Le programme de stages de l'UA est un engagement à temps plein grâce auquel des personnes qualifiées issues de divers horizons universitaires ont la possibilité d'acquérir une exposition professionnelle au sein de l'UA. En tant qu'organisation qui promeut le respect de la diversité et le travail d'équipe, nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidats doivent avoir un vif intérêt pour le travail de l'UA et démontrer leur capacité à interagir avec des personnes de divers horizons culturels et croyances.

OBJECTIF : Le programme vise à exposer les participants au fonctionnement de l'UA à un stade précoce de leur carrière professionnelle et à renforcer leurs compétences personnelles et professionnelles. Il offre aux participants la possibilité d'acquérir une expérience pratique dans divers domaines applicables, tout en apprenant dans un environnement interculturel.   L'UA bénéficiera en outre du soutien des participants qui possèdent des connaissances et des compétences adéquates dans les domaines pertinents et serviront de terrain de préparation potentiel pour les futurs dirigeants africains.

Stage : qui peut postuler (éligibilité)

Le programme est ouvert aux candidats qui sont :

• Ressortissants des États membres de l'Union africaine ;
• Étudiants inscrits à temps plein au premier cycle (en dernière année d'études) / études de troisième cycle ou diplômés d'un établissement d'enseignement reconnu;
• Maîtriser l'une des langues de travail officielles de l'UA (arabe, anglais, français ou portugais, kishwahili) ;
• Les candidats doivent être âgés de 22 à 32 ans au moment de la candidature ;
• Satisfaire aux exigences spécifiées dans les termes de référence.

Programme de stages : comment postuler

Toutes les demandes de stage DOIVENT être soumises via le portail AU Careers à l'adresse : https://careers.au.int

Bienvenue sur la page Web des stages de l'Union africaine.

Les candidats intéressés à postuler pour un stage auprès de la Commission de l'Union Africaine doivent envoyer le document suivant

1. Une lettre de motivation indiquant ce qu'ils attendent du programme de stage
2. Une copie du passeport ou de la carte nationale d'identité en cours de validité
3. Copies certifiées conformes des certificats académiques pertinents
4. Curriculum vitae (CV) actuel
5. Lettre de recommandation de stage de l'établissement d'enseignement qu'ils fréquentent

Les candidats devront créer un profil sur le portail AU Careers.

Les candidats doivent soumettre les   pièces justificatives suivantes avec leur candidature en ligne:

• Une lettre de motivation indiquant ce qu'ils attendent du programme de stage
• Une copie du passeport ou de la carte nationale d'identité en cours de validité
• Copies certifiées conformes des certificats académiques pertinents
• Curriculum vitae (CV) actuel
• Lettre de recommandation de stage de l'établissement d'enseignement qu'ils fréquentent

Après avoir soumis leur candidature avec succès, les candidats recevront un e-mail confirmant que leur candidature a été reçue avec succès. 

FAQ

Q. Comment puis-je postuler pour un stage à l'Union africaine (UA) ?

A. Postulez via le portail carrière de l'UA, créez votre profil personnel et soumettez votre candidature avec les pièces justificatives en ligne.

Q. Qui est éligible pour un stage à l'UA ?

A. Candidats des États membres de l'UA, y compris les étudiants à temps plein actuellement en dernière année de leurs programmes de licence, de master ou de doctorat ou les diplômés de licence, de master et de doctorat.

Q. Comment saurai-je que ma candidature a été soumise avec succès ?

A. La réception des candidatures en ligne sera confirmée via l'adresse e-mail que vous avez fournie. L'e-mail est une confirmation officielle de votre candidature.

Q. Vais-je être informé de l'état de ma candidature ?

R. Vous pouvez suivre l'évolution de l'état de votre candidature via le portail de carrière de l'UA. Les recruteurs vous contacteront si votre profil correspond à des postes de stage disponibles dans l'organisation.

Q. Si je suis accepté, quel genre de travail vais-je faire ?

R. Cela dépendra des besoins du département/division/unité hôte auquel vous êtes affecté.

Q. Combien de temps dure le programme de stages AU ?

A. Pour que le stage soit utile et efficace, les stagiaires seront acceptés pour un minimum de 3 mois, avec possibilité de prolongation de 3 mois supplémentaires en fonction des performances du candidat et de la volonté du Département/Division/Unité d'accueil.

Q. Puis-je obtenir un soutien financier de l'UA ?

R. L'UA ne fournit aucun soutien financier ni ne couvre les frais de subsistance pendant l'affectation des stagiaires. Tous les candidats retenus doivent prendre leurs propres dispositions pour les frais de voyage, d'hébergement et de subsistance pendant la période de stage.

Q. Dois-je être au bureau de l'UA à plein temps ?

A. Les stages à l'UA sont à temps plein et les stagiaires doivent travailler du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00 pendant la durée du stage.

Q. Un stagiaire a-t-il droit à un congé de maladie ?

R : Un stagiaire n'est pas censé travailler s'il ne se sent pas bien, mais il est important que le superviseur soit informé de toute absence. Toute dépense liée à la maladie est à la charge du stagiaire. Les périodes d'absence particulièrement longues, pour cause de maladie ou pour d'autres raisons, doivent être consignées dans l'évaluation écrite des performances préparée par le superviseur à la fin de la mission.

Q. Un stagiaire a-t-il droit à un congé ?

R. La durée minimale d'un stage est de 3 mois et devrait idéalement être ininterrompue. Un congé peut être exceptionnellement accordé par le supérieur hiérarchique tant que la mission n'est pas altérée.

Q. Les frais de voyage vers et depuis le lieu d'affectation seront-ils remboursés par l'UA ?

R. Non, les frais de déplacement sont à la charge du stagiaire.

Q. Le stagiaire a-t-il droit à une indemnité journalière pour couvrir les dépenses engagées pendant le stage ?

R. Non, les stagiaires n'ont pas droit à une indemnité journalière.

Q. Suis-je en mesure de faire un suivi par téléphone pour connaître l'état de ma demande ?

R : En raison du volume élevé de candidatures en ligne, il ne nous est pas possible de discuter de l'état de votre candidature de stage par téléphone. Vous pouvez suivre l'évolution de l'état de votre candidature via le portail de carrière de l'UA.

Q. Que dois-je faire si j'ai des problèmes techniques pour remplir ma demande ?

A. Utilisez les informations de contact ci-dessous pour nous faire part de votre problème. Soyez précis en nous disant exactement quel problème vous avez rencontré.

Pour plus d'informations, veuillez nous envoyer un e-mail à Internship@africa-union.org

The AU internship program is a full-time engagement through which qualified individuals from diverse academic backgrounds are given the opportunity to gain professional exposure within the AU. As an organization which promotes respect for diversity and team work, we encourage all qualified individuals to apply. Applicants should have a keen interest in the work of the AU and demonstrate the ability to interact with individuals from various cultural backgrounds and beliefs.

PURPOSE: The program aims to expose participants to the workings of the AU at an early stage of their professional career and strengthen their personal and professional skills. It provides an avenue for participants to gain hands-on experience in various applicable fields, while learning in an intercultural environment.  The AU will further gain support from participants who possess adequate knowledge and skills in relevant areas and serve as a potential grooming ground for future African Leaders.

Internship: Who can Apply (Eligibility)

The Program is open to applicants who are:

• Nationals of the African Union’s Member States;
• Students enrolled in full-time undergraduate (in final year of study)/ postgraduate study or graduates from a recognized institution of learning;
• Fluent in one of the AU official working languages (Arabic, English, French or Portuguese, Kishwahili);
• Applicants must be aged between 22 and 32 at the time of application;
• Meet the requirements specified in the terms of reference.

Internship Program: How to apply

All internship applications MUST be submitted through the AU Careers portal at: https://careers.au.int

Welcome to the African Union Internship web page.

Candidates interested to apply for internship with the African Union Commission should kindly send the following document

1. A motivation letter indicating what they expect to gain out of the internship program
2. A copy of valid passport or national identity card
3. Certified copies of relevant academic certificates
4. Current curriculum vitae (CV)
5. Recommendation letter for internship from the institution of learning that they are attending

Applicants will be required to create a profile on AU Careers portal.

Applicants must submit the following  supporting documents with their online application:

• A motivation letter indicating what they expect to gain out of the internship program
• A copy of valid passport or national identity card
• Certified copies of relevant academic certificates
• Current curriculum vitae (CV)
• Recommendation letter for internship from the institution of learning that they are attending

Upon successful submission of their application, applicants will receive an email confirmation that their application has been successfully received. 

FAQs

Q. How can I apply for an internship position at the African Union (AU)?

A. Apply through the AU career portal, create your personal profile and submit your application with supporting documents online.

Q. Who is eligible for internship at the AU?

A. Applicants from AU member States, including full-time students currently in their last year of their Bachelor’s, Master's or PhD programs or graduates of Bachelor’s degree, Master’s degree and PhD.

Q. How will I know that my application was successfully submitted?

A. Receipt of online applications will be confirmed via the email address you have provided. The email is an official confirmation of your application.

Q. Will I hear about the status of my application?

A. You can monitor the progress of your application status through the AU career portal. Recruiters will contact you if your profile matches internship positions that are available in the organization.

Q. If I am accepted, what kind of work will I be doing?

A. This will depend on the needs of the host Department/Division/Unit to which you are assigned.

Q. How long is the AU Internship Program?

A. For the internship to be worthwhile and effective, interns will be accepted for a minimum of 3 months, with the possibility of extension for another 3 months depending the applicant’s performance and the willingness of the host Department/Division/Unit.

Q. Can I get financial support from the AU?

A. AU does not provide any financial support or cover any costs for living expenses during the assignment for interns. All successful applicants are expected to make their own arrangements for travel, lodging and living expenses during the internship period.

Q. Do I need to be at the AU Office full-time?

A. Internships at AU are full time and interns are expected to work Monday to Friday, 08:00 am to 5:00pm for the duration of the internship.

Q. Is an intern entitled to sick leave?

A: An intern is not expected to work if he/she is unwell but it is important that the supervisor be informed of any absences. Any expense relating to illness is the responsibility of the intern. Especially long periods of absence, through illness or for other reasons, should be recorded in the written performance evaluation prepared by the supervisor at the end of the assignment.

Q. Is an intern entitled to leave?

A. The minimum duration of an internship is 3 months and ideally should be uninterrupted. Leave may be exceptionally granted by the supervisor as long as the assignment is not adversely affected.

Q. Will travel expenses to and from the duty station by reimbursed by AU?

A. No, travel expenses are the responsibility of the intern.

Q. Is the intern entitled to a per Diem payment to cover expenses incurred during the internship?

A. No, interns are not entitled to a per Diem.

Q. Am I able to follow up by telephone to find out the status of my application?

A: Due to the high volume of online applications, it is not possible for us to discuss your internship application status by telephone. You can monitor the progress of your application status through the AU career portal.

Q. What should I do if I have technical problems completing my application?

A. Use the contact email information below to let us know about your problem. Be specific by telling us exactly what issue you have encountered.

For further inquiries, please email us on Internship@africa-union.org

The University of Vienna, Faculty of Chemistry, is home of the Vienna Doctoral School in Chemistry (DoSChem). DoSChem is the largest doctoral training program in Austria focusing on the field of chemistry and closely related sciences by bringing together more than 200 doctoral students and over 50 principal investigators. Our goal is to train excellent scientists and to provide an open-minded environment that allows them to connect with each other and to experience a scientifically rich environment to carry out interdisciplinary and curiosity-driven research.

DoSChem offers 21 exciting PhD projects with various starting times covering all chemical sciences. 

