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Travailler, enseigner et faire de la recherche à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Vous êtes curieux ? Nous aussi.

À propos de l'ETH Zurich

L'Université de Princeton a le plaisir d'annoncer l'appel à candidatures pour le programme Fung Global Fellows de l'Institut d'études internationales et régionales de Princeton (PIIRS). Le programme sélectionnera des chercheurs en début de carrière du monde entier qui résideront à Princeton pendant une année universitaire (10 mois) et s'engageront dans des recherches et des discussions autour d'un thème commun. Les bourses seront attribuées à des personnes employées hors des États-Unis qui ont un poste de professeur, un poste de chercheur professionnel ou sont des chercheurs indépendants reconnus. Ils devront également reprendre leur poste à la fin de la bourse. Enfin, ils doivent avoir fait preuve d'une réussite scientifique exceptionnelle et d'un potentiel intellectuel inhabituel. Les chercheurs en début de carrière seront nommés au rang de chercheurs invités.

Le programme de l’année universitaire 2025-26 portera sur les « espaces post-impériaux de l’amnésie ». Tandis que les boursiers actuels mènent une réflexion sur les résidus du colonialisme dans diverses régions d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine, le prochain groupe élargira la discussion pour examiner l’amnésie voulue, ou encore la nostalgie, concernant le passé impérial – dans les anciennes métropoles comme dans les colonies, où les souvenirs de processus d’expropriation souvent violents ont souvent été distancés dans le temps et l’espace, effacés ou ne sont tout simplement pas rappelés aujourd’hui. Et ce, malgré le continuum de l’offre et de la demande qui enjambe le moment postcolonial. On pourrait penser, par exemple, à la demande mondiale de produits ayant des antécédents de plantation comme le café et le caoutchouc ; aux problèmes persistants de migration, de mobilité et de citoyenneté ; ou aux décisions concernant les musées, les monuments et le contenu des programmes scolaires. Où et quand exactement la question du passé colonial figure-t-elle dans la sphère publique moderne alors que les gouvernements prennent des décisions sur la manière de se souvenir (ou d’oublier) tandis que les mouvements recherchent la justice sociale ou des réparations ? Qu'est-ce qui est oublié quand on se souvient et célèbre autre chose ? Qui décide de la fin de la période coloniale ?

Les candidats peuvent s'adresser à n'importe quelle région du monde ayant eu une relation coloniale et peuvent provenir de n'importe quelle discipline des sciences humaines et sociales. Les candidats doivent postuler en ligne à l' adresse https://www.princeton.edu/acad-positions/position/36541 . Les candidatures doivent être déposées avant le 15 novembre 2024 (23 h 59 HNE). Pour être éligibles, les candidats doivent avoir obtenu leur doctorat (ou équivalent) au plus tôt le 1er septembre 2015. Les bourses seront attribuées en fonction du projet de recherche proposé par le candidat, de la relation du projet avec le thème du programme, du dossier universitaire du candidat et de sa capacité à contribuer à la vie intellectuelle du programme. Plus d'informations : https://funggfp.princeton.edu/applications .

Les éléments suivants doivent être soumis par le candidat, en anglais, avant le 15 novembre 2024 :

• Lettre de motivation (1,5 pages maximum)
• Curriculum Vitae (y compris publications)
• Proposition de recherche (maximum de 3 pages, simple interligne)
• Un échantillon d'écriture (article ou chapitre de livre, maximum 50 pages)
• Si un candidat est un chercheur indépendant établi, veuillez télécharger un PDF indiquant ce statut actuel du candidat.
• Les noms et adresses électroniques de trois personnes de référence, qui seront contactées automatiquement par le système de candidature en ligne avec une invitation à télécharger leur lettre de recommandation dans le système avant la date limite de candidature. (*Veuillez noter : toutes les lettres de recommandation doivent être soumises par vos personnes de référence avant la date limite du 15 novembre 2024.*)

Si une offre est faite, les candidats retenus qui occupent des postes de professeurs ou de chercheurs professionnels devront soumettre une lettre officielle de leur employeur actuel affirmant qu'ils seraient autorisés à accepter l'offre et à passer l'année universitaire à l'Université de Princeton. 

Le lieu de travail pour ce poste est en personne, sur le campus de l'Université de Princeton.

Numéro de demande : D-25-PII-00003

* Les informations obligatoires sont indiquées par un astérisque.

Comment postuler

Le formulaire ci-dessous doit être rempli pour soumettre votre candidature à ce poste.

Il est recommandé de lire l'intégralité du dossier de candidature et de rassembler les documents requis avant de commencer votre candidature. Vous ne pourrez pas sauvegarder ou revenir pour modifier une candidature partielle. Seules les candidatures complètes seront acceptées et le formulaire de candidature doit être rempli dans son intégralité avant de pouvoir être soumis.

Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation à l'adresse électronique que vous avez fournie dans votre candidature. Dans certains cas, vos références pourront être contactées à l'aide de l'adresse électronique que vous leur aurez fournie et pourront être invitées à fournir leur recommandation via un formulaire en ligne similaire au formulaire de candidature.

Assurez-vous de fournir les adresses e-mail correctes pour vous et toutes vos références afin de garantir que les communications de l'Université de Princeton soient correctement délivrées.

Pour plus d'informations, envoyez un e-mail à fung-gfp@princeton.edu ou appelez le 609-258-9864.

PROFIL DU CHERCHEUR :  Postdoc / R2 : Titulaires d'un doctorat  DOMAINE(S) DE RECHERCHE1 : Sciences biologiques PRINCIPAUX SOUS-DOMAINES OU DISCIPLINES DE RECHERCHE1 : Biologie

DESCRIPTION DU POSTE / DE L'OFFRE  À propos du poste Le  laboratoire NeuroCyto cherche à embaucher un(e) chercheur(e) postdoctoral(e) pour un projet passionnant sur les nouveaux mécanismes de renouvellement des microtubules dans les neurones, en collaboration avec le laboratoire de Manuel Théry et Laurent Blanchoin ( laboratoire CytoMorpho , ESPCI, Paris). Le poste est disponible à partir du 1er janvier 2024 et est financé jusqu'à 3 ans par l'ANR, les candidatures pour les bourses étant encouragées pendant la première année.

