale au rang de conférencier est de 95 012 $ à 110 450 $ (sous réserve de l'expérience).
Pour postuler, veuillez soumettre les documents suivants à notre système de candidature en ligne à l'adresse http://www.sfu.ca/computing/about/job-opportunities.html
- Programme d'études
- Enseignement
- Déclaration EDI concernant
- Noms et coordonnées de trois
La date limite de réception des candidatures complètes est le 30 avril 2024 . Le poste est sujet à la disponibilité du financement et à l’approbation du Conseil des gouverneurs de SFU. Toute demande de renseignements concernant cette offre peut être adressée à cs_faculty_affairs@sfu.ca .
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
L'Université Simon Fraser est une institution dont la force repose sur nos engagements communs envers la diversité, l'équité et l'inclusion. La diversité est un principe sous-jacent de notre vision stratégique, qui s’engage à « favoriser une culture d’inclusion et de respect mutuel, célébrant la diversité reflétée parmi ses étudiants, son personnel professoral et notre communauté ». SFU s’engage à garantir qu’aucune personne ne se voit refuser l’accès à des opportunités d’emploi pour des raisons sans rapport avec ses capacités ou ses qualifications. Conformément à ce principe, SFU défendra les intérêts des membres sous-représentés de la main-d’œuvre, notamment les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes racialisées et les femmes ; adopter la diversité de genre et sexuelle ; veiller à ce que l'égalité des chances soit accordée à tous ceux qui recherchent un emploi à l'Université ; et traiter tous les employés de manière équitable. Les candidats appartenant à des groupes sous-représentés sont particulièrement encouragés à postuler.
Les renseignements personnels qui font partie d'une candidature sont collectés sous l'autorité générale de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, les politiques universitaires applicables et la convention collective SFUFA/SFU. Pour plus de détails, consultez l'avis de collecte complet : http://www.sfu.ca/vpacademic/academic-careers.html
Job Features
Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Université Simon Fraser Lieu : Colombie-Britannique Date de publication : 2024-03-28 Annoncé jusqu’au : 2024-05-27 L’École des sciences informatiques de l’Université Simon Fraser...View more
Université de Calgary
Nous aimerions profiter de cette occasion pour reconnaître les territoires traditionnels des habitants de la région du Traité 7, dans le sud de l'Alberta. La ville de Calgary abrite également la Nation métisse de l'Alberta (districts 5 et 6).
Le Département de biochimie et de biologie moléculaire de l'École de médecine Cumming lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence en tant que professeur adjoint (enseignement) en bioinformatique.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement, à la supervision et à la prestation d'un programme de premier cycle en bioinformatique qui fait partie du programme d'enseignement scientifique de premier cycle en sciences de la santé de l'École de médecine Cumming. Le candidat retenu devra dispenser des cours comprenant un mélange de conférences et de laboratoires à des spécialistes et des non-spécialistes aux niveaux junior et senior. Les sujets engloberont un large éventail de sujets en biologie computationnelle et en bioinformatique, y compris l'analyse des données « omiques » et le développement de codes informatiques pour des applications spécialisées. L'accent est mis sur l'introduction d'approches pédagogiques modernes et innovantes en matière de prestation de cours et de contenu. Les attentes éducatives comprennent l'intégration de la recherche dans le programme de premier cycle en bioinformatique en supervisant des projets de laboratoire pour les étudiants et en fournissant des conseils et une orientation en matière de recherche, un mentorat et une orientation professionnelle aux étudiants du programme. On s'attend à ce que ces expériences de recherche conduisent à des publications dans la littérature de recherche, et éventuellement éducative. Le poste implique également la supervision des programmes et l’élaboration de programmes d’études sur une base continue.
La Cumming School of Medicine se concentre fortement sur la médecine de précision. Le baccalauréat en sciences de la santé est le programme phare de premier cycle qui contribuera à atteindre cet objectif. Les professeurs et les étudiants auront accès au Centre de génomique et d'informatique de la santé, qui intègre les aspects de recherche, d'éducation et de service de la bioinformatique biomédicale. Voir https://cumming.ucalgary.ca/ pour plus de détails.
Les qualifications comprennent un doctorat. diplôme ou équivalent, au moins deux années de formation postdoctorale interdisciplinaire, un dossier démontré de publications dans des revues de bioinformatique ou de génomique, une expérience dans la prestation d'un large éventail de cours de premier cycle en bioinformatique et un engagement et un enthousiasme démontrés pour l'enseignement. Le mentorat d’étudiants de premier cycle et une expérience démontrée dans l’élaboration de programmes d’études constituent un atout.
UCalgary est l'université entrepreneuriale du Canada, située dans la ville la plus entreprenante du Canada. C'est une université de recherche de premier plan et l'une des universités les mieux classées de son époque. Fondée en 1966, ses 36 000 étudiants bénéficient d'un environnement d'apprentissage innovant, enrichi par la recherche, les expériences pratiques et la pensée entrepreneuriale. C'est le leader canadien en matière de création de start-up . Commencez quelque chose aujourd’hui à l’Université de Calgary. Pour plus d’informations, visitez ucalgary.ca .
Calgary est l'une des villes les plus propres au monde et est désignée depuis des années comme l'une des villes les plus agréables à vivre au monde. Calgary est une ville de leaders dans les domaines des affaires, de la communauté, de la philanthropie et du bénévolat. Les Calgariens bénéficient d'un nombre croissant de restaurants et d'événements culturels de classe mondiale et profitent de plus de jours de soleil par an que toute autre grande ville canadienne. Calgary se trouve à moins d'une heure de route des majestueuses montagnes Rocheuses et possède le réseau de sentiers urbains et de pistes cyclables le plus étendu d'Amérique du Nord.
L'Université de Calgary adhère aux principes de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA) et s'efforce d'évaluer l'impact de la recherche de manière responsable et inclusive en envisageant explicitement des méthodes appropriées à la discipline pour démontrer la qualité, l'importance et l'impact sociétal d'un large éventail de contributions à la recherche.
L'Université de Calgary reconnaît que les candidats ont des parcours professionnels variés et que les interruptions de carrière peuvent faire partie d'un excellent dossier académique. Les candidats sont encouragés, mais non tenus, à fournir des informations pertinentes sur leur expérience et/ou interruptions de carrière afin de permettre une évaluation équitable de leur candidature. Les comités de sélection ont reçu pour instruction d'examiner attentivement et d'être sensibles à l'impact des interruptions de carrière lorsqu'ils évaluent la productivité en recherche des candidats.
Les personnes intéressées sont encouragées à soumettre une candidature en ligne via la page Web Carrières de l'Université de Calgary en utilisant le lien « Postuler maintenant ».
Veuillez noter que le processus de candidature autorise un maximum de quatre pièces jointes. Les quatre pièces jointes de votre candidature doivent être organisées de manière à contenir les éléments suivants (vous êtes encouragés à fusionner les documents pour réduire le nombre de pièces jointes) :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Dossier pédagogique comprenant un énoncé de la philosophie pédagogique et des preuves de l'efficacité de l'enseignement
- Un énoncé de recherche qui comprend un bref aperçu de vos intérêts de recherche/bourse et de vos projets de travaux futurs, incluant idéalement des recherches axées sur les étudiants (ne dépassant pas 1 page)
- Déclaration de leadership comprenant des considérations d'équité, de diversité et d'inclusion (ne doit pas dépasser 1 page)
- Les noms et coordonnées de trois (3) arbitres. Les lettres de référence ne seront pas requises, sauf si le candidat est présélectionné pour une visite/un entretien.
Consultez l’affichage complet et postulez : https://careers.ucalgary.ca/jobs/14165123-assistant-professor-teaching-in-bioinformatics-department-of-biochemistry-and-molecular-biology-cumming-school-of-medicine
Pour plus d'informations, veuillez contacter : Dr Sarah Childs a/s Leslie McGill à lmcgill@ucalgary.ca
Date limite de candidature : 1er mai 2024
Pour en savoir plus sur les opportunités académiques à l'Université de Calgary et tout ce que nous avons à offrir, consultez notre site Web Carrières académiques ( http://careers.ucalgary.ca/ ). Pour plus d'informations sur l'École de médecine Cumming, visitez l'École de médecine Cumming | Université de Calgary (ucalgary.ca)
L'Université de Calgary a lancé une stratégie autochtone à l'échelle de l'établissement s'engageant à créer un campus riche, dynamique et culturellement compétent qui accueille et soutient les peuples autochtones, encourage les partenariats communautaires autochtones et intègre les perspectives autochtones dans tout ce que nous faisons.
