The training program consists of rotations and clinical responsibility in an AAALAC-accredited program, teaching, technician training, and facility management. Trainees accepted into the program may also enroll in the graduate degree program leading to the Master of Science in Epidemiology.  Residents will share in rotating on-call duties for weekends and holidays

Qualifications 

Applicants must have a DVM and be US citizens, permanent residents or eligible for VISA sponsorship for employment. Graduates of an AVMA accredited school of veterinary medicine (or completion of all ECFVG or PAVE requirements) are preferred.

One year of post-veterinary school graduation experience and a license to practice veterinary medicine in Tennessee is desired. Applicants wishing to pursue the MS degree must apply for admission to the College of Graduate Health Sciences.  Research opportunities are available during the program. Clinical, research, and graduate training can be used toward eligibility for certification by ACLAM.

Applicants should have a demonstrated commitment to and knowledge of equal employment opportunity and affirmative action.

The University of Tennessee Health Science Center is the flagship statewide, public, academic health institution in Tennessee. Founded in 1911, the mission of the University of Tennessee Health Science Center is to improve the health and well-being of Tennesseans and the global community by fostering integrated, collaborative, and inclusive education, research, scientific discovery, clinical care, and public service. Employing more than 4,600 people on its faculty, staff, and not-for-profit corporation faculty practice groups, and with more than 3,200 students across the state, UTHSC contributes $4 billion to the economy of Tennessee.

Part of the University of Tennessee System, the Health Science Center is headquartered in Memphis and includes all six of UT's doctoral-degree-granting health science colleges -- Medicine, Dentistry, Pharmacy, Nursing, Graduate Health Sciences, and Health Professions. UTHSC spans the state with its four major, regional clinical health science locations in Memphis, Knoxville, Chattanooga, and Nashville, as well as more than 100 clinical education sites across Tennessee. UTHSC is the largest educator of health care professionals in the state and operates the state's largest residency and fellowship advanced training programs.

Located in West Tennessee on the banks of the Mississippi River, Memphis is the second-largest city in the state and among the largest cities in the Southeast. The Greater Memphis metropolitan area has more than 1.3 million residents, and the city ranks among those with the lowest cost of living in the country. It is home to a vibrant restaurant scene, a revitalized Downtown, the Midtown Arts District, many scenic neighborhoods, an active medical district, and a burgeoning airport in the midst of a $214 million modernization.

Memphis boats attractions, including Elvis Presley's Graceland, the Memphis Grizzlies, historic Beale Street, the National Civil Rights Museum, the second-largest urban county park in the United States, and the Memphis in May World Championship Barbecue Cooking Contest.

We are currently recruiting five Postdoctoral Research Fellows as part of the Novo Nordisk Fellowship Programme at the University of Oxford.

Applications are invited from basic scientists wishing to undertake research with a focus on diabetes and other cardiometabolic diseases. Each fellowship is fully funded for three years. These prestigious fellowships are open to outstanding candidates of any nationality.

Applicants will typically have no more than three or four years of postdoctoral experience at the start of the fellowship (Autumn 2024). This condition will be relaxed proportionately for applicants who have had a career break.

Enquiries should be directed to: nn.fellowships@rdm.ox.ac.uk

Closing date: Midday, 15 April 2024.

Nous recrutons un chercheur scientifique en bioinformatique appliquée pour identifier les vulnérabilités métaboliques du cancer du poumon à des fins de ciblage thérapeutique. Le cancer du poumon est la cause la plus fréquente de décès par cancer dans le monde. Les inhibiteurs de la tyrosine kinase et l’immunothérapie se sont révélés efficaces chez un sous-ensemble de patients ; cependant, le taux de survie global pour cette maladie reste faible, en particulier pour les maladies métastatiques. De plus, les patients atteints d'un cancer du poumon à petites cellules (CPPC) ont un mauvais pronostic, et il existe notamment un manque de connaissances dans la compréhension du CPPC et l'identification de stratégies thérapeutiques efficaces. L’objectif de notre équipe de recherche est de comprendre la biologie sous-jacente des principaux facteurs responsables du cancer du poumon en identifiant les vulnérabilités métaboliques qui peuvent éventuellement être utilisées en monothérapie ou combinées à l’immunothérapie pour cibler thérapeutiquement le cancer du poumon. Rejoignez notre équipe de chercheurs financés par une subvention de projet du programme P01 !