À propos du projet Le laboratoire Théry a découvert un nouveau mécanisme de renouvellement des microtubules via la réparation en réseau ( Schaedel et al., 2015 ;  Aumeier et al., 2016 ;  Théry & Blanchoin, 2021 ) que nous avons récemment pu visualiser à l'aide de la microscopie à super-résolution ( Gazzola et al., 2022 ). Nous développons actuellement des méthodes pour visualiser la réparation en réseau dans les réseaux denses de microtubules neuronaux, et cartographions le renouvellement des microtubules dans les neurones avec une résolution spatiale et temporelle sans précédent. Le projet explorera comment le renouvellement en réseau affecte l'établissement, le maintien et la transformation de l'architecture unique du cytosquelette dans les neurones, en utilisant une combinaison de manipulation de cellules individuelles et d'approches de microscopie avancées dans les cultures neuronales. Vous dirigerez ce projet avec la supervision et le mentorat de chercheurs établis du laboratoire NeuroCyto : concevoir des expériences, acquérir et analyser des données, travailler avec les membres de l'équipe et préparer des publications

À propos de l'équipe et de l'environnement Le laboratoire NeuroCyto est une équipe dynamique d'environ 12 personnes, faisant partie de l'  Institut de Neurophysiopathologie (INP) situé sur le campus de la Timone d'Aix-Marseille Université, au centre de Marseille. L'objectif principal de l'équipe est de comprendre comment le cytosquelette neuronal peut construire, maintenir et transformer l'organisation et la fonction neuronale. Nous avons une expertise reconnue dans l'application de la microscopie de pointe (cellule vivante, super-résolution) à la biologie cellulaire neuronale, aidée par un solide réseau de collaborateurs de longue date. Dans l'équipe, nous visons à faire de la science ambitieuse et rigoureuse en favorisant un environnement positif basé sur le respect, l'esprit d'équipe, une bonne communication et le mentorat. Plus d'informations sur :  https://www.neurocytolab.org/postdoc/

TYPE DE CONTRAT :  TEMPORAIRE / STATUT DU POSTE :  TEMPS PLEIN / NOMBRE D'HEURES PAR SEMAINE :   39 DATE LIMITE DE CANDIDATURE :   31/12/2024 & HEURE 12:00 DATE DE DÉBUT PRÉVUE :  01/01/2025 DURÉE PRÉVUE : 36 mois EMPLOI NON FINANCÉ PAR UN PROGRAMME-CADRE DE RECHERCHE DE L'UE

LIEU(X) DE TRAVAIL :  Institut de Neurophysiopathologie (Laboratoire INP) (CNRS-Aix-Marseille Université), 27 boulevard Jean Moulin, 13005 Marseille, France

CE QUE NOUS OFFRONS :  Salaire selon les barèmes d'Aix-Marseille Université, selon expérience.

Informations complémentaires : Le Centre Euraxess d'Aix-Marseille Université informe les professeurs, chercheurs, postdoctorants et doctorants étrangers invités sur les démarches administratives à entreprendre avant leur arrivée à AMU et les différentes formalités pratiques à accomplir une fois sur place : visas et conditions d'entrée, assurances, aide à la recherche de logement, accompagnement à l'ouverture d'un compte bancaire, etc. Plus d'informations sur  le portail EURAXESS d'AMU

QUALIFICATIONS, DOMAINES DE RECHERCHE REQUIS, NIVEAU D'ÉDUCATION REQUIS, COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, AUTRES EXIGENCES DE RECHERCHE

Compétences/Qualifications Qualifications requises : Doctorat récent en biologie cellulaire, neurobiologie ou dans un domaine biomédical connexe, avec un historique de publications et d'expérience en laboratoire dans un ou plusieurs domaines, notamment : cytosquelette, biologie cellulaire neuronale, polarité neuronale, microscopie avancée (imagerie de cellules vivantes, microscopie d'expansion). Les candidats très motivés et intéressés par les domaines de recherche à l'intersection de la biologie cellulaire neuronale, de la microscopie avancée et de la biologie quantitative sont fortement encouragés à postuler.

Compétences générales Goût pour le travail interdisciplinaire, esprit d'équipe, capacité à interagir et collaborer avec les membres de l'équipe et les collaborateurs, sens général de la camaraderie et motivation à apprendre.

Exigences spécifiques requises : Expérience en culture cellulaire, préparation d'échantillons, microscopie. Souhaitable : Expérience en étude du cytosquelette, culture de cellules neuronales, imagerie de cellules vivantes, microscopie d'expansion. Serait un plus : Compétences en codage pour les flux de travail de quantification. Langues : Anglais Niveau : Bon

PIECES DEMANDEES POUR CANDIDATURE, CRITERES D'ELIGIBILITE, PROCESSUS DE SELECTION Merci d'envoyer un CV, le nom de 2 ou plusieurs références et une lettre de motivation expliquant pourquoi nous devrions travailler ensemble sur ce projet à  christophe.leterrier@univ-amu.fr . Des entretiens auront lieu pendant la période de candidature, n'hésitez donc pas à postuler tôt.

COMMENT POSTULER :  christophe.leterrier@univ-amu.fr

L'Institut de recherche biomédicale August Pi i Sunyer,  IDIBAPS , propose jusqu'à 5 bourses de doctorat en biomédecine à de jeunes scientifiques talentueux de toute nationalité. 

Vous intégrerez un centre de recherche biomédicale doté d’une solide réputation d’excellence et de compétitivité, situé au Campus Clinic de Barcelone (Espagne). Le Campus offre un environnement de recherche et d’innovation stimulant, notamment l’hôpital Clinic Barcelona – un hôpital de référence centenaire dédié aux soins de santé, à la recherche et à l’enseignement, couvrant pratiquement toutes les spécialités médicales et chirurgicales – et la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Barcelone, datant de 1843 et aujourd’hui l’une des facultés de santé les plus réputées d’Espagne et du monde. Vous trouverez plus d’informations sur les modalités d’inscription à notre école doctorale  ici .

L'étroite interaction entre les 100 groupes de recherche clinique et de laboratoire de l'IDIBAPS favorise une recherche translationnelle et multidisciplinaire originale visant à résoudre des questions biologiques et cliniques pertinentes pour la santé humaine. De plus, l'institut a été le pionnier de programmes dédiés à la promotion des profils de cliniciens-chercheurs. 

