Histórico de Puestos
- Organisation/Entreprise
-
École des Arts LUCA
- Domaine de recherche
-
Arts » Arts du spectacle
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
26
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Comprendre le développement professionnel des professeurs de musique, leur rôle dans l'innovation pédagogique et leur potentiel en tant qu'agents de changement dans la recherche praticienne.
- Étudier la pertinence et l'impact de l'apprentissage de la musique dans la communauté, y compris la musique à l'école, les loisirs et la musique communautaire.
- Faire progresser les pratiques d'improvisation dans l'éducation musicale, allant des activités d'improvisation musicale à l'improvisation pédagogique.
- Rendre les pratiques d’éducation musicale plus (auto)critiques et (auto)réflexives grâce à l’implication de la philosophie de l’éducation musicale.
Exigences
- Domaine de recherche
- Arts » Arts du spectacle
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Domaine de recherche
- Arts » Arts du spectacle
- Années d'expérience en recherche
- 4 - 10
Informations Complémentaires
Plus d'informations sont disponibles auprès du Prof. Dr. Katrien Foubert, responsable de la recherche Musique & Théâtre : katrien.foubert@luca-arts.be
Vous pouvez postuler jusqu'au 1er juin 2024 à la LUCA School of Arts, service du personnel de LUCA : via CV Warehouse.
Une première sélection est effectuée sur la base des dossiers. Vous pourriez être invité à un entretien dans la semaine du 17 juin 2024.
La candidature contient un dossier composé de :
- une lettre de motivation, incluant une attention particulière à la stratégie proposée en ce qui concerne l'acquisition de financement de recherche externe
- une proposition de projet (modèle disponible via katrien.foubert@luca-arts.be ) : localisation de la recherche, question et objectifs de recherche, méthodologie, planning sur trois ans ; vous expliquez clairement comment cette proposition de projet s'inscrit dans les axes de recherche formulés du pôle de recherche
- un CV
- attestation de diplôme (le cas échéant, une déclaration d'équivalence du diplôme demandé).
Seuls les dossiers complets sont pris en compte.
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise École des Arts LUCA Domaine de recherche Arts » Arts du spectacle Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays Belgique Date limite d’inscription 1 juin ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Liège
- Département
-
HEC Ecole de Gestion
- Domaine de recherche
-
Sciences de gestionÉconomieSciences politiques
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Le Pacte vert pour l’Europe (EGD) vise à transformer l’Union européenne pour qu’elle devienne neutre en carbone d’ici 2050. L’un des piliers clés de cette transition est qu’elle ne doit laisser personne ni aucun lieu de côté. La Commission européenne a créé un outil spécial, appelé Mécanisme pour une transition juste, pour soutenir cette ambition. Le chercheur travaillera en étroite collaboration sur ce sujet à travers sa participation au projet européen ' BOLSTER ' (Bridging Organisations and marginalized Communities for Local Sustainability Transitions in EuRope).
BOLSTER vise à comprendre comment les communautés marginalisées sont affectées par les politiques EGD et le mécanisme de transition juste. L’objectif est ensuite d’évaluer si l’implication de ces communautés dans les processus décisionnels augmente le soutien aux plans de transition. BOLSTER étudie sept régions différentes d'Europe, et le chercheur se concentrera sur le cas belge (plus précisément la province du Hainaut).
Pour plus d'informations sur BOLSTER : https://bolster-horizon.eu/
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Le chercheur aura deux missions principales :
- Le chercheur travaillera en étroite collaboration avec le consortium BOLSTER (12 organisations différentes à travers l'Europe) pour assurer les tâches de « Recherche en action » associées au projet. Cela inclut l'organisation de forums multi-acteurs dans les régions cibles en Belgique.
- Le chercheur travaillera en collaboration avec le professeur Nathalie Crutzen (professeur de durabilité, stratégie et gestion de la performance) et avec le professeur Sybille Mertens (professeur d'économie sociale, modèles d'affaires des entreprises sociales, action collective pour la transition) sur un projet de recherche pour compléter les travaux. avec BOLSTER. Le projet doit être lié à la thématique de la transition juste ou à un sujet connexe (gouvernance des transitions, collaboration entre acteurs des transitions, relier les modèles économiques de l'économie sociale et la transition juste, financer la transition juste, etc.) en fonction de leur parcours.
Le chercheur élaborera un programme de recherche clair pour la durée de la période de recherche (comprenant des questions de recherche précises, les contributions scientifiques attendues et les fondements théoriques de la recherche). Un agenda de publication clair sera validé (comprenant les revues A*, A, min B [1] ) au début de la mission.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
- Un doctorat dans un domaine connexe (gestion, économie, sciences politiques, etc.) est requis.
- Le candidat postdoctoral doit démontrer un potentiel de recherche exceptionnel en référence au Guide de la Revue Académique d'HEC Liège.
( https://www.hec.uliege.be/cms/c_8631209/fr/hec-liege-academic-journal-guidedecember-2022 ). Préférence pour les candidats ayant déjà publié des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture (publications A ou B dans le guide HEC Liège).
- Anglais parlé et écrit, la connaissance du français est fortement appréciée.
INFORMATION ET PROCESSUS DE DEMANDE
- Date limite de candidature : 3 mai 2024
- Date de début : été 2024
- Durée : 1 an (avec prolongation possible)
Les candidats intéressés doivent postuler par voie électronique en envoyant leur candidature au Professeur Nathalie Crutzen ( ncrutzen@uliege.be ) et au Professeur Sybille Mertens ( smertens@uliege.be ) avant le 3/05/2024 .
Veuillez fournir les éléments suivants :
- Une proposition de recherche pour la période de recherche, de 10 000 caractères maximum (espaces inclus) contenant les sections suivantes : (A) Contexte/Problème, (B) Question(s) de recherche, (C) Etat de l'art, (D) Perspectives théoriques , (E) Méthodologie de recherche, (F) Résultats de recherche et contributions attendus, et (G) Calendrier ;
- Un CV détaillé ;
- Une liste de publications et de documents de travail ;
- Une lettre de motivation ;
- Une lettre de recommandation d'un expert scientifique du domaine.
