Job Archives

Organisation/Entreprise
Université de Picardie Jules Verne
Département
les sciences
Domaine de recherche
Géographie » Cartographie
Sciences de l'environnement » Écologie
Sciences de l'environnement » Changement global
Sciences agronomiques » Agronomie
Sciences biologiques » Biodiversité
Profil de chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Chercheur établi (R3)
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut du travail
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l'UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié au poste du personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Oui

Description de l'offre

Les agroécosystèmes européens sont déstabilisés par des pressions anthropiques à long terme dont les effets sont détectables et croissants. Quatre mégatendances sont susceptibles d’être les principaux moteurs de l’agriculture future et d’avoir un impact significatif sur les paysages agricoles et la biodiversité qu’ils soutiennent : (i) le changement climatique ; (ii) les évolutions démographiques , avec le vieillissement de la population agricole européenne et les freins au renouvellement générationnel conduisant soit à un risque accru d'abandon des terres, soit à l'expansion d'exploitations agricoles intensives en grappes, selon les régions ; (iii) s’opposer aux changements idéologiques entre un productivisme renforcé localement et un post-productivisme – pour atteindre les objectifs de développement d’agroécosystèmes multifonctionnels ; et (iv) les changements sociologiques , qui conduisent à la mise en œuvre de réglementations environnementales de plus en plus strictes. Tous ces facteurs ont des conséquences interdépendantes sur la structure des paysages agricoles et leur capacité à fournir des ressources pour la biodiversité ainsi que sur leur probable transformation dans un avenir proche.   Jusqu’à présent, les impacts de ces facteurs sur la biodiversité ont été principalement étudiés à l’échelle des parcelles et considérés individuellement. Des études et des programmes de surveillance plus récents intègrent l'influence environnementale du paysage vers la région dans leur justification et soulignent la pertinence cruciale de prendre en compte les facteurs mesurés à des échelles spatiales plus grandes (i) lors de la surveillance du lien entre les pressions humaines, les impacts écologiques et les modèles et trajectoires de la biodiversité. , et (ii) pour mettre en œuvre des initiatives pertinentes pour la préservation des espaces agricoles. Cependant, l’accent prédominant mis sur les mesures de couverture terrestre et les indicateurs de gestion des cultures grossières (par exemple, agriculture biologique/non biologique) a abouti à la disponibilité d’une gamme étroite de solutions, telles que la réduction de la taille des champs, la diversification des terres cultivées et l’augmentation de la semi-agriculture. proportion d’habitat naturel. Ces solutions basées sur la couverture terrestre semblent plutôt insuffisantes pour être pleinement efficaces, en partie parce qu'elles omettent la plupart des conséquences des pressions induites par les mégatendances susmentionnées, qui ont prouvé leur impact sur la biodiversité . Plusieurs domaines de recherche et d’application mettent en évidence cette inadéquation et le manque d’indicateurs paysagers multifactoriels disponibles pour surveiller les conséquences environnementales et écologiques des pressions humaines et leurs impacts sur la biodiversité. L'objectif principal du projet MOTIVER est de développer l' indicateur « éco-paysage » comme outil d'action. Dans une zone spatiale donnée (par exemple, une région ou un pays), les éco-paysages définissent des zones de terre ou d'eau délimitées écologiquement et géographiquement, divisées en classes, dans lesquelles la diversité des écosystèmes et les impacts de chaque mégatendance individuelle sont relativement homogènes et qui tendent à être distincts les uns des autres.   Les études écologiques et politiques suggèrent que la gestion des systèmes agricoles et sa politique devraient être mises en œuvre à l'échelle du paysage — de un à quelques dizaines de kilomètres — afin de planifier une structure paysagère plus cohérente, en phase avec les mouvements des organismes vivants entre les parcelles d’habitat au sein de la mosaïque. En combinant ces informations, les principaux objectifs ( Os ) du projet sont :
  • O1 ) pour chaque mégatendance, intégrer des mesures spécifiques de couverture terrestre et des mesures multifactorielles sous-évaluées liées aux pressions humaines affectant les agroécosystèmes dans l'espace et dans le temps (par exemple, le microclimat, l'utilisation d'engrais, de pesticides) afin de créer quatre indicateurs unidimensionnels (« éco-paysages»);
  • O2 ) pour relier les éco-paysages aux modèles et aux trajectoires de la biodiversité des terres agricoles, en fonction de la disponibilité des données dans chaque cas, avec un accent particulier sur les communautés de macroinvertébrés ;
  • O3 ) pour fournir des outils d'évaluation pour aider les praticiens à intégrer les éco-paysages dans leur suivi des activités humaines et de leur impact sur la biodiversité.
Pour atteindre ces objectifs et souligner la polyvalence de notre approche, nous considérerons des zones d’étude de diverses étendues – du paysage à la région et au pays – et différents contextes agricoles. Nous nous concentrerons à la fois sur les taxons déjà largement étudiés dans les programmes de suivi (ex : plantes vasculaires, oiseaux nicheurs, papillons) et sur la biodiversité souvent négligée malgré leur intérêt considérable pour les agriculteurs et le fonctionnement des écosystèmes (ex : macroinvertébrés aériens/souterrains, abeilles sauvages). .   En tant que membre principal du consortium MOTIVER, vous serez responsable de :
  • identifier des variables représentatives des mégatendances avec l'aide du consortium ;
  • collecter les données nécessaires à la représentation cartographique des mégatendances, avec l'aide d'un support interne ;
  • produire des cartes éco-paysagères en mettant en œuvre la procédure décrite par le consortium ;
  • coordonner la gestion des bases de données (environnementales, biodiversité) avec les gestionnaires de bases de données ;
  • réaliser des analyses statistiques reliant les modèles de biodiversité et le contexte éco-paysage ;
  • rédiger et coordonner les principaux articles scientifiques qui émergeront de ce projet ;
  • participer à la diffusion des livrables (colloques, rencontres de vulgarisation, etc.).

Exigences

Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Écologie
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/qualifications
1. Doctorat. en sciences de l'environnement, en écologie, en géographie ou dans un domaine connexe :
  • doctorat ou un doctorat équivalent au moment du recrutement dans un domaine pertinent avec une solide expérience en sciences de l'environnement, en écologie, en géographie ou dans une discipline connexe.
2. Expérience de recherche en écologie spatiale et agroécosystèmes :
  • Expertise avérée en écologie spatiale et en dynamique des agroécosystèmes, démontrée par une publication dans des revues à comité de lecture.
  • Expérience dans l'intégration de mesures de couverture terrestre et de mesures multifactorielles liées aux pressions humaines affectant les (agro)écosystèmes, y compris, mais sans s'y limiter, le microclimat et les pratiques agricoles, pour développer des indicateurs écologiques complets.
  • Maîtrise des SIG (ArcGIS, QuantumGIS).
3. Compétences en intégration et en analyse de données :
  • Maîtrise de l'intégration de divers ensembles de données pour analyser les modèles et les tendances de la dynamique de la couverture terrestre et de la biodiversité des terres agricoles.
  • Solides compétences quantitatives et expérience des techniques d’analyse statistique et de modélisation pertinentes pour les données écologiques spatiales et temporelles.
  • Maîtrise de la modélisation à l'aide du logiciel R.
4. Compétences scientifiques pertinentes facultatives :
  • Expérience dans la gestion de bases de données complexes et hétérogènes de données sur la biodiversité et l'environnement.
  • Familiarisé avec les méthodes d'évaluation de la biodiversité, notamment en relation avec les écosystèmes des terres agricoles.
  • Expérience dans l'application d'indicateurs écologiques pour évaluer les modèles et les trajectoires de la biodiversité en réponse aux changements environnementaux.
5. Collaboration interdisciplinaire :
  • Intérêt pour la collaboration interdisciplinaire, en travaillant efficacement avec des chercheurs d'horizons divers, notamment des écologistes, des géographes, des agronomes et des avocats.
6. Compétences en communication et en sensibilisation :
  • Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales, essentielles pour présenter les résultats de la recherche à des publics divers et interagir avec les parties prenantes.
  • Capacité à diffuser les résultats de la recherche par le biais de publications universitaires, de présentations lors de conférences et d'activités de sensibilisation destinées aux praticiens et aux décideurs politiques.
  • Compétences en leadership de groupe.
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » EcologieGéographie » CartographieSciences biologiques » Biodiversité
Années d'expérience en recherche
1 - 4

Job Features

Job CategoryAgriculture, alimentation et vétérinaire, Postdoctoral, Sciences Biologiques

Organisation/Entreprise Université de Picardie Jules Verne Département les sciences Domaine de recherche Géographie » Cartographie Sciences de l’environnement » Écologie Sciences de l̵...View more

Si vous envisagez de faire des États-Unis votre résidence permanente et d'y commencer une nouvelle vie, le visa américain EB3 pourrait être la voie à suivre. Chaque année, de nombreux visas EB-3 sont accordés, permettant aux travailleurs qualifiés, aux travailleurs non qualifiés et aux professionnels du monde entier de vivre et de travailler aux États-Unis de manière permanente. Dans ce guide facile à suivre, nous expliquerons le processus de visa de travail américain EB3 pour 2024. Nous expliquerons qui peut postuler, de quels documents vous avez besoin, combien cela coûte et pourquoi ce visa pourrait être un bon choix pour toi.

Comprendre le visa d'immigrant américain EB3

Le visa EB3 est votre passerelle pour résider et travailler aux États-Unis de manière permanente, mais il comporte certaines conditions préalables. Avant tout, vous avez besoin d’une offre d’emploi à temps plein d’un employeur américain. Examinons plus en détail les trois catégories du visa EB3 :

1. Visa EB3 pour travailleurs qualifiés

Pour être admissible au visa de travailleur qualifié EB3, vous devez avoir au moins deux ans d'expérience, de formation ou d'études répondant aux exigences du poste. De plus, vous aurez besoin d'un certificat de travail approuvé par le ministère du Travail des États-Unis et d'une offre d'emploi valide d'un employeur américain.

2. Visa Professionnels EB3

Les professionnels postulant pour le visa EB3 doivent fournir la preuve qu'ils ont obtenu un baccalauréat américain ou son équivalent étranger. Comme les travailleurs qualifiés, les professionnels doivent également obtenir l'approbation d'un certificat de travail du ministère du Travail des États-Unis et une offre d'emploi valide d'un employeur américain.

