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Les candidatures sont ouvertes pour le camp KAIST EE 2024. Il s'agit d'un camp d'été entièrement financé organisé par le campus de génie électrique KAIST sur le campus principal de Daejeon, en Corée. C'est une excellente opportunité pour les étudiants internationaux qui souhaitent poursuivre un programme d'études supérieures au KAIST EE à l'avenir. Grâce à ce programme, les participants en apprendront davantage sur le programme EE de KAIST et découvriront la vie en Corée du Sud. Visitez et découvrez gratuitement le campus de génie électrique KAIST.
L'Université KAIST est classée 1ère en Corée. Ils comptent 96 membres du corps professoral et 24 boursiers de l'IEEE et de l'ACEM. Le camp accueille des candidats du monde entier. Profitez d'un voyage en personne à KAIST. Le camp KAIST EE couvrira les frais de transport aérien, de repas et d'hébergement. Le camp se déroulera du 19 au 20 août 2024. Plus de détails sur le processus de candidature et les exigences sont donnés ci-dessous.
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Date : 19 août ~ 20 août .
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Lien de candidature [ Lien ] : Date limite - 26 juin 2024
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Job Features
Job Category | Stage et Formation |
Les candidatures sont ouvertes pour le camp KAIST EE 2024. Il s’agit d’un camp d’été entièrement financé organisé par le campus de génie électrique KAIST sur le campus princ...View more
Lignes directrices de candidature pour les boursiers postdoctoraux NIG 2024
L'Institut national de génétique (ci-après « NIG ») emploie de jeunes chercheurs prometteurs en tant que boursiers de recherche postdoctoraux du NIG (ci-après « postdoctorants du NIG ») et les implique dans les activités de recherche de l'institut pendant une durée limitée, dans le but de développer davantage la recherche à NIG et encourager les chercheurs ayant une excellente capacité de recherche.
1.Éligibilité
Les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes.
(1) Ceux qui ont obtenu un doctorat (ou équivalent) ou devraient l’obtenir. Le diplôme doit être obtenu avant la date d'arrivée au poste. (2) Ceux qui possèdent des compétences de recherche suffisantes pour poursuivre des projets de recherche en génétique. (3) Les candidatures de ceux qui ont été inscrits au NIG dans le passé au 31 mars 2023 ne sont pas éligibles. (Les boursiers postdoctoraux et le personnel technique du NIG et les étudiants diplômés du Département de génétique SOKENDAI feront l'objet d'un historique d'inscription. Les visites temporaires, telles que les stages, ne sont pas considérées comme une inscription.)
2. Période d'emploi
(1) La durée d'emploi peut aller jusqu'à 3 ans à compter de la date d'embauche initiale avec renouvellement sur une base annuelle. (2) La date de début (le jour de début de travail chez NIG) est le 1er avril 2024, cependant, elle peut être modifiée à n'importe quelle date entre le 1er novembre 2023 et le 1er octobre 2024, sur demande particulière. (3) Lorsque la bourse est suspendue pour cause de garde d'enfants, d'allaitement ou de maladie (limitée aux cas d'absence) avec l'approbation du Président du ROIS ou du Directeur général du NIG, la période d'emploi peut être prolongée correspondant à la durée de la période d'absence. S'il existe des circonstances particulières autres que celles mentionnées ci-dessus, elles seront discutées et déterminées par le Comité.
3. Poste
Les candidats retenus seront employés en tant que chercheurs de projet (un système d'heures de travail discrétionnaire est applicable.) Ils sont éligibles pour postuler à des fonds compétitifs appelés subventions d'aide à la recherche scientifique (KAKENHI).
4. Salaire et traitement
Salaire annuel env. 4 100 000 JPY TTC seront à payer. L'indemnité de déplacement (conditionnelle), la mutuelle d'assurance maladie MEXT, l'assurance indemnisation et l'assurance emploi seront couvertes.
5. Autres exigences
(1) Les postdoctorants du NIG devraient contribuer positivement à la vitalisation de l’ensemble de la recherche du NIG. (Par exemple, ils sont censés participer activement aux séances d'affiches NIG, aux retraites NIG et aux colloques NIG.). Pour cette raison, les projets de recherche nécessitant un séjour de longue durée dans un institut/université extérieur au NIG ne sont généralement pas acceptés. (2) Les postdoctorants NIG sont tenus de faire une présentation de leurs réalisations lors du colloque NIG à la fin de la période d'emploi. (3) Les publications doivent inclure une reconnaissance du soutien de la subvention postdoctorale du NIG.
6. Nombre de postdoctorants
Quelques postes disponibles.
7. Laboratoires recrutant des boursiers postdoctoraux
Laboratoire | Chercheur hôte (PI) |
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Laboratoire des Réseaux Biologiques | ARITA, Masanori |
Laboratoire d'informatique du génome | NAKAMURA, Yasukazu |
Laboratoire d'analyse des données ADN | IKEA, Kazuho |
Laboratoire de génétique végétale | SATO, Yutaka |
Laboratoire de génétique évolutive | AKASHI, Hiroshi |
Laboratoire de génétique écologique | KITANO, juin |
Laboratoire d'histoire de vie moléculaire | KURAKU, Shigehiro |
Laboratoire de Symbiose et Evolution Cellulaire | MIYAGISHIMA, Shin-ya |
Laboratoire de neurosciences des systèmes | KUBO, Fumi |
Laboratoire de cytogénétique végétale | NONOMURA, Ken-ichi |
Laboratoire des Circuits Neuronaux des Mammifères | IWASATO, Takuji |
Laboratoire de Structure Sensorielle Multi-échelle | YONEHARA, Keisuke |
Laboratoire d’Organisation Multicellulaire | SAWA, Hitoshi |
Laboratoire des fonctions cérébrales | HIRATA, Tatsumi |
Laboratoire de ressources en génomique de la souris | KOIDE, Tsuyoshi |
Laboratoire de dynamique du génome | MAESHIMA, Kazuhiro |
Laboratoire d'architecture cellulaire | KIMURA, Akatsuki |
Laboratoire de biochimie chromosomique | MURAYAMA, Yasuto |
Laboratoire de Physique et Biologie Cellulaire | SHIMAMOTO, Yuta |
Laboratoire d'ingénierie cellulaire moléculaire | KANEMAKI, Masato |
Laboratoire de génétique des invertébrés | SAITO, Kuniaki |
Laboratoire d'écologie théorique et d'évolution | YAMAMICHI, Masato |
Laboratoire de biologie quantitative des gènes | SASAKI, Mariko |
*1 Le chercheur principal de ce laboratoire devrait prendre sa retraite au cours de l'exercice 2024. Si vous souhaitez postuler pour ce laboratoire, votre période d'emploi sera la fin mars 2025. *2 Le chercheur principal de ce laboratoire devrait prendre sa retraite en 2024. Exercice 2025. Si vous souhaitez postuler pour ce laboratoire, votre période d'emploi sera fin mars 2026. *3 En cas d'obtention d'un poste permanent, la période d'emploi pourra aller jusqu'à 3 ans à compter de la date initiale.
8. Procédure de candidature
Les fichiers PDF des documents suivants doivent être envoyés par e-mail après avoir consulté votre prospect chercheur potentiel au sujet de votre projet de recherche. *Veuillez vous référer à notre site Web pour les coordonnées et les plans de recherche des chercheurs chercheurs qui recrutent des postdoctorants. Site Web du NIG : https://www.nig.ac.jp/nig/research/organization-top/organization
Date limite de candidature : midi (JST) le mercredi 5 juillet 2023
Soumettre à : Institut national de génétique, équipe de promotion de la recherche kenkyo-mail@nig.ac.jp |
Objet de l'e-mail : 【Nom du candidat】Candidatures pour les boursiers postdoctoraux NIG 2024 |
Titre de la pièce jointe : 【Nom du candidat/référent*】Candidatures pour les boursiers postdoctoraux NIG 2024 |
* Si tous les documents nécessaires, (1) à (3) ci-dessous, ne sont pas soumis dans les délais, votre candidature ne sera en aucun cas acceptée. * Le numéro de référence sera émis lorsque la soumission sera reçue avec succès. La procédure de candidature est terminée dès réception du numéro. * Veuillez noter que les documents soumis ne seront pas retournés aux candidats. Les documents de candidature des candidats non retenus seront détruits de manière responsable après la notification du résultat de la sélection.
【Documents de candidature à soumettre】
(1) Documents préparés et soumis par les candidats Veuillez préparer les documents suivants, formulaires 1 à 4, dans les formulaires spécifiés qui peuvent être téléchargés à partir du lien ci-dessous, et soumettre après les avoir fusionnés en un seul fichier PDF. Les points suivants doivent être gardés à l’esprit lorsque vous préparez les documents. – Les candidatures doivent être remplies en japonais ou en anglais. – Ne modifiez pas la mise en page, le format (A4) et le nombre de pages. – Des figures peuvent être insérées et des couleurs peuvent être utilisées dans les formats 2 et 4.
Format de candidature | Mot |
– Formulaire 1 : Curriculum Vitae, nom du laboratoire potentiel, date de début souhaitée – Formulaire 2 : Résumé des recherches antérieures (1 page) – Formulaire 3 : Liste des publications, présentations et réalisations (pas de limite de pages) – Formulaire 4 : Plan de recherche à NIG (5 pages au total) 4-1 : Objectif, y compris son contexte : 1 page 4-2 : Aperçu de la recherche : 2 pages 4-3 : Caractéristiques et idées créatives : 1 page 4-4 : Plan annuel sur 3 ans : 1 page
(2) Référence du superviseur *Formulaires non précisés 【La lettre de référence doit être soumise directement au NIG par le superviseur】 Les candidats doivent demander à quelqu'un (superviseur immédiat, par exemple) qui connaît bien leurs recherches et leur personnalité de rédiger une lettre de référence. Il pourra être contacté et sollicité pour des commentaires complémentaires si nécessaire.