L'IDIBAPS s'attaque à la recherche translationnelle de pointe dans 5 domaines principaux axés sur : 

• Agression biologique et mécanismes de réponse
• Foie, système digestif et métabolisme
• Oncologie et hématologie
• Pathobiologie et bio-ingénierie respiratoire, cardiovasculaire et rénale
• Neurosciences cliniques et expérimentales

L'IDIBAPS dispose d'une large communauté de jeunes chercheurs, offrant d'excellentes opportunités de recherche, de formation et de développement de carrière, ainsi qu'un accès aux installations de pointe de l'institut et du campus. Les chercheurs de l'IDIBAPS ont accès à des laboratoires humides et secs modernes, à des équipements communs et à d'autres installations de recherche, et ils bénéficient d'un soutien complet en matière de gestion de laboratoire. Un excellent mentorat et une supervision sont offerts dans le cadre des groupes de recherche d'accueil ; de plus, l'IDIBAPS organise des activités de formation internes, des séminaires, des cours et des ateliers, favorisant la croissance professionnelle et l'interaction sociale. Vous rejoindrez la communauté de doctorat dynamique et active de l'IDIBAPS, organisant de multiples activités scientifiques et sociales, telles que la Journée annuelle du doctorat.

L'institut offre d'excellentes conditions de travail et un environnement créatif, comme le garantit le prix HR Excellence in Research (Commission européenne). 

Les candidats possédant un excellent dossier académique et une forte motivation sont invités à postuler. L'appel est ouvert aux candidats de toute nationalité, sexe, culture, religion, orientation sexuelle ou âge. 

Pour plus d'informations sur le processus de candidature et de sélection, accédez à l'  offre d'emploi . Elle sera ouverte jusqu'au 20 octobre . La date de début des chercheurs sélectionnés sera convenue au cas par cas entre le candidat et le chercheur principal (prévue entre novembre 2024 et février 2025). 

Pour l’année 2025-26, l’Institut d’Études Avancées d’Aix-Marseille (Iméra) ouvre 9 bourses de résidence de 5 ou 10 mois, dédiées à des scientifiques et/ou artistes. Parmi celles-ci, la Chaire Fulbright / Iméra sur les Études des Migrations fait l’objet d’un appel à candidatures séparé, qui se clôturera le 16 septembre 2024.

Ces bourses sont réparties sur 4 programmes : « Arts & Sciences : Savoirs indisciplinés », « Explorations interdisciplinaires », « Méditerranée » et « Utopies nécessaires ».

Informations générales

Pour préparer votre candidature et prendre connaissance des conditions de la résidence, assurez-vous de prendre connaissance du document PDF joint à cette page d'accueil ainsi que des informations sur le(s) programme(s) de recherche auquel(auxquels) la résidence qui vous intéresse est rattachée (accessibles via la section Bourses ci-dessous).

Appel à candidatures général Iméra 2025-2026 Télécharger

Tout artiste et/ou scientifique intéressé ne peut postuler qu'à un seul poste parmi ceux proposés ci-dessus. Les candidats anciens résidents d'Iméra peuvent présenter une nouvelle candidature au moins 5 ans après leur séjour de recherche initial.

Bourses d'études

Parmi les thématiques proposées, la liste n'est pas exhaustive, mais met en avant des concepts et/ou sujets incontournables qui caractérisent les chaires. D'autres thématiques de recherche peuvent bien entendu être proposées dans votre candidature, à condition qu'elles soient en lien avec les thématiques de la chaire.

Thèmes

Albert Hirschman : Passions identitaires entre Europe et Méditerranée — Sciences Po Aix / Chaire Iméra

Durée : 5 mois - Du 09/02/2026 au 03/07/2026

Profil : Académique

Programme : Méditerranée

Thèmes : Regards croisés entre l'Europe et les cultures méditerranéennes, Reformulation des ordres sociaux, Réalités sociales

Chaire ILCB / Iméra – Langage, Communication et Cerveau

Période : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026, 5 mois - Du 01/09/2025 au 30/01/2026, 5 mois - Du 09/02/2026 au 03/07/2026

Profil : Académique

Programme : Explorations interdisciplinaires

Thèmes : Pathologies du langage, Modélisation mathématique, Dynamique neuronale et cognitive du langage et de la conversation, Origines du langage animal et humain

Développement durable et interdisciplinarité – Chaire IRD/Iméra

Durée : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026

Profil : Académique

Programme : Explorations interdisciplinaires

Thèmes : Un monde en mutation, Agriculture, Villes et urbanisation, Changement climatique, Conservation de la biodiversité continentale et marine, Développement, Épistémologie, Pêche, Sécurité alimentaire, Santé, Inégalités, Travail, Changement d'affectation des sols, Mobilité, Pollution, Échanges Sud/Sud, Développement durable, Transformation des modes de vie

Études Transrégionales — Chaire EHESS / Iméra

Période : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026, 5 mois - Du 01/09/2025 au 30/01/2026, 5 mois - Du 09/02/2026 au 03/07/2026

Profil : Académique

Programme : Utopies nécessaires

Thèmes : Etudes territoriales, Circulations, Comparaisons entre aires culturelles, Connexions, Différence d'échelles, Échanges, Écritures expérimentales en sciences humaines et sociales, Migrations, Mobilités, Reformulation des ordres sociaux, Cartographie sensible / alternative, Réalités sociales, Échanges Sud/Sud, Etudes transrégionales

Germaine Tillion – Demain, la Méditerranée – Région Sud / Chaire Iméra

Période : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026, 5 mois - Du 01/09/2025 au 30/01/2026, 5 mois - Du 09/02/2026 au 03/07/2026

Profil : Académique

Programme : Méditerranée

Thèmes : Un monde en mutation, Agriculture, Anthropocène, Villes et urbanisation, Changement climatique, Conservation de la biodiversité continentale et marine, Pêche, Sécurité alimentaire, Santé, Changement d'affectation des sols, Mouvements nationaux, politiques, religieux et identitaires, Nouvelles générations en Méditerranée, Pollution, Mouvements sociaux et démocratiques, Développement durable, Transformation des modes de vie

Recherche-Création en Cancérologie et Immunologie – Chaire ICI/Iméra

Durée : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026

Profil : Académique, Artistique

Programme : Arts & Sciences - Savoirs indisciplinés, Explorations interdisciplinaires

