Zusatzinformationen

Open Rank Faculty Positions – Department of Genetics and Genome Sciences

Case Western Reserve University, School of Medicine

The Department of Genetics and Genome Sciences in the School of Medicine at Case Western Reserve University (CWRU) invites applications for tenure-track or tenured faculty positions at the Assistant Professor, Associate Professor, and Professor levels. The positions will be supported by substantial start-up packages, highly competitive salaries, office/research space, and access to exceptional core facilities.

The Department of Genetics and Genome Sciences is a highly interdisciplinary unit with 39 faculty members who influence the fields of human genetics and genomics, model systems (including invertebrate, mouse, and human induced pluripotent stem cells), translational genomics, cancer genetics/genomics, systems biology research, chemical biology and therapeutics, developmental genetics, and clinical genetics. The Department includes the Center for Human Genetics, which encompasses all medical genetics activities at University Hospitals Cleveland Medical Center, Rainbow Babies and Children’s Hospital, and the Seidman Cancer Center, providing a unique bridge for translational studies. State-of-the-art research laboratories with access to core facilities in genomic sequencing, transcriptomics, pluripotent stem cell production, imaging, engineered mouse models, bioinformatics, high throughput chemical/drug screening and animal services significantly enhance research and training within the department. The Department has active PhD and genetic counseling (MS) graduate programs and medical genetics residency programs.

Candidates should have a PhD and/or MD with a strong record of research accomplishments. Successful candidates are expected to develop innovative and externally funded research programs, participate in departmental education programs, and contribute to service opportunities. Candidates at the Assistant Professor level should have a demonstrated record of success with substantial potential to obtain external funding. Candidates at the Associate or Full Professor levels should have robust and active research programs and demonstrable national or international reputations, respectively. Associate and Full Professor candidates should also be effective mentors and leaders.

This search will give preference to applicants who complement ongoing programs in translational research on genetic therapy (including CRISPR, RNA, ASO, AAV, and related technologies) and chemical biology (including high throughput screening and therapeutic discovery).

CWRU is located in Cleveland Ohio, a central Midwestern hub for art, culture, and sports that boasts a low cost of living and outstanding schools. The CWRU School of Medicine is the academic partner of 4 nationally and internationally renowned medical centers: University Hospitals Cleveland Medical Center, Cleveland Clinic, MetroHealth Medical Center and Louis Stokes Cleveland VA Medical Center. CWRU values interdisciplinary thinking, creative collaboration and entrepreneurial ideas. It also believes strongly in the importance of diversity within its faculty, staff, and students.

How to Apply: Please submit a cover letter, curriculum vitae, description of research plan (~3 pages) and contact information for 3 references to:

Department of Genetics and Genome Sciences Search Committee

http://apply.interfolio.com/131867

Review of applications will begin immediately and continue on a rolling basis. Questions may be directed to

genetics-search@case.edu

In employment, as in education, CWRU is committed to advancing an inclusive community in which everyone is welcome, respected, valued and heard. Along with colleagues across the university, our faculty, staff and students are engaged in continued and meaningful dialogue about issues of systemic racism, and we are determined to implement direct measures to end discriminatory practices on our campus and enhance our contributions to the communities around us.

Case Western Reserve University provides reasonable accommodations to applicants with disabilities. Applicants requiring a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process should contact the Office of Equity at 216-368-3066 or equity@case.edu to request a reasonable accommodation. Determinations as to granting reasonable accommodations for any applicant will be made on a case-by-case basis.

-  منح دراسية لفائدة الطلبة الجزائريين بعنوان السنة الجامعية 2024-2025 من أجل تحضير شهادة الدكتوراه على مستوى جامعة نواكشوط العصرية ضمن التخصصات التي تحتويها الجامعة (علوم الأحياء، الكيمياء، الجيولوجيا، الرياضيات، الإعلام الآلي، الفيزياء، الحقوق، الاقتصاد، علوم الإدارة، الجغرافيا، الأدب العربي، التاريخ).

- المترشحون المعنيون بهذه المنحة هم أوائل دفعات من حملة شهادات الماستر أو المهندسين المتخرجين في السنة الجامعية 2023-2024.