En tant qu'employeur équitable et inclusif, l'Université de Calgary reconnaît qu'un personnel et un corps professoral diversifiés profitent et enrichissent les expériences de travail, d'apprentissage et de recherche de l'ensemble du campus et de la communauté dans son ensemble. Nous nous engageons à éliminer les obstacles historiquement rencontrés par certaines personnes dans notre société. Nous nous efforçons de recruter des personnes qui amélioreront davantage notre diversité et soutiendront leur réussite académique et professionnelle pendant leur séjour ici. En particulier, nous encourageons les membres des groupes désignés (femmes, peuples autochtones, personnes handicapées, membres de minorités visibles/racisées et personnes d'orientation sexuelle et d'identité de genre diverses) à postuler. Pour garantir une évaluation juste et équitable, nous proposons des aménagements à tout moment du processus de recrutement aux candidats handicapés. Les questions concernant l'EDI [diversité] à l'UCalgary peuvent être envoyées au Bureau de l'équité, de la diversité et de l'inclusion ( equity@ucalgary.ca ) et les demandes d'aménagement peuvent être envoyées aux ressources humaines ( hrhire@ucalgary.ca ).
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité. À cet égard, au moment de votre demande, veuillez répondre à la question suivante : Êtes-vous citoyen canadien ou résident permanent du Canada ? (Oui Non)
Job Features
Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Calgary Lieu : Alberta Date de publication : 2024-03-28 Annoncé jusqu’au : 2024-04-26 Nous aimerions profiter de cette occasion pour reconnaître les territoires traditionnels de...View more
Université de la Colombie-Britannique - Campus Okanagan
L'École de sciences infirmières du campus Okanagan de l'Université de la Colombie-Britannique, située sur le territoire non cédé du peuple Syilx (Okanagan), lance un appel à candidatures pour une chaire de recherche principale (niveau 2) en bourses d'études autochtones. Le candidat retenu sera éligible à occuper un poste menant à la permanence à temps plein au rang de professeur agrégé. La date de début prévue pour ce poste est le 1er juillet 2024.
Nous recherchons un chercheur qui contribuera au renforcement des connaissances en santé autochtone à l'École de sciences infirmières en s'appuyant sur un historique de l'un des éléments suivants : a) collaboration respectueuse ou liens avec des communautés, organisations et/ou institutions autochtones ; b) le mentorat et la formation des apprenants autochtones, y compris les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs ; et/ou c) succès en matière de bourses de recherche et de financement de recherche axés sur des sujets liés à la santé autochtone. Cette chaire soutiendra la recherche et l'érudition centrées sur les priorités en matière de santé autochtone liées à tous les aspects du bien-être émotionnel, mental, physique et spirituel, y compris l'amélioration du bien-être communautaire de manière à honorer le respect, la réciprocité et la relationnalité. En partenariat avec les peuples, les communautés et/ou les associations autochtones locales, la Chaire peut, par exemple, utiliser des approches autochtones dans ses recherches et cherchera à transformer les systèmes de santé et/ou leurs déterminants.
La Chaire adoptera des approches décolonisatrices, adaptées à leur propre positionnalité et attentives aux héritages et aux injustices persistantes du colonialisme, ainsi qu’aux inégalités qui persistent en conséquence. Le titulaire démontrera un potentiel démontré pour diriger dans son domaine en tant que modèle, allié et défenseur de l’avancement de la santé autochtone. Le président répondra aux appels à l'action décrits dans le rapport Vérité et réconciliation (spécifiques à la santé, à l'éducation, à l'équité, à la justice et à la réconciliation). La supervision d’étudiants diplômés, notamment pour améliorer les possibilités de formation en recherche pour les étudiants autochtones, sera une priorité importante pour la Chaire. La chaire rejoindra une communauté de chercheurs de l'École de sciences infirmières où l'accent est mis sur les domaines d'excellence en recherche suivants : innovations en matière de soins et de prestation de soins centrés sur la personne, sécurité culturelle, technologies pour la santé et le bien-être, environnements favorables à l'équité en santé, et la santé maternelle, infantile et familiale.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’éligibilité pour un poste de chaire de recherche principale (PRC) de niveau 2. Les PRC sont valables pour cinq ans et renouvelables une fois, et sont destinés à des chercheurs émergents exceptionnels, reconnus par leurs pairs comme ayant le potentiel de diriger dans leur domaine. Les chaires PRC de niveau 2 recevront des honoraires annuels de 7 500 $ et une allocation de recherche annuelle de 20 000 $. Les PRC de niveau 2 reçoivent normalement une libération d'enseignement de leur faculté d'origine, mais doivent maintenir une charge de cours de 1,0.
Les candidats doivent détenir un doctorat pertinent en sciences infirmières ou dans une discipline de la santé connexe qui correspond aux soins infirmiers. La priorité sera accordée aux candidats inscrits ou admissibles à l’inscription auprès du British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM). Le candidat retenu doit avoir un bilan de réalisations en matière de recherche et de publication adapté à son stade de carrière, ainsi qu'un fort potentiel pour soutenir des recherches financées à l'extérieur qui contribueront au renforcement de la capacité de recherche ainsi qu'à l'amélioration de la santé, du bien-être et des services de santé pour les peuples autochtones. Les candidats doivent également démontrer un fort potentiel d’enseignement et de mentorat lié au renforcement des capacités de recherche en santé autochtone et/ou en sciences infirmières. Ce poste est réservé aux chercheurs qui ont des liens vérifiables avec les communautés autochtones dans le cadre d'une affiliation formelle et/ou d'une relation établie. Les chercheurs autochtones ayant une formation liée à la santé des populations autochtones et une expérience démontrée dans des partenariats de recherche collaborative avec des communautés autochtones sont encouragés à postuler.
L'UBC est l'une des universités les plus importantes au monde et se classe régulièrement parmi les 40 meilleures. L'université possède deux campus distincts, l'un à Vancouver et l'autre à Kelowna. Le campus Okanagan de l'UBC, situé dans la ville de Kelowna, compte plus de 11 000 étudiants répartis dans neuf facultés et écoles, avec de solides programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La relation de l'UBC avec la nation Syilx Okanagan, sur le territoire traditionnel, ancestral et non cédé de laquelle se trouve le campus Okanagan, est au cœur de l'université. Nous nous engageons dans une philosophie d'implication locale, d'engagement mondial et de conscience interculturelle, et nous offrons un environnement de travail et d'apprentissage positif, inclusif et solidaire à tous nos étudiants, professeurs et personnel. Le plan stratégique autochtone (ISP) de l'UBC comprend des domaines d'action visant à promouvoir la recherche et les programmes d'études autochtones et à soutenir les professeurs et les étudiants autochtones ; voir https://isp.ubc.ca/ . Il s’agit d’un plan d’action qui fait progresser de manière significative les droits humains de tous les peuples autochtones et des peuples liés à l’université. En mettant en œuvre les droits de la personne autochtone en tant que communauté universitaire, nous construisons un environnement dans lequel les étudiants, les professeurs et le personnel partageront la compréhension interculturelle, l'empathie et le respect mutuel des droits de tous les peuples.
L'École de sciences infirmières (voir https://nursing.ok.ubc.ca/ ) est située au sein de la Faculté de santé et de développement social du campus Okanagan de l'UBC. La faculté abrite également des écoles de travail social et de sciences de la santé et de l'exercice. L'École des sciences infirmières propose des programmes de premier cycle, de maîtrise et de doctorat en sciences infirmières. En plus des partenariats actifs avec nos communautés environnantes, y compris les communautés autochtones, rurales et éloignées et Interior Health, notre école a des partenariats internationaux avec des écoles du Ghana et de Zambie. L'École de sciences infirmières compte actuellement 64 membres du corps professoral et instructeurs à temps plein, plus de 650 étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, et propose des diplômes de premier cycle, de maîtrise et de doctorat en sciences infirmières. Nous mettons en œuvre le plan stratégique autochtone de l'UBC et fournissons un environnement favorable à nos étudiants et membres du corps professoral autochtones. Forts d'un engagement de longue date envers les initiatives curriculaires qui incluent des pratiques de sécurité culturelle et leur contribution à des résultats de santé positifs dans notre programme de premier cycle, nous sommes engagés dans la révision du curriculum dans tous les programmes de sciences infirmières afin d'améliorer la pratique infirmière culturellement respectueuse auprès des Premières Nations, des Métis et des Peuples inuits. Les étudiants en sciences infirmières autochtones reçoivent également un soutien conjoint de l’École de sciences infirmières et de soutiens et services aux Autochtones sous forme de mentorat par les pairs, de tutorat par les pairs, de conseils pédagogiques, etc.