3. Visa EB3 pour travailleurs non qualifiés

Les travailleurs non qualifiés, souvent appelés « autres travailleurs », n’ont pas besoin de deux ans d’expérience professionnelle préalable. Ils doivent plutôt démontrer leur capacité à effectuer un travail non qualifié. Cette catégorie nécessite également l'approbation d'un certificat de travail et une offre d'emploi valide d'un employeur américain.

Processus de visa de travail américain EB3 2024 – Guide étape par étape

Maintenant que vous comprenez les critères d'éligibilité, explorons les étapes impliquées dans le processus de demande de visa EB3 :

Étape 1 : Certification du travail (par employeur)

Le voyage commence lorsque votre employeur potentiel aux États-Unis obtient l'approbation de la certification de travail du ministère du Travail. (  Cliquez ici pour plus d'informations )

Étape 2 : Déposer une pétition (par l'employeur)

Une fois la certification de travail obtenue, votre employeur dépose en votre nom une demande d'immigration pour travailleur étranger, formulaire I-140.

Étape 3 : Demande de visa d'immigrant

Après avoir reçu le certificat de travail approuvé et le formulaire I-140, la dernière étape consiste à remplir le formulaire DS-260 en ligne, qui est votre demande de visa d'immigrant américain.

Étape 4 : prendre rendez-vous

Prenez rendez-vous à l'ambassade américaine la plus proche de votre pays pour procéder à votre demande de visa.

Étape 5 : Entretien

Assistez à l'entretien de l'ambassade, où vous présenterez tous les documents nécessaires et répondrez aux questions. La décision concernant votre visa sera prise après l'entretien.

Documents requis pour la demande de visa EB3

Pour garantir un processus de candidature fluide, vous aurez besoin des documents suivants :

  • Passeport international valide d'une validité minimale de six mois.
  • Photographies au format passeport respectant les exigences de visa américain.
  • Certificat de naissance.
  • Documents de qualification académique.
  • Dossiers de paiement des impôts.
  • Offre d'emploi de l'employeur.
  • Pièce d'identité émise par le gouvernement (par exemple, permis de conduire).
  • Certification du travail du ministère américain du Travail.
  • Formulaires remplis.
  • Documents d'examen médical.

Coûts du visa EB3

Le coût d'obtention d'un Visa EB3 est partagé entre vous et votre employeur :

  • Dépôt d'une pétition d'immigration : 700 $ (payé par l'employeur)
  • Demande de visa d'immigrant (formulaire DS-260) : 325 $ (payé par le demandeur)
  • Examen médical et vaccins requis (les coûts varient)
  • Pour connaître les frais actuels des services du Département d'État, reportez-vous aux  frais des services de visa .

Avantages du visa EB3

Choisir le visa EB3 comme voie d’immigration aux États-Unis présente plusieurs avantages :

  • Vous recevrez une carte verte sans attente prolongée.
  • Un visa EB-3 mène à la résidence permanente aux États-Unis.
  • Une fois que vous avez obtenu la résidence permanente, vous pouvez parrainer votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans pour obtenir des cartes vertes.

Job Features

Job CategoryLa main d'oeuvre

Si vous envisagez de faire des États-Unis votre résidence permanente et d’y commencer une nouvelle vie, le visa américain EB3 pourrait être la voie à suivre. Chaque année, de nombreux visa...View more

Ceux qui sont actuellement inscrits dans leurs deux dernières années de licence, inscrits dans une année de maîtrise, ou ceux qui ont obtenu un baccalauréat ou une maîtrise et sont intéressés à rejoindre le programme de doctorat de l'OIST peuvent entreprendre une activité éducative à l'OIST. en tant que stagiaire de recherche. Un stage de recherche à l'OIST offre aux étudiants une expérience de travail dans un environnement de recherche sous la direction du corps professoral de l'OIST.

Les places de stagiaire de recherche sont attribuées deux fois par an sur une base compétitive. La sélection est très compétitive et dépend de la pertinence de la recherche envisagée, de la formation universitaire, du financement disponible et de l'espace. Tous les postes disponibles ne seront pas nécessairement pourvus.

L'OIST s'efforce de créer et de maintenir un environnement inclusif, équitable et diversifié qui ne fait aucune discrimination en matière de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap mental ou physique, de condition médicale, de race, d'appartenance ethnique, d'ascendance, de culture, d'origine nationale. , la religion ou l'état civil. Les candidatures de femmes et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées.

Procédure de demande

  1. Les candidatures au programme doivent être déposées via le formulaire en ligne .
  2. Vous ne pouvez soumettre votre candidature qu'après réception d'au moins une lettre de recommandation dans le système de candidature.
  3. Vous recevrez une notification automatique indiquant que votre candidature a été reçue. (Veuillez vérifier vos paramètres pour vous assurer que vous pouvez recevoir des e-mails du domaine @oist.jp.)
  4. Après la période de candidature, les candidatures seront examinées et la sélection sera complétée.
  5. L'annonce des résultats sera publiée sur votre plateforme de candidature 3 mois après la date limite de candidature. Vous recevrez une notification lorsque le résultat sera publié. (Dans certains cas, les services/paramètres de messagerie des candidats empêchent la réception de nos notifications. Veuillez confirmer que votre boîte de réception est capable de recevoir des e-mails du domaine @oist.jp.)
  6. Après la confirmation finale des offres de stage, toutes les dispositions nécessaires seront prises, en coopération avec les stagiaires. Votre coopération est requise pour terminer dans les délais les formalités logistiques nécessaires au début du stage, y compris les éventuels préparatifs pour l'obtention d'un visa et d'autres documents gouvernementaux japonais nécessaires.

Admissibilité

Les personnes éligibles pour postuler au programme de stages de recherche de l'OIST comprennent d'excellents étudiants qui sont dans les 2 dernières années des programmes de premier cycle ou de maîtrise dans des universités, collèges, collèges et écoles professionnelles au Japon ou à l'étranger, ou les diplômés de ces institutions. Les étudiants actuellement inscrits doivent avoir l'approbation de leur établissement d'origine. La formation académique des candidats doit être adaptée à l’unité d’accueil souhaitée à l’OIST.

Les stagiaires de recherche appartenant à une université/institution japonaise doivent préparer et apporter leurs propres assurances lorsqu'ils sont acceptés dans le programme de stages de recherche de l'OIST. Les assurances acceptables sont la combinaison de Gakkensai et Gakkenbai , ou d'autres assurances offrant une couverture similaire.

Date limite d'inscription

Cycle de candidature

Date limite d'inscription

Annonce des résultats

Période de stage

Stage automne 2024 15 avril 2024, 23h59 (JST UTC+9) Fin juin 2024 Entre le 1er octobre 2024 et le 31 mars 2025
Stage printemps 2025 15 octobre 2024, 23h59 (JST UTC+9) Fin décembre 2024 Entre le 1er avril 2025 et le 30 septembre 2025

*La durée du stage doit être comprise entre 2 et 6 mois consécutifs. *À partir du stage du printemps 2025 , la durée minimale doit être de 3 mois. *Les résultats de la sélection pour le programme de stages de recherche seront annoncés via le système Navii. *L'horaire est provisoire et sujet à changement.

Documents de candidature requis

Vous devrez ouvrir un compte pour postuler au programme. N'oubliez pas votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. Vous pouvez remplir la demande en une seule fois ou en plusieurs sessions. Veuillez remplir et soumettre les documents suivants pour postuler au programme :

1) Déclaration d'intention

Le formulaire de déclaration d’intérêt est fourni sur le formulaire de candidature en ligne.

Veuillez rédiger une déclaration de 400 mots (2 500 caractères) comprenant les points suivants :

  • Comment l'OIST et vos unités de recherche souhaitées s'intègrent-elles à votre expertise et vos compétences actuelles ? Si vous êtes intéressé par plusieurs unités de recherche, veuillez expliquer brièvement votre intérêt et adapter chacune d'entre elles dans une seule déclaration.
  • Qu’espérez-vous accomplir à l’OIST ?
  • Comment un stage de recherche à l'OIST s'intègre-t-il dans vos projets/aspirations de carrière globaux ?

2) Relevé de notes et diplôme

Copies numérisées de votre relevé de notes actuel et de tout autre relevé de notes de votre diplôme antérieur (BSc, MSc, etc.)

Diplôme (BSc, MSc, etc.) en format PDF (le cas échéant)

  • Une numérisation d'un relevé de notes non officiel ou d'un autre relevé de notes peut être téléchargée sur le site Web de candidature.
  • Une explication en anglais est requise pour les relevés de notes qui ne sont pas rédigés en anglais.
  • Si vous n'êtes pas diplômé et n'avez pas encore de diplôme, veuillez télécharger une attestation d'inscription de votre établissement (qui indique de préférence la date prévue d'obtention de votre diplôme)

3) Lettre de recommandation

Une lettre de référence d'un universitaire ou d'un professionnel de la recherche familier avec votre travail est requise. Chaque candidat doit avoir au moins une et pas plus de trois lettres de recommandation émanant de recommandataires appropriés. Le système de candidature demandera directement la ou les lettres à vos recommandataires, en utilisant les coordonnées électroniques que vous fournissez dans le formulaire de candidature Web. Veuillez obtenir le consentement de votre filleul avant de soumettre ses coordonnées dans le formulaire. Nous n’acceptons aucune lettre par courrier électronique des candidats. Les candidats seront automatiquement informés dans le système de candidature lorsque l'OIST recevra une lettre de recommandation.

4) Photo d'identité

Téléchargez une photo récente, montrant votre visage de face dans l'orientation standard du passeport.

Une fois que vous avez obtenu/préparé tous les documents ci-dessus, veuillez postuler au programme via ce FORMULAIRE DE DEMANDE

Remarque : Nous vous recommandons d'utiliser un ordinateur lors de la préparation de la candidature en ligne. Si vous préférez utiliser un appareil mobile, assurez-vous de disposer du dernier système d'exploitation pour que l'application fonctionne correctement.