If you have completed or are in the process of completing your diploma or master’s degree (or an equivalent) in:

• Chemistry
• Chemical or Materials Engineering
• Computational Science
• Physics
• Biochemistry
• Biology/Molecular Biology
• Food Chemistry/ Nutritional Sciences
• Pharmacology/Pharmaceutical Sciences

Click apply now in order to find detailed information about the open positions and to submit your applications.

For more information about the school:

https://www.youtube.com/watch?v=k8vUAPg8XqA

https://doschem.univie.ac.at/

The University of Vienna has a very strong, institutionalized gender equality policy and within this framework DoSChem strives to strengthen the career development of female scientists at all qualifications levels and to support compatibility between family and work/ training.

The University of Vienna pursues a non-discriminatory employment policy and values equal opportunities, as well as diversity (http://diversity.univie.ac.at/). The University lays special emphasis on increasing the number of women in academic positions. Given equal qualifications, preference will be given to female applicants.

Le Département d'écologie et des sciences de l'environnement de l'Université d'Umeå, en Suède, invite les candidats à une bourse postdoctorale de deux ans sur l'enfouissement du carbone dans les sédiments marins. La date limite de candidature est le vendredi 31 ^mars 2023 à 23h59 .

Description du projet

Les solutions au changement climatique fondées sur la nature sont reconnues comme un mécanisme d'extraction du carbone de l'atmosphère. Avec la géo-ingénierie, cette solution naturelle est nécessaire pour la réduction du dioxyde de carbone anthropique (CO ₂) concentrations dans l'atmosphère qui contribuent au réchauffement climatique. À l'interface terre-mer et sur le plateau continental, la séquestration et le stockage du carbone par les écosystèmes marins et les sédiments est un processus d'importance mondiale qui emprisonne le carbone pendant des centaines, voire des milliers d'années. Il est important de noter que la présence à la fois d'une séquestration et d'un enfouissement efficace est nécessaire pour que les systèmes marins soient des solutions efficaces basées sur la nature. Pour le subarctique, il existe des preuves émergentes qu'à des échelles de temps millénaires, ca. 50% du carbone organique enfoui dans les sédiments marins des eaux peu profondes peut être de la matière organique dérivée des systèmes d'eaux terrestres et intérieures via les rejets fluviaux.

La source et le type de matière organique pénétrant dans les océans détermineront également le rôle que jouent les réserves de sédiments marins dans la régulation du climat et la sensibilité aux perturbations. En particulier, les sources de matières organiques terrestres fournissant principalement du carbone réfractaire dotent probablement les sédiments marins d'une meilleure capacité à agir comme une solution naturelle au changement climatique.

Cette bourse postdoctorale de deux ans est financée par la Fondation Carl Tryggers . La bourse s'élève à 300 000 SEK par an. Les frais de fonctionnement du projet sont couverts par les PI. Date limite de candidature vendredi 31 ^mars 2023 à 23h59. Début mi-2023 (date exacte de début selon accord).

Avancement du projet de l'état de l'art : nous prévoyons que le boursier postdoctoral fera des avancées clés dans la science du carbone en ; 1) déterminer l'approvisionnement fluvial en carbone organique provenant de différentes utilisations des terres terrestres, 2) son devenir dans les eaux marines et les sédiments, et 3) détecter les points chauds marins d'enfouissement du carbone organique, ainsi que les sources et les voies des donneurs de carbone. Ces progrès seront réalisés en quantifiant et en déterminant la source (terrestre ou marine) et la stabilité du carbone organique qui est transporté et enfoui dans les sédiments marins de la mer Baltique le long des gradients de débit fluvial avec une utilisation des terres contrastée.

Le boursier postdoctoral sera placé dans le département d'écologie et des sciences de l'environnement et passera du temps au centre des sciences marines d'Umeå et au centre de recherche sur les impacts climatiques, offrant un environnement multidisciplinaire. Le candidat sera encadré par une équipe multidisciplinaire possédant une expertise complémentaire en cycle et analyse du carbone.

Qualifications

Pour se qualifier comme boursier postdoctoral, le stagiaire postdoctoral doit avoir complété un doctorat ou un diplôme étranger jugé équivalent à un doctorat. Cette exigence de qualification doit être remplie au plus tard au moment de la décision concernant le bénéficiaire de la bourse.

La priorité doit être donnée aux candidats qui ont obtenu leur diplôme de doctorat, conformément à ce qui est stipulé dans le paragraphe ci-dessus, au plus tard trois ans auparavant. S'il y a des raisons particulières, les candidats qui ont terminé leur doctorat avant cela peuvent également être éligibles. Les raisons particulières comprennent l'absence pour cause de maladie, le congé parental, les nominations de confiance dans les organisations syndicales, le service militaire ou des circonstances similaires, ainsi que la pratique clinique ou d'autres formes de nomination/affectation pertinentes pour le domaine.

Le doctorat doit être dans l'un des domaines suivants : biologie, biogéochimie, chimie, géographie ou sciences de la terre.

Les critères essentiels sont :

• Solides compétences en analyse de carbone organique / inorganique
• Utilisation de la spectrométrie de masse à isotopes stables pour différencier les compositions de carbone
• Une bonne connaissance de l'anglais oral et écrit dans un contexte scientifique est requise.

Les critères de mérite sont :

• Expérience avec les modèles de mélange d'isotopes
• Expérience dans la conduite de travaux sur le terrain dans des systèmes aquatiques ou marins (par exemple, sur des navires de recherche ou la collecte d'échantillons dans des environnements aquatiques)
• Expérience en analyse thermogravimétrique

Application

Une demande complète doit inclure :

1. Une lettre de motivation résumant vos qualifications, vos intérêts scientifiques et vos motivations pour postuler (max 2 pages),
2. Un curriculum vitae (CV) avec liste de publications,
3. Copie certifiée conforme du diplôme de doctorat,
4. Copie de la thèse de doctorat,
5. Copies des publications pertinentes (max 5),
6. Coordonnées d'au moins deux personnes de référence.

La candidature doit être rédigée en anglais (de préférence) ou en suédois. Votre candidature complète, portant le numéro de référence FS 2.1.6-472-23, doit être envoyée par voie électronique (au format PDF) à medel@diarie.umu.se (avec le numéro de référence sur la ligne d'objet). La date limite de candidature est ^le 31 mars 2023 .

Informations complémentaires

Les évaluations seront basées sur le dossier de candidature et sur des entretiens. Pour plus d'informations, contactez:

• Professeur Nick Kamenos, Département d'écologie et des sciences environnementales / Centre des sciences marines d'Umeå, nick.kamenos@umu.se
• Professeur Jan Karlsson, Département d'écologie et des sciences de l'environnement / Centre de recherche sur les impacts climatiques, jan.p.karlsson@umu.se
• Dr Cristian Gudasz, Département d'écologie et des sciences de l'environnement,  cristian.gudasz@umu.se

​​​​En savoir plus sur l'employeur

L'Université d'Umeå  est l'un des plus grands établissements d'enseignement supérieur de Suède avec plus de 37 000 étudiants et 4 800 professeurs et membres du personnel. Nous sommes fiers d'avoir une recherche de pointe dans plusieurs domaines scientifiques et une multitude de formations hautement classées en comparaison internationale. L'université d'Umeå est également le site de la découverte pionnière des ciseaux génétiques CRISPR-Cas9 - une révolution dans le génie génétique qui a reçu le prix Nobel de chimie 2020.

A l'université d'Umeå, tout est à proximité. Notre environnement de campus cohésif facilite les rencontres, la collaboration et l'échange de connaissances, ce qui favorise une culture dynamique et ouverte où nous nous réjouissons des succès de chacun. En savoir plus sur l'Université d'Umeå sur :  Travaillez avec nous.

L'Université d'Umeå offre également une solide communauté postdoctorale avec la Umeå Postdoc Society (UPS), qui favorise le réseautage entre postdoctorants, organise des événements sociaux et de développement de carrière et s'efforce d'améliorer l'expérience postdoctorale sur le campus d'Umea. Consultez leur site Web : https://umeapostdocsociety.se/ , et n'hésitez pas à les contacter rapidement !

Nous accueillons votre candidature!

The Department of Ecology and Environmental Science at Umeå University, Sweden, invites applicants for a two-year Postdoctoral Fellowship on carbon burial in marine sediments. Application deadline is Friday, 31^st March 2023, at 23:59.

Project description

Nature-based solutions to climate change are recognised as a mechanism for drawing down carbon from the atmosphere. Together with geoengineering, this natural solution is required for reduction of anthropogenic carbon dioxide (CO₂) concentrations in the atmosphere which are contributing to global warming. At the land-sea interface and continental shelf, sequestration and storage of carbon by marine ecosystems and sediments is a globally significant process that locks away carbon for hundreds to thousands of years. Importantly, the presence of both sequestration and efficient burial is required for marine systems to be effective nature-based solutions. For the subarctic, there is emerging evidence that at millennial time scales, ca. 50% of organic carbon buried in shallow-water marine sediments may be organic material derived from terrestrial and inland water systems via riverine discharge.

The source and type of the organic material entering the oceans will also determine the role marine sediment stores play in climate regulation and sensitivity to disturbance. In particular, sources of terrestrial organic material supplying primarily refractory carbon likely endow marine sediments with better capacity to act as a nature-based solution to climate change.

This two-year Postdoctoral Fellowship is funded by the Carl Tryggers Foundation. The Fellowship amounts to 300,000 SEK per year. Running costs for the project is covered by PIs. Application deadline Friday 31^st March 2023 at 23:59. Start mid-2023 (exact start date according to agreement).

Project advancement of the state of the art: We anticipate that the postdoctoral fellow will make key advances in carbon science by; 1) determining the riverine supply of organic carbon from differing terrestrial land uses, 2) its fate in marine waters and sediments, and 3) detecting marine hotspots of organic carbon burial, as well as the carbon donor sources and pathways. These advances will be made by quantifying and determining the source (terrestrial vs. marine) and stability of organic carbon which are transported to and buried in marine sediments of the Baltic Sea along gradients of riverine discharge with contrasting land-use.

The Postdoctoral Fellow will be placed in the Department of Ecology and Environmental Sciences and spend time at the Umeå Marine Science Centre and the Climate Impacts Research Centre, providing a multidisciplinary environment. The candidate will be supervised by a multidisciplinary team with complementary expertise in carbon cycling and analysis.

Qualifications

To qualify as a postdoctoral scholarship holder, the postdoctoral fellow is required to have completed a doctoral degree or a foreign degree deemed equivalent to a doctoral degree. This qualification requirement must be fulfilled no later than at the time of the decision about scholarship recipient.

Priority should be given to candidates who completed their doctoral degree, according to what is stipulated in the paragraph above, no later than three years prior. If there are special reasons, candidates who completed their doctoral degree prior to that may also be eligible. Special reasons include absence due to illness, parental leave, appointments of trust in trade union organizations, military service, or similar circumstances, as well as clinical practice or other forms of appointment/assignment relevant to the subject area.

Doctoral degree must be within one of the following fields: biology, biogeochemistry, chemistry, geography or earth science.

Essential criteria are:

• Strong skills in organic / inorganic carbon analysis
• Using stable isotope mass spectrometry to differentiate carbon compositions
• Good knowledge of oral and written English in a scientific context is required.

Meriting criteria are:

• Experience with isotope mixing models
• Experience conducting field work in aquatic or marine systems (for example, on research vessels or collecting samples from aquatic environments)
• Experience in thermogravimetric analysis

Application

A full application should include:

1. A cover letter summarizing your qualifications, your scientific interests, and your motives for applying (max 2 pages),
2. A curriculum vitae (CV) with publication list,
3. Certified copy of doctoral degree certificate,
4. Copy of doctoral thesis,
5. Copies of relevant publications (max 5),
6. Contact information for at least two reference persons.