- يتضمن الملف الوثائق التالية:

• نسخة من كشف النقاط لشهادة الباكالوريا
• نسخة من كشوف النقاط للمسار الدراسي الجامعي
• نسخة من شهادة الليسانس
• شهادة ترتيب المترشح في الدفعة
• نسخة من شهادة الماستر أو المهندس دفعة (2024)
• نسخة من الصفحة الأولى من جواز السفر

20 postes de doctorat entièrement financés dans le réseau doctoral MSCA NATPRIME : administration efficace de produits thérapeutiques à base d'acides nucléiques via des nanotransporteurs conçus

Employeur :  MSCA NATPRIME Doctoral Network

Localisation :  Europe - Pays dépendant du projet (voir ci-dessous pour plus d'informations)

Salaire :  Compétitif selon les réglementations MSCA pour les doctorants (3400 €/mois pendant 36 mois, 600 €/mois pour l'allocation de mobilité, 660 €/mois pour l'allocation familiale. Des coefficients nationaux et des taxes s'appliqueront. Le financement est pour 36 mois et chaque doctorant sera inscrit pour un doctorat structuré de 3/4 ans)

Date limite de candidature   : 14 ^décembre

Date de début idéale : janvier – mars 2025 (des dates de début ultérieures telles que l'été 2025 pourraient être possibles pour certains projets) 

Site Web :  https://www.natprime.org/

Postulez via notre site Web :  https://www.natprime.org/application-form 

Discipline :  Chimie, biologie, physique, génétique, sciences pharmaceutiques et science des matériaux

Type de poste/Diplôme :  Poste de doctorat

Emploi :  Temps plein

Durée :  Durée déterminée (3-4 ans)

Exigence/qualification :  Maîtrise

Secteur :  Académie

APPEL À CANDIDATURES POUR 20 CANDIDATS AU DROIT  AU SEIN DU RÉSEAU DE DOCTEURS MSCA « NATPRIME »

Description/Informations sur le poste :  Les thérapies à base d'acide nucléique ont prouvé leur succès précoce pendant la pandémie de Covid-19 en 2020.  Les acides nucléiques  sont une cargaison précieuse qui doit être livrée idéalement à un tissu ou à un organe spécifique du corps humain. Cependant, il existe plusieurs défis pour y parvenir efficacement et l'utilisation de nanotransporteurs est nécessaire. Pour travailler sur ces défis passionnants et obtenir une formation interdisciplinaire dans ce domaine, nous embaucherons des doctorants ayant une formation en  chimie, biologie, physique, génétique et science des matériaux .

Nous recherchons  20  esprits ambitieux, curieux, créatifs, énergiques et brillants pour participer aux activités de recherche et de formation sur l'administration efficace de thérapies à base d'acides nucléiques à l'aide de nanotransporteurs. Le programme a débuté le  1er octobre 2024  et est prêt à embaucher les doctorants dans les 6 prochains mois. L'équipe d'universitaires et d'entreprises de ce réseau possède une grande expérience dans ce domaine et propose une formation et une recherche complémentaires. Les doctorants participeront à la création des premières étapes de nouvelles approches moléculaires pour  des traitements médicaux futuristes . 

Notre offre et nos avantages :  Les candidats retenus recevront un salaire attractif conformément à la réglementation MSCA pour les chercheurs recrutés. Le salaire exact (net) sera confirmé lors de la nomination et dépend des réglementations fiscales locales et du facteur de correction du pays (pour tenir compte de la différence de coût de la vie dans les différents États membres de l'UE et au Royaume-Uni). Le salaire comprend une allocation de subsistance, une allocation de mobilité et une allocation familiale (le cas échéant). Le  financement du doctorat garanti est de 36 mois  (financement CE ou financement UKRI, un financement supplémentaire est possible, en fonction du superviseur local, et conformément à la durée habituelle du doctorat dans le pays d'origine). En plus de leurs projets scientifiques individuels, tous les boursiers bénéficieront d'une formation continue complémentaire, qui comprend  des stages et des détachements , une variété de modules de formation ainsi que  des cours de compétences transférables  et une participation active à des ateliers et des conférences.

Conditions d'éligibilité :  Les chercheurs recrutés peuvent être de  toute nationalité . En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous cherchons à accroître la diversité et à créer un environnement inclusif, et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut de handicap ou toute autre caractéristique applicable protégée par la loi.

Le candidat au doctorat doit être éligible pour s'inscrire au programme de doctorat de cette université et ne pas avoir obtenu de doctorat.  Le chercheur ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de son employeur pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement son recrutement. (CETTE RÈGLE DE MOBILITÉ EST TRÈS IMPORTANTE)

Le candidat doit idéalement être titulaire d'  un diplôme de Master of Science (MSc)  au début de son emploi. Il doit avoir  une maîtrise suffisante de la langue anglaise  (par exemple, score IELTS, TOEFL).