L'UBC Okanagan offre un environnement d'apprentissage intime et d'excellentes opportunités d'activités scientifiques régionales, nationales et internationales. Pour plus d'informations sur les ressources et les opportunités de l'UBC, veuillez visiter https://hr.ubc.ca/careers-and-job-postings . Des informations sur le travail à l'UBC sont disponibles à l'adresse : https://hr.ubc.ca/careers-and-job-postings/why-work-ubc .
Comment postuler : Pour postuler à ce poste, veuillez visiter le lien – https://ubc.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/ubcfacultyjobs/details/Associate-Professor---Tenure-track--Indigenous-Scholar-and -Chaire-de-recherche-principale--Tier-2_JR16774-
Le format préféré pour les documents de candidature est Adobe Acrobat (.pdf). Les documents de candidature doivent inclure :
- Lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et comment vos compétences, votre expérience et vos recherches correspondent à ses exigences.
- Une description de votre programme de recherche démontrant clairement une connaissance et une compréhension très développées des cultures autochtones et des problèmes liés à la santé, ainsi qu'une capacité avérée à interagir avec les communautés autochtones.
- Un énoncé des réalisations pédagogiques et de la philosophie, y compris l'expérience en matière de mentorat et de soutien aux stagiaires et aux chercheurs en début de carrière (jusqu'à deux pages).
- Une déclaration décrivant votre expérience de travail et de soutien avec un corps étudiant diversifié et vos contributions à la création/promotion d'une culture d'équité, de diversité et d'inclusion sur le campus ou au sein de votre discipline (jusqu'à une page)
- Un Curriculum Vitae comprenant :
- Informations personnelles
- Formation incluant une expérience de recherche postdoctorale
- Expérience professionnelle, y compris une expérience en recherche et en enseignement
- Projets de recherche actuels et antérieurs et sources de financement
- Expérience en supervision de recherche auprès d'étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs
- Publications
- Prix et distinctions
Noms de trois références capables de commenter l'adéquation du candidat au poste, y compris des exemples objectifs du potentiel de recherche et d'enseignement du candidat ou de son excellence établie. Documents pertinents supplémentaires, y compris jusqu'à deux lettres de groupes/organisations communautaires autochtones avec lesquels vous avez travaillé (ainsi que les noms et coordonnées des références communautaires).
Les candidats présélectionnés seront invités à fournir la preuve de leur capacité à collaborer avec les communautés autochtones au moyen d'exemples de collaboration antérieure ou d'une lettre de soutien d'une communauté autochtone, si cela n'a pas déjà été fourni.
Tous les postes sont soumis à l'approbation du budget. L'examen des candidatures débutera le 29 avril 2024 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; cependant, les Canadiens et les résidents permanents du Canada auront la priorité. Les candidats titulaires d'un doctorat en sciences infirmières sont préférés.
L'échelle salariale pour ce poste est de 120 000 $ à 130 000 $.
Le salaire est proportionné aux qualifications et à l'expérience.
L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour tout motif énuméré dans le Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l'état matrimonial ou familial, l'âge et /ou le statut de membre d'une Première Nation, de Métis, d'Inuit ou d'Autochtone.
Job Features
Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
Université de la Colombie-Britannique – Campus Okanagan Lieu : Colombie-Britannique Date de publication : 2024-03-29 Annoncé jusqu’au : 2024-04-29 L’École de sciences infirmières...View more
Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary Laboratory) Tucson, AZ, United States | req19168 Apply Now Share Save Job Back to Search
Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary Laboratory) | |
---|---|
Posting Number | req19168 |
Department | Lunar and Planetary Laboratory |
Department Website Link | https://www.lpl.arizona.edu/ |
Location | Main Campus |
Address | Tucson, AZ USA |
Position Highlights | We are seeking a Postdoctoral Research Associate I to work on radar instrument development projects and conduct original research on the use of future radar systems to obtain quantitative information about the surfaces of Venus, Mars and the Moon. The Postdoctoral Research Associate I will work as part of the Space Exploration SAR instrument development team, and the EnVision VenSAR Science Team, to develop strategies for the use of these systems. This work will include analysis of possible target regions on relevant planets, modeling of radar performance, participation in remote and in-person team meetings, presenting results at conferences, and preparation of original scientific research manuscripts.The position is for one-year, renewable for additional time contingent on successful completion of responsibilities and availability of funding. Outstanding UA benefits include health, dental, vision, and life insurance; paid vacation, sick leave, and holidays; UA/ASU/NAU tuition reduction for the employee and qualified family members; access to UA recreation and cultural activities; and more! The University of Arizona has been recognized for our innovative work-life programs. For more information about working at the University of Arizona and relocations services, please click here . |
Duties & Responsibilities |
|
Minimum Qualifications |
|
Preferred Qualifications | |
FLSA | Exempt |
Full Time/Part Time | Full Time |
Number of Hours Worked per Week | 40 |
Job FTE | 1.00 |
Work Calendar | Fiscal |
Job Category | Research |
Benefits Eligible | Yes - Full Benefits |
Rate of Pay | 56,484 - 62,000 |
Compensation Type | salary at 1.0 full-time equivalency (FTE) |
Type of criminal background check required: | Name-based criminal background check (non-security sensitive) |
Number of Vacancies | 1 |
Target Hire Date | 5/6/2024 |
Expected End Date | |
Contact Information for Candidates | Lynn Carter lmcarter@arizona.edu |
Open Date | 3/29/2024 |
Open Until Filled | Yes |
Documents Needed to Apply | Curriculum Vitae (CV) and Cover Letter |
Special Instructions to Applicant | |
Diversity Statement | At the University of Arizona, we value our inclusive climate because we know that diversity in experiences and perspectives is vital to advancing innovation, critical thinking, solving complex problems, and creating an inclusive academic community. As a Hispanic-serving institution, we translate these values into action by seeking individuals who have experience and expertise working with diverse students, colleagues, and constituencies. Because we seek a workforce with a wide range of perspectives and experiences, we provide equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or genetic information. As an Employer of National Service, we also welcome alumni of AmeriCorps, Peace Corps, and other national service programs and others who will help us advance our Inclusive Excellence initiative aimed at creating a university that values student, staff and faculty engagement in addressing issues of diversity and inclusiveness. |
Notice of Availability of the Annual Security and Fire Safety Report | In compliance with the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act (Clery Act), each year the University of Arizona releases an Annual Security Report (ASR) for each of the University’s campuses. These reports disclose information including Clery crime statistics for the previous three calendar years and policies, procedures, and programs the University uses to keep students and employees safe, including how to report crimes or other emergencies and resources for crime victims. As a campus with residential housing facilities, the Main Campus ASR also includes a combined Annual Fire Safety report with information on fire statistics and fire safety systems, policies, and procedures. Paper copies of the Reports can be obtained by contacting the University Compliance Office at cleryact@arizona.edu. |
Apply Now Share Save Job © 2019 The Arizona Board of Regents on behalf of The University of Arizona Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Vets/Disabled
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary Laboratory) Tucson, AZ, United States | req19168 Apply Now Share Save Job Back to Search Postdoctoral Research Associate I (Lunar and Planetary L...View more
Current UC employees must apply internally via SuccessFactors > http://bit.ly/UCEMPL
Founded in 1819, the University of Cincinnati ranks among the nation’s best urban public research universities. Home to more than 50,000 students, 11,000 faculty and staff and 340,000 alumni, UC combines a Top 35 public research university with a physical setting The New York Times calls “the most ambitious campus design program in the country.”