Job Features

Job CategoryStage et Formation

Ceux qui sont actuellement inscrits dans leurs deux dernières années de licence, inscrits dans une année de maîtrise, ou ceux qui ont obtenu un baccalauréat ou une maîtrise et sont intéressés ...View more

L'UIP est connue sous le nom d' Union interparlementaire (UIP) . C'est une organisation internationale qui œuvre à promouvoir la démocratie dans le monde. L'UIP en Suisse propose un stage rémunéré aux étudiants du monde entier. Postulez pour le stage UIP Suisse 2024 . Le siège de l'UIP est situé à Genève, en Suisse. La durée du stage est de six mois. L'UIP versera une allocation mensuelle de 1 535 euros aux stagiaires basés à Genève. Les étudiants de premier cycle, les diplômés et les diplômés de troisième cycle peuvent postuler.

Pendant le stage, les stagiaires acquerront une expérience au sein de l'UIP et de ses travaux. Les candidats peuvent être de n’importe quelle nationalité et doivent répondre aux exigences et aux critères d’éligibilité du stage. Doit parler couramment l'anglais. Mais l’IELTS ou le TOEFL ne sont pas obligatoires. Il existe de nombreux stages rémunérés en Suisse pour les étudiants internationaux. Mettra en évidence ces stages ci-dessous. Plus de détails sur le stage de l’Union interparlementaire (UIP) sont donnés ci-dessous.

Détails sur le stage UIP Suisse 2024

  • Pays hôte : Suisse
  • Lieu du stage : Siège de l'UIP, Genève
  • Durée : Six mois
  • Date limite : Chaque stage a sa date limite

Exigences en matière de formation

Les candidats qui étudient ou sont diplômés dans des disciplines considérées comme pertinentes pour les travaux de l'UIP, telles que le droit international, l'économie, les sciences politiques et les sciences sociales.

L'UIP s'efforce de donner aux parlements et aux parlementaires les moyens de s'attaquer aux problèmes mondiaux tels que la paix, le développement durable et les droits de l'homme.

Avantages pour les stagiaires

Pour les stagiaires soutenus par leur université d'origine ou toute autre organisation, l'UIP versera une allocation de 1 500 francs suisses par mois .

Critère d'éligibilité

  • Le stage est ouvert aux étudiants de premier cycle, aux diplômés et aux étudiants de troisième cycle.
  • Toute expérience et connaissance en informatique sera un avantage.
  • Le stage est ouvert à toutes les nationalités.

Comment s'inscrire?

Soumettez une candidature en ligne. Lisez attentivement les exigences de chaque poste de stage. Le lien vers le site officiel est donné ci-dessous.

VISITEZ ICI POUR POSTULER AU STAGE IPU

Job Features

Job CategoryStage et Formation

L’UIP est connue sous le nom d‘ Union interparlementaire (UIP) . C’est une organisation internationale qui œuvre à promouvoir la démocratie dans le monde. L’UIP en Suisse ...View more

L'Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l'utilisation durable et à la protection de l'environnement ainsi qu'à la gestion des risques naturels.

L'unité de recherche Biodiversité et biologie de la conservation étudie la diversité du vivant sous ses différentes formes, de la diversité génétique à la diversité des espèces et des écosystèmes ainsi que leurs interactions. Son groupe de génétique évolutive s'intéresse à comprendre les rôles de la démographie et de la sélection naturelle dans l'élaboration des histoires de vie et de la composition génétique des populations d'arbres forestiers à travers le paysage. Le groupe utilise des expériences sur le terrain, des modèles statistiques et des simulations informatiques individuelles pour répondre aux questions fondamentales de l'évolution et faciliter les décisions de gestion adaptative des forêts. Dans le cadre de l'ERC Consolidator Grant « MyGardenOfTrees », l'Evolutionary Genetics Group propose un poste de 2 ans à partir du 1er juin 2024 ou peu après

PostDoc en génétique quantitative évolutive des arbres forestiers (f/m/d)

La manière dont les organismes s’adaptent à leur environnement est la question la plus fondamentale de la biologie évolutive et revêt une importance capitale compte tenu des menaces actuelles liées au changement climatique. Identifier les traits clés impliqués dans les adaptations et comprendre comment ils interagissent les uns avec les autres et avec l’environnement est une tâche particulièrement urgente pour les espèces fondamentales et productrices de ressources, telles que les arbres forestiers. Les expériences existantes, appelées essais de provenance, évaluant l'adéquation locale des espèces d'arbres et des provenances manquent d'évolutivité et de prévisibilité dans l'aire de répartition des espèces, et en particulier aux marges de l'aire de répartition des espèces. MyGardenOfTrees propose une nouvelle approche de science participative. En 2023, un essai de provenance « distribué » sans précédent a été lancé à travers l'Europe, où plus de 300 forestiers volontaires ont établi un petit essai de jardin commun (un micro-jardin) et évalué la capacité de régénération et de croissance précoce de deux complexes d'espèces d'arbres forestiers (Abies spp. et Fagus spp). Les observations obtenues lors de ces essais seront combinées avec les données de séquençage du génome entier des arbres mères sources de graines, et à l'aide d'outils empruntés à la sélection végétale, utilisés pour développer un outil de prévision destiné aux forestiers pour les aider à construire des forêts mieux adaptées au changement climatique. Voir plus d’informations sur les aspects participatifs du projet sur www.mygardenoftrees.eu. 

Ce poste postdoctoral se concentrera sur le rôle des interactions gènes-environnement dans la performance des semis en utilisant une combinaison de données sur les traits, de données génomiques et environnementales. Trois ensembles de données sur les caractères seront disponibles pour analyse : un facilement disponible à partir des essais pilotes, un autre également disponible à partir des essais en chambre climatique, et enfin, à partir des essais principaux, les données de la première saison de croissance d'ici la fin de 2023. Les données génomiques seront disponibles pour Fagus d'ici mars 2024 et pour Abies d'ici fin 2024. L'analyse bioinformatique sera réalisée en collaboration avec deux doctorants et avec le Centre de diversité génétique (GDC) de l'ETH Zurich. Le but ultime du projet est d'estimer les normes de réaction (expression phénotypique) de différentes populations et lignées dans un large éventail d'environnements et d'intégrer ces informations dans un modèle de prédiction génomique. Le poste implique uniquement l'analyse de données et la modélisation statistique. Certains travaux de laboratoire humide sont possibles, selon les intérêts du candidat.

Le candidat idéal est titulaire d’un doctorat en génétique/génomique quantitative, biologie évolutive des plantes et/ou foresterie. Une solide expérience (ou une forte motivation pour développer des compétences) en méthodes de sélection végétale/animale (modèles à effets mixtes), en bioinformatique et en développement/physiologie des semis est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise de R/Python. La connaissance d'ASReml-R est un plus. Une expérience du travail avec des arbres forestiers n'est pas essentielle mais constitue un avantage. Nous recherchons un penseur enthousiaste et créatif capable de tirer le meilleur parti de ce trait non conventionnel et sans précédent et des données génomiques disponibles. La capacité de produire des publications scientifiques dans des revues de premier plan est attendue. Le poste sera basé au WSL à Birmensdorf, près de Zurich, au pied des Alpes suisses. Zurich abrite une communauté scientifique dynamique avec ses nombreuses universités (UZH, ETH) et instituts de recherche (WSL, Eawag, Empa) et est réputée pour sa qualité de vie élevée. 

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation, un résumé des réalisations pertinentes passées, un CV ainsi que les noms et coordonnées de deux références, doivent être envoyées à Michele Bucher, Ressources humaines WSL, en téléchargeant les documents demandés via la page Web du WSL. Le poste est ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en compte. Le Dr Katalin Csilléry (projet PI, katalin.csillery(at)wsl.ch, Tél. +41 44 739 23 43) se fera un plaisir de répondre à vos questions ou de vous proposer de plus amples informations. Le WSL s'efforce d'augmenter la part des femmes dans ses effectifs, c'est pourquoi les femmes qualifiées sont particulièrement sollicitées pour postuler à ce poste.

Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Site Internet Vidéo d'entreprise

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

L’Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l’utilisation durable et à la protectio...View more

Do you want to contribute to top quality medical research?

To be a doctoral student means to devote oneself to a research project under supervision of experienced researchers and following an individual study plan. For a doctoral degree, the equivalent of four years of full-time doctoral education is required.

The research group

Research in the Gerlach group is directed at understanding basic cellular and molecular principles governing CD8 T cell responses to acute infections and cancer. Using a combination of several state-of-the-art single-cell technologies we strive to understand mechanisms underlying the generation, maintenance and consequences of the diversity within the T cell immune response. Our long-term goal is that the fundamental knowledge we generate will contribute to improved vaccines and immunotherapies.

The Gerlach group is part of the Department of Medicine Solna, the Center for Cellular Cancer Therapy  and the Center for Molecular Medicine where it is physically located.

The doctoral student project and the duties of the doctoral student

The doctoral student project investigates CD8 T cell immunity to infections in mice and humans. It involves the development of immunological tools with their application in both clinical and fundamental mechanistic studies. The doctoral student will study CD8 T cell responses in human individuals infected with Plasmodium falciparum, and perform studies in mice to determine mechanisms of CD8 T cell diversification in response to acute infection. The project involves work with murine and human primary T cells, infections, advanced flow cytometry, cell sorting, molecular biology and analysis of single-cell RNA sequencing data. The doctoral student will be supervised by Carmen Gerlach (main supervisor) and co-supervisors Christopher Sundling and Anna Färnert.

The doctoral student is required to be able to work both independently and as a collaborative and helpful team member. The doctoral student is expected to plan, perform, analyze and document experiments in a transparent manner, and to communicate the results within and outside of the research group. The duties furthermore include mouse colony maintenance, actively taking part in research meetings and journal clubs, and contributing to the well-functioning of the local research environment.

What do we offer?

A creative and inspiring environment full of expertise and curiosity. Karolinska Institutet is one of the world's leading medical universities. Our vision is to pursue the development of knowledge about life and to promote a better health for all. At Karolinska Institutet, we conduct successful medical research and hold the largest range of medical education in Sweden. As a doctoral student you are offered an individual research project, a well-educated supervisor, a vast range of elective courses and the opportunity to work in a leading research group. Karolinska Institutet collaborates with prominent universities from all around the world, which ensures opportunities for international exchanges. You will be employed on a doctoral studentship which means that you receive a contractual salary. Employees also have access to our modern gym for free and receive reimbursements for medical care.

Eligibility requirements for doctoral education

In order to participate in the selection for a doctoral position, you must meet the following general (A) and specific (B) eligibility requirements at latest by the application deadline.