The application should be written in English (preferably) or Swedish. Your complete application, marked with reference number FS 2.1.6-472-23, should be sent electronically (in PDF format) to medel@diarie.umu.se (with the reference number on the subject line). Application deadline is 31^st March, 2023.

Further Information

Evaluations will be based on the application and on interviews. For more information, contact:

• Professor Nick Kamenos, Department of Ecology and Environmental Sciences / Umeå Marine Science Centre, nick.kamenos@umu.se
• Professor Jan Karlsson, Department of Ecology and Environmental Sciences / Climate Impacts Research Centre, jan.p.karlsson@umu.se
• Dr Cristian Gudasz, Department of Ecology and Environmental Sciences, cristian.gudasz@umu.se

​​​​More about the employer

Umeå University is one of Sweden’s largest institutions of higher education with over 37,000 students and 4,800 faculty and staff. We are proud to have world-leading research in several scientific fields and a multitude of educations ranked highly in international comparison. Umeå University is also the site of the pioneering discovery of the CRISPR-Cas9 genetic scissors - a revolution in genetic engineering that has been awarded the 2020 Nobel Prize in Chemistry.

At Umeå University, everything is nearby. Our cohesive campus environment makes it easy to meet, collaborate and exchange knowledge, which promotes a dynamic and open culture where we rejoice in each other's successes. Read more about Umeå University at: Work with us.

Umeå University also offers a strong postdoc community with the Umeå Postdoc Society (UPS), which fosters networking amongst postdocs, organises social and career development events and works towards improving the postdoc experience at Umea campus. Check out their website: https://umeapostdocsociety.se/, and do not hesitate to get in contact with them early on!

We welcome your application!

au  Département de psychologie . Date de clôture : 1er avril 2023 Le Département de psychologie est un lieu de travail diversifié et créatif pour l'enseignement et la recherche en psychologie. Chaque semestre, plus de 1000 étudiants sont inscrits à nos cours qui vont du niveau d'introduction au niveau supérieur avancé. Le Département de psychologie est un lieu de travail en développement et a récemment déménagé sur le nouveau campus universitaire d'Albano. En collaboration avec l'  Institut de recherche sur le stress,  qui fait désormais partie du Département de psychologie, nous menons des recherches fondamentales et appliquées basées sur des approches interdisciplinaires et interméthodologiques.

Description du projet Nous annonçons maintenant plusieurs postes de projet en psychologie Vous pouvez trouver les annonces et informations complètes sur le site Web de l'Université de Stockholm  www.su.se/jobb

SU FV-0696-23, Doctorante en Psychologie (A)

Enquêter sur les mécanismes émotionnels et neuronaux sous-jacents expliquant les différences d'âge adulte dans la capacité de reconnaissance des émotions.

SU FV-0697-23, Doctorante en Psychologie (B) 

Mécanisme neuronal lors de la régulation des émotions sociales.

SU FV-0698, PhD student in Psychology (C)

Parlons de la communication non verbale

SU FV-0699-23, PhD student in Psychology (D)

Implications du passage massif au télétravail pendant la pandémie de COVID-19 pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la qualité de l'emploi et la santé.

SU FV-0700-23, Doctorante en psychologie (E)

Prévention de l'alcool sur le lieu de travail – que pouvons-nous apprendre des bons exemples ?

Remarque . Ce projet nécessite un suédois courant.

SU FV-0701-23, Doctorante en Psychologie (F)

La structure cérébrale et la connectivité fonctionnelle plus tard dans la vie sont-elles influencées par le stress psychosocial au travail en milieu de vie ?

SU FV-0785-23, Doctorante en Psychologie (G)

Estimation du rôle des expositions environnementales pour les résultats de santé mentale, cardiométabolique et cognitive dans les études de cohorte longitudinales.

SU FV-0781-23, Doctorante en Psychologie (H)

Psychologie computationnelle de la perception.

SU FV-0818-23, Doctorante en psychologie (I)

Comment les enfants autistes et TDAH perçoivent-ils et traitent-ils les stimuli positifs ?

Remarque . Ce projet nécessite un suédois courant.

Exigences de qualification Programme général d'études doctorales en psychologie .

Les exigences de qualification doivent être remplies avant la date limite de dépôt des candidatures.

Sélection Un comité d'évaluation évaluera la capacité du candidat à réussir le programme de doctorat. Les critères utilisés dans le processus d'examen sont le plan de recherche du candidat, qui doit être inclus dans la candidature, un article / publication antérieur et d'autres mérites éducatifs et professionnels pertinents. Pour plus d'informations, veuillez consulter le  site Web du Département de psychologie .

Les règlements d'admission pour les études doctorales à l'Université de Stockholm sont disponibles sur :  www.su.se/rules and Regulations .

Conditions d'emploi Seule une personne qui sera ou a déjà été admise dans un programme de troisième cycle peut être nommée à une bourse de doctorat.

La durée du contrat initial ne peut excéder un an. L'emploi peut être prolongé pour un maximum de deux ans à la fois. Toutefois, la durée totale d'emploi ne peut excéder l'équivalent de quatre années d'études à temps plein.

Les doctorants doivent se consacrer principalement à leur propre formation, mais peuvent s'engager dans l'enseignement, la recherche et l'administration correspondant à un maximum de 20 % d'un poste à temps plein.

Veuillez noter que les décisions d'admission sont sans appel.

L'Université de Stockholm s'efforce d'être un lieu de travail exempt de discrimination et offrant l'égalité des chances pour tous.

Candidature Postulez pour le poste de doctorant au système de recrutement de l'Université de Stockholm. Il est de la responsabilité du demandeur de s'assurer que la demande est complète conformément aux instructions de l'annonce et qu'elle est soumise avant la date limite.

Pour plus d'informations, veuillez lire et suivre les instructions des directives d'application sur le site Web du Département de psychologie.

Les instructions pour les candidats sont disponibles sur :  Comment postuler à un poste .

Vous êtes invités à postuler !

at The Department of Psychology.  Closing date: 1 April 2023 The Department of Psychology is a diverse and creative workplace for education and research in Psychology. Each semester, over 1000 students are enrolled in our courses that range from introductory level to advanced graduate level. The Department of Psychology is a workplace in development and has recently moved to the newly built university campus Albano. Together with the Stress Research Institute, which is now part of the Department of Psychology, we conduct basic and applied research based on interdisciplinary and cross-methodological approaches.

Project description We are now announcing several project positions in psychology You can find the complete advertisements and information on Stockholm University's website www.su.se/jobb

SU FV-0696-23, PhD student in Psychology (A)

Investigating underlying emotional and neural mechanisms explaining adult age differences in emotion recognition ability.

SU FV-0697-23, PhD student in Psychology (B) 

Neural mechanism during social emotion regulation.

SU FV-0698, PhD student in Psychology (C)

Let's talk about non-verbal communication

SU FV-0699-23, PhD student in Psychology (D)

Implications of the massive shift towards telework during the COVID-19 pandemic for work-life balance, job quality and health.

SU FV-0700-23, Doktorand I psykologi (E)

Alkoholprevention på arbetsplatsen – vad kan vi lära från de goda exemplen?

Note. This project requires fluent Swedish.

SU FV-0701-23, PhD student in Psychology (F)

Are brain structure and functional connectivity later in life influenced by midlife psychosocial work stress?

SU FV-0785-23, PhD student in Psychology (G)

Estimating the role of environmental exposures for mental, cardiometabolic and cognitive health outcomes in longitudinal cohort studies.

SU FV-0781-23, PhD student in Pychology (H)

Computational psychology of perception.

SU FV-0818-23, Doktorand i psykologi (I)

Hur uppfattar och bearbetar barn med autism och ADHD positiva stimuli?

Note. This project requires fluent Swedish.

Qualification requirements General Syllabus for Doctoral Studies in Psychology.

The qualification requirements must be met by the deadline for applications.

Selection A review committee will assess the candidate’s ability to successfully complete the PhD program. Criteria used in the review process are the candidate’s research plan, which should be included in the application, a previous paper/publication, and other relevant educational and professional merits. For further information please see the Department of Psychology website.

Admission Regulations for Doctoral Studies at Stockholm University are available at: www.su.se/rules and regulations.

Terms of employment Only a person who will be or has already been admitted to a third-cycle programme may be appointed to a doctoral studentship.

The term of the initial contract may not exceed one year. The employment may be extended for a maximum of two years at a time. However, the total period of employment may not exceed the equivalent of four years of full-time study.

Doctoral students should primarily devote themselves to their own education, but may engage in teaching, research, and administration corresponding to a maximum of 20 % of a full-time position.

Please note that admission decisions cannot be appealed.

Stockholm University strives to be a workplace free from discrimination and with equal opportunities for all.

Application Apply for the PhD student position at Stockholm University's recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the advertisement, and that it is submitted before the deadline.

For additional information please read and follow the instructions in the Application guidelines at the website of the Department of Psychology.

The instructions for applicants are available at: How to apply for a position.

You are welcome to apply!

Avez-vous envisagé un doctorat?

L'Université Åbo Akademi propose un total de 21 postes de doctorat financés, à compter du 1er septembre 2023, au plus tôt.

La date limite de dépôt des candidatures est le 30 mars 2023 à 15h00 (heure finlandaise). Soumettez votre candidature via les pages Web de l'université.

Les 21 postes sont répartis au sein des quatre facultés de l'université, plus d'informations ci-dessous :

• La Faculté des lettres, de psychologie et de théologie (5 postes)
• La Faculté d'éducation et d'études sociales (4 postes)
• La Faculté des sciences et de génie (8 postes)
• La Faculté des sciences sociales, commerciales et économiques et de droit (4 postes)

L'emploi en tant que doctorant est d'une durée maximale de 4 ans (48 mois). Les éventuels financements précédemment reçus pour des études doctorales seront pris en compte lors de la détermination de la durée finale de l'emploi.

L'annonce est ouverte pour ceux qui ont une maîtrise. Les candidats doivent recevoir leur diplôme de Master (ou équivalent) au plus tard le 30 juin 2023.

Un candidat doit également avoir un superviseur ou un superviseur potentiel de l'université. Veuillez noter qu'il existe un  processus de demande distinct pour l'admission à un programme de doctorat à ÅAU . Les candidats peuvent demander leur admission à un programme de doctorat à ÅAU après avoir reçu la décision d'embauche.

INFORMATION

Pour plus d'informations sur les postes et le processus de candidature, veuillez contacter les coordinateurs des écoles supérieures de l'Université Åbo Akademi, e-mail:  graduateschool@abo.fi .

À l'Université d'Åbo Akademi, nous offrons la recherche et l'enseignement en sciences humaines, en pédagogie et en théologie aux sciences sociales, aux affaires, au droit, aux sciences naturelles et à la technologie. 

Nos domaines de profil de recherche spéciaux sont les études sur les minorités, les solutions pour la santé, les technologies pour un avenir durable et la mer.

Les études doctorales à ÅAU sont systématiques, bien structurées et répondent aux normes les plus élevées .

Nos activités sont guidées par les valeurs de la tradition académique en termes de liberté de recherche et d'enseignement ainsi que de responsabilité éthique. Nous sommes un lieu de travail qui reconnaît et utilise les connaissances et les compétences du personnel et des étudiants. Nous apprécions et œuvrons pour la diversité, l'inclusion, l'égalité, la santé et la durabilité dans toutes nos activités, ainsi que le bien-être continu et les possibilités de carrière pour le personnel.

Fondée il y a plus de 100 ans, ÅAU opère sur le campus historique de Turku et Vaasa, en Finlande. Avec nos 5 700 étudiants diplômés et postuniversitaires et 1 100 employés, nous sommes une université internationale et unique. Rejoignez-nous et travaillez pour un monde meilleur !