With the launch of Next Lives Here, the Cincinnati Innovation District, a $100 million JobsOhio investment, nine straight years of record enrollment, worldwide leadership in cooperative education, a dynamic academic health center and entry into the Big 12 Conference, UC’s momentum has never been stronger. UC’s annual budget tops $1.65 billion and its endowment totals $1.8 billion. The University’s overall regional economic impact exceeds $10.6 billion, paving the way for the future of Cincinnati.
Job OverviewAs one of the oldest medical schools in the country, the UC College of Medicine has a reputation for training best-in-class health care professionals and developing cutting-edge procedures and research that improves the health and clinical care of patients. The Department of Pathology and Laboratory Medicine at the University of Cincinnati includes accomplished physicians, research scientists, clinical laboratory scientists, and administrative, technical, and clerical staff who support our work.
The Department of Pathology & Laboratory Medicine is seeking a candidate for a Post Doctoral Fellow position within a well-funded laboratory at the Center for Lipid and Atherosclerosis Studies (CLAS) at the University of Cincinnati, College of Medicine.
Essential Functions- Work on projects involving the structure, composition, and function of high-density lipoproteins (HDL) as well as defining how proteins work together on the surface of triglyceride-rich lipoproteins to work against hypertriglyceridemia in cardiovascular disease and diabetes.
- Conduct research experiments in lipoprotein metabolism within the pre-determined research scope and methodology.
- Gather and analyze data and develop new ideas that promote current research.
- Prepare data summaries, reports, manuscripts and presentations of research results.
- Participate/assist in manuscript writing for publication in scientific journals and/or presentation; may assist in grant writing.
- Keep informed of developments in field to maintain and enhance professional expertise.
- May teach techniques to others, train, and mentor junior research staff.
- Engage in appropriate training and professional development opportunities.
- Play an active role in seeking career and research advice, both from the faculty supervisor and from other faculty members as well.
- Perform related duties based on departmental need. This job description can be changed at any time.
- Doctoral Degree in the appropriate field or discipline, or the recognized terminal degree.
- In-depth knowledge of protein structural biology including experimental methods for determining protein structure such as X-ray crystallography, NMR, chemical cross-linking, cryo-EM, etc.
- An understanding of protein modeling and simulation.
- May require experience with specialized software programs such as PyMol, Chimera and others.
- Office environment/no specific unusual physical or environmental demands.
Compensation and Benefits
UC offers a wide array of complementary and affordable benefit options, to meet the financial, educational, health, and wellness needs of you and your family. Eligibility varies by position and FTE.
- Competitive salary range dependent on the candidate's experience.
- Comprehensive insurance plans including medical, dental, vision, and prescription coverage.
- Flexible spending accounts and an award-winning employee wellness program, plus an employee assistance program.
- Financial security via our life and long-term disability insurance, accident and illness insurance, and retirement savings plans.
- Generous paid time off work options including vacation, sick leave, annual holidays, and winter season days in addition to paid parental leave.
- Tuition remission is available for employees and their eligible dependents.
- Enjoy discounts for on and off-campus activities and services.
As a UC employee, and an employee of an Ohio public institution, if hired you will not contribute to the federal Social Security system, other than contributions to Medicare. Instead, UC employees have the option to contribute to a state retirement plan (OPERS, STRS) or an alternative retirement plan (ARP).
To learn more about why UC is a great place to work, please visit our careers page at https://www.uc.edu/careers.html .
For questions about the UC recruiting process or to request accommodations with the application, please contact Human Resources at jobs@uc.edu .
The University of Cincinnati is an Equal Opportunity Employer.
REQ: 95346
SF:OMJ SF:RM SF:HEJ, SF:INS SF:HERC SF:DIV SF:LJN SF:IHE
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Current UC employees must apply internally via SuccessFactors > http://bit.ly/UCEMPL Founded in 1819, the University of Cincinnati ranks among the nation’s best urban public research universit...View more
Postdoctoral fellows in cancer epidemiology to conduct real-world evidence studies in oncology using causal inference methods to examine efficient surveillance and treatment strategies using an integrated database of electronic health records from multiple healthcare systems. Applications are invited for a postdoctoral fellow position in cancer epidemiology to join Dr. Summer Han’s research group in the Stanford Center for Biomedical Informatics Research at Stanford University. This position emphasizes conducting real-world evidence studies using various causal inference methods (e.g., target trial emulation) to examine efficient cancer screening, surveillance, and treatment strategies using an integrated database of the electronic health records from Stanford Healthcare and Sutter Health, which are linked to the California Cancer Registry, as part of the national SEER registries. The postdoc fellow will work closely with statisticians, computer scientists, oncologists, and epidemiologists in the lab and in other collaborating labs at Stanford to tackle emerging clinical questions in oncology, utilizing various AI methods, predictive modeling approaches, and large language models. Specific areas of interest include but are not limited to (1) electronic health records, (2) causal inference, (3) natural language processing and large language models, (4) generative AI, (5) dynamic risk prediction modeling for high-dimensional survival data using longitudinal features, and (6) machine learning and deep learning for analyzing time-to-event outcomes, or (7) radiomics and medical imaging analysis.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Postdoctoral fellows in cancer epidemiology to conduct real-world evidence studies in oncology using causal inference methods to examine efficient surveillance and treatment strategies using an integr...View more
Job Description
Position Summary
We are considering the applications of a postdoctoral research fellow in medical imaging, neuroimaging, and artificial intelligence (AI). This exciting career-building position is within the Department of Radiology, which currently ranks the third-highest NIH-funded among the Radiology Departments in the US. The position will work under Dr. Ganesh Chand, Assistant Professor of Radiology, within the Washington University in St. Louis School of Medicine, a top-ranked medical school in research. The candidate will work on identifying multimodal imaging biomarkers, specifically leveraging magnetic resonance imaging (MRI), positron emission tomography (PET), functional MRI (fMRI), and electroencephalography (EEG), using advanced quantitative modeling techniques and artificial intelligence methodologies in brain diseases. The candidate will work on developing advanced new algorithms, testing and validation, and applications in medical neuroimaging, cognitive, clinical, and genetic modalities. The candidate will have the opportunity to work on “big data” studies in health and diseases, including schizophrenia, psychosis, and Alzheimer’s disease. We collaborate with major research universities worldwide as well as with neuro-related industries.
What We Offer:
- A collaborative and cutting-edge research environment.
- Access to state-of-the-art imaging facilities, high performance computing, and large data resources.
- Opportunities for professional growth and conference attendance.
- A competitive pay and benefits package.
Information on being a postdoc at Washington University in St. Louis can be found at https://postdoc.wustl.edu/prospective-postdocs-2/.
Primary Duties and Responsibilities
Trains under the supervision of a faculty mentor including (but not limited to):
- Perform quality checks of brain PET/MRI and genetic data and manage them in the data repository and computer servers.
- Run existing PET/MR brain image processing pipelines on the computer servers, produce the results, and communicate with the group members.
- Write computer codes for the PET/MR brain image analysis under the guidance of the team leader.
- Engage in the development and testing/validation of new quantitative AI algorithms and their applications to PET, MRI, EEG, behavioral, clinical, and genetic data.
- Prepare documentation of existing and newly developed brain image analysis pipelines, algorithms, and quantitative methods.
- Assist the team in the manuscript preparation of the research findings.
- Support the team leader to fulfill the research objectives of their funded projects.
- Assist the team leader in generating preliminary results for grant funding proposals.
- Publish research findings in reputable scientific journals.
- Present research at conferences and contribute to grant applications.
- Mentor junior team members.
- Contribute to the overall research goals and objectives of the team.
Required Qualifications
- Ph.D., M.D. or equivalent terminal or doctoral degree.
Working Conditions
This position works in a laboratory environment with potential exposure to biological and chemical hazards. The individual must be physically able to wear protective equipment and to provide standard care to research animals.
Salary Range
Base pay is commensurate with experience.
Applicant Special Instructions
Please submit your application, including a brief cover letter with your research interests and experience, a CV, a list of publications, and contact information for three references.
Questions
For frequently asked questions about the application process, please refer to our External Applicant FAQ.
Accommodation
If you are unable to use our online application system and would like an accommodation, please email CandidateQuestions@wustl.edu or call the dedicated accommodation inquiry number at 314-935-1149 and leave a voicemail with the nature of your request.
