Programme de leadership MBA SPARK 2023, UK

« Nous recherchons des personnes ayant le potentiel de devenir les futurs dirigeants de notre société FTSE100 .

Si vous êtes curieux, pragmatique, agréable à travailler et que vous n’avez pas peur de faire votre propre chemin, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Nous avons besoin de leaders qui veulent avoir un impact – et nous vous aiderons à y parvenir.

À propos de l’entreprise

Le groupe Admiral a été fondé par deux MBA dans le but de fournir un environnement de travail enrichissant, stimulant et épanouissant, tout en ayant un impact positif sur le monde et nos clients.

Ayant été purement dirigés par nos fondateurs jusqu’en 2020, nous avons construit une entreprise basée sur l’innovation et la croissance à long terme . Nous sommes maintenant une société FTSE 100 très prospère et rentable avec des opérations au Royaume-Uni, en France, en Italie, en Espagne et aux États-Unis et une capitalisation boursière de plus de 6 milliards de livres sterling . Nous avons également été élus Great Place to Work dans chacune de nos opérations, ce dont nous sommes extrêmement fiers.

Le rôle : responsable de la tarification internationale dans le cadre du programme de leadership SPARK

L’International Pricing Manager (IPM) idéal possède à la fois des qualités d’analyse et de gestion, alliant curiosité, pensée logique et créative, et de grandes compétences interpersonnelles.

Vous n’avez pas besoin d’expérience spécifique dans l’industrie, car nous vous aiderons à acquérir les connaissances pertinentes.

Le programme SPARK offre :

• Formation dédiée pour comprendre nos départements de tarification, d’analyse et de données
• Apprentissage sur le tas à travers des projets qui ont un réel impact
• Exposition aux cadres supérieurs (y compris C-suite) du Groupe

Les projets pourraient inclure le soutien au lancement de nouveaux produits, la mise en œuvre de nouvelles technologies, la recherche de nouvelles données, l’approfondissement des défis spécifiques aux pays ou le partage des connaissances entre les pays pour résoudre des problèmes complexes.

Principales responsabilités

• Identifier de nouvelles opportunités et s’approprier des projets Pricing ou Analytics
• Soutenir le développement de nos futures stratégies dans les domaines de la tarification, de l’analyse et des données
• Partager les résultats et les idées avec les décideurs seniors
• Gérer et collaborer avec les analystes et les scientifiques des données
• Évaluer nos structures de tarification et nos performances passées pour améliorer la gestion des risques

Progression de carrière future

medjouel.com vous informe que L’objectif du programme SPARK est de vous préparer à de futurs postes de direction, que ce soit au sein des fonctions de tarification et d’analyse ou dans l’ensemble de l’entreprise. La croissance rapide de nos sociétés internationales, ainsi que notre expansion dans de nouvelles gammes de produits, créeront des opportunités de carrière passionnantes pour les IPM.

Les anciens IPM incluent le PDG de notre opération d’assurance aux États-Unis et le responsable de notre entreprise d’assurance voyage au Royaume-Uni.

Ce rôle de haut niveau convient aux titulaires d’un MBA déterminés à bâtir une carrière à long terme au sein d’Admiral.

Emplacement

Nous avons trois options dans le programme SPARK :

• International Pricing Team : Cette équipe multinationale est basée à notre siège social à Cardiff (Royaume-Uni) mais fournit des conseils stratégiques et un soutien à nos opérations internationales. Le rôle comprend des opportunités de se rendre dans nos opérations internationales pour de courtes visites et des missions plus longues, et vous pourrez peut-être déménager dans l’un de nos bureaux internationaux à l’avenir.
• Tarification au Royaume-Uni : vous commencerez dans la tarification internationale à Cardiff comme ci-dessus, mais vous vous consacrerez à notre activité au Royaume-Uni, qui est notre plus grande et la plus mature.
• Opérations locales : Vous serez basé dans l’une de nos opérations locales (Paris, Rome, Séville ou Richmond (USA)), et suivrez le programme complet de formation SPARK dirigé par l’équipe International Pricing.

Exigences particulières

• MBA d’une grande école de commerce
• Solides compétences quantitatives soutenues par une solide formation académique et professionnelle
• Un état d’esprit stratégique, tel que démontré par une expérience antérieure (cela pourrait être dans le conseil, la gestion ou l’analyse de projets stratégiques, le travail avec des cadres supérieurs, etc.)
• Le français, l’espagnol ou l’italien sont une exigence absolue pour la route des opérations locales (en dehors des États-Unis) et fortement souhaitées pour la route de l’équipe de tarification internationale

Traits et attributs souhaitables

• Approche proactive et créative pour prendre des initiatives et faire avancer les choses
• Esprit d’équipe capable d’établir des relations entre les fonctions et les zones géographiques
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité d’inspirer et d’influencer les autres
• Volonté d’acquérir les compétences techniques nécessaires à partir de zéro
• Un intérêt pour la science des données ou les technologies de mégadonnées, et une certaine expérience dans ces domaines, peuvent être considérés comme un avantage mais ne sont pas obligatoires
• Personnalité et sens de l’humour (nous pensons que le travail doit être amusant !)

Date de début

Nous sommes flexibles avec les dates et tiendrons compte des circonstances individuelles.

Salaire, avantages sociaux et équilibre travail-vie personnelle

Nous n’avons pas de salaire fixe pour ce poste, car il dépendra de l’expérience du candidat retenu. Nous sommes heureux de voir les CV de tous les candidats qui répondent aux exigences et serons heureux de discuter du package de rémunération.

Chez Admiral, nous sommes fiers d’être une entreprise diversifiée où nous accordons la priorité à nos employés et à nos clients. Nous avons d’excellents avantages sociaux pour garantir aux employés un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; c’est l’une des raisons pour lesquelles nous avons été élus comme l’une des meilleures grandes entreprises pour lesquelles travailler au Royaume-Uni par le Sunday Times. Nous voulons que vous disposiez d’un élément de liberté pour définir un mode de vie professionnel qui le soutienne, alors adaptez-vous aux horaires flexibles dans la mesure du possible.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas accepter les CV par e-mail.

Notre engagement envers vous

Chez Admiral, nous nous engageons à être un lieu de travail diversifié et inclusif. Admiral est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap , âge ou tout autre statut légalement protégé.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi.

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