It is your responsibility to certify eligibility by following the instructions on the web page Entry requirements (eligibility) for doctoral education.

A) General eligibility requirement

You meet the general eligibility requirement for doctoral/third-cycle/PhD education if you:

  1. have been awarded a second-cycle/advanced/master qualification (i.e. master degree), or
  2. have satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the advanced/second-cycle/master level, or
  3. have acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad.*

Follow the instructions on the web page Entry requirements (eligibility) for doctoral education.

*If you claim equivalent knowledge, follow the instructions on the web page Assessing equivalent knowledge for general eligibility for doctoral education.

B) Specific eligibility requirement

You meet the specific eligibility requirement for doctoral/third-cycle/PhD education if you:

- Show proficiency in English equivalent to the course English B/English 6 at Swedish upper secondary school.

Follow the instructions on the web page English language requirements for doctoral education.

Verification of your documents Karolinska Institutet checks the authenticity of your documents. Karolinska Institutet reserves the right to revoke admission if supporting documents are discovered to be fraudulent. Submission of false documents is a violation of Swedish law and is considered grounds for legal action.

(A) and (B) can only be certified by the documentation requirement for doctoral education.

Skills and personal qualities

We are looking for a highly motivated, ambitious, initiative-taking, technically skilled person that is passionate about pursuing research in T cell immunology, has a critical mind, a collaborative, team-oriented and collegial attitude, and a strong drive to pursue a career in science. A personal fit into the group is of importance. Perseverance in working towards goals, and a proactive and problem-solving attitude is required. The position furthermore requires dedication to the project, and a high level of accuracy and attention to detail.

The ideal candidate should have:

  1. A solid academic background in immunology through e.g a Master degree in Biomedicine, Immunology, Molecular Biology or similar.
  2. Experience and proficiency in flow cytometry and primary immune cell handling.
  3. Experience in working with mice.

Strong communication skills and proficiency in written and spoken English are a necessity.

A plus are:

  • experience in high-dimensional data analysis
  • experience in handling infections and infectious samples

Terms and conditions

The doctoral student will be employed on a doctoral studentship maximum 4 years full-time.

--[Video about Karolinska Institutet, how we all work towards "a better health for all"] --

Application process

Submit your application and supporting documents through the Varbi recruitment system. Use the button in the top right corner and follow the instructions. We prefer that your application is written in English, but you can also apply in Swedish.

Your application must contain the following documents:

- A personal letter and a curriculum vitae - Degree projects and previous publications, if any - Any other documentation showing the desirable skills and personal qualities described above - Documents certifying your general eligibility (see A above) - Documents certifying your specific eligibility (see B above)

Selection

A selection will be made among eligible applicants on the basis of the ability to benefit from doctoral education. The qualifications of the applicants will be evaluated on an overall basis.

Karolinska Institutet uses the following bases of assessment:

- Documented subject knowledge of relevance to the area of research - Analytical skill - Other documented knowledge or experience that may be relevant to doctoral studies in the subject.

All applicants will be informed when the recruitment is completed.

Location

The position is located within the Department of Medicine, Solna. The department consists of eleven divisions and each division consists of several research groups. The position is located within the research group of Carmen Gerlach, which organizationally is part of the Department of Medicine Solna.  We are physically located in the Center of Molecular Medicine (CMM) on the Solna Campus of Karolinska University Hospital. Lab websites: https://gerlachlab.com & https://ki.se/en/research/groups/diversity-within-the-t-cell-response-t-cell-memory-research-group-carmen-gerlach#tab-start

Want to make a difference? Join us and contribute to better health for all

Type of employment: PhD placement Contract type: Full time Number of positions: 1 Full-time equivalent: 100 City: Solna County: Stockholms län Country: Sweden Reference number: STÖD 2-2002/2024 Contact:

  1. Carmen Gerlach, carmen.gerlach@ki.se

Union representative:

  1. Afsar Rahbar OFR, Afsar.Rahbar@ki.se
  2. Louisa Cheung, SACO, Louisa.Cheung@ki.se

Published: 2024-05-13 Last application date: 2024-06-03

Job Features

Job CategoryDoctorat, Sciences Biologiques

Do you want to contribute to top quality medical research? To be a doctoral student means to devote oneself to a research project under supervision of experienced researchers and following an individu...View more

Job description

The Centre for ECO2 Vehicle Design is now looking for a researcher in methods for facilitating circular practices in the vehicle industry. The successful applicant will undertake research into the utilization of product and operational data in designing for end-of-life vehicles and the transition to circular practices within the vehicle industry. This will include building upon current lifecycle optimization methodologies to avail of industry data, design cases and know-how so that they can be used in real-world situations – for example, in planning preventative maintenance. As such, the job will involve close collaboration with vehicle industry partners within ECO2.

What we offer

  • A position at a leading technical university that generates knowledge and skills for a sustainable future
  • Engaged and ambitious colleagues along with a creative, international and dynamic working environment
  • Work in Stockholm, in close proximity to nature
  • Close collaboration with the vehicle industry
  • Help to relocate and be settled in Sweden and at KTH

Read more about what it is like to work at KTH

Qualifications

Requirements

  • A doctoral degree or an equivalent foreign degree. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made.
  • A documented ability to publish work in international journals of high standing.
  • The ability to work independently as well as in collaborations and perform critical analysis as well as possessing good levels of cooperative and communicative abilities.
  • Research expertise

Preferred qualifications

  • A doctoral degree or an equivalent foreign degree, obtained within the last three years prior to the application deadline
  • It is preferable that the applicant has demonstratable experience in lifecycle optimization, data-driven methods, and engineering design, sustainable product development.
  • It is also preferable that applicants can demonstrate that they are personally motivated to undertake research leading to scientific publications as well as working together with specialists from other disciplines and organizations in this applied research project.
  • Teaching abilities
  • Awareness of diversity and equal opportunity issues, with specific focus on gender equality.

Great emphasis will be placed on personal skills.

Trade union representatives

You will find contact information to trade union representatives at KTH's webpage.

To apply for the position

Log into KTH's recruitment system in order to apply for this position. You are the main responsible to ensure that your application is complete according to the ad.

 Application must include:

  • CV including relevant professional experience and knowledge.
  • Copy of diplomas and grades from your previous university studies. Translations into English or Swedish if the original documents have not been issued in any of these languages.
  • Brief account of why you want to conduct research, your academic interests and how they relate to your previous studies and future goals. Max two pages long.

Your complete application must be received at KTH no later than the last day of application, midnight CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

About the employment

The position offered is for, at the most, two years.

A position as a postdoctoral fellow is a time-limited qualified appointment focusing mainly on research, intended as a first career step after a dissertation.

Others

Striving towards gender equality, diversity and equal conditions is both a question of quality for KTH and a given part of our values.

For information about processing of personal data in the recruitment process please read here.

The position may include security-sensitive activities. To become authorized, you therefore need to pass a possible security check.

We firmly decline all contact with staffing and recruitment agencies and job ad salespersons.

Disclaimer: In case of discrepancy between the Swedish original and the English translation of the job announcement, the Swedish version takes precedence.

About KTH

KTH Royal Institute of Technology in Stockholm has grown to become one of Europe’s leading technical and engineering universities, as well as a key centre of intellectual talent and innovation. We are Sweden’s largest technical research and learning institution and home to students, researchers and faculty from around the world. Our research and education covers a wide area including natural sciences and all branches of engineering, as well as architecture, industrial management, urban planning, history and philosophy. Read more here

Type of employment: Temporary position Contract type: Full time First day of employment: According to agreement Salary: Monthly salary Number of positions: 1 Full-time equivalent: Heltid City: Stockholm County: Stockholms län Country: Sweden Reference number: S-2024-0757 Contact:

  1. Ciarán O'Reilly, ciaran@kth.se

Published: 2024-05-13 Last application date: 2024-06-03

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Job description The Centre for ECO2 Vehicle Design is now looking for a researcher in methods for facilitating circular practices in the vehicle industry. The successful applicant will undertake resea...View more

Doctorat en méthodes d'aide à la décision pour favoriser des solutions de construction régénératrices et accroître la résilience des communautés vulnérables et imméritées

Rejoignez notre équipe de recherche de l'ETH Zurich dans un projet conçu pour améliorer la résilience des communautés vulnérables du monde entier face au changement climatique. Ce poste de doctorat est l'occasion de contribuer à une initiative mondiale qui implique plusieurs institutions internationales au Canada, en Colombie, en Indonésie, en Norvège, en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis. En tant que doctorant, vous jouerez un rôle crucial dans l'intégration de la recherche scientifique avec des approches participatives communautaires pour relever les défis environnementaux locaux et améliorer la résilience des communautés.

Contexte du projet

La hausse des températures à la surface de la planète provoque davantage d’événements météorologiques extrêmes tels que des inondations, des sécheresses et des tempêtes. Concevoir l’environnement bâti dans une perspective de durabilité environnementale et sociale intégrée et d’une grande résilience face aux conditions météorologiques extrêmes est crucial pour faire face et atténuer les défis de l’augmentation rapide et actuelle des catastrophes liées au climat, en particulier dans les zones habitées par des populations vulnérables. Une telle conception nécessite des approches holistiques, inclusives, régénératrices et autonomes qui aboutissent à un impact global net et positif sur l'environnement et les communautés qui y vivent. Ce projet propose une approche participative interdisciplinaire pour générer des stratégies résilientes pour régénérer de manière durable et durable l'environnement bâti dans les communautés vulnérables et non méritées, axée sur les principaux risques liés aux systèmes socio-écologiques dans les zones littorales, à la sécurité de l'eau et aux infrastructures physiques critiques. L'objectif général est de développer un cadre pour la co-conception de solutions régénératives pour l'environnement bâti dans les communautés vulnérables qui augmentent leur résilience aux effets locaux du changement climatique. Notre projet s'étend sur trois continents avec des Living Labs en Colombie, en Indonésie et aux États-Unis, chacun impliquant des acteurs locaux et des partenaires de recherche internationaux. Ces études de cas serviront à créer une feuille de route pouvant guider le processus de proposition de solutions technologiques pour répondre aux besoins spécifiques des communautés vulnérables, en se concentrant sur leur exposition et leur perception des risques liés au changement climatique.