À propos de HEC Liège, Université de Liège
HEC Liège est l'école de management de l'Université de Liège (Uliège). Il s'agit de l'une des principales écoles de commerce universitaires de Belgique pour les programmes de deuxième cycle et de troisième cycle et de la seule école de gestion polyvalente en Belgique à détenir les accréditations AACSB et EQUIS. Il emploie plus de 115 professeurs et chercheurs à temps plein et accueille plus de 3 390 étudiants.
La mission de l'école est de favoriser l'éducation concrète et la recherche en économie et en gestion au profit de notre communauté locale et de la société dans son ensemble.
HEC Liège est une institution dynamique qui promeut une pédagogie responsabilisante qui amène les étudiants à jouer un rôle proactif dans leur formation et offre un environnement de recherche et d'enseignement dynamique et entrepreneurial.
La vision internationale d'HEC Liège Liège se reflète dans ses nombreuses activités de recherche, ses nombreux partenariats avec des entreprises et des universités du monde entier et l'internationalisation croissante de ses programmes et de son corps professoral.
Travailler à HEC Liège, c'est faire partie d'une Business School avec une véritable identité européenne. Situé au cœur d'une métropole (3 ème plus grande ville de Belgique, 1 ère francophone) – facilement accessible en avion et en train, à moins d'une heure de route de Bruxelles, Maastricht ou Aix-la-Chapelle et à moins de quatre heures de Paris, Francfort, Cologne et Londres, l'École partage l'effervescence économique et culturelle de cette ville ardente. Liège est le troisième port intérieur d'Europe et le septième aéroport de fret d'Europe.
À l’image de la convivialité et de l’hospitalité réputées de la ville, HEC Liège prône le respect, la tolérance, la diversité et la responsabilité sociale et s’engage pour le bien-être de ses membres. Un endroit idéal pour vivre et travailler !
Plus d'informations sur l'environnement de travail d'HEC Liège : www.hecliege.be
[1] https://www.hec.uliege.be/cms/c_8631209/fr/hec-liege-academic-journal-guide-december-2022 )
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Postdoctoral |
Organisation/Entreprise Université de Liège Département HEC Ecole de Gestion Domaine de recherche Sciences de gestion Économie Sciences politiques Profil de chercheur Chercheur établi (R3) Pays B...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » BotaniqueSciences biologiques » AutreSciences de l'environnement » ÉcologieTechnologie » Biotechnologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur établi (R3)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps partiel
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Postuler jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Discipline : Phycologie → 10% Maître de conférences → Faculté des Sciences → Numéro de référence : 202403/WE/ZAP/001
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des Pays-Bas. Au quotidien, 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants mettent en œuvre sa devise « Osez penser ». La mission de l'Université de Gand se caractérise par une formation de qualité, une recherche de renommée internationale et une responsabilité sociale pluraliste.
AFFECTATION
Les macroalgues marines (algues) revêtent une importance à la fois écologique et économique. Sur le plan écologique, les algues constituent une espèce clé, créant un habitat et servant de nourriture à d’innombrables organismes marins. De plus, ils absorbent le dioxyde de carbone et produisent de l’oxygène par la photosynthèse, contribuant ainsi de manière significative à la séquestration mondiale du carbone et à la production d’oxygène. En plus de leur importance écologique, les algues ont une valeur économique, en particulier dans des secteurs allant de l'alimentation et de l'agriculture aux produits pharmaceutiques et à la biotechnologie. De plus, leur riche composition biochimique en fait une ressource précieuse pour la production de divers produits commerciaux, notamment des engrais, des cosmétiques et des produits pharmaceutiques. Alors que la société est aux prises avec des défis environnementaux urgents et recherche des alternatives durables aux industries traditionnelles, la culture et l’utilisation des algues offrent des opportunités prometteuses de croissance économique tout en promouvant simultanément la gestion de l’environnement.
Cependant, par rapport aux plantes terrestres, les ressources génétiques et les kits d’outils génomiques permettant d’étudier la biologie des algues et potentiellement de générer de nouvelles souches présentant des caractéristiques souhaitables ont à peine été développés. Le Département de biologie étudie depuis longtemps la diversité, l’écologie et la physiologie des algues. Le département ouvre désormais un poste à temps partiel (0,1 ETP) dans le grade de professeur assistant au Département de biologie – Faculté des sciences, à compter du 1er septembre 2024, pour promouvoir la recherche dans le domaine de la génétique des macroalgues et de l'édition génétique. .
Éducation académique
Vous dispensez diverses unités d'enseignement dans la discipline de la biologie végétale fonctionnelle. Vous serez chargé de soutenir l'enseignement académique en relation avec le Master of Sciences in Biology, plus précisément dans la majeure Biologie Fonctionnelle. L'enseignement sera évalué en fonction de son opportunité, de son adéquation au programme et de son interaction avec les étudiants.
Recherche académique
Vous menez des recherches dans la discipline de la génétique et de l’édition génétique des macroalgues. Vous recherchez des financements complémentaires pour réaliser des projets et embaucher des doctorants, et vous agissez en tant qu'encadrant.
Services académiques
Vous participez aux prestations de services internes et externes du département de Biologie.
PROFIL
Expérience
- Vous avez déjà mené d'éminentes recherches universitaires dans la discipline donnée, ce qui se reflète clairement dans des publications dans des revues universitaires de grande qualité et des livres évalués par des pairs ;
- Vous êtes capable d'initier, d'encadrer et d'acquérir les financements nécessaires à la recherche académique ;
- Vous êtes didactiquement compétent pour enseigner aux étudiants universitaires à développer des compétences académiques ;
- Sont recommandés :
- Expérience en culture et recherche en génétique moléculaire des algues (y compris la transformation génétique et l'édition du génome)
- Votre CV est tel que vous avez une chance d'obtenir avec succès des crédits ERC ou d'autres sources de financement nationales ou internationales (par exemple FWO, EOS, projets européens, etc.).
- Mobilité internationale, entre autres grâce à des séjours de recherche dans des établissements extérieurs à celui où vous avez acquis votre diplôme universitaire le plus élevé ;
- Expérience évaluée positivement dans des cours universitaires dispensés ou organisés ;
- Professionnalisation de l'éducation.