Pre-Employment Screening
All external candidates receiving an offer for employment will be required to submit to pre-employment screening for this position. The screenings will include criminal background check and, as applicable for the position, other background checks, drug screen, an employment and education or licensure/certification verification, physical examination, certain vaccinations and/or governmental registry checks. All offers are contingent upon successful completion of required screening.
Benefits Statement
Washington University in St. Louis is committed to providing a comprehensive and competitive benefits package to our employees. Benefits eligibility is subject to employment status, full-time equivalent (FTE) workload, and weekly standard hours. Please visit our website at https://hr.wustl.edu/benefits/ to view a summary of benefits.
EEO/AA Statement
Washington University in St. Louis is committed to the principles and practices of equal employment opportunity and especially encourages applications by those from underrepresented groups. It is the University’s policy to provide equal opportunity and access to persons in all job titles without regard to race, ethnicity, color, national origin, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, protected veteran status, or genetic information.
Diversity Statement
Washington University is dedicated to building a diverse community of individuals who are committed to contributing to an inclusive environment – fostering respect for all and welcoming individuals from diverse backgrounds, experiences and perspectives. Individuals with a commitment to these values are encouraged to apply.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Job Description Position Summary We are considering the applications of a postdoctoral research fellow in medical imaging, neuroimaging, and artificial intelligence (AI). This exciting career-building...View more
- An application
- Transcripts – Click here for detailed information about acceptable transcripts
- A current resume/CV, including academic history, employment history, relevant experiences, and publication list
- One educational or professional recommendation
- Assess effect of ‘advanced manufacturing microenvironments’ on therapeutic cell growth and production of immunomodulatory factors (such as extracellular vesicles).
- Identification of in-process factors produced during the manufacturing process that can predict cell quality.
- Design of scalable, tunable 3D biomaterial environments that enhance cell production of immunomodulatory factors.
- Non-employee nature of the ORISE appointment;
- Prohibition on ORISE Fellows performing inherently governmental functions;
- Obligation of ORISE Fellows to convey all necessary rights to the FDA regarding intellectual property conceived or first reduced to practice during their fellowship;
- The fact that research materials and laboratory notebooks are the property of the FDA;
- ORISE fellow’s obligation to protect and not to further disclose or use non-public information.
- The ideal candidate should have direct experience with 5 or more of the following research areas/techniques:
- cell culture (i.e. cell manufacturing)
- extracellular vesicle manufacturing and characterization
- high content imaging
- biomaterials
- bioreactors
- multiomics (proteomics/metabolomics)
- immunology
- machine learning/AI
- single cell profiling
I have lived in the United States for at least 36 out of the past 60 months. (36 months do not have to be consecutive.) I have read the FDA Ethics Requirements.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Organization U.S. Food and Drug Administration (FDA) Reference Code FDA-CBER-2024-0015 How to Apply Connect with ORISE…on the GO! Download the new ORISE GO mobile app in the Apple App Store ...View more
The University of Nevada, Reno (UNR) appreciates your interest in employment at our growing institution. We want your application process to go smoothly and quickly. Final applications must be submitted prior to the close of the recruitment.
If you need assistance or have questions regarding the application process, please contact our recruitment helpline at (775) 784-1495 or jobs@unr.edu . For UNR Med professional job postings, please contact the Office of Professional Recruitment at (775) 784-6778.
Job Description
The Department of Economics at the University of Nevada, Reno invites applications for a two-year Postdoctoral Scientist position in the area of natural resource economics. The successful candidate will take part in an interdisciplinary research project centered on divergence and/or convergence of human perceived and instrumented climate change induced impacts. The candidate will contribute to a multi-state research project funded by National Science Foundation RII Track-2 award Where We Live: Local and Place Based Adaptation to Climate Change in Underserved Rural Communities and collaborate with experts in social and environmental sciences. The ideal candidate would have experience in working with large-scale geospatial data and econometric modeling. Familiarity with hydrometeorological fields and processes is a plus. We are particularly interested in candidates with experience working on problems unique to irrigated agricultural water users and other stakeholders in rural, water scarce regions of the western United States.
The work will include three components: 1) Literature search and synthesis to describe existing knowledge and identification of knowledge gaps regarding climate change impacts and adaptation in arid rural water scarce regions. 2) Economic modeling and econometric analysis using existing large gridded geospatial data sets to address the identified knowledge gaps such as developing a socioecological systems framework for modeling irrigated agricultural users and other stakeholders' decisions to adapt to increasingly variable water supply. 3) Co-production of new knowledge, in partnership with an interdisciplinary science team and rural community stakeholders, designed specifically to assess and address the gap between perceived and instrumented climate change induced impacts on water supply.
The position is available immediately.
Required Qualifications
- Ph.D. in Natural Resource, Agricultural, or Applied Economics, or a closely related field within Economics.
- Strong quantitative skills including economic modeling and state of the art econometric methods.
- Demonstrated ability to produce academic research papers and presentations; Strong written and oral communication skills.
- Completion of a doctoral degree in the appropriate discipline is required.
- The doctoral degree must have been completed within the five years immediately preceding the first date of appointment as a postdoctoral fellow at the University.
- The individual cannot have held previous positions in the professional ranks.
Preferred Qualifications
Experience collaborating in interdisciplinary settings; Demonstrated ability to work with large geospatial datasets; Interest or familiarity with Agent Based Modeling; Experience and/or interest engaging community-based research partners.
Compensation Grade Postdoctoral Scholar
($70,000)
To view the salary schedule for this position, please visit: Salary Schedules . Salary is competitive and commensurate with related education and experience.
Perks of Working at UNR!
- Health insurance options including dental and vision - Health Insurance
- Generous annual and sick leave, life insurance – Faculty Benefits
- E. L. Wiegand Fitness Center offers annual or semester memberships and spouse/domestic partner membership options. E.L. Wiegand Fitness Center
- Reno is proud to be a University town! Many local businesses offer discounts to WolfCard holders
- Mountain EAP supports employees (and eligible dependents) through life's difficult moments. Mountain EAP is located in Reno and specializes in counseling and advising services for personal or interpersonal issues.
- Several Diversity Committees and Affinity Groups focusing on campus-wide diversity initiatives to ensure we are working to create a diverse and welcoming campus climate. Diversity Groups
- Faculty Senate is the principal representing body for faculty. Its membership includes representatives from each academic and administrative major unit of the University. Faculty Senate
- No state income tax!
Faculty Dual Career Assistance Program
The University of Nevada, Reno recognizes the importance of addressing dual-career couples’ professional needs. We offer a dual career assistance program to newly hired faculty spouses/partners that provides resources and assists them to identify career opportunities in Northern Nevada. Dual Career Assistance Program
Department Information
The University of Nevada, Reno is a leading research university, which has grown substantially over the past decade thanks to our commitment to building an inclusive, diverse, and collaborative research environment. The mission of the Economics Unit is to provide high quality education through degree programs at the undergraduate and graduate levels, undertake cutting-edge economics research, and assist public and private decision makers in practical ways. Consistent with our university's land-grant mission, we serve as a resource to the community through applied scholarship, outreach programs, and economic development. Within the Department of Economics, the Economics, Society and Natural Resources (ESNR) research unit specializes in bringing an economic focus to research and applied problems related to natural resource management, environmental policy, and ecosystem change. ESNR specializes in integrated approaches to environmental problems, combining economics and other social sciences with biological and physical sciences to advance the state of knowledge about natural resource management, environmental policy, and economics.
Exempt
Yes
Full-Time Equivalent
100.0%
Required Attachment(s)
Please note, once you submit your application the only attachment/s viewable to you will be the attachment/s to the resume/CV section of the application. Any additional required attachment/s to the cover letter, references, additional documents sections of the application, will not be viewable to you after you submit your application. All uploaded attachment/s will be on the application for the committee to review. To request updates to attachments, prior to the committee review of applications, please contact the candidate helpdesk at jobs@unr.edu
Attach the following attachments to your application
1) Resume/CV
2) Cover letter emphasizing research background and interests
3) Writing sample
3) Contact Information for Three Professional References
This posting is open until filled
Qualified individuals are encouraged to apply immediately. Recruitment will close without notice when a sufficient number of applications are received or a hiring decision has been made.
Posting Close Date
Note to Applicant
A background check will be conducted on the candidate(s) selected for hire.