Thèmes : Epistémologie, Santé, Cancérologie-immunologie, Relations entre pratiques artistiques et pratiques cliniques et/ou scientifiques, Représentations sociales du cancer, Usages thérapeutiques des pratiques artistiques

Résidence Mucem / Iméra

Durée : 5 mois - Du 01/09/2025 au 30/01/2026

Profil : Académique, Artistique

Programme : Arts & Sciences - Savoirs indisciplinés, Méditerranée

Thèmes : Intervention artistique dans un lieu patrimonial, Comparaisons entre aires culturelles, Connexions, Regards croisés entre Europe et cultures méditerranéennes, Échanges, Terrains ethnographiques, Écritures expérimentales en sciences humaines et sociales, Invention de la Méditerranée, Cultures méditerranéennes, Migrations, Musée de l'Homme (Paris), Muséographie, Musée de société, Mouvements nationaux, politiques, religieux et identitaires, Nouvelles générations en Méditerranée, Réappropriations populaires, Cartographie sensible / alternative, Transformation des modes de vie, Études transrégionales

Un monde en crise — Chaire AMSE/Iméra

Période : 10 mois - Du 01/09/2025 au 03/07/2026, 5 mois - Du 01/09/2025 au 30/01/2026, 5 mois - Du 09/02/2026 au 03/07/2026

Profil : Académique

Programme : Utopies nécessaires

Thèmes : Un monde en mouvement, Big Data, Développement, Échanges, Perspectives historiques sur la croissance, Inégalités, Commerce international, Réseaux, Développement durable Participer à un contexte interculturel, international et interdisciplinaire

Résider à l’Iméra, c’est s’immerger dans un environnement bilingue ouvert à la culture francophone et plus largement à l’interculturalité dans le contexte singulier de Marseille, melting-pot historique et « ville refuge », « ville portuaire », « ville de transit », « ville méditerranéenne », etc. C’est aussi prendre le temps de découvrir les recherches des autres résidents et d’expérimenter potentiellement de nouvelles formes d’intelligence collective qui croisent méthodes, sujets et disciplines. Les activités scientifiques sont animées par des directeurs de programme qui forment une équipe scientifique de quatre personnes. Majoritairement enseignants-chercheurs, ils accompagnent les résidents tout au long de leur séjour et assurent les interactions avec la communauté scientifique de l’Iméra et le site académique local.

Exigences:

• Une connaissance active du français et/ou de l'anglais (écrit et parlé) est indispensable. Des compétences linguistiques dans les deux langues sont souhaitables en raison du contexte bilingue d'Iméra : par exemple, des séminaires hebdomadaires (voir ci-dessous) sont organisés dans les deux langues. Les lauréats qui ne maîtrisent pas le français sont encouragés à se familiariser avec cette langue pendant leur séjour, voire avant.

La demande peut être rédigée en anglais ou en français.

Dans un souci d’internationalisation de la recherche, de la même manière que la communauté scientifique et culturelle locale doit bénéficier des traditions méthodologiques apportées par les résidents, ces derniers doivent également bénéficier des nombreuses expertises présentes sur place, où la plupart des disciplines sont représentées. Pour ces raisons, les candidats doivent être basés à l’étranger et soumettre un projet maximisant les ressources disponibles sur place (une centaine de laboratoires, des archives diverses, une vie culturelle et associative dynamique, etc.). Il est fortement recommandé d’identifier au préalable les ressources locales clés liées à la thématique de recherche, de les mentionner dans le projet et de décrire les modes de collaboration envisagés.

Les candidats s'engagent à participer aux activités programmées avec les autres résidents et l'équipe scientifique d'Iméra. Le Séminaire de Développement Communautaire (SDC) est l'une des activités centrales, organisée chaque semaine (toute la journée du jeudi). L'investissement en temps s'élève à une journée par semaine au total.

Liens vers des ressources en ligne :

Liste des instituts d'établissement interdisciplinaires d'Aix-Marseille Université : https://www.univ-amu.fr/fr/public/les-unites-de-recherche

CESAM – La Carte des Compétences et Equipements Scientifiques d’Aix-Marseille : https://cesam-carto.univ-amu.fr/

Liste des 114 unités de recherche d'Aix-Marseille Université : https://www.univ-amu.fr/fr/public/les-unites-de-recherche

Chronologie

Date limite:

• Date limite de candidature : lundi 21 octobre 2024, à 13h00 (CET+2)

Périodes de résidence :

• Durée de la résidence : 5 ou 10 mois entre septembre 2025 et juillet 2026
• Résidence de 10 mois : du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026
• Résidence de 5 mois au premier semestre : 1er septembre 2025 au 30 janvier 2026
• Résidence de 5 mois au second semestre : du 9 février 2026 au 3 juillet 2026

Publication des résultats de la sélection : début février 2025

Le Centre Robert Schuman d'études avancées offre des bourses Jean Monnet pour l'année universitaire 2025/26 aux chercheurs qui ont obtenu leur doctorat plus de 5 ans avant le début de la bourse, c'est-à-dire avant le 1er septembre 2020. Le programme de bourses est ouvert aux post-doctorants, aux universitaires titulaires et à ceux qui souhaitent passer leur congé sabbatique au Centre Robert Schuman, une communauté universitaire vivante et créative de l'Institut universitaire européen de Florence, en Italie.

Les boursiers Jean Monnet sont sélectionnés sur la base d'un projet de recherche et de leur CV. Le projet de recherche doit correspondre à l'un des principaux thèmes, programmes et projets de recherche du Centre.

Pour plus d'informations sur les programmes et projets de recherche du Centre et sur les bourses Jean Monnet, consultez le site suivant : 

Centre d'études avancées Robert Schuman (eui.eu)

Bourses Jean Monnet • Institut universitaire européen (eui.eu)

Date limite de dépôt des candidatures : 25 octobre 2024 – 14h00 CEST

Le programme des jeunes professionnels de l'OTAN (YPP) vise à attirer et à former des professionnels de haut niveau qui souhaitent accélérer leur carrière en occupant des postes de débutants à l'OTAN. Les candidats retenus auront la possibilité de travailler dans divers domaines au sein de différents organismes de l'OTAN et d'acquérir une vaste expérience dans toute l'Alliance.