- Vous devez maîtriser la langue d'enseignement dans laquelle vous enseignerez un cours de niveau C1 du CECR. Vous pouvez le démontrer au moyen d'un certificat de langue ou d'un diplôme obtenu auprès d'un établissement dans lequel cette langue est la langue d'enseignement. Par ailleurs, l'article II.270, §1 du Codex de l'enseignement supérieur exige que : (i) vous maîtrisiez la langue néerlandaise au moins au niveau A2 du CECR dans les deux ans suivant le début de l'engagement. (ii) vous devez être capable de maîtriser la langue néerlandaise au moins au niveau B2 du CECR dans les cinq ans suivant le début du mandat. Plus d'informations : Exigences linguistiques à l'Université de Gand pour le personnel enseignant — Université de Gand (ugent.be)
Compétences / Attitude
- Vous êtes orienté qualité ;
- Vous prenez des initiatives ;
- Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, ce qui fait de vous un joueur d'équipe et un communicateur efficace avec vos collègues, employés, étudiants et autres parties prenantes.
Conditions d'admission
- Vous êtes titulaire d'un doctorat avec thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur ).
Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), un certificat d'équivalence peut encore devoir être demandé au NARIC . Si tel est le cas, nous vous conseillons d’engager cette procédure de reconnaissance dans les plus brefs délais. Vous devez obtenir la reconnaissance au plus tard à la date de votre nomination.
- Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience postdoctorale au 1er septembre 2024. Cette durée de deux ans est déterminée par la date inscrite sur le diplôme requis mentionné ci-dessus.
INFORMATIONS SUR RENDEZ-VOUS
Le candidat sélectionné se verra attribuer le grade de professeur assistant. Nous vous proposons un rendez-vous à durée renouvelable pour un maximum de 4 ans.
Attention : Une affectation à temps partiel d'un certain degré du corps professoral ne peut être cumulée avec une affectation à temps partiel d'un autre degré du corps professoral au sein du même établissement.
Le recrutement se fait à partir du 1er septembre 2024.
NOTRE OFFRE
La politique de carrière et d'évaluation du personnel professoral est basée sur le développement et la croissance des talents, en donnant la priorité au développement de la vision et à la stratégie - au niveau personnel comme au niveau du groupe. À l'UGent, nous nous concentrons sur le soutien de carrière et le coaching du personnel professoral dans les différentes phases de la carrière. Plus d'informations peuvent être trouvées sur www.ugent.be/en/work/mobility-career/career-aspects/professorial-staff .
L’Université de Gand s’engage à accueillir correctement les nouveaux professeurs et à leur offrir un encadrement approprié. La formation de base des enseignants et les cours de « néerlandais » et « d'anglais » pour les professeurs de langue étrangère ne sont que quelques exemples de notre large gamme de possibilités de formation et d'enseignement. En outre, chaque membre du personnel de l'Université de Gand peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement des frais de déplacement en transports publics, une garderie, une large gamme d'installations sportives et des EcoChèques. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux (en néerlandais).
L’Université de Gand investit également dans l’accueil de professeurs internationaux. Elle propose différentes possibilités de logement, une prime de déménagement, l'Ecole Internationale pour les enfants d'âge scolaire (avec une réduction sur les frais de scolarité), un accompagnement lors de l'inscription à la Ville de Gand, un accompagnement dans la procédure de regroupement familial et d'autres démarches administratives liées avec un déménagement à Gand. En savoir plus .
Les candidats nouvellement nommés à l'Université de Gand avec une nomination en tant que personnel académique autonome d'au moins 50% ou les candidats dont la nomination en tant que personnel académique autonome à l'Université de Gand est augmentée à un minimum de 50% reçoivent une subvention de démarrage de 230.000 € pour contribuer au les frais de personnel, de fonctionnement et/ou d’équipement liés à la constitution d’une équipe de recherche.
GENRE ET DIVERSITÉ
L'Université de Gand mène une politique d'égalité des chances et encourage chacun à postuler. L’Université de Gand s’efforce également d’atteindre la parité entre les sexes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement bienvenues.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Après la date limite de candidature, toutes les candidatures reçues seront envoyées au comité de sélection du corps professoral réuni pour ce poste vacant. Après une présélection sur la base des dossiers de candidature déposés et évalués comme recevables, le comité de sélection peut entendre les candidats sur leur vision et leur projet en matière d'enseignement, de recherche et de services. Il est également possible d'organiser un cours d'essai ou une présentation sur un sujet dans le domaine concerné. Ensuite, le comité classera les candidats appropriés et présentera ce classement au Conseil de Faculté. L'avis du Conseil de Faculté sera ensuite présenté au Conseil de l'Université pour approbation.
Les candidats sont invités à discuter plus en détail de leurs 5 publications les plus importantes ou d'autres réalisations académiques ayant le plus grand impact. Outre les publications académiques, le candidat est ainsi également en mesure de démontrer le mérite du transfert de connaissances par la diffusion académique, la valorisation sociale, la sensibilisation du public, les séminaires ou les présentations de conférences. Ces compétences sont également prises en compte lors de l'évaluation des candidats.
L'évaluation de la mobilité internationale requise est large et prend en compte en partie la perspective de genre, ne considérant donc pas seulement les séjours plus longs à l'étranger par d'autres formes d'internationalisation.
Le congé de maternité, le congé de maladie prolongé, le congé parental, le congé filial ou d'autres formes d'absence sont pris en compte lors de l'évaluation du temps disponible pour la réalisation des résultats académiques.
COMMENT S'INSCRIRE
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou incomplètes, ni les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'Formulaire de candidature' : le formulaire de candidature du personnel professoral (+ toutes les annexes mentionnées dans le formulaire), fusionné en un seul fichier pdf.
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes de votre doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne : certificat d'équivalence ( NARIC ) (si déjà en votre possession). Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis.
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations concernant ce poste vacant, veuillez contacter le Professeur Luc Lens ( Luc.Lens@UGent.be , +32 (0)9 264 52 54) à la faculté des Sciences, département de Biologie.