(3) Référence du chercheur principal hôte *Formulaires non spécifiés 【La lettre de référence doit être soumise directement au NIG par le chercheur principal hôte】 Les candidats sont priés de consulter à l'avance leur chercheur principal potentiel au sujet de leur projet de recherche et de lui demander de préparer une référence. lettre écrite sur la compatibilité entre votre plan de recherche et la recherche dans son laboratoire.
9. Sélections
(1) Sélection préliminaire (examen des documents) Les candidats seront présélectionnés sur la base des documents soumis. Le résultat de la sélection sera envoyé par e-mail directement aux candidats d'ici fin juillet. (Veuillez contacter l'équipe de promotion de la recherche (voir 10. Soumission et contact) si vous ne recevez pas de courrier électronique à ce moment-là.)
(2) Dépistage secondaire (Entretien) *La méthode d'entretien peut changer en fonction de la situation du COVID-19.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien comme prévu ci-dessous. Ils doivent faire une courte présentation (12 minutes) sur leurs recherches passées et leurs projets futurs dans notre institut. Par la suite, une séance de questions/réponses (18 min.) sera réalisée.
Interview : vendredi 25 août 2023 Lieu : Institut national de génétique (ville de Mishima, Shizuoka) ou Interview en ligne via zoom |
Les détails sur le calendrier et les documents requis pour l'entretien seront communiqués aux candidats présélectionnés lors de la sélection préliminaire. Les frais de déplacement vers et depuis le NIG doivent être supportés par le candidat.
Les résultats finaux de la sélection seront envoyés par courrier électronique aux candidats d'ici la fin septembre. Les candidats inscrits sur la liste d'attente seront annoncés au même moment.
10. Soumission et contact
Équipe de promotion de la recherche de l'Institut national de génétique 1111 Yata, Mishima-city, Shizuoka, 411-8540 Japon Téléphone : 055-981-6711 E-mail : kenkyo-mail@nig.ac.jp
Job Features
Job Category | Postdoctoral, Sciences Biologiques |
Lignes directrices de candidature pour les boursiers postdoctoraux NIG 2024 L’Institut national de génétique (ci-après « NIG ») emploie de jeunes chercheurs prometteurs en tant que boursi...View more
Les candidatures sont sollicitées pour les bourses internationales de l'USF destinées aux chercheurs urbains des pays du Sud. Chaque bourse couvrira le coût d'une période sabbatique de visite dans une université d'accueil au choix du candidat, dans le but de rédiger les résultats de recherche existants du candidat sous la forme d'articles publiables et/ou d'un livre . Le travail proposé doit être réalisé sous la direction d'un mentor choisi dans le domaine d'études du candidat. Le financement est disponible pour une période allant de 3 à 9 mois, et les recherches éligibles peuvent couvrir tout thème pertinent pour une meilleure compréhension des réalités urbaines dans les pays du Sud.
Des informations sur les boursiers internationaux actuels et antérieurs (voir Anciens) peuvent être trouvées dans la section « Financement > Subventions accordées » de ce site Web.
Admissibilité
Les candidats doivent être des universitaires urbains en début ou à mi-carrière, titulaires d'un doctorat obtenu au cours des 10 années précédentes (avant la date limite de soumission) et travaillant actuellement dans une université ou un autre institut de recherche dans les pays du Sud. Les candidats doivent également être ressortissants d'un pays du Sud, défini comme tout pays figurant sur la liste actuelle de l'OCDE des bénéficiaires de l'APD (2024-2025) .
Exigences
Le candidat doit prendre les dispositions appropriées pour être encadré par un spécialiste urbain senior de l'organisation d'accueil qu'il a choisie. Les organisations d'accueil éligibles peuvent se trouver n'importe où dans le monde , et les bourses basées dans les régions du Sud sont également encouragées. Des informations supplémentaires sont disponibles en téléchargement ci-dessous et doivent être consultées avant de postuler au programme. Les lignes directrices destinées aux organisations d'accueil et aux mentors potentiels peuvent également être téléchargées ci-dessous .
Termes
Le soutien financier de la bourse est destiné à répondre aux besoins d'hébergement et de subsistance pendant le séjour à l'université d'accueil, au voyage de retour et à l'assistance pour certains frais de recherche. Un petit budget est également disponible pour le mentor afin d'aider le boursier à atteindre ses objectifs de recherche, si cela est approprié. Les candidats présélectionnés peuvent également demander une petite subvention supplémentaire s'ils ont des dépenses extraordinaires résultant de responsabilités familiales ou d'un handicap. Les bourses doivent commencer au plus tôt en septembre 2024 et au plus tard un an après la date limite de candidature. Les candidats doivent normalement être informés du résultat dans les douze semaines suivant la date limite de candidature.
comment s'inscrire
Les candidats doivent remplir le formulaire de candidature en ligne ci-dessous au plus tard à la date limite annoncée.
Un lien vers le formulaire de candidature en ligne se trouve ci-dessous, ainsi qu'un modèle de candidature (.docx) qui peut être utilisé au préalable pour une préparation hors ligne (recommandé).
La demande doit comprendre :
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- Informations sur le candidat : coordonnées, formation récente, rôles académiques récents, une brève déclaration de carrière, une preuve de nationalité, ainsi que les noms et coordonnées de deux références académiques.
- Informations sur la bourse proposée : dates, mentorat et modalités de l'organisation d'accueil.
- Budget : tous les éléments de coût et les preuves appropriées pour tout élément supérieur à 500 GBP.
- Proposition de recherche : aperçu de la recherche prévue, résultats attendus, raisons du choix de l'organisation d'accueil et déclaration de la manière dont le mentor choisi par le candidat soutiendra et facilitera la recherche proposée.
- CV du candidat listant ses réalisations académiques et ses publications (3 pages maximum).
- Court CV du mentor qui inclut toute expérience de mentorat antérieure (3 pages maximum).
- Lettre d'appui du mentor indiquant sa volonté d'agir en tant que mentor auprès du boursier et détaillant l'adéquation de l'organisation hôte pour la bourse proposée en référence aux lignes directrices de l'organisation hôte et du mentorat (2 pages maximum).
Tous les candidats seront invités à répondre à une enquête anonyme de suivi de l’égalité et de la diversité après avoir soumis leur candidature. L'enquête et toute information fournie volontairement sont anonymes et entièrement distinctes des candidatures individuelles (elles ne sont pas utilisées dans le processus d'évaluation). Il est utilisé uniquement pour surveiller qui postule aux subventions de l'USF dans leur ensemble, afin que l'USF puisse régulièrement évaluer et améliorer la façon dont il annonce et administre ses subventions.
Les décisions seront normalement prises dans les douze semaines suivant la date limite de clôture de cette bourse, et tous les candidats seront contactés concernant le résultat de leur candidature. L'USF regrette de ne pouvoir offrir aucun retour sur les candidatures et toutes les décisions sont définitives. De plus amples informations sur l'administration standard de toutes les récompenses de l'USF sont disponibles dans le Code de bonnes pratiques de l'USF .
Les candidats potentiels doivent s’assurer qu’ils ont soigneusement consulté les documents ci-dessous intitulés Informations supplémentaires, FAQ et Conseils à l’intention des organisations d’accueil et des mentors. D'autres questions concernant l'attribution d'une bourse internationale et le processus de candidature doivent être adressées à l'Urban Studies Foundation par e-mail : grants@urbanstudiesfoundation.org
Documents et postulez maintenant
Les candidats potentiels doivent s'assurer d'avoir consulté attentivement les informations complémentaires sur cette bourse (voir ci-dessous), qui contiennent des informations supplémentaires sur les conditions d'attribution et les conditions de candidature.
Plus de détails (.pdf) (appel 2024)
Foire aux questions (FAQ) (.pdf) (appel 2024)
Conseils à l’intention des organisations d’accueil et des mentors (.pdf) (appel 2024)
Modèle de candidature (.docx) (appel 2024)
Job Features
Job Category | Stage et Formation |
Les candidatures sont sollicitées pour les bourses internationales de l’USF destinées aux chercheurs urbains des pays du Sud. Chaque bourse couvrira le coût d’une période sabbatique de...View more
Ceux-ci sont ouverts aux doctorants allemands et étrangers qui possèdent au moins un diplôme de niveau master en histoire, en théologie ou dans une autre discipline à caractère historique. Ils doivent être en doctorat depuis au plus trois ans au moment de la date limite de candidature, des exceptions motivées à cette règle sont possibles. En tant qu'institution de recherche ne faisant pas partie d'une université, l'Institut n'organise aucun examen et ne délivre aucun diplôme académique. Les mémoires sont réalisés sous la supervision du superviseur du boursier dans son université d'origine. L'IEG a deux dates limites chaque année pour les bourses IEG pour doctorants : le 15 février et le 15 août.
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Application
Documents de candidature dans l'ordre suivant :
- le formulaire de candidature complété
- curriculum vitae et liste des publications (le cas échéant) (merci de ne pas envoyer de photographies)
- un aperçu de la thèse de doctorat (jusqu'à 15 000 caractères hors notes de bas de page et espaces)
- la structure de la thèse de doctorat
- un calendrier détaillé du séjour prévu à l'Institut
- copies des relevés de notes universitaires et preuve de compétence linguistique
Veuillez vous assurer que toutes les pièces jointes sont des fichiers PDF. Veuillez utiliser le formulaire de candidature IEG qui se trouve sous Téléchargements à droite.