Faites des recherches avec nous :  https://www.abo.fi/research-at-aau/

Venez travailler avec nous :  https://www.abo.fi/about-abo-akademi-university/come-work-with-us/

Have you been considering a doctoral degree?

Åbo Akademi University offers a total of 21 funded doctoral positions, starting on 1 September 2023, at the earliest.

Deadline for application submission is on 30 March 2023 3.00 p.m. (Finnish time). Submit your application through the university webpages.

The 21 positions are at placed within the four faculties of the university, more information below:

• The Faculty of Arts, Psychology and Theology (5 positions)
• The Faculty Education and Welfare Studies (4 positions)
• The Faculty of Science and Engineering (8 positions)
• The Faculty of Social Sciences, Business and Economics, and Law (4 positions)

The employment as doctoral student is for maximum 4 years (48 months). Possible previously received funding for doctoral studies will be considered when determining the final length of the employment.

The announcement is open for those who have a Master's Degree. Applicants must receive their Master's degree (or equivalent) by June 30th 2023, at the latest.

An applicant should also have a supervisor or a potential supervisor from the university. Please note that there is a separate application process for the admission to a doctoral programme at ÅAU. Applicants can apply for admission to a doctoral programme at ÅAU after receiving the decision on employment.

INFORMATION

For further information about the positions and application process, please contact Åbo Akademi University Graduate School Coordinators, e-mail: graduateschool@abo.fi.

At Åbo Akademi University, we offer research and education in humanities, pedagogics and theology to social sciences, business, law, natural sciences and technology. 

Our special research profile areas are Minority Studies, Solutions for Health, Technologies for a Sustainable Future and The Sea.

The doctoral studies at ÅAU are systematic, well-structured and meet the highest standards.

Our activities are steered by the values of academic tradition in terms of freedom of research and education as well as ethical responsibility. We are a workplace that recognises and utilises the knowledge and competences of the staff and students. We value and endevour diversity, inclusion, equality, health and sustainability in all our activities as well as continuos wellbeing and career possibilities for staff.

Established over 100 years ago, ÅAU operates at the historical campus in Turku and Vaasa, Finland. With our 5,700 graduate and postgraduate students and 1,100 employees, we are an international and unique university. Join us and work for a better world!

Do research with us: https://www.abo.fi/research-at-aau/

Come work with us: https://www.abo.fi/about-abo-akademi-university/come-work-with-us/

The UCAM-SENS is a scientific unit that strives for the true digital transformation of key domains such as Health, Sport, Food and the Environment by using advanced (bio)chemical sensing based on electrochemistry and imaging principles. The UCAM-SENS is led by two well-recognized worldwide investigators, Prof. Maria Cuartero (ERC Fellow) and Prof. Gaston Crespo, who after an extensive academic career in Switzerland and Sweden of ten years, set this unique research and educational environment at the UCAM.

The mission of UCAM-SENS is established on four pillars: (i) RESEARCH, synergy of fundamental and applied investigations with remarkable significance, quality and high impact, resulting in tangible outcomes that solve current and future societal challenges; (ii) EDUCATION, personalized education at master and Ph.D. levels in chemical digitalization with sub-branches such as bioelectrochemistry, analytical methods, nano-chemistry, imagining, micro-fluidics, etc. (iii) INNOVATION, materialize research ideas into concrete business cases, advance the technological readiness accompanied with alternatives to reach end-users aiming at improving the citizens’ life, our environment and surrounded. Note that we are a foundation with a social mission, and thus, benefits are fully re-invested in our research purpose. (iv) INDUSTRIAL PARTNERSHIP, the UCAM-SENS has the required scientific knowledge to develop sustainable research, development, and innovation projects (R+D+I) in cooperation with the industrial sector toward a mutual benefit.

The UCAM-SENS unit is located at the HiTech research building (research incubator and accelerator), which is a multicultural and multidisciplinary environment where people, ideas, knowledge, and necessities meet altogether to pose and address new challenges.

Eligibility

The PhD student candidates must have:

• Completed a M.Sc. degree in Chemistry or Engineering Chemistry, Biochemistry, Biotechnology, Nanotechnology, or related fields.
• Demonstrated experience in (bio)chemical sensors, electrochemistry, analytical chemistry, wearable and microneedle devices, single cell detection and conducting polymers is very welcome. Attach publications and/or master thesis related to the above experience.
• Advanced English level (B/6). Attach your English certification.

General Skills

To succeed as a doctoral student at UCAM-SENS you need to be goal oriented and persevering in your work. During the selection process, candidates will be assessed upon their ability to:

• independently pursue his or her work,
• collaborate with others,
• have a professional approach and
• analyse and work with complex issues.
• Advanced English level

After the qualification requirements, great emphasis will be placed on personal qualities and personal suitability.

What we offer

• The possibility to obtain a Ph.D. degree (3-4 years) in a dynamic and international research environment, the UCAM-SENS.
• A workplace divided in small clusters supervised by a senior researcher.
• Monthly salary according to PhD student salary agreement in the UCAM.
• Work and study in the UCAM, which is in Murcia, the capital city of the Southeastern region of Spain where Mediterranean weather joins the natural beauty of the beaches of Costa Cálida with the mountains and fields of the Huerta de Europa. The University has a special environment, both culturally and historically as its main campus is centered around the 18th century Jerónimos Monastery (National Monument) with more than 20,000 students and around 1,000 teaching staff.
• Help to be relocated and settled in Murcia and at UCAM.
• Excellent scientific and human environment.
• The “PhD project” is to be personalized and adjusted according to the individual skills and desired objectives. It is desired to covered fundamental aspects of chemical sensing and then applications related to Health, Sports, Food and the Environment, among others.
• Close supervision by Prof. Cuartero (ERC Fellow) and Prof. Crespo who are authorities in the field with more than 200 papers (85% in Q1 and 80% D1), 5 international patents, and several companies. The supervision in UCAM-SENS is a bi-directional process based on motivation, engagement, learning and discovering, respect, promoting the formulation of new scientific research questions, and assisting to develop/improve interpersonal skills.

Application

Apply for the position and admission through the UCAM recruitment system. It is the applicant’s responsibility to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the advertisement. Applications must be received at the last closing date at midnight, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Applications must include the following elements:

• CV including your relevant professional experience and knowledge (maximum 2 pages long). Details of the bachelor and master’s degree title, year, and university.
• Application letter with a brief description of why you want to pursue research studies in the UCAM-SENS, about what your academic and personal interests are and how they relate to your previous studies and future goals (maximum 2 pages long).
• Copies of diplomas and grades from previous university studies and certificates of fulfilled language requirements (see above). Translations into English or Spanish if the original document is not issued in one of these languages.
• Representative publications or technical reports: For large documents, please provide a summary (abstract) and a web link to the full text.
• Reference letters from previous supervisors and/or teachers.

L'École internationale de recherche Max Planck (IMPRS) "Communication chimique dans les systèmes écologiques" à Iéna, en Allemagne, lance un appel à candidatures pour 5 postes de doctorat à partir de septembre 2023 - janvier 2024. Le sujet de recherche primordial est l'utilisation de techniques moléculaires, chimiques et neurobiologiques pour explorer expérimentalement les interactions écologiques dans des conditions naturelles. L'accent est mis sur la relation entre les plantes, les microbes et les herbivores et leur environnement, ainsi que sur les conséquences évolutives et comportementales de ces interactions. Nous proposons 9 projets passionnants axés sur différents organismes et approches. La liste complète des projets proposés, y compris les descriptions de projets, est disponible sur notre site Web  (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

Nous recherchons des doctorants enthousiastes ayant un fort intérêt pour le sujet central décrit ci-dessus. Les candidats doivent avoir ou être sur le point d'obtenir une maîtrise ou un diplôme équivalent dans l'un des domaines suivants : entomologie, neurobiologie, biologie moléculaire, biochimie, chimie analytique, physiologie végétale, génétique, écologie, biologie évolutive, bioinformatique, mathématiques et informatique. Tous nos projets sont hautement intégratifs et nécessitent une volonté de collaborer étroitement avec des chercheurs d'horizons différents.

L'école de recherche est une initiative conjointe de l'Institut Max Planck d'écologie chimique et de l'Université Friedrich Schiller. Nous offrons des équipements à la fine pointe de la technologie, un excellent environnement de recherche, un encadrement par un comité de thèse et un programme de formation structuré comprenant des cours scientifiques, des formations en compétences transférables et de vulgarisation et la participation à des symposiums de recherche. Les candidats retenus recevront un contrat de support Max Planck. Il n'y a pas de frais de scolarité et la langue de travail est l'anglais.

La date limite de candidature est le 16 avril 2023.

Pour des informations détaillées sur l'IMPRS, les projets proposés et les conditions de candidature, veuillez visiter notre site Web :  https://www.ice.mpg.de/296548/current-call

Merci de postuler en ligne à partir du 27 février 2023 sur :

https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/0bd162d1c63cf7b7e0388f7d9490a03d55fd83db4/apply

Projets proposés en 2023

Veuillez trouver ci-dessous une liste de projets que nous proposons pour le recrutement de cette année. Tous les projets sont hautement intégratifs et nécessitent la collaboration entre différents groupes de recherche. Les candidats peuvent identifier jusqu'à trois projets d'intérêt.

Projet 1 :  Vie fongique dans le sol : attachement et communication microbienne Superviseurs :  Prof. Dr. Erika Kothe,  Dr. Katrin Krause,  Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Projet 2 :  Adapter SIRIUS et au-delà pour la fragmentation par ionisation d'électrons Superviseurs :  Prof. Sebastian Böcker,  Prof. Dr. Georg Pohnert

Projet 3 :  Traitement des signaux olfactifs et auditifs dans le cerveau des insectes Superviseurs :  Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse

Projet 4 :  Un miARN ciblant les gènes homéotiques floraux Encadrants :  Prof. Dr A.S. Günter Theissen, Dr. Lydia Gramzow,  Dr. Axel Mithöfe r,  Prof. Dr A.S. Jonathan Gershenzon 

Projet 5 :  Détermination génétique et plasticité phénotypique des polymorphismes de couleur chez les sauterelles Superviseurs : Prof. Dr. Holger Schielzeth)

Projet 6 :  Base structurelle de la signalisation du système à deux composants Superviseurs :  Prof. Dr. Ute Hellmich,  Prof. Dr. Sarah O'Connor

Projet 7 :  Donner et recevoir – navette de substrat dans les communautés microbiennes sur les macroalgues Superviseurs :  Prof. Dr. Georg Pohnert,  Prof. Dr. Martin Kaltenpoth

Projet 8 :  Signification évolutive des mélanges de produits chimiques de défense dans les interactions trophiques Superviseurs :  Prof. Dr. Stefan Schuster,  Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Projet 9 :  La base moléculaire de l'établissement de la symbiose chez les coléoptères Superviseurs :  Prof. Dr. Martin Kaltenpoth,  Dr. Tobias Engl

The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2023 – January 2024. The overarching research topic is the use of molecular, chemical and neurobiological techniques to experimentally explore ecological interactions under natural conditions. The main focus is on the relationship between plants, microbes and herbivores, and their environment, as well as the evolutionary and behavioral consequences of these interactions. We offer 9 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).

We are looking for enthusiastic PhD students with strong interests in the above-described central topic. Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.

The Research School is a joint initiative of the Max Planck Institute for Chemical Ecology and the Friedrich Schiller University. We offer state-of-the art equipment, an excellent research environment, supervision by a thesis committee and a structured training program including scientific courses, training in transferable and outreach skills and participation in research symposia. Successful candidates will receive a Max Planck support contract. There are no tuition fees and the working language is English.

