AFRIKA COMMT ! – Une initiative de l’industrie allemande pour les futurs dirigeants d’Afrique

Allemagne
Publié il y a 2 ans

Les principales entreprises allemandes ont uni leurs forces pour leur vision d’une coopération économique durable avec les pays africains. L’Afrique est en plein essor et regorge d’un potentiel infini de transformation économique et sociale durable. Un brillant de jeunes leaders prometteurs, femmes et hommes, partagent la vision d’assurer à la fois le succès économique et social et de devenir l’épine dorsale des nouveaux développements dans la relation germano-africaine.

En 2008, dix-neuf entreprises, dirigées par Tilman Todenhöfer, ancien directeur général de Robert Bosch Industrial Trust KG et soutenues par l’ancien président fédéral Horst Köhler, ont transformé leur vision en action et ont fondé AFRIKA KOMMT!.

Le programme AFRIKA KOMMT! réunit les jeunes leaders les plus visionnaires d’Afrique et d’entreprises allemandes. Les entreprises bénéficient de l’expertise, des connaissances, du réseau local et de la perspective africaine unique des jeunes professionnels. Les boursiers africains plongent profondément dans les spécificités de l’entreprise allemande, l’esprit d’entreprise allemand et la culture allemande. Forts d’une expérience internationale, de compétences techniques et de la langue allemande, ils deviennent des agents de changement africains pour le bien des relations commerciales allemandes avec l’Afrique ainsi que pour la croissance économique et sociale dans les pays et les communautés d’origine des boursiers.

Réception au Schloss Bellevue avec le président fédéral Frank-Walter Steinmeier 2019

Le programme implique la sélection de professionnels de haut niveau de tous les pays africains – y compris l’Afrique du Nord – et la facilitation d’un parcours de transformation personnelle et professionnelle d’un an en Allemagne. Cela comprend des cours d’allemand, des formations en management international, des voyages d’étude et des pics dans une formation pratique de 8 mois dans l’entreprise d’accueil.

Après avoir terminé huit admissions au programme, l’impact est évident : 203 anciens élèves du programme transfèrent leurs connaissances et leur expérience dans leur pays d’origine. Ils dirigent des projets, des entreprises et des initiatives de changement grâce à la coopération germano-africaine. De plus, plus de la moitié des jeunes experts continuent à travailler pour leurs entreprises partenaires en Afrique ou en Allemagne. Ils stimulent la diversité et l’innovation au sein des entreprises, créent de nouveaux produits, ouvrent de nouveaux bureaux en Afrique, développent les marchés existants et dynamisent le réseau local, africain et mondial.

Le président fédéral Frank-Walter Steinmeier soutient AFRIKA KOMMT ! et reconnaît l’initiative à travers une réception des jeunes leaders. Le programme bénéficie également du soutien actif du ministère fédéral allemand des Affaires étrangères et des ambassades allemandes en Afrique. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est chargée par les entreprises d’organiser et de mettre en œuvre le programme.

EN SAVOIR PLUS SUR LES RÉUSSITES DU PROGRAMME

AFRIKA COMMT ! promeut les femmes aux postes de direction – plus de femmes que d’hommes ont été choisies comme boursières lors des dernières promotions

En quoi consiste le programme ?

Au cœur de l’AFRIKA KOMMT ! programme est un séjour d’un an pour les professionnels africains en Allemagne. Pendant ce temps, les boursiers travaillent activement dans leurs entreprises partenaires où ils sont formés et encadrés. D’autres composants organisés par la GIZ tels que des cours de langue, des formations et des événements de réseautage complètent l’expérience d’apprentissage.