Les candidats retenus seront affectés à différents organismes de l'OTAN pour des périodes d'un an, soit au total trois organismes de l'OTAN sur une période de trois ans. Cela permettra aux participants d'acquérir une compréhension globale de l'OTAN et de développer de nombreuses compétences dans plusieurs domaines de travail différents au sein de l'Organisation.

À l’issue du programme de trois ans, les participants peuvent être nommés à un poste dans l’un des organismes de l’OTAN où ils travailleront pendant une période supplémentaire de trois ans en fonction des besoins de l’entreprise et de leurs performances individuelles.

• Ce que nous offrons
• Processus de candidature
• Travailler au sein du YPP

Ce que nous offrons

Le programme YPP offre aux candidats retenus l'opportunité d'acquérir une expérience internationale unique, qui contribuera à leur développement personnel et professionnel. Les participants au programme YPP bénéficieront également d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.

Une expérience internationale unique

En tant que Jeune professionnel de l'OTAN, vous contribuerez à une alliance militaire et politique qui protège un milliard de personnes. Vous travaillerez dans des environnements divers et stimulants dans un ou plusieurs domaines connexes au cours de vos missions auprès de trois organismes différents de l'OTAN . Après avoir terminé avec succès le programme Jeune professionnel de l'OTAN, vous pourrez être nommé à un poste dans un seul organisme de l'OTAN pendant trois années supplémentaires afin de développer davantage votre expérience et vos capacités. Vous pourrez améliorer votre développement professionnel et vous doter des connaissances et des outils nécessaires pour relever vos prochains défis professionnels.

Croissance personnelle et professionnelle

Les candidats retenus auront la possibilité de soutenir les objectifs de l'OTAN en contribuant à un large éventail d'activités répondant aux besoins de chaque organisme de l'OTAN et de l'ensemble de l'Alliance. En tant que Jeune professionnel, vous pourrez également développer vos connaissances et vos compétences tout en élargissant votre réseau professionnel grâce à la communauté des Jeunes professionnels et à la famille OTAN dans son ensemble.

Avantages

Les jeunes professionnels recevront un salaire compétitif et d’autres avantages, notamment une assurance maladie, le remboursement des frais de déplacement pour déménager avant et après leur service, des opportunités de formation et un congé annuel payé de 30 jours.

Processus de candidature

L'appel à candidatures pour le YPP est désormais ouvert jusqu'au 27 octobre 2024. Nous vous encourageons à postuler suffisamment à l'avance. Veuillez lire les étapes ci-dessous pour savoir comment postuler.

1. Confirmez votre éligibilité

Le programme Jeunes professionnels est ouvert aux candidats qui remplissent les critères d'éligibilité suivants au moment de la candidature :

• Âge : 21+
• Nationalité : citoyen d'un pays membre de l'OTAN
• Expérience professionnelle : au moins un an d'expérience professionnelle démontrée, y compris un emploi à temps plein, des missions temporaires et/ou des stages au moment de la candidature
• Niveau d'études : un master ou un diplôme équivalent d'un établissement reconnu au moment de la candidature
• Langues : maîtrise de l'une des deux langues officielles de l'OTAN : l'anglais ou le français. Une connaissance pratique de la seconde langue est considérée comme un atout. La connaissance d'autres langues peut également être considérée comme un atout pour certains postes.

D’autres exigences spécifiques peuvent s’appliquer en fonction du poste vacant annoncé.

2. Consultez les offres d'emploi

Lisez attentivement les offres d'emploi qui vous intéressent et vérifiez que votre formation et votre expérience professionnelle répondent aux critères. Vous pouvez soumettre plusieurs candidatures, mais nous vous encourageons à ne postuler qu'aux postes pour lesquels vous êtes qualifié.

3. Créer un compte

Pour soumettre une candidature , vous devez d'abord créer un compte dans le système de recrutement électronique de l'OTAN . Veuillez cliquer sur « Se connecter » dans le coin supérieur droit. Vous serez redirigé vers une page où vous pourrez créer un « nouvel utilisateur ».

Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures par courrier ou par courrier électronique.

4. Préparez votre candidature

Sélectionnez le poste vacant approprié. Il vous sera demandé de répondre à une série de questions de présélection, suivies de courtes sections que vous devrez remplir manuellement avec vos informations personnelles et professionnelles. Avant de finaliser votre candidature, veuillez joindre une copie numérisée de votre diplôme et de tout autre document pouvant être pertinent pour étayer votre candidature.

5. Soumettez votre candidature

Une fois que vous aurez examiné vos réponses et soumis votre candidature, vous recevrez un courriel accusant réception de votre candidature. Vous serez informé par courriel des résultats de l'évaluation initiale dans les mois suivant la date limite. Veuillez noter que les candidatures soumises après la date limite ne seront pas acceptées. Soyez patient et soyez assuré que nous vous informerons de la décision, positive ou négative, dès que possible.

Veuillez également noter qu'en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour personnalisé.

Vous trouverez de plus amples informations sur les processus de candidature et de sélection sur le lien suivant : https://www.nato.int/cps/en/natolive/recruit-hq-e.htm

Qu'est-ce que TechGirls ?

Présentation du forum

Afin de promouvoir les échanges académiques entre les talents innovants nationaux et étrangers en sciences de la vie et en médecine, et de faire progresser le développement de l'innovation ainsi que la transformation des réalisations en sciences et technologies biomédicales à Pékin-Tianjin-Hebei, l'Université de médecine de la Capitale et les Instituts chinois de recherche médicale de Pékin (CIMR), en collaboration avec l'Université de médecine de Tianjin et l'Université de médecine du Hebei, avec le soutien solide du Centre des talents d'outre-mer de Pékin, accueilleront le Forum international de l'innovation et du développement des jeunes de Pékin, le Forum parallèle biomédical et le 5e Forum international des jeunes chercheurs de l'Université de médecine de la Capitale, invitant sincèrement les talents exceptionnels du monde entier à se réunir à l'Université de médecine de la Capitale pour créer ensemble un avenir glorieux.

