Postes de professeur au Département de psychologie, USTC – Université des sciences et technologies de Chine

Chine
Posted 2 Jahren ago

Le Département de psychologie, École des sciences humaines et sociales, Université des sciences et technologies de Chine ( USTC ) ( http://psy.ustc.edu.cn ) a été provisoirement créé le 8 décembre 2020, sous la direction du Prof. Lin Chen, académicien de l’Académie chinoise des sciences. L’objectif primordial du département est de répondre aux principaux besoins de la société en menant des recherches sophistiquées dans trois domaines psychologiques et cognitifs mis en évidence, notamment la psychologie expérimentale, la psychologie de l’éducation et la psychologie de la santé. La force conjointe de ces domaines de recherche vise à favoriser l’identification, l’éducation et le développement intellectuel des jeunes talents, ainsi que leur santé mentale.

Nous invitons maintenant sincèrement des scientifiques talentueux du monde entier à nous rejoindre dans les disciplines, y compris, mais sans s’y limiter, la psychologie cognitive, la psychologie expérimentale, les neurosciences cognitives, la neuroimagerie, la psychologie computationnelle, la psychologie de l’éducation, la psychologie du développement, la psychologie de la santé, etc. des domaines de recherche connexes mais étendus sont également encouragés à postuler. Les postes vacants sont proposés à plusieurs niveaux et les principales exigences sont détaillées comme suit :

1. Chair Professor/Doyen du département (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent occuper des postes équivalents à ceux de professeurs associés ou supérieurs dans des universités ou des instituts de recherche étrangers bien connus. Pour ceux qui ont des résultats scolaires exceptionnels, les exigences relatives aux grades professionnels et aux expériences de travail peuvent être négociées.

2. Les candidats ne doivent pas être retournés en Chine pour un emploi à temps plein ou être retournés en Chine depuis moins d’un an jusqu’à la date de candidature en principe. Après avoir reçu l’offre, le candidat doit démissionner de tous les postes à l’étranger et nous rejoindre pour travailler à temps plein pendant au moins 3 ans.

3. L’université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler à la nomination spéciale à l’étranger du ministère de l’Éducation ou au projet de catégorie A de l’Académie chinoise des sciences. Le récipiendaire sera nommé au poste correspondant.

4. Des ressources académiques compétitives au niveau international et des conditions personnelles seront fournies lors de l’embauche.

 

2. Professeur (Tenured Position, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent occuper des postes équivalents à ceux de professeurs associés ou supérieurs dans des universités ou des instituts de recherche étrangers bien connus.

2. Les candidats doivent avoir moins de 45 ans. Une flexibilité peut être accordée aux candidats ayant des résultats académiques exceptionnels.

3. Professeur agrégé (poste permanent)

1. Les candidats doivent occuper des postes professionnels et techniques au rang de vice-supérieur dans des universités ou des instituts de recherche nationaux et étrangers bien connus, tels que professeur adjoint, chercheur principal, etc.

2. Les candidats doivent démontrer une solide formation académique correspondant aux objectifs de développement mis en évidence par le département.

4. Overseas Excellent Youth Scholar Professor (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et être âgés de moins de 40 ans (nés après le 1/1/1982).

2. Les candidats doivent occuper des postes académiques / de recherche formels (professeur adjoint, postdoc, etc.) dans des universités étrangères, des instituts de recherche ou des installations de R&D d’entreprise pendant plus de 36 mois consécutifs. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat d’universités étrangères avec des résultats académiques exceptionnels, l’exigence d’expériences professionnelles peut être négociée. Les candidats ne doivent pas être retournés en Chine ni retournés après le 1/1/2021.

3. Les candidats doivent démontrer des réalisations scientifiques et technologiques reconnaissables et le potentiel de devenir des leaders universitaires dans le domaine.

4. L’université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler au NSFC Excellent Young Scholars Fund (Overseas). Les candidats potentiels peuvent également postuler pour le projet de catégorie B de l’Académie chinoise des sciences (détaillé ci-dessous) en parallèle. Si les deux sont approuvés, l’emploi sera fait au rang le plus élevé ou selon la préférence du candidat.

5. Le projet de catégorie B du professeur de l’Académie chinoise des sciences (Tenured-track, Ph.D. Advisor)

1. En principe, les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et être âgés de moins de 45 ans.

2. Les candidats doivent occuper des postes académiques / de recherche formels (professeur adjoint, postdoc, etc.) dans des universités étrangères, des instituts de recherche ou des installations de R&D d’entreprise pendant plus de 36 mois consécutifs. Pour ceux qui ont obtenu un doctorat d’universités étrangères avec des résultats académiques exceptionnels, l’exigence d’expériences professionnelles peut être négociée.

3. L’université fournira un soutien complet aux candidats potentiels pour postuler au projet de catégorie B de l’Académie chinoise des sciences. Le projet de catégorie B offre une belle alternative aux candidats du Overseas Excellent Young Scholars Fund ( NSFC ) ou à ceux qui ne sont pas éligibles à ce dernier (c’est-à-dire au-delà de la limite d’âge).

4. Une fois accordé, le projet de catégorie B offre un soutien académique comparable, mais des conditions personnelles légèrement inférieures à celles du Overseas Excellent Young Scholars Fund.

 

6. Faculté de recherche associée

1. En principe, les candidats doivent être âgés de moins de 45 ans, avec des expériences de formation postdoctorale.

2. L’exigence d’expériences postdoctorales peut être supprimée pour les candidats qui obtiennent leur doctorat dans des universités étrangères renommées avec des résultats académiques exceptionnels.

3. Les candidats nationaux doivent occuper des postes professionnels et techniques de rang intermédiaire ou supérieur dans des universités ou des instituts de recherche renommés. Les boursiers postdoctoraux exceptionnels sont également encouragés à postuler.

7. Stagiaire postdoctoral

1. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et avoir moins de 35 ans.

2. Les candidats doivent avoir de l’expérience dans la publication d’articles de recherche dans des revues SCI / SSCI en tant que premier auteur ou co-premier auteur.

Conseils d’application :

Les postes seront disponibles jusqu’à ce qu’ils soient entièrement pourvus. Un salaire et des avantages sociaux compétitifs seront fournis. De plus, diverses options de logement seront proposées, déterminées par le rang d’emploi final. L’éducation des enfants est disponible pour tous les niveaux d’emploi, allant de la maternelle au lycée via le système scolaire affilié à l‘ USTC , qui sont les écoles publiques les mieux classées à Hefei. Une brève description des exigences et des conditions personnelles peut également être trouvée à: http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=637218540012200407 .

Les demandes de renseignements supplémentaires sont les bienvenues à tout moment. Les contacts doivent être pris avec :

Professeur Xiaochu Zhang

+86-551-63607295

zxcustc@ustc.edu.cn

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique

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