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Sciences biologiques » Botanique Sciences biologiques » Autre Sciences de l’environnement » Écologie Technologie » Biotechno...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Gand
- Domaine de recherche
-
Architecture » ConceptionArts » Arts visuelsHistoire » Histoire de l'art
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
Belgique
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
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À temps partiel
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
→ Candidature jusqu'au 29/04/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Discipline : Chercheur pour le projet FEDTWIN « Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire » → Numéro de référence : 202402/LW/ ZAP/002
Les Musées royaux d'Art et d'Histoire, Bruxelles
Et l'Université de Gand
sont en train de chercher
1 ETP : 40% Professeur - 10% PostDoc (Université de Gand) et 50% contractuel SW2 Workleader (Musées royaux d'art et d'histoire)
pour le projet FEDTWIN
« Collection photographique des Musées royaux d’Art et d’Histoire »
DESCRIPTION DU PROJET
Constituée d'environ 120 000 pièces, la vaste collection de photographies des Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles n'a jamais été étudiée de manière approfondie. Ce projet vise l'évaluation, l'étude et la divulgation de cette collection, en se concentrant sur trois aspects : (a) la photographie d'architecture et d'arts décoratifs incluant les collections de photographes d'architecture tels que Sergysels, Le Berrurier, Ghémar et Geruzet ainsi que les nombreux vues d'expositions universelles; (b) les reproductions photographiques d'œuvres d'art réalisées entre la fin du XIXe et le milieu du XXe siècle ; et (c) la photographie d'art, y compris la collection du club photo Ars Photographica, basé au musée, ainsi que de nombreuses photographies de pictorialistes belges.
CONTEXTE
Cette fonction fait partie du programme FED-tWIN de la Politique scientifique fédérale, qui vise à promouvoir une coopération durable entre les dix Etablissements scientifiques fédéraux et les 11 universités belges à travers le financement de profils de recherche communs. Le profil de recherche Prf-2020-031 _ Collection de photos RMAH (La Collection photographique des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles) est une initiative conjointe des Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et de l'Université de Gand.
Le Dr Werner Adriaenssens et le Prof. Dr Steven Jacobs sont les superviseurs.
Le poste consiste en un poste à temps partiel aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles combiné à un poste à temps partiel à l'Université de Gand. Le candidat doit être capable d'occuper les deux postes à temps partiel et doit postuler pour les deux postes. Il n'est pas possible de postuler à l'un des deux postes .
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand (UGENT) est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des « Pays-Bas ». Plus de 15 000 collaborateurs et 50 000 étudiants incarnent au quotidien la devise « Osez penser ». Une éducation de qualité, une recherche appréciée au niveau international et une responsabilité sociale pluraliste caractérisent la mission de l'UGent.
À PROPOS DES MUSÉES ROYAUX D'ART ET D'HISTOIRE DE BRUXELLES
Les Musées royaux d'art et d'histoire (RMAH) font partie des institutions scientifiques fédérales, gérées par l'agence gouvernementale de la Politique scientifique. Outre la présentation de leurs collections permanentes et l'organisation d'expositions temporaires, les RMAH remplissent les missions suivantes :
• l'acquisition et la conservation d'œuvres d'art et de documents présentant un intérêt muséal et scientifique en rapport avec les collections ;
• tenir un inventaire général de toutes les œuvres d'art, comprenant les dates d'acquisition, les provenances, les prix d'acquisition et autres informations pertinentes ;
• l'organisation d'une archive, d'un centre de documentation en relation avec les collections et d'une bibliothèque spécialisée dans les domaines présents dans l'institution ;
• collecter des données scientifiques et documentaires concernant les collections ;
• recherches scientifiques liées aux collections ;
• la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche scientifique, tant au niveau national qu'international ;
• la participation active à des missions scientifiques ;
• la participation active à des projets de recherche et à des conférences, tant au niveau national qu'international ;
• informer le public sur les collections, organiser des activités didactiques, apporter une aide aux chercheurs ;
• construire une base de données relative aux collections, aux archives et à la bibliothèque ;
• la création de publications scientifiques ainsi que de publications destinées à un public plus large.
LIEU DU POSTE
- Musées royaux d'Art et d'Histoire : Jubelpark 10, 1000 Bruxelles
- Université de Gand, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales : Sint-Pietersnieuwstraat 42, 9000 Gand
AFFECTATION
Votre mission à l'Université de Gand :
- des recherches (donnant lieu à des publications académiques) dans les domaines de l'histoire et/ou de la théorie de la photographie d'architecture, des reproductions photographiques d'art et du pictorialisme belge en relation avec la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire.
- encadrer quelques mémoires sur des sujets en lien avec le projet.
- quelques tâches pédagogiques comprenant l'enseignement d'un séminaire de recherche sur la photographie dans le programme de master d'histoire de l'art, musicologie et études théâtrales correspondant au projet, ainsi que la prestation de cours sur l'histoire et/ou la théorie de la photographie dans plusieurs autres cours du programmes de licence et de master en histoire de l'art.
- organiser une exposition et un colloque d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec les Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- l'acquisition et la gestion des fonds de recherche
Votre mission aux Musées royaux d'Art et d'Histoire :
- étude de la collection photographique des Musées royaux d'Art et d'Histoire, notamment photographie d'architecture, reproductions d'art, photographies d'art : inventaire, description, étude de l'histoire de la collection, analyse de l'état physique
- valorisation et diffusion de la collection photographique (ex : expositions, prêts) ; collaboration avec d'autres collections et départements du musée
- organiser une exposition et un symposium d'accompagnement sur des thèmes spécifiques de ce projet en collaboration avec l'Université de Gand
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en histoire de l'art ou dans une discipline connexe et vous possédez une expertise en théorie et/ou histoire de la photographie
- L'obtention du doctorat a eu lieu au maximum 12 ans avant la date limite de candidature pour ce poste.
- Vous avez une expérience dans le domaine des archives.
- Une expertise dans les domaines de la photographie d'architecture, de la photographie d'art et/ou des reproductions d'art est recommandée.
- La connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais est fortement recommandée par rapport aux sources pertinentes.
