Job Archives

Vous êtes un enseignant enthousiaste qui souhaite faire la différence dans le domaine de l'enseignement supérieur ? Les Higher Colleges of Technology d'Abou Dhabi, aux Émirats arabes unis, invitent les personnes talentueuses à postuler à plusieurs postes de professeurs dans diverses disciplines.

Pourquoi choisir les écoles supérieures de technologie ?

Aux Higher Colleges of Technology, nous croyons qu'il faut favoriser un environnement d'apprentissage inclusif et innovant qui encourage la pensée critique et la créativité. Notre engagement à fournir une éducation de qualité supérieure nous a permis de nous positionner comme une institution de premier plan dans la région.

En tant que membre du corps professoral, vous aurez la chance de vous engager auprès d’étudiants ambitieux et de contribuer à leur croissance personnelle et professionnelle.

Liste des postes de professeurs disponibles à Abu Dhabi

Nous avons des postes universitaires intéressants à pourvoir dans les domaines suivants :

  1. Ingénierie aéronautique
  2. Ingénierie aéronautique
  3. Entreprise
  4. Ingénierie chimique
  5. Chimie
  6. Génie civil
  7. Ingénierie électrique/électronique
  8. Ingénierie physique
  9. Sciences de la santé – Services médicaux d’urgence (paramédic)
  10. Sciences de la santé – Sage-femme
  11. Sciences de la santé – Gestion de l’information sur la santé
  12. Sciences de la santé – Soins infirmiers
  13. Sciences de la santé – Travail social
  14. Ingénierie industrielle
  15. Ingénierie logistique
  16. Transport maritime
  17. Mathématiques et sciences naturelles
  18. Ingénierie mécanique / mécatronique
  19. Sciences de la santé (Diverses spécialisations)
  20. Faculté – Éducation de la petite enfance
  21. Médias appliqués
  22. Informatique et sciences de l'information
  23. Sciences de la santé – Sciences de laboratoire médical
 

Postes de professeurs auxiliaires

Nous offrons également plusieurs opportunités aux professeurs auxiliaires de partager leur expertise industrielle à temps partiel :

  1. Professeur auxiliaire – Génie aéronautique
  2. Professeur adjoint – Médias appliqués
  3. Professeur adjoint – Études arabes et émiraties
  4. Professeur auxiliaire – Ingénierie aéronautique
  5. Professeur adjoint – Affaires
  6. Professeur auxiliaire – Génie chimique
  7. Professeur adjoint – Génie chimique
  8. Professeur auxiliaire – Génie civil
  9. Professeur adjoint – Informatique et sciences de l'information
  10. Professeur auxiliaire – Génie électrique
  11. Professeur auxiliaire – Études générales (anglais)
  12. Professeur auxiliaire – Génie industriel
  13. Professeur auxiliaire – Ingénierie logistique
  14. Professeur auxiliaire – Ingénierie du transport maritime
  15. Professeur auxiliaire – Génie mécanique/mécatronique

Qualifications et modalités de candidature

Pour postuler à l'un des postes de professeurs, les candidats doivent être titulaires d'un doctorat pertinent dans leur discipline respective. De plus, les candidats doivent avoir au moins trois ans d'expérience en enseignement, démontrant une passion pour l'éducation et l'engagement efficace des étudiants. Une expérience industrielle de trois ans dans le domaine concerné est également valorisée, car elle apporte des connaissances pratiques et des perspectives concrètes en classe.

 

Date limite de dépôt des candidatures

Chaque poste de professeur a une date limite de candidature spécifique. Veuillez visiter le site Web officiel des Higher Colleges of Technology, Abu Dhabi, Émirats arabes unis, et consulter la date limite du poste qui vous intéresse. Assurez-vous de soumettre votre candidature avant la date limite indiquée.

Comment postuler aux postes de professeurs à Abu Dhabi

  1. Visitez le site Web officiel des Higher Colleges of Technology, Abu Dhabi, Émirats arabes unis.
  2. Remplissez le formulaire de demande d’emploi en ligne, en fournissant des informations exactes et pertinentes.
  3. Joignez les documents requis, notamment votre CV , votre lettre de motivation et les copies de vos diplômes et certifications universitaires.
  4. Soumettez votre candidature avant la date limite indiquée pour le poste.

Consultez le lien officiel pour Abu Dhabi College Job 2024

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Vous êtes un enseignant enthousiaste qui souhaite faire la différence dans le domaine de l’enseignement supérieur ? Les Higher Colleges of Technology d’Abou Dhabi, aux Émirats arabes u...View more

Individuals who are citizens or permanent residents of the countries listed below may apply for the East-West Center Graduate Degree Fellowship:

  • United States
  • Pacific Region:  American Samoa, Australia, Cook Islands, Federated States of Micronesia, Fiji, French Polynesia, Guam, Kiribati, Marshall Islands, Nauru, New Caledonia, New Zealand, Niue, Northern Marianas, Palau, Papua New Guinea, Samoa, Solomon Islands, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Wallis & Futuna Islands
  • Southeast Asia:  Brunei, Cambodia, Indonesia, Laos, Malaysia, Myanmar, Philippines, Singapore, Thailand, Timor-Leste, Vietnam
  • South Asia:  Afghanistan, Bangladesh, Bhutan, India, Iran, Maldives, Nepal, Pakistan, Sri Lanka
  • East Asia:  China, Hong Kong, Japan, Macau, Mongolia, North Korea, South Korea, Russia, Taiwan

Bachelor's Degree and Grade Point Average

Before the start of the award, applicants for graduate programs must have obtained a 4-year bachelor's degree or its equivalent from an accredited U.S. college or university, or from a recognized institution of higher learning abroad. Generally, an applicant must have a minimum grade point average of 3.0 (4.0=A scale) or the equivalent, in the last four semesters or six quarters of the undergraduate record and in all post-baccalaureate work.

HOW TO APPLY

East-West Center Graduate Degree Fellowships support graduate study at the University of Hawai‘i (UH) in fields relevant to the goals and objectives of the East-West Center (EWC).

Fellowships are awarded annually in an international competition. Applications for the academic year 2024-2025 competition will open in early August and close on December 1. 