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant -  https://www.moffitt.org/research-science/research-teams/lung-cancer-metabolism-working-group/faculty/

Points forts du poste :  • Travailler sur des ensembles de données multi-omiques uniques pour soutenir la recherche translationnelle sur le métabolisme du cancer du poumon.  • Développer des méthodes de pointe pour le traitement, l'analyse et l'interprétation des données multi-omiques.  • Profitez d'une relation de travail étroite avec des bioinformaticiens, des statisticiens, des scientifiques de laboratoire et des chercheurs translationnels pour établir une équipe multidisciplinaire complète. • Rejoignez un institut qui valorise grandement la recherche informatique.

Le candidat idéal : • Expérience de travail avec au moins un type « omique » (par exemple, séquençage d'ADN, séq d'ARN, métabolomique, protéomique). • La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience en intégration de données multi-omiques. • Expérience en programmation dans des programmes statistiques R et/ou des langages de script tels que Python/Perl sur les systèmes Unix/Linux.  • Chercheur très motivé et indépendant avec une formation en biologie du cancer. • Excellentes compétences en communication et en rédaction.

Responsabilités :  • Prend en charge le cycle de vie complet des données omiques : conception expérimentale, contrôle de la qualité des données, analyse de l'expression différentielle, interprétation biologique des résultats et livraison. • Assure une analyse opportune et appropriée des données omiques générées par l'équipe. • Maintient ou développe de nouvelles fonctionnalités pour les pipelines bioinformatiques afin d'analyser et de visualiser les données multi-omiques. • Collabore à une variété de projets de recherche sur le cancer et la bioinformatique. 

Titres et qualifications :  • Doctorat en bioinformatique, science des données, biologie computationnelle, apprentissage automatique, statistiques/biostatistiques ou dans des domaines connexes.

Le Moffitt Cancer Center est le seul centre de lutte contre le cancer complet désigné par le NCI à Tampa, en Floride. Tampa est un choix idéal pour ceux qui recherchent des opportunités dans une ville métropolitaine en croissance rapide, devenue une plaque tournante de la recherche révolutionnaire. Avec son économie dynamique et sa culture diversifiée, Tampa Bay offre un mélange unique de sophistication urbaine et de beauté naturelle. Rejoignez ceux qui ont déjà découvert ce qui fait de Tampa l'une des villes métropolitaines à la croissance la plus rapide des États-Unis.

Si vous avez la vision, la passion et le dévouement nécessaires pour contribuer à notre mission,

alors nous avons une place pour vous.

Comment postuler : Les candidats intéressés doivent envoyer un seul fichier PDF comprenant une lettre de motivation résumant leur formation et leurs réalisations en recherche, une déclaration personnelle de leurs intérêts et objectifs scientifiques, un CV à jour avec des publications récentes et les coordonnées de trois références des Drs. Xiaoqing Yu ( xiaoqing.yu@moffitt.org ) et Paul Stewart ( paul.stewart@moffitt.org ).

Egalité des chances pour l'emploi

Moffitt est un employeur garantissant l'égalité des chances et la discrimination positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de statut d'ancien combattant protégé ou handicapé. Moffitt recherche des candidats dont les compétences et l'expérience personnelle et professionnelle les ont préparés à contribuer à notre engagement envers la diversité et l'excellence.

