L‘Organisation des Nations Unies, avec des bureaux dans 193 pays et 37 000 employés, est la plus grande organisation internationale multilatérale universelle au monde. Elle inspire les gens du monde entier à se joindre à sa mission de maintien de la paix, de promotion des droits de la personne et de promotion de la justice, de l’égalité et du développement.

Obtenir un emploi au sein de l’Organisation peut sembler une tâche ardue, mais comme le champ d’action de l’Organisation est mondial et multidimensionnel, il existe de nombreux points d’entrée pour les candidats ayant des formations et des expériences professionnelles variées.

L‘UNAI a conçu la série #TravaillerpourlONU pour vous aider à comprendre l’ONU, sa structure, et certaines des voies les plus courantes pour rejoindre l’organisation. L’article d’aujourd’hui est le cinquième de la série et porte sur les Volontaires des Nations Unies.

Que sont les Volontaires des Nations Unies ?

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Ce programme, administré par le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), intègre des professionnels qualifiés, très motivés et bien soutenus dans le travail des différents bureaux et agences des Nations unies, et promeut la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat.

En 2018, 7 201 volontaires des Nations Unies ont été déployés dans le monde entier et 81 % d’entre eux venaient de pays du Sud. Le programme VNU est directement responsable du recrutement et de l’affectation des volontaires, qui soutiennent le travail de l’ONU sur le terrain, dans les bureaux régionaux et au Siège avec leur talent et leurs compétences, tout en acquérant une expérience professionnelle concrète auprès des Nations unies.

Le volontariat est une façon remarquable pour les étudiants et les professionnels de s’engager dans des questions cruciales tout en cultivant leur citoyenneté mondiale et en développant des compétences utiles. Avec leurs connaissances et leur passion, les volontaires des Nations Unies contribuent à faire avancer les mandats et les principes des Nations Unies, et encouragent le multilatéralisme et la durabilité par un travail concret et pratique.

Processus de candidature

Il existe deux types de possibilités de volontariat : le volontariat à l ‚étranger et le volontariat dans son propre pays. La candidature suit un processus similaire : les personnes intéressées à devenir volontaires des Nations Unies doivent d’abord s’inscrire sur le site web de gestion des applications des volontaires du programme VNU et remplir un profil pour être inclus dans le „Global Talent Pool“, qui est une liste de personnes intéressées par le programme. Il convient de fournir autant de détails que possible concernant les qualifications, les compétences et l’expérience professionnelle pertinentes.

Conformément aux règles et normes du programme VNU, l’âge minimum est de 25 ans pour les affectations internationales et de 22 ans pour les affectations nationales. Les exigences de base comprennent un diplôme universitaire ou un diplôme de technicien supérieur (une maîtrise peut être nécessaire selon la nature du poste), deux ans d’expérience professionnelle pertinente et une bonne connaissance pratique d’au moins une des trois langues de travail du programme VNU – anglais, français et espagnol. Aucune preuve ou test n’est requis pour vérifier le niveau de connaissance d’une langue donnée.

Le programme des jeunes Volontaires des Nations Unies recherche également des jeunes motivés et talentueux âgés de 18 à 29 ans (les candidats doivent avoir moins de 29 ans pendant toute la durée de leur service). Les études et l’expérience requises varient selon l’affectation, mais on ne s’attend généralement pas à ce que l’expérience de travail soit de plus de deux ans.

Une fois que le candidat a complété son profil, il y a deux façons de le sélectionner. Tout d’abord, lorsque des missions sont envoyées aux VNU, une recherche est effectuée dans le vivier de candidats pour trouver des profils correspondant aux exigences de la mission ; les candidats qualifiés sont alors contactés. Dans le second scénario, la personne peut faire une demande spécifique pour un “ appel spécial „, qui nécessite normalement un déploiement plus rapide du volontaire. Tous les appels spéciaux peuvent être trouvés ici. Chaque poste a une “ Description de l’affectation “ où les détails de l’affectation et les exigences sont détaillées.

Processus d’évaluation

Chaque fois que le programme VNU envisage une personne pour une éventuelle affectation nationale ou internationale, le candidat reçoit une „proposition d’affectation“ et doit soumettre une confirmation d’intérêt par courrier électronique. Ensuite, le nom du candidat sera inclus dans une liste envoyée par le programme VNU à l’agence hôte, qui décidera, sur la base de l’examen des différents profils, quels candidats seront retenus sur la liste restreinte ou appelés à passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui est une évaluation complète.

L’évaluation comprend normalement une phase écrite et une phase orale. L’examen écrit n’est pas obligatoire, mais lorsqu’il y en a un, il est administré en ligne et repose sur des questions techniques de fond concernant la mission. Avec ou sans examen écrit, la partie la plus critique du processus d’évaluation est un entretien basé sur les compétences, d’une durée de 30 minutes à 1 heure, avec un panel d’enquêteurs composé de membres du personnel du programme VNU et de l’agence hôte. L’examen écrit et l’entretien se déroulent généralement dans au moins deux langues.

Recrutement et travail

Les candidats retenus resteront dans la réserve et recevront une „lettre d’offre“, qui est conditionnée par des autorisations gouvernementales, médicales et de sécurité ainsi que par la vérification des informations fournies dans le profil, en particulier les références universitaires (y compris les diplômes universitaires) et professionnelles. Lorsque toutes les conditions sont remplies, l’offre doit être signée pour que la procédure d’embarquement puisse commencer. La dernière étape est la signature du contrat proprement dit.

Les volontaires sont soumis aux conditions de service des volontaires internationaux des Nations unies et des volontaires nationaux des Nations unies. Une fois déployés, ils reçoivent une formation numérique et sur place de la part du programme VNU et de l’agence hôte. Les volontaires des Nations unies ont droit à des privilèges et immunités, similaires à ceux des fonctionnaires des Nations unies, qui leur sont nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions.

Bien qu’ils aient commencé leur processus de recrutement avec le programme VNU, pour leur travail quotidien, les volontaires des Nations Unies sont directement gérés et supervisés par l’agence ou le partenaire d’accueil.

Volontariat en ligne

Le programme VNU gère également un programme spécial pour ceux qui veulent contribuer au travail du système des Nations Unies depuis leur domicile, en utilisant leur propre PC ou ordinateur portable. Ce programme, appelé Volontariat en Ligne VNU, permet à plus de 12 000 personnes de se porter volontaires à distance chaque année, en utilisant leurs compétences dans la conduite de recherches, la conception graphique, la relecture, la traduction et d’autres travaux pour un large éventail d’entités des Nations Unies ainsi que pour des organisations non gouvernementales. Les candidats intéressés peuvent ouvrir un compte pour rejoindre la communauté mondiale des volontaires en ligne et consulter toutes les opportunités disponibles.

L’UNAI a mené une série d’entretiens avec des membres du personnel des Nations Unies afin de fournir des informations supplémentaires sur le travail pour l’ONU, et de permettre aux membres du personnel de partager leurs points de vue professionnels et personnels sur le travail pour l’Organisation. Dans cette vidéo, Fiorella Triscritti, spécialiste adjointe des affaires politiques au Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix des Nations Unies ( DPPA), et Omar Hernández, responsable de l’information au Département des communications mondiales (DGC) des Nations Unies, décrivent leur travail en tant qu’anciens volontaires des Nations Unies et comment cette expérience a conduit à une carrière aux Nations Unies.

Ressources supplémentaires

#Work4UN: UN Volunteers