If you are not already enrolled as a classified graduate student at UH Mānoa, you must apply to the university for the following fall semester by December 1.  The University of Hawai‘i launches their online application system (https://manoa.hawaii.edu/graduate/) on August 1 each year for admissions the following year. To ensure timely processing of your EWC application, supporting documents for both your UH admissions office and department applications must be completed by January 10, regardless of whether the UH departmental deadline falls after that date.

Application Forms and Instructions 

To access the application documents, click below:

  1. Application Handbook (interactive website)
  2. Application Checklist (pdf)
  3. Diagram of the Application Process for EWC and UH (jpg)
  4. Academic Letter of Reference Form & Instructions (form-fillable PDF)
  5. Civic Engagement Letter of Reference Form & Instructions (form-fillable PDF)

Prospective applicants are strongly encouraged to first review the Application Handbook and Frequently Asked Questions page before applying.

If you are unable to access these application materials, please email scholarships@eastwestcenter.org for further assistance. 

Job Features

Job CategoryInternship and training

Individuals who are citizens or permanent residents of the countries listed below may apply for the East-West Center Graduate Degree Fellowship: United States Pacific Region:  American Samoa, Austral...View more

Organisation/Entreprise
IRCAN
Département
Campus Pasteur
Domaine de recherche
Sciences biologiques » Biologie
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Autre programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Notre équipe se consacre à la mise au point de thérapies de nouvelle génération pour le cancer du poumon, le cancer le plus mortel au monde, malgré l'avènement de nouveaux traitements prometteurs. Notre objectif est de démêler le spectre des événements génétiques, non génétiques et cellulaires dans le cancer du poumon afin de mieux comprendre les mécanismes sous-jacents aux réponses non thérapeutiques. Nos objectifs incluent l'identification de biomarqueurs de base pour la non-réponse aux immunothérapies (et aux thérapies ciblées) et l'amélioration de l'efficacité des immunothérapies avec des molécules combinées de nouvelle génération. Après avoir séquencé le génome humain, on a découvert que les rétrovirus endogènes humains (hERV) constituaient au moins 9 % de notre génome. Autrefois considérés comme de l'ADN poubelle, les hERV sont désormais reconnus pour leur rôle dans la tolérance immunitaire materno-fœtale pendant l'embryogenèse (protéines ENV) et dans la défense immunitaire contre les infections (mimétisme viral de l'ARNdb). Cependant, les hERV sont également réexprimés dans tous les cancers, ce qui donne lieu à des débats permanents sur leurs rôles. Hypothèses de travail et objectifs  Le groupe B. Mograbi postule que les hERV sont des alliés dans la lutte contre le cancer, car ils peuvent activer les défenses immunitaires antitumorales en déclenchant une réponse interféron complète, comprenant la présentation de l'antigène, l'infiltration des lymphocytes et l'expression du point de contrôle immunitaire.  Nos recherches visent à élucider les mécanismes fondamentaux par lesquels les facteurs oncogènes et les polluants atmosphériques régulent les ERV.

Où postuler

E-mail
Baharia.mograbi@unice.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise IRCAN Département Campus Pasteur Domaine de recherche Sciences biologiques » Biologie Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes Postes de doctorat Pays Franc...View more

ARRIÈRE-PLAN

Le Forum de la jeunesse de la coopération islamique (ICYF) annonce fièrement « le camp international de formation aux médias de l'ICYF pour le journalisme pour les juniors » pour équiper les jeunes en développant du contenu - des histoires de manière puissante pour être la voix de leurs communautés qui se tiendra du 16 au 28 septembre 2024.

L'ICYF, en partenariat avec la TRT, organisera le « Camp international de formation aux médias de l'ICYF - Journalisme pour les juniors », qui exposera les jeunes des États membres de l'OCI à enseigner les valeurs éthiques et les principes de base du journalisme aux jeunes.

BUT

La formation vise à donner à une nouvelle génération de jeunes journalistes les moyens de se lancer dans la narration numérique et le reportage d'actualité à l'ère de l'information en utilisant des outils quotidiens. Le programme de formation s'adresse aux jeunes de 18 à 25 ans et offre l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences en journalisme mobile, en narration, en production sur le terrain et en bases du journalisme.

OBJECTIFS DU CAMP

Soutenir le développement de jeunes sensibles aux enjeux mondiaux et sociaux, capables de contribuer à la société et à l’humanité, et de doter les jeunes de qualités de leadership.

Permettre aux jeunes journalistes de comprendre et d’évaluer la fiabilité des médias numériques.

Partager entre les participants leurs expériences individuelles des médias et la manière dont l’inexactitude des médias grand public crée parfois des problèmes pour les petites communautés.

Promouvoir la participation des jeunes aux médias dans diverses communautés.

 Renforcer le lien des jeunes avec le patrimoine, la langue, la culture et l’identité à travers les médias.

Rendre durable et impactant à long terme en augmentant l’intérêt des jeunes pour le secteur des médias, en apportant des réponses à leurs questions sur la profession et en les encourageant à poursuivre une carrière dans le journalisme et les médias.

LIEU et DATE

Localisation :  Alaaddin Keykubat Gençlik Kampı Antalya -République de Turquie.

Date :        16-21 septembre 2024 pour les jeunes hommes

               23-28 septembre 2024 pour les jeunes femmes 

ADMISSIBILITÉ

Jeunes musulmans vivant à Istanbul et originaires des 56 États membres de l'OCI, jeunes musulmans des États membres de l'OCI et minorités musulmanes des États non membres de l'OCI

Capacité à communiquer en anglais

Âgés de 18 à 25 ans

Avide d'apprendre des enjeux et des sujets liés aux médias

Impliqué ou intéressé par des projets liés aux médias

Passionnée et responsable de suivre l'ensemble du programme de formation

ANNONCE DE SÉLECTION

Le comité de sélection évaluera les candidatures en fonction de l'éligibilité et des critères. Si le comité décide de fournir des informations complémentaires, il peut fixer un entretien en ligne comme dernière étape de la sélection.

Les participants sélectionnés recevront un courriel de confirmation contenant les détails du programme du camp. En raison d'un calendrier serré, il n'y aura pas de possibilité d'informer ceux qui ne sont pas sélectionnés. Les informations générales sur les résultats de la sélection seront publiées sur le site Web de l'ICYF et sur les réseaux sociaux.