Application deadline is April 16, 2023.

For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call

Please apply online from February 27, 2023, at:

https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/0bd162d1c63cf7b7e0388f7d9490a03d55fd83db4/apply

Projects offered in 2023

Please find below a list of projects we offer for this year's recruitment. All projects are highly integrative and require the collaboration between different research groups. Applicants can identify up to three projects of interest.

Project 1: Fungal life in soil: attachment and microbial communication Supervisors: Prof. Dr. Erika Kothe, Dr. Katrin Krause, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 2: Adapting SIRIUS and beyond for Electron Ionization fragmentation Supervisors: Prof. Sebastian Böcker, Prof. Dr. Georg Pohnert

Project 3: Processing of olfactory and auditory cues in the insect brain Supervisors: Prof. Dr. Manuela Nowotny, Dr. Silke Sachse

Project 4: A miRNA taming floral homeotic genes Supervisors: Prof. Dr. Günter Theißen, Dr. Lydia Gramzow, Dr. Axel Mithöfer, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 5: Genetic determination and phenotypic plasticity of color polymorphisms in grasshoppers Supervisors: Prof. Dr. Holger Schielzeth)

Project 6: Structural basis of two-component system signaling Supervisors: Prof. Dr. Ute Hellmich, Prof. Dr. Sarah O’Connor

Project 7: Give and take – substrate shuttling in microbial communities on macroalgae Supervisors: Prof. Dr. Georg Pohnert, Prof. Dr. Martin Kaltenpoth

Project 8: Evolutionary significance of mixtures of defense chemicals in trophic interactions Supervisors: Prof. Dr. Stefan Schuster, Prof. Dr. Jonathan Gershenzon

Project 9: The molecular basis of symbiosis establishment in beetles Supervisors: Prof. Dr. Martin Kaltenpoth, Dr. Tobias Engl

The Databases and Information Systems (dbis.dmi.unibas.ch) research group at the Department of Mathematics and Computer Science, University of Basel solicits applications for 3 Fully Funded PhD positions in Advanced Data Management (100%)  for four years. The positions are to be filled at the earliest possible date. The advertisement will remain open until all positions have been taken. Context: Polypheny is a novel and innovative multi-model database system following the concept of an advanced polystore system. It integrates several data models (relational, graph, document) and query languages and provides polyglot access to heterogeneous data stores. It is embedded into the Polypheny-DDI (Distributed Data Infrastructure) project that focuses on providing support for Data Science applications and that is founded by the Swiss National Science Foundation. Research and prototype development in one of the areas listed below; contribution to teaching and university self-administration.

• MSc degree in Computer science or related discipline, experience in software development
• Interest in scientific work for pursuing a PhD in one of the following topics:
• Multi-model data management
• Data streams
• Temporal and multi-version data management
• Multimedia data management and retrieval

• You have theoretical and practical experience in at least one of the following areas, ranging from conceptual analysis of systems up to the contribution to the development of software systems:
• Databases
• Multimedia data management
• Information retrieval

• Good level of both English (mandatory). German language skills are not mandatory, but welcome
• Ability to work in a team

You are committed to open source software development. The contribution to the Polypheny software stack during the application process is not mandatory, but a plus. The University of Basel, founded in 1460, is the oldest university in Switzerland. The Department of Mathematics and Computer Science (http://www.dmi.unibas.ch) is located in a modern building in the center of the city, close to the river Rhine and to many other departments and facilities. With its about 100 members from all over the world, it offers a friendly atmosphere and a pleasant working environment. The research foci of the Databases and Information Systems group are in Big Data management and access, Big Data search and retrieval, and Big Data processing and analytics. The DBIS group is a young, dynamic, and open international team of nine PostDocs and PhD students with an excellent research infrastructure. It possesses a well-established award-winning open source stack and has participated several times at Google Summer of Code. Basel is an attractive, green city located on the river Rhine, at the border between Switzerland, France and Germany. Its position makes it a lively, international, multi-cultural center. The city, with its large variety of high class museums, makes it one of the most attractive cultural areas in Switzerland. Salaries for Ph.D. students are defined by the Swiss National Science Foundation. The salary in the first year is 47k CHF, with a moderate increase in years two and three. Application / Contact Candidates should submit their application including a motivation letter, CV, all relevant documents (MSc diploma, transcript of records), the name of at least one referee, a summary of their software development experience and, if available, their github handle via our online recruiting platform (see button below). If you have any questions, please contact Prof. Heiko Schuldt at dbis-cs@unibas.ch.

Nous cherchons à nommer jusqu'à 5 scientifiques de l'environnement quantitatifs sur le thème de l'utilisation des terres et du changement des écosystèmes en tant que chercheurs postdoctoraux ou doctorants. Les candidats retenus entreprendront des recherches sur les impacts intégrés des changements sociétaux, environnementaux et politiques sur l'utilisation des terres et les écosystèmes à grande échelle spatiale (nationale à mondiale), notamment en contribuant au cadre de modélisation LandSyMM ( https://landsymm.earth/ ) . Nous aimerions que vous vous joigniez à nous pour travailler sur un ou plusieurs des sujets suivants et des questions de recherche associées.

1. Modélisation du changement d'affectation des sols en Europe à l'aide du modèle basé sur les agents CRAFTY  ( https://landchange.imk-ifu.kit.edu/CRAFTY ). Vous développerez davantage le modèle à grande échelle CRAFTY des systèmes fonciers pour simuler les processus sociaux qui sous-tendent le comportement et la prise de décision des gestionnaires des terres et l'offre et la demande de services écosystémiques à la société. Question clé de recherche : comment les processus sociaux et le comportement humain sous-tendent-ils la prise de décision en matière d'utilisation des terres ?
2. Identifier le potentiel de restauration des écosystèmes, y compris le réensemencement, en Europe. Vous combinerez les résultats du modèle CRAFTY avec d'autres ensembles de données spatiales (par exemple, les coûts d'opportunité, l'agriculture à haute valeur naturelle, les zones humides, les tourbières, la répartition des espèces, les aires protégées et leur connectivité) pour évaluer où la restauration écologique est la mieux située en Europe, en tenant également compte pour les effets de déplacement (changement indirect d'affectation des terres à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe). Question clé de recherche :  où en Europe y a-t-il de la place pour restaurer et réensauvager les écosystèmes ?
3. Reconstruire les changements passés de la gestion des terres et les impacts environnementaux à l'échelle mondiale. Vous élargirez la base de données HILDA+ sur les changements d'utilisation des terres historiques ( https://landchange.imk-ifu.kit.edu/hilda ) pour inclure l'intensité de la gestion des terres (par exemple, la gestion agricole ou la foresterie). Vous pouvez également appliquer ces données pour étudier les impacts environnementaux, en particulier sur les flux de carbone et de nutriments de l'écosystème, en utilisant le modèle dynamique global de végétation LPJ-GUESS ( https://landsymm.earth/our-modules ). Question clé de recherche : comment les changements passés dans l'utilisation des terres et l'intensité de la gestion ont-ils affecté les écosystèmes à l'échelle mondiale ?
4. Explorer les conséquences des scénarios technologiques perturbateurs pour le système alimentaire mondial. Vous analyserez le rôle de technologies telles que l'agriculture verticale, l'édition de gènes et la viande cultivée, dans le découplage de la production alimentaire de la terre, offrant des opportunités potentielles pour la restauration écologique et l'atténuation du changement climatique terrestre. Question clé de recherche : comment les nouvelles méthodes de production alimentaire transformeront-elles le système foncier ?
5. Évaluer l'impact du commerce international et de la politique environnementale sur l'utilisation des terres et les écosystèmes. Vous combinerez des méthodes d'analyse de données avec un modèle de changement d'utilisation des terres à l'échelle mondiale (PLUM;  https://landsymm.earth/our-modules ) pour évaluer comment le commerce des produits terrestres et les politiques connexes affecteront les transitions d'utilisation des terres à l'avenir . Cela comprend un développement plus poussé du PLUM afin d'examiner les arrangements commerciaux bilatéraux et les accords commerciaux. L'étude sera entreprise en collaboration avec l'Université d'Édimbourg, en tant que partenaire du réseau LandSyMM, et peut impliquer des visites de recherche prolongées à Édimbourg. Question clé de recherche : comment le commerce international et les politiques environnementales influencent-ils la santé mondiale et les résultats des écosystèmes ?

Les candidats retenus seront financés par le biais de deux projets de recherche financés par l'UE (voir annexe) et de l'initiative de recrutement d'excellence de l'association Helmholtz, qui soutient le groupe de recherche Land Use Change & Climate (LUCC) ( https: //landchange.imk-ifu.kit .edu/ ) de l'Institut de technologie de Karlsruhe (KIT). Les postes seront situés dans l'attrayant « Campus Alpin » de KIT à Garmisch-Partenkirchen, en Allemagne. Vous serez accueilli dans une équipe multidisciplinaire, hautement collaborative et conviviale, bien connectée aux réseaux et activités de recherche nationaux et internationaux. Les postes impliqueront des contributions à la gestion de projet et aux rapports, la volonté de s'engager avec les parties prenantes et un peu d'enseignement.

Les salaires iront de 48 892 € à 55 430 € bruts par an pour les postes post-doctoraux en fonction des qualifications et de l'expérience sur la base de la convention collective du secteur de la fonction publique allemande (TV-L EG13, St. 1-3). Les doctorants seront financés par une allocation (bourse d'études), qui est actuellement d'env. 20 400 € par an (hors impôt) avec allocations familiales complémentaires et cotisations à l'assurance maladie. Les postes sont disponibles à partir de juin 2023 pour une durée maximale de 4 ans avec un contrat initial de 2 ans.

Qualifications

Vous aurez un doctorat ou une maîtrise dans une discipline pertinente telle que les sciences de l'environnement, la géoécologie, la géographie, l'écologie spatiale, l'économie écologique, les sciences sociales computationnelles, les mathématiques et l'informatique. Vous aurez également des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants :

1. modélisation environnementale quantitative;
2. programmation informatique (par exemple, Java, Python, C++);
3. l'analyse d'ensembles de données à grande échelle en sciences de l'environnement;
4. l'analyse de scénarios, l'analyse des politiques environnementales, l'analyse statistique et l'évaluation des écosystèmes.

Vous devrez maîtriser la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La volonté de voyager pour interagir avec les partenaires des consortiums est requise. De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du professeur Mark Rounsevell ( mark.rounsevell@kit.edu ).

Applications

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à Sylvia Kratz ( sylvia.kratz@kit.edu ) avant  le vendredi 31 mars 2023,  en citant la référence 5MR2023 . Les candidatures doivent être soumises dans un seul document PDF comprenant votre CV, la liste des publications (avec citations), une courte lettre de motivation (1-2 pages) et les coordonnées de 2 arbitres. La lettre de motivation doit clairement indiquer a) si vous postulez pour un poste post-doctoral ou de doctorat, b) vos compétences et votre expérience dans l'utilisation des terres et le changement des écosystèmes, et c) comment vos intérêts de recherche sont liés aux sujets indiqués ci-dessus. Veuillez également indiquer où vous avez entendu parler de cette opportunité d'emploi. Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas à ces critères ne seront pas prises en compte.

Les entretiens auront lieu à distance du 19 au 21 avril 2023.

KIT s'efforce d'atteindre l'égalité des sexes à tous les niveaux d'emploi et nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Avec les qualifications appropriées, les candidatures des personnes handicapées sont traitées en priorité.