Le forum s'est tenu avec succès pour la première fois en 2020 et a reçu une attention mondiale. Cette année, la participation au forum se fera en ligne et hors ligne, avec notamment des rapports universitaires lors du forum principal, des sessions de partage d'expériences entre talents étrangers revenant travailler en Chine, des échanges universitaires lors de sous-forums et des visites et réunions en personne. Ce forum se concentrera sur les frontières universitaires et les sujets d'actualité, élargira les points de vue universitaires et facilitera les échanges et la collaboration universitaires, contribuant ainsi au développement collaboratif Beijing-Tianjin-Hebei et à la construction d'une Chine et d'un Beijing sains.

Organisateurs

Centre des talents étrangers de Pékin Université médicale de la capitale Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Co-organisateurs

Université médicale de Tianjin Université médicale du Hebei

Aperçu du calendrier

Sous le thème « Des talents rassemblés, un avenir créé », le forum de cette année se concentre sur les objectifs stratégiques visant à renforcer l'université avec les meilleurs talents dans la nouvelle ère, et s'aligne sur le plan de développement du corps professoral de l'université, le plan de recrutement des talents 2024 (annexe 1) et le plan de recrutement international des postdoctorants (annexe 2). Le forum comportera 1 forum principal et 31 sous-forums.

Cérémonie d'ouverture et forum principal

Le forum principal aura lieu le 5 ^novembre 2024 (heure de Pékin, comme indiqué ci-dessous) au palais des congrès académiques du campus Youanmen de l'université médicale de la capitale, avec une diffusion en direct sur le Web pour les jeunes talents du monde entier. Le forum principal comprendra des discours de dirigeants, une présentation de l'environnement d'innovation et d'entrepreneuriat de Pékin et des politiques de recrutement de talents, des présentations universitaires invitées et un partage d'expériences par des talents étrangers qui sont revenus travailler en Chine.

Sous-forums de diverses disciplines

Les sous-forums se tiendront du 5 ^au   7 ^novembre 2024 (les horaires et lieux précis seront annoncés ultérieurement selon les modalités de chaque école/école de médecine clinique), avec des séances d'information sur les politiques, des présentations académiques et des échanges académiques.

Rencontres de talents

Les 6 ^et   7 ^novembre 2024, chaque école/école de médecine clinique organisera des réunions avec les jeunes chercheurs invités et fournira des conseils sur la préparation des candidatures au programme de soutien au recrutement de talents de Pékin.

Visites de campus

Le 5 ^novembre 2024, les jeunes chercheurs invités visiteront le campus, y compris le musée d'histoire de l'université, les laboratoires centraux, le département des animaux de laboratoire, etc.

Les jeunes chercheurs nationaux invités peuvent choisir de participer en ligne ou en personne à leur guise, tandis que les jeunes chercheurs étrangers assisteront en ligne. L'université fournira les repas, l'hébergement et les frais de transport aller-retour nationaux aux chercheurs nationaux invités à assister à la réunion sur place. (Classe économique uniquement, avec remboursement des frais en fonction des coûts réels. Les procédures de remboursement détaillées seront fournies avec la lettre d'invitation.)

Conditions d'application

(I) Talents présentés

1. Les candidats doivent être passionnés par l’enseignement supérieur en Chine, respecter les lois et réglementations chinoises et observer l’éthique professionnelle et les normes académiques.

2. Les candidats doivent avoir obtenu ou être sur le point d'obtenir un doctorat et avoir étudié ou travaillé à l'étranger pendant au moins 2 ans avec des résultats académiques impressionnants ; ou être de jeunes chercheurs nationaux qui ont déjà obtenu un doctorat avec des résultats académiques notables et un potentiel significatif.

(II) Boursiers postdoctoraux internationaux

1. Les titulaires d’un doctorat étranger, généralement âgés de moins de 35 ans ;

2. L'université où le doctorat a été obtenu doit être classée parmi les 100 meilleures universités du Classement académique des universités mondiales (ARWU) au cours des trois dernières années ;

3. Réalisations de recherche exceptionnelles au cours des études doctorales.

Comment postuler

Les chercheurs intéressés peuvent postuler via les deux méthodes suivantes :

1. Scannez le code QR ci-dessous pour vous inscrire. Après une inscription réussie, connectez-vous au système de candidature en ligne à l'adresse https://forum.ccmu.edu.cn/ pour compléter la candidature en ligne. La date limite de candidature est le 18 octobre 2024.

2. Cliquez pour vous connecter au site Web https://forum.ccmu.edu.cn/ et envoyez votre CV personnel par e-mail pour compléter la candidature en ligne.

Scannez le code QR et remplissez vos informations personnelles

Code QR pour l'enregistrement des comptes du forum

Code QR pour l'inscription aux comptes postdoctoraux internationaux

Politiques de soutien

Université médicale de la capitale

(I) Université

Talents présentés :

Les talents seront nommés conjointement par l'université et les Instituts chinois de recherche médicale (CIMR ). À l'Université médicale de la capitale, ils seront nommés professeurs et chercheurs, tandis qu'au CIMR, ils occuperont le poste de PI de laboratoires indépendants. Des rémunérations compétitives seront proposées.

Soutien à la recherche : les talents recevront un financement de démarrage de recherche compétitif au niveau international, des fonds de fonctionnement annuels stables et un accès à des plateformes de support technique avancées ;

Soutien d’équipe : L’université aidera à mettre sur pied une équipe de recherche, soutiendra le recrutement de boursiers postdoctoraux et assurera l’inscription d’étudiants diplômés ;

Soutien au développement : Un soutien sera fourni pour postuler à divers programmes de talents nationaux et de Pékin ;

Rémunération et avantages : Rémunération compétitive à l’échelle internationale en fonction des postes déterminés par l’université et le CIMR ;

Garantie logement : Subventions au logement ou appartements de transition de talents selon les postes correspondants ;

Services de soutien : assistance dans le traitement des demandes de résidence permanente enregistrée à Pékin (hukou) sous réserve du respect des conditions pertinentes ; soutien supplémentaire pour l'emploi du conjoint, la garde et la scolarité des enfants et les permis de travail pour les talents étrangers en Chine.

Chercheurs postdoctoraux internationaux :

Un financement annuel de 500 000 RMB, d’une durée de 2 ans.

(II) Écoles de médecine clinique

Des conditions spécifiques peuvent être négociées avec les écoles de médecine clinique individuelles.

Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Les candidats retenus bénéficieront de salaires et d'avantages compétitifs au niveau international (y compris des subventions au logement), de fonds de démarrage et de fonctionnement pour la recherche, d'espaces de laboratoire suffisants et d'un soutien garanti pour les doctorants et les boursiers postdoctoraux exceptionnels. Les chercheurs seront également nommés conjointement dans les écoles ou facultés de médecine clinique concernées de la Capital Medical University.

Université médicale de Tianjin

(I) Université

Des talents de haut niveau :

Fonds de recherche de démarrage : pas moins de 5 millions de RMB, selon le niveau du poste, le niveau le plus élevé étant d'au moins 10 millions de RMB ;

Salaire annuel avant impôts : 1 à 1,5 million de RMB, négocié individuellement ;

Subvention au logement : 3 millions de RMB (hors subventions spéciales de Tianjin).

Jeunes chercheurs :

Fonds de recherche de démarrage : pas moins de 1 million de RMB, selon le niveau du poste, le niveau le plus élevé ne devant pas être inférieur à 3 millions de RMB ;

Salaire annuel avant impôts : 350 000 à 650 000 RMB ;

Subvention au logement : 500 000 à 1,5 million de RMB.

Chercheurs postdoctoraux :

Salaire annuel avant impôts : Pas moins de 250 000 RMB pour les postes de niveau 1, pas moins de 200 000 RMB pour les postes de niveau 2 ;

Prime de performance de recherche : les performances exceptionnelles au cours de la période postdoctorale peuvent recevoir 50 000 RMB supplémentaires en récompenses de performance chaque année.

Autres talents :

Les avantages pertinents seront négociables.

(II) Hôpitaux universitaires

Des conditions spécifiques peuvent être négociées avec chaque école de médecine clinique.

Université médicale du Hebei

(I) Université

Talents introduits de haut niveau :

Fonds de démarrage de recherche : 1 à 6 millions de RMB.

Salaire annuel avant impôts : 200 000 à 1 million de RMB.

Subvention au logement : 800 000 à 2 millions de RMB.

Les talents de performance spéciaux seront négociés individuellement.

Jeunes chercheurs doctorants :

Les avantages seront négociés individuellement en fonction des besoins de la discipline et des performances globales du doctorant avant son arrivée à l'université. Une subvention de logement de 50 000 à 500 000 RMB sera accordée. Les boursiers postdoctoraux recevront des fonds de démarrage de recherche de 100 000 à 300 000 RMB. Les talents aux performances exceptionnelles seront mis en œuvre avec un salaire annuel.

Coordonnées des organisateurs

(I) Centre des talents étrangers de Pékin

Personne à contacter : Mme Wang

Téléphone : (86)10-89153824       

Courriel : wangxue@8610hr.cn

Site Web : www.8610hr.cn

(II) Département des ressources humaines de l'Université médicale de la capitale

Personnes à contacter : M. Wu , M. Kang , Mme Zhu , M. Chen (postdoctorants internationaux)

Téléphone : (86)10-83911971, (86)10-83916571, (86)10-83911970, (86)10-83911210

Courriel : hr@ccmu.edu.cn

Site Web de l'université : https://www.ccmu.edu.cn

(III) Instituts chinois de recherche médicale, Pékin

Personne à contacter : Mme Yu

Téléphone :  (86) 10-83950648

Courriel : yupanpan21@ccmu.edu.cn

Site Web : https://www.cimrbj.ac.cn

Présentation de la Capital Medical University

Fondée en 1960, l'Université médicale de la capitale est un établissement d'enseignement supérieur médical de premier plan à Pékin, sous la direction conjointe du gouvernement municipal de Pékin, de la Commission nationale de la santé et du ministère de l'Éducation. Le secrétaire actuel du comité du Parti est le chercheur Hu Wenliang, et le président est le professeur Rao Yi, un neurobiologiste moléculaire de renom en Chine.

 Le campus principal comprend 11 écoles, 1 centre de recherche, dont l'École des sciences médicales fondamentales, l'École des sciences pharmaceutiques, l'École de santé publique, l'École d'infirmières, l'École d'ingénierie biomédicale, l'École de médecine traditionnelle chinoise, l'École des sciences humaines médicales, l'École de médecine générale et de formation continue, l'École du marxisme, l'École internationale, le Collège médical de Yanjing et le Centre de recherche sur les troubles cérébraux. L'université compte actuellement 22 écoles de médecine clinique (dont 20 sont des hôpitaux affiliés), dont l'hôpital Xuanwu (première école de médecine clinique), l'hôpital de l'amitié de Pékin (deuxième école de médecine clinique), l'hôpital Chao-yang de Pékin (troisième école de médecine clinique), l'hôpital Tongren de Pékin (quatrième école de médecine clinique), l'hôpital Tiantan de Pékin (cinquième école de médecine clinique), l'hôpital Anzhen de Pékin (sixième école de médecine clinique), l'hôpital Jishuitan de Pékin (septième école de médecine clinique), l'hôpital Fu Xing (huitième école de médecine clinique), l'hôpital Youan de Pékin (neuvième école de médecine clinique), l'hôpital thoracique de Pékin (dixième école de médecine clinique), l'hôpital du cerveau Sanbo (onzième école de médecine clinique), l'hôpital Ditan de Pékin (douzième école de médecine clinique), l'hôpital pour enfants de Pékin (école de médecine pédiatrique), l'hôpital stomatologique de Pékin (école de médecine stomatologique), l'hôpital Anding de Pékin (école de médecine psychiatrique), l'hôpital d'obstétrique et de gynécologie de Pékin (école de médecine d'obstétrique et de gynécologie), l'hôpital de médecine traditionnelle chinoise de Pékin (école de médecine clinique de médecine traditionnelle chinoise), Hôpital Shijitan de Pékin (École de médecine oncologique), Hôpital de réadaptation de Pékin (École de médecine de réadaptation de Pékin), Hôpital Luhe de Pékin (École de médecine clinique Luhe), Centre de recherche en réadaptation de Chine (École de médecine de réadaptation), Hôpital de l'amitié Chine-Japon (École de médecine clinique de l'amitié Chine-Japon), ainsi que la base d'enseignement de médecine préventive (Centre de contrôle et de prévention des maladies de Pékin).