Remarque importante : seuls les participants sélectionnés seront informés du statut de leur candidature.

FRAIS

TRANSPORT INTERNATIONAL DES PARTICIPANTS  

Les organisateurs hôtes prendront en charge uniquement les frais de transport local (de l'aéroport/gare routière à la zone du camp et de la zone du camp à l'aéroport/gare routière).

L'ICYF couvrira les billets d'avion internationaux des participants jusqu'à 150 USD.

 

TRANSPORT LOCAL POUR LES PARTICIPANTS EN TURQUIE 

Les organisateurs hôtes couvriront le transport local (de l'aéroport/gare routière à la zone du camp et de la zone du camp à l'aéroport/gare routière) et l'assurance voyage. 

Le montant maximum de l'ICYF couvrira le transport intérieur des participants (résidant en Turquie) jusqu'à 3 500₺ (livres turques). 

HEBERGEMENT ET FRAIS SUPPLEMENTAIRES

Les organisateurs hôtes prendront en charge les frais d’hébergement, de nourriture et de visite de la ville liés à l’hospitalité locale.

VISA

Les organisateurs du voyage d'accueil fourniront une lettre de confirmation de participation pour la procédure de demande de visa nécessaire. Les participants prendront en charge leurs frais de visa eux-mêmes.

CERTIFICATION ET INFORMATIONS TECHNIQUES

Certificat :  Les participants ayant participé à l'ensemble du cours recevront un certificat prestigieux délivré par l'ICYF et le TRT - J4J. La certification bénéficie d'une reconnaissance internationale, ajoutant une valeur significative à votre profil professionnel.

Projet final :  Dans le cadre du programme de formation, les participants seront invités à soumettre un projet final convaincant. Des informations détaillées concernant les exigences et les directives du projet seront fournies pendant la formation au camp médiatique. Ce projet couronnera votre expérience d'apprentissage et mettra en valeur vos compétences et votre créativité nouvellement acquises.

Évaluation :  Les projets finaux soumis par les participants seront méticuleusement évalués par des membres estimés du jury de l'équipe TRT - J4J. 

Matériel :  Les participants sélectionnés sont priés d'apporter le matériel suivant : un téléphone, un trépied pour téléphone et un microphone pour assurer une expérience d'apprentissage optimale. Ces outils seront essentiels pour créer du contenu multimédia de haute qualité pendant la formation.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 11 août 2024 à 23h59 (GMT+3, ISTANBUL)

ANNONCE DE LA SÉLECTION : 23 août 2024

CONTACT

Pour plus de questions :

Courriel : youthcamps@icyforum.org

Appliquer cet événement

Job Features

Job CategoryInternship and training

ARRIÈRE-PLAN Le Forum de la jeunesse de la coopération islamique (ICYF) annonce fièrement « le camp international de formation aux médias de l’ICYF pour le journalisme pour les juniors » p...View more

Organisation/Entreprise
Université de Normandie Caen/CNRS
Département
UMR6030-ISTCT
Domaine de recherche
Sciences médicales » Médecine
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes de doctorat
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

La fibrose pulmonaire (FP) est une maladie pulmonaire chronique dans laquelle le tissu pulmonaire se cicatrise au fil du temps en réponse à des microblessures conduisant à un remodelage pulmonaire progressif, à des changements importants dans l'architecture pulmonaire et à la destruction des échanges gazeux alvéolaires. Cette condition conduit finalement à une insuffisance respiratoire progressive créant une condition hypoxique et finalement à la mort dans les 2 à 5 ans suivant le diagnostic chez un patient atteint de fibrose pulmonaire idiopathique (FPI) , l'une des maladies les plus fréquentes chez les FP. Alors que la fibrose pulmonaire peut être idiopathique ou déclenchée par divers facteurs, comme les maladies auto-immunes, l'exposition à des toxines environnementales, la guerre chimique ou les radiations,  l' interaction entre l'instabilité du génome, les mutations somatiques et leur impact sur l'intégrité du tissu pulmonaire et la progression de la fibrose reste un domaine de recherche sous-exploré . L’originalité du projet proposé réside dans l’utilisation combinée d’un modèle ex vivo  original , l’application de technologies de pointe pour évaluer l’effet des radiations sur la signature transcriptomique cellulaire mais aussi la validation de cette signature mutationnelle dans une cohorte réelle en collaboration avec des experts de renommée internationale dans le domaine de la fibrose pulmonaire, de la transcriptomique et de la génétique. En intégrant l’analyse génomique et l’analyse transcriptomique, nous visons à établir le lien entre l’hypoxie, le vieillissement et les mutations somatiques induites par les radiations et le développement de la fibrose pulmonaire. Cette approche intégrée fournira une compréhension globale des altérations génomiques associées à la fibrose induite par les radiations, facilitant l’identification de nouvelles cibles thérapeutiques et de stratégies de traitement personnalisées pour les patients touchés par cette pathologie. La personne recrutée effectuera sa thèse au sein de l'unité ISTCT ( www.istct.cyceron.fr ) sous la direction du Dr Aurelien Justet, professeur associé au département de pneumologie du CHU de Caen et professeur adjoint au département de pneumologie et de soins intensifs de l'université de Yale et du Pr Emmanuel Bergot, (chef du département de pneumologie du CHU de Caen). L'ISTCT concentre ses recherches sur l'hypoxie et la physiopathologie tumorale associée. L'équipe a de fortes interactions avec la plateforme d'imagerie CYCERON (hébergeant des irradiateurs à rayons X) et maîtrise des technologies telles que la biologie cellulaire et moléculaire, la physiologie, l'hypoxie et l'imagerie et l'irradiation in vivo intégrées qui sont bien adaptées à ce projet. Toutes les expériences omiques seront menées à proximité de notre laboratoire, dans la plateforme OMIC (InnovaSeq, Université de Caen/CHU Caen).  Le succès de ce projet repose sur une collaboration internationale active impliquant plusieurs partenaires en France et aux États-Unis, dont Naftali Kaminski, leader reconnu et pionnier dans la mise en œuvre de technologies de profilage « omiques » à haut débit et d'approches de biologie des systèmes pour mieux comprendre la fibrose pulmonaire. Des déplacements aux États-Unis seront nécessaires. Des horaires décalés et des week-ends seront nécessaires de temps à autre, en fonction des contraintes expérimentales.