De nombreux travailleurs étrangers sont attirés par le Royaume-Uni en raison de sa forte économie, de son marché du travail varié et de la qualité de son éducation et de ses soins de santé. Cependant, trouver un emploi dans un autre pays peut être difficile. C'est pourquoi les agences de recrutement sont importantes. Ils aident les travailleurs étrangers à trouver des emplois appropriés dans divers secteurs au Royaume-Uni. En 2024, les agences de recrutement jouent toujours un rôle essentiel en mettant en relation les travailleurs étrangers avec des opportunités d'emploi.

Le rôle des agences de recrutement

Les agences de recrutement servent de ponts entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. Ils simplifient le processus de recherche d'emploi en trouvant des offres d'emploi adaptées aux candidats. Ceci est particulièrement utile pour les travailleurs étrangers qui ne connaissent pas bien le marché du travail britannique, ses subtilités et les attentes spécifiques des employeurs locaux.

Voici quelques principales façons dont les agences de recrutement aident les travailleurs étrangers :

1. Correspondance emploi :

Les agences de recrutement évaluent les compétences, les qualifications et les objectifs de carrière d'un candidat pour trouver des offres d'emploi qui correspondent à ses ambitions. Cela garantit que les travailleurs étrangers sont placés dans des rôles où ils peuvent bien performer et contribuer positivement.

2. Conseils pour les visas :

De nombreux travailleurs étrangers ont besoin d’un visa pour travailler au Royaume-Uni. Les agences de recrutement peuvent offrir de précieux conseils sur les exigences en matière de visa et vous aider avec les formalités administratives requises, facilitant ainsi le processus d'immigration.

3. Intégration culturelle :

Déménager dans un nouveau pays peut être effrayant. Les agences de recrutement fournissent souvent un soutien et des conseils en matière d'intégration culturelle, aidant ainsi les travailleurs étrangers à s'adapter à leur nouvel environnement.

4. Placements temporaires et permanents :

Que les travailleurs étrangers recherchent des postes temporaires ou permanents, les agences de recrutement peuvent répondre à leurs besoins. Les rôles temporaires peuvent inclure un travail saisonnier, des stages ou des contrats à court terme, tandis que les placements permanents offrent des opportunités de carrière à long terme.

Liste des agences de recrutement au Royaume-Uni pour les travailleurs étrangers 2024

1. Hays Royaume-Uni

• Site Web :  Hays Royaume-Uni
• Domaines d'expertise :  Finance, Santé, Informatique
• Présentation :  Hays est une agence bien établie possédant une expertise dans divers secteurs, notamment la finance, la santé et l'informatique. Ils fournissent un soutien complet aux travailleurs étrangers, y compris des conseils sur les demandes de visa.

2. Roseau

• Site Web :  Reed
• Présentation :  Reed est connu pour son vaste réseau et ses offres d'emploi diversifiées. Ils disposent d'une équipe de recrutement internationale dédiée pour aider les candidats étrangers dans leur recherche d'emploi au Royaume-Uni.

3. Michael Page

• Site Web :  Michael Page
• Domaines d'expertise :  ingénierie, finance, marketing, etc.
• Présentation :  Michael Page se spécialise dans le recrutement professionnel et technique. Leur portée internationale en fait une ressource précieuse pour les travailleurs étrangers à la recherche d’opportunités dans divers secteurs.

4. Randstad

• Site Internet :  Randstad
• Présentation :  Randstad est une société mondiale de ressources humaines et de recrutement avec une forte présence au Royaume-Uni. Ils offrent des services dans divers secteurs et disposent d'une division de recrutement international dédiée.

5. Robert Demi

• Site Web :  Robert Half
• Domaines d'expertise :  Finance et Comptabilité
• Présentation :  Robert Half se spécialise dans les rôles en finance et en comptabilité, ce qui en fait un excellent choix pour les travailleurs étrangers cherchant à percer dans le secteur financier au Royaume-Uni.

6. Recrutement MCK

Domaines d'expertise :  logistique, informatique, finance, secteur de la santé

MCK Recruitment est spécialisé dans la mise en relation de demandeurs d'emploi du monde entier avec des entreprises clientes au Royaume-Uni. Ils offrent des services de relocalisation personnalisés pour assurer une transition en douceur vers le Royaume-Uni pour les candidats retenus.