Les candidatures doivent être soumises par email à :
Institut Leibniz d'histoire européenne Les directeurs Prof. Dr. Nicole Reinhardt | Prof. Dr. Johannes Paulmann Objet : Demande de bourse
Veuillez envoyer votre candidature à application@ieg-mainz.de . Vous pouvez écrire en anglais ou en allemand ; nous vous recommandons d'utiliser la langue que vous maîtrisez le mieux. La maîtrise de l'anglais est requise.
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Référence:
Le conseiller pédagogique principal envoie une référence à jour directement à l'IEG avant la date limite de candidature à : Fellowship@ieg-mainz.de. La lettre de référence doit discuter (veuillez éviter une lettre de recommandation générale) : - Les qualifications académiques du candidat - Sujet, objectif et état actuel du projet de doctorat - Un synopsis des travaux à effectuer à Mayence ainsi que les horaires et horaires de travail possibles. De plus, vous aurez besoin d'un deuxième répondant potentiel, qui sera contacté directement par l'IEG (voir candidature). formulaire sous 14b). Nous vous recommandons d'informer à l'avance le deuxième répondant potentiel de votre candidature et d'une éventuelle lettre de référence. Les lettres de référence doivent contenir des informations sur la question, la méthode, les résultats et la représentation de votre projet de recherche. En outre, ils devraient également donner une évaluation de l’état récent des recherches sur le sujet.
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Valeur des bourses IEG pour les doctorants
1. Tarifs des bourses (à partir du 01/01/2019)
Les bourses IEG sont financées conjointement par le gouvernement fédéral et celui de l'État. Les bourses sont utilisées exclusivement dans le but de mener le projet de recherche décrit dans le dossier de candidature à l'IEG. Ainsi, aucune autre forme d’emploi ou de financement ne peut être recherchée ou utilisée pendant la durée de la bourse.
Les bourses IEG pour doctorants ont une valeur mensuelle de 1 350 €.
2. Allocations familiales
Les boursiers dont le partenaire les accompagne à Mayence et qui ne disposent pas de revenus supérieurs à 450 euros par mois peuvent percevoir une allocation familiale. Veuillez indiquer dans votre candidature si votre partenaire vous accompagne à Mayence. Les boursiers qui viennent à Mayence accompagnés de leurs enfants mineurs peuvent demander une allocation familiale. Veuillez adresser vos questions à l'adresse suivante : Fellowship@ieg-mainz.de.
Job Features
Job Category | Doctorat |
La prochaine date limite de candidature est le 15 août 2024 pour les bourses commençant en mars 2025 ou plus tard. Le prochain CfA sera publié en juin 2024. Ceux-ci sont ouverts aux doctorants alle...View more
Le laboratoire de nanobiologie de la KU Leuven est spécialisé dans le développement d'outils, d'instruments et de logiciels moléculaires pour étudier des questions biologiques complexes. Nous offrons un environnement interdisciplinaire englobant une expertise en (bio)chimie, ingénierie, optique et analyse de données. Nous sommes équipés ou avons accès à des installations de pointe en matière de biochimie, d'imagerie optique, de culture cellulaire et de calcul haute performance. Dans le cadre de ce projet, vous rejoindrez notre équipe dynamique spécialisée dans l'ingénierie d'outils moléculaires « intelligents » pour l'imagerie in vivo.
Responsabilités
Au cours de ce projet, vous appliquerez l'ingénierie des protéines pour développer de nouveaux biocapteurs contre des cibles cellulaires clés, évaluerez leurs performances par microscopie à fluorescence sur des systèmes vivants et présenterez leur utilisation pour répondre à des questions biologiques. Vous appliquerez et maîtriserez un large éventail de techniques, y compris les travaux de laboratoire biochimique (ingénierie des capteurs), les mesures et caractérisations spectroscopiques, l'imagerie par microscopie à fluorescence et l'analyse de données informatiques.
Profil
Vous possédez un doctorat dans une discipline scientifique telle que la (bio)chimie, la biologie, la physique ou dans un autre domaine dans lequel on peut raisonnablement s'attendre à ce que vous réalisiez cette recherche. Vous êtes passionné par le développement d’outils moléculaires et plus généralement de méthodologie pour étudier des systèmes biologiques complexes.
Offre
Nous offrons un poste à temps plein de chercheur postdoctoral au sein de notre équipe, comprenant du mentorat et des opportunités d'évolution vers un rôle plus senior. La date de début de ce poste peut être fixée d'un commun accord.
Intéressé?
Pour plus d’informations veuillez contacter le Pr. Dr Peter Dedecker, email : peter.dedecker@kuleuven.be ou M. Vincent Van Deuren, email : vincent.vandeuren@kuleuven.be.
La KU Leuven s'efforce de créer un environnement inclusif, respectueux et socialement sûr. Nous considérons la diversité parmi les individus et les groupes comme un atout. Un dialogue ouvert et des différences de perspective sont essentiels pour un environnement de recherche et d’enseignement ambitieux. Dans notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous reconnaissons les conséquences des inégalités historiques. Nous n'acceptons aucune forme de discrimination fondée, sans toutefois s'y limiter, sur l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la couleur de la peau, la diversité religieuse et philosophique, la neurodivergence, le handicap professionnel, la santé ou le statut socio-économique. Pour toute question sur l'accessibilité ou l'assistance proposée, nous serons heureux de vous aider à cette adresse e-mail.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Le laboratoire de nanobiologie de la KU Leuven est spécialisé dans le développement d’outils, d’instruments et de logiciels moléculaires pour étudier des questions biologiques complex...View more
Reference number PAR 2024/609
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Department of Chemistry and Molecular Biology conducts high-quality research and education in chemical sciences and molecular life sciences. Our research and education focuses on a deep understanding of chemical and biological processes in cells and in the environment.
We address important societal issues such as antibiotic resistance, cancer, brain diseases, environmental problems and climate change. In this way, we contribute to achieving the UN's global goals for sustainable development in the areas of good health and well-being, sustainable energy for all, sustainable cities and communities, and combating climate change.
The department is an international environment with interdisciplinary collaborations in both research and education, and contributes strongly to the University of Gothenburg's top ranking in life science
The department is responsible for postgraduate education in the subject area Natural Sciences with a focus on chemistry, biophysics, biology and educational science. In addition, the department hosts educational programs in molecular biology, genomics and systems biology, chemistry, organic chemistry and pharmaceutical chemistry, as well as prescription education. The department collaborates with various societal actors such as schools, business and authorities. The Department of Chemistry and Molecular Biology has around 200 employees. We are located in central premises in Natrium on Campus Medicinareberget in Gothenburg.
Helicobacter pylori is a bacterium that chronically colonizes the stomach of almost half the world’s population and that can cause ulcers and gastric cancer. H. pylori’s resistance to antibiotics is rapidly increasing and more knowledge is needed in terms of virulence and colonization mechanisms and the bacterial interaction with the gastric mucosa. The group of Kaisa Thorell is studying H. pylori and host-microbe interaction focusing on bioinformatic analysis of bacterial omics data. We study large datasets of for example whole genome sequences of bacteria from different parts of the world and with different level of disease association and also work with characterization of bacterial isolates and their interaction with human cells using RNA-seq, proteomics, glycomics, and other large scale data analyses. Dr Thorell was recently appointed as a fellow within the Swedish Data Driven Life Science (DDLS) program and the project will be performed within the DDLS framework.
The SciLifeLab and Wallenberg National Program for Data-Driven Life Science (DDLS) is a 12-year initiative that focuses on data- driven research, within fields essential for improving the people ́s lives, detecting and treating diseases, protecting biodiversity and creating sustainability. The programme will train the next generation of life scientists and create a strong computational and data science base. The program aims to strengthen national collaborations between universities, bridge the research communities of life sciences and data sciences, and create partnerships with industry, healthcare and other national and international actors. Read more: htps://www.scilifelab.se/data-driven
General information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages. https://www.gu.se/en/doctoral-studies
Duties
The focus of the position will be to characterize an ancient ecospecies of H. pylori that we recently identified in regions of high gastric cancer risk (Tourrette, …Thorell, Falush. BioRxiv, 2024). These bacteria will be investigated from different aspects, with a focus on bioinformatics analysis of among others RNA-seq, proteomics, and comparative and functional genomics. Depending on the candidate’s interest and background one can also take part in the experimental characterization. Lastly, application and development of pan genome analysis in bacteria will be part of the project. There is also room for the candidate to shape the project.
The position is funded as a part of the Swedish Data Driven Life Science (DDLS) initiative (see below) and the candidate will be a part of the DDLS network and the DDLS research school.
General description of the DDLS program
Data-driven life sciences (DDLS) use data, computational methods and artificial intelligence to study biological systems and processes at all levels, from molecular structures and cellular processes to human health and global ecosystems. SciLifeLab and Wallenberg’s national program for data-driven life science (DDLS) aim to recruit and train the next generation of researchers in data-driven life science and create globally leading competence in computational and data science for life science in Sweden. The program has SEK 3.1 billion in funding (approx. USD 290 million) over 12 years from Knut and Alice Wallenberg’s foundation.
DDLS Research school
The DDLS research school is a national initiative that will train scientists with high competence within the DDLS research areas. The aim is to meet the future needs within data-driven life sciences in R&D, industry, health care and society at large. The research school further aims to provide PhD students with a common ground in data-driven life science, cutting edge knowledge and skills, offer state of the art training, mentors, collaborations nationally and internationally. The research school will be launched in 2024.