HR will attempt to verify academic credentials upon receipt of hiring documents. If the academic credentials cannot be verified, HR will notify the faculty member that an official transcript of their highest degree must be submitted within thirty days of the faculty member’s first day of employment.
References will be contacted at the appropriate phase of the recruitment process.
Applicants hired on a federal contract may be subject to E-Verify.
As part of the hiring process, applicants for positions in the Nevada System of Higher Education may be required to demonstrate the ability to perform job-related tasks.
For positions that require driving, evidence of a valid driver's license will be required at the time of employment and as a condition of continued employment.
Schedules are subject to change based on organizational needs.
The University of Nevada, Reno is committed to providing a place of work and learning free of discrimination on the basis of a person’s age (40 or older), disability, whether actual or perceived by others (including service-connected disabilities), gender (including pregnancy related conditions), military status or military obligations, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, race (including hair texture and protected hairstyles such as natural hairstyles, afros, bantu knots, curls, braids, locks and twists), color, or religion (protected classes).
About Us
The University of Nevada, Reno is a leading American public research university committed to the promise of a future powered by knowledge. Founded in 1874 as Nevada’s original land-grant university, the University serves 21,000 undergraduate and graduate students from all 50 states and 63 countries.
Classified by the Carnegie® Classification of Institutions of Higher Education as an R1 (“Very High Research”) university, it is also recognized in the Carnegie® Community Engagement classification. The University is also ranked by U.S. News & World Report among the “Best National Universities” and “Best National Public Universities.” It also ranks in the top tier of the WSJ/Times Higher Education World University Rankings and the New York Times’ “Top Colleges for Economic Diversity.”
Since 2009, nearly $1 billion has been has invested in advanced labs, facilities, and residence halls on the main campus. The University is home to Nevada’s first medical school – the University of Nevada, Reno School of Medicine – and it delivers on its original land-grant mission with outreach across the state through the University of Nevada, Reno Extension, Nevada Agricultural Experiment Station, Nevada Bureau of Mines and Geology, Nevada Small Business Development Center, the Nevada Seismological Laboratory, and Wolf Pack Athletics.
The main campus is in Reno, Nevada, a burgeoning global technology hub with a vibrant midtown and downtown. Found where the high desert of the Great Basin meets the High Sierra and Lake Tahoe, the beautiful, 290-acre main campus is also a Nevada State Arboretum. In recent years, the University has expanded to include two additional locations: the Redfield Campus in south Reno and the Wayne L. Prim campus in Incline Village, which is the home of the University of Nevada, Reno at Lake Tahoe.
As part of the Nevada System of Higher Education – comprised of two research universities, one state college, four community colleges and an environmental research institute – the University is committed to developing strong partnerships with each of these institutions for the benefit of all Nevadans.
Through its commitment to high-impact education, world-improving research and creative activity, and outreach that’s transforming Nevada’s communities and businesses, the University continues its nearly 150-year tradition of benefitting our state, nation and world.
The University recognizes that diversity promotes excellence in education and research. The inclusive and engaged community on campus recognizes the added value that students, faculty, and staff from different backgrounds bring to the educational experience.
Today, the University delivers on its original land-grant mission of access to education and knowledge by investing in the academics, facilities, support, engagement and vibrant campus life that promote our diverse students’ cognitive growth and academic achievement – all while remaining one of the best values in American higher education.
For more information, please visit the University’s website .
University of Nevada, Reno
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
The University of Nevada, Reno (UNR) appreciates your interest in employment at our growing institution. We want your application process to go smoothly and quickly. Final applications must be submitt...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université Libre de Bruxelles (ULB)
- Département
-
Institut d'immunologie médicale (IMI)
- Domaine de recherche
-
Sciences médicales » Médecine
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences médicales » Sciences de la santé
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Sciences médicales » Sciences de la santé
- Années d'expérience en recherche
- Aucun
Informations Complémentaires
Après avoir réussi le contrôle d'éligibilité, les candidatures seront évaluées par les deux porteurs de projet afin d'établir une liste restreinte de candidats. Cette évaluation sera basée sur la motivation, l'adéquation entre le bagage scientifique/technique et les exigences du projet de thèse. Les candidats présélectionnés seront interviewés par Teams ou par téléphone et seront invités à visiter le laboratoire.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université Libre de Bruxelles (ULB) Département Institut d’immunologie médicale (IMI) Domaine de recherche Sciences médicales » Médecine Profil de chercheur Cherche...View more
Description de l'offre
Façonnons l'avenir - Université d'Anvers
L' Université d'Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner.
Les départements de physique et de chimie de la Faculté des sciences sont à la recherche d'un boursier postdoctoral à temps plein (100 %) dans le domaine de la physique ou de la chimie – résonance paramagnétique électronique (RPE).
Position
- Vous mènerez des recherches dans le cadre d'un projet multidisciplinaire OPTRIBITS : «Optical Addressable Trityl-Radical-based Molecular Qubits» qui est financé par l'initiative ERA-NET «Quantera». Le projet est une collaboration avec deux autres instituts de recherche en Europe (ICMAB – CSIC, Espagne et Université de Stuttgart, Allemagne) et se concentre sur les qubits moléculaires à base de trityle et leurs hybrides avec des nanotubes de carbone à paroi unique. Votre rôle au sein du projet est la synthèse de ces hybrides et leur analyse spectroscopique avancée avec une combinaison de résonance magnétique et de spectroscopie optique, en vous concentrant principalement sur différentes techniques de résonance paramagnétique électronique à onde continue et pulsée, y compris également la résonance magnétique détectée optiquement. Vous travaillerez au sein de l'installation EPR partagée ( https://www.uantwerpen.be/en/research-groups/nanoropt/research/equipment/ ) dans les groupes de recherche NANOrOPT et TSM 2 sous la direction du Prof. Sofie Cambré ( https://www.uantwerpen.be/fr/staff/sofie-cambre/ ) et Prof. Sabine Van Doorslaer ( https://www.uantwerpen.be/fr/staff/sabine-vandoorslaer/ )
- Vous publierez des articles scientifiques liés au projet de recherche.
- Vous interagirez avec les autres chercheurs du projet et les collaborateurs internationaux et participerez à l'encadrement des doctorants du projet.
- Vous participerez à la prestation de services académiques : vous représenterez le groupe de recherche tant en interne qu'en externe, contribuerez à la coordination des projets de services, etc.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un doctorat dans le domaine de la chimie, du génie chimique ou de la physique (ou vous l'aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler).
- Vous disposez d'une solide expérience en méthodes spectroscopiques ; une expérience spécifique en résonance paramagnétique électronique (pulsée) et/ou en résonance magnétique détectée optiquement constitue un avantage considérable
- Vous possédez de bonnes connaissances de base en sciences des matériaux ; des connaissances sur les nanotubes de carbone ou les bits quantiques moléculaires sont également un avantage
- Vous aimez travailler dans une équipe multidisciplinaire.
- Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la politique de recherche de la faculté et de l'université .
- Vos compétences pédagogiques sont conformes à la vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
- Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
- Vous pouvez parler et écrire couramment en anglais.
- Vous n'avez pas travaillé plus de 3 ans en Belgique
Ce que nous offrons
- Nous offrons un poste à temps plein en tant que boursier postdoctoral pour une durée de 2 ans ; éventuellement prolongé d'une année supplémentaire.
- La date de début prévue est le 1er juillet 2024 ou le plus tôt possible après cette date.
- Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des montants des bourses pour les boursiers postdoctoraux sur les échelles salariales du personnel de recherche contractuel (néerlandais : Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
- Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Drie Eiken dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez ici .
Comment s'inscrire?
- Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au 1er mai 2024 inclus (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler », remplissez le formulaire de candidature en ligne et assurez-vous d'inclure les pièces jointes suivantes : une lettre de motivation, votre CV académique, une liste de 2 références.
- Le comité de sélection examinera toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision aura été prise, nous vous informerons des prochaines étapes de la procédure de sélection.
- Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la foire aux questions ou envoyer un e-mail à jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter Prof. Sofie Cambré ou Prof. Sabine Van Doorslaer ( sofie.cambre@uantwerpen.be ou sabine.vandoorslaer@uantwerpen.be ).