Lieux et dates :  Nous embaucherons 20 candidats au doctorat (DC) dans les lieux suivants :

Numéro de projet DC Pays Entreprise/Institut Superviseur

DC1 Allemagne Université de Fribourg Prof. Laura Hartmann

DC2 Belgique Université de Gand Prof. Bruno De Geest

DC3 Denmark Statens Serum Institute et Université de Copenhague Dr Dennis Christensen et Dr Rasmus Munter

DC4 Allemagne Université de Fribourg Prof. Laura Hartmann

DC5 Université de technologie d'Eindhoven des Pays-Bas Prof. Jan van Hest

DC6 France Université de Bordeaux Pr. Sébastien Lecommandoux

DC7 Allemagne Institut Max Planck de biophysique Prof. Petra Schwille

DC8 Université de technologie d'Eindhoven des Pays-Bas Prof. Jan van Hest

DC9 France Université de Bordeaux Pr. Sébastien Lecommandoux

DC10 Allemagne Institut Max Planck de biophysique Prof. Petra Schwille

DC11 Suède Astra Zeneca et Université de Fribourg Dr Joanna Rejman et Dr Marianne Ashford

DC12 Espagne Centro de Investigación Príncipe Felipe Prof. Maria Vicent

DC13 Turquie RSR et Université de Bogazici Prof. Rana Sanyal et Prof. Amitav Sanyal

DC14 Espagne Centro de Investigación Príncipe Felipe Prof. Maria Vicent

DC15 Belgique Université de Gand Prof. Bruno De Geest

DC16 Royaume-Uni Université de Warwick Prof. Remzi Becer

DC17 Royaume-Uni Université de Warwick Prof. Remzi Becer

DC18 UK Université de Warwick Prof. Sébastien Perrier

DC19 Royaume-Uni Université de Strathclyde Prof. Yvonne Perrie

DC20 Royaume-Uni Imperial College London Professeur Robin Shattock

Nous prévoyons de contacter/sélectionner/interviewer les candidats appropriés pour chaque poste d'ici décembre 2024 pour une date de début en janvier/mars 2025. Si nous ne parvenons pas à trouver un candidat approprié au premier tour, nous publierons à nouveau des annonces pour les postes restants jusqu'à ce qu'ils soient pourvus. La première date limite de collecte des candidatures est le 14 novembre 2024, mais les candidatures seront ouvertes jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus. Vous pouvez suivre l'évolution du processus sur notre site Web. 

Procédure de candidature :  Veuillez postuler via le  site http://www.natprime.org  où le formulaire de candidature est disponible. Les candidats seront présélectionnés après la date de clôture et seront invités à la 1ère ^étape  .

Plus d'informations :  Ce réseau est financé conjointement par le programme Horizon Europe MSCA de l'Union européenne et le programme de garantie du Royaume-Uni. Vous trouverez de plus amples informations sur  www.natprime.org  et pour toute demande de renseignements, veuillez nous contacter à l'adresse  natprimedn@gmail.com . Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles.

Dans le cadre du programme de bourses STEP UP!, qui se déroule sur un cycle de deux ans, le Deutscher Wetterdienst accorde des bourses à des scientifiques en début de carrière pour travailler sur un projet de recherche lors d'un séjour au Centre européen pour les prévisions météorologiques à moyen terme (CEPMMT) sur le site du CEPMMT à Bonn. Les boursiers en début de carrière travailleront en collaboration avec des scientifiques expérimentés de différentes équipes du CEPMMT et du CESOC. Pendant leur séjour, les boursiers en début de carrière se voient attribuer un superviseur qui les assiste dans tous les domaines du développement personnel et professionnel et les intègre dans les processus de communication et d'échange de savoir-faire du Centre. En outre, les boursiers en début de carrière bénéficient d'un soutien scientifique par le biais d'un mentorat auprès de l'une des institutions du Centre d'observation du système terrestre et d'analyse computationnelle (CESOC), à savoir les universités de Bonn et de Cologne et le Forschungszentrum Jülich (FZJ). Un élément important du programme de bourses STEP UP! est le développement des compétences professionnelles. Le programme comprend donc un programme de formation continue, financé par le DWD. Outre la participation à une conférence scientifique (internationale) par an, le programme de formation continue propose des unités de formation spécialisée et des stages d'observation au DWD. Le contenu spécifique des modules de formation continue est coordonné individuellement en fonction de l'orientation spécialisée de l'activité de recherche du boursier. Afin de favoriser les échanges et le réseautage, un programme d'accompagnement est prévu avec des événements d'une demi-journée au début, à mi-temps et à la fin de la bourse, réunissant toutes les parties prenantes du projet et les invités des parties prenantes du projet.