L'université compte également 40 écoles et départements cliniques, 40 centres de diagnostic et de traitement cliniques et de recherche. L'université et les hôpitaux affiliés comptent actuellement plus de 40 000 professeurs et personnels médicaux (près de 1 500 à l'université), dont 7 académiciens ; 106 lauréats du fonds national pour les talents, 472 lauréats du fonds municipal pour les talents de Beijing ; 8 605 enseignants à temps plein, dont 1 293 professeurs et 2 100 professeurs associés ; 1 389 directeurs de thèse et 1 740 directeurs de master.

L'université compte actuellement 8 disciplines clés nationales, 2 disciplines clés nationales (candidats) ; 93 spécialités cliniques clés nationales (y compris la médecine traditionnelle chinoise) ; 14 disciplines clés (candidats) de l'Administration nationale de la médecine traditionnelle chinoise ; 4 disciplines clés de premier niveau à Pékin, 6 disciplines clés de deuxième niveau à Pékin, 1 discipline interdisciplinaire clé à Pékin et 1 groupe de disciplines universitaires à Pékin.

Au total, 12 disciplines se classent dans le top 1 % de la liste mondiale ESI, dont la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, les neurosciences et les sciences du comportement, l'immunologie, la biologie et la biochimie, la biologie moléculaire et la génétique, les sciences sociales générales, la psychiatrie et la psychologie, la microbiologie, les sciences environnementales et écologiques, la chimie et la science des matériaux. Parmi elles, la médecine clinique, la pharmacologie et la toxicologie, les neurosciences et les sciences du comportement se classent dans le top 1‰ ; l'immunologie, la biologie et la biochimie, la biologie moléculaire et la génétique se classent dans le top 3‰ ; les sciences sociales générales, la psychiatrie et la psychologie, la microbiologie se classent dans le top 5‰.

Français L'université compte 5 centres médicaux nationaux (couvrant 6 hôpitaux affiliés), 6 centres nationaux de recherche médicale clinique ; 2 centres d'innovation collaborative construits conjointement par le ministère et la province ; 2 centres d'innovation avancée de Pékin ; 1 laboratoire clé national, 1 laboratoire clé national (candidte) financé conjointement par le gouvernement municipal de Pékin et le ministère de l'Éducation, 5 laboratoires clés du ministère de l'Éducation, 1 laboratoire du ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information, 1 laboratoire de l'Administration nationale des produits médicaux, 3 laboratoires de Pékin, 54 laboratoires clés de Pékin ; 2 centres nationaux de recherche en ingénierie, 1 centre national de recherche en technologie d'ingénierie, 4 centres de recherche en ingénierie du ministère de l'Éducation, 10 centres de recherche en technologie d'ingénierie de Pékin ; 3 équipes d'innovation du ministère de l'Éducation, 3 équipes d'innovation exceptionnelles dans les domaines clés du ministère des Sciences et Technologies. Dans l'évaluation des capacités scientifiques et technologiques de l'Université médicale de Chine 2023, l'université s'est classée numéro 5, avec 5 disciplines classées premières du pays et 13 disciplines entrant dans le top 3 du pays.

Au cours des cinq dernières années, l'université a entrepris 3 578 projets de recherche (dont 2 083 projets de recherche nationaux) tels que le programme national de recherche et développement clé, les grands projets nationaux de science et de technologie, la Fondation nationale des sciences naturelles de Chine, le Fonds national des sciences sociales de Chine, la Commission municipale des sciences et technologies de Beijing et la Fondation des sciences naturelles de Beijing, avec un financement total de recherche de 3,17 milliards de RMB. Elle a remporté 167 prix à différents niveaux, dont 10 prix nationaux du progrès scientifique et technologique (y compris les candidatures conjointes), 38 prix scientifiques et technologiques de Beijing, 12 prix de réussite scientifique exceptionnelle du ministère de l'Éducation, 37 prix chinois des sciences et technologies médicales, 4 prix médicaux et pharmaceutiques Wu Jieping, 4 prix Mao Yisheng des sciences et technologies de la jeunesse de Beijing, 4 prix Wu Jieping-Paul Janssen, 4 prix scientifiques et technologiques He Liang He Li, 3 prix médicaux Zhongyuan Concord Life, 49 prix des sciences et technologies médicales Huaxia ; 1 prix pour une réalisation exceptionnelle en philosophie et sciences sociales, 1 prix de Pékin pour une réalisation exceptionnelle en recherche. 6 774 brevets ont été accordés.

L'université met en œuvre en profondeur la stratégie de renforcement des talents universitaires dans la nouvelle ère, rassemble largement les talents mondiaux, cultive un terrain fertile pour la formation des talents, soutient le développement de divers talents à un niveau et un standard plus élevés, et constitue une équipe de professeurs de haut niveau. Tous les membres de l'université mettent en œuvre le nouveau concept de développement, se concentrent sur un développement de haute qualité, recherchent davantage la vérité et le pragmatisme, s'unissent et travaillent ensemble, vont de l'avant activement, recherchent l'excellence, améliorent globalement la compétitivité de base de l'université et s'efforcent de faire de l'université une université médicale de classe mondiale axée sur la recherche.

Présentation des instituts chinois de recherche médicale à Pékin

Les Instituts chinois de recherche médicale (CIMR) sont un nouveau type d'institution de recherche et développement dotée d'un statut juridique indépendant approuvé par le gouvernement municipal de Pékin. Grâce à des mécanismes et des systèmes innovants, dans le but d'améliorer la santé publique, ils visent à créer un système de recherche multidisciplinaire moderne et un haut lieu de l'innovation en sciences médicales qui favorise l'intégration profonde de « la médecine, l'éducation, la recherche et l'industrie », devenant ainsi une force importante dans la construction d'un « Pékin sain » et, en outre, d'une « Chine saine ». Le CIMR collabore étroitement avec les écoles et les départements de l'Université médicale de la capitale et les hôpitaux affiliés aux caractéristiques disciplinaires distinctives, tirant pleinement parti des ressources cliniques abondantes et de haute qualité de la région de la capitale ; il s'engage à explorer et à construire un nouveau type de modèle d'organisation de recherche médicale centré sur la science médicale et axé sur une recherche ciblée et organisée ; à établir un système de plate-forme qui favorise la transformation des résultats de la recherche médicale fondamentale et clinique, à promouvoir la combinaison de la recherche médicale fondamentale et translationnelle et à construire un pôle de recherche et développement d'innovation médicale de classe mondiale.