Description de l'emploi

L'objectif du doctorat est de développer un cadre permettant de mettre en œuvre des solutions basées sur le terrain qui peuvent améliorer la résilience des communautés locales et régénérer à la fois l'environnement et l'économie locale. Ce cadre sert de base à la co-conception de solutions avec la communauté, en considérant d'une part la disponibilité des ressources locales (matérielles et immatérielles), les contraintes juridiques et sociales, les menaces naturelles dues au changement climatique et d'autre part les performances techniques et durables des diverses conceptions. choix. Le doctorat travaille plus spécifiquement en Colombie, mais le cadre se veut transférable à d'autres contextes. Les tâches suivantes sont envisagées : - Analyse environnementale et évaluation des risques climatiques : développer des méthodes permettant d'identifier les risques liés au climat pour l'environnement bâti, y compris les perspectives sociales, économiques et environnementales. - Identifier des solutions constructives régénératrices : travailler en étroite collaboration avec des experts de divers domaines, notamment l'ingénierie du bâtiment, l'urbanisme et les sciences sociales, pour identifier et adapter des solutions régénératives, en veillant à ce qu'elles répondent efficacement aux risques évalués et aux besoins de la communauté. La tâche principale du doctorat sera de développer une méthode fiable fournissant des résultats compréhensibles pour présenter l'ensemble des conséquences en matière de durabilité de la mise en œuvre des différentes solutions proposées par les différentes parties prenantes. - Co-concevoir des solutions régénératrices améliorant la résilience climatique qui soient économiquement viables et génèrent des résultats positifs à la fois pour la communauté et pour la planète. Une fois la méthode d'évaluation de la durabilité développée, elle peut être mise en œuvre sur diverses options et peut contribuer à l'adaptation de ces solutions sur la base des commentaires de la communauté et de l'adéquation culturelle, garantissant que les solutions sont durables et intégrées dans le contexte local. - Transfert et mise en œuvre des connaissances :   le doctorat s'engage dans la traduction des résultats de la recherche en stratégies pratiques sur le terrain qui améliorent les conditions de vie locales et la durabilité environnementale. Le doctorat devrait également diffuser la méthode d'évaluation de la durabilité à un public plus large afin qu'elle puisse être utilisée dans d'autres contextes par des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux.

Votre profil

Le candidat idéal
  • Détient une maîtrise en géographie, sciences de l’environnement, génie civil ou environnemental, architecture ou domaines connexes.
  • parle couramment l'espagnol et l'anglais afin de s'engager avec la communauté locale. (La maîtrise de l'espagnol est requise)
  • est compétent en modélisation, à l'aise avec le langage Python et les SIG ou prêt à les apprendre rapidement (et capable de le démontrer) avec un fort intérêt pour les méthodes de recherche participative.
  • Possède des connaissances en construction de bâtiments.
  • Partager les valeurs de durabilité et la volonté de s'engager avec les communautés locales.

Nous offrons

Travailler sur un projet passionnant mené dans un groupe de recherche multiculturel et interdisciplinaire de l'ETH Zurich équipé d'excellentes installations informatiques et de laboratoire. Le groupe est actuellement composé de 20 personnes venant de 10 pays avec 70% de femmes. Le doctorant peut s'attendre à rencontrer régulièrement un responsable de l'équipe, tout en étant autorisé à travailler de manière indépendante. L'anglais est la langue de travail du groupe. L'espagnol est la langue de travail de la communauté colombienne. L'allemand est la langue parlée dans la vie quotidienne à Zurich. Le doctorat devrait durer de 3 à 4 ans. Conditions d'emploi :
  • Basé à Zurich avec déplacements requis sur les sites de projets en Colombie, en Indonésie et aux États-Unis
  • Des horaires de travail flexibles et un bureau à domicile sont possibles, mais doivent avoir une adresse de résidence en Suisse
  • Le salaire est fixé selon les normes de l'ETH (taux 3)
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Nous invitons les candidatures de personnes motivées et désireuses de contribuer à une initiative mondiale de développement durable. Merci de soumettre votre candidature avant fin juin. Les candidatures doivent être soumises en ligne à l'attention de l'ETH Zurich, Mme Corina Niescher, Ressources humaines, CH-8092 Zurich et inclure :
  • une lettre de motivation décrivant la motivation et l'expérience de recherche du candidat
  • un CV complet
  • relevés de notes/liste des cours suivis ou en cours, y compris les notes
  • une copie numérique (PDF) du résumé du mémoire de maîtrise
  • nom et adresse / coordonnées de deux arbitres
Nous prévoyons de mener des entretiens en juillet et d'avoir une décision finale d'ici fin juillet 2024 pour commencer d'ici septembre 2024 ou plus tard après accord avec le candidat. Pour plus de détails sur le poste, contactez le Dr Edwin Zea Escamilla à zedwin@ethz.ch . Merci de ne pas envoyer de candidature. Apprenez-en davantage sur nos projets et notre équipe .

À propos de l’ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des principales universités mondiales spécialisées en sciences et technologies. Nous sommes réputés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l’Europe, tout en établissant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d’aujourd’hui et de demain.

Job Features

Job CategoryDoctorat

Doctorat en méthodes d’aide à la décision pour favoriser des solutions de construction régénératrices et accroître la résilience des communautés vulnérables et imméritées Rejoignez n...View more

Postdoc – Bioinformatique structurale des protéines

L'  Institut de biologie des systèmes moléculaires  de l'ETH Zurich lance un appel à candidatures pour un postdoctorant dans le laboratoire du professeur Pedro Beltrao.

Contexte du projet

Les protéines sont les principaux effecteurs de la cellule et l’étude de leur structure peut aider à comprendre leur fonction, leur évolution et faciliter le développement de nouvelles thérapies. Au cours des dernières années, des développements passionnants ont eu lieu dans les méthodes informatiques permettant de prédire la structure des protéines à partir de la séquence et de concevoir rationnellement des protéines dotées de propriétés structurelles spécifiques. Notre groupe, en collaboration avec d'autres, utilise ces méthodes pour étudier leurs applications et leurs limites dans divers domaines de la bioinformatique structurale (Akmed  et al.  NSMB 2022). Nous avons appliqué AlphaFold2 à grande échelle pour prédire les structures des interactions protéine-protéine humaine (Burke  et al.  NSMB 2023), travaux que nous avons continué à développer. Plus récemment, nous avons également utilisé des structures prédites dans l’univers des protéines pour étudier l’évolution des protéines sur la base de comparaisons structurelles à une échelle sans précédent (Barrio-Hernandez  et al.  Nature 2023). Nous invitons les candidatures de scientifiques ayant une formation en bioinformatique structurale à travailler sur des domaines d'intérêt commun avec le groupe.

Description de l'emploi

Les candidats ayant une formation en bioinformatique structurale sont invités à développer des projets de recherche qui contribueront à une meilleure compréhension de la structure des protéines à grande échelle. Les domaines d'intérêt du laboratoire comprennent : les modèles structurels de réseaux d'interactions de cellules entières et d'assemblages de grands complexes protéiques ; conséquences structurelles des variantes protéiques ; prédictions de poches de liaison aux protéines, mesures de similarité de poches et liaison poche-ligand ; évolution de la fonction des structures protéiques et des interactions à grande échelle ; conception de protéines en tant que modulateurs de la fonction cellulaire ou agents thérapeutiques.

Votre profil

  • Un doctorat pour travailler dans des domaines liés à la bioinformatique structurale est requis 
  • Personnalité proactive, excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec un groupe diversifié de personnes
  • Une solide expérience dans le travail avec un grand nombre de structures protéiques est requise
  • Une expérience dans l'utilisation et le développement de méthodes d'apprentissage en profondeur est préférable.
  • Une expérience dans l'utilisation d'approches de conception de protéines est préférable.
  • De plus, toute expérience et tout intérêt pour le travail en laboratoire humide sont un avantage.

Nous offrons

Vous ferez partie d'une équipe de scientifiques possédant une expertise diversifiée, notamment des travaux de laboratoire et une expertise informatique dans des domaines allant de la génétique humaine à la protéomique, en passant par la signalisation cellulaire et les structures protéiques. L'Institut de biologie des systèmes moléculaires est à l'avant-garde du développement de la technologie MS et des approches systématiques pour étudier les systèmes biologiques. La recherche de pointe au niveau mondial à l’ETH possède des atouts majeurs qui complètent la recherche de l’institut. Vous aurez l'opportunité et la flexibilité d'élaborer votre plan de carrière dans le sens qui vous intéresse et bénéficierez d'un accompagnement pour la formation. Conformément à nos valeurs, l’ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne avant le 20 juillet 2024  avec les documents suivants :
  • Lettre de motivation décrivant votre parcours et votre motivation
  • CV et liste de publications
  • Coordonnées de 2 à 3 arbitres potentiels
Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par courrier électronique ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. Pour plus d'informations sur le poste et le groupe, veuillez contacter le professeur Pedro Beltrao par e-mail :  betrao@imsb.biol.ethz.ch  (pas de candidature) ou visitez notre site Internet .  L'évaluation des candidatures débutera le  21 juillet 2024,  mais les candidatures ultérieures seront également examinées jusqu'à ce que le poste soit pourvu et que la fenêtre de candidature en ligne soit fermée.

À propos de l’ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des principales universités mondiales spécialisées en sciences et technologies. Nous sommes réputés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l’Europe, tout en établissant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d’aujourd’hui et de demain.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Postdoc – Bioinformatique structurale des protéines L‘  Institut de biologie des systèmes moléculaires  de l’ETH Zurich lance un appel à candidatures pour un postdoctorant dans l...View more

Poste de doctorat en conception de catalyseurs assistée par ordinateur

Le laboratoire de chimie numérique est dirigé par le professeur Kjell Jorner à l'Institut de chimie et de bioingénierie, au sein du département de chimie et de biosciences appliquées de l'ETH Zurich. Notre mission est d'accélérer la découverte chimique à l'aide d'outils numériques. Nous prédisons la réactivité chimique et les propriétés moléculaires à l'aide des outils d'apprentissage automatique, de chimie computationnelle et de cheminformatique. Notre objectif ultime est la conception assistée par ordinateur de molécules et notamment de catalyseurs.