Avantages de la bourse :

- Le soutien financier accordé par le biais de la bourse s'élève à 2 900 euros par mois pour une période de 2 ans, auxquels s'ajoutent les frais de déplacement et de publication individuels tels que définis dans les principes de financement. La bourse comprend également la participation à une conférence scientifique (internationale) par an, une formation spécialisée et une journée d'observation au DWD.

Conditions de candidature :

- Diplôme universitaire scientifique ou technique (Licence, Master) complété avec succès, de préférence en physique, mathématiques, sciences de l'environnement, hydrologie, océanographie et météorologie - Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé (au moins niveau B2 CECR)

Bourses actuellement disponibles :

Vous pouvez désormais postuler pour des places dans le cadre du programme de bourses à partir de 2025 ici .

• Projet de bourse 1 : Interface avec les jumeaux numériques
• Projet de bourse 2 : Apprentissage automatique génératif (ML)
• Projet de bourse 3 : Étude de l'utilisation des observations GNSS-R sur la surface terrestre
• Projet de bourse 4 : Discerner l'effet du système d'assimilation des données foncières (LDAS) sur la prévision des inondations
• Projet de bourse 5 : Utilisation des observations pour améliorer les processus de nuages ​​et de précipitations pour la prévision numérique du temps

Vous trouverez ici de plus amples informations et un premier aperçu du programme : Fiche d'information sur le programme de bourses STEP UP!

Pour toute question concernant le programme de bourses STEP UP!, veuillez écrire à fellowship@dwd.de .

Version allemande

Wissenschaftliche Talente gesucht!

Le projet FAPESP 2023/02538-0, Séries temporelles, ondelettes, données de haute dimension et applications, sélectionne des chercheurs pour étudier les sujets ci-dessous.

DOMAINE : Statistiques

THÈMES:

• Modélisation bayésienne des processus autorégressifs multivariés à valeurs entières 
• Estimation robuste de la volatilité pour les données de grande dimension
• Inférence sélective pour les données de grande dimension
• Estimation de copules préservant la forme
• Inférence variationnelle pour le clustering et la sélection de variables dans la régression fonctionnelle

POSTES À POURVOIR EN 2024 : 5

DURÉE : 24 mois (renouvelable)

E-MAIL POUR LA SOUMISSION :  stodad@ime.unicamp.br

PLUS D'INFORMATIONS :  https://bv.fapesp.br/en/auxilios/112733/time-series-wavelets-high-dimensional-data-and-applications/ et liens qui y sont inclus.

BOURSES ANNUELLES : 144 000,00 R$ (environ 26 000 USD) - exonérées d'impôt

DATE LIMITE DE SOUMISSION : 31 octobre 2024

AUTRES AVANTAGES : Aide aux déplacements et aux frais, billets aller-retour et frais de déménagement (voir les règles sur https://fapesp.br/en/postdoc)

Nous recherchons des docteurs en statistique (ou dans des domaines connexes) ayant un fort potentiel de recherche pour développer des travaux supervisés sur les sujets susmentionnés. Il est souhaitable que les candidats aient une expérience avérée en analyse de données et en informatique. Les chercheurs sélectionnés travailleront à São Paulo ou à Campinas sous la supervision de l'un des chercheurs principaux.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à  stodad@ime.unicamp.br . L'e-mail de candidature doit contenir les éléments suivants :

1.  Une lettre (fichier PDF de deux pages) décrivant brièvement le parcours du candidat et les raisons pour lesquelles il estime être apte à occuper le poste proposé.
2.  CV du candidat (fichier pdf).
3. Résumé de la thèse de doctorat (fichier pdf).
4. Résumé de deux pages des travaux publiés (fichier pdf). 
5.   Adresses électroniques et postales (universitaires officielles ou professionnelles) de deux anciens directeurs de recherche ou professeurs de cours disposés à rédiger des lettres de recommandation. 