L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Description de l’offre Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L‘ Université d’Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous pr...View more
Description de l'offre
Façonnons l'avenir - Université d'Anvers
L' Université d'Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner.
Le Groupe de recherche en droit et développement de la Faculté de droit est à la recherche d'un boursier de doctorat à temps plein (100 %) dans le domaine des droits de la personne et du droit international.
Position
- Vous travaillerez activement à la préparation et à la défense d'une thèse de doctorat qui étudie comment les droits de l'homme qui sont des biens publics tels que la santé, l'éducation, l'alimentation et l'eau sont opérationnalisés à travers les mécanismes de partenariat de l'ONU d'une part et à travers le traité interétatique de l'ONU. d'autre part, les mécanismes juridiques fondés sur les droits de l'homme. La recherche doctorale sera entreprise dans le contexte du projet GENESIS (GovErning human Rights through partenErShIpS: Investigation the interface of international law and multistakeholder gouvernance) (www.genesis-erc.eu), financé par une subvention de démarrage du Conseil européen de la recherche (ERC ) .
- Vous publierez des articles scientifiques liés au projet de recherche et diffuserez et présenterez les résultats de votre recherche lors de conférences/ateliers.
- Vous mènerez des recherches sous la direction de Gamze Erdem Türkelli , en tant que membre du Groupe de recherche en droit et développement et de l'équipe du projet GENESIS.
- Vous effectuerez un nombre limité de tâches de soutien à l'enseignement et à la recherche pour le Groupe de recherche en droit et développement et la Faculté de droit.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un Master en droit ou dans un domaine connexe tel que les sciences politiques, les relations internationales, les études de développement ou la géographie humaine ou vous l'aurez obtenu au moment où vous commencerez à travailler.
- Vous possédez une excellente maîtrise de l’anglais au niveau académique et êtes capable de rédiger une thèse de doctorat en anglais.
- Vous avez une connaissance pratique d'au moins une autre langue officielle des Nations Unies.
- Vous pouvez démontrer d'excellents résultats d'études, notamment en ce qui concerne le droit international et les droits de l'homme ou des cours connexes.
- Vous avez de l'expérience en recherche interdisciplinaire et avez une affinité avec les méthodes de recherche empiriques (notamment les entretiens avec des informateurs clés et l'analyse juridique).
- Vos compétences pédagogiques sont conformes à la vision pédagogique de l'Université d'Anvers .
- Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la politique de recherche de la faculté et de l'université .
- Vous êtes autonome et capable de bien planifier et organiser votre propre travail (en tenant compte des priorités).
- Vous êtes capable de travailler efficacement au sein d’une équipe internationale.
- Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
- Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la politique de recherche de la faculté et de l'université .
- Vous agissez conformément à la déclaration de mission de l'Université d'Anvers.
Ce que nous offrons
- Nous proposons une bourse de doctorat pour une durée de deux ans. Après une évaluation positive, la bourse peut être renouvelée pour deux ans supplémentaires.
- La date de début prévue est le 1er juillet 2024 ou peu après cette date après concertation entre le candidat et le superviseur.
- Le montant mensuel de votre bourse est calculé en fonction des montants des bourses pour les boursiers de doctorat sur les échelles salariales du personnel de recherche sous contrat (néerlandais : Bijzonder Academisch Personeel , BAP).
- Vous recevrez des écochèques, une indemnité de connexion Internet et une indemnité vélo ou un remboursement intégral des frais de transports en commun pour vos déplacements domicile-travail.
- Vous effectuerez l’essentiel de votre travail au City Campus dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers, cliquez ici .
Vous souhaitez postuler ?
- Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au 2 mai 2024 inclus à 23h59 CET . Les candidatures soumises après ce délai seront déclarées irrecevables. Cliquez sur le bouton « Postuler » et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Assurez-vous d'inclure les pièces jointes suivantes :
- une lettre de motivation dans laquelle vous expliquez votre intérêt pour le sujet et vos qualifications
- un échantillon d'écriture d'un seul auteur
- votre CV académique
- un aperçu détaillé de vos notes d'études
- Le comité de sélection examine toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision sera prise, nous vous en informerons. Si vous êtes toujours éligible après la présélection, vous serez informé de la ou des prochaines étapes possibles de la procédure de sélection. Les entretiens avec les candidats présélectionnés auront lieu le 24 mai 2024 au City Campus ou en ligne.
- Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la foire aux questions ou envoyer un e-mail à jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter Gamze.ErdemTurkelli@uantwerpen.be .
L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Description de l’offre Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L‘ Université d’Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous pr...View more
Date de dernière candidature 17 avril 2024 00:00
Département LA20 - Département de l'Environnement
Contrat Durée limitée
Diplôme Master ou diplôme spécialisé en génie des biosciences, biologie, écologie ou diplôme équivalent en sciences de la vie ou en sciences mathématiques avec une formation en écologie. Les candidats qui obtiendront leur diplôme à l’été 2024 sont également invités à postuler.
Taux d'occupation 100%
Type de poste vacant Personnel de recherche
Description de l'emploi
Poste vacant pour deux postes de doctorat (4 ans) Forest & Nature Lab, Université de Gand (Belgique) Nouveaux régimes de lumière et effets de la sécheresse sur la biodiversité des plantes forestières tempérées (CanopyChange) - Projet ERC Consolidator Grant
Contexte du projet Le couvert forestier est l'une des caractéristiques les plus reconnaissables des forêts, offrant un abri contre les influences extérieures à une myriade d'espèces qui vivent dans le sous-étage. Les perturbations du couvert forestier s’accélèrent désormais dans les forêts européennes, et la sécheresse induite par le changement climatique en est un facteur clé. Ces perturbations ouvrent la canopée et exposent la biodiversité forestière à des régimes de lumière et à des sécheresses sans équivalent – des niveaux de lumière et de sécheresse auxquels ils n’ont jamais été exposés auparavant. Comme la majorité des espèces de plantes forestières se trouvent à l’ombre sous le couvert forestier, la combinaison de régimes lumineux modifiés et de sécheresses croissantes peut avoir un impact important sur la biodiversité forestière. Cependant, les effets interactifs des nouveaux régimes d’éclairage et de la sécheresse sur la biodiversité des forêts tempérées n’ont jamais été étudiés auparavant. Étant donné que les récentes sécheresses européennes sont sans précédent au cours des deux derniers millénaires et qu’elles ont déclenché la plus grande vague de perturbations forestières depuis près de deux siècles, le moment est venu d’évaluer les impacts sur la biodiversité. L'objectif primordial de CanopyChange est de quantifier, comprendre et prédire les impacts des régimes de lumière non analogiques et de la sécheresse sur la biodiversité des plantes forestières situées sous le couvert forestier. Pour atteindre cet objectif ambitieux, des parcelles de végétation réétudiées à travers les continents, la première expérience paneuropéenne de perturbation des forêts et de sécheresse et une expérience pionnière de mésocosme de coupe de la canopée seront combinées à une boîte à outils interdisciplinaire s'appuyant sur l'écologie, la foresterie et la climatologie. Ces données alimenteront ensuite des modèles conjoints de distribution des espèces de pointe pour projeter les réponses de la biodiversité des plantes forestières européennes aux futurs changements climatiques et de la canopée. Ici, nous annonçons deux postes de doctorat. Le premier poste de doctorat se concentre sur les nouvelles études de la végétation et de la structure forestière dans les forêts tempérées européennes (WP1), tandis que le deuxième poste de doctorat se concentrera sur une expérience de perturbation forestière et de sécheresse qui sera installée sur plusieurs sites à travers l'Europe (WP2).
Environnement de recherche Le candidat retenu sera basé, avec le reste de l'équipe CanopyChange, au Forest & Nature Lab ( www.fornalab.ugent.be ) de l'Université de Gand, en Belgique. ForNaLab compte 30 collaborateurs et est dirigé par les professeurs Kris Verheyen, Lander Baeten, Jan Mertens et Pieter De Frenne. Le groupe de recherche fait partie du Département d'Environnement de la Faculté de Génie des Biosciences de l'Université de Gand ( https://www.ugent.be/bw/environment ). Le Forest & Nature Lab vise à comprendre les interactions entre les processus écologiques, la composition et la structure des écosystèmes terrestres, avec un lien clair avec la gestion et la politique. ForNaLab est activement impliqué dans de nombreux projets et réseaux nationaux et internationaux, dont FLEUR ( www.fleur.ugent.be ), forestREplot ( www.forestreplot.ugent.be ), TreeDivNet ( www.treedivnet.ugent.be ), PASTFORWARD ( https ://pastforward.ugent.be/ ) et FORMICA ( https://formica.ugent.be/ ).