ANNEXE – Brèves descriptions de projets de l'UE

Stratégies conjointes d'utilisation des terres pour lutter contre le changement climatique et la perte de biodiversité (MOSAIC)

Une action urgente et concertée peut arrêter et inverser l'utilisation non durable des terres et la surexploitation des ressources foncières. Cela nécessitera cependant une action rapide, simultanée et coordonnée par une diversité de décideurs en matière d'utilisation des terres. MOSAIC vise donc à atteindre les objectifs suivants :

1. Acquérir une compréhension globale des motivations et des moteurs des décisions d'utilisation des terres (par exemple, les facteurs culturels, les identités sociales, les cadres cognitifs, les prix du marché, les cadres juridiques, etc.), y compris leur importance relative et leurs interactions, au sein et entre les niveaux de gouvernance pertinents , allant des gestionnaires fonciers individuels aux organisations supranationales.

2. Acquérir une compréhension approfondie de la prise de conscience des principaux décideurs de l'utilisation des terres sur le changement climatique, la perte de biodiversité et les défis des énergies renouvelables, et leur volonté de relever ces défis.

3. Caractériser les futurs modèles d'utilisation des terres sur la base de modèles spatiaux, sociaux et économiques qui intègrent des informations clés sur les motivations et les moteurs des décisions liées à l'utilisation des terres et le résultat de ces décisions en provoquant des effets de déplacement, c'est-à-dire des changements indirects d'utilisation des terres dans d'autres parties du territoire. le monde.

4. Soutenir la conception et la mise en œuvre de politiques sur le changement climatique, les énergies renouvelables et la biodiversité, au moyen d'instruments et d'approches innovants et rentables co-créés dans des laboratoires de politiques contribuant et développant les résultats de recherche de MOSAIC de manière transdisciplinaire.

5. Développer un environnement d'apprentissage numérique interactif, intégré dans une boîte à outils numérique comprenant des technologies et des approches éprouvées conformes aux objectifs et stratégies européens de durabilité à long terme pour soutenir les processus décisionnels d'utilisation des terres à des niveaux de gouvernance allant des échelles locales aux échelles supranationales.

La recherche interdisciplinaire en SSH liée à la modélisation de pointe de l'utilisation des terres sera au cœur de ce projet et sera intégrée dans une approche de recherche transdisciplinaire basée sur des laboratoires de politiques.

Rewilding climato-intelligent: restauration écologique pour l'atténuation du changement climatique, l'adaptation et la biodiversité en Europe (wildE)

Les écosystèmes terrestres de toute l'Europe sont confrontés à la double menace du changement climatique et de la perte de biodiversité. Le réensemencement pourrait être une solution de restauration écologique importante pour atténuer les effets négatifs. L'approche de rewilding propose de "laisser la nature s'occuper d'elle-même" (souvent avec une aide temporaire dans un premier temps) et de bénéficier des processus naturels pour adapter les écosystèmes au changement climatique et soutenir leur biodiversité. Le projet wildE vise à évaluer et à améliorer le potentiel du réensauvagement intelligent face au climat en tant que solution basée sur la nature pour la restauration écologique en Europe.

Ce programme pluridisciplinaire de recherche et d'innovation abordera le lien entre climat et biodiversité en lien étroit avec la dimension socio-économique de la restauration à grande échelle. Il compare les scénarios de diverses utilisations des terres, évalue les risques et opportunités associés et explore de nouvelles approches pour faire de la restauration écologique une solution socialement et économiquement viable pour les acteurs locaux et les communautés. wildE fournira des connaissances scientifiques, des méthodes et des outils pour différents contextes géographiques, écologiques et sociaux, sur la base d'études paneuropéennes ainsi que d'études de cas individuels.

L'objectif du projet est d'aider les décideurs politiques (l'UE, les gouvernements nationaux, les régions, les communautés locales) et les entreprises commerciales à intégrer la restauration écologique par le biais du réensemencement dans leur politique ou leur gestion, à atteindre la neutralité carbone, à renforcer l'adaptation au climat et à inverser la perte de biodiversité.

Ces résultats seront largement communiqués à un large éventail de parties prenantes (propriétaires fonciers, gestionnaires de la conservation, entreprises, société civile, etc.) afin d'améliorer la connaissance de chacun de ces défis et opportunités. Ce partage interactif sera notamment rendu possible grâce à une plateforme web collaborative, qui fonctionnera également comme un espace de travail partagé pour les parties prenantes.

We seek to appoint up to 5 quantitative Environmental Scientists on the topic of Land Use & Ecosystem Change as either post-doctoral researchers or PhD students. The successful candidates will undertake research on the integrated impacts of societal, environmental and policy change on land use and ecosystems at large spatial scales (national to global), including contributing to the LandSyMM modelling framework (https://landsymm.earth/). We would like you to join us to work on one or more of the following topics and associated research questions.

1. Modelling land use change in Europe using the CRAFTY agent-based model (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/CRAFTY). You will further develop the CRAFTY large-scale model of land systems to simulate the social processes that underpin the behaviour and decision-making of land managers and the supply and demand of ecosystem services to society. Key research question: how do social processes and human behaviour underpin land use decision-making?
2. Identifying the potential for ecosystem restoration, including rewilding, in Europe. You will combine outputs from the CRAFTY model with further spatial datasets (e.g. opportunity costs, high nature value farming, wetlands, peat-lands, species distributions, protected areas and their connectivity) to evaluate where ecological restoration is best situated in Europe, accounting also for displacement effects (indirect land use change within and outside of Europe). Key research question: where in Europe is there space for restoring and rewilding ecosystems?
3. Reconstructing past land management change, and environmental impacts at the global scale. You will extend the HILDA+ historic land use change database (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/hilda) to include land management intensity (e.g. agricultural management or forestry). You may also apply these data to study environmental impacts, particularly on ecosystem carbon and nutrient flows, using the LPJ-GUESS dynamic global vegetation model (https://landsymm.earth/our-modules).Key research question: how have past changes in land use and management intensity affected ecosystems globally?
4. Exploring the consequences of disruptive technology scenarios for the global food system. You will analyse the role of technologies such as vertical farming, gene-editing and cultured meat, in decoupling food production from the land, providing potential opportunities for ecological restoration and land-based climate change mitigation. Key research question: how will novel food production methods transform the land system?
5. Evaluating the impact of international trade and environmental policy on land use and ecosystems. You will combine data analysis methods with a global scale, land use change model (PLUM; https://landsymm.earth/our-modules) to assess how trade in land-based commodities and related policies will affect land use transitions in the future. This includes further development of PLUM to consider bi-lateral trade arrangements and trade agreements. The study will be undertaken in collaboration with the University of Edinburgh, as a partner in the LandSyMM network, and may involve extended research visits to Edinburgh. Key research question: how do international trade and environmental policies influence global health and ecosystem outcomes?

The successful applicants will be funded through two EU-funded research projects (see annex) and the Helmholtz Association Excellence Recruiting Initiative, which supports the Land Use Change & Climate (LUCC) Research Group (https://landchange.imk-ifu.kit.edu/) of the Karlsruhe Institute of Technology (KIT). The positions will be located at KIT’s attractive ‘Campus Alpin’ in Garmisch-Partenkirchen, Germany. You will be welcomed into a multi-disciplinary, highly collaborative and friendly team, well connected to national and international research networks and activities. The positions will entail contributions to project management and reporting, willingness to engage with stakeholders and some teaching.

Salaries will range from €48,892 to €55,430 gross per annum for the post-doctoral positions depending on qualifications and experience based on the Collective Agreement for the German Public Service Sector (TV-L EG13, St. 1-3). PhD students will be funded through a stipend (studentship), which is currently ca. €20,400 per annum (tax free) with additional family allowances and contributions to health insurance. The positions are available from June 2023 for up to 4 years with an initial 2-year contract.

Qualifications

You will have a PhD or Master’s degree in a relevant discipline such as environmental sciences, geo-ecology, geography, spatial ecology, ecological economics, computational social sciences, mathematics and informatics. You will also have skills in one or more of the following:

1. quantitative environmental modelling;
2. computer programming (e.g., Java, Python, C++);
3. the analysis of large-scale datasets in the environmental sciences;
4. scenario analysis, environmental policy analysis, statistical analysis and ecosystem assessment.

You will need to have proficiency in the English language, both spoken and in writing. Willingness to travel to interact with consortia partners is required. Further information can be obtained from Prof. Mark Rounsevell (mark.rounsevell@kit.edu).

Applications

Applications should be sent by email to Sylvia Kratz (sylvia.kratz@kit.edu) by Friday 31 March 2023, quoting the reference, 5MR2023. Applications should be submitted within a single PDF document that includes your CV, publications list (with citations), a short (1-2 page) letter of motivation and contact details for 2 referees. The motivation letter should clearly state a) whether you are applying for a post-doctoral or PhD position, b) your skills and experience in land use & ecosystem change, and c) how your research interests relate to the topics given above. Please also indicate where you heard about this job opportunity. Applications that are incomplete or do not address these criteria will not be considered.

Interviews will be held remotely on 19-21 April 2023.

KIT strives to achieve gender equality at all levels of employment and we particularly encourage applications from women. With appropriate qualifications, applications from persons with handicaps are treated preferentially.

ANNEX – Brief EU project descriptions

Joined-up land use strategies tackling climate change and biodiversity loss (MOSAIC)

Urgent and concerted action can stop and reverse unsustainable land use and the over-exploitation of land resources. This will however require rapid, simultaneous and coordinated action by a diversity of land use decision makers. MOSAIC aims therefore to achieve the following objectives:

1. To gain a comprehensive understanding of the motivations and drivers behind land use decisions (e.g. cultural factors, social identities, cognitive frameworks, market prices, legal frameworks, etc.), including their relative importance and interactions, within and between relevant governance levels, ranging from individual land managers to supra-national organisations.

2. To gain a thorough understanding of the awareness of key land use decision makers about climate change, biodiversity loss and renewable energy challenges, and their willingness to address these challenges.

3. To characterise future land use patterns based on spatial, social and economic models that integrate key insights into the motivations and drivers behind land use related decisions and the result of these decisions in causing displacement effects, i.e. indirect land use changes in other parts of the world.

4. To support policy design and implementation for climate change, renewable energy and biodiversity, by means of innovative cost-effective instruments and approaches co-created in policy labs contributing to and elaborating on MOSAIC’s research results in a transdisciplinary way.

5. To develop an interactive digital learning environment, embedded within a digital toolbox comprising proven technologies and approaches consistent with long-term European sustainability goals and strategies to support land use decision processes at governance levels ranging from local to supra-national scales.

Interdisciplinary SSH research linked to state-of-the-art land use modelling will be core to this project, and will be embedded in a transdisciplinary research approach based on policy labs.

Climate-smart rewilding: ecological restoration for climate change mitigation, adaptation and biodiversity in Europe (wildE)

Terrestrial ecosystems throughout Europe face the twin threats of climate change and the loss of biodiversity. Rewilding could be an important ecological restoration solution to mitigate negative effects. The rewilding approach proposes to "let nature take care of itself" (often with temporary help at first) and benefit from natural processes to adapt ecosystems to climate change and support their biodiversity. The wildE project aims to assess and improve the potential of climate-smart rewilding as a nature-based solution for ecological restoration in Europe.

This multidisciplinary research and innovation programme will address the link between climate and biodiversity in close association with the socio-economic dimension of large-scale restoration. It compares scenarios from various land uses, assesses associated risks and opportunities, and explores new approaches to make ecological restoration a socially and economically viable solution for local actors and communities. wildE will provide scientific knowledge, methods and tools for different geographical, ecological and social contexts, based on Europe-wide studies as well as individual case studies.

The aim of the project is to help policy makers (the EU, national governments, regions, local communities) and commercial companies to integrate ecological restoration through rewilding into their policy or management, to achieve carbon neutrality, strengthen climate adaptation and reverse biodiversity loss.