Within the DDLS program, there will be 185 PhDs (whereof 45 industrial) and 135 postdocs (whereof 45 industrial) and additionally the PhDs and postdocs included in the DDLS fellows funding package leading to a total of over 300 attendees. The research school will have an annual intake and starts in 2024 with the recruitment of the first PhD students.
Vision and Aim of the Research School
The research school aims to train future researchers with a high competence within the DDLS area. The research school will meet the future needs within data-driven life sciences in R&D, industry, health care and society at large.
The focus is to create a collaborative network and an environment in which synergy between education, research and innovation is reflected and strongly integrated into graduate education. To provide PhD students with a context, knowledge and skills necessary to perform cutting-edge research within the field of DDLS and with a direct impact on the societal challenges we are facing.
Education at third-cycle level comprises four years of full-time study, and leads to a doctoral degree.
As part of your employment as a doctoral student, you may have departmental duties corresponding to up to 20 % of full-time employment, distributed throughout your study period. Departmental duties usually consist of teaching at first- and second-cycle levels, but may also include research and administration.
Eligibility
To be eligible for third-cycle studies, the applicant must meet both the general and specific entry requirements: A person meets the general entry requirements for third-cycle courses and study programs if he or she:
- has been awarded a second-cycle qualification,
- has satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or
- has acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad.
To meet the specific entry requirements for third-cycle studies, applicants must: (i) have a second-cycle (advanced-level) degree in a relevant* subject area in the natural sciences, or (ii) have completed studies for at least 60 higher education credits at a second-cycle level in relevant subject areas in the natural sciences, or (iii) have completed a corresponding program of relevance to the planned third-cycle program, in Sweden or in another country, or have equivalent qualifications.
*Relevant for the planned third-cycle education
The specific entry requirements also include an acceptable command of spoken and written English. Guidelines for assessing English proficiency may include a minimum score of 550 on the TOEFL test (or 213 on the TOEFL-CBT, or 79 on the TOEFL-iBT).
Assessment criteria
The selection of applicants who meet the basic and specific eligibility requirements will be based on the ability to assimilate the education at third-cycle level.
You should have an MSc degree in molecular biology, biomedicine, bioinformatics, or other subject relevant for the position.
Given the data-driven nature of the project, formal training in bioinformatics, molecular evolution, and statistic are merits, as well as documented previous experience in bioinformatics analysis, including command line analysis.
Skills in programming and analysis and visualization of large-scale data using for example R is a strong merit, as well as a keen interest in machine-learning and other AI methods.
Previous experience and interest in microbiology is meriting.
The working language is English and excellent communication skills in English orally and in writing are required. We are looking for a candidate that is highly motivated, organized, and inquisitive, and interested in academic research. You should like to work in teams and contribute positively to the development of the research environment.
Employment
Type of employment: Fixed-term employment, four years full time
Extent: 100 %
Location: Department of Chemistry and Molecular Biology, Gothenburg
First day of employment: As soon as possible based on agreement
University applies local agreement on salaries of graduate students.
Once you have been admitted for education at third-cycle level, you will be employed as a doctoral student at the University of Gothenburg.
The provisions for employment as a doctoral student can be found in ordinance SFS 1993:100.
Initial employment as a doctoral student may apply for a maximum of one year, and may be renewed by a maximum of two years at a time.
A doctoral student may be employed as a doctoral student for a maximum of eight years, but the total period of employment may not be longer than the equivalent of full-time education at third-cycle level for four years.
The University applies a local agreement on salaries for doctoral students.
Contact information
Kaisa Thorell, +46(0)703-212946, kaisa.thorell@gu.se
Unions
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Application
In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline.
You must include the following, in PDF format
- Personal letter
- CV
- Diploma and transcripts showing that you meet with the general entry requirement
- Proof of completion of English 6 course or the acquired equivalent knowledge through previous studies
- Two references (name, e-mail, telephone number, relation
If your degree has not been verified by a Swedish authority you need to provide contact details to the issuing university, registrar or similar, that can verify the degree at our request.
You can apply to be admitted for education at third-cycle level via the University of Gothenburg’s recruitment portal.
It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.
Applications must be received by: 2024-06-26
Information for International Applicants
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:
https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/
The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.
Salaries are set individually at the University.
In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.
In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Reference number PAR 2024/609 The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to...View more
Reference number PAR 2024/621
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Department of Chemistry and Molecular Biology conducts high-quality research and education in chemical sciences and molecular life sciences. Our research and education focuses on a deep understanding of chemical and biological processes in cells and in the environment.
We address important societal issues such as antibiotic resistance, cancer, brain diseases, environmental problems and climate change. In this way, we contribute to achieving the UN's global goals for sustainable development in the areas of good health and well-being, sustainable energy for all, sustainable cities and communities, and combating climate change.
The department is an international environment with interdisciplinary collaborations in both research and education and contributes strongly to the University of Gothenburg's top ranking in life science.
The department is responsible for postgraduate education in the subject area Natural Sciences with a focus on chemistry, biophysics, biology and educational science. In addition, the department hosts educational programs in molecular biology, genomics and systems biology, chemistry, organic chemistry and pharmaceutical chemistry, as well as prescription education. The department collaborates with various societal actors such as schools, business and authorities. The Department of Chemistry and Molecular Biology has around 200 employees. We are located in central premises both on Campus Johanneberg and on Campus Medicinareberget in Gothenburg.
Dr. Phan’s research interest has been focused on the development and application of multimodal imaging using mass spectrometry imaging, fluorescence microscopy, and electron microscopy to cells and neurobiology, particularly the study of the structural effects of psychostimulant drugs on the brain chemistry, the molecular turnover of nerve cells and the brains in relation to neurogenesis and neurodegeneration. Her current interest is the correlation of secondary ion mass spectrometry (nanoSIMS, ToF-SIMS), super-resolution fluorescence microscopy (STED), and electron microscopy to study the structural and functional relationship between cellular lipids and proteins at subcellular and molecular levels. She is also working to develop labeling probes for specific targeted bioimaging using these combined modalities.
The subject of the PhD position is development of a multiple correlative nanoscale imaging allowing the correlation of organization and turnover of proteins and molecular lipids, localization of protein complexes and organelles, and cellular morphology at the subcellular level. The method is then applied to study the molecular and organelle turnover in neuronal stem cells during the cell differentiation. The goals are to obtain multiple properties of the same cell sample with a subcellular precision across different imaging techniques, and to understand the molecular regulation during neuronal stem cell differentiation and proliferation.
General information about being a doctoral student at the University of Gothenburg can be found on the university's doctoral student pages.
https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/?languageId=100001&skipSSOCheck=true
Duties
The PhD student will take courses to fulfill the requirement of the PhD programme, and work on research projects to combine STED super-resolution microscopy, mass spectrometry imaging (nanoSIMS, ToF-SIMS), and electron microscopy to study the molecular and organelle turnover in neural stem cells at a subcellular level. This will be correlated with neuronal activity of the neuronal cells in collaboration with a parallel project within the group. The correlative imaging method will be applied to determine the molecular organization and turnover in neuronal stem cells during the cell differentiation into a specific neuronal cell type.
The student will be trained in imaging technologies (STED, ToF-SIMS, NanoSIMS, electron microscopy) and cell culture to perform the projects. The student will perform pulse and chase method using isotopic precursors of proteins, lipids on progenitor cells and differentiated neuronal cells to track the dynamic changes in the molecular synthesis, replacement and degradation at the organelle level. Sample preparation will be optimized to preserve chemical and morphological structures of the cells, as well as to ensure the samples compatible to all imaging modalities. Correlation procedure of multimodal imaging will also be optimized. The student will then use statistical methods to analyze, interprete data and present results.
The student will also involve in the development and application of new labeling probes for multimodal imaging of stem cells in collaboration with other colleagues.
As part of your employment as a doctoral student, you may have departmental duties corresponding to up to 20 % of full-time employment, distributed throughout your study period. Departmental duties usually consist of teaching at first- and second-cycle levels, but may also include research and administration.
Education at third-cycle level comprises four years of full-time study, and leads to a doctoral degree.
Eligibility
To be eligible for third-cycle studies, the applicant must meet both the general and specific entry requirements: A person meets the general entry requirements for third-cycle courses and study programs if he or she:
- has been awarded a second-cycle qualification,
- has satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or
- has acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad.
To meet the specific entry requirements for third-cycle studies, applicants must: (i) have a second-cycle (advanced-level) degree in a relevant* subject area in the natural sciences, or (ii) have completed studies for at least 60 higher education credits at a second-cycle level in relevant subject areas in the natural sciences, or (iii) have completed a corresponding program of relevance to the planned third-cycle program, in Sweden or in another country, or have equivalent qualifications.
*Relevant for the planned third-cycle education
The specific entry requirements also include an acceptable command of spoken and written English. Guidelines for assessing English proficiency may include a minimum score of 550 on the TOEFL test (or 213 on the TOEFL-CBT, or 79 on the TOEFL-iBT).
Assessment criteria
In selecting between applicants who meet the general and specific entry requirements, their ability to benefit from third-cycle studies shall be taken into account. The assessment shall attach particular importance to documented qualifications for:
- Knowledge and experience in mass spectrometry imaging, multimodal imaging, sample preparation, especially high pressure freezing and freeze substitution is merit.
- Knowledge and experience in cellular biology methods, stem cells culture and differentiation
- Experience in STED microscopy
- Experience in dissection of the mouse brain and collection of neuronal cells
- Experience in using statistical methods suitable for data analysis of SIMS, fluorescence microscopy, and electron microscopy
- Excellence, creativity, collaborative, and a personality that is easy to work with in a team.