- La connaissance de l'histoire de la technologie de la photographie et de la conservation des photos est fortement recommandée.
- Une expérience en enseignement est fortement recommandée.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
CONDITIONS D'ADMISSION
Vous êtes titulaire d'un diplôme de thèse ou d'un diplôme ou certificat reconnu équivalent (article V.20 Codex de l'enseignement supérieur) en histoire de l'art ou dans un domaine similaire. Le doctorat doit avoir été soutenu il y a au plus 12 ans (à compter du jour du dépôt de la candidature).
Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (hors UE), il peut néanmoins être nécessaire de demander un certificat d'équivalence auprès du NARIC ; nous vous conseillons - le cas échéant - d'entamer la procédure de reconnaissance auprès du NARIC dans les plus brefs délais. Vous devez être en possession de cette reconnaissance au plus tard à la date de nomination.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience postuniversitaire à la date de nomination. La durée de 2 ans est déterminée en fonction de la date mentionnée sur le diplôme.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Il s'agit d'un poste à temps plein avec un emploi conjoint aux Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et à l'Université de Gand :
- 50% aux Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles en tant que chef de chantier (échelle salariale SW2), contrat à durée indéterminée
- 50% à l'Université de Gand, dont 10% en tant que chercheur scientifique postdoctoral (échelle de salaire PD1 à 4), un contrat à durée indéterminée, et 40% en tant que professeur assistant pendant 2 ans et 1 mois, renouvelable de 5 ans sous réserve d'une évaluation positive et financement disponible
- Un salaire annuel brut d'au moins 15.840,00 € (50%) aux Musées royaux d'Art et d'Histoire, plus indemnités de vacances et prime de fin d'année
- Un salaire annuel brut d'au moins € 2.906,97 (10%) en tant que chercheur postdoctoral et d'au moins € 11.965,73 (40%) en tant que professeur assistant à l'Université de Gand, plus indemnité de vacances et prime de fin d'année
- Lieu de travail : Musées royaux d'art et d'histoire de Bruxelles et Université de Gand à Gand
- Semaine de 38 heures, horaire variable (Musées royaux d'art et d'histoire et Université de Gand)
Il n'est pas possible de postuler à un seul des postes à mi-temps dans l'un des établissements . Le candidat sélectionné est soumis aux règlements des deux institutions.
Début du poste : 1er septembre 2024.
NOTRE OFFRE
Avantages UGent
La politique de carrière de ZAP est basée sur le développement et la croissance des talents, dans lesquels le développement de la vision et la stratégie - tant au niveau personnel qu'au niveau du groupe - sont au centre. L'UGent se concentre sur l'orientation professionnelle et le coaching du membre de la ZAP dans les différentes phases de sa carrière.
Plus d'infos sur la carrière ZAP : https://www.ugent.be/zaploopbaan . Plus d'informations sur la carrière WP :
https://www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/wp .
Chaque collaborateur de l'UGent peut compter sur de nombreux avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement du titre de transport en commun, une garde d'enfants, une large gamme de sports, des écochèques, etc. https://www.ugent.be/nl/vacatures /personeelsvoordelen.htm
Avantages Musées royaux d'Art et d'Histoire de Bruxelles
- possibilité d'acquérir une prime au bilinguisme
- de nombreuses possibilités de formation (pendant les heures de travail)
- assurance santé
- des déplacements gratuits en transports en commun ; accessibilité facile avec les transports en commun; possibilité d'une indemnité vélo
- des avantages et des offres intéressantes grâce à la carte Fed+
- des horaires de travail flexibles dans une semaine de 38 heures
DEMANDE
Vous ne pouvez postuler qu'en ligne via UGENT e-recruitment jusqu'à la date limite d'inscription. Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas transmises via la candidature en ligne.
Veuillez ajouter les documents suivants à votre candidature :
Dans le champ 'CV' : votre CV au format pdf
Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf
Dans le champ 'Diplôme' : les copies de votre diplôme de doctorat. Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, vous devez joindre une traduction certifiée conforme dans l'une des langues ci-dessus.
Dans le champ 'Autres documents' : d'autres documents tels qu'une lettre de référence, des notes… (facultatif)
Veuillez noter que chaque champ a une limite maximale de 10 Mo.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour plus d’informations sur le projet et le poste, vous pouvez contacter les encadrants :
- Prof. Dr. Steven Jacobs, Département d'histoire de l'art, de musicologie et d'études théâtrales, Université de Gand
- Dr Werner Adriaenssens, Musées royaux d'art et d'histoire, Bruxelles
Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, vous pouvez contacter le département de recrutement et de sélection de l'Université de Gand ( aanstellingenzap@UGent.be ).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou contacter notre helpdesk ( dpo@ugent.be - tél. 09/264 98 98).
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Enseignement et recherche scientifique |
Organisation/Entreprise Université de Gand Domaine de recherche Architecture » Conception Arts » Arts visuels Histoire » Histoire de l’art Profil de chercheur Chercheur reconnu (R2) Pays Bel...View more
Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu'organisation publique à but non lucratif consacrée à l'avancement de la recherche et de la formation en politique économique en Afrique. Le mandat et l'intention stratégique du Consortium reposent sur le principe selon lequel le développement durable en Afrique subsaharienne nécessite des économistes professionnels bien formés et basés localement. L'AERC encourage le renforcement des capacités en matière de politique économique dans les pays africains francophones et anglophones en fournissant un soutien dans les domaines de la recherche politique et de la formation supérieure.