Notre offre
- Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
- La date de début préférable est le 1er septembre 2024.
- Collaboration au sein d'une équipe scientifique jeune et dynamique.
- La possibilité d'acquérir de l'expérience dans la recherche scientifique, avec de nombreuses opportunités de voyages et de travaux sur le terrain à travers l'Europe.
- La possibilité d'obtenir un doctorat à l'Université de Gand dans un domaine d'actualité des sciences appliquées de l'environnement et du changement climatique.
- Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
Informations complémentaires Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter le Prof. Pieter De Frenne, par téléphone au +32 9 264 90 36 ou par email à Pieter.DeFrenne@UGent.be Plus d'informations sur notre groupe de travail et de recherche sont disponibles sur http ://www.fornalab.ugent.be
Profil de l'emploi
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme spécialisé en génie des biosciences, en biologie, en écologie ou d'un diplôme équivalent en sciences de la vie ou en mathématiques avec une formation en écologie. Les candidats qui obtiendront leur diplôme à l’été 2024 sont également invités à postuler.
- Vous avez d'excellentes notes d'études.
- Vous avez un fort intérêt pour les forêts, l’écologie et le changement climatique.
- Vous avez une bonne connaissance des composants et processus biotiques et abiotiques des écosystèmes forestiers tempérés.
- Vous êtes très motivé pour effectuer des recherches scientifiques impliquant des travaux de terrain, des analyses de données quantitatives ainsi que la rédaction de publications scientifiques.
- Vous êtes un joueur d'équipe avec de bonnes capacités de communication, vous aimez écrire et discuter d'idées. Une excellente connaissance de la langue anglaise est requise.
- Vous êtes très motivé pour travailler dans un projet collaboratif avec d'autres doctorants, postdoctorants et assistants techniques.
comment s'inscrire
Veuillez nous envoyer votre CV, votre relevé de notes et une lettre de motivation d'une page expliquant comment vous aborderiez le poste à Pieter.DeFrenne@ugent.be avant le 17 avril 2024 (tous les documents doivent être fusionnés en un seul fichier PDF). Vous pouvez également préciser dans quel poste (WP1, WP2 ou les deux) vous êtes le plus intéressé. Les entretiens avec les candidats sélectionnés seront organisés en mai 2024.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Date de dernière candidature 17 avril 2024 00:00 Département LA20 – Département de l’Environnement Contrat Durée limitée Diplôme Master ou diplôme spécialisé en génie des bio...View more
→ Postuler jusqu'au 16/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté de médecine et des sciences de la santé → Département GE51 - Décanat de la Faculté de médecine et des sciences de la santé → Nomination temporaire AAP - 70% → Nombre d'ouvertures : 1 → Numéro de référence : 202403/GE51/DA/007
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant 15 000 personnes, elle intervient au quotidien dans les domaines de l'éducation et de la recherche, de la gestion et de l'administration, ainsi que des services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Vous consacrerez un minimum de 70 % de votre mission à des collaborations scientifiques avec des chercheurs de la Faculté de médecine et des sciences de la santé liées à l'analyse avancée de données statistiques.
- Vous serez engagé dans le fonctionnement de l'unité de biostatistique de la Faculté de médecine et des sciences de la santé.
- Vous participerez à des activités d'enseignement de niveau baccalauréat ou maîtrise.
- Vous conseillerez les étudiants de Master dans leurs exercices et leur mémoire de Master
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences médicales, en sciences biomédicales, en sciences de la santé, en analyse de données statistiques, en sciences de l'ingénieur, en sciences du bio-ingénierie ou dans une discipline connexe. L'exigence du diplôme doit être remplie au début de votre rendez-vous.
- Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté
- Vous pouvez présenter des publications scientifiques pertinentes dans des revues académiques (inter)nationales à comité de lecture et largement diffusées.
- Vous êtes profondément intéressé par le coaching d'étudiants des programmes Bachelor, Master et/ou Mastère Spécialisé
- Vous êtes hautement compétent en analyse de données statistiques dans le domaine de la santé
- Vous maîtrisez bien les logiciels statistiques (R, SPSS, …)
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse
- Vous pouvez travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un rendez-vous temporaire pour une durée de 3 ans. Le mandat ne peut être renouvelé
- Même si vous avez déjà été nommé auparavant (que ce soit dans une autre université ou non et dans le même domaine disciplinaire ou non) pour un premier mandat pouvant aller jusqu'à 3 ans, vous pouvez postuler. La deuxième nomination ne doit pas nécessairement être immédiatement liée à un premier mandat
- Votre rendez-vous débutera le 1er juin 2024 au plus tôt
- Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP5. Plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés, le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'Cv' : votre cv et un aperçu de vos publications scientifiques pertinentes (fusionnées en un seul fichier pdf)
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon, vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via www.naricvlaanderen.be/fr . Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Pascal Coorevits ( pascal.coorevits@UGent.be , +32 9 332 89 26).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
→ Postuler jusqu’au 16/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté de médecine et des sciences de la santé → Département GE51 – Décanat de la Fac...View more
→ Postuler jusqu'au 30/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté de Génie des Biosciences → Département BW25 - Biotechnologie → Nomination temporaire AAP - 100% → Nombre d'ouvertures : 1 → Numéro de référence : 202403 /BW25/DA/006
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle s'implique au quotidien dans les domaines de l'éducation et de la recherche, de la gestion et de l'administration, ainsi que des services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 70 % de votre mission sera consacrée à la recherche appliquée dans le domaine de la biologie synthétique des protéines modulaires en lien avec les thématiques de recherche en cours au sein du département.
- Vous participerez aux activités d'enseignement au niveau Bachelor ou Master, en particulier vous organiserez les cours pratiques de 'Biochemische en Moleculaire Analyse' avec cours magistraux associés, les cours pratiques de 'Biotechnologisch Project' et les cours pratiques de 'Biomoleculen: protéïne-opzuiveringstechnieken '. La connaissance du néerlandais pour les travaux pratiques de niveau licence est recommandée.
- Vous conseillerez les étudiants de Master dans leurs exercices, leur stage et leur mémoire de Master.
- Vous conseillerez les doctorants.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un doctorat (Docteur en Sciences Biologiques Appliquées, Docteur en Sciences : Biochimie et Biotechnologie). L'exigence du diplôme doit être remplie au début de votre rendez-vous.
- Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d’équivalence (NARIC) doit être présenté.
- Vous avez déjà mené des recherches dans le domaine de la biotechnologie (moléculaire), de préférence dans un contexte appliqué ou industriel.
- Vous vous êtes distingué comme chercheur prometteur dans votre doctorat.
- Vous êtes profondément intéressé par l'accompagnement d'étudiants en Bachelor, Master et/ou Mastère Spécialisé.
- Vous pouvez présenter des publications scientifiques pertinentes dans des revues académiques (inter)nationales à comité de lecture et largement diffusées.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un engagement temporaire de 3 ans. Un deuxième mandat d'une durée maximale de 3 ans peut suivre, sous réserve d'une évaluation favorable du premier mandat.
- Même si vous avez déjà été nommé auparavant (que ce soit dans une autre université ou non et dans le même domaine disciplinaire ou non) au cours d'un premier mandat pouvant aller jusqu'à trois ans, vous pouvez postuler.
- La deuxième nomination ne doit pas nécessairement être immédiatement liée à un premier mandat
- Votre rendez-vous débutera au plus tôt le 1er juillet 2024.
- Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP5. Plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés, le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'Cv' : votre cv et un aperçu de vos publications scientifiques pertinentes (fusionnées en un seul fichier pdf)
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon, vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via www.naricvlaanderen.be/fr . Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Tom Desmet (chef du département) ( Tom.Desmet@UGent.be , +32 09/264 99 20) et Prof. Yves Briers (promoteur) ( Yves.Briers@ugent .be , +32 09/243 24 53).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
→ Postuler jusqu’au 30/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté de Génie des Biosciences → Département BW25 – Biotechnologie → Nomination...View more