Le Kristiania University College propose jusqu'à cinq bourses de doctorat entièrement financées en communication et leadership pour une durée déterminée de trois (3) ans à compter d'août 2025. Pendant cette période, le candidat retenu sera employé au Kristiania University College et intégré à une équipe de chercheurs ayant des projets ambitieux pour développer davantage la recherche et les activités pédagogiques au sein du collège universitaire. Nous invitons les candidats à postuler avec des propositions de recherche dans un large éventail de domaines de recherche et encourageons tout le monde à examiner les différents domaines ici :

https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/ 

À propos du Collège universitaire Kristiania

Le Kristiania University College est le plus grand établissement d'enseignement supérieur indépendant de Norvège, avec 18 000 étudiants. Notre mission est de contribuer fortement au développement social et économique de la Norvège par le biais du développement et de la diffusion de connaissances appliquées et axées sur les problèmes, en étroite coopération avec les secteurs public et privé. Les étudiants peuvent choisir parmi un large portefeuille de programmes d'études aux niveaux licence et master proposés à Oslo, Bergen et en ligne. Parmi ceux-ci figurent des programmes d'études en gestion, organisation, marketing, communication, informatique, technologies de l'information, sciences de la santé, innovation et arts créatifs. Les deux programmes de doctorat du Kristiania University College offrent des études supérieures avancées dans la plupart de ces domaines. Pour plus d'informations sur les programmes de doctorat, voir ici : https://www.kristiania.no/en/research/phd/

À propos des postes

Le doctorat est un poste à temps plein d'une durée de trois ans qui comprend 30 crédits ECTS de cours obligatoires. Cela équivaut à un semestre d'études. Le temps restant est consacré à l'élaboration et à la réalisation d'un projet de recherche indépendant, qui prend la forme d'une thèse écrite. La période d'emploi de trois ans accordée au candidat retenu peut être réduite si le candidat a déjà occupé un poste de doctorat.

Le candidat retenu devra vivre et travailler dans la région d'Oslo pendant la période d'emploi et participer activement aux activités scientifiques et sociales de Kristiania.

Description des domaines d'étude

Le programme de doctorat en communication et leadership est interdisciplinaire, ce qui signifie qu'il intègre la communication et le leadership pour offrir des perspectives plus complètes. Le degré d'interdisciplinarité variera cependant d'un projet de doctorat à l'autre. Cela implique que tous les projets de doctorat comporteront des aspects de communication et de leadership, mais pourront aborder principalement la discipline de la communication, principalement la discipline du leadership ou intégrer plus complètement les deux disciplines avec un degré plus élevé d'approche interdisciplinaire. La communication et le leadership peuvent également être combinés avec d'autres domaines tels que le leadership et la communication dans le domaine de la santé, le leadership et la communication avec les arts, etc.

Le candidat retenu participera à des groupes de recherche dans des domaines pertinents à Kristiania, et les candidats doivent joindre une description de projet avec des sujets ou des questions de recherche dans un ou plusieurs des domaines de recherche décrits ici :

https://www.kristiania.no/en/research/phd/available-phd-fellowship-positions/

Pour plus d'informations sur les groupes de recherche de Kristiania, voir : https://www.kristiania.no/forskning/forskningsgrupper/

Les candidats sont encouragés à contacter les groupes de recherche concernés à Kristiania pour plus d'informations.

Qualifications et qualités personnelles

Qualifications requises :

• Master (120 ECTS ou équivalent) dans un domaine pertinent avec une note B ou mieux pour le mémoire de master et pour le master dans son ensemble. Le mémoire de master doit être d'un minimum de 30 ECTS ou équivalent. La pertinence des domaines d'études dépend du type de projet proposé par les candidats.
• Licence pertinente de 180 ECTS
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (les entretiens et toutes les communications se feront en anglais)
• Solides compétences méthodologiques

Qualités personnelles :

• Curiosité et forte motivation pour mener des recherches indépendantes
• Bonnes capacités de communication et de coopération
• Excellentes capacités d’analyse
• La capacité, le désir et l’aptitude à travailler de manière indépendante, systématique et ciblée
• Orientation vers la réalisation des projets et l'atteinte des objectifs

L’accent sera mis sur l’aptitude personnelle au poste.

