2 doctorants CAPHRI / Health Ethics and Society, dans un projet sur l’informalité et les soins de santé dans les espaces post-soviétiques

Au cours des trois dernières décennies, les soins de santé de la Russie ont été commercialisés, ses connaissances médicales produites localement sont entrées en contact avec les idées de la médecine factuelle, tandis que son industrie pharmaceutique est devenue le centre des efforts de l’État pour consolider son statut politique. Cette arène complexe ouvre une fenêtre unique pour explorer les relations mutuellement constitutives entre la politique, les technologies de la santé et les marchés, et le rôle que l’informalité joue dans ces relations.

Les deux projets de doctorat se concentreront sur 1) le marché pharmaceutique et 2) la prestation de soins de santé privés. Les deux projets concerneront l’accessibilité de médicaments et de soins de santé de qualité aux patients et l’accessibilité du marché russe aux sociétés pharmaceutiques et aux organisations de santé. Les doctorants découvriront la multitude de façons (informelles) utilisées par les acteurs pour naviguer sur ce terrain incertain. Quels types de mécanismes de marché ont été créés pour permettre de travailler dans cet environnement avec ses règles et ses façons de faire changeantes et souvent tacites? Comment les nouvelles technologies et connaissances en matière de santé s’engagent-elles dans un but lucratif? Quelles sont les implications pour la santé publique, les cultures d’entreprise, l’autorité politique et les pratiques de citoyenneté?

Les doctorants devraient contribuer conceptuellement à la bourse sur l’informalité et sur les relations entre la science, la politique et les marchés, et développer une expertise méthodologique dans l’étude des phénomènes informels dans des situations incertaines. Les doctorants passeront un temps considérable sur le terrain, à collecter des données et à développer une compréhension ethnographique de l’environnement. Ils collaboreront également avec le reste de la cohorte PhD Marie Curie et les membres de l’équipe de projet pour mieux comprendre et comparer leurs résultats. Les doctorants de l’Université de Maastricht devraient également diffuser leurs résultats auprès d’un public académique et non académique et développer des compétences pour traduire les résultats de la recherche en informations utiles pour les praticiens.

INFORMATION ADDITIONNELLE

Avantages

Les conditions d’emploi de l’Université de Maastricht sont définies dans la convention collective de travail des universités néerlandaises (CAO). De plus, les dispositions UM locales s’appliquent également. Pour plus d’informations, consultez le site Web http://www.maastrichtuniversity.nl > Support> Employés UM .

Ce que nous offrons:
– Contrat à temps plein de 3 ans
– Vous aurez de nombreuses opportunités de développer vos compétences de recherche et d’analyse, y compris l’inscription à des ateliers de doctorat et à des écoles par la Netherlands Graduate Research School of Science, Technology and Modern Culture (WTMC)
– Faire partie du réseau de formation innovante Marie Curie offre d’excellentes opportunités de réseautage

– Vous travaillerez dans un environnement interdisciplinaire et international du département Santé, éthique et société (HES) à l’Université de Maastricht. Chez HES, philosophes, sociologues, spécialistes du droit de la santé et des études de genre, historiens et anthropologues travaillent ensemble afin de contribuer à l’identification de solutions et de politiques efficaces, légitimes et justes pour une meilleure santé dans différentes régions géographiques et contextes culturels. Le département collabore étroitement avec les chercheurs en santé publique et biomédicaux.

Vous serez basé à Maastricht, une merveilleuse ville où vivre. Exactement la bonne taille, un centre-ville accueillant et charmant, des bâtiments historiques en plus d’une architecture de pointe et d’un patrimoine industriel. La ville est dynamique, notamment grâce aux nombreux étudiants. Depuis le traité de Maastricht (1992), la ville est connue comme le berceau de l’Union européenne et du «traité de Schengen». C’est une ville internationale ouverte aux jeunes et aux moins jeunes, aux personnes de toutes cultures et origines, aux étudiants et aux travailleurs. Maastricht compte plus de 100 instituts et organisations internationaux.

Processus de sélection

L’Université de Maastricht s’engage à entretenir une culture inclusive et une atmosphère accueillante. Cette stratégie d’inclusion s’est traduite par une représentation très diversifiée des nationalités et des cultures. Nous croyons fermement que la diversité (y compris, mais sans s’y limiter, la nationalité, l’âge et le sexe) du personnel et de la population étudiante augmentera la qualité de l’enseignement et de la recherche en MU. Favoriser la diversité et l’inclusivité crée une communauté universitaire où les talents individuels prospèrent et où les valeurs et les différences sont chéries. Nous vous encourageons fortement à postuler si vous êtes qualifié pour ce poste.

Vous pouvez envoyer votre candidature à l’adresse e-mail suivante:  hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Commentaires supplémentaires

Pour postuler à ce poste, nous avons besoin des documents suivants:

  • CV détaillé
  • Scans des transcriptions BSc / BA et MSc / MA
  • Lettre de motivation (maximum 4 pages)
  • Coordonnées de 2 arbitres
  • Si disponibles, publications

Pour plus d’informations sur le projet, son contenu et les tâches des doctorants, vous pouvez contacter Olga Zvonareva à o.zvonareva@maastrichtuniversity.nl . Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter Hellen Heutz à H.Heutz@maastrichtuniversity.nl .

Site Web pour des détails supplémentaires sur le travail

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