L'AERC souhaite annoncer les bourses de maîtrise 2024/2025 pour les candidats des pays anglophones d'Afrique subsaharienne admis dans l'un des programmes de maîtrise collaborative de l'AERC (CMAP) suivants dans les universités d'économie :
· Université d'Addis-Abeba, Éthiopie | · Université du Botswana |
· Université de Dar es Salaam, Tanzanie | · Université de Cape Coast, Ghana |
· Université du Ghana, Legon | · Université de Nairobi, Kenya |
· Université de Maurice | · Université de Namibie |
· Université du Malawi | · Université du Zimbabwe |
· Université Makerere |
Qualifications et exigences :
Pour être admissible à une bourse, le candidat doit :
- Avoir postulé et été admis dans l’une des universités CMAP répertoriées ;
- Avoir obtenu au moins un baccalauréat spécialisé de deuxième classe (division supérieure) ou l'équivalent en économie ou dans un domaine connexe d'une université accréditée ; et
- Les femmes et les candidats issus d’États fragiles et en situation d’après-conflit sont fortement encouragés à postuler.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur demande d'admission directement aux universités respectives (la procédure de candidature peut être obtenue sur le site Web de l'université concernée). Dès réception d'une lettre d'admission d'une université spécifique, les candidats doivent télécharger les documents suivants sur le portail des bourses de l'AERC https://training.aercafrica.org/admissionnew
- Lettre de motivation de candidature ;
- Curriculum vitae;
- Preuve d'admission dans l'une des universités énumérées ci-dessus ; et
- Copies certifiées conformes des relevés de notes et des certificats.
La date limite pour postuler à la bourse est le 15 mai 2024 .
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Master |
Le Consortium pour la recherche économique en Afrique (AERC) a été créé en 1988 en tant qu’organisation publique à but non lucratif consacrée à l’avancement de la recherche et de l...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
IMN UMR-CNRS 6502
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Ingénierie électroniqueIngénierie » Génie des matériauxPhysique » ElectroniquePhysique » Physique du solide
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie électronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Physique » Electronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Où postuler
- Site web
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département IMN UMR-CNRS 6502 Domaine de recherche Ingénierie » Ingénierie électronique Ingénierie » Génie des matériaux Physique » Electronique...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Nantes
- Département
-
Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112
- Domaine de recherche
-
Sciences de l'environnement » Sciences de la TerreGéosciences » Géologie
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences de l'environnement » Sciences de la Terre
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Géosciences » Géologie
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
Informations Complémentaires
Où postuler
- Site web
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Nantes Département Laboratoire de Planétologie et Géosciences – UMR-CNRS 6112 Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Sciences de la Terre...View more
Informations sur l'emploi
- Organisation/Entreprise
-
Université de Lille
- Département
-
UMET
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie des procédésChimie » Autre
- Profil de chercheur
-
Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Génie des procédés
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
- Domaine de recherche
- Chimie » Autre
- niveau d'éducation
- Doctorat ou équivalent
Où postuler
-
ulrich.maschke@univ-lille.fr
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Postdoctoral |
Informations sur l’emploi Organisation/Entreprise Université de Lille Département UMET Domaine de recherche Ingénierie » Génie des procédés Chimie » Autre Profil de chercheur Chercheur r...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Centrale Marseille
- Département
-
Institut Fresnel
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie des télécommunicationsTechnologie » Optronique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)Chercheur reconnu (R2)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie des communications
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie de l'information
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Optronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologies de l'informationTechnologie » OptroniquePhysique » Optique
Informations Complémentaires
- Solide expérience en mathématiques et en pensée analytique
- Compétences en optique/matériel
- Excellentes compétences écrites et de communication
- Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire
- Capacité à poursuivre des recherches indépendantes
- Expérience en communications numériques et en optique/optoélectronique.
Où postuler
-
Ali.Khalighi@fresnel.fr
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Ecole Centrale Marseille Département Institut Fresnel Domaine de recherche Technologie » Technologie des télécommunications Technologie » Optronique Profil de chercheur Ch...View more
- Organisation/Entreprise
-
Université de Rennes
- Département
-
NUTRITION, METABOLISME et CANCER
- Domaine de recherche
-
Sciences biologiques » Génie biologique
- Profil de chercheur
-
Chercheur principal (R4)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
- Rapports JHEP (2023), 6 :100936
- Oncotarget (2016), 7:39026
- Int J Biochem Cell Biol (2016), 81(Pt A):195
- Hépatologie (2023), 78 : 741
- Hépatologie (2023), 78:691
- Hépatologie (2017), 66:1502
- Journal mondial de gastroentérologie (2018), 24:4536
Exigences
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Génie biologique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Bien
- Langues
- FRANÇAIS
- Niveau
- Basique
- Domaine de recherche
- Sciences biologiques » Biologie
Informations Complémentaires
- Les candidats devraient être disponibles pour occuper le poste au plus tard en décembre 2024.
- Éducation et qualification requises telles que décrites dans la section Compétences/qualifications.
- Niveau d'expérience sur banc.
- Compétences linguistiques en anglais (écrit et oral) : maîtrise, vocabulaire, compréhension écrite de textes scientifiques (articles, protocoles).
- Compétences en présentation orale de données scientifiques.
- Formation académique et résultats académiques récents.
- Intérêt pour la recherche fondamentale et translationnelle liée à l'oncologie humaine.
- Intérêt pour la biologie moléculaire, l'histopathologie, la pathologie moléculaire.
- Intérêt pour le développement de compétences en bioinformatique.