These results will be widely communicated to a broad range of stakeholders (land owners, conservation managers, companies, society at large, etc.) to improve everyone's knowledge of these challenges and opportunities. This interactive sharing will be made possible in particular through a collaborative web platform, which will also function as a shared workspace for stakeholders.

Êtes-vous un chercheur postdoctoral en début de carrière souhaitant créer un impact avec votre recherche tout en interagissant avec des parties prenantes potentielles de votre recherche ?

Et vous souhaitez développer davantage vos compétences en Open Science et Open Innovation ?

Dans ce cas, vous devez absolument postuler pour un poste de postdoc YUFE de trois ans dans l'une des universités YUFE et devenir ambassadeur de la recherche dans l'une des premières universités européennes !

YUFE est l'alliance de neuf universités dynamiques, jeunes, centrées sur l'étudiant et basées sur la recherche et de quatre partenaires non universitaires du secteur non gouvernemental et privé. Ils collaborent pour créer une université européenne percutante.

Avec le soutien d'une subvention COFUND du programme Marie Skłodowska-Curie (MSCA),  les universités YUFE lancent un premier appel dans le cadre de YUFE4Postdocs pour 29 postes de postdoc d'une durée de 36 mois. La date indicative de début de nomination est le 1er janvier 2024.

Pour qui?

L'appel est ouvert aux chercheurs postdoctoraux en début de carrière du monde entier et de toutes les disciplines , à condition que leur proposition aborde un ou plusieurs défis ou opportunités sociétaux , encadrés dans un contexte urbain.  Les candidats définissent plus précisément leur projet de formation à la recherche dans l'un des deux domaines d'intervention YUFE ouverts dans cet appel : Développement durable ou Sociétés numériques.

Des postes postdoctoraux sont ouverts dans les universités YUFE suivantes :

* Les postes postdoctoraux à l'Université d'Essex seront soutenus par le gouvernement britannique via la garantie officielle. 

Les universités YUFE accueillent des candidats pour des postes au sein de l'ensemble de l'université. Cependant, à l'Université de Maastricht, les postes ne sont proposés que par la Faculté des lettres et des sciences sociales; la School of Economics & Business et la Faculté de la santé, de la médecine et des sciences de la vie.

Objectif général du programme YUFE4Postdocs et de ses appels

Guidé par notre vision de créer une véritable université européenne avec un agenda R&I intégré, l'appel YUFE4Postdocs poursuit un double objectif. Premièrement, il soutient et développe les talents de recherche et le développement de carrière professionnelle. Deuxièmement, il initiera ou approfondira la collaboration de recherche entre les universités d'accueil et au-delà.

Solidement ancrées dans leurs écosystèmes urbains locaux, les universités YUFE veulent avoir un impact au sein et au-delà de leurs communautés urbaines. Ceci définit les caractéristiques de cet appel :

• Avec YUFE4Postdocs, nous invitons les candidats de toutes les disciplines  à postuler. Ils peuvent librement choisir un sujet de recherche mais celui-ci doit répondre à un ou plusieurs enjeux sociétaux , cadrés dans un contexte urbain . De plus, en tant que chercheurs d'avenir répondant aux besoins de la société, les postdoctorants YUFE sélectionnés mèneront leurs recherches en dialogue avec (un ou plusieurs) représentants de parties prenantes externes intéressés par leurs recherches. Davantage de représentants des parties prenantes pourraient être impliqués si cela est dans l'intérêt du postdoc et du projet.
• Dans le cadre de leur candidature, les candidats doivent avoir identifié un superviseur dans une université d'accueil YUFE et un co-superviseur dans une université co-hôte YUFE. Les candidats définissent leur propre projet de recherche, bien que le projet doit correspondre au sein des groupes de recherche ou du département de leurs superviseurs potentiels dans l'université d'accueil et co-hôte. La supervision des post-doctorants YUFE est ouverte au personnel académique titulaire et tenure track des universités YUFE avec une nomination d'au moins 10%. Un universitaire peut être impliqué dans plus d'une candidature, mais ne peut superviser qu'un postdoc sélectionné en qualité de superviseur et un en qualité de co-superviseur pour cet appel.
• Les post-doctorants YUFE seront guidés et soutenus par deux superviseurs académiques et un mentor non académique. Ils bénéficieront d'une grande autonomie pour poursuivre leur projet de recherche et développer et établir leur futur projet professionnel.

Nous conseillons aux candidats d'abord d'identifier et de trouver un superviseur dans une université d'accueil YUFE, avant d'approcher des co-superviseurs potentiels dans les autres universités YUFE.  Toutes les universités YUFE, y compris l'Université de Maastricht, accueillent des candidats pour approcher des co-superviseurs dans toutes leurs facultés, départements, centres ou groupes de recherche.

Pour obtenir de l'aide dans la recherche d'un superviseur ou d'un co-superviseur dans les universités YUFE, les candidats peuvent consulter l'Inventaire disponible sur le site Web YUFE4Postdocs :  www.yufe4postdocs.eu ou consulter la personne de contact locale, appelée le Navigateur. Les coordonnées des navigateurs se trouvent également sur le site Web.

Candidats éligibles

• Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat au moment de la date limite d'appel du 7 mai 2023. Les candidats qui ont soumis leur thèse et ont été autorisés à défendre avant le 31 août 2023 sont également éligibles.
• L'appel cible les chercheurs postdoctoraux en début de carrière. Ils doivent avoir obtenu leur (premier) doctorat au maximum 6 ans avant le 7 mai 2023. Les années d'expérience en dehors de la recherche et les interruptions de carrière (par exemple en raison de congés parentaux et autres ou de congés médicaux) ne compteront pas. Vous trouverez plus d'informations sur les conditions dans le Guide du candidat.
• Les candidats doivent respecter la règle de mobilité MSCA : ils ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de la future université d'accueil pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement le 7 mai 2023. .

Objectifs des projets de formation à la recherche

Défis et opportunités urbains

Avec le caractère large de la recherche demandée, les candidatures dans toutes les disciplines sont les bienvenues.

Les candidats identifient dans leur projet un ou plusieurs enjeux sociétaux cadrés dans un contexte urbain  . Le contexte urbain fait référence aux personnes, communautés, environnements, organisations, structures et processus identifiables dans les villes et leurs environs. Ils doivent définir l'impact sociétal à court, moyen ou long terme avec pertinence pour un ou plusieurs « groupes de parties prenantes » et/ou « organisations représentatives des parties prenantes » dans un contexte urbain.

• Les groupes de parties prenantes font référence à des groupes de personnes ou d'entités (par exemple, étudiants, personnes handicapées, petites entreprises, musées, conseils municipaux…)
• Les organisations représentatives des parties prenantes désignent de manière générique les organisations représentant ou au service des membres ou des acteurs individuels (par exemple, les fédérations d'entreprises ou sectorielles, les organisations de la société civile, les organisations de patients, les hôpitaux…). Des organisations spécifiques peuvent être identifiées dans les candidatures, bien que cela ne soit pas obligatoire.

Une approche interdisciplinaire dans le projet de recherche n'est pas nécessaire. Cependant, lorsqu'il est jugé pertinent, il sera évalué positivement dans le processus d'évaluation.

Les demandes de projet doivent avoir un intérêt au-delà de l'agenda et des intérêts d'une seule organisation de parties prenantes. Par conséquent, les projets de recherche qui sont adaptés individuellement à l'agenda ou aux intérêts d'une organisation individuelle (publique ou privée) sans pertinence générique pour des organisations de parties prenantes similaires, ne sont pas compatibles avec cet appel.

Domaines d'intervention

Les candidats définissent leur projet de recherche dans l'un des deux domaines d'intervention de YUFE : la durabilité ou les sociétés numériques. Le choix du domaine d'intervention dépend de l'orientation principale de leur projet, plus précisément du défi ou de l'opportunité urbaine que la recherche prospective aborde :

• Lorsque l'accent principal porte sur les dimensions environnementales et/ou économiques et/ou sociales de la durabilité pertinentes dans un contexte urbain, la candidature doit être dirigée vers le domaine d'intervention « Durabilité ».
• Lorsque l'objectif principal concerne la manière dont les technologies numériques et la numérisation (peuvent/vont) impacter, bénéficier ou affecter les personnes, les communautés, les organisations, les structures et les processus dans un contexte urbain, la candidature doit être ciblée sur le domaine d'intervention "Sociétés numériques".

Il n'y a pas de pré-affectation des postes postdoctoraux aux domaines d'intervention.

Sélection des candidats

Le processus de sélection comprend un premier contrôle d'éligibilité suivi d'un processus d'examen par les pairs, avec trois experts indépendants évaluant chaque candidature. Les rapports d'évaluation alimenteront les comités de sélection, un pour chaque domaine de concentration, qui classeront les candidatures. Un classement sera effectué dans chaque domaine de concentration pour chaque université d'accueil. Par la suite, les listes de classement sont fusionnées pour chaque université d'accueil. Les candidats sélectionnés sont nommés pour nomination dans les universités d'accueil respectives, selon la liste de classement. Dans l'une des universités d'accueil, selon les exigences légales, une étape complémentaire (un entretien) suivra. Cette étape supplémentaire ne nécessitera pas une nouvelle candidature des candidats et n'aura pas non plus d'impact sur le calendrier des rendez-vous.

Offre de programme et conditions

Un candidat retenu :

• sera employé à temps plein en tant que chercheur postdoctoral dans l'une des universités YUFE (université d'accueil) pour une durée de trois ans.
• s'engagera à démarrer ou à approfondir une collaboration existante avec des collègues d'au moins une autre université YUFE (université co-hôte). Un détachement d'un mois minimum et de 6 mois maximum dans l'université co-hôte fait partie du programme, soit un long séjour, soit plusieurs séjours plus courts. Pour ces détachements intra-YUFE, nous offrons une allocation de mobilité intra-YUFE pour les frais de subsistance et une indemnité de déplacement annuelle.
• sera supervisé par deux membres du corps professoral: un à l'université d'accueil et un à l'université co-hôte. Les deux doivent déclarer leur engagement via des lettres signées dans le cadre de la candidature soumise. De plus, un mentor non académique sera impliqué après la nomination du postdoc.
• fera partie d'une communauté de postdoctorants YUFE nommés et devrait participer au programme de formation YUFE4Postdoc comprenant deux séminaires interactifs financés par le programme (Pilier 1), un certain nombre de formations conjointes en compétences transférables (Pilier 2) et (éventuellement ) des cours complémentaires dans leur université d'accueil (pilier 3).
• développera, avec l'aide des superviseurs et du mentor non académique, un plan de développement de carrière dans les trois premiers mois de leur nomination. Cela indiquera les principales réalisations attendues en matière de recherche, la participation aux activités de communication et de diffusion et les objectifs de carrière à court et à long terme. Ce plan de développement de carrière sera mis à jour tout au long de leur projet de formation à la recherche dans YUFE4Postdocs.
• est invité à présenter sa trajectoire de recherche et de formation à la recherche à la fin de sa nomination lors de l'événement annuel YUFE.

Les universités d'accueil proposent :

• une rémunération attractive composée d'un salaire et d'une indemnité complémentaire de mobilité (200 EUR/mois). Le salaire brut minimum est indiqué dans le Guide du Candidat ;
• une allocation spécifique de soutien à la mobilité intra-YUFE et aux déplacements gérés pour le postdoc par l'université d'accueil ;
• une allocation de recherche pour le projet du postdoc YUFE géré par l'université d'accueil ;
• accès au programme de formation complet YUFE4Postdocs (supra);
• des superviseurs académiques engagés et bien formés ;
• une passerelle pour les contacts avec les parties prenantes non académiques, y compris les organisations impliquées en tant que partenaires associés au programme YUFE4Postdocs.