Contexte du projet

Les catalyseurs sont nécessaires pour produire les grandes quantités et les types de produits chimiques que nous utilisons dans la vie moderne. Le développement de nouveaux catalyseurs et l'amélioration de ceux existants permettent par exemple de synthétiser de nouveaux types de médicaments ou d'augmenter l'efficacité des procédés industriels. Un nouveau catalyseur sera également nécessaire pour la transition vers une production chimique à partir de matières premières durables et le recyclage des produits chimiques. La conception de catalyseurs assistée par ordinateur vise à accélérer le processus actuellement lent de développement de catalyseurs. Ce projet se concentre sur le développement de nouvelles méthodes de conception moléculaire assistée par ordinateur utilisant une combinaison de simulations de chimie quantique et d'apprentissage automatique. Dans un premier temps, l'accent sera mis sur la catalyse pour la génération de petites molécules organiques par des catalyseurs simples tels que les acides de Lewis, et le champ d'application sera ensuite élargi à des systèmes plus complexes. Le projet est hautement interdisciplinaire et sera réalisé en collaboration avec des groupes de chimie théorique, d'informatique et de mathématiques appliquées.

Description de l'emploi

En tant que doctorant dans notre équipe en pleine croissance, vous effectuerez des simulations de chimie quantique à l'aide du logiciel de simulation de réactions autonomes Chemoton afin de générer de grands ensembles de données pour les réactions chimiques catalysées. En vous appuyant sur les données générées, vous travaillerez avec nos collaborateurs en informatique et en mathématiques appliquées pour développer des modèles d'apprentissage automatique génératifs de pointe afin de concevoir des catalyseurs améliorés pour ces réactions.

Votre profil

Nous recherchons un candidat engagé et motivé, enthousiaste à l'idée de repousser les limites de la recherche en matière de conception de catalyseurs assistés par ordinateur.  Expérience, compétences et caractéristiques essentielles :
  • Une maîtrise en chimie, génie chimique, informatique, physique ou dans un domaine connexe, ou l'intention d'obtenir un tel diplôme avant septembre 2024.
  • Maîtrise de l'anglais.
  • Motivation personnelle, capacité à travailler de manière indépendante et mentalité orientée vers les solutions.
  • Esprit interdisciplinaire et collaboratif et désir de travailler avec des personnes de disciplines et  d'horizons différents .
  • Expérience en programmation utilisant des langages tels que Julia, Python, R, etc.
Critères souhaitables :
  • Expérience des simulations de chimie quantique issues de projets de recherche ou de thèse
  • Expérience de l'application de l'apprentissage automatique à partir de projets de recherche ou de thèses
  • Familiarité avec les mécanismes de réactions et leur description à travers la théorie des états de transition

Nous offrons

Vous rejoindrez un nouveau groupe de recherche dynamique et en pleine croissance dans le domaine émergent de la chimie numérique dans l'environnement très motivant de l'ETH Zurich. Nous favorisons une culture de groupe moderne et solidaire et valorisons la diversité, l’indépendance et l’initiative. Le poste est intégré dans un environnement de recherche passionnant et interdisciplinaire avec des liens avec l' ETH AI Center et le National Competence Center for Research,  NCCR Catalysis , reliant les sciences chimiques, la numérisation et la durabilité. L'ETH héberge également SwissCat+, une plateforme technologique basée sur les données et proposant des expérimentations à haut débit pour la catalyse. Un salaire compétitif est versé selon le taux 2 de l'  échelle salariale des doctorants .
Travailler, enseigner et rechercher à l'ETH Zurich

Nous valorisons la diversité

Conformément à nos valeurs , l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l’égalité des chances, valorisons la diversité et entretenons un environnement de travail et d’apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité pour découvrir comment nous garantissons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir.

Curieux? Nous aussi.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne jusqu'au  15 juin , comprenant :
  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Copies des dossiers scolaires du BSc et du MSc
Veuillez noter que nous acceptons exclusivement les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par courrier électronique ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. Nous évaluerons continuellement les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée. De plus amples informations sur le groupe sont disponibles sur notre site Web  et vous pouvez nous suivre sur X/Twitter à  @DCL_ETHZ . Les questions concernant le poste doivent être adressées au Prof. Dr. Kjell Jorner par e-mail à  kjell.jorner@chem.ethz.ch  (pas de candidature).

À propos de l’ETH Zurich

L'ETH Zurich est l'une des principales universités mondiales spécialisées en sciences et technologies. Nous sommes réputés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances dans la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l’Europe, tout en établissant des liens partout dans le monde, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d’aujourd’hui et de demain.

Job Features

Job CategoryInformatique, Doctorat

Poste de doctorat en conception de catalyseurs assistée par ordinateur Le laboratoire de chimie numérique est dirigé par le professeur Kjell Jorner à l’Institut de chimie et de bioingénieri...View more

L'Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l'utilisation durable et à la protection de l'environnement ainsi qu'à la gestion des risques naturels.

Le groupe de recherche Dendrosciences utilise les cernes des arbres pour étudier et comprendre les impacts environnementaux sur la croissance des arbres et pour reconstruire les changements environnementaux passés à des échelles allant de quelques minutes à plusieurs millénaires et des cellules aux écosystèmes du monde entier. A partir du 1er septembre 2024 , nous proposons un poste de 3 ans en tant que

Doctorat en Dendroclimatologie 100% (f/m/d)

Vous ferez partie d'un projet portant sur les incohérences de température interhémisphériques qui sont évidentes lors de la comparaison des proxys climatiques et des simulations de modèles au cours du dernier millénaire. La réduction de ces incertitudes est cruciale pour comprendre et évaluer l’histoire climatique de la fin de l’Holocène et donc l’efficacité des projections des modèles climatiques. Dans ce projet, nous nous concentrerons principalement sur des explorations plus détaillées des enregistrements proxy, en particulier des cernes d'arbres, pour potentiellement résoudre ce casse-tête. Dans ce contexte, vous contribuerez à l'établissement et à l'analyse de chronologies de pointe des cernes des arbres millénaires basées sur l'anatomie quantitative du bois (QWA) des deux hémisphères. Vous serez responsable d'un sous-ensemble de régions dans ce projet et examinerez les chronologies QWA pour les signaux de température à haute fréquence et leur capacité à capturer des événements extrêmes. Vous reconstituerez les variations de température au cours du dernier millénaire, notamment l'anomalie climatique médiévale, le petit âge glaciaire et la période chaude actuelle. Bien que des travaux sur le terrain et en laboratoire soient impliqués, l'accent sera mis sur l'analyse des données, la publication des résultats et la gestion générale du projet.
Vous ferez partie d’une équipe de projet internationale très enthousiaste et ambitieuse qui comprend des experts de premier plan dans le domaine. Le poste sera basé au WSL au sein du groupe Dendrosciences, une adresse de référence pour la recherche sur les cernes des arbres avec des chercheurs et techniciens expérimentés, des laboratoires de pointe et un environnement de travail dynamique, stimulant et international. Vous serez inscrit à la Graduate School of Climate Sciences du Centre Oeschger pour la recherche sur le changement climatique (OCCR) de l'Université de Berne.

Vous êtes titulaire d'un Master en climatologie, géographie physique, écologie forestière, biologie ou équivalent. Vous devez posséder d'excellentes compétences analytiques et statistiques en analyse de séries chronologiques, de préférence en dendroclimatologie. Idéalement, vous maîtrisez la programmation et la gestion de grands ensembles de données et avez de l'expérience avec les méthodes d'arborescence. Vous êtes capable d’élargir et d’acquérir efficacement des connaissances sur des sujets pertinents pour le projet. Vous maîtrisez l'anglais écrit et parlé, êtes capable de travailler de manière structurée, efficace et indépendante, possédez un haut niveau d'esprit d'équipe et possédez de bonnes compétences en communication interne et externe. De plus, vous possédez une bonne condition physique pour effectuer des travaux de terrain dans des endroits éloignés.
Veuillez envoyer votre candidature complète à Stefania Pe, Human Resources WSL, en téléchargeant les documents demandés via notre page Web. Les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en compte. Georg von Arx (téléphone +41-44-739 23 16, georg.vonarx@wsl.ch) et Jesper Björklund (jesper.bjoerklund@wsl.ch) se feront un plaisir de répondre à vos questions ou de vous proposer de plus amples informations. Le WSL s'efforce d'augmenter la part des femmes dans ses effectifs, c'est pourquoi les femmes qualifiées sont particulièrement sollicitées pour postuler à ce poste.

Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Site Internet Vidéo d'entreprise

Job Features

Job CategoryDoctorat

L’Institut fédéral de recherches sur la forêt, la neige et le paysage (WSL) fait partie du Domaine des EPF. Environ 600 personnes travaillent à l’utilisation durable et à la protectio...View more

1 - Travailler à la VUB

Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l'égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant auprès des étudiants que du personnel. 

À la VUB, vous trouverez une collection diversifiée de personnalités : des innovateurs purs et durs, mais surtout des personnes 100% authentiques . Avec quelque 4.000 salariés , nous sommes le plus grand employeur néerlandophone, dans le secteur privé, à Bruxelles ; une ville internationale avec laquelle nous sommes très heureux de nous connecter et où se trouvent (autour) nos 4 campus. 

Ajoutez à cela notre principe de recherche libre - dans lequel l'autoréflexion, une attitude critique et un esprit ouvert et créatif autour des questions scientifiques et sociales sont au cœur - et vous obtenez une université fondamentalement révolutionnaire et pionnière en matière d'éducation et de recherche. En bref : la VUB à nouveau . 

La VUB est par ailleurs membre d' EUTOPIA , une alliance d'universités européennes partageant la même vision et toutes prêtes à se réinventer.

2 - Descriptif du poste

La  Faculté d'Ingénierie , Département Elektronica en informatica , Groupe de Recherche Electronique et Informatique : Recherche – Développement – ​​Innovation  recherche un doctorant titulaire d'une bourse de doctorat . 

Plus concrètement votre work package, pour la préparation d'un doctorat , contient : 

Vous participerez au projet de 4 ans financé par le FWO (Fonds Wetenschappelijk Onderzoek), intitulé « Mortalité liée au changement climatique dans différents groupes de population en Belgique URbanisée (TEMPUR) ». Le projet est une collaboration entre la Vrije Universiteit Brussel, l'Université de Gand, l'Institut royal météorologique de Belgique, l'UCLouvain et Sciensano. Le professeur Lesley De Cruz sera votre promoteur académique.  