The selection of applicants who meet the basic and specific eligibility requirements will be based on the ability to assimilate the education at third-cycle level.
Employment
Type of employment: Fixed-term employment, four years full time
Extent: 100 %
Location: Department of Chemistry and Molecular Biology, Gothenburg
First day of employment: As soon as possible based on agreement
The University applies local agreement on salaries of graduate students.
Once you have been admitted for education at third-cycle level, you will be employed as a doctoral student at the University of Gothenburg.
The provisions for employment as a doctoral student can be found in ordinance SFS 1993:100.
Initial employment as a doctoral student may apply for a maximum of one year, and may be renewed by a maximum of two years at a time.
A doctoral student may be employed as a doctoral student for a maximum of eight years, but the total period of employment may not be longer than the equivalent of full-time education at third-cycle level for four years.
The University applies a local agreement on salaries for doctoral students.
Contact information
Dr. Nhu Phan. E-mail: nhu.phan@chem.gu.se
Unions
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Application
In order to apply for a position at the University of Gothenburg, you have to register an account in our online recruitment system. It is the responsibility of the applicant to ensure that the application is complete in accordance with the instructions in the job advertisement, and that it is submitted before the deadline.
You must include the following, in PDF format
- Personal letter
- CV
- Diploma and transcripts showing that you meet with the general entry requirement
- Proof of completion of English 6 course or the acquired equivalent knowledge through previous studies
- Two references (name, e-mail, telephone number, relation)
If your degree has not been verified by a Swedish authority you need to provide contact details to the issuing university, registrar or similar, that can verify the degree at our request.
Closing date: 2024-07-05
Information for International Applicants
Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:
https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services https://www.movetogothenburg.com/
The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.
Salaries are set individually at the University.
In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.
In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.
Job Features
Job Category | Doctorat |
Reference number PAR 2024/621 The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 56 000 students and 6 600 employees make the university a large and inspiring place to...View more
Façonnons l'avenir - Université d'Anvers
L' Université d'Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académique innovante à plus de 20 000 étudiants, menons des recherches scientifiques pionnières et jouons un rôle de service important dans la société. Nous sommes l’un des employeurs les plus importants, les plus internationaux et les plus innovants de la région. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis dans 100 pays différents, nous contribuons chaque jour à construire le monde de demain. Grâce à des recherches scientifiques de pointe, nous repoussons les limites et fixons le cap pour l’avenir – un avenir que vous pouvez contribuer à façonner.
Le Département de mathématiques de la Faculté des sciences compte jusqu'à deux postes vacants à temps plein :
Bourse de recherche postdoctorale à temps plein (100 %) dans le domaine de la géométrie algébrique
Position
- Vous effectuerez des recherches académiques de haute qualité en géométrie algébrique et/ou dans des domaines connexes. Le poste fait partie d'un projet fondé par FWO intitulé « Nouveaux invariants birationnels et géométrie des espaces de modules ».
- Vous rendrez compte des résultats de vos recherches et produisez des publications académiques.
- Vous participerez à l’organisation d’événements et d’activités de recherche.
- Vous contribuerez au développement du groupe de recherche.
- Il n'y a pas d'obligations d'enseignement a priori avec le poste, mais l'attente flexible est que vous aidiez en tant qu'assistant technique ou instructeur avec un cours par an (= 2 heures/semaine, un semestre par an).
- Vous aurez la possibilité (si vous le souhaitez) d'enseigner votre propre cours et/ou de superviser des mémoires de licence et de master.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en mathématiques ou équivalent au moment du début de votre engagement.
- Vous possédez une expertise de recherche pertinente en géométrie algébrique ou dans des domaines connexes.
- Vos qualités de recherche s'inscrivent dans la politique de recherche de la faculté et de l'université .
- Une maîtrise pratique de l'anglais est nécessaire. La maîtrise du néerlandais n'est pas requise.
- Vous agissez avec le souci de la qualité, de l’intégrité, de la créativité et de la coopération.
- Vous êtes capable d'effectuer votre travail et d'atteindre vos objectifs avec un haut degré d'autonomie.
- Vous êtes motivé à travailler activement à votre développement professionnel ultérieur. Vous pouvez ainsi profiter d'un large éventail de formations et d'opportunités de professionnalisation .
Ce que nous offrons
- Nous offrons une nomination à titre de boursier postdoctoral pour une durée de trois ans .
- Votre salaire mensuel brut est calculé selon l’ échelle salariale d’un boursier postdoctoral.
- Vous bénéficierez d'écochèques, d'une indemnité de connexion Internet et d'une indemnité vélo ou d'un remboursement intégral des frais de transports en commun pour vos déplacements domicile-travail.
- La date de début prévue est flexible, mais au plus tôt le 1er novembre 2024.
- Vous effectuerez l'essentiel de votre travail au Campus Middelheim dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur le travail à l'Université d'Anvers et les avantages qui y sont associés.
Vous souhaitez postuler ?
- Vous pouvez postuler à ce poste via la plateforme de candidature en ligne de l'Université d'Anvers jusqu'au mardi 27 août 2024 inclus (avant minuit, heure de Bruxelles). Cliquez sur le bouton « Postuler » et remplissez le formulaire de candidature en ligne. Assurez-vous d'inclure les pièces jointes suivantes :
- une lettre de motivation (maximum 2 pages)
- votre CV académique
- un énoncé de recherche (maximum 5 pages) décrivant vos recherches passées et présentes ainsi que vos objectifs futurs, des scans de votre doctorat. diplôme, ainsi que le nom et l'adresse e-mail d'au moins deux références que vous avez contactées et qui ont accepté de fournir une lettre de recommandation sur demande.
- Le comité de sélection examine toutes les candidatures dès que possible après la date limite de candidature. Dès qu'une décision sera prise, nous vous en informerons. Si vous êtes toujours éligible après la présélection, vous serez informé de la ou des prochaines étapes possibles de la procédure de sélection.
- Si vous avez des questions concernant le formulaire de candidature en ligne, veuillez consulter la foire aux questions ou envoyer un e-mail à jobs@uantwerpen.be . Si vous avez des questions sur le poste lui-même, veuillez contacter Ignacio Barros, Ignacio.barros@uantwerpen.be .
L'Université d'Anvers a reçu le HR Excellence in Research Award de la Commission européenne pour sa politique RH. Nous sommes une organisation durable et familiale qui investit dans la croissance de ses employés. Nous encourageons la diversité et attachons une grande importance à un environnement de travail inclusif et à l’égalité des chances, quels que soient l’identité de genre, le handicap, la race, l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous encourageons les personnes issues d’horizons divers et présentant des caractéristiques diverses à postuler.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Façonnons l’avenir – Université d’Anvers L‘ Université d’Anvers est une université européenne dynamique et avant-gardiste. Nous proposons une formation académ...View more
1 - Travailler à la VUB
Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel.
À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus.
Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau .
La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.
2 - Descriptif du poste
La Faculté d'ingénierie , Département Elektrotechniek en energietechniek , Centre de recherche en électromobilité MOBI recherche un doctorant titulaire d'une bourse de doctorat .
Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient :
Le poste est à pourvoir à la Faculté des Sciences de l'Ingénieur de la Vrije Universiteit Brussel. Vous travaillerez dans le groupe EPOWERS du Centre de Recherche MOBI (Electromobility Research Centre).
Notre mission en tant que groupe de recherche EPOWERS est d'offrir et de réaliser des recherches de pointe, de fournir des conceptions et des développements de premier ordre en matière d'électronique de puissance, de groupes motopropulseurs et de solutions intelligentes d'énergie verte avec des systèmes de contrôle intelligents pour les applications de mobilité, de transport et de réseau vert intelligent de demain, avec notre équipe toujours croissante de chercheurs et d’experts de haut niveau. Le niveau d’expertise d’EPOWERS peut être vu à travers :
• notre dossier académique dans les revues académiques les plus renommées au monde dans des domaines pertinents ; • notre réseau national et international établi d'entreprises et d'instituts de recherche ; • et le contenu du nombre toujours croissant de projets dans lesquels nous sommes impliqués.
EPOWERS suit les tendances locales et mondiales, interagissant et collaborant bilatéralement avec toutes sortes d'entités de recherche, de technologie, d'affaires, publiques et politiques pour contribuer à façonner les systèmes de transport, de mobilité et d'énergie verte de demain.
EPOWERS fait également partie du MOBI Core Lab au sein de Flanders Make - Driving Innovation.
Vous mènerez des recherches et travaillerez en vue d’obtenir un doctorat.
- Vous êtes spécialisé dans le sujet suivant : Plateforme jumelle numérique avancée et connectée avec fonctionnalités ECO pour véhicules utilitaires légers ;
- Vous travaillez sur des projets de manière indépendante ;
- Vous présenterez vos travaux lors de conférences internationales et publierez vos travaux dans des revues du premier ou du deuxième trimestre.
Pour cette fonction, notre Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles) vous servira de port d'attache.
3 - Profil
Ce que nous attendons de vous?
- Vous êtes titulaire d'un master en génie électrique ou automobile ou d'un diplôme d'ingénieur équivalent.
- Enthousiasme et motivation pour travailler sur des sujets de recherche très stimulants, et talent pour contribuer au progrès de la science et de la technologie.
