Poste postdoctoral en pathogenèse du cancer du poumon, USA

Un poste de formation postdoctorale est disponible dans le laboratoire du Dr Kathryn O’Donnell, dans le département de biologie moléculaire de l’UT Southwestern Medical Center. Notre groupe se concentre sur la compréhension des mécanismes qui contribuent à l’initiation, à la progression et aux métastases des tumeurs, et sur l’application des connaissances issues de ces études au développement de nouvelles thérapies pour le cancer du poumon. Nous avons apporté d’importantes contributions au développement et à l’utilisation de systèmes de mutagenèse par transposon ex vivo et in vivo. Ces approches ont permis notre découverte de récepteurs oncogènes de surface cellulaire dans le cancer du poumon. Plusieurs projets passionnants se concentrent sur l’étude 1) de nouveaux mécanismes de contrôle de la traduction dans le cancer du poumon et 2) la régulation des voies de contrôle immunitaire à l’aide d’études moléculaires et biochimiques et de modèles animaux.

Les candidatures retenues doivent être titulaires d’un doctorat récent. diplôme, sera très motivé pour effectuer des recherches dans un environnement collaboratif et aura un solide dossier de publication dans des revues à comité de lecture. Les candidats qui ont une expérience préalable des techniques de biologie moléculaire, de la culture cellulaire, des modèles murins, de la traduction de protéines ou de l’immunologie tumorale sont fortement encouragés.

Pour plus de détails, veuillez visiter : https://utsouthwestern.edu/labs/odonnell/

Les personnes intéressées doivent envoyer un CV, les noms de trois références et une brève déclaration d’intérêts de recherche et d’objectifs de carrière à :

Kathryn A. O’Donnell, doctorat Département de biologie moléculaire UT Southwestern Medical Center 5323 Harry Hines Blvd. Dallas, Texas 75390-9148 Kathryn.ODonnell@UTSouthwestern.eduKathryn O’Donnell-Mendell, Ph.D. – Profil de la faculté – UT Southwestern https://utsouthwestern.edu/labs/odonnell/

UT Southwestern Medical Center s’engage à offrir un environnement éducatif et de travail qui offre des chances égales à tous les membres de la communauté universitaire. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, UT Southwestern interdit la discrimination illégale, y compris la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le handicap, les informations génétiques, le statut de citoyen ou l’ancien combattant. statut.