Contact:

• Téléphone : +44 (0)7375 547469
• E-mail :  info@mckrecruitment.co.uk
• Adresse : MCK Recruitment Woodbridge Crescent Headingley, Leeds, West Yorkshire, LS6 3LN, Royaume-Uni

7. Michael Page

Domaines d'expertise :  Banque et finance, Construction, Conseil, Numérique, Ingénierie et fabrication, Recherche de cadres, etc.

Michael Page, qui fait partie de PageGroup, couvre un large éventail de secteurs et propose des opportunités permanentes, temporaires, contractuelles et intérimaires. Ils s'adressent aux demandeurs d'emploi à partir du deuxième/troisième niveau d'emploi.

Contact :  Téléphone : 0845 6060 610

8. Adecco

Adecco est présent à l'échelle mondiale et a placé avec succès des milliers de travailleurs dans plus de 60 pays. Ils se spécialisent dans le recrutement international et proposent des formations linguistiques et des services de relocalisation.

Domaines de spécialité : Rôles qualifiés, des opérationnels à la haute direction.

Contact :  Téléphone : +358 46 710 2500

9. Le Lys Flamboyant

Domaines de spécialité :  médecins, infirmières, professionnels paramédicaux, techniciens informatiques et spécialistes.

The Flame Lily fournit des solutions de recrutement dans le secteur de la santé à l'échelle mondiale, au service à la fois des clients privés et du NHS. Ils proposent des formules de recrutement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients et des candidats à la recherche d'un emploi au Royaume-Uni, en Irlande et en Écosse.

Contact:

• Téléphone : 03334560120
• Siège social au Royaume-Uni : The House of The Flame Lily HQ 144 Penn Road, Wolverhampton, WV3 0EE, Royaume-Uni

10. Rapide aérien

Domaines de spécialité : énergie, procédés, infrastructures, technologie.

Airswift est une agence d'emploi dédiée proposant des solutions mondiales d'acquisition de talents et d'externalisation de l'emploi. Ils aident les travailleurs étrangers à trouver des emplois à temps plein et temporaires et les soutiennent dans leur réinstallation internationale.

Contact :  Bureaux dans plusieurs pays sur 6 continents (Afrique, Asie, Amérique latine, Moyen-Orient, Amérique du Nord).

11. Offre de compétences internationales

Domaines de spécialité :  emplois à distance, offres d'emploi européennes.

Skills Provision International est un réseau d'emploi basé au Royaume-Uni, dont l'objectif est de fournir des travailleurs à distance à l'échelle mondiale.

Contact:

• Téléphone : +44 (0) 2079890750
• Somerset, Royaume-Uni

12. Antal

Antal est une agence de recrutement mondiale avec plus de 60 bureaux à travers l'Europe, fondée à Londres. Ils proposent des solutions de recrutement avec une compréhension approfondie des marchés et des cultures locales.

Contact:

• Téléphone : +44 (0)207 467 2520
• Courriel :  info@antal.com
• Adresse : 64 Baker Street, Londres, W1U 7GB, Royaume-Uni

13. Recrutement de perles

Domaine d'expertise : Recrutement médical, infirmier et de soins à l'échelle mondiale.

Pearl Recruitment est spécialisé dans le recrutement de médecins, d'infirmières, de professionnels paramédicaux et bien plus encore pour des postes au Royaume-Uni, dans l'UE et dans le monde entier.

Contact:

• Téléphone : 01752 237637
• Courriel :  info@pearlsrecruitment.com
• Adresse : Foliot House, Nursery Close, Plymouth, Devon PL5 4QG, Royaume-Uni

14. Agence de recrutement Alliance

Alliance International est une agence de recrutement fiable située à Leicester, au Royaume-Uni, qui travaille avec les employeurs et les demandeurs d'emploi pour offrir des services de recrutement de main-d'œuvre fiables.