Votre candidature doit comprendre :

• Une proposition de recherche de 10 pages maximum. Tous les candidats doivent suivre le modèle de Kristiania pour les propositions de recherche de doctorat ( https://www.kristiania.no/contentassets/94aaaa1c686e4534a526c4fcc0d820bd/research-proposal-template-and-requirements.pdf )
• Une courte lettre de motivation (maximum 2 pages), décrivant les qualifications, la motivation et les intérêts de recherche du candidat.
• Relevés de notes et diplômes officiels en langues scandinaves ou anglaises. Si l'original est rédigé dans une autre langue, l'original et une traduction en anglais doivent être fournis.
• Curriculum vitae
• Mémoire de maîtrise
• Des publications pertinentes
• Les noms et coordonnées de deux personnes de référence. (L'une d'elles doit de préférence être le directeur principal de votre mémoire de master.)

Le Kristiania University College ne traitera que les candidatures soumises via notre système de recrutement électronique. Tous les documents doivent être téléchargés dans ce système pour que votre candidature soit prise en compte. Les documents doivent être rédigés en anglais ou dans une langue scandinave. Les traductions doivent être autorisées et vous devez être prêt à présenter les originaux lors d'un éventuel entretien. Kristiania procède à une vérification des documents pour garantir une évaluation authentique et une concurrence équitable pour vous en tant que candidat. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Évaluation des candidats

Toutes les candidatures complètes des candidats qualifiés seront évaluées par un comité d'experts.

Les éléments suivants seront pris en considération :

• La qualité scientifique du projet, notamment son originalité et son innovation, ainsi que sa pertinence par rapport aux thématiques énumérées ci-dessus, seront particulièrement soulignées.
• La capacité académique et personnelle du candidat à mener à bien le projet dans les délais impartis
• Résultats du master et du mémoire de master
• Connaissance des théories et des méthodes dans le domaine de recherche concerné
• Des ambitions de mener des recherches de haut niveau
• Bonnes compétences en matière de collaboration et capacité à rejoindre des communautés universitaires interdisciplinaires
• Le désir et la motivation du candidat à terminer un doctorat à Kristiania

Les candidats présélectionnés seront invités à des entretiens.

Nous offrons:

• Un emploi passionnant dans un environnement professionnel dynamique au sein d'une organisation aux grandes ambitions
• Un environnement de travail agréable et stimulant avec de bons collègues
• Possibilités de développement professionnel
• De bons régimes d’assurance et de retraite
• Équipes sportives d'entreprise et installations d'entraînement
• Espace de travail moderne au centre-ville d'Oslo

Le salaire de départ est de 532 200 NOK par an. 

Le Kristiania University College accueille et encourage la diversité. Les femmes et les personnes issues de minorités sont particulièrement encouragées à postuler. 

Nous utilisons les vérifications d'antécédents Semac dans notre processus de recrutement.

Date limite de candidature

31 octobre 2024. Toutes les candidatures soumises avant cette date seront évaluées, mais nous évaluerons les candidatures en continu.

Coordonnées

Si vous avez des questions concernant les postes, veuillez contacter Audra Diers-Lawson ( Audra.Diers-Lawson@kristiania.no )

Pour plus d'informations sur Kristiania : https://www.kristiania.no/

Seules les candidatures reçues via notre portail de candidature dans les délais seront prises en compte.

Personnes de contact :

Audra Diers-Lawson

Audra.Diers-Lawson@kristiania.no

Le sujet général est l'ingénierie métabolique de la production d'hydrogène par les algues. Ce projet fait partie d'un grand consortium interdisciplinaire avec des partenaires belges (Pr Claire Remacle), japonais (Pr Genji Kurisu) et allemand (Pr Thomas Happe, Bochum). Dans ce projet, nous utiliserons des outils de biologie synthétique pour réaliser et optimiser la production d'une hydrogénase active dans la microalgue verte  Chlamydomonas reinhardtii . Ce projet combine une expertise en biologie moléculaire, en biochimie des protéines pour la caractérisation in vitro de l'hydrogénase et des facteurs de maturation associés, et en physiologie pour l'analyse des souches modifiées.

Pour ces raisons, les candidats doivent posséder une expertise dans les techniques biochimiques et biologiques cellulaires. Une expérience dans la biogenèse des métallocofacteurs, la physiologie des microalgues et/ou la biologie synthétique serait un avantage. Les candidats doivent être très motivés, avoir de bonnes capacités de communication et être capables de travailler de manière autonome. Le candidat retenu devra interagir régulièrement avec les autres membres du consortium japonais/européen. 

