Ouverture de 33 postes académiques au programme Serra Hunter – Barcelone, Espagne

Le programme Serra Húnter ( SHP ) offre 30 postes de professeur titulaire et 3 de professeur associé dans les universités publiques de Catalogne (Espagne). Des postes sont disponibles dans différents domaines d’études, notamment l’architecture, la biologie, les affaires, l’informatique, l’économie, l’éducation, l’ingénierie, l’histoire de l’art, la linguistique, la psychologie, la sociologie, les statistiques et les télécommunications. Les candidats retenus seront embauchés par l’université offrant le poste et devront coopérer avec des groupes existants et/ou développer de nouvelles lignes de recherche, complémentaires à celles déjà en place. Veuillez noter que ces postes comportent également des obligations d’enseignement.

Qualifications Pour participer, les candidats doivent être titulaires d’un doctorat et doivent avoir un excellent dossier de publications dans de bons lieux dans leurs domaines, avoir eu une exposition internationale et avoir participé à des projets de recherche compétitifs. Ils doivent également avoir une expérience dans l’enseignement. Pour les postes de professeur agrégé, les candidats doivent avoir au moins trois ans d’expérience postdoctorale. Avant de soumettre une candidature, veuillez vérifier ici les exigences académiques que les candidats doivent remplir.

Avantages Pour les chargés de cours éligibles à la permanence, un contrat à temps plein à durée déterminée est proposé pour une période pouvant aller jusqu’à cinq ans. À la fin du contrat, l’université s’engage dans une démarche d’ouverture d’un poste permanent de professeur associé à condition que le candidat passe une évaluation positive. Pour les professeurs associés, un contrat permanent à temps plein est proposé. Le salaire annuel de départ est actuellement de 35056,52 euros pour un chargé de cours et de 38683,39 euros pour un professeur associé, avant impôts. À la fin de leur carrière universitaire, les professeurs associés peuvent avoir doublé leur salaire de départ s’ils reçoivent des évaluations positives dans les évaluations du mérite de l’enseignement et de la recherche. Les chargés de cours peuvent également recevoir des compléments de salaire pour leurs mérites d’enseignement et de recherche. Outre le salaire, les contrats comprennent des prestations de santé, de retraite et de chômage.

Processus de sélection Le processus de sélection comporte deux étapes. La première étape, appel international, permet aux candidats de solliciter l’accréditation nécessaire pour participer à la deuxième étape. La deuxième étape, le concours à l’université, est le processus de concours de recrutement proprement dit, géré par l’université selon ses propres règles. Veuillez trouver plus de détails sur le processus ici.

L’appel à candidatures sera ouvert du 14 mars au 7 avril 2022 pour les postes de maître de conférences titularisés et du 11 avril au 5 mai pour les postes de professeur associé. Veuillez consulter notre site Web pour plus d’informations sur la façon de soumettre une candidature et une liste complète des postes disponibles (section Premier appel à candidatures 2022): https://serrahunter.gencat.cat/en/inici/index.html

Pour toute question, veuillez nous contacter à serrahunter@gencat.cat