Résumé du projet 

Le changement climatique est un fait établi sans équivoque et unanimement identifié comme l’une des plus grandes menaces pour la santé dans le monde. Les émissions de gaz à effet de serre sont le principal moteur de cette hausse mondiale des températures, affectant la santé et la mortalité dans le monde entier. Actuellement, près de la moitié de la population mondiale vit dans des zones urbaines, généralement caractérisées par un fardeau plus élevé en matière de risques environnementaux (par exemple, niveaux élevés de chaleur et de pollution atmosphérique). Avec les projections futures de la croissance démographique et du changement climatique, l’exposition aux risques environnementaux et les risques sanitaires qui en découlent ne devraient qu’augmenter. Pour la Belgique, l'un des pays les plus urbanisés d'Europe, la plupart des recherches liées au changement climatique se sont concentrées sur les associations de santé et de mortalité liées à la chaleur et ont été principalement étudiées au niveau national et urbain à l'aide de méthodes de régression classiques. Les preuves du contexte belge sont encore rares concernant les impacts sur la santé liés au changement climatique à haute résolution spatio-temporelle. L'objectif principal de ce projet est d'évaluer pour la première fois en Belgique la surmortalité liée au changement climatique (spécifique à une cause) attribuée à la température selon différentes projections climatiques et démographiques futures à grande échelle spatio-temporelle pour l'ensemble du pays. 

Vos tâches de recherche 

Le changement climatique constitue une crise sanitaire mondiale croissante, en particulier pour les 50 % de la population mondiale qui vivent dans des zones urbaines, qui souffrent de l’effet d’îlot de chaleur urbain et de niveaux de pollution atmosphérique plus élevés. Il est donc crucial d’en comprendre l’impact sur notre santé, pour prendre les mesures les plus efficaces.  

L'objectif de ce projet est d'utiliser la Belgique urbanisée comme banc d'essai pour aller au-delà des méthodes classiques de régression à l'échelle de la ville associant la chaleur aux effets sur la santé. Une analyse plus détaillée et à haute résolution sera rendue possible grâce à la pollinisation croisée unique des domaines scientifiques représentés par les différents partenaires du projet, qui combinent à haute résolution le climat, la qualité de l'air, la santé, la mortalité, les aspects socio-économiques, démographiques et données géographiques.  

Votre rôle dans ce projet est de combiner ces ensembles de données uniques à haute résolution avec des méthodes innovantes d'apprentissage automatique pour créer une méthode qui fournit une estimation locale interprétable de la chaleur, du stress thermique et des impacts sur la santé, compte tenu de la température à grande échelle et des propriétés locales de la ville (par exemple présence d'espaces verts, d'eau...), et le contexte socio-économique et sanitaire de chaque individu. Votre méthode sera ensuite appliquée aux projections climatiques et démographiques futures, pour estimer l'évolution future de l'impact sanitaire lié à la chaleur, mais également pour étudier les mesures que nous pouvons prendre pour armer nos villes contre les problèmes de santé liés à la chaleur. 

Vous aurez un ensemble limité de responsabilités pédagogiques. Cela comprend les séances de travaux pratiques ou d'exercices pour un cours du programme de Master en Informatique Appliquée (MACS) (ex. : Techniques de l'IA), ainsi que la co-direction d'un mémoire de Master en lien avec votre recherche. 

Pour cette fonction, notre  Campus des Sciences Humaines, Sciences & Ingénierie de Bruxelles (Ixelles)  vous servira de port d'attache. 

3 - Profil

Ce que nous attendons de vous?

  • Vous êtes titulaire d'un Master en mathématiques, physique, ingénierie (biosciences), informatique ou géographie 
  • Vous avez une bonne connaissance de l'un ou l'autre de ces sujets, ainsi qu'un fort intérêt et une forte motivation pour explorer les deux : 
    • Etudes du climat urbain 
    • Apprentissage automatique et apprentissage profond 
  • De bonnes compétences en programmation (Python et bibliothèques telles que sklearn, Tensorflow ou PyTorch) sont indispensables. 
  • Vous êtes curieux, avez un esprit critique et scientifique et savez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
  • Une expérience avec des modèles météorologiques ou des données d'observation est un atout majeur. 
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite et parlez couramment l'anglais. 
  • Vous n'avez effectué aucun travail dans le cadre de l'exécution d'un mandat d'assistant, rémunéré sur les ressources de fonctionnement, sur une période totale (cumulée) supérieure à 12 mois.

La VUB veut être le reflet d'une société où le talent de chacun est valorisé, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, de couleur de peau, d'origine migratoire, de handicap ou de neurodiversité.

4 - Offre

Allez-vous être notre nouveau collègue?

Une bourse de doctorat à temps plein vous sera proposée , d'une durée de  12 mois (extensible jusqu'à max. 48 mois, sous réserve de l'évaluation positive des activités de doctorat), avec une date de début prévue  le 01/09/2024 . 

Vous bénéficierez d'une subvention liée à l'un des barèmes fixés par le gouvernement.

IMPORTANT : Le résultat effectif de la bourse de doctorat est soumis à la condition suspensive de votre inscription en tant que doctorant à l'université.

À la VUB, vous avez la garantie d'un lieu de travail ouvert, impliqué et diversifié, où vous avez la possibilité de (davantage) développer votre carrière.

En plus de cela, vous bénéficierez également de divers autres avantages :

  • Des options étendues de travail à domicile , une allocation de télétravail de 50 euros par mois OU des frais Internet de 20 euros par mois ;
  • Un environnement de travail ouvert et informel où l'attention est portée à l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée , et des dispositions exceptionnelles en matière de congés avec 35 jours de congé  (sur la base d'un contrat à temps plein), fermeture entre Noël et Nouvel An et 3 jours de congé supplémentaires ;
  • Assurance hospitalisation gratuite ;
  • Remboursement intégral de votre trajet domicile-travail avec les transports publics selon la politique de la VUB, et/ou indemnisation si vous venez à vélo ; 
  • Un large choix de repas dans nos restaurants du campus à des prix attractifs ;
  • Des installations excellentes et abordables pour le sport et l'exercice , une gamme de réductions via Benefits@Work (dans tous types de magasins, sur les vols, dans les stations-service, les parcs d'attractions...) et les Ecochèques ; 
  • Crèche à proximité du campus, réduction sur les colonies de vacances ; 
  • L'espace pour former le contenu de votre poste et pour apprendre en continu grâce à nos plateformes d'apprentissage et formations VUB ;
  • Et enfin : des collègues formidables avec une motivation saine.

5 – Intéressé ?

Est-ce le métier dont vous rêviez ?

Alors postulez,  au plus tard le 20/06/2024 , via jobs.vub.be , et téléchargez les documents suivants :

  • Votre CV;
  • votre lettre de motivation ;
  • votre diplôme (ne s'applique pas aux anciens élèves de la VUB).

Vous avez des questions sur le contenu du poste ? Contactez Lesley De Cruz à lesley.de.cruz@vub.be ou au 026292930.

Voulez-vous savoir à quoi ressemble le travail à la VUB? Rendez-vous sur jobs.vub.be et découvrez tout ce qu'il y a à savoir sur nos campus, nos avantages, nos objectifs stratégiques et vos futurs collègues.

Vous souhaitez plus d’informations sur EUTOPIA ? Rendez-vous sur eutopia-university.eu et apprenez-en davantage sur le rôle de la VUB dans le développement de l'alliance EUTOPIA.

Job Features

Job CategorySanté et médecine, Doctorat

1 – Travailler à la VUB Depuis plus de 50 ans, la Vrije Universiteit Brussel défend la liberté, l’égalité et la solidarité , et cela est très présent sur nos campus, tant aupr...View more

Position PhD-student

Irène Curie Fellowship No

Department(s) Industrial Engineering and Innovation Sciences

FTE 1,0

Date off 09/06/2024

Reference number V39.7474

Job description

Today, many companies in various industries need to manage highly complex stochastic systems where uncertainties are inherent and data is ubiquitous. These systems span various domains, from manufacturing equipment, to rental systems, to production systems and beyond. In such environments, decisions must be made repeatedly to maximize profits while balancing conflicting outcomes and exploiting real-time data. For instance, in manufacturing operations, decisions regarding production speeds directly impact production outputs on the one hand, and factors such as equipment deterioration and energy consumption on the other hand. Similarly, in rental systems, optimizing pricing strategies to match real-time demand with supply is crucial for revenue maximization.

Given these complexities, there's a growing demand for advanced methodologies and algorithms aimed at devising revenue management strategies for complex stochastic systems. Leveraging the increasing availability of data and the seamless connectivity facilitated by the Internet of Things, these methodologies and algorithms capitalize on real-time data accumulation for instant decision-making. This PhD position presents an exciting opportunity to study revenue optimization problems for complex stochastic systems in various industries. This could involve everything from tractably modeling new revenue management problems to devising provably (near-)optimal algorithms to solve the established ones.

In this position you will work in the team of Zumbul Atan and be co-supervised by Collin Drent and Melvin Drent. Collin and Melvin, both assistant professors, specialize in stochastic decision-making under uncertainty, with applications in supply chain management, manufacturing, and maintenance. Zumbul Atan, an associate professor, focuses on revenue management and retail operations, with a particular emphasis on circularity.

Job requirements

  • A master’s degree (or an equivalent university degree) with excellent grades in Operations Research, (Applied) Mathematics, Industrial Engineering, or related field. A research master’s degree (e.g., MRes, MPhil) is not required; however, graduating from a program with solid research training will be considered a plus.
  • A strong mathematical background, including expertise in stochastic optimization (e.g. Markov decision theory and dynamic programming) and applied probability (Bayesian statistics).
  • Excellent coding skills (e.g., in Java, Python, Julia, MATLAB).
  • A research-oriented attitude.
  • Ability to be self-propelling and drive your own research.
  • Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
  • Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of employment

A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

  • Full-time employment for four years, with an intermediate evaluation (go/no-go) after nine months. You will spend 10% of your employment on teaching tasks.
  • Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. €2,770 max. €3,539).
  • A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
  • High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
  • An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
  • An allowance for commuting, working from home and internet costs.
  • Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

Information and application

About us Eindhoven University of Technology is an internationally top-ranking university in the Netherlands that combines scientific curiosity with a hands-on attitude. Our spirit of collaboration translates into an open culture and a top-five position in collaborating with advanced industries. Fundamental knowledge enables us to design solutions for the highly complex problems of today and tomorrow.