Conclusion

Ces agences de recrutement ont démontré leur engagement à aider les travailleurs étrangers à trouver un emploi au Royaume-Uni dans divers secteurs. Que vous soyez un professionnel de la santé, un expert en informatique, un spécialiste de la finance ou à la recherche d'opportunités dans d'autres secteurs, ces agences peuvent vous apporter une aide précieuse dans votre parcours de recherche d'emploi au Royaume-Uni.

Description de l'offre

Description de l'offre

Merton College, University of Oxford

Peter J. Braam Early Career Research Fellowship in Global Wellbeing 2024

Biological and Medical Sciences

Salary £37,099 p.a. plus allowances.

Merton College proposes to appoint a three-year, fixed-term early career researcher to the Peter J. Braam Early Career Research Fellowship in Global Wellbeing starting from October 2024 to January 2025 or as soon as possible thereafter. The post is available to a researcher at the early career stage and is intended to provide opportunity for the successful applicant to establish a research profile and to help prepare the postholder for an academic career.

The Peter J. Braam Early Career Researcher is expected to undertake a high-quality programme of original research in collaboration with other researchers, in a department within the University of Oxford. The College will consider applications from those working in the biological and medical sciences who have an interest in infectious disease, biodiversity and food security, as long as a genuine case is made as to how the proposed research contributes specifically to the advancement of Global Wellbeing.

Candidates should hold a recently completed doctorate or be close to completion of a doctorate and will have submitted their thesis no later than 3 months before the start date.  Those who formally submitted their doctoral thesis for viva voce examination before 1 October 2022 are not eligible, unless they have had a career break or if there are other exceptional circumstances. Those whose doctorate interrupted their professional training, should have completed their professional training since 1 October 2022.

Candidates must also have research expertise in their chosen field commensurate with the candidate’s career as demonstrated by a recently completed (or close to being completed) doctoral thesis and published or forthcoming original research articles in refereed journals (as relevant to the candidate’s field), or evidence of such future achievement. Evidence of active participation in the successful dissemination of research findings and a coherent plan of research for the duration of the appointment, and which is expected to make a valuable contribution to the candidate’s field, are also required.

The duties and skills required are described in more detail in the Further Particulars which also contain details of eligibility criteria, how to apply and allowances associated with the Fellowships. The closing date for applications is 12.00 noon on Wednesday 1^st May 2024.  Interviews are expected to be held on Monday 3^rd June 2024. Your Applicant Information Form should be uploaded via this separate online form.

Applications are particularly welcome from women, candidates with a disability, and black and minority ethnic candidates, who are under-represented in academic posts at the University of Oxford. All applicants will be judged on merit, according to the selection criteria.

Merton College is an equal opportunities employer.

L'objectif d'ArtMotor est de concevoir, synthétiser et caractériser des moteurs moléculaires autonomes et artificiels à base de protéines. Les protéines seront développées et préparées par les partenaires de collaboration Birte Höcker (Université de Bayreuth, Allemagne) et Paul Curmi (UNSW, Sydney, Australie). Le groupe de Heiner Linke (Université de Lund, Suède) soutient le processus de conception et réalise des expériences sur des molécules uniques pour caractériser les moteurs.

