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SurfLab de l’Université d’Aarhus cherche à embaucher un post-doctorant pour le projet ERC F-BioIce. Dans le cadre de ce projet, vous étudierez la structure et la dynamique des protéines de glace en utilisant la spectroscopie de génération de fréquence à somme ultra-rapide. Les bactéries de la glace sont les nucléateurs de glace les plus efficaces connus. Les bactéries utilisent des protéines spécifiques à leur surface externe pour démarrer la croissance de la glace – avec des implications potentielles pour les sciences de la vie, les écosystèmes et le climat.
La date de début est le 1er avril 2021 et la durée de l’emploi sera de 24 mois.
Le lieu de travail est Langelandsgade 140, 8000 Aarhus C, et la zone d’emploi est le Département de chimie, l’Université d’Aarhus et les départements connexes.
Description du poste / projet de recherche / domaine de recherche
Un post-doctorant dans notre équipe suivra comment les protéines de glace exercent un contrôle sur les molécules d’eau aux interfaces en combinant des spectroscopies optiques non linéaires et une modélisation avancée. Les post-doctorants de ce projet ERC seront impliqués dans des expériences spectroscopiques de surface statiques et résolues en temps et dans l’analyse de données avancées, y compris la modélisation des protéines. Les chercheurs de notre groupe bénéficient de plusieurs nouveaux systèmes laser femtosecondes et de la forte communauté d’experts laser, biophysiciens et experts en modélisation informatique de l’Université d’Aarhus. Rejoignez un environnement véritablement interdisciplinaire avec une étroite collaboration aux États-Unis, en Suisse, aux Pays-Bas et en Allemagne.
Votre profil
En plus d’avoir une forte motivation à travailler sur les interfaces, les stagiaires postdoctoraux devraient avoir une expertise dans la mise en place et la réalisation de spectroscopies laser à considérer pour le poste.
De plus amples informations sur le poste peuvent être obtenues auprès du professeur associé Tobias Weidner: weidner@chem.au.dk .
Procédure de demande
La présélection est utilisée. Cela signifie qu’après la date limite de dépôt des candidatures – et avec l’aide du président du comité d’évaluation, et du comité de nomination si nécessaire, – le chef de service sélectionne les candidats à évaluer. Tous les candidats seront informés si leur candidature a été envoyée ou non à un comité d’experts pour évaluation. Les candidats sélectionnés seront informés de la composition du comité et chaque candidat aura la possibilité de commenter la partie de l’évaluation qui le concerne. Une fois le processus de recrutement terminé, une lettre finale de rejet est envoyée aux candidats désélectionnés.
Lettre de référence
Si vous souhaitez qu’un référent télécharge une lettre de recommandation en votre nom, veuillez indiquer ses coordonnées lorsque vous soumettez votre candidature. Nous vous recommandons vivement de conclure un accord avec la personne en question avant de saisir les coordonnées de l’arbitre et de vous assurer que l’arbitre a suffisamment de temps pour rédiger la lettre de recommandation avant la date limite de candidature. Malheureusement, il n’est pas possible de garantir que les lettres de recommandation reçues après la date limite de candidature seront prises en considération.
Formalités et échelle salariale
Sciences naturelles fait référence à l’ arrêté ministériel sur la nomination du personnel académique dans les universités danoises relevant du ministère danois de la science, de la technologie et de l’innovation .
La demande doit être en anglais et inclure un curriculum vitae, un certificat d’études, une liste complète des publications, un énoncé des futurs plans de recherche et des informations sur les activités de recherche, un portfolio d’enseignement et des informations vérifiées sur l’expérience d’enseignement précédente (le cas échéant). Les directives pour les candidats peuvent être trouvées ici.
La nomination se fait conformément à la convention collective de travail entre le ministère danois des Finances et la Confédération danoise des associations professionnelles. De plus amples informations sur les exigences en matière de qualifications et le contenu du poste sont disponibles dans le mémorandum sur la structure des emplois du personnel académique des universités danoises .
Le salaire dépend de l’ancienneté convenue entre le ministère danois des Finances et la Confédération des associations professionnelles.
Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler, indépendamment de leurs antécédents personnels. Les activités de recherche seront évaluées par rapport au temps réel de recherche. Ainsi, nous encourageons les candidats à spécifier des périodes de congé sans activités de recherche, afin de pouvoir soustraire ces périodes de l’envergure de la carrière scientifique lors de l’évaluation de la productivité scientifique.
L’Université d’Aarhus offre une grande variété de services aux chercheurs internationaux et aux familles qui les accompagnent, y compris un service de réinstallation et des conseils de carrière aux partenaires expatriés. En savoir plus ici . Veuillez trouver plus d’informations sur l’entrée et le travail au Danemarkici .
L’Université d’Aarhus propose également un programme de développement des jeunes chercheurs ciblé sur le développement de carrière pour les post-doctorants à l’UA. Vous pouvez en savoir plus ici .
La candidature doit être soumise via le système de recrutement de l’Université d’Aarhus, accessible sous l’offre d’emploi sur le site Web de l’Université d’Aarhus. Université d’
Aarhus L’ Université d’
Aarhus est une université académique diversifiée et à forte intensité de recherche, fortement engagée dans la recherche et l’éducation de haute qualité et le développement de la société aux niveaux national et mondial. L’université offre un environnement de recherche et d’enseignement inspirant à ses 38000 étudiants (ETP) et 8000 employés, et a un chiffre d’affaires annuel de EUR885 millions. En savoir plus sur www.international.au.dk/
Date limite:
25 octobre 2020