  • Processus de sélection professionnel et sur mesure: Les boursiers du programme sont choisis dans le cadre d’un processus de sélection complet mis en œuvre en étroite collaboration avec les entreprises participantes.
  • Intégration linguistique et culturelle des boursiers : Le programme commence par des cours d’allemand et d’intégration culturelle pour préparer les boursiers à leur séjour en Allemagne. Les boursiers ont également la possibilité de visiter des sites du patrimoine culturel en Allemagne.
  • Formation en gestion pour les boursiers : les boursiers suivent trois modules de formation intensive en gestion où ils approfondissent leurs connaissances des pratiques de gestion mondiales modernes.
  • Stage professionnel dans une entreprise partenaire : les jeunes experts passent huit mois avec leurs entreprises partenaires et sont engagés dans des projets et une expérience de travail significative.
  • AFRIKA COMMT ! Réseau : Les entreprises partenaires et les professionnels africains se réunissent lors de divers événements de réseautage, partagent leur expertise et conduisent des projets communs.
  • Phase Alumni : après leur séjour d’un an en Allemagne, les boursiers deviennent des ambassadeurs du transfert de connaissances et de compétences en tant qu’anciens élèves dans leur pays d’origine. Un cours de remise à niveau d’une semaine en Allemagne ou en Afrique fait progresser l’ensemble des compétences des anciens et favorise le renforcement continu de l’AFRIKA KOMMT! réseau.
https://medjouel.com/

Un programme complet en trois phases

Sélection et préparation

  • Définition des profils de boursiers par les entreprises
  • Phase de candidature
  • Sélection des candidats au Centre d’évaluation
  • Centre d’évaluation et sélection finale des boursiers
  • Cours préparatoire d’allemand dans le pays d’origine pour boursiers

Séjour d’un an en Allemagne

  • Cours intensif d’allemand
  • 3 Formations en Management (Focus : Compétences Interculturelles, Leadership, Gestion de Projet et du Changement, Gestion des Conflits)
  • Stage de 8 mois dans l’entreprise partenaire
  • Voyage d’étude d’une semaine
  • Séminaires de week-end
  • Événements de réseautage
  • Cérémonie d’adieu avec le ministère fédéral des Affaires étrangères

Phase des anciens

  • Cours de remise à niveau d’une semaine
  • Participation à AFRIKA KOMMT ! événements
  • Projets anciens
  • Mise en réseau continue
  • https://medjouel.com/

Comment soumettre votre candidature

Étape 1

Vérifiez les exigences générales du candidat – répondez-vous aux critères et êtes-vous éligible au programme ?

Étape 2

Consultez les stages disponibles et les profils requis pour la nouvelle promotion d’AFRIKA KOMMT!.

Les stages de bourses ne seront disponibles que pendant la phase de candidature.

Votre candidature sera considérée pour l’AFRIKA KOMMT ! programme dans son ensemble, mais il vous est demandé de sélectionner au maximum 2 profils dans le formulaire de candidature et de motiver votre choix.

Étape 3

Inscrivez-vous sur https://application.afrika-kommt.de  et remplissez le formulaire de candidature en anglais .

Les candidatures dans d’autres langues ne seront pas prises en considération.

En plus de remplir le formulaire de candidature, il vous sera demandé de télécharger une courte présentation sur votre motivation , une idée d’initiative de changement , une photo et vos certificats .

À propos de l’ idée d’une initiative de changement :

Un des objectifs d’AFRIKA KOMMT ! est de construire une plate-forme qui aide les jeunes professionnels africains à concevoir des initiatives de changement qui cherchent à résoudre les défis sociaux et économiques dans leurs pays. Veuillez réfléchir à une idée d’initiative de changement que vous aimeriez mettre en œuvre dans votre pays. Quatre questions sur votre idée vous seront posées dans le formulaire de candidature.

Étape 4

Soumettez votre candidature avant la date limite de candidature (30 mars 2022) – les candidatures soumises après cette date ne pourront pas être prises en compte.

Prochaine période de candidature

16 février 2022

RECEVEZ UNE ALERTE PAR E-MAIL

Candidature soumise – que se passe-t-il ensuite ?

Vous recevrez un retour sur votre candidature dans un délai d’env. 8 à 12 semaines après la fin officielle de la période de candidature. Les entreprises partenaires peuvent vous contacter pour faire un court entretien téléphonique avec vous. Si votre candidature a passé avec succès l’étape de présélection, vous recevrez une invitation à un centre d’évaluation de 2 jours.

AFRIKA COMMT ! Centre d’évaluation

L’AFRIKA KOMMT ! Centre d’évaluation

Le centre d’évaluation comprend un certain nombre de tâches, d’activités de groupe et de présentations et sert de base à la décision finale. Les résultats de l’assessment center seront communiqués d’ici quelques semaines et les candidats retenus recevront alors l’invitation en Allemagne pour un an !

La 11e promotion débutera en novembre 2022 en Allemagne.

Prochaine période de candidature

16 février 2022

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiPrix, Concours et offres

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