- Bonnes connaissances sur Matlab et Simulink;
- Solides connaissances et expérience sur les groupes motopropulseurs des véhicules électriques et leurs systèmes de contrôle ;
- Connaissances de base sur l'approche du jumeau numérique ;
- Fortes capacités d’analyse et de recherche ;
- Capacité à organiser de manière indépendante son propre travail, à résoudre des problèmes, à atteindre les objectifs souhaités et à coopérer ;
- Bonnes compétences en rédaction et en documentation scientifiques ;
- Excellentes aptitudes de communication. Vous parlez couramment l'anglais écrit et parlé, la connaissance du néerlandais est un plus
- Une expérience de travail dans un environnement industriel est un plus ;
- Des compétences en gestion de projet sont un plus.
- Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.
La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.
4 - Offre
Allez-vous être notre nouveau collègue?
Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de 12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue le 01/10/2024 .
Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.
IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.
À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.
En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :
- Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
- Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
- Assurance hospitalisation gratuite ;
- Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ;
- Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
- Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ;
- Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ;
- L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
- Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.
5 – Intéressé ?
Est-ce le métier dont vous rêviez ?
Alors postulez, au plus tard le 15/07/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :
- Votre CV;
- votre lettre de motivation ;
- votre diplôme.
Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez le Prof. Omar Hegazy à omar.hegazy@vub.be ou au +3226292992.
Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.
Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.
Job Features
Job Category | Doctorat |
1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more
Would you like to develop scientific open-source software for a friendly, collaboration-minded community? The Jülich Centre for Neutron Science – Neutron Methods (JCNS-4) operates at the Heinz Maier-Leibnitz Zentrum (MLZ) in Garching near Munich a suite of high-performance neutron scattering instruments to study soft and condensed matter. It provides access to these instruments for scientists from universities and research institutions in Germany and throughout the world. In our Scientific Computing Group of JCNS at MLZ, we develop data analysis software, support instrument users, and participate in exemplary data analyses.
We are looking to recruit a
Postdoc / Research Software Engineer – Data Analysis Software for Neutron Scattering
Your Job:
- You contribute to one of our open-source projects
- To resolve user requests and to realize improvements and extensions, you will analyze complex computational and physical problems, design and discuss solutions, and implement them in C++ and Python
- You perform and document exemplary data analyses
- You also participate in user support, which – depending on your profile and interests – may lead to scientific collaborations
- You start by working on well-defined programing tasks; with time, you will take over responsibility for software architecture, documentation, theory; in perspective, you may become a lead maintainer of one software or start a new project
- You may participate in international collaborations and visit other scattering facilities
Your Profile:
- Master’s degree in physics, software engineering, computer science, or in a related discipline
- PhD or/and publications would be a plus
- Demonstrable experience in software development
- Expert knowledge of C++ or Python, familiarity with the other language
- Interest in abstract scientific applications
- Experience with some of the following: Qt, CMake, Git, cross-platform development, numerical mathematics, condensed-matter physics, scattering, spectroscopy, crystallography
- Fluent written and spoken English
Before submitting your application, please read our group homepage (https://computing.mlz-garching.de) and have a look at our software (https://jugit.fz-juelich.de/mlz).
Our Offer:
We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We support you in your work with:
- Exciting working environment on an attractive research campus, ideally situated close to the city of Munich
- Visibility of our products on the web through scientific publications and at schools and conferences
- Challenging and varied work in an enthusiastic, multicultural team
- Flexible work (location) arrangements, e.g. remote work
- Flexible working hours in a full-time position (39 hours / week) with the option of slightly reduced working hours
- 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g. between Christmas and New Year)
In addition to exciting tasks and a collaborative working atmosphere at Jülich, we have a lot more to offer: https://go.fzj.de/benefits.
The position is initially for a fixed term of two years with possible long-term prospects. Salary and social benefits will conform to the provisions of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) depending on the applicant’s qualifications and the precise nature of the tasks assigned to them.
Place of employment: Garching (München)
We welcome applications from people with diverse backgrounds, e.g. in terms of age, gender, disability, sexual orientation / identity, and social, ethnic, and religious origin. A diverse and inclusive working environment with equal opportunities in which everyone can realize their potential is important to us.
We look forward to receiving your application by June 26, 2024, via our Online Recruitment System!
Questions about the Offer?
Please feel free to contact us via our contact form. Please note that for technical reasons we cannot accept applications via e-mail.
You can find helpful information on the application and selection process here. You can also find answers to frequently asked questions in our FAQs.
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
Would you like to develop scientific open-source software for a friendly, collaboration-minded community? The Jülich Centre for Neutron Science – Neutron Methods (JCNS-4) operates at the Heinz Mai...View more
Institute for Plant Sciences | CEPLAS
We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.
The Maekawa lab in the Institute for Plant Sciences is looking for a PhD student (f/m/x) to join its team to work within the scope of the Collaborative Research Centre 1403: Cell death in immunity, inflammation and disease. The successful candidate will be expected to apply cutting-edge imaging technologies as well as modern state-of-the-art molecular biology techniques for the analysis of plant MLKL proteins, regulators of immunity and cell death (Mahdi et al., 2020 Cell Host & Microbe, Shen and Hasegawa et al., 2024 Cell Host & Microbe). The project focuses on how plant MLKL proteins generate spatio-temporal immune signals.
YOUR TASKS
- You will work in close collaboration with other scientists on a project investigating plant MLKL-mediated immune signaling in Arabidopsis and other plant species (e.g. Barley, N.benthamiana).
- You will perform experiments, including experimental design, transcriptomics, proteomics, microscopy, cell death assays, etc.
- You will analyse experimental data, develop and validate scientific hypotheses.
- You will have the opportunity to participate in analyses comparing MLKL-mediated cell death in animals and plants.
- You will be responsible for the communication of results in scientific publications and presentations and the preparation of a dissertation on the results of your project.
YOUR PROFILE
- MSc (or equivalent) degree in the field of plant biology, molecular biology or a related discipline
- Excellent communication skills in written and spoken English
- Experience in a modern imaging technology (e.g. confocal fluorescence microscopy) or proteomic analysis of leaf apoplastic fluid is also highly desirable
WE OFFER
- A diverse working environment with equal opportunities
- Support in balancing work and family life
- Extensive advanced training opportunities
- Occupational health management offers
- Flexible working time models
The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities/ special needs or of equal status.
The position is available immediately on a part-time basis (25,89 hours per week/65%). The position is to be filled for a fixed term until 31.12.2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please send your application with proof of the required qualifications without a photo to: tmaekawa@uni-koeln.de.
The reference number is Wiss2406-02. The application deadline is 03.07.2024.
Applications should consist of acover letter, curriculum vitae, list of publications and the name of at least two academic referees (in one pdf-file).
Job Features
Job Category | Doctorat |
Institute for Plant Sciences | CEPLAS We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic d...View more
At the Department of Law, one or more assistant professorships and/or associate professorships in jurisprudence will be available as of 1 November 2024 or by further agreement. The assistant professorships have a duration of three years, and the associate professorships are open-ended. The place of work is SDU Odense.
Job content At the Department of Law, our vision is to participate in shaping and impacting on the society of the future and contributing to creating a sustainable world through
- creating new and relevant legal research results of high quality
- educating a diverse pool of talent which turns into talented and requested graduates
- interacting and cooperating with the surrounding society
- communicating and exchanging our research-based knowledge
We are looking for assistant professors and/or associate professors who want to help implement this vision.
The candidates must be inventive research-wise and actively participate in the research and the research agenda of one of the department’s four research groups. Furthermore, they are expected to participate actively in the group’s research collaborations.
As for teaching, the candidates must be able to teach and supervise within one or more of the basic disciplines in law.
Qualifications In order to qualify for the positions, candidates must meet the department’s qualification criteria, which are available here. This assessment is carried out by an appointed assessment committee.
In order to be considered for the positions, the candidates must be a match for the department’s current needs, the department’s strategy and the job tasks tied to the positions. This assessment is carried out by an appointed hiring committee and is based on i.e. the applicant’s research and teaching profile, the submitted research plan, the grade of the assessment and the impressions during a prospective job interview. Furthermore, the applicant’s expected level of contribution to the department’s further development will be weighted highly.
The applicants are expected to show commitment and visibility and to contribute to the department’s positive work environment and the continuous operation of the department.
The applicants must be able to teach in Danish and/or English. Non-Danish speakers are expected – within three to five years – to speak Danish on a level which enables teaching law courses in Danish.
Application, salary and conditions of employment etc. Employment takes place in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations and requires scholarly qualifications at PhD level.
Application
Applications for the assistant professorships must contain the following:
- motivated application incl. a specification of the professorship applied for (assistant professor)
- detailed curriculum vitae (educational and work history should be specified by month and year)
- certificates/diplomas (from the Master’s and the Ph.D.)
- information about experience with teaching or of other kinds of research communication
- a comprehensive list of publications (incl. a specification of the publications attached to the application)
- up to three of the most relevant academic publications. Please attach a pdf file for each publication
- if there are co-authors for a publication, a co-author declaration stating your contribution must be attached as part of the PDF file in question. The file must contain information as in this example (the example is for inspiration only)
- if it is available, please attach the Ph.D. as a publication. If the evaluation is not yet available, it must be forwarded to pers.sc@sam.sdu.dk Please notice: If the evaluation will be forwarded, this must be clearly stated in the motivated application
- a research plan for the next three years and a publication plan, if any
- a review of other qualifications relevant to the position, including experience with external funding, if any.
Applications for the associate professorships must contain the following:
- motivated application incl. a specification of the professorship applied for (associate professor)
- detailed curriculum vitae (educational and work history should be specified by month and year)
- certificates/diplomas (from the Master’s and the Ph.D.)