CONDITIONS ET DURÉE DU CONTRAT

Ce poste, d'une durée de deux ans, sera basé à Nancy au sein de l'unité de recherche Interactions Arbres-Microorganismes (IAM) (https://mycor.nancy.inra.fr/IAM/, Université de Lorraine, France). La durée ne pourra excéder 24 mois.

La date de début prévue du poste est  le 1er février ou mars 2025 ,  avec une certaine flexibilité sur la date de début exacte.

COMMENT POSTULER

Les candidats sont priés de soumettre les documents suivants :

• Une lettre de motivation pour postuler au poste
• CV complet et liste des publications
• Relevés de notes académiques (les versions non officielles sont acceptables)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er novembre 2024. Les candidats présélectionnés seront interviewés par un comité ad hoc avant le 15 décembre 2024.

Les candidatures seront acceptées uniquement par mail. Tous les documents doivent être envoyés à nicolas.rouhier@univ-lorraine.fr

LIEU DE TRAVAIL

Nancy, Lorraine, France.

Do you want to help us improve human health and understand life on Earth? Make your mark by shaping the future to enable or deliver life-changing science to solve some of humanity’s greatest challenges.

Are you a Scientist looking to return to research after a career break?

Our Janet Thornton Postdoctoral Fellowship is now open for applications.

About the Fellowship:

The Janet Thornton Fellowship is open to scientists who:

• Have a minimum of 12 months break from scientific research, for any reason*
• have at least one years’ postdoctoral research experience
• will be able to start within 6 months of being offered the role
• Are not currently working in a scientific research role

*Our Janet Thornton Postdoctoral Fellowship is aimed at those that have taken career breaks for any reason (for example, caring for dependants, ill health or if your career has been negatively impacted by COVID-19).

Joining us as Postdoctoral Fellow:

You will be part of a vibrant international Postdoctoral Fellow community at the Sanger Institute with a wide programme of transferable skills training and excellent career development opportunities. We are committed to:

• Providing an enriching and respectful research environment so you can focus on and enjoy your work
• Mentoring you and providing opportunities for you to network across the genomics scientific community

For more information about being a Postdoctoral Fellow - please visit: https://youtu.be/1-vxm2nBmFA

Last year, we launched a Research Support scheme for our Postdoctoral Fellow researchers returning after extended leave. You can find out more about the scheme here.

Your Career Development:

Our Janet Thornton Postdoctoral Fellowship is a comprehensive opportunity to return to research, with the aforementioned additional funding to further your science. There are also learning and development opportunities to support you in your career such as management in action training, coaching and building impact and influencing others. Our former Janet Thornton Postdoctoral Fellows have transferred to new roles internally or accepted positions externally to progress their careers. You can find out more here.

Essential skills:

• PhD in a relevant subject area (or equivalent)
• Motivation and ambition to make a personal contribution to GRL research
• Team player with the ability to work with others in a collegiate and collaborative environment
• Ability to effectively communicate ideas and results to collaborators and present orally groups
• Proven ability to develop and maintain effective working relationships with wide range of persons of differing levels, abilities and knowledge
• Ability to effectively prioritise, multi-task and work independently
• Detailed orientated, strong organisational and problem-solving skills
• Commitment to personal development and updating of knowledge and skills
• Demonstrates inclusivity and respect for all

Salary:

You will paid in line with our Postdoctoral Fellow pay scale (£35,707- £44,712), dependent on skills and experience. The Janet Thornton Postdoctoral Fellowship also includes research consumables of up to £18,000 per annum, dependent on the nature of the project and a budget of £1,500 per annum for you to attend conferences and training.

Application Process:

• Submit your CV and answer the eligibility questions in the application form here.
• You will have an opportunity to select a project outline, and to highlight a member of Faculty you are interested in working with.
• Closing date for applications: 31st October.
• Interviews will take place week commencing 4th November 2024.
• For more information and application form guidance please see here for details.

Start date:

You should be able to start within 6 months of being the offered the role. The Fellowship runs for 3 years and can be worked full-time, part-time or flexibly.

Hybrid Working at Wellcome Sanger:

We recognise that there are many benefits to Hybrid Working; including an improved work-life balance, with more focused time, as well as the ability to organise working time so that collaborative opportunities and team discussions are facilitated on campus. The hybrid working arrangement will vary for different roles and teams. The nature of your role and the type of work you do will determine if a hybrid working arrangement is possible.