Où postuler

E-mail
justet@cyceron.fr

Job Features

Job CategoryDoctorat

Organisation/Entreprise Université de Normandie Caen/CNRS Département UMR6030-ISTCT Domaine de recherche Sciences médicales » Médecine Profil du chercheur Chercheur de premier cycle (R1) Postes P...View more

Organisation/Entreprise
Université de Strasbourg
Département
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires (ISIS)
Domaine de recherche
Physique » Optique
Profil du chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Postes
Postes postdoctoraux
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Au cours de la dernière décennie, la possibilité de manipuler les propriétés des matériaux et des produits chimiques en utilisant des états hybrides lumière-matière a suscité un intérêt considérable [1,2]. De tels états hybrides lumière-matière peuvent être générés en couplant fortement les transitions électroniques ou vibrationnelles d'un matériau au champ électromagnétique spatialement confiné d'un résonateur optique. Plus important encore, cela se produit même dans l'obscurité car le couplage implique les fluctuations électromagnétiques du point zéro du résonateur. Le projet est centré sur l'étude de la manière dont la chiralité et le couplage chiral lumière-matière peuvent affecter les changements dans les processus moléculaires tels que l'auto-assemblage, les transitions de phase, les réactions chimiques asymétriques, etc. Le projet sera consacré en particulier à l'identification des architectures de cavités chirales les plus prometteuses [3] et des configurations de couplage fort chirales [4]. Il est très exploratoire car il s'agit d'un domaine relativement nouveau avec un grand potentiel.    [1] FJ Garcia Vidal, C. Ciuti, TW Ebbesen, Science  2021, 373, eabd336  [2] C. Genet, J. Faist, TW Ebbesen, Phys. Aujourd'hui  2021, 74, 42 [3] J. Gautier, M. Li, T.W. Ebbesen, C. Genet, ACS Photon. 2022, 9, 778 [4] T. Chervy et al., ACS Photon. 2018 , 5, 1281

Où postuler

E-mail
genet@unistra.fr

Exigences

Domaine de recherche
Physique » Optique
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications

Le candidat devra avoir de préférence une solide formation en physique expérimentale, avec une expérience en nano-optique, polarimétrie optique, spectroscopie. Le candidat devra également avoir une formation en spectroscopie transitoire et en chimie organique physique ou chimie physique.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise Université de Strasbourg Département Institut de Science et d’Ingénierie Supramoléculaires (ISIS) Domaine de recherche Physique » Optique Profil du chercheur Cherche...View more

Les bourses postdoctorales DKFZ représentent le processus de recrutement de postdoctorants le plus prestigieux et le plus compétitif du DKFZ et sont proposées selon 2 modalités en fonction du domaine de recherche :

  1. Bourse postdoctorale DKFZ  (tous les domaines de recherche sur le cancer), jusqu'à sept bourses disponibles. La bourse est offerte sous la forme d'un contrat TV-L E13 pour une durée de 2 ans.
  2. Bourses postdoctorales Dr. Rurainski au DKFZ  (projets de recherche sur l'épigénétique du cancer). Une bourse disponible. La bourse comprend le financement du poste postdoctoral (contrat TV-L E13) ainsi qu'un petit budget pour la participation à la conférence et les consommables. La durée du financement est de 3 ans.

Vous trouverez de plus amples informations et les critères d'éligibilité sur  www.dkfz.de/postdoc

Conditions requises pour postuler :

  • Un diplôme équivalent à un doctorat est une condition préalable à toute candidature (diplôme de doctorat officiellement délivré au plus tard en janvier 2025, soumission de la thèse de doctorat au plus tard en novembre 2024).
  • Les candidats doivent documenter leurs recherches antérieures réussies avec des publications.
  • La bourse n'est pas ouverte aux candidats internes du DKFZ, à moins qu'ils n'aient été recrutés au DKFZ au plus tard 6 mois avant la date limite de candidature. 

Application

Soumettez votre candidature complète (en anglais) sous forme de  fichier PDF  contenant les documents suivants via notre portail de candidature en ligne. (Seules les candidatures soumises via notre portail de candidature seront valides.)

  • Lettre de motivation d'une page  (incluant vos objectifs de recherche à moyen et long terme). Remarque : si vous postulez pour la bourse Dr. Rurainski, assurez-vous d'inclure votre motivation à travailler dans le domaine de l'épigénétique du cancer.
  • Noms des groupes avec lesquels vous aimeriez vous interviewer (assurez-vous de consulter les  projets proposés ).
  • Curriculum vitae
  • Liste des publications
  • Copie des diplômes  (originaux, relevés de notes et traductions, le cas échéant)
  • Deux lettres de recommandation

Date limite de candidature :  15 septembre 2024

Job Features

Job CategoryPostdoctoral, Sciences Biologiques

Les bourses postdoctorales DKFZ représentent le processus de recrutement de postdoctorants le plus prestigieux et le plus compétitif du DKFZ et sont proposées selon 2 modalités en fonction du doma...View more

L'Université chinoise de Hong Kong

Postes de professeurs en début de carrière du vice-chancelier de la CUHK

L'Université chinoise de Hong Kong (CUHK), une université de recherche complète classée parmi les meilleures et les plus internationales au monde, invite des universitaires et des scientifiques exceptionnels à nous rejoindre en tant que professeur adjoint ou professeur associé dans le cadre du programme phare de chaires de début de carrière de vice-chancelier de l'université.

Le programme en est maintenant à sa quatrième année et a suscité un intérêt mondial, ce dont nous sommes reconnaissants. CUHK s'engage à constituer une équipe de professeurs et de chercheurs solides et à promouvoir la diversité et l'inclusion en favorisant une communauté cohésive vouée à l'excellence dans la recherche et l'éducation, au bénéfice de la société. Le plan stratégique 2021-2025 de CUHK, « CUHK 2025 : Excellence with Purpose and Responsibility », définit les plans et l'orientation de développement de l'université et est disponible sur la page d'accueil de l'université ( https://www.cuhk.edu.hk ).