Eindhoven and its metropolitan area are the major hub of the technology sector in the Netherlands, collectively known as the Brainport region. Many global leaders in technology like ASML or Philips are based in the fastest growing region in the Netherlands. The School of Industrial Engineering and its faculty enjoys strong links with the local high-tech industry on all levels.

Information Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact Zumbul Atan, email: z.atan@tue.nl, Melvin Drent, email: m.drent@tue.nl, or Collin Drent, email: c.drent@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.IEIS@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

  • Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
  • Brief research statement (max. 1.5 page) explaining your envisioned research direction related to the position in more detail, including a brief review of the literature you find relevant, the contributions you would like to make to this literature, and the research methods you would like to use.
  • Curriculum vitae (including the contact details of two academics from a relevant field which we may contact as a reference).
  • An academic paper (e.g., master thesis or article) that showcases your academic writing.
  • Complete list of courses taken within your educational programs and grades obtained.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Job Features

Job CategoryDoctorat, Ingénierie et technologie

Position PhD-student Irène Curie Fellowship No Department(s) Industrial Engineering and Innovation Sciences FTE 1,0 Date off 09/06/2024 Reference number V39.7474 Job description Today, many com...View more

The Technical University of Munich (TUM) invites applications for the position of

Professor

in » Fiber Composites «

W3 Associate/Full Professor; to begin in summer semester 2026.

Scientific Environment

The professorship will be assigned to the Department of Aerospace and Geodesy at the TUM School of Engineering and Design.

Responsibilities

The responsibilities include research and teaching as well as the promotion of early-career scientists. We seek to appoint an expert in the research area of fiber composite technology with a focus on process technology (fiber placement, textile preform technology, injection processes, polymer 3D printing, etc.) with a strong link to materials science, structural mechanics and design methods. Areas of application are besides aerospace, for example ground transportation and energy systems. Teaching responsibilities include courses in the university’s bachelor and master programs.

Qualifications

We are looking for candidates who have demonstrated excellent achievements in research and teaching in an internationally recognized scientific environment, relative to the relevant career level (please see www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/ for further information).

A university degree and an outstanding doctoral degree or equivalent scientific qualification, as well as pedagogical aptitude, are prerequisites. Substantial research experience abroad is expected.

Our Offer

TUM provides excellent working conditions in a lively scientific community, embedded in the vibrant research environment of the Greater Munich Area. The TUM environment is multicultural, with English serving as a common interface for scientific interaction.

TUM offers attractive and performance-based salary conditions and social benefits.

The TUM Munich Dual Career Office (MDCO) provides tailored career consulting to the partners of newly appointed professors. The MDCO assists the relocation and integration of new professors, their partners and accompanying family members.

Your Application

Based on the best international standards and transparent performance criteria, TUM offers a merit-based academic career path through a permanent position as Associate Professor, and on to Full Professor. The regulations of the TUM Faculty Recruitment and Career System apply.

TUM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from women. The position is suitable for disabled persons. The position is suitable for disabled persons. Disabled applicants will be given preference in case of generally equivalent suitability, aptitude and professional performance.

Application documents should be submitted in accordance with TUM’s application guidelines for professors. These guidelines and detailed information about the TUM Faculty Recruitment and Career System are available at www.tum.de/faculty-recruiting. Here you will also find TUM’s information on collecting and processing personal data as part of the application process.

Please submit your application by 23. June 2024 via the TUM recruitment portal: www.recruit.tum.de

For any queries please contact faculty-recruitment@ed.tum.de.

Job Features

Job CategoryEnseignement et recherche scientifique, Ingénierie et technologie

The Technical University of Munich (TUM) invites applications for the position of Professor in » Fiber Composites « W3 Associate/Full Professor; to begin in summer semester 2026. Scientific Enviro...View more

Employment 0.8 - 1.0 FTE

Gross monthly salary € 2,770 - € 3,539

Required background Research University Degree

Organizational unit Faculty of Arts

Application deadline 16 June 2024

Are you intrigued by the world of early modern merchants? And are you wondering how they made and justified business decisions? Do you want to delve into preserved 'letter books' and uncover the norms and customs guiding their decisions? Apply now as a PhD candidate at the Radboud Institute for Culture & History (RICH)!

We offer you the opportunity to develop and carry out your own PhD project within the areas of expertise of your supervisors: Dr Joris van den Tol, Dr Sanne Muurling and Prof. Jan Kok. The project will be funded by a Starters Grant from the Faculty of Arts awarded to Dr Joris van den Tol.

‘Institutions,’ Nobel laureate Douglas North wrote, ‘are the humanly devised constraints that structure political, economic, and social interaction’ (North 1991). Institutions can be formal (e.g. laws, constitutions, property rights) or informal (e.g. taboos, traditions, norms, or customs). To answer the questions why early modern merchants made certain choices and how they shaped, negotiated and used informal institutions, this project studies the representations of European merchants’ norms and values in their correspondence.

Traditionally, merchants’ correspondence has been used by historians to reconstruct mechanisms of trust within an economic network (Lamikiz 2017; Wubs-Mrozewicz 2020; Trivellato 2009). Moreover, there has been a tendency to focus on merchants with more or less complete archives such as Marco Datini in Italy (ca. 1335-1410) or Simon Ruiz in Spain (1558-1598), or on correspondences captured as part of prize papers. This project, instead, prefers to focus on preserved ‘letter books’ or ‘copy books’ of lesser known or sometimes even unidentified merchants. This project looks beyond mechanisms of trust and studies sets of merchants’ practices and decisions described in their correspondence to unearth their informal institutions such as norms or customs.

The research may be performed through a diachronic and/or geographical comparison, depending on your preferences and skillset. Several promising ‘letter books’ of seventeenth-century merchants have already been identified in case you can read Dutch, but you are welcome to propose your own source base for other European languages. The material from correspondences can be supplemented with other material such as legal proceedings, notarial deeds or pamphlets. You will be encouraged to draw inspiration from recent advances in digital research methods, which have allowed historians to ask new types of questions about merchants and their way of thinking using similar types of source material (Puttevils 2021; Hermans 2023).

Profile

  • You hold an MA degree in Early Modern Economic or Social History, or a closely related discipline with a solid basis in History.
  • You have demonstrable affinity with the Early Modern Period.
  • You have demonstrable experience with Early Modern archival sources.
  • You have experience with digital research methods or are willing to acquire the skills necessary to employ these digital research methods.
  • You have proven ability to conduct independent academic research as part of a team and work in an international and competitive environment.
  • You are fluent in spoken and written English and the language of your proposed sources.
  • You are willing to perform teaching and service duties.

We are

As a PhD candidate at the Radboud Institute for Culture & History (RICH), you will be part of the Graduate School for the Humanities (GSH).

RICH and Research Group

The Economic, Social and Demographic History (ESDG) research group is a dynamic and very social group with broad interests, enthusiastic researchers and lecturers with outstanding track records and successful in attracting national and international research grants. ESDG is part of the Radboud Institute for Culture and History (RICH) which is dedicated to understanding the dynamics of an interconnected world and how they evolve and interact at the regional, national, international, and transnational levels. The candidate will find an additional welcoming and interdisciplinary home in the research group TEMPUS, which focuses on the Early Modern Period.

Radboud University

At Radboud University, we aim to make an impact through our work. We achieve this by conducting groundbreaking research, providing high-quality education, offering excellent support, and fostering collaborations within and outside the university. In doing so, we contribute indispensably to a healthy, free world with equal opportunities for all. To accomplish this, we need even more colleagues who, based on their expertise, are willing to search for answers. We advocate for an inclusive community and welcome employees with diverse backgrounds, cultures, and perspectives. Will you also contribute to making the world a little better? You have a part to play.

If you want to learn more about working at Radboud University, follow our Instagram account and read stories from our colleagues.

Faculty of Arts The Faculty of Arts is committed to the development of knowledge with a strong scientific and social impact. With over 500 academic and support staff, we teach and conduct research in the fields of art, history, language, culture and communication, using innovative methodologies and collaborating closely across disciplines. Our research is embedded in two research institutes: the Centre for Language Studies (CLS) and the Radboud Institute for Culture & History (RICH). Approximately 2,500 students are currently enrolled with us across our three departments: the Department of History, Art History and Classics, the Department of Modern Languages and Cultures and the Department of Language and Communication. The faculty is characterised by a pleasant and open culture with various opportunities for the professional development of our staff.

We offer

  • We will give you a temporary employment contract (0.8 FTE 5- year contract - 1.0 FTE 4- year contract) of 1,5 years, after which your performance will be evaluated. If the evaluation is positive, your contract will be extended by 2.5 years (4-year contract) or 3.5 years (5-year contract).
  • You will receive a starting salary of €2,770 gross per month based on a 38-hour working week, which will increase to €3,539 from the fourth year onwards (salary scale P).
  • You will receive an 8% holiday allowance and an 8,3% end-of-year bonus.
  • You will be able to use our Dual Career and Family Support Service. The Dual Career Programme assists your partner via support, tools, and resources to improve their chances of independently finding employment in the Netherlands. Our Family Support Service helps you and your partner feel welcome and at home by providing customised assistance in navigating local facilities, schools, and amenities. Also take a look at our support for international staff page to discover all our services for international employees.
  • You will receive extra days off. With full-time employment, you can choose between 30 or 41 days of annual leave instead of the statutory 20.

Additional employment conditions

Work and science require good employment practices. Radboud University's primary and secondary employment conditions reflect this. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself. For example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports membership. And, of course, we offer a good pension plan. We also give you plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Practical information and applying

You can apply only via the button below. Address your letter of application to Prof. Jan Kok. In the application form, you will find which documents you need to include with your application.

The first interviews will take place on 11 July.  Any second interview will take place on 18 July.  You will preferably start your employment on 1 September 2024.

We can imagine you're curious about our application procedure. It describes what you can expect during the application procedure and how we handle your personal data and internal and external candidates.

Job Features

Job CategorySciences sociales, Doctorat

Employment 0.8 – 1.0 FTE Gross monthly salary € 2,770 – € 3,539 Required background Research University Degree Organizational unit Faculty of Arts Application deadline 16 June 202...View more