Domaine d'études	Science Informatique et informatique Ingénierie Physique et mathématiques
Niveau	MSc
Pays	Lituanie, France, Allemagne, Grèce, Portugal
Admissibilité	Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat (BSc) en génie électrique et électronique, génie mécanique, physique, science des matériaux, informatique ou programmes équivalents (licence ès sciences, baccalauréat en ingénierie ou équivalent) avec au moins 180 ECTS. La note finale sera traduite dans le système de notation allemand en utilisant la formule bavaroise modifiée. La note traduite doit être d'au moins 2,7 (« intestin »). Le BSc doit avoir été obtenu par une université reconnue au niveau national et être reconnu par la législation nationale de toutes les institutions partenaires. Si une preuve de qualification (baccalauréat) n'est pas disponible au moment de la candidature, les étudiants peuvent être admis sous condition. Dans ce cas, ils doivent soumettre une déclaration officielle de leur université indiquant la date prévue d'obtention du diplôme et les cours manquants dans le formulaire de candidature. Le certificat de fin d'études et le relevé de notes doivent être soumis jusqu'au 1er août de l'année concernée pour finaliser la procédure d'admission. Si la langue originale du document n'est pas l'anglais, une traduction autorisée doit également être soumise.Bonne maîtrise de l'anglais : niveau B2 validé par une certification par exemple, TOEFL iBT (score minimum 93) ou IELTS Academic (score minimum 6,5). sans score individuel inférieur à 6). Le résultat du test doit être valable au moins 14 jours après la date limite de candidature. Les candidats qui ont obtenu leur licence (ou master) dans un cursus enseigné en langue anglaise dans un pays de l'UE ou en Australie, au Canada, en Irlande, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, aux États-Unis ou en Suisse n'ont pas besoin de test d'anglais. résultat. Pour les ressortissants de pays où l’anglais est la SEULE langue OFFICIELLE, une preuve de compétences linguistiques en anglais n’est pas non plus requise.
Exigences	Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat (BSc) en génie électrique et électronique, génie mécanique, physique, science des matériaux, informatique ou programmes équivalents (licence ès sciences, baccalauréat en ingénierie ou équivalent) avec au moins 180 ECTS. La note finale sera traduite dans le système de notation allemand en utilisant la formule bavaroise modifiée. La note traduite doit être d'au moins 2,7 (« intestin »). Le BSc doit avoir été obtenu par une université reconnue au niveau national et être reconnu par la législation nationale de toutes les institutions partenaires. Si une preuve de qualification (baccalauréat) n'est pas disponible au moment de la candidature, les étudiants peuvent être admis sous condition. Dans ce cas, ils doivent soumettre une déclaration officielle de leur université indiquant la date prévue d'obtention du diplôme et les cours manquants dans le formulaire de candidature. Le certificat de fin d'études et le relevé de notes doivent être soumis jusqu'au 1er août de l'année concernée pour finaliser la procédure d'admission. Si la langue originale du document n'est pas l'anglais, une traduction autorisée doit également être soumise. Bonne maîtrise de la langue anglaise : niveau B2 validé par une certification par exemple TOEFL iBT (score minimum 93) ou IELTS Academic (score minimum 6,5 sans score individuel inférieur à 6). Le résultat du test doit être valable au moins 14 jours après la date limite de candidature. Les candidats qui ont obtenu leur licence (ou master) dans un cursus enseigné en langue anglaise dans un pays de l'UE ou en Australie, au Canada, en Irlande, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, aux États-Unis ou en Suisse n'ont pas besoin de test d'anglais. résultat. Pour les ressortissants de pays où l’anglais est la SEULE langue OFFICIELLE, une preuve de compétences linguistiques en anglais n’est pas non plus requise. Les informations suivantes doivent être téléchargées avec le formulaire de candidature : Deux lettres de recommandation d'universitaires du programme de premier cycle terminé. Informations sur les compétences générales acquises, les publications et l'expérience pertinente (par exemple, expérience professionnelle) – en option. CV. Une copie du passeport.
Date limite	31-mars-24
Organisation	Programme Erasmus Mundus
Comment s'inscrire	Lien officiel
Couverture	Chaque candidat sera automatiquement considéré comme recevant une bourse. La bourse EMINENT a une durée maximale de 2 ans et couvre les frais de voyage et de subsistance grâce à un paiement mensuel de 1.400 €. Pour conserver une bourse, le boursier doit réussir les deux premiers modules du semestre avec une note moyenne de 2,7 (dans le système de notation allemand). Les étudiants acceptés au programme mais n'ayant pas obtenu de bourse sont invités à rejoindre le programme à leurs propres frais.