Les universitaires et scientifiques de toute discipline, y compris les cliniciens-chercheurs, titulaires d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent obtenu au plus tard 10 ans avant la date de candidature, sont chaleureusement invités à postuler.

Conformément au plan stratégique 2021-2025 de la CUHK, les chercheurs ayant des intérêts et une expertise dans les quatre domaines de recherche stratégiques suivants seront prioritaires :

- Chine : Tradition et Modernité

- Biomédecine innovante

- Technologies de l'information et de l'automatisation

- Environnement et développement durable

Cette année, les candidats intéressés par le domaine « Intelligence artificielle responsable et société du futur » sont particulièrement encouragés à postuler. Cette orientation interdisciplinaire ne se limite pas aux disciplines STEM, mais englobe un large éventail de domaines, notamment l'éthique, la gouvernance, le droit, l'éducation et les sciences sociales.

Les progrès de l’intelligence artificielle (IA) transforment le paysage socioéconomique. CUHK possède des atouts dans la recherche sur l’IA, notamment dans les domaines des sciences, de l’ingénierie et de la médecine. L’université vise à développer un programme de recherche interdisciplinaire en IA qui non seulement génère des percées scientifiques et technologiques, mais garantit également que ces avancées servent les meilleurs intérêts de notre société. Nous accueillons les candidatures de chercheurs exceptionnels en début de carrière dont le travail illustre cette approche holistique et socialement responsable de la recherche en IA.

Les candidats retenus se verront offrir :

- Nomination à titre permanent en tant que « Vice-chancelier, professeur adjoint » ou « Vice-chancelier, professeur agrégé »

- Salaire de base d'au moins 1 million de dollars de Hong Kong par an plus un fonds de démarrage unique pouvant atteindre 2 millions de dollars de Hong Kong

- Des avantages tels que l'aide à la réinstallation, l'allocation de logement, les congés, les prestations médicales et les prestations de retraite

- Réduction de la charge d'enseignement pendant les deux premières années et nombreuses opportunités de collaboration interdisciplinaire ou interfacultaire

- Accès à un vaste réseau de partenaires et d'opportunités mondiales dans la région de la Grande Baie

- Excellent soutien et infrastructure de recherche, y compris le soutien à l'innovation et au transfert de connaissances

Applications

Les détails sont disponibles sur https://cuhk.hk/vc-ecp . Les dossiers de candidature doivent être soumis en ligne et inclure un curriculum vitae, un plan de recherche, une déclaration d'enseignement et les coordonnées de trois référents. La date limite de candidature est le 30 septembre 2024.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

L’Université chinoise de Hong Kong Postes de professeurs en début de carrière du vice-chancelier de la CUHK L’Université chinoise de Hong Kong (CUHK), une université de recherche comp...View more

  • Faculty
  • Department of Biochemistry and Molecular Pharmacology

The Department of Biochemistry and Molecular Pharmacology at the New York University Grossman School of Medicine (NYUGSoM) in Manhattan invite applications for tenure-track positions at the Assistant and Associate Professor levels. We seek applicants with M.D., M.D.-Ph.D., or Ph.D. degrees and an exceptional record of achievement to join our interdisciplinary and interactive faculty (https://med.nyu.edu/departments-institutes/biochemistry-molecular-pharmacology). Candidates must have rigorous, interdisciplinary and innovative research programs that synergize with our existing faculty research programs in cancer biology, genome integrity, regulation of gene expression, and cell signaling.  Candidates for appointments above the rank of Assistant Professor must have current extramural funding.  Physician scientists that are board eligible or board certified are encouraged to apply.

New faculty members will be supported with generous start-up packages, excellent laboratory space and access to a wide range of state-of-the-art core facilities providing services in proteomics, genomics, mouse genetics, Cryo-EM, cell imaging, flow cytometry, bioinformatics, and pathology.  Successful candidates are expected to initiate and maintain a vigorous, independent, extramurally funded research program, participate in the NYUGSoM graduate programs within the Vilcek Institute of Graduate Biomedical Sciences, and be eligible for membership in NIH-supported training programs designed to support pre- and post-doctoral trainees. For consideration, please upload the following: 1) Cover letter; 2) curriculum vitæ; 3) brief description of research accomplishments (2 pages max); 4) brief description of research objectives (3 pages max); and 5) name and contact information of 3 references.

This is an electronic application process only. All applications must be submitted online at https://bit.ly/4drufts.

Applications will be reviewed on a rolling basis. Any inquiries should be sent to: gisell.rodriguezvargas@nyulangone.org.

NYU Langone Health provides a salary range to comply with the New York City Law on Salary Transparency in Job Advertisements. The salary range for the role is $140,000-$160,680 annually for Assistant Professor and $156,000-$198,845 annually for Associate Professor. Actual salaries depend on a variety of factors, including experience, area of research, specialty, and education. The salary ranges listed do not include bonuses/incentive, differential pay or other forms of compensation or benefits.

Founded in 1841 and located in the heart of New York City, with its vibrant biomedical research community and unsurpassed cultural opportunities, NYU Langone Health is an equal opportunity and affirmative action employer committed to diversity and inclusion in all aspects of recruiting and employment. All qualified individuals are encouraged to apply and will receive consideration without regard to race, color, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, religion, creed, disability, military and veteran status, genetic information or any other factor which cannot lawfully be used as a basis for an employment decision. We require applications to be completed online.