- a teaching portfolio containing documentation of the candidate’s teaching qualifications as well as an account of his/her visions on learning and reflections on teaching methods and the development thereof. Requirements for the teaching portfolio can be found here
- a comprehensive list of publications (incl. a specification of the publications attached to the application)
- up to six academic publications based on which the applicant wishes to be evaluated. Please attach a pdf file for each publication
- if there are co-authors for a publication, a co-author declaration stating your contribution must be attached as part of the PDF file in question. The file must contain information as in this example (the example is for inspiration only)
- if your Ph.D. dissertation is attached as one of the requested publications, the written evaluation must be submitted as well
- a research plan containing information concerning already planned research activities, publication plans and plans regarding applications for research funds from research foundations (external funding), if any
- a review of other qualifications relevant to the position, including experience with external funding, if any
Applies to all applications
Documents should not contain a CPR number - in that case the CPR number must be crossed out.
Documents which are not in Danish, Norwegian or Swedish must be translated into English. SDU may discard applications which are incomplete regarding the above-mentioned criteria without further notice.
Application procedure The evaluation of applications will be carried out in accordance with the current employment announcement for universities. The application will be evaluated by an expert committee. However, the evaluation committee may require additional material to be included. In such a case, it is the applicant's responsibility to provide the necessary copies of the material.
Once the evaluation committee have completed their assessment, each of the applicants concerned will receive the evaluation concerning him/her.
Applications that do not meet the formal requirements in relation to the job posting will not be evaluated by the evaluation committee.
Shortlisting may be used in the evaluation process.
As part of the overall assessment of the applicant's qualifications, an interview may be included.
The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the diversity of our society and thus welcomes applications from all qualified applicants, regardless of personal background.
The application must be sent electronically via the "Apply online" link. Uploaded files must be in (unlocked) PDF or Word format.
Please read the guidance for applicants.
Each field in the application form can only contain one file of a maximum of 10 MB.
Further information concerning the positions is available from:
Interim head of department Bugge Thorbjørn Daniel E-mail: btd@sam.sdu.dk
Find further information on the department, its strategy and activities on the department’s website.
The Department of Law is part of the Faculty of Business and Social Sciences, which is comprised of six departments. The department currently has approximately 65 employees divided into four research groups (Private Law, Public Law, International Law and Law in Society) and a secretariat. Furthermore, the department has a research centre, Centre for Law, Sustainability & Justice. The department works to ensure high quality and social relevance as regards both jurisprudent research, education and knowledge exchange.
The Department of Law offers the traditional law degree (the Bachelor’s programme and the Master’s programme) alongside a combined HA (jur)/MSc (Econ) course. In addition, the department is responsible for the teaching of other legal subjects offered at SDU, e.g. on the MSc in Business Economics and Auditing, on the engineering programmes and on the diploma programmes.
Job Features
Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
At the Department of Law, one or more assistant professorships and/or associate professorships in jurisprudence will be available as of 1 November 2024 or by further agreement. The assistant professor...View more
Date de dernière candidature 01 octobre 2024 00:00
Département LA25 - Département de Biotechnologie
Contrat Durée limitée
Diplôme Un Master en génie des biosciences, en sciences biomédicales, en biotechnologie ou équivalent, obtenu avant la date de début du poste, avec d'excellentes notes.
Taux d'occupation 100%
Type de poste vacant Personnel de recherche
Description de l'emploi
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND - CSB Le Centre de Biologie Synthétique (CSB, www.csb.ugent.be) fait partie de la Faculté de Génie des Biosciences de l'Université de Gand, une des 100 meilleures universités dans la plupart des classements. CSB a une longue tradition dans l'application de la biologie synthétique à la biotechnologie industrielle, particulièrement orientée vers la synthèse biocatalytique de produits chimiques par fermentation microbienne ou par utilisation d'enzymes isolées. Le domaine d'expertise comprend le criblage de nouveaux biocatalyseurs (enzymes et micro-organismes), l'optimisation des souches de fermentation grâce à l'ingénierie métabolique, l'ingénierie des enzymes grâce à une conception rationnelle et une évolution dirigée, ainsi que le développement, la mise à l'échelle et l'aval de procédés. traitement. Le professeur De Mey dirige un groupe de 8 doctorants et 5 postdoctorants et possède une solide expérience dans la traduction de ses recherches fondamentales en applications concrètes, y compris en brevets et en spin-offs. Pour le groupe de recherche The Center for Synthetic Biology, nous recherchons un doctorant am/f/x VOTRE EMPLOI La propagation continue d'agents pathogènes bactériens résistants aux antimicrobiens ainsi qu'un retard dans le développement d'alternatives aux antibiotiques appropriées ont tiré la sonnette d'alarme auprès du public. et la santé animale. Le projet ImmunoKeys rassemble des experts en biologie synthétique et en immunologie animale pour concevoir des usines de cellules microbiennes capables de produire des chitooligosaccharides structurellement bien définis avec des propriétés immunostimulantes optimales via un cycle intégré de conception-construction-test-apprentissage (DBTL). Les connaissances acquises jetteront les bases du développement de ces glycanes comme alternatives innovantes aux antibiotiques en santé animale pendant la durée de votre doctorat.
Profil de l'emploi
Contexte et expérience
- Chercheur scientifique : Un Master en génie des biosciences, en sciences biomédicales, en biotechnologie ou équivalent, obtenu avant la date de début du poste, avec d'excellentes notes.
- Une expérience dans le domaine de la biologie synthétique pour la biotechnologie microbienne sera grandement appréciée.
Connaissances et compétences scientifiques
- Connaissance des biotechnologies microbiennes et industrielles.
- Expérience pratique dans la culture asceptique de microbes.
- Une expérience pratique en biologie microbienne de synthèse constitue une forte valeur ajoutée.
- Capacité à concevoir des expériences de manière rigoureuse et à réaliser des expériences dans des conditions bien contrôlées.
- Capacité à travailler avec des analyses, telles que la chromatographie, ainsi qu'une expérience des analyses microbiennes ou de lignées cellulaires.
- Capacité à concevoir et à réaliser des expériences de manière rigoureuse, de manière approfondie et axée sur les résultats.
- Capacité à effectuer des analyses de données et statistiques approfondies et critiques.
- Capacité à communiquer via des canaux scientifiques de haute qualité, par exemple les publications WoS (A1).
Connaissances et compétences personnelles
- Un fort intérêt pour les sciences appliquées inter/multidisciplinaires.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec des membres de l'équipe issus d'horizons différents et dans différents domaines de recherche.
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à atteindre des objectifs dans des délais strictement fixés.
- De bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais sont strictement requises (niveau C1).
- La connaissance du néerlandais est un atout mais pas une obligation
- Capacité démontrée à travailler efficacement.
- Mentalité pratique et axée sur les résultats.
- Volonté de voyager à l'international pour des réunions de projet et des conférences.
- Volonté de demander des bourses pour obtenir un financement supplémentaire.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous proposons un poste de doctorant à temps plein, composé d'une période initiale de 12 mois, qui - après une évaluation positive, sera prolongée jusqu'à un total maximum de 48 mois.
- Votre contrat peut démarrer le plus tôt possible
- Le montant de la bourse est de 100 % du salaire net d’un membre de l’AAP à situation familiale égale. Le montant de la bourse individuelle est déterminé par la Direction du Personnel et de l'Organisation en fonction de la situation familiale et de l'ancienneté. Une bourse qui répond aux conditions et critères du règlement des bourses doctorales est considérée comme exonérée d'impôt sur le revenu. Cliquez ici pour plus d'informations sur nos échelles salariales
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient d'un certain nombre d'avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés (sur une base annuelle pour un emploi à temps plein) complétés par des jours de pont fixes annuels, une indemnité vélo et des allocations écologiques. pièces justificatives. Cliquez ici pour un aperçu complet de tous les avantages du personnel (en néerlandais).
comment s'inscrire
Date de soumission et de clôture
Les candidatures doivent être envoyées par email au Prof. Marjan De Mey ( marjan.demey@ugent.be ) et au Dr Chiara Guidi ( chiara.guidi@ugent.be) sous forme de documents pdf ou word, avec dans l'objet la mention "vacance ImmunoKeys_PhD ». La date de clôture finale est le 1er octobre 2024 (23h59 CET), mais les candidatures seront régulièrement examinées avant la date limite, c'est pourquoi une candidature anticipée est recommandée.
Dossiers de candidature
1. Lettre de motivation, nommée « CoverLetter_Family name ». La lettre de motivation doit inclure la référence du poste, votre adresse de contact, votre e-mail et votre numéro de téléphone. C'est l'occasion - sur une page maximum - de vous présenter et de souligner les principales raisons pour lesquelles vous devriez être pris en considération pour le poste, en tenant compte des compétences requises.
2. CV ou Curriculum Vitae, nommé « CV_Familiy name ». Un CV est un bref historique de votre emploi et de votre expérience qui couvre les domaines suivants :
- Titres d'études et affiliations professionnelles qui détaillent le titre complet du diplôme, l'année délivrée et le titre de l'établissement fréquenté ;
- Historique d'emploi par ordre chronologique, en commençant par le poste actuel et en précisant les dates d'emploi, le titre de chaque poste, le nom de l'employeur, les principales fonctions ou responsabilités et les réalisations ;
- Domaines de recherche et intérêts actuels, publications (liste complète en pièce jointe avec les trois plus significatifs marqués d'un astérisque, indiquant également les facteurs d'impact et les quartiles selon Web of Science), subventions de recherche accordées.
- Les noms et coordonnées (adresse, téléphone, e-mail) de trois références, y compris si possible une personne senior (de préférence votre superviseur, manager ou chef d'unité organisationnelle) étroitement associée à votre travail actuel. Un répondant doit être en mesure de commenter votre expérience de travail, vos compétences et votre performance par rapport aux critères de sélection.