Où postuler
-
orlando.musso@univ-rennes.fr
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Université de Rennes Département NUTRITION, METABOLISME et CANCER Domaine de recherche Sciences biologiques » Génie biologique Profil de chercheur Chercheur principal (R4) ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Centre National de la Recherche Français
- Département
-
Institut des Systèmes Complexes de Paris et Centre d'Etudes Européennes
- Domaine de recherche
-
Sciences politiques » Science et sociétéSciences de la communication » Services d'information en ligne
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Lieu de travail : PARIS Date de publication : 04 avril 2024 Type de contrat : Contrat doctorant / Offre de thèse Durée du contrat : 36 mois Date de début de thèse : 1er octobre 2024 Proportion de travail : Temps plein Rémunération : 2 135,00 € brut mensuel
Sujet de thèse
Une partie importante de l’analyse politique comparée repose sur la position des partis sur l’échiquier politique : axe droite-gauche, attitudes à l’égard de l’immigration, de la redistribution ou encore de la protection de l’environnement. Les approches conventionnelles pour estimer les positions des partis incluent le recours à des « enquêtes d'experts » dans lesquelles des experts en sciences politiques fournissent des estimations subjectives individuelles (en notant chaque parti sur des échelles de Likert pour différents sujets politiques, et en incluant l'enquête d'experts de Chapel Hill ou l'enquête mondiale sur les partis). exemples connus). Alternativement, d’autres approches s’appuient sur les textes des manifestes des partis via des annotations ou des méthodes NLP (par exemple, en identifiant automatiquement les sujets nommés et les attitudes positives ou négatives à leur égard). Ces ressources importantes nécessitent cependant dans leur construction des ressources considérables et limitent la résolution temporelle disponible pour les études longitudinales. Une troisième ligne d’approches – les méthodes de spatialisation idéologique (mise à l’échelle idéologique ou estimation du point idéal) – exploitent des traces de données comportementales. Ces approches sont basées sur les cadres de la théorie item-réponse pour positionner les individus sur les espaces paramétriques des modèles de choix, à partir desquels sont ensuite dérivées les dimensions des attitudes envers les questions politiques. Dans les années 2010, ces approches se sont élargies pour inclure les données des médias sociaux, positionnant les élites politiques et de larges populations d’utilisateurs en fonction de la façon dont ils perçoivent les positions des élites politiques, mais sur des dimensions adaptées à l’analyse politique dans le contexte américain. Le contexte européen est cependant différent en termes de dimensionnalité : différentes études (que ce soit au niveau de la population ou des élites politiques) montrent la nécessité de considérer de multiples dimensions d’enjeux et d’idéologies pour expliquer les différentes données de choix. La nécessité de cette multidimensionnalité impose une série de défis conceptuels et méthodologiques.
Dans ce projet, le doctorant travaillera avec les données des médias sociaux et des enquêtes politiques pour proposer des méthodes permettant de produire et d'évaluer des estimations de position politique basées sur des données comportementales. L’un des premiers objectifs de cette étude est d’explorer dans quelle mesure les données des médias sociaux peuvent être exploitées pour produire des positions thématiques et idéologiques pour les partis politiques d’une manière qui permette des études comparatives à travers l’Europe et des études longitudinales granulaires. En s'appuyant sur les réponses à ce défi méthodologique, le doctorant s'engagera dans des recherches exploitant les données des médias sociaux et les méthodes informatiques produisant une analyse comparative, en se concentrant sur l'évolution de la polarisation et la dimensionnalité de la concurrence politique en Europe.
Profil souhaité
Étudiants en sciences politiques ayant une solide formation méthodologique Les étudiants ayant de solides connaissances et compétences en informatique/données sont particulièrement encouragés à postuler.
Date de début : 1er octobre 2024 Durée du contrat : 3 ans.
Contexte de travail
Ce projet de thèse sera développé à partir des données du Politoscope de l'Institut des Systèmes Complexes de Paris Ile-de-France (ISC-PIF) et de l'Observatoire Européen de Polarisation de Sciences Po, qui représentent une source privilégiée d'informations. données sur les réseaux sociaux.
Les données de l'Observatoire européen de la polarisation comprennent des données sur les interactions des utilisateurs sur Twitter avec les élites politiques de 30 pays européens. Ces données constituent une source précieuse pour les études comparatives. Les données du projet Politoscope sont centrées sur l'activité de Twitter en France, couvrant une décennie de collecte, permettant une dimension longitudinale importante du projet.
Le doctorant travaillera physiquement à Paris, entre l'ISC-PIF et Sciences Po. L'écosystème scientifique pour le développement de la thèse offre un centre de premier plan mondial en sciences politiques, ainsi qu'un environnement interdisciplinaire diversifié intégrant des chercheurs en mathématiques, informatique, sociologie et des liens avec des chercheurs travaillant dans la régulation et l'élaboration de politiques de plateformes.
Conseillers
Le doctorant sera co-encadré par Pedro Ramaciotti (chercheur CNRS affilié à l'Institut des systèmes complexes de Paris et Sciences Po) et Jan Rovny (professeur de sciences politiques à Sciences Po).
Si vous avez des questions, veuillez contacter pedro.ramaciotti-morales@cnrs.fr
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Centre National de la Recherche Français Département Institut des Systèmes Complexes de Paris et Centre d’Etudes Européennes Domaine de recherche Sciences politiques ...View more
- Organisation/Entreprise
-
Ecole Centrale Marseille
- Département
-
Institut Fresnel
- Domaine de recherche
-
Technologie » Technologie des télécommunicationsTechnologie » Technologie de l'information
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
38
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Technologie » Technologie de l'information
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Domaine de recherche
- Technologie » Optronique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Ingénierie » Ingénierie de la communicationPhysique » Optique
Informations Complémentaires
- Solide expérience en mathématiques et en pensée analytique
- Compétences en optique/matériel
- Excellentes compétences écrites et de communication
- Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire
- Capacité à poursuivre des recherches indépendantes
- Expérience en communications numériques et en optique/optoélectronique.
Où postuler
-
Ali.Khalighi@fresnel.fr
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Ecole Centrale Marseille Département Institut Fresnel Domaine de recherche Technologie » Technologie des télécommunications Technologie » Technologie de l’informatio...View more
- Organisation/Entreprise
-
Laboratoire de Chimie Moléculaire et thioorganique
- Département
-
ENSICAEN
- Domaine de recherche
-
Chimie » Chimie organique
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Heures par semaine
-
35
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Union européenne / UE nouvelle génération
- Numéro de réference
-
ANR-23-CE07-0010-01
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Exigences
- Domaine de recherche
- Chimie » Chimie organique
- niveau d'éducation
- Master ou équivalent
- Langues
- ANGLAIS
- Niveau
- Excellent
- Domaine de recherche
- Chimie » Chimie organique
Où postuler
-
emmanuel.pfund@ensicaen.fr
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise Laboratoire de Chimie Moléculaire et thioorganique Département ENSICAEN Domaine de recherche Chimie » Chimie organique Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1)...View more
- Organisation/Entreprise
-
ESTP
- Département
-
Institut de recherche
- Domaine de recherche
-
Ingénierie » Génie civil
- Profil de chercheur
-
Chercheur de première étape (R1)
- Pays
-
France
- Date limite d'inscription
- Type de contrat
-
Temporaire
- Statut du travail
-
À temps plein
- Date de début de l'offre
- Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
-
Non financé par un programme de l'UE
- L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
-
Non
Description de l'offre
Description
Les cycles de retrait-gonflement des argiles (CSS) sont liés aux cycles de fluctuations de l'humidité des sols, eux-mêmes régis par l'alternance de périodes de précipitations et de sécheresses. En France, 54 % des constructions sont situées dans des zones caractérisées par un aléa moyen à élevé de CSS. Les dommages structurels aux constructions causés par les CSS sont estimés à plusieurs centaines de millions d'euros par an, ce qui fait des CSS la deuxième plus grande catégorie d'indemnisation en cas de catastrophe naturelle. Dans le contexte du changement climatique, la fréquence croissante d’événements météorologiques extrêmes (en intensité et en fréquence) est susceptible d’exacerber la vulnérabilité des constructions aux CSS. La gestion du risque lié aux CSS constitue donc un enjeu économique considérable.