Job Features

Job CategoryTeaching and scientific research

Faculty Department of Biochemistry and Molecular Pharmacology The Department of Biochemistry and Molecular Pharmacology at the New York University Grossman School of Medicine (NYUGSoM) in Manhattan in...View more

Organisation/Entreprise
BRGM
Domaine de recherche
Sciences de l'environnement » Autre
Profil du chercheur
Chercheur reconnu (R2)
Postes
Postes postdoctoraux
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Heures par semaine
35
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
Numéro de réference
2024-2571
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Rejoindre le BRGM, c'est intégrer le premier établissement public français d'application des sciences de la Terre, qui rassemble 1 000 experts engagés sur 29 bases en métropole et outre-mer. Le BRGM a pour vocation d'améliorer la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes de surface et du sous-sol, afin de : répondre aux défis des évolutions environnementales par des projets innovants à fort impact sociétal. Ce poste postdoctoral fait partie du projet Horizon Europe CICERO. Les procédés de biolixiviation visent à récupérer les métaux contenus dans les ressources minérales sulfurées en utilisant l'activité métabolique de microorganismes lithotrophes. La biolixiviation est une technologie éprouvée déjà appliquée industriellement. Ses principaux avantages par rapport aux autres procédés sont d'être rentable et de fournir la même fonction de manière plus simple en termes d'opérabilité. La biolixiviation est également attrayante dans la mesure où elle présente peu de risques environnementaux. Au cours de la dernière décennie, le BRGM a développé une nouvelle conception de bioréacteur comme voie alternative à la biolixiviation en tas et au STR (réacteur à cuve agitée) conventionnel. Il consiste à opérer la biolixiviation oxydative dans un bassin en utilisant des agitateurs flottants pour suspendre les particules solides dans la pulpe ainsi que pour injecter et disperser le gaz dans la phase liquide. Il combine un faible CAPEX, une efficacité de lixiviation élevée et une bonne gestion de la chaleur. Il a été considérablement développé dans d'anciens projets de recherche (FP7 ProMine, H2020 NEMO) où la capacité du système à homogénéiser la suspension de particules et l'autorégulation de la température ont déjà été étudiées et validées pour différentes études de cas. Ces projets ont également permis de démontrer que les mêmes cinétiques et rendements de lixiviation sont obtenus en STR et avec l’agitateur flottant.  L’objectif de l’étude sera de développer un modèle multi-échelle décrivant les différents phénomènes de transport (mélange, transfert G/L, transfert L/S, transport de réactifs) intervenant dans ce type de bioréacteur en utilisant une approche CFD (Computational Fluid Dynamics). Ce modèle multi-échelle, validé par un suivi expérimental de l’hydrodynamique dans un bioréacteur pilote de 2 m3, servira de base scientifique pour produire les connaissances manquantes pour le développement final de cette technologie et pour évaluer ses performances économiques et environnementales. Tâches principales
  • Développer un modèle CFD décrivant les phénomènes de transport dans un réacteur de biolixiviation (mélange, transferts G/L et L/S, transport des réactifs).
  • Afin de déterminer expérimentalement les données hydrodynamiques nécessaires à la validation du modèle, les travaux expérimentaux seront réalisés dans la salle de pilotage du BRGM en utilisant un bioréacteur de 2m3.
  • Contribuer à l’évaluation technico-économique et environnementale de la technologie en fournissant les données nécessaires à la conception à grande échelle d’un bassin de biolixiviation.
  • Publier les résultats dans des revues scientifiques 

Exigences

Domaine de recherche
Géosciences » Autres
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
Profil et compétences du candidat - Doctorat en génie des procédés ou en mécanique des fluides - Des compétences en CFD seraient un avantage mais ne sont pas indispensables - Fort intérêt pour la multidisciplinarité, la modélisation et les (bio)processus - Curiosité et rigueur scientifique. - Excellentes compétences écrites et orales.   La théorie et les algorithmes ainsi que les considérations de conception et de mise en œuvre sont importants dans cette thèse. Par conséquent, une bonne formation théorique mais aussi la capacité de prototyper et de valider les résultats dans la pratique sont importantes. Dans tous les cas, le candidat doit prouver qu'il possède de bonnes compétences en programmation ainsi qu'un goût et une aptitude pour l'expérimentation en laboratoire. Le candidat doit maîtriser l'anglais. La connaissance du français n'est pas requise.
Exigences particulières
Ce poste nécessite des déplacements de courte durée en France et à l'étranger. 
Langues
ANGLAIS
Niveau
Excellent
Langues
FRANÇAIS
Niveau
Excellent
Domaine de recherche
Géosciences » Géologie
Des années d'expérience en recherche
Aucun

Informations Complémentaires

Avantages
Dans un environnement favorisant un équilibre vie professionnelle/vie privée sain, notamment grâce au télétravail, le BRGM met un point d’honneur à offrir un environnement de travail convivial et bienveillant. Certifié HRS4R en 2021, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre carrière au BRGM. Nous mettons à votre disposition une gamme d’outils pour développer vos compétences et votre savoir-faire, avec des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité géographique. Au BRGM, vous bénéficierez d'avantages tels qu'un 13ème mois de salaire, des jours de repos compensant les heures supplémentaires non rémunérées, un restaurant d'entreprise, des installations sportives ainsi que des possibilités de vacances et de loisirs.
Processus de sélection

 Au BRGM, vous avez la garantie d'un processus de recrutement transparent. Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation à jour) avant le 15/09/2024.

Parce que la diversité est importante pour nous au BRGM, tous nos postes à pourvoir sont ouverts à tous !

Nous examinerons votre candidature dès la date limite de dépôt des candidatures passée. Si votre candidature est présélectionnée, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement au cours desquels vous aurez l'occasion d'échanger avec les services recrutement et RH ainsi qu'avec un service transverse.

Job Features

Job CategoryPostdoctoral

Organisation/Entreprise BRGM Domaine de recherche Sciences de l’environnement » Autre Profil du chercheur Chercheur reconnu (R2) Postes Postes postdoctoraux Pays France Date limite d’insc...View more

Organisation/Entreprise
MINES Paris - PSL
Département
Centre de recherche sur les procédés de mise en forme des matériaux
Domaine de recherche
Sciences Biologiques
La physique
Profil du chercheur
Chercheur de premier cycle (R1)
Postes
Postes postdoctoraux
Pays
France
Date limite d'inscription
Type de contrat
Temporaire
Statut d'emploi
À temps plein
Date de début de l'offre
Le poste est-il financé par le programme-cadre de recherche de l’UE ?
Non financé par un programme de l'UE
L'emploi est-il lié à un poste de personnel au sein d'une infrastructure de recherche ?
Non

Description de l'offre

Cette étude postdoctorale sera menée en étroite collaboration avec le groupe SIDEL. Les protocoles expérimentaux disponibles au CEMEF et au SIDEL seront appliqués pour mieux comprendre les relations entre le procédé, la microstructure et les propriétés finales. Les matériaux pour l'étude, des résines PET recyclées et contaminées, seront fournis par SIDEL