3. Critères de sélection, nommés « SelectionCriteria_Family name ». Une déclaration expliquant comment chacun des critères de sélection a été rempli est requise pour aider le comité de sélection à déterminer si vous possédez les qualifications, connaissances/compétences, expérience et qualités personnelles pertinentes.
Processus de sélection Un comité de sélection examinera toutes les candidatures et présélectionnera les candidats pour un entretien qui semblent répondre aux critères de sélection aux plus hauts niveaux. Ils seront invités à assister à un entretien et les candidats non retenus restants seront informés en conséquence.
Une invitation à assister à un entretien offre la possibilité de fournir des informations complémentaires au comité de sélection pour étayer vos affirmations par rapport aux critères de sélection ou démontrer vos capacités. Veuillez noter que pour certains postes, les entrevues peuvent être menées par téléconférence en premier lieu.
Le comité de sélection demandera ensuite des rapports de référence, s'ils n'ont pas été demandés avant l'entrevue, avant de prendre la décision de faire une offre de nomination au candidat préféré. Le but des vérifications par les arbitres est d'obtenir, en toute confidentialité, des informations factuelles sur vos antécédents professionnels, ainsi que des opinions concernant la qualité de votre travail, votre comportement sur le lieu de travail et votre aptitude au poste. Les rapports des arbitres peuvent être demandés oralement, ou pour le personnel académique, par écrit par courrier ou par courrier électronique.
Si vous êtes le candidat préféré, vous recevrez une offre écrite de nomination au poste. Ne prenez aucune mesure, comme démissionner de votre poste actuel, avant d'avoir reçu une offre écrite de nomination.
Plus d'informations concernant ce poste
Merci de contacter le Pr. Marjan De Mey ( marjan.demey@ugent.be ) ou Dr Marjan De Mey (marjan.demey@ugent.be). Chiara Guidi ( chiara.guidi@ugent.be )
Job Features
Job Category | Doctorat |
Date de dernière candidature 01 octobre 2024 00:00 Département LA25 – Département de Biotechnologie Contrat Durée limitée Diplôme Un Master en génie des biosciences, en sciences biom...View more
→ Postuler jusqu'au 02/07/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté d'Ingénierie et d'Architecture → Département EA06 - Electronique et systèmes d'information → Engagement temporaire AAP - 100% → Nombre de places disponibles : 2 → Numéro de référence : 202406/EA06/AS/018
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant 15 000 personnes, elle intervient au quotidien dans les domaines de l'éducation et de la recherche, de la gestion et de l'administration, ainsi que des services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 50% de votre mission sera consacrée à la recherche académique en préparation d'une thèse de doctorat au sein du groupe de recherche Foundations Lab (voir https://www.ugent.be/ea/elis/en/research/foundationslab ). Votre projet de doctorat doit s'inscrire soit dans le cadre de la recherche sur la simulation quantique (Prof. Karel Van Acoleye), soit dans le cadre du Clifford Research Group (Prof. Hendrik De Bie et Prof. Hennie De Schepper).
- Vous participerez aux activités d'enseignement du département, notamment en mathématiques, destinées principalement aux étudiants en ingénierie ou en architecture.
- Vous assisterez les services internes et externes du département.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master of Science en Mathématiques, Master of Science en Physique et Astronomie, Master of Science en Ingénierie ou un diplôme équivalent. L'exigence du diplôme doit être remplie au début de votre rendez-vous.
- Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d’équivalence (NARIC) doit être présenté.
- Vous êtes intéressé par la recherche et les services académiques et/ou basés sur des projets.
- Toute expérience d’enseignement ou participation à des formations complémentaires, conférences, etc. est recommandée.
- Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et relationnelles.
- Vous pouvez immédiatement commencer à enseigner les cours de mathématiques du département à de grands groupes d'étudiants, en néerlandais.
- Connaissances linguistiques requises : néerlandais de niveau B2 ou supérieur.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un mandat de deux ans, renouvelable deux fois pour deux ans, à condition que le mandat précédent ait été évalué positivement. Attention : Si vous avez été précédemment nommé assistant junior ou doctorant dans une université de la Communauté flamande, cette nomination sera déduite de la durée maximale d'engagement, qui est de six ans au maximum selon le Codex de l'enseignement supérieur.
- Votre rendez-vous débutera au plus tôt le 15 septembre 2024.
- Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP3. Plus d'informations sur nos échelles salariales .
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés, le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux .
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'Cv' : votre CV et un aperçu des résultats de vos études (fusionnés en un seul fichier pdf).
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf.
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession).
- Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon, vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via www.naricvlaanderen.be/fr .
- Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis.
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Karel Van Acoleyen ( karel.vanacoleyen@ugent.be ), Prof. Hendrik De Bie ( hendrik.debie@ugent.be ) ou Prof. Hennie De Schepper ( hennie.deschepper@ugent .être ).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou nous contacter via selecties@ugent.be ou +32 9 264 34 36
Job Features
Job Category | Enseignement et recherche scientifique |
→ Postuler jusqu’au 02/07/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté d’Ingénierie et d’Architecture → Département EA06 – Electronique et sy...View more
→ Postuler jusqu'au 25/06/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé → Département GE37 - Département des Sciences de la Réadaptation → Nomination temporaire AAP - 80% → Nombre d'ouvertures : 1 → Numéro de référence : 202404/GE37/DA/018
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L’Université de Gand est un monde à part. Employant plus de 15 000 personnes, elle participe activement au quotidien à l'éducation et à la recherche, à la gestion et à l'administration, ainsi qu'aux services techniques et sociaux. C'est l'un des employeurs les plus importants et les plus passionnants de la région et il offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec chacune de ses 11 facultés et plus de 100 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines académiques, l'Université de Gand est un choix logique pour ses employés ainsi que pour ses étudiants.
VOS TÂCHES
- Au moins 70% de votre mission sera consacrée à la recherche académique dans le domaine vestibulaire
- Vous participerez à des activités d'enseignement de niveau baccalauréat ou maîtrise.
- Vous conseillerez les étudiants de Master dans leurs exercices, leur stage et leur mémoire de Master.
- Vous conseillerez les doctorants
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences de la santé, plus précisément en sciences audiologiques. L'exigence du diplôme doit être remplie au début de votre rendez-vous.
- Pour les diplômes délivrés hors Union Européenne, un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté
- Vous avez déjà mené des recherches dans le domaine de la science vestibulaire.
- Vous vous êtes distingué comme chercheur prometteur dans votre doctorat.
- Vous êtes profondément intéressé par l'accompagnement d'étudiants en Bachelor, Master et/ou Mastère Spécialisé.
- Vous pouvez présenter des publications scientifiques pertinentes dans des revues académiques (inter)nationales à comité de lecture et largement diffusées.
QUE POUVONS-NOUS VOUS OFFRIR
- Nous vous proposons un engagement temporaire de 3 ans. Un deuxième mandat d'une durée maximale de 3 ans peut suivre, sous réserve d'une évaluation favorable du premier mandat.
- Même si vous avez déjà été nommé auparavant (que ce soit dans une autre université ou non et dans le même domaine disciplinaire ou non) au cours d'un premier mandat pouvant aller jusqu'à trois ans, vous pouvez postuler.
- La deuxième nomination ne doit pas nécessairement être immédiatement liée à un premier mandat. Votre nomination débutera au plus tôt le 1er novembre 2024.
- Votre rémunération sera déterminée selon la grille salariale AAP5. Plus d'informations sur nos échelles salariales .
- Tous les collaborateurs de l'Université de Gand bénéficient de nombreux avantages, tels qu'un large éventail de possibilités de formation et d'éducation, 36 jours de congés payés, le remboursement des déplacements domicile-travail à vélo, des écochèques, etc. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux .
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.
Votre candidature doit comprendre les documents suivants :
- Dans le champ 'Cv' : votre cv et un aperçu de vos publications scientifiques pertinentes (fusionnées en un seul fichier pdf).
- Dans le champ 'Lettre de motivation' : votre lettre de motivation au format pdf.
- Dans le champ 'Diplôme' : un relevé de notes du diplôme requis (si déjà en votre possession). Si vous disposez d'un diplôme étranger dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l'anglais, veuillez ajouter une traduction dans l'une des langues mentionnées.
- Dans le champ 'Certificat d'équivalence' : uniquement pour les diplômes délivrés hors Union Européenne un certificat d'équivalence (NARIC) doit être présenté (s'il est déjà en votre possession, sinon, vous devez pouvoir justifier de votre demande). une attestation d'équivalence au début de votre rendez-vous). Le certificat peut être demandé via www.naricvlaanderen.be/fr . Pour les diplômes délivrés au Royaume-Uni avant le 31 janvier 2020, un certificat d'équivalence n'est pas requis.
Notez que la taille maximale du fichier pour chaque champ est de 10 Mo.
L'Université de Gand menant une politique d'égalité des chances et de diversité, chacun est encouragé à postuler pour ce poste.
PLUS D'INFORMATION
Pour plus d'informations sur ce poste vacant, veuillez contacter Prof. Leen Maes ( leen.maes@UGent.be , +32 09/332 40 66).
Vous avez une question concernant le processus de candidature en ligne ? Veuillez lire la FAQ ou nous contacter via selecties@ugent.be ou +32 9 264 34 36
Job Features
Job Category | Postdoctoral |
→ Postuler jusqu’au 25/06/2024 (JJ/MM/AAAA) 23h59 (heure de Bruxelles) → Faculté de Médecine et des Sciences de la Santé → Département GE37 – Département d...View more