Ce sujet de thèse fait partie d'un projet de recherche financé par l'ADEME (Agence française de la transition écologique), coordonné par deux laboratoires de recherche, l'ESTP et l'Ecole des Ponts ParisTech (ENPC). Le projet vise à développer une solution de traitement des sols in situ, qui inhibera le changement de volume des sols argileux pendant les cycles saisonniers d'humidification et de séchage. Différentes actions sont prévues : tests en laboratoire, expérimentations sur le terrain et simulations numériques prédictives, pour proposer un protocole de traitement prenant en compte les conditions géologiques, géotechniques et météorologiques locales.
Dans ce contexte, la présente proposition de thèse vise à développer une solution de traitement des sols pour inhiber les CSS. Le doctorant réalisera une étude expérimentale approfondie en laboratoire pour étudier l'influence de la solution de traitement du sol sur le comportement hydro-chimio-mécanique des argiles expansives naturelles. La solution développée doit répondre à des exigences scientifiques, environnementales, économiques et pratiques. En particulier, la solution doit : inhiber de manière significative et durable les soulèvements et les affaissements associés aux variations d'humidité du sol ; être inoffensif pour l'environnement ; restent nettement moins coûteux que les travaux de reprise en sous-œuvre ; être facile à mettre en œuvre.
Informations administratives
Le doctorant sera encadré par le Dr Abdelkrim Bennabi (ESTP), le Dr Anh Minh Tang (ENPC) et le Dr Benjamin Dardé (ESTP). D'une durée de 3 ans, cette thèse se déroulera à l'ESTP (28 avenue du Président Wilson, 94230 Cachan, France), à partir d'octobre 2024.
Contact
Dr Benjamin Dardé (ESTP) : bdarde@estp.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2024
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Doctorat |
Organisation/Entreprise ESTP Département Institut de recherche Domaine de recherche Ingénierie » Génie civil Profil de chercheur Chercheur de première étape (R1) Pays France Date limite d’...View more
Université de Brandon
L'Université de Brandon est un chef de file en matière d'enseignement de haute qualité dans les domaines des arts, des sciences, de l'éducation, de la musique et des études sur la santé. Basée dans le sud-ouest du Manitoba, l'Université de Brandon propose également des programmes préprofessionnels et de maîtrise, ainsi que des programmes de sensibilisation innovants et primés dans un environnement d'apprentissage personnalisé.
Le Département de religion de l'Université de Brandon lance un appel à candidatures pour un poste probatoire menant à la permanence. La qualification préférée pour ce poste est un doctorat en religion, en études religieuses ou dans un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire connexe. Les candidats ABD en voie de finalisation avant la date de début du rendez-vous peuvent également être pris en compte.
* Les candidats peuvent chercher à établir une équivalence expérientielle/traditionnelle au doctorat et sont invités à contacter le président du comité de sélection pour savoir comment établir des titres académiques ou professionnels équivalents.
Le candidat retenu doit démontrer son engagement envers les opportunités d'enseignement et d'apprentissage de premier cycle centrées sur l'étudiant et doit fournir la preuve de sa compétence en enseignement dans la religion et la culture liées au christianisme, au judaïsme et/ou à l'islam. La préférence sera accordée aux candidats qui peuvent également contribuer à l'un des domaines thématiques suivants : perspectives autochtones, communautés africaines ou de la diaspora africaine, Caraïbes, postcolonialisme et études sur le genre et les femmes. De plus, le candidat retenu doit avoir un programme actif de recherche et de publication. La volonté de participer de manière collégiale au service du département, de l'université et de la communauté qu'elle dessert sera attendue.
Date de début : 1er août 2024 Rang et salaire : en fonction des qualifications et de l'expérience Date limite de candidature : 1er mai 2024 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature sous la forme d'un seul document PDF contenant :
- Lettre de candidature (pour inclure des détails sur le domaine de spécialisation du candidat et sa pertinence par rapport aux exigences et préférences du poste déclarées)
- Curriculum vitae
- Déclaration de philosophie d'enseignement
- Preuve d'enseignement et de recherche (y compris des plans de cours et au moins un exemple de publication pertinent pour ce poste)
- Nom et coordonnées de trois références
- Citoyenneté/Statut d'immigration canadien
Une considération prioritaire sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
L'Université de Brandon s'engage en faveur de l'équité, accueille favorablement la diversité et embauche sur la base du mérite. Toutes les personnes qualifiées susceptibles de contribuer à la diversification de l'Université, en particulier les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les personnes racisées et les personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, sont encouragées à postuler. Les citoyens canadiens et les résidents permanents sont prioritaires. Une preuve de citoyenneté doit être fournie.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles. Cela commence par le processus d'embauche. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, contactez les RH à hr@brandonu.ca . Toutes les informations reçues concernant un accommodement restent confidentielles. Afin de garantir que cette opportunité d'emploi soit accessible à toutes les personnes intéressées, cette offre est disponible dans un format alternatif sur demande.
Características del Puesto
Categoría de Puesto | Enseignement et recherche scientifique |
Université de Brandon Lieu : Manitoba Date de publication : 2024-04-03 Annoncé jusqu’au : 2024-06-02 L’Université de Brandon est un chef de file en matière d’enseignement de haut...View more