Où postuler

E-mail
christelle.combeaud@minesparis.psl.eu

Exigences

Domaine de recherche
Sciences Biologiques
niveau d'éducation
Doctorat ou équivalent
Compétences/Qualifications
Le candidat recruté devra être titulaire d'un doctorat en science des matériaux polymères. Le candidat devra démontrer de solides compétences en mécanique et physique des polymères à l'état solide. Le travail de recherche, orienté vers un domaine appliqué, nécessitera une affinité pour les approches expérimentales. Une forte rigueur expérimentale ainsi que des compétences en synthèse et en communication seront nécessaires
Langues
ANGLAIS
Niveau
Bien
Domaine de recherche
La physique

Informations Complémentaires

Site Web pour plus de détails sur l'emploi

Job Features

Job CategoryPhysical, Postdoctoral

Organisation/Entreprise MINES Paris – PSL Département Centre de recherche sur les procédés de mise en forme des matériaux Domaine de recherche Sciences Biologiques La physique Profil du cher...View more

UNITED STATES
Posted 4 months ago

Every year, BU welcomes approximately 20 outstanding students to the Trustee Scholars Program. Many of our current Scholars had perfect 4.0 grade point averages in high school and ranked in the top of their class.

In addition to exceptional academic credentials, Trustee Scholars are intellectually and creatively adventurous and demonstrate viewpoints, experiences, or achievements beyond the usual. They are, in other words, not just top students, but extraordinarily well-rounded individuals. At BU, Trustee Scholars become part of a unique campus community that offers many intellectual, cultural, and social opportunities.

A Trustee Scholarship covers full undergraduate tuition plus mandatory undergraduate student fees, and is renewable for four years if certain criteria are met.

HOW TO APPLY

To be considered for a Trustee Scholarship:

  • Submit the Common Application and all required materials for admission to one of the undergraduate degree programs at BU by December 1.
  • Complete the Trustee Scholarship essay on the Common Application as part of your application to BU.

The Trustee Scholarship Essay:

Please choose from one of the two prompts below and submit one essay, in 600 words or less, as part of your application through the Common Application.

  1. Nobel laureate and BU professor Elie Wiesel once said: “There is divine beauty in learning… To learn means to accept the postulate that life did not begin at my birth. Others have been here before me, and I walk in their footsteps. The books I have read were composed by generations of fathers and sons, mothers and daughters, teachers and disciples. I am the sum total of their experiences, their quests.” Is there a book, film, podcast or life- experience that has made you feel more connected to your personal history/identity, and what is the most important thing you learned from it?
  2. Ralph Waldo Emerson wrote, “Do not follow where the path may lead, go instead where there is no path and leave a trail.” Describe a time in your life when you stepped out of your comfort zone and forged your own path. What motivated you to take that action, and how did it change your perspective? Share the lessons you learned from that experience, and how it might shape your views as a Trustee Scholar.

For more information, please contact us at 617-353-2320.

Job Features

Job CategoryInternship and training

Every year, BU welcomes approximately 20 outstanding students to the Trustee Scholars Program. Many of our current Scholars had perfect 4.0 grade point averages in high school and ranked in the top of...View more

En tant que plus grande initiative de bourses et de leadership en Afrique, le programme de bourses de la Fondation Mastercard est une initiative mondiale conçue pour développer la prochaine génération de leaders transformateurs en permettant à des jeunes très talentueux et axés sur le service, principalement des jeunes Africains, de poursuivre des études supérieures et de cultiver leur potentiel de leadership.

Le programme Mastercard Foundation Scholars est bien plus qu'une simple bourse d'études. Nous travaillons avec des établissements d'enseignement, des ONG et la communauté Mastercard Foundation Scholars pour créer les conditions qui permettent aux jeunes d'accéder à une éducation inclusive et pertinente, de faire une transition en douceur vers un travail digne et épanouissant et de mener une vie transformatrice. Le programme Mastercard Foundation Scholars forge des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur pour offrir un soutien complet aux boursiers Mastercard Foundation, en particulier pendant leur parcours universitaire et leur transition vers le monde du travail.

Les partenaires veillent à ce que les étudiants soient pleinement soutenus tout au long de leur parcours, depuis les services psychosociaux pour soutenir leur bien-être jusqu'à la formation au leadership pour leur carrière postuniversitaire. Dans le cadre de leur expérience du programme Mastercard Foundation Scholars, ils peuvent accéder à un large éventail d'activités de développement personnel et professionnel, notamment des programmes axés sur l'entrepreneuriat.

Depuis 2012, le programme de bourses de la Fondation Mastercard a fourni à plus de 50 000 jeunes leaders africains le soutien et les ressources nécessaires pour réussir dans le monde du travail et devenir des leaders transformateurs. Le programme de bourses de la Fondation Mastercard est plus qu'une bourse, c'est un programme de leadership transformateur. Nous encourageons les candidats potentiels à réfléchir aux questions suivantes avant de postuler au programme :

  • Êtes-vous un ressortissant africain engagé dans un leadership éthique et le renforcement de la communauté ?
  • Êtes-vous un jeune engagé dont les ambitions académiques dépassent vos ressources financières ?
  • Êtes-vous un étudiant intéressé à rejoindre un réseau exceptionnel de jeunes acteurs du changement ?
  • Vous identifiez-vous comme une femme, une réfugiée, une personne déplacée de force, une personne handicapée ou appartenant à une autre communauté sous-représentée ?

Le programme de bourses de la Mastercard Foundation est mis en œuvre par le biais d'un réseau d'universités partenaires et d'organisations non gouvernementales (ONG) ayant une expertise dans le travail avec les groupes marginalisés. Les exigences de chaque institution diffèrent, les candidats sont encouragés à consulter les directives et à contacter directement les institutions.

Qui est éligible?

Pour un diplôme de premier cycle (baccalauréat), les candidats doivent être âgés de 29 ans ou moins au moment de la candidature. Pour un diplôme d'études supérieures (maîtrise), les candidats doivent être âgés de 35 ans ou moins au moment de la candidature.

De plus, chaque université a ses propres critères d'éligibilité. Examinez attentivement les conditions d'admission de l'établissement auquel vous souhaitez postuler.