Equality, Diversity and Inclusion:

We aim to attract, recruit, retain and develop talent from the widest possible talent pool, thereby gaining insight and access to different markets to generate a greater impact on the world. We have a supportive culture with the following staff networks, LGBTQ+, Parents and Carers, Disability and Race Equity to bring people together to share experiences, offer specific support and development opportunities and raise awareness. The networks are also a place for allies to provide support to others.

We want our people to be whoever they want to be because we believe people who bring their best selves to work, do their best work. That’s why we’re committed to creating a truly inclusive culture at Sanger Institute. We will consider all individuals without discrimination and are committed to creating an inclusive environment for all employees, where everyone can thrive.

Our Benefits:

We are proud to deliver an awarding campus-wide employee wellbeing strategy and programme. The importance of good health and adopting a healthier lifestyle and the commitment to reduce work-related stress is strongly acknowledged and recognised at Sanger Institute.

Sanger Institute became a signatory of the International Technician Commitment initiative In March 2018.  The Technician Commitment aims to empower and ensure visibility, recognition, career development and sustainability for technicians working in higher education and research, across all disciplines.

Every year the Wellcome Sanger Institute supports the visits of dozens of overseas researchers from across the globe to the Genome campus to collaborate, share insights and to undertake ground-breaking scientific research. Our reliable in-house service provides expert advice and guidance to support current and prospective staff, and visitors at various points of their journey. We are able to provide guidance through your entire journey, from initial visa application through to extensions and applications of Indefinite Leave to Remain, the service is proud to support your personal applications and those of your dependants and family members.

For more information about our immigration service visit: https://www.sanger.ac.uk/about/careers/global-mobility-and-immigration-service/

Ce poste à temps plein est annoncé pour une durée d'un an, débutant le 1er octobre 2024, ou dès que possible par la suite, avec possibilité de prolongation du contrat. 

Essentiel:

• un doctorat en histoire ou dans une discipline étroitement liée, obtenu au cours des huit dernières années ;*
• un historique de recherche en histoire de l’Europe centrale et/ou orientale, avec des publications évaluées par des comités de lecture ;
• expérience de l’enseignement au niveau universitaire;
• une très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé ;
• la capacité de défendre l’histoire auprès des étudiants ;
• compétences de travail en équipe 

Souhaitable:

• une bonne maîtrise du français;
• expérience de l'administration au niveau universitaire. 

Le candidat retenu se verra confier les principales tâches suivantes :

• soutenir le développement continu de la chaire d'une spécialisation en Europe centrale ainsi que d'une base historique pour les études interdisciplinaires européennes à Natolin ;
• soutenir les étudiants du Collège d'Europe de Natolin dans la rédaction de mémoires de Master dans le domaine de l'Histoire et de la Civilisation européennes ;
• évaluer les mémoires de maîtrise dans le domaine de l'histoire et de la civilisation européennes ;
• soutenir la préparation et la réalisation de jeux de simulation historiques dans le cadre du programme d'études interdisciplinaires européennes du Collège d'Europe à Natolin.
• coordonner l’organisation d’événements parascolaires par la Chaire de civilisation européenne, y compris l’encadrement d’une société historique étudiante ;
• contribuer à la préparation et à la réalisation d’un séjour d’études du deuxième semestre pour les étudiants ;
• mener et publier des recherches dans le domaine des empires et des nations dans l’Europe centrale des XIXe et XXe siècles. 

Le candidat retenu travaillera sous la direction du titulaire de la chaire, le professeur Richard Butterwick-Pawlikowski. Environ les deux tiers du temps de travail du boursier seront consacrés à soutenir la mise en place d'activités pédagogiques et extrascolaires largement comprises par la chaire, et environ un tiers sera consacré à la recherche.

Le Collège d'Europe de Natolin offre un excellent environnement de travail, un salaire compétitif au niveau international et un contrat de travail de droit polonais.

Les candidatures en anglais, comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les noms et affiliations de deux personnes de référence, doivent être soumises  avant le 16 septembre 2024  par courrier électronique à l'adresse suivante :  civilization-chair.pl@coleurope.eu . Les entretiens auront lieu dès que possible par la suite, soit en personne, soit par vidéoconférence.

* Des indemnités seront accordées pour les interruptions de carrière résultant de responsabilités parentales ou de soins, ou d’une maladie ou d’une blessure de longue durée.