Conformément au règlement MSCA, dans le cas de chercheurs handicapés recrutés dont les déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles à long terme sont telles que leur participation à YUFE4postdocs ne serait pas possible sans un soutien financier supplémentaire, une allocation pour besoins spéciaux peut être demandée. L'université d'accueil utilisera cette indemnité pour assurer l'assistance du personnel nécessaire ou pour adapter l'environnement de travail.

comment s'inscrire

Les candidatures doivent être soumises via le portail de candidature YUFE4Postdocs, qui sera ouvert le 1er mars 2023. Il est accessible via le site Web YUFE4Postdocs.

Les candidats seront invités à renseigner les informations de contact et de projet clés sur le portail de candidature et à télécharger les documents suivants en anglais, pour lesquels des modèles sont fournis :

• CV structuré
• Diplôme de doctorat ou certificat de doctorat provisoire sur papier à en-tête de leur directeur de thèse / institution académique confirmant que la thèse a été soumise et sera soutenue avant le 31 août 2023
• Projet de formation à la recherche (max. 8 pages hors références bibliographiques et une image/figure)
• Lettres d'engagement des superviseurs de l'université d'accueil et de l'université co-hôte
• Formulaire d'auto-évaluation éthique

Les candidats peuvent soumettre une candidature pour cet appel.

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 7 mai 2023 à minuit (CET).

Plus d'information

Les candidats intéressés doivent consulter les informations suivantes :

• Ce document d'appel
• Le guide du candidat (disponible le 17 février 2023)
• Informations spécifiques sur les universités d'accueil indiquées dans le Guide du candidat. Ils peuvent en outre contacter le navigateur local de l'université d'accueil potentielle pour obtenir des informations ou de l'aide pour trouver un superviseur ou un co-superviseur. Les coordonnées des navigateurs sont sur YUFE4Postdocs.eu.

Une aide supplémentaire est disponible :

Le YUFE4PostdocsHelpdesk peut être consulté pour les questions générales sur le programme et les questions spécifiques liées à une université d'accueil potentielle. L'adresse e-mail est :  yufe4postdocs@uantwerpen.b

Un webinaire en direct sera organisé le 10 mars 2023, avec un temps de questions-réponses.

Are you an early career postdoctoral researcher wanting to create impact with your research while interacting with potential stakeholders of your research?

And do you want to further develop your skills in Open Science and Open Innovation?

Then you should definitely apply for a three-year YUFE postdoc position at one of the YUFE universities, and become a research ambassador of one of the first European Universities!

YUFE is the alliance of nine dynamic, young, student-centred and research-based universities and four non-academic partners from the non-governmental and private sector. They are collaborating to create an impactful European University.

With support of a Marie Skłodowska-Curie program (MSCA) COFUND grant, the YUFE universities launch a first call under YUFE4Postdocs for 29 postdoc positions with a duration of 36 months. The indicative starting date for appointment is 1st January 2024.

For whom?

The call is open for early career postdoctoral researchers from around the world and from all disciplines as long as their proposal addresses one or more societal challenges or opportunities, framed in an urban context.  Candidates further define their research training project within one of the two YUFE focus areas open in this call : Sustainability or Digital Societies.

Postdoctoral positions are open in the following YUFE universities:

*The postdoc positions at University of Essex will be supported by the UK Government through the official guarantee. 

The YUFE universities welcome candidates for positions within the entire university.  However, in the University of Maastricht positions are offered only by the Faculty of Arts and Social Sciences; the School of Economics & Business and the Faculty of Health, Medicine and Life Sciences.

Overall objective of the YUFE4Postdocs program and its calls

Guided by our vision to create a true European University with an integrated R&I agenda, the YUFE4Postdocs call holds a twofold objective. Firstly, it supports and grows research talent and professional career development. Secondly, it will intiate or deepen research collaboration between host universities and beyond.

Firmly embedded within their local urban ecosystems, the YUFE universities want to deliver impact within and beyond their urban communities. This defines the characteristics of this call:

• With YUFE4Postdocs we invite candidates in all disciplines to apply.  They can freely choose a research topic but it must address one or more societal challenges, framed in an urban context. Furthermore, as future-proof researchers responsive to societal needs, the selected YUFE postdocs will carry out their research in dialogue with (one or more) external stakeholder representatives with an interest in their research. More stakeholder representatives might get involved if this is in the interest of the postdoc and the project.
• As part of their application, candidates must have identified a supervisor at a YUFE host university, and a co-supervisor at a YUFE co-host university. Candidates define their own research project, although the project must match within the research groups or department of their prospective supervisors in host and co-host university. Supervision of YUFE postdocs is open for tenured and tenure track academic staff from YUFE universities with at least a 10% appointment. An academic can be involved in more than one application, but can only supervise one selected postdoc in the capacity of supervisor and one in the capacity of co-supervisor for this call.
• YUFE postdocs will be guided and supported by two academic supervisors and one non-academic mentor.  They will enjoy a high level of autonomy to pursue their research project and develop and establish their future career plan.

We advise that candidates first identify and secure a supervisor at a YUFE host university, before approaching potential co-supervisors in the other YUFE universities.  All YUFE universities,  including Maastricht University, welcome candidates to approach co-supervisors in all their faculties, departments, centres or research groups.

For support in finding a supervisor or co-supervisor in the YUFE universities, candidates can consult the Inventory available on the YUFE4Postdocs website: www.yufe4postdocs.eu or consult the local contact person, called the Navigator.  Contact details of Navigators are also on the website.

Eligible candidates

• Candidates should have a PhD degree at the time of the call deadline on 7th May 2023.  Applicants who have submitted their thesis and have been allowed to defend before 31st August 2023 are also eligible.
• The call targets early career postdoctoral researchers. They must have obtained their (first) PhD a maximum of 6 years before 7th May 2023. Years of experience outside research and career breaks (e.g. due to parental and other care or medical related leaves) will not count.  More information on the conditions can be found in the Guide for Applicants.
• Candidates must comply with the MSCA mobility rule: they must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country of the prospective host university for more than 12 months in the 36 months immediately before 7th May 2023.

Objectives of the Research Training projects

Urban challenges and opportunities

With the broad character of the research called for, applications in all disciplines are welcomed.

Candidates identify one or more societal challenges framed in an urban context in their project. The urban context refers to people, communities, environments, organisations, structures and processes identifiable within cities and their surroundings. They are to define societal impact on a short, mid or longer term with relevance for one or more “stakeholders groups” and/or “stakeholder representative organisations” in an urban context.

• Stakeholder groups refer to groups of people or entities (e.g. students, disabled people, small businesses, museums, city councils…)
• Stakeholder representative organisations refer generically to organisations representing or serving members or individual actors (e.g. business or sector federations, civil society organizations, patient organisations, hospitals…). Specific organisations may be identified in the applications, although this is not required.

An interdisciplinary approach in the research project is not required. However, when considered relevant, it will be positively assessed in the evaluation process.

Project applications should have an interest beyond the agenda and interests of a single stakeholder organisation. Therefore research projects that are tailored one-on-one to the agenda or interests of an individual organisation (public or private) without generic relevance for similar stakeholder organisations, are not compatible with this call.

Focus areas

Candidates define their research project within one of the two YUFE focus areas: Sustainability or Digital Societies. The selection of the focus area depends on the primary focus of their project, more specifically the urban challenge or opportunity that the prospective research addresses:

• Where the primary focus relates to the environmental and/or economic, and/or social dimensions of sustainability relevant to an urban context, the application should be directed to the focus area ‘Sustainability’.
• Where the primary focus relates to how digital technologies and digitalisation (can/will) impact, benefit or affect people, communities, organisations, structures, and processes in an urban context, the application should be targeted to the focus area ‘Digital Societies’.

There is no pre-allocation of postdoc positions to the focus areas.

Selection of candidates

The selection process comprises an initial eligibility check followed by a peer review process, with three independent experts assessing every application. The assessment reports will feed into the Selection Committees, one for each focus domain, that will rank the applications. A ranking will be made within each focus domain for every host university. Subsequently, ranking lists are merged for every host university. Selected candidates are nominated for appointment in the respective host universities, according to the ranking list. In one of the host universities, according to legal requirements, a complementary step (an interview) will follow.  This additional step will not require a new application by candidates, nor will it impact on the timing of the appointments.

Program offer and conditions

A successful candidate:

• will be employed full-time as a postdoctoral researcher at one of the YUFE universities (host university) for a duration of three years.
• will engage in either starting or deepening an existing collaboration with colleagues from (at least one) other YUFE university (co-host university). A minimum of one month and maximum of 6 months secondment in the co-host university is part of the program, either a long stay or several shorter stays.  For these intra-YUFE secondments we offer an intra-YUFE mobility allowance for living expenses and a yearly travel allowance.
• will be supervised by two faculty members: one at the host- and one at the co-host university. Both have to state their engagement via signed letters as part of the submitted application. Additionally a non-academic mentor will be involved after the appointment of the postdoc.
• will be part of a community of YUFE postdocs appointed and is expected to take part in the YUFE4Postdoc training program featuring two interactive seminars paid for by the program (Pillar 1), a number of joint transferable skills trainings (Pillar 2), and (optionally) complementary courses in their host university (Pillar 3).
• will develop, with the assistance of the supervisors and non-academic mentor, a Career development plan within the first three months of their appointment. This will indicate major expected research accomplishments, participation in communication and dissemination activities and short and longer term career objectives. This Career development plan will be updated throughout their research training project in YUFE4Postdocs.
• is invited to present their research and research training trajectory at the end of their appointment at the annual YUFE event.

The host universities offer:

• an attractive remuneration composed of a salary and an additional mobility allowance (200 EUR/month). The minimum gross salary is indicated in the Guide for Applicants;
• a specific allowance in support of the intra-YUFE mobility and travel managed for the postdoc by the host university;
• a research allowance for the project of the YUFE postdoc managed by the host university;
• access to YUFE4Postdocs comprehensive training program (supra);
• committed and well trained academic supervisors;
• a gateway for contacts with non-academic stakeholders, including the organisations that are involved as Associated Partners to the YUFE4Postdocs program.

In line with the MSCA regulations, in case of recruited researchers with disabilities whose long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments are such that their participation in YUFE4postdocs would not be possible without extra financial support, a special needs allowance can be requested. The host university will use this allowance to ensure necessary staff assistance or for adapting the work environment.

How to apply

Applications should be submitted via the YUFE4Postdocs application portal, that will be open on 1st March, 2023.  It is accessible through the YUFE4Postdocs website.

Applicants will be asked to complete key contact and project information on the application portal and to upload the following documents in English, for which templates are provided:

• Structured CV
• PhD diploma or provisional PhD certificate on headed paper from their supervisor/academic institution confirming that the thesis has been submitted and will be defended before 31st August 2023
• Research Training Project (max. 8 pages excluding bibliographic references and an image/figure)
• Commitment letters by the supervisors at host university and co-host university
• Ethics self-assessment form

Applicants can submit one application for this call.

The closing date for applications is 12:00 midnight (CET) on Sunday 7th May 2023.

More information

Interested candidates should consult the following information:

• This call document
• The Guide for Applicants (available on 17th February 2023)
• Specific information on the host universities indicated in the Guide for Applicants. They can further contact the local Navigator in the prospective host university for information or for assistance toward finding a supervisor, or co-supervisor. Contact details of Navigators are on YUFE4Postdocs.eu.

Further assistance is available:

The YUFE4PostdocsHelpdesk can be consulted for both general questions about the program and specific questions related to a prospective host university. The email address is: yufe4postdocs@uantwerpen.b

A live webinar will be organised on 10th March 2023, with time for Q&A.