Devenir boursier de la Fondation Mastercard

Pour être éligibles au programme de bourses Mastercard Foundation, les candidats doivent avoir de bons résultats scolaires et avoir démontré leur engagement à faire une différence dans la vie des autres. Le programme est mis en œuvre par l'intermédiaire de nos universités partenaires et d'organisations non gouvernementales. Le processus de candidature et la prise de décision sont gérés individuellement par chaque partenaire. Si vous souhaitez devenir boursier Mastercard Foundation, vous devez postuler directement auprès de l'établissement affilié au programme de bourses Mastercard Foundation que vous souhaitez fréquenter.

Chaque établissement partenaire a ses propres délais et frais d'admission. Nous vous recommandons de lire attentivement les directives de candidature ou de contacter directement l'établissement partenaire pour plus d'informations. Pour les universités qui exigent des frais de candidature dans le cadre du processus d'admission, ces frais seront remboursés si le candidat est sélectionné pour le programme Mastercard Foundation Scholars.

Voir les universités participantes

Avant de postuler :

  • Sélectionnez l'établissement et le programme auxquels vous souhaitez postuler. Bien qu'il n'y ait pas de limite au nombre d'universités auxquelles vous pouvez postuler, il est important de noter que la constitution d'un dossier de candidature demande beaucoup d'efforts.
  • Chaque établissement partenaire dispose d'une page dédiée au programme Mastercard Foundation Scholars sur son site Internet. Ces pages fournissent des informations spécifiques sur les critères d'éligibilité, les exigences, les délais et les autres instructions de candidature de chaque établissement.
  • Préparez votre dossier de candidature. Chaque université exige des documents différents dans le cadre du processus de candidature. Si vous ne soumettez pas un document à temps, votre candidature sera incomplète.
  • Si le programme ou l'établissement dans lequel vous souhaitez vous inscrire exige des tests, assurez-vous de les passer plusieurs mois avant la date limite de dépôt de votre candidature. Chaque candidat doit d'abord satisfaire aux conditions d'admission de l'université avant d'être considéré pour le programme Mastercard Foundation Scholars. Pour certains partenaires, des tests comme le SAT et/ou le TOEFL ou l'IELTS font partie des exigences standard pour tous les candidats internationaux. D'autres partenaires universitaires n'exigent pas que ces tests soient effectués.
  • Organisez et demandez vos références à l’avance. La plupart des universités exigeront des lettres de recommandation. Avant de postuler, demandez à quelqu’un qui vous connaît bien, comme votre professeur, votre mentor ou un dirigeant communautaire, de vous aider dans cette étape. Certaines universités exigeront que la recommandation soit soumise en ligne. Dans ce cas, le candidat doit faire un suivi auprès de ses référents au sujet de la soumission en ligne.

Lors de la candidature :

  • Suivez les instructions de candidature sur le site Web de l'université. La plupart des partenaires n'acceptent que les candidatures en ligne, tandis que d'autres exigent des candidatures sur papier.
  • Prenez note de la date limite et évitez d'attendre le dernier jour pour soumettre votre candidature. Vérifiez votre dossier de candidature pour vous assurer que vous avez soumis tous les documents requis. Une candidature tardive ou incomplète ne sera pas prise en compte par les partenaires du programme de bourses Mastercard Foundation.

Que faire si je n’ai pas les moyens de payer les frais d’entrée ?

Bon nombre de nos partenaires de mise en œuvre exigent des frais d'admission dans le cadre du processus de candidature. Les universités nord-américaines exigent des scores TOEFL et/ou SAT pour les candidats internationaux. Naturellement, ces coûts peuvent constituer un obstacle pour de nombreux boursiers potentiels de la Mastercard Foundation. Bien que nous ne puissions pas influencer ces conditions d'admission, nous avons trouvé que les options suivantes pouvaient être utiles à certains candidats.

  • Dans certains cas, l'université à laquelle vous postulez peut vous aider à passer les tests. Si vous êtes sûr de pouvoir répondre aux exigences du SAT et du TOEFL, demandez à votre conseiller ou à votre directeur (ancien ou actuel) de vous fournir une lettre de soutien ou un document similaire exprimant sa confiance dans vos résultats scolaires. Partagez votre histoire et vos lettres de soutien avec le bureau des admissions de l'université à laquelle vous postulez.
  • Certains candidats ont également réussi à passer le test avec succès en travaillant avec Education USA . Leurs conseillers peuvent vous aider à trouver un soutien pour couvrir les frais du SAT ou du TOEFL.
  • Nous travaillons en partenariat avec des universités basées en Afrique qui proposent des programmes de premier ou de deuxième cycle et n'exigent pas de scores SAT ou TOEFL.

En savoir plus sur la procédure de candidature au programme de bourses de la Mastercard Foundation

Job Features

Job CategoryInternship and training

En tant que plus grande initiative de bourses et de leadership en Afrique, le programme de bourses de la Fondation Mastercard est une initiative mondiale conçue pour développer la prochaine généra...View more

Job Features

Job CategoryInternship and training

Programme de stages de l’UNICEF Le programme de stages de l’UNICEF offre aux étudiant(e)s et aux recent(e)s diplômé(e)s d’horizons académiques divers la possibilité d’acquérir une ex...View more

L’Académie Algérienne des Sciences et des Technologies (AAST), consciente de l’importance de la recherche scientifique et technologique d’excellence pour le progrès de la société, et en application de ses textes fondateurs, lance le Grand Prix de l’Académie. Ce prix illustre l’engagement de l’AAST à reconnaître les réalisations exceptionnelles dans le domaine des sciences et des technologies en Algérie.

Chaque année, l’Académie décide du/des prix à décerner, mettant en lumière un domaine spécifique ou un aspect particulier de la recherche scientifique et technologique qui mérite attention et soutien. Pour l’édition de cette année 2024, le prix sera décerné à un/une jeune chercheur(se), afin d’encourager les contributions significatives de la nouvelle génération de scientifiques.

Les dossiers de candidature sont soumis via le lien https://prixacademie.aast.dz

Job Features

Job CategoryOpportunity

L’Académie Algérienne des Sciences et des Technologies (AAST), consciente de l’importance de la recherche scientifique et technologique d’excellence pour le progrès de la société, et en app...View more